人力资源总监的个人简历范文个人简历是求职的敲门砖，能不能进行下一轮的求职，就要看个人简历写的怎么样。
个人信息
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性别：男
年龄： 40岁民族：汉族
工作经验： 11年以上居住地：浙江台州椒江区
身高： CM 户口：安徽池州青阳县
自我评价
近20年的企业行政、人力中高层全面管理工作经验;对制造业企业内部运行管理非常熟悉，对企业行政及人力管理模式有全面系统的学习和实践，参加工作以来，通过学践结合积累了丰富的实战经验。对企业人力管理、行政管理及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、员工岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设、企业文化建设等具有丰富的管理经验; 熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规;良好的语言表达能力、较强的文字功底，思维清晰，较好的逻辑能力;具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导;有很强的分析能力和人事成本控制能力;对管理实务有很强的跟踪协调能力。
求职意向
希望岗位：经营/管理类(正/副)总裁/总经理/CEO 行政/人事类人力总监行政/人事类行政总监
寻求职位：企业中高层经营管理;行政总监;人力总
希望工作地点：浙江浙江安徽安徽
期望工资： /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求：按规定提供各项社会福利保险!
工作目标 / 发展方向
企业中高层经营管理、副总/行政总监、人力总监等。
工作经历
▌XX06XX07：台州联合纵横企业管理咨询有限公司
所属行业：咨询业(顾问、会计师、审计师、法律)(私营企业)
担任岗位：经营/管理类/首席运营官COO
职位名称：项目中心总监/HR咨询师
职位描述：企业背景：该公司是台州本土成立最早的企业管理咨询公司，是北大纵横在台州管理咨询服务业务执行的唯一战略伙伴单位，在台州业界有着良好的口碑，XX年公司成立以来，已经为台州本土九大支柱产业服务了近160多家单位，是台州产业转型升级服务的定点合作单位。
任职岗位：项目中心总监/人力管理咨询师
工作职责：
1、根据公司年度经营方案制定本中心的工作计划和实施方案;
2、组织落实本业务模块的市场开拓及商务谈判;
3、公司管理体系构建和完善及公司标准化建设的组织开展;
4、组织落实公司咨询服务产品手册的完善;
5、负责公司咨询师队伍建设及管理工作;
6、跟踪落实公司咨询项目进度开展情况，并组织开展项目实施情况的考核工作;
7、公司对外品牌宣传工作的组织落实;
8、参加项目团队工作，完成项目咨询服务任务;
9、协助公司总经理开展其他日常工作。
▌XX07XX07：(美资)台州乐斯泰电子有限公司
所属行业：电子、微电子技术(外资企业)
担任岗位：行政/人事类/行政总监
职位名称：人事行政总监
职位描述：企业背景：公司成立于XX年，属于台州市政府重点招商引资项目，是美国九星集团在大陆投资的两大生产基地之一，公司主要产品为高端家居办公用电子感应垃圾桶，年产值亿，产品全部出口欧美，公司内部管理规范，内控体系严谨，人力管理理念先进。
任职岗位：人事行政总监
工作职责：
1、根据公司年度经营目标，制订企业的人力规划，并监督实施;
2、建立完善的人力管理体系，保证公司的人力政策具有激励性;
3、处理员工关系及纠纷;
4、利用培训和考核机制，确定公司的核心人员，做好企业人才储备;
5、组织和推进公司企业文化建设，使企业形成良好的企业文化氛围;
6、负责公司的人力六大模块工作、包括：年度人力战略规划书的编制、岗位说明书编制、人事档案的管理、公司年度招聘、培训、绩效管理、薪资福利、企业文化等工作;
7、负责公司车辆调配、门卫、宿舍、食堂等全面组织管理工作;
8、组织落实公司各类外商验厂;
9、参与公司年度经营计划的制定。
离职原因： 0809年金融风暴波及美国公司导致浙江公司资金链断裂，公司处于半停产状态。
▌XX07XX07：(港资)仙居青春工艺有限公司
所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(合资企业)
担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO
职位名称：副总
职位描述：企业背景：公司成立于1985年，是仙居县工艺美术行业龙头企业，主要从事竹木藤草及工艺小家具的生产销售，产品全部出口欧美及东南亚国家，年销售额6800万元。XX年以来以仙居青春为中心走多元化发展之路，先后成立广东增城青春工艺、江西吉安青春工艺、吉安优氏(YOUTH)房产开发公司、江西优氏(YOUTH)铁矿开发公司、江西将军宾馆公司、上海一远静电公司、贵阳优氏(YOUTH)再生能源公司。任职期间参与了多家公司的管理系统的构建、复制和前期筹备的部分工作。
任职岗位：副总
工作职责：
1、在总经理的领导下，全面负责公司人事行政部、品管部及业务跟单部的各项日常管理工作;
2、建立健全公司的规章制度体系，并负责人事行政管理类制度的具体执行;
3、建立健全公司的文书管理规范标准，体现公司的良好形象;
4、构建公司内部良好的企业文化，强化企业精神、团队精神的宣传;
5、加强与各相关政府机构、行业协会等单位沟通，有效为公司提供良好的服务和支持;
6、策划和主持公司的大型活动，并负责组织实施;
7、参与策划公司年度经营方案的制定;
8、主持日常公司内部工作会议;
9、0607年兼任江西永新将军宾馆(公司江西投资的实体三星级酒店)常务副总，负责酒店的前期筹备和内部运营管理工作。
10、其他公司总经理临时安排的工作。
▌XX09至今：XXXX有限公司
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业) 担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO
职位名称：副总经理
职位描述：面述
离职原因： 2年合同9月底到期不准备续签。
教育经历
199709XX07 安徽省皖西学院财会类/财务管理大专
证书
XX09 获得：大学毕业证书未上传照书照片
技能专长
技术职称：政工师
语言能力：英语：良好;
计算机能力：高校非计算机专业二级
计算机详细技能：熟练掌握运用WORD和Excel等办公
软件，并对计算机系统能进行一般维护，对企业计算机络有初步了解，能组建局域，简单故障能够排除。
其它相关技能：
