水保站关于开展法律进单位活动的实施方案
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水保站开展“法律进单位”活动
实 施 方 案
为深入贯彻落实全国第六次法制宣传教育工作会议和依法治省依法治县工作会议精神,根据省、地、县及局总支的有关要求,广泛开展法律进单位活动,为使这次工作深入扎实地开展并取得实效,现制定如下实施方案:
一、指导思想
以党的十六大精神为指导,全面落实科学发展观,以“弘扬法治精神,普及法律知识,共建和谐社会”为主题,落实“五五”普法规划,通过大力开展“法律进单位”活动,进一步增强服务单位领导干部、管理者和职工的法律意识,不断提高其依法决策、依法管理和诚信服务的质量,逐步提高单位的法治化管理水平,努力为构建和谐社会营造良好的法治环境。
二、工作目标
大力开展以学法律、讲权利、讲义务、讲责任为主要内容的法制主题教育活动,教育引导广大干部群众依法维权, 自觉履行义务,切实保障人民群众的自身利益。通过开展“法律进单位”活动,进一步提升服务单位领导干部、管理者和职工依法管理和依法办事的法治意识,坚持以人为本.树立诚信服务和质量第一的观念,不断提高服务社会的质量,引导服务单位诚信守法和依法维权,促进单位的健康发展,为全面推进法
治化进程奠定坚实的基础。
三、任务内容
法制教育学习的主要内容是《宪法》、《水土保持法》、《互助县水土保持管理条例》等与单位服务相关的法律法规。主要参考资料为《干部法律知识读本》。单位干部与管理者每年的法制教育学习时间不少于40小时、10000字的学法笔记。
四、方法措施
(一)健全法制宣传教育学习的组织机构,把法制宣传教育作为重要内容纳入单位发展的总体规划,制定切实可行的年度法制宣传教育工作计划。落实领导责任制,统筹安排普法教育和依法治理工作,在搞好普法工作的同时,针对行业特点,每年开展一次专项依法治理活动。
(二)加强法制宣传队伍建设。组织全站干部职工进行法制宣传教育培训,提高单位自身的法制宣传教育能力和执法人员自身的法律素质。
(三)建立健全普法工作制度。按照“五五”普法规划要求,结合本单位实际,研究制定法制宣传教育的学法制度、考核制度、检查制度和落实措施,推进法制宣传教育的经常化、制度化。
(四)建立健全领导干部、管理者学法制度,把单位领导干部、管理者学法用法与业绩考核相结合,不断提高单位领导干部的
依法决策、依法管理能力。
(五)适时购买、编印学法教材或普法知识手册,保证单位干部和职工学法所需,积极引导单位职工开展学法用法活动。
(六)充分利用职工大会每周学习—个法律条文等形式,定期组织职工参加法律知识学习,增强职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识,把法制宣传教育融入管理和服务的每个环节。
(七)注重发挥法制宣传阵地作用。利用传统的“二月二”科普宣传周、“世界水日”、“中国水周”、“12.4”全国法制宣传日及网络媒体等大力宣传有关的水土保持法律法规,增强广大群众的水土保持意识。
(八)建立法律知识学习考试考核制度,要坚持“谁主管,谁负责”的原则,主管部门要对单位管理人员和职工进行法律知识考试。要把单位依法管理与服务质量情况作为考核的重要内容,逐步建立和完善评价考核机制。
(九)及时总结经验,推广好的经验和做法,善于发现和培育各类典型并及时推广,以点带面。
五、实施步骤
我站的“法律进单位”工作分三个阶段:
第一阶段:准备阶段(2006年11月至2007年12月)。
重点工作:一是研究制定规划。结合单位实际,研究制定本
单位“法律进单位”实施方案。二是抓好试点,落实好组织和发动工作。
第二阶段:组织实施阶段(2008年1月至2009年12月)
重点工作:采取有效的措施和手段,认真抓好各项工作的推进。
第三阶段:总结验收阶段(2010年1月至2010年6月)
重点工作:按照细则确定的目标和任务,认真开展“法律进单位”活动进行自查与考核。
六、具体要求
(一)切实加强组织领导工作。充分认识开展“法律进单位”活动的重要性与必要性,将其摆上重要日程,积极做好“法律进单位”的组织工作。 “法律进单位”的具体实施,要建立责任机制,做到组织、计划、制度、教材、阵地和考核“六落实”,确保学法用法效果。
(二)营造声势,加强宣传报道工作。要结合“法律进单位”活动,开展舆论宣传活动,以传统的“二月二”科普宣传周、“世界水日”、“中国水周”、“12.4”全国法制宣传日及网络媒体等大力宣传有关的水土保持法律法规,进一步形成重视、支持、积极参与普法和依法治县的舆论氛围。
(三)加强检查考核工作。要坚持“谁主管,谁负责”的原则,加强检查指导工作;把单位法制教育学习,特别是依法管
理、依法办事和诚信服务的情况作为重要考核内容,按年度实行量化考核,推进单位法制化水平的全面进步。
二○○六年十月十六日