人力资源外包
ppt课件
•人力资源外包概述
•人力资源外包优势分析
•人力资源外包服务内容
•人力资源外包实施步骤与注意事项
•人力资源外包风险及应对策略
•人力资源外包案例分析目
录
人力资源外包概述01
CATALOGUE人力资源外包是指企业将人力资源管理中的部分或全部工作委托给专业的服务机构来完成，以降低成本、提高效率、聚焦核心业务。
随着全球化和市场竞争的加剧，企业需要更加专注于自身的核心业务，而将非核心业务外包出去。人力资源外包正是
顺应这一趋势而发展起来的。人力资源外包定义与背景
背景定义
以劳务派遣、人事代理为主要形式，服务内容相对
简单。初级阶段
发展阶段成熟阶段
服务内容逐渐丰富，包括招聘、培训、薪酬福利等各个方面。形成完整的人力资源服务
产业链，服务机构专业化、规模化。030201人力资源外包发展历程
市场现状
人力资源外包市场规模不断扩大，服务机构数量增加，服务质量参差不齐。
发展趋势
未来人力资源外包市场将更加专业化、细分化，服务机构将更加注重提供定制化的解决方案，以满足企业的个性化需求。同时，随着技术的不断发展，人力
资源外包服务也将更加智能化、便捷化。人力资源外包市场现状及趋势
人力资源外包优势分析02
CATALOGUE
减少人力资源部门人员编制和人力成本支
出。
避免因不熟悉劳动法规而引起的劳动争议和赔偿。节省大量招聘、培训、薪酬管理等时间和金
钱成本。降低企业运营成本专业的人力资源外包公司能够快速响应企业需求，提供高效的服务。
外包公司具备丰富的行业经验和专业知识，能够为企业提供针对性的解决方案。
企业可以将非核心业务外包出去，专注于自身核心业务的发展，提高整体运营效率。提高企业运营效率
通过外包引入先进的人力资源管
理理念和方法，提升企业人力资
源管理水平。
外包公司能够为企业提供定制化
的人力资源管理方案，满足企业个性化需求。外包公司能够为企业提供规范化、
标准化的人力资源管理流程。优化企业人力资源管理流程
企业将部分人力资源管理工作外包出去，可以释放内部资源，更专注于自身核心业务的发展和创新。通过与优秀的人力资源外包公司合作，企业可以学习到先进的管理经验和技能，提升自身竞争力。外包公司能够为企业提供灵活的人力资源配置方案，帮助企
第一部分 前 言
一、中智介绍
中国国际技术智力合作公司（中智集团）是中央直接管理的国有重点骨干企业，是全国服务业500强企业之一。中智集团适应中国服务产业结构的提升和经济增长方式的转变，在人力资源服务、投资服务、国际贸易服务领域凝聚核心竞争力.综合提供企业人力资源服务、人力资源管理咨询服务和人力资源出国服务，构建人力资源整体外包服务的宽大平台。拥有人才、资源、网络、规模、经验、品牌的巨大优势和影响力。中智集团是人力资源服务领域最具市场指名率和竞争力的服务组织。中智集团拥有10亿元以上的固定资产，年营业收入60亿元，利税8亿元是国资委管理的优秀中央企业中之一。中国国际技术智力合作公司（中智集团)是中央直接管理的国有重点骨干集团，是全国500强企业之一。 “中智”商标被认定为“中国驰名商标"。
中智集团在全国154个城市向5万家公司（其中包括全球500强中157个品牌下的379家企业）派遣并正在服务管理着142万名中高级管理人员和雇员，提供统一规范、高效的服务，并努力将外资来华人力资源服务与国际人力资源合作紧密结合起来。中智集团通过ISO9001—2000质量认证，具有领先的IT信息技术，拥有强有力的客户服务团队,领先全国外企网络的统一服务质量标准。中智集团将为WTO下全球人力、资本、技术、贸易、服务在中国的融合贡献自己的力量。
中智列2015中国企业500强第281位
中智列2014中国服务业企业500强第98位
中智连续入选中国服务业百强企业
中智连续10年列中国人力资源企业第一位
二、中智优势
1.中智的比较优势： * 全国服务网络优势十分明显：
- 作为人力资源外包服务的专业机构,中智公司是业内公认的全国服务网络建设的先行者。
— 在未设立直属分支的96个地区,中智选择了40个当地最具实力与影响力的合作伙伴长期合作；
