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劳动合同用工备案登记表
注：1、用人单位和劳动者双方留存劳动合同原本（复印件无效）。
2、表中劳动合同类型分为：①固定期限、②无固定期限、③以完成一定的工作（任务）为期限。
3、表中的工时制度，分为①标准工时工作制、②综合计算工时工作制、③不定时工作制三种。
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准。
4、表中的劳动报酬形式分为①月工资制、②周工资制、③计件工资制、④日工资制、⑤小时工资制、⑥按用人单位依法制定的工资支付制度执行六种。
合同劳动制工人招收录用审批表合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________甲方地址：_______________________乙方地址：_______________________甲方联系人：_______________________乙方联系人：_______________________甲方联系电话：_______________________乙方联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同目的及适用范围1.1 合同目的甲乙双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。
本合同旨在明确乙方作为甲方劳动制工人的工作职责、工作时间、薪资待遇及其他相关事项。
1.2 适用范围本合同适用于甲方对乙方的工作安排及劳务合同管理，乙方应在甲方工作，遵守甲方的各项规章制度。
1.3 双方责任甲方需提供必要的工作条件和安全保障，乙方应按甲方要求完成工作任务，保障工作质量与工作进度。
第二条招聘与录用流程2.1 招聘岗位甲方根据自身业务需要发布招聘岗位信息，乙方应根据岗位要求，提交个人履历、相关资质证书以及其他招聘材料。
2.2 录用流程甲方根据招聘需求，组织面试并综合考虑乙方的工作经验、专业能力、团队协作能力等因素，决定是否录用。
录用后，甲方与乙方签订本合同。
2.3 录用条件乙方必须符合甲方发布的岗位招聘要求，包括但不限于学历要求、工作经验、专业技能等。
甲方在招聘过程中需确保公平、公正、公开。
第三条工作职责与工作时间3.1 工作职责乙方根据甲方的需求从事相应的工作，履行与岗位相关的各项职责。
乙方需按时完成甲方安排的工作任务，并对工作质量负责。
3.2 工作时间乙方的工作时间按甲方安排执行。
劳动用工备案申请表用人单位名称（盖章）：法定代表人姓名：委托代理人姓名：单位住址：经济类型（单位类别）：组织机构代码：职工人数人，其中：在职职工人数人、离退人员人数人、农民工人数人招用职工人数：人，续订劳动合同人职工人数人，解除或终止劳动合同职工人数人用人单位变更（或注销）名称用人单位联系人：联系电话：备案经办机构（盖章）：备案经办人：备案时间：年月日用人单位招用职工（与职工续订劳动合同）备案花名册用人单位名称（盖章）：组织机构代码：经济类型：序号姓名性别身份证号码文化程度招用时间工作岗位劳动合同期限劳动合同起止时间备注法人代表：经办人：备案机构（备案专用章）：联系电话：填报日期：年月日备案日期：年月日使用说明：本表一式二份，备案机构一份，用人单位一份。
解除或终止职工劳动合同备案花名册用人单位名称（盖章）：组织机构代码：经济类型：序号姓名性别身份证号码文化程度本单位工作时间劳动合同解除或终止时间解除或终止原因备注法人代表：经办人：备案机构（备案专用章）：联系电话：填报日期：年月日备案日期：年月日使用说明：本表一式二份，备案机构一份，用人单位一份。
劳动用工备案情况统计表填报单位名称（盖章）：年（半年）单位：人项目序号单位户数劳动合同期限增加职工人数减少职工人数职工人数签订合同人数签订率1年以下1-3年（含3年）3-5年（含5年）5年以上无固定期限新招用职工人数与职工续订劳动合同人数调入人数当期解除劳动合同人数当期终止劳动合同人数其他原因减少的人数甲乙 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 总计 1企业 2其中：国有企业 3集体企业 4私营企业 5其他企业 6机关7事业8单位负责人：科（室）负责人：制表人：报出日期：年月日备注：1、职工人数包含内部退养人员，外聘人员、农民工；2、其他企业是指：股份合作、联营、有限责任公司、股份有限公司、外资企业；3、栏目关系：甲栏⑴＝⑵+ ⑺+ ⑻；⑵＝⑶+ ⑷+ ⑸+ ⑹；宾栏⑶＝⑸+ ⑹+ ⑺+ ⑻+ ⑼；⑽＝⑾+ ⑿+ ⒀；14 ＝⒂+ ⒃+ ⒄其中：宾栏中第10项的人数应包括在第2项“职工人数”之内。
公司员工劳动合同备案表一、劳动合同基本信息1.甲方（用人单位）名称：____________2.乙方（劳动者）姓名：____________3.性别：____________4.身份证号码：____________5.出生日期：____________6.家庭住址：____________7.联系电话：____________8.入职日期：____________9.劳动合同期限类型：____________（1）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止（2）无固定期限：自____年__月__日起至（3）以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至任务完成之日止10.试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止11.工作内容：____________12.工作地点：____________13.工作时间和休息休假：____________14.劳动报酬：____________15.社会保险：____________16.劳动保护、劳动条件和职业危害防护：____________17.其他事项：____________二、甲方（用人单位）声明1.甲方依法成立，具备合法经营资格。
2.甲方依法为乙方提供劳动条件，保障乙方合法权益。
3.甲方已依法为乙方办理社会保险手续，确保乙方社会保险待遇。
