劳动合同制工人登记表

劳动合同登记表劳动合同登记表合同编号：登记日期：甲方：（单位名称）联系人：乙方：（个人姓名）身份证号码：协议签订地：（城市名称）一、合同约定1. 甲方聘用乙方担任（职位名称）职务，具体工作内容为（工作内容）。

2. 聘用方式：（全日制/兼职/合同制/临时工等）。

3. 工作地点：（具体地址）。

4. 试用期：起始日期：（年月日）；终止日期：（年月日）；试用期为（月/日）。

5. 劳动报酬及支付方式：乙方的月工资为（具体数额），支付方式为（银行转账/现金等）。

6. 工作时间及休假制度：6.1 工作时间为每周（工作日数目）天，每天工作（工作小时数）小时。

6.2 节假日、加班及调休等具体时间安排及方式请按照单位的相关规定执行。

7. 乙方享受的福利待遇：（如社保、公积金、年假等，具体列明）。

二、合同终止及违约1. 乙方主动提出解除合同的，应提前（天/月）通知甲方，并经双方协商确定解除合同的具体日期。

2. 乙方解除合同应承担的违约责任：（列明违约金或损失赔偿等）。

3. 甲方解除合同的情况：（列明甲方解除合同的具体情况及责任）。

4. 合同解除后，双方应及时结清工资、福利待遇及其他费用。

三、其他条款1. 乙方在工作期间必须遵守国家相关法律法规，遵守工作纪律，履行工作职责。

2. 乙方必须保守甲方商业秘密及其他涉密信息，未经甲方同意，不得擅自泄露。

3. 双方解决劳动纠纷的方式为友好协商，如协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：乙方（个人签名）：法定代表人（签字）：乙方（个人姓名）：联系电话：联系电话：地址：身份证号码：邮编：婚姻状况：以上为劳动合同登记表，甲乙双方应认真阅读并确认无误后签字、盖章。

序号合同书编号姓名身份证号参加工作时间文化程度民族岗位工种合同期限起止间合同签订时间登记时间劳动合同解除、终止、续订、变更备注解除日期终止日期续订日期变更日期12345678910111213141516注：1、劳动合同书由登记机构统一编号。

续订、变更时填原劳动编号：2、劳动合同接触、终止时，用人单位单独填报登记机构不签章。

序号合同书编号姓名身份证号参加工作时间文化程度民族岗位工种合同期限起止时间合同签订时间登记时间劳动合同解除、终止、续订、变更备注解除日期终止日期续订日期变更日期1纪慧350702198312311826大专汉服务员2011.8.1-2012.7.312贺交芬532225198905100728中专汉服务员2011.8.1-2012.7.313徐加美530181197807080945高中汉服务员2011.8.1-2012.7.314史翠芳532326198205080027初中汉服务员2011.8.1-2012.7.315胡春林530123198202251533大专汉服务员2011.8.1-2012.7.316王霞53213119700801072X初中汉服务员2011.8.1-2012.7.317陈永清530181199012292636职高汉服务员2011.8.1-2012.7.318杨艳梅5301811987051126中专白服务员2011.8.1-2012.7.31尹小阳430521199108156649职高汉服务员2011.8.1-2012.7.3110李玉华530123196905133512初中汉服务员2011.8.1-2012.7.31111213141516注：1、劳动合同书由登记机构统一编号。

续订、变更时填原劳动编号：2、劳动合同接触、终止时，用人单位单独填报登记机构不签章。

劳动合同登记表单位（盖章）法人代表经办人：联系电话：登记部门（盖章）序号合同书编号姓名身份证号参加工作时间文化程度民族岗位工种合同期限起止时间合同签订时间登记时间劳动合同解除、终止、续订、变更备注解除日期终止日期续订日期变更日期1祁丽娜5301811990021226中专汉服务员2011.8.1-2012.7.31胥世林5301231956111135小学汉服务员2011.8.1-2012.7.31113施洪华5323261990032530初中汉服务员2011.8.1-2012.7.31274李云5225011985091216大专汉服务员2011.8.1-2012.7.31275李凤琼5301231967121904小学汉服务员2011.8.1-2012.7.3122678910111213141516注：1、劳动合同书由登记机构统一编号。

劳动合同制工人审批表
姓名：（工人姓名）工号：（工人工号）
日期：（审批日期）
合同编号：（合同编号）部门：（工人所属部门）
工作内容：根据公司安排，执行相应岗位工作任务。

薪酬及福利待遇：按照公司规定的薪酬标准进行结算，支付时按月发放，享受公司提供的社会保险、公休假、年假等福利政策。

工作时间：每周工作时间为40小时，具体排班根据工作需要进行安排。

合同期限：本劳动合同自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（合同总时长）。

双方权利与义务：
1. 工人应按时按质完成公司委派的工作任务，保守公司的技术秘密；
2. 工人应遵守公司的工作纪律和规章制度，严禁迟到早退、旷工等违纪行为；
3. 公司应按时足额支付工人工资及其它相关福利待遇；
4. 公司应提供工作所需的必要条件和保障，确保工作环境的安全与卫生；
5. 双方应遵守国家法律法规和劳动法规定，共同维护劳动和谐关系。

