人力资源总监简历
应聘职位：人力资源总监（ HR Director）
自我评价
近20年的大型中外企业人力资源全面管理经验；
其中十年为世界500强**集团所属企业工作经验,四年为加拿大外资企业经验,其余时间为本市集团公司经验.拥有企业人力资源信息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力；
对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验；
熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规,并与各地区劳动部门建立良好的关系；
良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷；
具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导．
具丰富的创造力和发展能力；
有很强的分析能力和人事成本控制能力；
对事物有很强的跟踪协调能力；
能运用ISO900、通过制定规范的HR KPI来系统管理企业的人
力资源；
熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件.
任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和划解各类纠纷，并将之消灭在萌芽状态。
工作经历
1996/8/19-今 ***集团有限公司
其间先后担任：
* 1996/8/19~ 2003/4/30 ***集团人力资源部经理
参与了整个筹建过程，全面负责商店人力资源.行政等管理.构建并完善了商店人力资源管理体系,为之后及现行的公司人力资源发展及商店管理提供了标准的管理模式.，并建立用KPI衡量指标和体系。
* 2003/5~2004/11 **区营运人力资源总经理
主要负责华东地区所属连锁商店的新店筹建、正常运作中商店的人力资源管理，其间培养发展了大批的人力资源管理者。同时也支持并帮助华南区、华北区及其他区域组建人力资源管理架构，对公司在全国的人力资源管理标准的统一作出了贡献。
* 2004/11~今全国营运人力资源总经理 / 公司总部人力资源部总经理
协助资深全国营运副总裁对全国几十家商店进行人力资源管理。最突出的业绩是建立了完善的人才接替、培训及评估等体系，为公司的迅猛发展做好了人才的准备。
与各地劳动部门建立了良好的关系，熟悉并熟练运用各地的
劳动政策，对规避控制各类劳动风险起到了重要作用。
总部人力资源管理，运用ISO900。QMS等体系来规范公司制度、人事政策及其操作流程，同时对公司人力资源进行全面的衡量评估、审计和管理。
主要曾获嘉奖：（截止目前唯一的一批）
年度最佳管理者：在2003年获得赴**集团总部及各类行业参观学习机会。
1992/1-1996/8 ****彩印包装材料有限公司人事行政部总经理
主要业绩：
参与了公司筹建,构建并完善了人力资源管理体系.
对企业进行全面的人力资源管理，保证日常人事行政工作顺利和规范的开展；
1983/7 ~ 1991/12/31 上海******集团总公司
其间先后担任：总公司团委团委委员、团支书记
曾获嘉奖：上海市新长征突击手，优秀团干部，局三八红旗手等称号
这里是我进入社会、开始我职业生涯的起点，为我今后的职业发展奠定了基础。
近期教育及培训经历
**大学 EMBA 2003/7 - 2004/6
**学院会计学 1995/9 ~ 1999/7
*****与美国圣地亚哥大学合作项目高端管理经营者培训
劳动部门劳动人事管理资格及人力资源各类管理培训和研讨
语言英语听写读熟练
兴趣爱好中国传统文化，茶文化、古典音乐.书籍阅读.旅游.摄影等
酒店经理个人简历模板 个人信息 xuexila 性别：女 民族：汉族 出生日期：1986年09月 户口：安徽 婚姻状况：未婚 学历：初中 毕业时间：2001年07月 所学专业：酒店管理 工作年限：4年 联系方式： 求职意向 工作类型：全职 单位性质：不限 工作地点：杭州市 期望月薪：不限/面议 93年9月-98年7月界首市程堂小学 98年9月-01年6月安徽界首五中 培训经历