* 服务内容广泛：
— 服务人员范围广，包括：正式员工、非正式合同工、短期临时工、实习生、外籍员工/留学生；
第一部分 前 言
一、中智介绍
中国国际技术智力合作公司（中智集团）是中央直接管理的国有重点骨干企业，是全国服务业500强企业之一。中智集团适应中国服务产业结构的提升和经济增长方式的转变，在人力资源服务、投资服务、国际贸易服务领域凝聚核心竞争力。综合提供企业人力资源服务、人力资源管理咨询服务和人力资源出国服务，构建人力资源整体外包服务的宽大平台。拥有人才、资源、网络、规模、经验、品牌的巨大优势和影响力。中智集团是人力资源服务领域最具市场指名率和竞争力的服务组织。中智集团拥有10亿元以上的固定资产，年营业收入60亿元，利税8亿元是国资委管理的优秀中央企业中之一。中国国际技术智力合作公司（中智集团）是中央直接管理的国有重点骨干集团，是全国500强企业之一。 “中智”商标被认定为“中国驰名商标”。
中智集团在全国154个城市向5万家公司（其中包括全球500强中157个品牌下的379家企业）派遣并正在服务管理着142万名中高级管理人员和雇员，提供统一规范、高效的服务，并努力将外资来华人力资源服务与国际人力资源合作紧密结合起来。中智集团通过ISO9001—2000质量认证，具有领先的IT信息技术，拥有强有力的客户服务团队，领先全国外企网络的统一服务质量标准。中智集团将为WTO下全球人力、资本、技术、贸易、服务在中国的融合贡献自己的力量。
中智列2015中国企业500强第281位
中智列2014中国服务业企业500强第98位
中智连续入选中国服务业百强企业
中智连续10年列中国人力资源企业第一位
二、中智优势
1.中智的比较优势：
* 全国服务网络优势十分明显：
- 作为人力资源外包服务的专业机构，中智公司是业内公认的全国服务网络建设的先行者。
- 在未设立直属分支的96个地区，中智选择了40个当地最具实力与影响力的合作伙伴长期合作；
* 服务内容广泛：
- 服务人员范围广，包括：正式员工、非正式合同工、短期临时工、实习生、外籍员工/留学生；
人力资源外包管理案例分析-索尼公司
一． 索尼公司WorkWay
1.1 索尼公司简介
索尼公司是世界上民用及专业视听产品、游戏产品、通讯产品关键零部件和信息技术等领域的先导之一它在音乐、影视、计算机娱乐以及在线业务方面的成就也使其成为全球领先的电子和娱乐公司。索尼公司在截止到20XX年3月31日结束的20XX财年中的合并销售额约达700亿美元。
在公司发展的60多年时间里，作为一家具有高度责任感的全球化企业，索尼一直致力于以优秀的产品和服务，帮助人们实现享受更高品质娱乐生活的梦想。目前，索尼公司在全球120多个国家和地区建立了分/子公司和工厂；集团70%的销售来自于日本以外的其他市场；数以亿计的索尼用户遍布世界各地。
1.2 外包的概念及分类
外包 ( outsourcing)是发包方通过责任转移为核心内容的某种合约从接包方持续获得产品或服务以提高自身竞争优势的一种企业经营方式。根据外包对象的性质，可将外包分为制造外包(manufacturing
outsourcing)和服务外包(service outsourcing)。制造外包通常是指对生产制造活动的外包。在企业的所有外包活动中，除制造外包之外的其他外包活动都可被称为服务外包。
根据外包具体内容可分为设施管理外包、信息系统外包、人力资源外包、物流外包、研究与开发外包、财务管理外包和售后服务外包等。
本案例所要讨论的就是人力资源外包。
1.3 外包的优缺点
外包的优点是可以将非核心的运输业务转交给其他企业，从而降低物流成本。
外包的缺点是风险较大，尤其在中国第三方物流市场还不是很成熟，可以选择的外包的合作方不是很多。同时可能会有企业秘密泄露的问题。
本案例就很好的利用了外包的优点，并有效规避了一些缺点，效果显著。
1.4 人力资源外包的特点
从外包服务的性质来看，但凡不涉及企业机密，程序较烦琐或较经常性的业务，都可以由外包服务公司来完成。本案例正是很好地利用了人力资源这些特点。