解除合同：
1. 工人提前3个月提出解除合同的书面通知；
2. 工人擅自解除合同需支付合同约定的违约金；
3. 公司有权解除合同，需提前30天书面通知，并支付工人相应的赔偿。

本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

员工劳动合同登记表甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[公司电话]乙方：[员工姓名]证件类型：[身份证/护照/其他]证件号码：[证件号码]联系电话：[员工电话]一、合同基本信息：1. 合同类型：[固定期限合同/无固定期限合同/实习协议/其他]2. 合同开始日期：[合同起始日期]3. 合同结束日期：[合同终止日期/无固定期限合同的约定期限]4. 工作地点：[工作地点]二、劳动报酬和支付方式：1. 基本工资：[基本工资金额]2. 绩效奖金：[绩效奖金制度及计算方式]3. 薪资支付周期：[支付周期，如每月/半月等]4. 薪资支付日：[薪资支付日，如每月5日/15日等]5. 支付方式：[工资发放方式，如银行转账/现金等]三、工作时间和休假：1. 工作时间：[每日工作时间及休息时间]2. 工作日：[每周工作日及休息日]3. 年假：[年度可享受的带薪休假天数]4. 病假：[病假请假规定及待遇]5. 婚丧假：[婚丧假请假规定及待遇]6. 产假/陪产假：[产假/陪产假请假规定及待遇]7. 其他特殊假：[其他特殊假期请假规定及待遇]四、保险和福利：1. 养老保险：[养老保险规定及缴纳比例]2. 医疗保险：[医疗保险规定及缴纳比例]3. 失业保险：[失业保险规定及缴纳比例]4. 工伤保险：[工伤保险规定及缴纳比例]5. 生育保险：[生育保险规定及缴纳比例]6. 住房公积金：[住房公积金规定及缴纳比例]7. 其他福利：[公司额外福利，如年终奖、加班补贴等]五、工作要求和权益保障：1. 工作内容：[具体的工作职责和要求]2. 保密条款：[对工作内容和公司机密的保密规定]3. 知识产权：[对于员工创造的知识产权的归属规定]4. 竞业限制：[对员工离职后的竞业限制规定]5. 违约责任：[合同违约责任及赔偿规定]6. 终止劳动关系：[解除劳动合同的程序和方式]六、其他条款：[根据需要可添加其他具体条款，如违纪处罚、奖励机制等]七、合同解释：1. 合同解释权：本合同的解释权归甲方所有。

劳动合同登记表单位名称：_______________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：________________员工基本信息：姓名：_____________________性别：_____________________民族：_____________________身份证号码：________________户籍所在地：________________现居住地址：________________职务及用工情况：职务：_____________________用工性质：_________________开始日期：_________________估计结束日期：______________试用期：___________________试用期工资：________________转正日期：_________________薪资标准：_________________工作地点：_________________工作时间：_________________加班情况：_________________绩效考核：_________________社保缴纳：_________________保险购买：_________________培训安排：_________________职业晋升：_________________违约责任：_________________解除合同：_________________其他事项：_________________员工须知：1.员工应该遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和指挥，维护公司的形象和利益。

2.员工应该保持工作场所的清洁卫生，注意劳动安全，防止事故发生。

3.员工不得利用工作之便从事与公司业务无关的活动。

若因此造成损失，员工应当承担相应的法律责任。

4.员工应当正确使用和保养公司提供的劳动保护用品和设备。

劳动用工(合同)备案企业登记表填报单位(盖章)：填报日期：
填表说明：
1、登记注册类型：1.党政机关;2.事业单位;3.社会团体;4.国有企业;5.集体企业;5.股份有限公司;7.私营企业;8.外商投资企业;9.港澳台商投资企业;10.其他企业。

2、国民经济行业:1.农、林、牧、渔业;2.采矿业;3.制造业;4.电力、燃气及水的生产和供应业;5.建筑业;6.交通运输、仓储及邮政业;7.信息传输、计算机服务和软件业;8.批发和零售业;9.住宿和餐饮业;10.金融保险业;11.房地产业;12.租赁和商务服务业;13.科学研究、技术服务和地质勘查业;14.水利、环境和公共设施管理业;15.居民服务和其他服务业;16.教育;17.卫生、社会保障和社会福利业;18.文化、体育和娱乐业;19.公共管理和社会组织;20.国际组织。

3、隶属关系：1.中央；2.省属；3.市属；4.区县属；5.其他。

4、职工人数：包括正式工、合同制职工、临时工和农民工。

本表及花名册一式两份。