能运用ISO9000、通过制定规范的HR KPI来系统管理企业的人力工作;熟悉外向型企业各类外商(如：沃玛、科斯克、家乐福等)SA8000/反恐/FCCA等验厂程序及文件的编制;熟练运用办公软件及相关的人事管理软件;任职期间能妥善处理和化解各类劳动纠纷;从事管理咨询工作以来，为台州本土多家企业构建了规范的管理体系，其中主要涉及：集团管控体系的构建、组织系统构建和梳理、人力管理系统的构建拓展阅读：一份个人简历作用效力大小主要受哪些影响个人简历的效力也就是能不能顺利的通过，简历在求职中就相当于是敲门砖，能不能让目标公司认可，就要看个人简历的分量了。在写个人简历的时候对简历影响的理解重心决定了简历的高度，而有高度的个人简历其效力也会更高。也就是说，在写个人简历的是时候需要知道，哪些是重点，哪些需要突出。
一份求职简历的作用效果，将会受哪些因素的影响呢
1，受求职者的自身条件影响
在个人简历上，第一个原则就是真实有效，在个人简历上的信息也是个人在求职上的一些条件。像是学历水平、基本的专业知识能力、自身求职优势等等，条件越好则，个人
简历的效力就越高。比如说个人简历上的学历是博士，即便是工作经验很少，依然是具有竞争优势地位。
2，受求职的写作能力影响
同样的学历，同样的工作经历，但是放在不同人身上来写，出来的个人简历效果不同，则也会影响到个人简历的效力。比如说，在同样的工作经历上，有的人是长篇大论写自己的工作经验，而有的人只是寥寥数笔就写出了自己的成就，那么自然是后者更受招聘方的重视。
3，受个人工作能力的影响
在现在社会上，学历并不等于工作能力，而企业公司在招聘的时候，一般都是以工作能力强者为主要的对象。那么在个人简历上，具有突出工作能力的人才，更具有优势，也就是说起个人简历的分量更重一些。
审计局***同志推荐材料 ***，男，1***年*月出生， **年毕业于********，本科学历、**学士。**年在***参加工作，2008年调入审计局，现任******。 一、信念坚定、积极要求进步 该同志******* 二、业务能力较强、善于专研创新 在工作中，***同志勤于钻研，不断探索，大力推进ao审计工作，多次对全局干部进行专业培训，特别是在普及全局干部ao基础知识，提高ao审计能力方面做出了贡献。在省市各级组织的ao审计应用比赛中屡获佳绩，**年的市***ao审计项目分别荣获了**省审计厅ao 应用优秀奖，**市ao应用优秀奖。今年的**审计也充分、高效的应用了ao审计系统，填补了我局在ao应用领域的空白。 三、群众基础扎实 工作中经常加班加点，任劳任怨，从未叫苦叫累，为全面加强局审计信息化建设李勇了大量业余时间。制作了各种课件、学案等教学电子资源，能够建立网站、网络推广、平面广告、进行动画视频制作，为全局人员掌握计算机基础，熟练掌握windows 7、windows xp操作系统及office等应用 软件做了大量工作。为人坦诚，虚心好学，严于律己，敢于负责。语言、文字表达能力较强，善于沟通，有组织协调能力;擅公文材料写作、文字编辑、组织策划。受到了全局一致好评和认可。篇二：后备干部自荐信 后备干部自荐信 尊敬的先生女士们：你好！ 为什么要在先生女士们前加尊敬的，你知道吗？我的感觉告诉我，合众人寿保险股份有限公司是间伟大的公司，自从阅读过“合众的起源”、“理念的基石”、“何谓合众”、“分亨与成长”我的感觉一直在重复，这是间伟大的公司。“合众是一个起点，承担着铸就中国民族保险业品牌的重任。做卓越企业，树领先品牌，是我们每个合众人义不容辞的责任，这也是对股东负责，对公司负责，对自己负责，对社会负责的具体体现”这是一个伟大的公司才能表露出来的责任信念。请告诉我怎么样才能，加入这间伟大的公司。告诉你一件有趣的事，昨天下午13点48分的时，你们公司的符章莲小姐，给我发来短信，说我网上投递的简历已通过筛选，请21号星期四下午13点30分带上简历过来面试。我回复了短信确认了。过了一会符小姐又打来电话，确认与说明一下情况，让我感觉很意外。符章莲小姐工作负责、谨慎与细心，可能这是你们公司文化与教育的结果，这让我再一次感觉到这是间伟大的公司，我非常乐意加入你们公司。我的求职意向是储备干部，我已仔细阅读了岗位职责和任职资格。老实说我现在的能力还未没有达到岗位职责和任职资格的要求，但我有信心经过你们的启航培训后，能达到对岗位职责的要求，我来帮助你来分析一下用我的坏处与好处。我叫何方舒，还过五个月零三天就满十八岁。我明年六月份才中专毕业，就读于广州白云工商高级技工学校，专业是模具设计与数控技术。现在已开始实习阶段，目前正在找工作，没有工作经验，真诚地希望能加入你们的公司。 首先分析下用我的坏处： 一、我对保险业服务没有清晰的认识，没有工作经验，需要经过财力与人力的投入培训一段时间才能上岗。 二、上岗后也需要领导和同事花费时间去教育与经验分享才能达到成熟优秀的工作状态，至少需要几个月的时间才能到达这种状态。到了好处了： 一、我的学习能力正处于年轻状态，新知识的接受与分析还算不错，我有信心经过培训与教育定能胜任这个工作。
总监个人简历模板3篇 本文是关于总监个人简历模板3篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 总监个人简历模板篇1 基本信息： 姓名：吴先生目前所在：广州年龄： 36 户口所在：河源国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族身高： 170 cm 求职意向 本次应聘职位：销售总监，营销总监工作年限： 20xx年职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求： 120xx～19999元希望工作地区：广州，广东省 工作经历 xx科技公司 起止年月：20xx-05 ～至今担任职位：销售总监 工作描述：担任销售部经理，主要负责公司销售部工作，年度销售方案的制定，市场规划与管理，产品线的开发管理，OEM厂商洽谈产品质量的监督，销售队伍的建设与培训等，事业部全年利润的预测等整体工作。08、20xx年在全球金融危机的市场环境下带领销售部为公司创造年销售额增长率60%，在同行业销量中稳居前二名内。 离职原因：个人希望寻求更大的发展机会和平台。 xx公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-05 担任职位：事业部销售总监 工作描述：担任事业部销售总监，主要负责集团光磁事业部的整体工作，本人亲手完成“事业部”的初期成立组建、人员架构组建、年度销售方案的制定、产品线的开发管理、OEM厂商洽谈产品质量的监督、事业部全年利润的预测、部门费用开支预算及费用管理。部门员工管理，规范业务流程指导、渠道建设与开发、部门员工培训等工作领导团队完成年度销售目标。 离职原因：个人原因