08年5月-08年5月杭州黄埔企业军校军事化管理 2005年3月-2008年11月台州温岭新世界国际大酒店西餐厅主管 主要负责酒店会议室和自助早餐，西餐厅员工管理和旅游团接待 专业技能 酒店餐饮摆台 工作业绩 获得由温领市新世界大酒店举办的餐饮行业技能比赛第一名 性格开朗，大方，有较强的沟通能力，能够在团队内部形成良好影响，带动性较强!有较强的事业责任心 个人信息 xuexila 性别：女 婚姻状况：已婚 出生年月：1989年10月 民族：汉族 身高：168cm 最高学历：大专 体重：49公斤 所学专业：酒店管理 毕业学校：九江广播电视大学 户口原籍：现居住地：江西九江市 语言能力：英语(一般)普通话(熟练)
教育/培训 由年月至年月校院名称/培训机构专业/课程证书 2004.7-2007.7九江外事旅游学校酒店管理 2013.7-2015.7九江广播电视大学会计 2008.1-2009.1九江江南电脑学校计算机国际信息化人才资格认证 2015.9-2015.12九江广播电视大学会计会计从业资格证 技能/专长 相关技能： 工作经验 我有3年6个月工作经验。 主要工作简历： 2010年6月～2012年11月，在中国电信，任业务受理。 2013年3月～2014年2月，在xx，任高级置业顾问。 2014年5月～2015年4月，在xx有限公司，任会计。 工作经历详述： 中国电信 业务受理十里电信分店店长受理电信业务做管家婆制作报表维系客户经理 xx 高级置业顾问，接待重要领导，客户，维护客户关系，陪同讲解项目，销售别墅。 xx有限公司
人力资源总监的个人简历模板 姓名：王先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：江苏-镇江年龄：52 现所在地：广东-东莞身高：170cm 希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州、广东-广州 希望岗位：行政/人事类-人力资源总监 行政/人事类-行政总监 行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-人事经理/主管 寻求职位：人力资源总监、行政总监、行政经理 待遇要求：可面议要求提供住宿 最快到岗：随时到岗 教育经历 1981-09 ～1984-07 中央广播电视大学汉语言文学大专 培训经历 2010-05 ～2010-11 电子科技大学中山学院人力资源管理 2009-07 ～2009-10 电子科技大学(政治与公共管理学院) 管理心理学 2009-03 ～2009-06 宁波广播电视大学社会心理学 工作经验至今18年0月工作经验，曾在4家公司工作 **公司（2011-07 ～2012-08） 公司性质：外资企业行业类别：文化、体育和娱乐业 担任职位：人力资源总监岗位类别：人力资源总监 工作描述：1、负责人力资源六大模块运作，根据企业的经营目标制定人力资源中长期战略规划；有计划及有效地推进人力资源管理； 2、熟悉相关法律法规，控制人力资源工作符合法律、法规要求，避免企业风险； 3、本人具20年以上行政及人事实际管理经验，熟悉使用办公软件； 4、熟悉政府相关办事流程，沟通能力出色，熟悉安全消防管理； 5、负责企业文化的建立与实施、制定企业文化计划、定期不定期组织员工文体活动，增强团结进取的团队精神； 6、负责制定(修改)公司各项规章制度，提交公司办公会讨论通过后监督实施； 7、负责人员的招聘、录用、调配、培训至上岗； 8、负责公司人事行政档案的建立、重要文件的保管及公司的大事记； 9、负责公司固定资产台帐的建立和维修与保养； 10、负责公司ISO9001：2000工作的跟进与管理及6S与精益化管理的推广工作，并使做好其运行过程中定期与不定期的检查、监督和每年ISO9001内、外审核前的准备工作； 11、组织公司绩效考核的具体实施和本部门绩效考核，并汇总各部门绩效考核资料上报总经理；简历模板、依据企业及员工需要，合理组织专业培训、素质培训及其它培训，并建立培训档案； 13、负责薪酬体系的制定(及适时调整)，建立激励机制，调动全员工作热情及潜能； 14、熟悉国家、地方劳动法及相关政策，注重预防及规避相关风险，及时妥善处理劳动纠纷； 15、负责公司车辆的合理调配、维护（修）及保养等管理； 16、负责公司员工社保的办理及工伤事故的处理；