4.甲方承诺遵守国家有关劳动法律法规，履行劳动合同约定的各项义务。
三、乙方（劳动者）声明1.乙方提供的个人信息真实有效，如有虚假，愿承担相应法律责任。
2.乙方自愿接受甲方工作安排，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
3.乙方同意遵守甲方规章制度，服从甲方管理。
4.乙方已充分了解劳动合同内容，确认无异议。
四、合同签订日期：____年__月__日五、合同签订地点：____________六、附件：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明复印件4.其他相关文件七、双方签字：甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________法定代表人或授权代表：____________签订日期：____年__月__日注：本劳动合同备案表仅供参考，具体内容请根据实际情况和当地劳动法律法规进行调整。
用人单位劳动用工备案登记表（样式）
附件1：用人单位劳动用工备案登记表（样式）
组织机构代码：□□□□□□□□□—□工商登记执照号码：
单位名称：
单位类型：□企业□国家机关□事业单位□社会团体
□个体经济组织□民办非企业单位□其他所属行业：□农、林、牧、渔业□采矿业□制造业□批发和零售业
□电力、燃气及水的生产和供应业□建筑业□交通运输、仓库和邮政业
□信息传输、计算机服务和软件业□住宿和餐饮业□金融业
□房地产业□租赁和商务服务业□科学研究、技术服务和地质勘查业
□水利、环境和公共设施管理业□居民服务和其他服务业□教育
□卫生、社会保障和社会福利业□文化、体育和娱乐业
□公共管理和社会组织□国际组织□其他
经济类型：□国有全资□集体全资□股份合作□联营□有限责任（公司）
□股份有限（公司）□私有□其他内资□港、澳、台投资企业
□国外投资□其他
法定代表人：联系人：联系电话：
隶属关系：□中央□省、市、地区□县□街道、镇、乡□居民、村委会□其他
注册登记地行政区：登记注册地街道：
注册登记详细地址：
邮政编码：□□□□□□是否劳务派遣单位：□是□否
单位成立日期：经营期限（年）：
经营地址：
是否已建立工会：□是□否是否签订集体合同：□是□否
隶属单位：
用人单位责任人签名（盖章）：申请单位盖章处
日期：年月日
以下由经办部门审核后填写
经办人签名（盖章）：盖章处日期：年月日。
用人单位劳动合同备案表模板
用人单位劳动合同备案表
合同编号：签订日期：
甲方（雇主）基本信息：
名称：地址：法定代表人/负责人：联系电话：企业代码：
乙方（雇员）基本信息：
姓名：身份证号码：联系电话：
合同签订内容：
1. 双方身份：甲方为用人单位，乙方为被聘雇人员，双方均具有相应的法律资格和能力。
2. 合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为____年/月/日，到期自动终止。
3. 工作内容：乙方担任的职务为___________，工作内容___________，工作地点为___________。
4. 工作时间：乙方的工作时间为每周____小时，其中工作日____小时/天、休息日____小时/天。
5. 工资和福利：乙方的基本工资为___________元/月，按照国家和地方规定实行社会保险和住房公积金制度。
甲方应按时支付乙方工资和相关福利。
6. 实习期：乙方在公司进行为期____个月的实习，实习期间不享有正式员工待遇。
7. 违约责任：若乙方违反本合同相关规定，甲方有权采取相应的法律手段，乙方应承担相应的违约责任。
8. 终止方式：本合同在以下情况下解除：a. 双方协商一致，书面确认；b. 乙方过世，或在休假期间失踪；c. 乙方严重违反公司规定；d. 其他符合国家相关法律法规的情况。
9. 法律效力：本合同一经签订，具有法律效力，双方应认真履行各自的权利和义务。
10. 适用法律：本合同应遵守中华人民共和国相关法律法规，如因合同纠纷发生争议，双方应协商解决，如协商无效，则提交有管辖权的人民法院进行解决。
甲方（用人单位）：签字：日期：
乙方（被聘雇人员）：签字：日期：。
河北省劳动和社会保障厅关于印发《河北省劳动用工备案管理办法(试行)》的通知制定机关公布日期2008.07.14施行日期2008.08.01文号冀劳社[2008]48号主题类别效力等级地方规范性文件时效性现行有效正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河北省劳动和社会保障厅关于印发《河北省劳动用工备案管理办法（试行）》的通知（冀劳社[2008]48号）各设区市劳动和社会保障局、中省直有关单位：为了贯彻实施《劳动合同法》，根据《河北省劳动力市场管理条例》和原劳动保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》的规定，省厅制订了《河北省劳动用工备案管理办法（试行）》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
建立以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度，掌握各类用人单位用工信息，实现对劳动合同签订、履行等情况的动态监管，是贯彻实施《劳动合同法》、推动劳动合同制度深入进展的重要措施。
各设区市劳动保障部门要按本办法规定，结合当地实际，制订具体实施方案，尽快组织实施。
省厅将保定、承德市作为联系点，各设区市也要选择2-3个县区作为重点联系点，注意总结经验，协助解决工作中的困难和问题，使劳动用工备案工作做到有部署、有检查、有人管，确保这项重要基础性制度切实落到实处。
实施中的问题，请及时报告省厅劳动工资处。
二○○八年七月十四日附件：河北省劳动用工备案管理办法（试行）第一条为加强劳动用工管理，规范用人单位用工行为，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《河北省劳动力市场管理条例》和劳动保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》等有关法律法规和规章的规定，结合我省实际，制定本办法。