xx公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10 担任职位：办事处经理 工作描述：主要负责西北办事处的日常事务及各方面工作和西北市场的各省级的分销商管理工作和市场深度开发、维护、团队管理，领导团队完成销售目标，监督销售管理制度，规范流程，建立销售网络，制定销售计划，搭建团队内部组织，架构部门预算及费用管理、部门员工管理、指导、培训、协助等工作。 离职原因：企业改制 个人教育背景 毕业院校：中山大学最高学历：本科毕业日期： 20xx-07 专业：计算机应用 1995-09 1998-07 河源市船塘中学高中 1998-09 20xx-07 中山大学电子系计算机应用 工作能力及其他专长 作为一名党员，我一直严格要求自己，树立起正确的人生观和价值观以党的方针来要求自己。为人正直、表达能力强,组织能力强，电脑应用熟练，懂电子商务,在企业从事销售和市场工作达20xx年, 对市场营销, 渠道开发,经销商管理有丰富的经验,熟悉全国电脑市场，可经常出差。我对销售和销售管理工作有独特浓厚的兴趣，有一句名言激励了我，“现在的推销员就是未来的老板”，使我能够不断的超越自己。 自我评价 在20xx年社会实践与工作职业的生涯中，我从事过行政，从事过销售。无论担任，任何一个角色，我都做好了自己的本职工作。曾经成功的带领过销售团队为公司赢得了巨大的业绩，希望能到贵公司的平台里面发挥自己的才能为公司带去更多的价值。 总监个人简历模板篇2 姓名：刘先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：湖南-娄底年龄： 39
人力资源总监的个人简历模板 姓名：王先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：江苏-镇江年龄：52 现所在地：广东-东莞身高：170cm 希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州、广东-广州 希望岗位：行政/人事类-人力资源总监 行政/人事类-行政总监 行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-人事经理/主管 寻求职位：人力资源总监、行政总监、行政经理 待遇要求：可面议要求提供住宿 最快到岗：随时到岗 教育经历 1981-09 ～1984-07 中央广播电视大学汉语言文学大专 培训经历 2010-05 ～2010-11 电子科技大学中山学院人力资源管理 2009-07 ～2009-10 电子科技大学(政治与公共管理学院) 管理心理学 2009-03 ～2009-06 宁波广播电视大学社会心理学 工作经验至今18年0月工作经验，曾在4家公司工作 **公司（2011-07 ～2012-08） 公司性质：外资企业行业类别：文化、体育和娱乐业 担任职位：人力资源总监岗位类别：人力资源总监 工作描述：1、负责人力资源六大模块运作，根据企业的经营目标制定人力资源中长期战略规划；有计划及有效地推进人力资源管理； 2、熟悉相关法律法规，控制人力资源工作符合法律、法规要求，避免企业风险； 3、本人具20年以上行政及人事实际管理经验，熟悉使用办公软件； 4、熟悉政府相关办事流程，沟通能力出色，熟悉安全消防管理； 5、负责企业文化的建立与实施、制定企业文化计划、定期不定期组织员工文体活动，增强团结进取的团队精神； 6、负责制定(修改)公司各项规章制度，提交公司办公会讨论通过后监督实施； 7、负责人员的招聘、录用、调配、培训至上岗； 8、负责公司人事行政档案的建立、重要文件的保管及公司的大事记； 9、负责公司固定资产台帐的建立和维修与保养； 10、负责公司ISO9001：2000工作的跟进与管理及6S与精益化管理的推广工作，并使做好其运行过程中定期与不定期的检查、监督和每年ISO9001内、外审核前的准备工作； 11、组织公司绩效考核的具体实施和本部门绩效考核，并汇总各部门绩效考核资料上报总经理；简历模板、依据企业及员工需要，合理组织专业培训、素质培训及其它培训，并建立培训档案； 13、负责薪酬体系的制定(及适时调整)，建立激励机制，调动全员工作热情及潜能； 14、熟悉国家、地方劳动法及相关政策，注重预防及规避相关风险，及时妥善处理劳动纠纷； 15、负责公司车辆的合理调配、维护（修）及保养等管理； 16、负责公司员工社保的办理及工伤事故的处理；
采购经理求职个人简历 姓名：性别：女 出生年月：1973年7月联系电话： 民族：婚姻状况： 学历：本科专业： 住址： 电子信箱： 求职意向： 现在从事行业：贸易·进出口采购经理·主管 欲从事岗位：批发·零售贸易·进出口家居·室内设计·装潢耐用消费品(服饰·纺织·家具） 贸易·物流·采购·运输类商业零售类 工作经历： 2006/08- 上海xx电动工具有限公司采购经理/采购部 汇报对象：总经理 直接下属人数：2人 工作职责和业绩： 1. 根据公司的利润要求在中国大陆进行园林电动工具，家用电动工具及零配件的采 购. 2. 监督供货商按时完成定单,准时装运. 3. 根据公司要求协助供货商进行新产品的开发 4. 新项目的搜寻,报价.. 5. 解决海外客户的投诉
6. 协助总部采购与工厂进行有效的沟通.包括工厂参观及评估,合同谈判. 7. 供货商管理,开发潜在供货商,维护供应链的完整。 离职/换岗原因：希望有更好的工作舞台及空间 2005/06-2006/08 GLOBAL EAST AUTOPARTS 采购经理/采购部 公司简单描述：公司主要业务为汽车配件及汽修工具的出口业务（售后市场＋ＯＥＭ） 及国内汽配的采购咨询． 公司性质：外商独资．外企办事处 公司规模：1 - 49人 工作地点：上海 汇报对象：总经理 工作职责和业绩： 我的主要工作为： 1. 供货商管理：在每一工作年度结束时根据电脑管理系统的数据报告对国内核心供 货厂商进行评估然后进行年度合同谈判．新供货商的引进评估及合同谈判． 2. 成本控制：采购成本分析、价格控制、价外成本控制 3. 采购小组的管理工作：根据销售报告拟订年度国内采购工作计划，总结采购小组 年度采购及出口工作．优化采购流程，降低价外采购成本．根据销售情况，制定 有效定单，优化库存管理，减少滞销库存，达到合理的库存周转率． 4. 负责国内工厂与海外采购机构的协调工作：解决质量投诉．陪同海外采购人员到 国内工厂进行参观，评估．负责定单的下达管理，产品数据库的及时更新．负责 国内新品的开发及采购． 业绩： 1. 建立了采购的ＳＯＰ（标准操作规程），明确规定了采购小组人员的岗位责任和 工作完成标准． 2. 规范了采购的物流流程，减少采购的价外成本达１５％． 3. 优化库存管理，根据销售和定单的情况来确定库存，减少了滞销库存，剩余库存， 使库存周转率更加合理． 4. 订立供应商管理制度其中包括供应商评价体系，使供应商和采购之间的沟通渠道 更加通畅，有效；供应商评价体系更加合理，完善．
