劳动合同制工人录用审批表

员工劳动合同审批表模板员工劳动合同审批表模板审批表编号： [审批表编号]所属部门： [所属部门]申请日期： [申请日期]申请人： [申请人]审批人： [审批人]序号岗位名称部门编制类型招聘原因员工姓名员工ID 合同类型合同期限薪酬标准（月薪）审批状态备注[序号] [岗位名称] [部门] [编制类型] [招聘原因] [员工姓名] [员工ID] [合同类型] [合同期限] [薪酬标准] [审批状态] [备注]审批意见：[审批意见]审批结果：[审批结果]审批日期：[审批日期]【申请人】【审批人】模板填写说明：1. 审批表编号：填写审批表的编号，用于唯一标识审批表。

2. 所属部门：填写申请人所属的部门名称。

3. 申请日期：填写审批表的申请日期。

4. 申请人：填写申请人的姓名。

5. 审批人：填写审批人的姓名。

6. 序号：填写申请的岗位序号。

7. 岗位名称：填写申请的岗位名称。

8. 部门：填写申请岗位所属的部门名称。

9. 编制类型：填写岗位的编制类型，如正式编制、临时编制等。

10. 招聘原因：填写岗位招聘的原因，如岗位空缺、业务扩张等。

11. 员工姓名：填写拟招聘员工的姓名。

12. 员工ID：填写员工的ID，用于唯一标识员工。

13. 合同类型：填写员工的劳动合同类型，如固定期限合同、无固定期限合同等。

14. 合同期限：填写劳动合同的期限，如三个月、一年等。

15. 薪酬标准（月薪）：填写员工的月薪标准。

16. 审批状态：填写审批的状态，如待审批、已审批等。

17. 备注：填写其他需要说明的事项。

18. 审批意见：审批人填写的审批意见。

19. 审批结果：填写审批的结果，如通过、不通过等。

20. 审批日期：填写审批的日期。

21. 申请人、审批人：填写申请人和审批人的签名。

以上是员工劳动合同审批表的模板，可根据实际情况进行修改和调整。

注意填写正确的信息，保证合同审批的准确性和规范性。

合同劳动制工人招收录用审批表合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________甲方地址：_______________________乙方地址：_______________________甲方联系人：_______________________乙方联系人：_______________________甲方联系电话：_______________________乙方联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同目的及适用范围1.1 合同目的甲乙双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。

本合同旨在明确乙方作为甲方劳动制工人的工作职责、工作时间、薪资待遇及其他相关事项。

1.2 适用范围本合同适用于甲方对乙方的工作安排及劳务合同管理，乙方应在甲方工作，遵守甲方的各项规章制度。

1.3 双方责任甲方需提供必要的工作条件和安全保障，乙方应按甲方要求完成工作任务，保障工作质量与工作进度。

第二条招聘与录用流程2.1 招聘岗位甲方根据自身业务需要发布招聘岗位信息，乙方应根据岗位要求，提交个人履历、相关资质证书以及其他招聘材料。

2.2 录用流程甲方根据招聘需求，组织面试并综合考虑乙方的工作经验、专业能力、团队协作能力等因素，决定是否录用。

录用后，甲方与乙方签订本合同。

2.3 录用条件乙方必须符合甲方发布的岗位招聘要求，包括但不限于学历要求、工作经验、专业技能等。

甲方在招聘过程中需确保公平、公正、公开。

第三条工作职责与工作时间3.1 工作职责乙方根据甲方的需求从事相应的工作，履行与岗位相关的各项职责。

乙方需按时完成甲方安排的工作任务，并对工作质量负责。

3.2 工作时间乙方的工作时间按甲方安排执行。

劳动合同工招工审批表劳动合同工招工审批表甲方：（雇主单位）名称：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________ 联系电话：___________________________乙方：（雇员）姓名：___________________________性别：___________________________身份证号：___________________________联系电话：___________________________一、合同内容1、工作内容：____________2、工作地点：____________3、试用期：____________4、合同期：从____________到____________5、工作时长：每天工作____小时，每周工作____天6、工资待遇：每月基本工资RMB____________，另有其他福利待遇（如加班工资、社保、津贴等），详见附件。

7、终止劳动合同的条件：__________（注明终止条件）二、双方权利和义务1、甲方的权利和义务（1）有权安排和指派乙方在劳动合同约定的工作岗位或职位上工作，并要求乙方遵守工作纪律，保守商业机密；（2）应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的工作安全和健康；（3）按照劳动合同规定，支付乙方工资并缴纳社会保险费；（4）不得强制乙方劳动或者扣发工资；（5）要求乙方在职期间保密企业商业机密，遵守公司各项规章制度。

2、乙方的权利和义务（1）享有平等就业的权利，不受歧视；（2）按合同约定的要求完成工作，保守商业机密；（3）遵守工作纪律和相关法律法规；（4）不得擅自离开工作岗位或外出，更不可私自允许他人进入工作场所；（5）按时履行合同约定的义务，不得因个人原因影响公司的正常生产经营活动。