招用劳动合同制工人登记表

招收合同制工人登记表样板招收合同制工人登记表甲方（雇主）：地址：法定代表人（或负责人）：联系电话：统一社会信用代码（或工商注册号）：乙方（工人）：身份证号码：联系电话：甲、乙双方在平等自愿、公开透明、互惠互利的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国最高人民法院关于适用《中华人民共和国劳动合同法》若干问题的解释》等相关法律、法规规定，本着安全、合法、公正、诚实信用的原则，达成如下合同：第一条总则甲方应当遵守中国的相关法律、法规和政策要求，向乙方支付工资和合法福利待遇，保障乙方的劳动权益，提高乙方的劳动生活质量；乙方应当全心全意地为甲方提供劳务，并遵守甲方的劳动规章制度。

第二条聘用岗位和期限甲方聘用乙方担任________________________职务，期限自________________至________________ 。

第三条工作地点工作地点为___________________。

第四条工作时间和休假1. 乙方每个工作日工作八小时，六日工作制，如出现必要，可适当延长工作时间；2. 乙方享有年度带薪假期，按照国家的规定，每年____________天。

第五条工资及福利待遇1. 乙方的月工资为_______________元，由甲方按照约定的时间和方式支付；2. 乙方享有国家和地方相关法规规定的社会保险和公积金费用等福利待遇。

第六条双方权利和义务1. 甲方的主要权利和义务：（1）向乙方支付工资和福利待遇；（2）保护乙方的劳动权益；（3）提供必要的工作条件，确保乙方的安全健康；（4）使用乙方提供的劳务；（5）保密乙方的个人信息。

2. 乙方的主要权利和义务：（1）以诚实守信的原则，为甲方提供劳务；（2）遵守国家和甲方的相关法律、法规和规章制度；（3）维护甲方的合法权益；（4）认真执行甲方的工作任务；（5）保守甲方的机密，不得泄露。

第七条违约责任1. 甲方违反本合同规定的，应当承担违约责任，赔偿乙方因此受到的直接经济损失；2. 乙方违反本合同规定的，甲方有权要求其履行义务，并要求其承担相应的经济赔偿责任。

闫来春与辽宁省人力资源和社会保障厅工龄认定纠纷二审行政判决书【案由】行政行政管理范围行政作为劳动和社会保障【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院【审结日期】2020.05.27【案件字号】(2020)辽01行终203号【审理程序】二审【审理法官】赵春玲杜娟张振岭【审理法官】赵春玲杜娟张振岭【文书类型】判决书【当事人】闫来春;辽宁省人力资源和社会保障厅【当事人】闫来春辽宁省人力资源和社会保障厅【当事人-个人】闫来春【当事人-公司】辽宁省人力资源和社会保障厅【代理律师/律所】康亮、袁野辽宁盈瑞律师事务所【代理律师/律所】康亮、袁野辽宁盈瑞律师事务所【代理律师】康亮、袁野【代理律所】辽宁盈瑞律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】行终字【原告】闫来春【被告】辽宁省人力资源和社会保障厅【本院观点】根据《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》（国发[1998]28号）及《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发[1999]10号）第四部分第（二）条规定，被上诉人省人社厅具有作出被诉工龄认定的法定职权，原审认定正确。

现行法制框架下，行政权承担着主要的社会管理职责，而司法权的纠偏职责和价值引导功能主要通过对违法行政行为作出否定评价方式实现，故除行使自由裁量权案件，基于对行政权的尊重，司法程序侧重审查行政行为的合法性。

【权责关键词】合法违法合法性证据确凿维持原判改判发回重审自由裁量权【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院审理查明的事实与原审一致。

【本院认为】本院认为，根据《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》（国发[1998]28号）及《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发[1999]10号）第四部分第（二）条规定，被上诉人省人社厅具有作出被诉工龄认定的法定职权，原审认定正确。

员工劳动关系管理办法第一条凡我公司员工均需按照与公司签订的《聘用合同》或《劳动合同》中所列条款，以及公司《实行员工劳动合同制暂行规定》之规定，遵守岗位职责、履行相应义务。

第二条员工录用一、新进员工试用期为6个月，表现突出者可提前转正。

二、申请转正人员本人须提供以下材料：1、试用期工作总结一份；2、本人转正申请一份；3、本人身份证、最高学历证明（高中以上）、失业证/就业协议原件及复印件一份、一寸近期免冠照片一张；4、填写《录用员工资料卡》一份；5、填写《转正申请》报部门经理和主管副总经理审批；6、部门提供本人转正前考核材料。