优秀后备干部推荐材料 学习上，能够抓住点滴时间，汲取精神食粮，丰富自我，提高自己为人民服务的本领。知识就是力量，知识就是财富，只有不断加强自身学习，才能不断适应时代的发展要求，才 能不被历史所淘汰 优秀后备干部推荐材料一、基本情况：***，男，1973年8月出生，汉族，大学文化，1992年5月参加工作，XX年7月加入中国共产党，技术员，现职为**县电信分公司市场经营部副主任，业务管理岗，机关支部 委员。 该同志熟悉交换、传输、电源、数据、计算机及网络、无线市话、多媒体新业务、号线、渠道营销、市场策划、等各类电信业务和技术，受过严格的专业培训，具备良好的通信综合素质，既具有邮电学校交换专业的中专学历，又有经济管理专业大专文凭，同时也具有湖南大学网络学院计算机专业的本科学历。在职工作14年，从事技术及运维管理工作7年，农村支局长工作4年，市场经营工作3年。在不同工作岗位上表现突出，多次获得市公司表彰和荣誉。是一名知识结构合理，一专多能，既有技术、又懂业务、还会经营，同时又有基层管理锻炼经验的复合型人才。 二、工作简历：
该同志1992年5月参加电信工作，首先到东湖邮电支局担任机务员;于1994年9月调入**县邮电局设备维护中心任支撑机务员，从事过传输、交换、电源、数据、移动电话基站、无线市话等设备的维护及工程建设工作，一直是我局业务技术骨干;1996年9月至XX年2月任**县**支局支局长;XX年3月至XX年2月任衡山县分公司设备维护中心主任;XX年3月至XX年7月在市场经营部做业务管理、市场策划、公话、渠道管理、号线管理、产品营销等工作，XX年8 月开始任市场经营部副主任。 三、现实表现： 1、政治素质高，组织观念强。该同志具有过硬的政治和理论素质。认真学习邓小平理论，积极实践“xxxx”重要思想，能够密切联系实际，灵活运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点和方法，观察和处理问题，大事面前能冷静，难事面前善思考，是非面前讲原则，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失，能始终保持一颗平常心。能正确对待组织和个人，无论组织上安排他到哪个岗位，他都能很快适应工作，干一行、爱一行，钻一行、精一行。 2、业务技术精，业绩突出。该同志参加工作14年，干过5个不同的技术、业务、管理工作，不同的工作历练，培养了勤于思考、敢于创新、勇于实践、超越自我的工作风格。
制造总监个人简历模板 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《制造总监个人简历模板》的内容，具体内容：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等，以简洁重点为最佳标准。以下是我为大家准备... 个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等，以简洁重点为最佳标准。以下是我为大家准备的，欢迎大家前来参阅。 基本信息 姓名：个人简历模板国籍：中国 目前住地：深圳民族：汉族 户籍地：湖南身高体重： 168 cm 75 kg 婚姻状况：已婚年龄： 40 岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：首席执行官CEO/总裁/总经理：总经理、副总、 工作年限： 18 职称：高级 求职类型：全职可到职日期：一个月 月薪要求： 20000以上希望工作地区：广东省江苏上海
工作经历：公司名称：起止年月：2007-06 ～ 2010-06西可集团 公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务：精益生产总执行长、制造总监 工作描述：此集团每年营业额近30亿(主要生产手机，年产手机一千多万台)，主要负责精益生产的培训与推广。 1、精益生产知识培训，包括：《精益生产基础知识》、《流线化生产》、《安定化生产》、《瓶颈管理》、《七大浪费》、《改善》、《快速换线》、《工厂布局》、《生产周期》、《零缺点管理》、《沟通管理》、《如何打造你的卓越团队》等课程。 2、在此集团公司推行精益生产管理，包括下属三个企业(电子厂、模具厂、线路板厂)，取得成绩如下 3、使电子厂包装产能由500台/小时提升到900台/小时，生产效率提升了80%(在未增加人员及设备的情况下，每月为公司节约近三十万元)。 4、使电子厂组装产能由100台/小时提升到150台/小时，生产效率提升了50%(在未增加人员及设备的情况下，每月为公司节约近六十万元)。 5、使模具厂制模时间由不15天压缩至10天，使制造周期缩短了50% 6、使模具厂装配效率提升了20% 7、使线路板厂合格率提升了3%，每月给公司节约了十五万元。 离职原因： 公司名称：起止年月：2004-06 ～ 2007-06唐正顾问咨询有限公司 公司性质：民营企业所属行业： 担任职务：首师顾问师
三一文库（https://www.doczj.com/doc/d93980423.html,）/个人简历 人力资源总监个人简历 为大家整理的人力资源总监个人简历，供大家参考。 姓名：李先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：山东-济宁年龄：39 现所在地：山东-济宁身高：176cm 希望地区：山东、其他-其他 希望岗位：行政/人事类-人力资源总监 行政/人事类-人事经理/主管 经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理 寻求职位：人力资源总监、人力资源经理、人力资源高级经理 教育经历 2004-09～20XX-12西安理工大学MBA硕士 1997-09～1999-07山东师范大学人力资源管理本科 1993-09～1995-07烟台大学经贸英语大专 工作经验至今15年0月工作经验，曾在4家公司工作
**公司（20XX-02～至今） 公司性质：国有企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业 担任职位：人力资源总监岗位类别：人力资源总监 工作描述：人力资源体系的规划；人力战略的制定、调整及实施指导；人力资源创新与变革；重点人力资源项目的实施与指导。 **公司（20XX-06～20XX-01） 公司性质：民营企业行业类别：咨询与调查业（顾问、企业管理、知识产权） 担任职位：项目总监岗位类别：企业管理顾问 工作描述：参与项目谈判及项目实施，承担对企业的前期导入及中期实施的培训工作。 