酒店管理专业大堂经理个人简历 酒店管理专业大堂经理个人简历范文 的一个主要目标显然要尽量的吸引招聘者的注意力和兴趣。大家都知道，你想去的单位，人家也想去，招聘的人力资源部往往同时收到成百上千的简历，在茫茫简历中，可能你的简历被看了一眼就过去了。因此，在简历制作中，必须要有引起别人特别注意的东西，使对方对你有好感，否则就不可能得到任何与对方面谈的机会。因此简历能够吸引注意力，是决定你能否成功求职的非常重要的一环。 醒目的突出自己的技能能让人快速的了解到你与众不同的长处，技能使你在雇主脑海中迅速画出一幅“印象图”。列出所有与求职有关的技能，还要注意说明这个技能是“一般”还是“熟练”或“精通”。特别是外语和计算机技能，千万不要太谦虚，这可是是加分的项目。另外，对于学历不高的求职者更要突出自己的专业技能，要知道，不少专科生胜过本科生的原因就是因为有过硬的.“一技之长”。 先对自己各方面能力进行归纳和汇总，用词应简单明确，最重要的是要强调你在相关行业中所获得的特殊专业才能，表明你在专业
领域内是块难得的好料。有吸引力的简历能博得人的“第一印象”，才能顺利的征服未来的雇主。 以下是和大家分享的酒店管理专业大堂经理范文，更多内容请点击(./jianli)。 年龄: *** 身高: *** 学历: 酒店管理本科 工作年限: *** 居住区域: *** 户口所在地: *** 期望从事职业:
领班 | 大堂经理 期望月薪：3000元 20××/07-20××/12 北京301医院附属酒店领班主管 角色描述：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员的工作，及时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员，营造良好的工作环境;承接和处理客户的抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户的不满意度降到最低水平;对重要或特别重要的客人或领导，直接自己服务，确保服务的质量 直接下属：10位 汇报上司：前厅经理 主要业绩：在每个月的领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月的工作，本小组零投诉效，卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工 20××/01-20××/12 北京301医院附属酒店前厅经理
人力资源简历范文模板 简历是人力资源求职者与用人单位的第一次交流 ,以下是精心推荐的一些人力资源简历范文模板，一起来学习下吧! 基本信息 姓名： 性别：学历： 户籍: 居住区： 出身年月： __： 电子邮件： 应聘职位：人力资源总监 ( HR Director) 自我评价
近20xx年的大型中外企业人力资源全面管理经验; 其中十年为世界500强**集团所属企业工作经验，四年为 __ 外资企业经验，其余时间为本市集团公司经验.拥有企业人力资源信 息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力; 对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理 经验，对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验; 熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规，并与各地区 劳动部门建立良好的关系; 良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷; 具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导. 具丰富的创造力和发展能力; 有很强的分析能力和人事成本控制能力;
对事物有很强的跟踪协调能力; 能运用ISO900、通过制定规范的HR KPI来系统管理企业的人力资源; 熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件. 任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和划解各类纠纷，并将之消灭在萌芽状态。 工作经历 1996/8/19-今 ***集团有限公司 其间先后担任： * 1996/8/19~ 20xx/4/30 ***集团人力资源部经理 参与了整个筹建过程，全面负责商店人力资源.行政等管理.构建并完善了商店人力资源管理体系，为之后及现行的公司人力资源发展及商店管理提供了标准的管理模式.，并建立用KPI衡量指标和体系。