包括：工作业绩、工作态度、工作表现等；三、人力资源部根据各部门上报申请转正人员的材料，进行转正前审核，具体包括：1、应届毕业生，录用时须提供本人在校档案进行政审、了解情况；2、社会上招聘人员，须提供该人员所在街道/社区提供的无犯罪记录证明；3、特殊岗位人员（如：财务人员）审查时应更严格把关，包括提供父母所在单位的证明材料等；四、办理转正人员录用手续1、由员工本人填写《招用职工登记表》；2、人力资源部填写《招收劳动合同制工人名单》；3、到辽宁省就业局办理录用手续。

第三条员工异动一、员工调动1、公司有权根据员工的特长和工作需要调动工作，调动前各部门及个人可以向公司领导陈述意见，一经决定，任何个人、部门不得以任何借口拒绝。

部门应合理安排被调动员工的工作。

2、员工调动程序①公司各部门内部员工因生产（工作）需要变动的，须本部门拟定调岗报告，部门经理签字，上报人力资源部备案；②公司各部门之间员工因生产（工作）需要变动的，须填写公司《员工调岗登记表》经公司有关领导批准、人力资源部备案后，方可进行。

二、员工离职1、员工的开除（除名）①公司对犯有严重错误，给公司生产（经营）工作造成损失，或严重违反劳动纪律、触犯刑律的员工，有权开除并发文公布。

②员工接到公司《解除劳动合同通知单》后必须在七日内到公司人力资源部办理正式离职手续，免发本人当月一切福利待遇，当月工资原则上先扣除有关罚款和赔偿金额以及其他应扣款项后，再将余额发放。

劳动合同签收登记表员工姓名: _______________ 职位: _______________劳动合同编号: _______________ 签订日期: _______________签收日期: _______________ 签字地点: _______________劳动合同内容摘要:1. 合同期限: 起始日期 ________ 至终止日期 ________2. 工作内容和岗位: ____________________________________3. 工作时间和休息休假: ___________________________________4. 劳动报酬和福利: ____________________________________5. 社会保险和公积金: ____________________________________6. 劳动保护、工作条件和职业危害防护: __________________7. 违约责任: _______________________________________8. 其他约定: __________________________________________员工签收确认:本人已收到上述编号为_______________的劳动合同，且已充分理解合同内容。

同意并承诺遵守合同中规定的各项条款。

签名: _______________ 打印名字: _______________日期: _______________备注:(此处可添加关于劳动合同的其他注意事项或说明)监交人确认:本人确认已见证上述员工亲自签收劳动合同，并已了解合同内容。

签名: _______________ 打印名字: _______________职位: _______________ 日期: _______________本登记表一式两份，员工和用人单位各保留一份备查。

公司人员合同登记表模板一、前言为了加强公司人员合同管理，规范合同签订和履行程序，确保公司利益，根据国家相关法律法规和公司内部管理制度，特制定本模板。

本模板适用于公司所有人员合同的登记管理。

二、合同基本信息1. 合同编号：_________2. 合同名称：_________3. 合同双方当事人：a) 甲方：（公司名称）b) 乙方：（员工姓名）4. 合同签订日期：____年__月__日5. 合同到期日期：____年__月__日6. 合同类型：_________（如：劳动合同、劳务合同、保密协议等）7. 合同金额：____元（大写：____________________）8. 合同内容摘要：_________（简要描述合同主要内容，包括但不限于工作职责、报酬、保密条款等）三、合同签订过程1. 甲方代表：（签字）2. 乙方代表：（签字）3. 见证人：（签字）4. 合同签订地点：_________四、合同履行情况1. 甲方履行合同的情况：_________2. 乙方履行合同的情况：_________3. 合同履行中出现的问题及解决办法：_________五、合同变更和解除1. 合同变更情况：_________（如有变更，请详细描述）2. 合同解除情况：_________（如有解除，请详细描述）六、合同终止和归档1. 合同终止日期：____年__月__日2. 合同终止原因：_________3. 合同归档责任人：_________4. 合同归档日期：____年__月__日七、备注1. 如有其他需要说明的事项，请附页说明。

2. 本模板一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________见证人（签字）：_________制定日期：____年__月__日【附件】1. 合同正文2. 相关法律法规3. 公司内部管理制度4. 合同履行凭证（如有）5. 合同变更、解除等相关文件（如有）6. 其他相关资料注：本模板仅供参考，具体内容请根据公司实际情况和相关法律法规进行调整。