离职原因：职业生涯发展 **公司（20XX-11～20XX-06） 公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：岗位类别：人事经理/主管 工作描述：负责进行人力资源规划，建立完整的人力资源体系；制订、实施并管理人力资源各项规章制度；负责人事管理、档案管理、任免迁调的管理、劳务管理、勤务管理；建立科学的薪酬体系；进行有效的绩效考核并进行奖惩管理；建立完善有序的培训体系，进行人才的储备、培养；进行企业文化的建设和培
采购员个人简历范文 内容提要：姓名：国籍：中国目前住地：广州民族：汉族户籍地：湖南身高体重：158 cm50 kg 婚姻状况：未婚年龄：28 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：采购经理/主管：采购主管、采购专员：... 姓名：国籍：中国 目前住地：广州民族：汉族 户籍地：湖南身高体重：158 cm50 kg 婚姻状况：未婚年龄：28 岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：采购经理/主管：采购主管、采购专员：高级采购、物料管理/物控：PMC专员 工作年限：8 职称：中级 求职类型：全职可到职日期：一个星期 月薪要求：3500--5000 希望工作地区：广州深圳东莞 工作经历： 公司名称：广州**电气股份有限公司起止年月：2008-03 ～2010-03 公司性质：股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力 担任职务：采购主管 工作描述：1.制定并完善采购制度和采购流程 2.制定并实施采购计划 3.采购成本预算和控制 4.选择并管理供应商 5.本部门建设工作 离职原因： 公司名称：广州**家用电器有限公司起止年月：2004-07 ～2008-03 公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务：高级采购 工作描述：1、根据公司发展战略和经营计划的要求制定本部门年度工作计划，并完成工作总结； 2、搜集市场行情,提供新的物料和供应商 适应新产品的需求；维护合格的供应商； 3、组织制订原材料、零部件及设备采购制度、作业流程并组织实施； 4、根据检验指标，对采购成本实施控制； 5、组织有关部门进行分供方评审，筛选合格供应商； 6、指导采购人员制定阶段工作计划并督促执行，组织部门人员采购技巧等相关培训； 7、拟定部门内资金预算计划，负责各项费用的支出管理； 8、各部门间工作的协调。 离职原因：找离居住地稍近的工作 公司名称：东莞市**玩具制品有限公司起止年月：2003-05 ～2004-07 公司性质：中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具
关于推荐后备干部的申请报告 组织部： 根据后备干部推荐工作的有关规定和要求，现将XX林场符合后备干部条件的人选XXX同志向组织部推荐，作为后备干部重点培养。附该同志个人简历及现实表现，请组织部考核。 一、个人简历 XXX，男，19XX年X月出生，19XX年X月参加工作，XXXX年3月入党。中国人民大学（函授，财务会计专业）本科毕业，高级会计师职称。担任过出纳员、记帐员、会计、副所长等职务，现任XX林场副所长。 二、现实表现 XXX同志政治思想成熟，严格要求自己，能够积极主动学习党的方针政策，掌握时事政治，在思想上同党中央保持高度一致，经得起各种名利的考验，有良好的政治素质和道德修养。认真践行“三严三实”，讲政治、守规矩、敢担当、有作为。 该同志具有较强的工作能力，充分发挥自己聪明才智，能够善于发现问题，解决问题，及时地总结工作中的好的工作方法和先进典型，能够在平常的工作中概括总结工作中的优势长处，查找不足，能够积极的完成领导和组织交办的各项任务，具有较强的理解能力、综合能力、协调能力、协作能力和独立完成一方面的工作能力。 该同志工作作风踏实，工作勤勤恳恳，任劳任怨，遵守纪律，注重自身修养，工作做
到规范化、制度化、科学化。同时工作能够注重调查研究，主动想事、干事，如实向领导反映情况，对于自己在工作中出现的问题，勇于做到批评与自我批评，敢于推功揽过，用扎实的工作作风影响和带动身边的同事，受到领导和同事的肯定和赞扬。 该同志能够密切联系群众，团结同志，摆正自己和群众的关系，在工作中能够从自己的工作实际出发，真心实意地为广大群众办实事，解难题，善于同职工群众进行联络沟通，深受职工群众的尊重和好评。 XXX同志在山上林场（所）工作多年，熟悉林场（所）工作的流程和重点。在实际工作中，方法科学，措施得当，具备领导能力，推荐作为正科级后备干部重点培养。 请批准。 XX林场党总支 2016.8.16
个人简历 姓名：性别：男 出生年月：1972年12月联系电话： 民族：汉籍贯： 学历：本科专业： 住址： 电子信箱： 求职意向： 现在从事行业：机械制造·机电·重工行政总监 欲从事岗位：机械制造·机电·重工电子·微电子房地产开发·建筑与工程汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 人力资源总监副总裁·副总经理人力资源经理·人 力资源主管行政经理·行政主管·办公室主任行政总监 工作经历： 2007/03-现在**集团行政人事总监 工作地点：合肥 工作职责和业绩： 1、全面统筹规划公司的行政、人力资源战略规划，并监督各项计划的实施； 2、建立并完善行政、人力资源管理体系； 3、制定和完善行政、人力资源管理制度； 4、向公司高层决策者提供有关行政、人力资源战略以及组织建设等方面的建议，并致 力于提高公司的综合管理水平; 5、塑造、维护、发展和传播企业文化； 6、及时处理公司发生的重大突发事件，并向上级汇报； 2003/12-2007/01 **集团办公室主任 工作地点：安徽淮南
工作职责和业绩： 1、负责集团公司行政人事部门的战略规划制定与实施。 2、负责集团公司行政、人事制度的建设与完善及日常行政、人事事务管理工作。 3、负责集团公司重大突发事件的处理与汇报。 4、负责集团公司企业文化建设。 5、负责集团公司行政性物资财产管理工作。 6、负责集团公司后勤保障管理工作。 7、负责集团公司形象宣传以及对外联络。 2001/10-2003/12 **房地产综合开发有限公司办公室主任 工作地点：安徽淮南 工作职责和业绩： 1、负责公司行政、人事制度的建设与完善。 2、负责公司日常行政、人事事务管理工作。 3、负责公司重大突发事件的处理与汇报。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司安全保卫工作。 6、负责公司行政车辆管理工作。 7、负责公司行政性物资财产管理工作。 8、负责公司后勤保障工作。 教育培训： 1994/09-1998/07 **财贸学院 工商管理工商管理类（营销/国际贸易/旅游/物流）本科 个人概述： 本人积累了丰富的现代企业管理知识和经验，有十多年行政人事方面的管理经验;有很强的筹划判断、灵活应变、组织指挥协调、人际交往能力，善于总结经验教训，勇于接受新事物。人生信条：天行键，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物!