酒店大堂经理个人简历范文2篇 基本信息 姓名：xxx 身份证件号码： 性别：女 出生日期： 民族：汉族 政治面貌：党员视力：较好 婚姻状况：未婚身高：xxcm 户籍所在地：xx 现居住地：xx 受教育情况 专业：酒店管理 毕业院校：xx商贸职业学院 学历：大专 毕业年份：20xx 第一外语：英语 第二外语： 职称类别：参加工作时间：20xx 受教育简历：20xx年9月—20xx年6月在xx商贸职业学院学习
继续教育情况： 成果及获奖情况：优秀班干，精神文明标兵，优秀团支部，优秀学生会干部等 兴趣爱好： 自我评价：努力，认真的去做自己想做的事。努力实现自己的理想！ 工作经历 现工作单位：xx宾馆 现工作行业：酒店大堂管理 个人技能及特长：管理类 求职意向 求职意向一：销售员意向一工作地点：xx市 求职意向二：文秘意向二工作地点：xx 求职意向三：意向三工作地点： 薪酬要求：xxxx 工作方式：全/兼职 姓名：xxx 性别： 年龄：xx岁 籍贯：xx 期望职位：大堂经理 学历：大专
期望月薪：5000-8000元 工作年限：5-8年 期望地区：xx-不限 工作经验 杭州xx大酒楼 工作时间：20xx年6月至20xx年2月［2年8个月］ 职位名称：服务经理 公司行业：酒店/餐饮 工作内容： 1：统计预定情况。 2：按照总经理的要求布置前厅，包厢餐桌以及宴会会场。 3：开例会，点到，宣读当天的预订情况，厨师推荐菜和特色菜，赠送甜品以及检查员工的仪容仪表。 4：按总公司的要求，标准检查各个区域的卫生。（台面，地面，餐具，卫生间） 5：检查员工的餐前准备工作和站岗情况。 6：巡视各个区域，了解餐厅和包厢的情况，检查前厅和包厢的设施。 7：营运中协助服务员和催办客人急上的菜肴以及处理客人在用餐过程中存在的问题，投诉。 8：了解顾客的满意度。 9：拉单，买单，签单结算以及拿发票。
三一文库（https://www.doczj.com/doc/995613285.html,）/个人简历 人力资源总监个人简历 为大家整理的人力资源总监个人简历，供大家参考。 姓名：李先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：山东-济宁年龄：39 现所在地：山东-济宁身高：176cm 希望地区：山东、其他-其他 希望岗位：行政/人事类-人力资源总监 行政/人事类-人事经理/主管 经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理 寻求职位：人力资源总监、人力资源经理、人力资源高级经理 教育经历 2004-09～20XX-12西安理工大学MBA硕士 1997-09～1999-07山东师范大学人力资源管理本科 1993-09～1995-07烟台大学经贸英语大专 工作经验至今15年0月工作经验，曾在4家公司工作
**公司（20XX-02～至今） 公司性质：国有企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业 担任职位：人力资源总监岗位类别：人力资源总监 工作描述：人力资源体系的规划；人力战略的制定、调整及实施指导；人力资源创新与变革；重点人力资源项目的实施与指导。 **公司（20XX-06～20XX-01） 公司性质：民营企业行业类别：咨询与调查业（顾问、企业管理、知识产权） 担任职位：项目总监岗位类别：企业管理顾问 工作描述：参与项目谈判及项目实施，承担对企业的前期导入及中期实施的培训工作。 离职原因：职业生涯发展 **公司（20XX-11～20XX-06） 公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：岗位类别：人事经理/主管 工作描述：负责进行人力资源规划，建立完整的人力资源体系；制订、实施并管理人力资源各项规章制度；负责人事管理、档案管理、任免迁调的管理、劳务管理、勤务管理；建立科学的薪酬体系；进行有效的绩效考核并进行奖惩管理；建立完善有序的培训体系，进行人才的储备、培养；进行企业文化的建设和培
应聘酒店管理简历范文 姓名：xuexila 性别：男 出生年月：1982年4月 身高：180cm 籍贯：北京市 居住地：北京市 民族：汉 政治面貌：无党派人士 求职类型：应届毕业生 毕业院校：北京外事服务高中 专业：管理科学 ☆教育经历 本人于2000年毕业于北京外事高中--于2005-2007年获得广告艺术设计大专学历。 ☆实践经历 2000-2001北京国宾酒店 2001-2007北京东方君悦大酒店 2007-至今北京盘古七星酒店 ☆技能水平
