合同招工表模板甲方（公司名称）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（工人名称）：身份证号码：联系电话：为明确双方的权利和义务，经双方协商，就甲方招用乙方为公司员工一事，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的聘用，作为甲方的正式员工，以从事（工种）工作为主要工作内容。
1.2 乙方应当按照甲方公司的工作安排，认真、负责地完成工作任务，并接受公司领导的指导和管理。
1.3 乙方应当遵守公司的各项制度和规章制度，保守公司的商业机密，不得私自外泄。
第二条工资待遇2.1 甲方支付乙方的工资标准为（具体金额），工资的支付方式为（月结/日结/工程结算等）。
2.2 乙方如有加班，需提前向公司领导申请，并按公司规定的标准支付加班费用。
2.3 乙方如有因公出差的情况，公司将按照规定给予乙方交通、餐费等支持。
第三条试用期3.1 乙方的入职为试用期三个月，试用期工资标准为（具体金额）。
3.2 试用期内，甲方有权随时终止招聘合同，并不承担任何经济赔偿责任。
3.3 经试用期期满，乙方工作表现符合公司要求，经公司认可，方可转为正式员工。
第四条工作时间4.1 乙方工作时间为每日（具体时间段），每周工作天数为（具体天数）。
4.2 如有特殊情况需要加班，乙方需提前向公司领导申请，经批准后方可加班。
第五条社会保险5.1 甲方将为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
5.2 乙方应当按时缴纳个人社会保险费用，并保持良好的社会保险缴费记录。
第六条福利待遇6.1 甲方为乙方提供完善的福利制度，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
6.2 乙方如有因工作原因需进行培训，公司将为乙方提供相应的培训支持。
第七条保密责任7.1 乙方应当保守公司的商业秘密，不得私自外泄公司的商业机密信息。
7.2 乙方不得利用公司资源从事任何违法违规的活动，否则将承担相应的法律责任。
第八条违约责任8.1 若乙方违反招工合同的规定，严重影响公司利益或声誉，公司有权解除合同，并取消乙方的工作资格。