采购简历工作内容范文模板 本文是关于采购简历工作内容范文模板，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 采购简历工作内容范文(一) 个人基本简历 目前所在地：广州 民族：汉族 户口所在地：广州 身材： 164 cm 46 kg 婚姻状况：未婚 年龄： 27 诚信徽章： 人才测评： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：采购总监/经理/主管、物流总监/经理/主管、客服总监/经理/主管： 工作年限： 5 职称：高级 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州 个人工作经历： 公司名称： 起止年月：20xx-04 ～启鸿贸易有限公司 公司性质：民营企业
所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品) 担任职务：采购经理 工作描述：1.全面负责公司全面的采购工作，熟悉整个采购流程;订单的洽谈、询价、比价及合同的签订、到货的合理安排等。 2.规范部门采购流程和采购制度，有效控制采购成本。 3.收集和梳理供应商信息 4.熟悉erp系统，采购各报表的数据分析与整理 5.安全库存的设定与库存的科学管理 离职原因： 公司名称： 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-04中香港集团广州仪和有限公司 公司性质：中外合资 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品) 担任职务：采购物流部经理 工作描述：工作内容： 1、全面负责公司的采购，其中包括所有原材料的采购和生产所需的设备、配件及零部件采购工作;价格洽谈、合同的签订、报表分析等。 2、熟悉出入库管理与仓储管理，熟悉erp系统。 3、负责全公司的国内与国外物流配送工作，熟悉全国物流以及珠三角物流配送，了解货物进出口;熟悉陆路、铁路及海运和空运操作，熟悉仓库管理等。(以安全，准时为宗旨，降低物流成本为前提，合理科学安排物流配送)。 4、了解 kpi 绩效管理，制定完善采购和物流的管理制度，全面梳理采购流程和制订采购标准，降低采购成本为前提，并提高存货周转率。 5、制定、执行及改进每月货品的采购计划和采购资金的请款计划。 6、组织建立健全的供应商档案，收集采购产品市场信息。 7、收集物流信息，建立完善的物流档案。 8、熟悉管理客服部工作及流程，建立完善客户管理档案，跟踪售后服务，提高客户满意度。
后备干部考察材料范本 后备干部考察材料范本 根据市委组织部《关于开展科局级后备干部推荐工作 __》，同志列入了科局级后备干部考察对象，我部按照推荐考察工作规定的程序，于年月日实施了考察工作，在考察中以邓小平理论、“ __”重要思 想和科学发展观为指导，坚持解放思想实事求是的思想路线，按照《干部任用条例》的要求和遵循德才兼备的原则，对同志从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。主要情况如下： 一、现实表现 同志，（基本情况）（略）。主要特点： 注重政治学习，理想信念坚定。该同志能自觉学习邓小平理论、“ __”重要思想、科学发展观和其他党的最新理论，关心国内外大事，政治信念坚定，有较好的政治理论素养；实际工作中能自觉认真贯彻执行 __的路线、方针、政策；思想上进步，积极向党组织靠拢，2XX年被列入入党积极分子培养考察对象。 坚持与时俱进，自觉知识更新。面对知识更新加快的新时代，始 终坚持自学和继续教育，先后参加了会计电算化培训、计算机应用培
训、市法制办组织的行政执法资格培训、省厅组织的“现场实施系统”培训、区级机关效能演讲比赛、区中青年干部培训班等，不断提升自身的综合素质。在已取得会计师和审计师中级职称的基础上，2XX年又通过了高级审计师笔试，从不懂财务到熟悉财务再到现在能胜任本职工作成为业务骨干，表现较强的的学习能力和积极进取精神。200撰写的《》，分析了基层农业资金使用中存在的问题，提出如何加强管理和提高资金效益的建议，并发表在《》2XX年第期上。20年针对财政收支 分类改革带来的变化和机遇，撰写了《》，2XX年月发表在《》上。 爱岗敬业踏实，工作成绩显著。工作中刻苦钻研、积极探索方法、积累经验，不断提高审计质量。2XX年至2XX年共参与实施了个项目，其中担任审计组长或主审项目个，较好地完成了局安排的审计任务。审计业务涉及财政、经济责任审计等多个领域，先后担任大中型审计项目主审次，承担专项审计调查次，承担区级政府交办的专案审计项目项。促进被审计单位和区相关部门出台制度7项，移送区检察机关线索1起，上报信息《》被市委办、市府办、区委办采用，并上报省委办、省府办。2XX年至2XX年承担审计局下达的科研课题3项，其中： __6号令试点项目获2XX年度市审计局优秀审计项目。2XX年被评为“市机关先进工作者”，200至2XX年度考核为优秀等次。
市场总监个人求职简历范文 XX 当前所在：深圳年龄： 28 岁 户口所在：湖南国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 培训认证：未通过认证身高： 160 cm 诚信徽章：未通过验证体重： 70 kg 求职意向 人才类型：不限 应聘职位：市场/营销/拓展总监：部门经理，销售经理： 工作年限： 5 职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：一个月 月薪要求： 8000--12000 希望工作地区：广东省,, 工作经历 深圳市***科技有限公司起止年月：2008-11-01 ～ 2020-04-05 公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备 担任职位：市场总监 工作描述： 1.负责部门内部工程流程，薪酬奖金制度、考核制度的制定与执行。 2.市场开拓与渠道建设的指导与管理制度的建立。
3.年度销售计划的制定、评估、执行。季度月度销售计划的制定和总结，周报等销售报表的执行监督。 4.销售团队建设，包括招聘、培训。公司市场广告的投放和参展等事宜。 5.大项目的开拓与谈判。 6.参与新产品的开发立项并根据进度合理组织相关的市场工作。 7.部门日常工作的指导督促。 离职原因： 深圳**信息产业股份有限公司起止年月：2007-05-01 ～2008-11-01 公司性质：股份制企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子 担任职位：部门经理 工作描述：制定内部工作程序并协调建立与其他各部门之间的工作流程 ;负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;增强与相关部门的协作配合工作;负责抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓展业务渠道，扩大公司产品的市场占有率;负责组织编制年、季、月度销售计划，确保销售计划指标完成，节约销售费用、根据销售报表即时指导督促回笼资金，加速公司资金周转;即时汇总仓储部门信息下达采购计划;负责对外大项目洽谈策划，指导各销售大区的销售工作。制订公司市场营销策略，明确部门及各销售大区销售工作标准，建立健全销售管理网络;协调做好售后服务工作。即时处理用户投诉，提升企业美誉度;负责监督指导编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作。根据各种原始记录即时编写销售统计分析报告，参与办公