本人有九年的五星级酒店西餐厅的工作管理与运营经验接受过HYATT酒店集团各项素能与管理培训课程并且参与了以上三家酒店开荒筹备工作。 ☆自我评价 有丰富的餐饮专业知识，喜欢不断学习，适应力强，懂得团队协作精神，能够迅速高效的带领团队完成上级交给的任务。 ☆求职意向 所有职业,餐厅经理 求职目标：酒店职员 姓名：xxx 手机：1883xxxxx 邮箱:xx@https://www.doczj.com/doc/995613285.html, 性别：女 教育背景 2013.09-2015.10读书人网科技大学工商管理-旅游管理硕士 主修课程： 旅行社的运营及管理、中法旅游差异、旅游法、金融经济学、发展经济学、统计学、基础会计、国际旅游概况等。 2008.09-2012.06读书人网师范大学工商管理-旅游管理(本科) 主修课程： 酒店管理概况、旅行社管理常识、导游实务、基础会计学、统计学、高等数学、东北亚旅游研究等 工作经历 2015.01-2015.07法国马赛洲际酒店大堂经理
工作职责： 负责酒店亚洲旅游团队包括日、韩团队的接待工作; 按照酒店的要求，处理酒店前台的客房及餐厅的电话预定; 做好目标客户管理，及时追踪所负责的亚洲旅游团的信息反馈，定期向销售部汇报工作进度; 协助销售部及市场部进行酒店的亚洲主要是中国市场的宣传; 2014.03-2014.08巴黎凯悦酒店餐饮部实习生 工作职责： 学习酒店餐饮部的运营及管理; 负责酒店的英美客人及部分VIP客人。 2011.03-2011.12海航紫荆花大饭店餐饮部实习生 学习餐厅的日常管理; 负责酒店的外国客人及VIP客人。 技能证书 英语、法语听说读写能力高级，日语中级水平，意大利语及韩语初级水平 国家计算机二级，熟练使用office办公软件 导游资格证书 于2015.12月参加了CFA考试，正在备考CPA 自我评价 1.具有良好的沟通及协调能力，三年的留法经历让我变得更加独立，同时也更加注重团队协作精神; 2.有很强的学习能力，在自学CFA及CPA的过程中对金融及保险产生了很大的兴趣，勇于接受挑战，
个人简历 姓名：性别：男 出生年月：1972年12月联系电话： 民族：汉籍贯： 学历：本科专业： 住址： 电子信箱： 求职意向： 现在从事行业：机械制造·机电·重工行政总监 欲从事岗位：机械制造·机电·重工电子·微电子房地产开发·建筑与工程汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 人力资源总监副总裁·副总经理人力资源经理·人 力资源主管行政经理·行政主管·办公室主任行政总监 工作经历： 2007/03-现在**集团行政人事总监 工作地点：合肥 工作职责和业绩： 1、全面统筹规划公司的行政、人力资源战略规划，并监督各项计划的实施； 2、建立并完善行政、人力资源管理体系； 3、制定和完善行政、人力资源管理制度； 4、向公司高层决策者提供有关行政、人力资源战略以及组织建设等方面的建议，并致 力于提高公司的综合管理水平; 5、塑造、维护、发展和传播企业文化； 6、及时处理公司发生的重大突发事件，并向上级汇报； 2003/12-2007/01 **集团办公室主任 工作地点：安徽淮南
工作职责和业绩： 1、负责集团公司行政人事部门的战略规划制定与实施。 2、负责集团公司行政、人事制度的建设与完善及日常行政、人事事务管理工作。 3、负责集团公司重大突发事件的处理与汇报。 4、负责集团公司企业文化建设。 5、负责集团公司行政性物资财产管理工作。 6、负责集团公司后勤保障管理工作。 7、负责集团公司形象宣传以及对外联络。 2001/10-2003/12 **房地产综合开发有限公司办公室主任 工作地点：安徽淮南 工作职责和业绩： 1、负责公司行政、人事制度的建设与完善。 2、负责公司日常行政、人事事务管理工作。 3、负责公司重大突发事件的处理与汇报。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司安全保卫工作。 6、负责公司行政车辆管理工作。 7、负责公司行政性物资财产管理工作。 8、负责公司后勤保障工作。 教育培训： 1994/09-1998/07 **财贸学院 工商管理工商管理类（营销/国际贸易/旅游/物流）本科 个人概述： 本人积累了丰富的现代企业管理知识和经验，有十多年行政人事方面的管理经验;有很强的筹划判断、灵活应变、组织指挥协调、人际交往能力，善于总结经验教训，勇于接受新事物。人生信条：天行键，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物!
