职工宿舍管理规定 Microsoft Word 文档
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《职工宿舍管理规定》
二○一五年八月
目 录
一、目的..................................................2
二、范围..................................................2
三、职责..................................................2
四、管理流程..............................................2
1.基础设施管理........................................2
2.住宿申请条件........................................2
3.住宿登记............................................2
4.室长职责与福利......................................3
5.宿舍管理............................................3
五、附件
附件1.员工宿舍规章制度................................6
附件2. 职工宿舍申请表.................................7
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一、目的
为了使住宿员工更好地工作、生活和学习，维护职工宿舍的正常
秩序，特制订本规定
二、范围
本规定适用于公司职工宿舍的管理，包括本司职工、员工探亲家
属、部门业务相关外地厂房人员等。
三、职责
3.1 综合管理部负责职工宿舍的统筹管理，包括基础设施的配置、非
人为破坏及不当使用的维护、维修，职工宿舍使用情况的登记、检查、
考核、费用核算等。
3.2 人力资源部将对住宿申请人的申请条件及提供证明进行审核。
3.3 综合部负责职工宿舍的住宿费、水电费的登记核算制表后交由人
力资源部。
3.4 职工宿舍的住宿费、水电费由人力资源部从职工工资中扣除。
四、管理流程
4.1 基础设施管理
4.1.1 职工宿舍分为管理干部宿舍（主管及主管以上）、管理人员宿
舍、普通员工（含办公室工作人员）宿舍、双职工房和临时客房。
4.1.2 职工宿舍由公司统一配置床、柜、空调等公共设施（根据最终
配置结果确定），其中床、柜实施编号，落实到住宿人员个人。
4.1.3 职工宿舍每间均配有单独的水表、电表，能源费用按每间宿舍
单独计算。
4.2 住宿申请条件
4.2.1 申请住宿员工需证明在渝北区、江北区、北碚区内无房产。（房
管所出具证明）
4.2.2 居住地距离公司车程90分钟以上。（公交车、轻轨、地铁）
4.2.3 学校实习生。
4.2.4 特困职工（户口所在地社区居民委员会出具证明）
4.2.5 其他特殊情况（总经理批示）
4.3 住宿登记
4.3.1需住宿员工，凭有效的《职工宿舍申请单》“附件1”到综合管
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理部宿舍管理员处登记，根据宿舍类型安排，领取钥匙。
4.3.2 宿舍管理员登记住宿员工的入住时间，并确认入住时的水、电
表起始度数，以便于核算住宿费和水电费。
4.3.3 住宿员工辞职或退宿，需到宿舍管理员处登记退宿，同时确认
水、电表终止度数，核算住宿费和水电费，并退回宿舍、柜子钥匙。
4.3.4 综合管理部将每周对宿舍安全、清洁卫生等进行检查，对不符
合标准的进行考核（开具《员工处罚单》）。
4.4 室长职责与福利
4.4.1 由各寝室人员集体选出适合的人员担任室长一职报综合部登
记。
4.4.2 室长应严格遵守管理条例，维护好宿舍公共资源，处理各种突
发情况并代表寝室与综合部沟通，在宿舍内起到带头，监督的作用。
4.4.3 室长应做好寝室内部及承担公共区域清洁卫生的人员安排并
对清洁结果起到监督作用。