个人收集整理-ZQ 姓名：王先生性别：男 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：年龄： 现所在地：广东深圳身高： 希望地区：广东 希望岗位：物流采购类采购经理主管 寻求职位：采购经理、采购主管、高级采购工程师 待遇要求：元月可面议要求提供住宿 教育经历 ～湖北省郧阳师专教育大专 **公司（～） 公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备 担任职位：采购主管岗位类别：采购经理主管 工作描述： .建立和完善采购系统和机制. .负责采购部日常工作地安排及采购事宜地协调，负责审批采购价格和采购订单. .负责价格谈判，供应商数据维护，且控制盒确保采购物料地质量，数量及交货期. 找个人简历模板来参考写作个人简历，就访问个人简历网 .开发新供应商以满足公司生产，降低成本和提高质量地需求，并对供应商品质体系状况进行评估，以确保供应商地优良性. .对旧供应商进行管理和评估，以确保其稳定地供货能力. .分析公司关键原材料市场品质，价格等行情，并每季度汇报给采购总监，并负责降低采购成本. .负责集团总部需求物料地采购. .制定采购部年度和月度采购预算，及日常货款安排. .带领采购部门确保部门目标地达成. .培训及指导下属岗位技能及专业知识. 离职原因：私人原因 技能专长 专业职称： 计算机水平：中级 计算机详细技能：熟练使用，，，等办公软件和数据库系统，对，有一定了解. 技能专长：作为专业采购人士，我思路清晰，有责任心和进取心，有好地沟通，管理和表达能力，我有十多年地外资民营企业地采购经验，其中有年地采购部门主管管理经验.另外熟悉，，系统. 语言能力 普通话：流利粤语：一般 英语水平：一般口语一般 英语：一般 求职意向 发展方向：采购经理，采购主管，资材经理 其他要求：其它可以面谈. 自身情况 自我评价：思路清晰，有责任心和进取心，有好地沟通，管理和表达能力 兴趣爱好：羽毛球，篮球，象棋. 1 / 1
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人资行政总监个人简历范文 简历不能出现手写体，这是第一个需要注意的细节。一些大学生在制作简历过程中，仅仅是通过网络下载一份简历模版之后用手写体填写，这是简历制作上的禁忌，万万不可出现手写体，一般手写体给人不正式、不清晰、不美观的感受，个人字体的差异面试官在审阅时难度较大，在求职简历过多时，手写体的简历一般会被直接PASS掉，这是需要注意的地方。 最后，需要注意的是，一份简历制作完成之后，不能对其进行折叠。简历大多为A4纸，太大，无法放在包中，一些求职者为图方便携带，将其折叠变小，放进包中，这是简历上的一大禁忌，万万不可对简历进行折。求职者一定要谨记制作个人简历，低级错误罪无可恕，这些低级错误一定不能出现在简历上，会给面试官留下极差的印象，无论简历制作的多精美，对面试官而言它都是一份不正式的简历。 个人信息 xx 目前所在：湖北年龄：33 岁 户口所在：湖北国籍：中国 婚姻状况：已婚民族：土家族 培训认证：未参加身高：167 cm 诚信徽章：未申请体重：55 kg 1 / 14
人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：不限 应聘职位：行政总监：人资行政总监，人事总监：副总、总裁办主任，副总经理/副总裁：董事长、总裁助理 工作年限：11职称：中级 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,深圳,南海区 工作经历 广州鑫亚集团股份有限公司起止年月：2018-01-06 ～ 2018-11-20 公司性质：股份制企业所属行业：物流/运输 担任职位：人资行政总监 工作描述：1、根据公司战略规划,拟定2018年人资行政规划;2、主导草拟集团2018年年度预算;3、优化完善集团绩效考核体系及薪资体系;4、建立良好的培训机制,营造员工学习、工作良好环境;5、集团公司制度及流程拟定、颁布、执行。 离职原因：个人原因 广州艺兴饮食服务有限公司起止年月：2005-07-02 ～ 2018-12-28 公司性质：股份制企业所属行业：餐饮业 担任职位：人资行政总监 工作描述：四年时间内，除负责人资行政总监常规工作外，重点解
采购个人简历范文 成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的。以下是推荐的采购个人简历，欢迎阅读! 采购个人简历范文一 姓名：网性别：女 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：河南-信阳年龄： 24 现所在地：广东-东莞身高： 164cm 希望地区：广东-深圳、广东-东莞 希望岗位：物流/采购类-采购总监 物流/采购类-采购专员/助理 物流/采购类-采购经理/主管 物流/采购类-采购工程师 贸易类-国内贸易人员 教育经历 2007-09 ～ 2009-06 湖南师范大学工商企业管理大专 培训经历 2010-12 ～ 2010-12 中国城市科学研究会第一届亚热带地区绿色建筑技术暨亚热带地区绿色建筑联盟成立大会 工作经验至今4年2月工作经验，曾在2家公司工作 **公司 (2009-06 ～ 2012-08) 公司性质：外资企业行业类别：贸易、商务、进出口 担任职位：采购专员岗位类别：采购专员/助理
工作描述： 1.了解市场新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作。2.对新供应商品质体系状况(产能、设备、交期、技术、品质等)的评估及认证，以保证供应商的优良性，与供应商的比价、议价谈判工作，采购计划编排.物料之订购及交期控制3.对旧供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作，以确定原供应商的稳定供货能力。4.及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本。6.与供应商以及其他部门的沟通协调等，主要负责采购照明类产品成品项目出口，如：办公照明，商业照明成品，从客户下订到进行样品确认直到下采购单出货柜到目的港验货全程工作，其中包括与海运公司的沟通配合以及公司采购帐目，财务帐目核对及整理付款资料等事宜。 离职原因：另求发展 **公司 (2006-02 ～ 2007-09) 公司性质：私营企业行业类别：橡胶、塑料制品 担任职位：客户主任岗位类别：客户主任 工作描述：职责：负责开发客户;跟踪客户;定期回访客户，定月、周工作工作计划报表，负责参展及一切开发活动，负责管理客户档案，跟踪货单，维护客户关系等相关工作经验，擅于协调与组织工作客户信息跟踪反馈，整理客户对产品的意见和建议，以及跟踪客户所下订单直至生产出货 离职原因：另求发展 技能专长 专业职称：工商企业管理 计算机水平：全国计算机等级二级 计算机详细技能： 技能专长：曾在湖南师范大学学习过两年，主修企业管理、经济学、会计学、人力资源、市场营销、生产与作业管理等等 语言能力 普通话：流利粤语：一般 英语水平：口语较差
企业行政总监个人简历范文 个人信息: 目前所在：黄埔区年龄：40 岁 户口所在：湖南国籍：中国 婚姻状况：已婚民族：汉族 培训认证：未参加身高：168 cm 诚信徽章：未申请体重：65 kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：行政/后勤：行政/人资经理/总监，行政/后勤：办公室主任工作年限：12职称：高级 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：8000--12000希望工作地区：广州,珠海, 工作经历 广东坤煌实业有限公司起止年月：2006-01-01 ～ 2009-11-01 公司性质：股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：行政总监 工作描述：全面负责集团公司人力资源管理和行政管理工作. 负责公司人力资源战略规划和人力资源开发等工作。 负责公司企业文化方面的建设。 负责公司管理体系(制度与流程)的建立,维护和执行工作 负责公司组织结构规划、资源整合和流程优化等工作 负责公司人力资源各个模块系统的构建和项目工作的开展。 负责统筹管理公司行政日常事务性工作(接待，会务，办公行政，固定资产，文控管理，安全，卫生，工程维护，宿舍，食堂，车辆等管理工作) 负责公司公共关系和外联协调工作 离职原因： 和大福商业连锁有限公司起止年月：2004-12-01 ～ 2006-01-01 公司性质：民营企业所属行业：服务业 担任职位：人力资源部经理 工作描述：全面负责公司人力资源管理工作， 依据公司的发展战略，构建公司人力资源的发展规划。 负责公司人力资源规划和公司管理体系的建设 依据公司人力资源需求，开展人才招募工作 根据公司人力战略规划和人力开发的需求，组织实施开展各项培训工作,
人力资源总监的个人简历范文个人简历是求职的敲门砖，能不能进行下一轮的求职，就要看个人简历写的怎么样。 个人信息 fwdq 性别：男 年龄： 40岁民族：汉族 工作经验： 11年以上居住地：浙江台州椒江区 身高： CM 户口：安徽池州青阳县 自我评价 近20年的企业行政、人力中高层全面管理工作经验;对制造业企业内部运行管理非常熟悉，对企业行政及人力管理模式有全面系统的学习和实践，参加工作以来，通过学践结合积累了丰富的实战经验。对企业人力管理、行政管理及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、员工岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设、企业文化建设等具有丰富的管理经验; 熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规;良好的语言表达能力、较强的文字功底，思维清晰，较好的逻辑能力;具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导;有很强的分析能力和人事成本控制能力;对管理实务有很强的跟踪协调能力。
求职意向 希望岗位：经营/管理类(正/副)总裁/总经理/CEO 行政/人事类人力总监行政/人事类行政总监 寻求职位：企业中高层经营管理;行政总监;人力总 希望工作地点：浙江浙江安徽安徽 期望工资： /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗 其它待遇要求：按规定提供各项社会福利保险! 工作目标 / 发展方向 企业中高层经营管理、副总/行政总监、人力总监等。 工作经历 ▌XX06XX07：台州联合纵横企业管理咨询有限公司 所属行业：咨询业(顾问、会计师、审计师、法律)(私营企业) 担任岗位：经营/管理类/首席运营官COO 职位名称：项目中心总监/HR咨询师 职位描述：企业背景：该公司是台州本土成立最早的企业管理咨询公司，是北大纵横在台州管理咨询服务业务执行的唯一战略伙伴单位，在台州业界有着良好的口碑，XX年公司成立以来，已经为台州本土九大支柱产业服务了近160多家单位，是台州产业转型升级服务的定点合作单位。 任职岗位：项目中心总监/人力管理咨询师
姓名：王先生性别：男 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：年龄： 37 现所在地：广东-深圳身高： 180cm 希望地区：广东 希望岗位：物流/采购类-采购经理/主管 寻求职位：采购经理、采购主管、高级采购工程师 待遇要求： 6000元/月可面议要求提供住宿 教育经历 1996-09 ～ 1999-07 湖北省郧阳师专教育大专 **公司（2006-05 ～ 2011-07） 公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备 担任职位：采购主管岗位类别：采购经理/主管 工作描述： 1.建立和完善采购系统和机制。 2.负责采购部日常工作的安排及采购事宜的协调，负责审批采购价格和采购订单。 2.负责价格谈判，供应商数据维护，且控制盒确保采购物料的质量，数量及交货期。找个人简历模板来参考写作个人简历，就访问个人简历网 .geren-jianli 3.开发新供应商以满足公司生产，降低成本和提高质量的需求，并对供应商品质体系状况进行评估，以确保供应商的优良性。 4.对旧供应商进行管理和评估，以确保其稳定的供货能力。 6.分析公司关键原材料市场品质，价格等行情，并每季度汇报给采购总监，并负责降低采购成本。 7.负责集团总部需求物料的采购。 8.制定采购部年度和月度采购预算，及日常货款安排。 9.带领采购部门确保部门目标的达成。 10.培训及指导下属岗位技能及专业知识。 离职原因：私人原因 技能专长 专业职称： 计算机水平：中级
计算机详细技能：熟练使用OFFICE，SAP，ERP，Oracle 等办公软件和数据库系统，对CAD，PS有一定了解。 技能专长：作为专业采购人士，我思路清晰，有责任心和进取心，有好的沟通，管理和表达能力，我有十多年的外资/民营企业的采购经验，其中有5年的采购部门主管管理经验。另外熟悉SAP，ERP，Oracle 系统。 语言能力 普通话：流利粤语：一般 英语水平：一般口语一般 英语：一般 求职意向 发展方向：采购经理，采购主管，资材经理 其他要求：其它可以面谈。 自身情况 自我评价：思路清晰，有责任心和进取心，有好的沟通，管理和表达能力 兴趣爱好：羽毛球，篮球，象棋。