4.4.4 员工离职时，整理个人物品带离寝室需室长确认，公共物品需
与室长交接，物品交接完成后室长确认签字才能办理离职手续。
4.4.5 室长享有住宿费用减半的福利。
4.5 宿舍管理
4.5.1.员工宿舍由公司统一安排，员工必须在指定的宿舍入住不得擅
自更换房间；未经申请不得允许自行入住。
4.5.2.爱护公共设施，不得私自搬迁、拆装、改造.未经批准禁止擅
自乱拉乱接电线、网线、闭路线等。一经发现将对责任人绩效扣款
20元/次，如造成火灾将赔偿其损失并移交公安机关。
4.5.3. 爱护公共卫生，禁止乱丢垃圾、随地吐谈、乱涂乱画、张贴
广告标语等，宿舍住宿人员每天清理宿舍垃圾，保持宿舍地面、桌椅、
窗台、阳台、厕所等清洁无异味，否则对当天值日人员绩效扣款10
元/人次。
4.5.4.宿舍垃圾实施定时收集，在规定时间内（每日10：00以前），
各宿舍的垃圾包装好放于楼梯间的垃圾桶内，不得放到宿舍门口或者
过道内。
4.5.5.宿舍过道等公共区域、宿舍内禁止大声喧哗、嘻笑、打闹，VCD、
电视、音响等音量不能太大，开关门时做到轻开轻关，以免影响他人
休息，违者绩效扣款10元/次，如责任无法界定由室长承担。
4.5.6.宿舍内禁止使用大功率电器（单个电器功率600W及以上），如
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电饭煲、电炒锅、烧水棒（水乌龟）等，禁止做饭，否则对责任人或
者责任宿舍绩效扣款100元/次，并没收电器。
4.5.7.宿舍内严禁酗酒、赌博、吸食毒品、吸烟、吵架、打架、斗殴
或侮辱他人，违者视其情节轻重按50-500元/次考核，情节严重者予
以辞退或报送公安机关。
4.5.8.宿舍内严禁男女混居一室（双职工房例外），违者绩效扣款按
100元/次且取消入住资格。
4.5.9. 住宿员工不得动用他人物品，贵重物品及现金请勿放置寝室
内，共同做好防盗工作，个人物品如有丢失自行负责。
4.5.10.住宿员工不得将宿舍钥匙转交他人或私配，否则绩效扣款20
元/次。
4.5.11.离开宿舍时须随时关闭门窗、切断电源，以免物品丢失、节
约能源、杜绝安全隐患。
4.5.12．住宿员工应提高警惕，做好防火、防盗工作，严防火灾、盗
窃事故的发生。宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应立即报告宿
舍管理员；对于人为造成的火灾、盗窃事故，一经查实，责任者除赔
偿损失外，并按500－2000元/次进行绩效扣款，情节严重者予以辞
退或报送公安机关。
4.5.13．宿舍窗台护栏外严禁摆放花盆等物品，严禁向窗外扔垃圾、
烟头、纸屑、果皮等，违者绩效扣款10-50元/次
4.5.14．禁止携带易燃易爆、有毒有害物品、管制刀具进入宿舍，否
则考核责任人绩效扣款20元/次；离职员工整理个人物品及带离时需
与室长交接，经由室长确认签字，才能办理离职手续。
4.5.15． 我司员工的亲人、家属来司探亲需临时住宿者，员工可到
综合部宿舍管理员处进行担保登记后入住（不能超过3天，一年内不
能超过2次），并严格遵守本规定；未登记私自入住者，对责任人绩
效扣款200元/次；如住宿人员有犯罪行为或动机，对担保人和被担
保人立即报送公安机关。
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综合管理部
二○一五年八月
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附件1： 重庆玮兰床垫家具有限公司
职工宿舍申请表
部门： 申请日期：
申请人 姓 名 部 门 职 位
联系方式 宿舍类型
□ 管理干部宿舍 □双职工房
□ 管理人员宿舍 □普通员工宿舍
申请原因 房间号 床号
员工承诺
本人已阅读并了解公司宿舍管理制度并承诺在入住期间遵守宿舍管
理制度，如有违反制度的行为，愿意接受制度规定相关处罚措施。
员工签字： 日 期：
主管意见
签 字： 日 期：
人力资源部
意见
入住资格类型：
审核人： 日 期：
签 字： 日 期：
经理意见
签 字： 日 期：
综合管理部
意见
签 字： 日 期：
财务经理 意见
签 字： 日 期：