酒店的大堂经理需要负责关于大堂的各种事情。那么他们的个人简历要怎么来写吗?下面是的XX为大家整理的“酒店大堂经理个人简历范文”，仅供参考，欢迎大家阅读! 酒店大堂经理个人简历范文【1】 基本信息 姓名：xxx 身份证件号码： 性别：女 出生日期： 民族：汉族 政治面貌：党员视力：较好 婚姻状况：未婚身高：xxcm 户籍所在地：xx 现居住地：xx 受教育情况 专业：酒店管理 毕业院校：xx商贸职业学院 学历：大专 毕业年份：20xx 第一外语：英语 第二外语： 职称类别：参加工作时间：20xx 受教育简历：20xx年9月—20xx年6月在xx商贸职业学院学习 继续教育情况： 成果及获奖情况：优秀班干，精神文明标兵，优秀团支部，优秀学生会干部等 兴趣爱好： 自我评价：努力，认真的去做自己想做的事。努力实现自己的理想!!! 工作经历 现工作单位：xx宾馆 现工作行业：酒店大堂管理 个人技能及特长：管理类 求职意向 求职意向一：销售员意向一工作地点：xx市 求职意向二：文秘意向二工作地点：xx 求职意向三：意向三工作地点： 薪酬要求：xxxx 工作方式：全/兼职 酒店大堂经理个人简历范文【2】 姓名：xxx 性别： 年龄：xx岁 籍贯：xx 期望职位：大堂经理
最高学历：大专 期望月薪：5000-8000元 工作年限：5-8年 期望地区：xx - 不限 工作经验 杭州xx大酒楼 工作时间：20xx年6月至20xx年2月[2年8个月] 职位名称：服务经理 公司行业：酒店/餐饮 工作内容： 1：统计预定情况。 2：按照总经理的要求布置前厅，包厢餐桌以及宴会会场。 3：开例会，点到，宣读当天的预订情况，厨师推荐菜和特色菜，赠送甜品以及检查员工的仪容仪表。 4：按总公司的要求，标准检查各个区域的卫生。 5：检查员工的餐前准备工作和站岗情况。 6：巡视各个区域，了解餐厅和包厢的情况，检查前厅和包厢的设施。 7：营运中协助服务员和催办客人急上的菜肴以及处理客人在用餐过程中存在的问题，投诉。 8：了解顾客的满意度。 9：拉单，买单，签单结算以及拿发票。 江西xx餐饮娱乐集团有限公司 工作时间：20xx年3月至20xx年7月 职位名称：大堂经理 公司行业：酒店/餐饮 工作内容： 1、负责培训，营运，质检，督导服务标准操作，六常管理，负责餐饮部全面工作。 2、负责督促本部门员工执行公司的有关规章制度。 3、负责本部门员工的分工和人员调配。 4、负责督促本部门对有关工作和实施。 5、负责督促厨房的员工做好工作。 6、负责督促楼面的员工做好接待工作。 7、全面负责员工的培训和考评工作。 8、负责本部门与其他部门的协调工作。 9、负责与团队的全方位沟通，认真做好各团队的就餐接待工作。 10、负责做好VTP客人及公司日常接待工作。 11、负责督导检查、日常卫生、计划卫生的实施。 12、负责督导、检查员工的服务程序、操作工作。 13、负责本部门员工的思想教育工作，做到关心员工与爱护员工。 14、负责本部门的财产物品管理及相关设备、设施的日常维护、保养工作。 15、负责本部门的成本费用控制。 南昌xx天丰大酒店 工作时间：20xx年8月至20xx年6月[10个月] 职位名称：店长
销售经理求职简历模板 在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。 姓名：黄先生性别：男 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：湖南-耒阳年龄：26 现所在地：广东-东莞身高：172cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：经营/管理类-项目经理/主管 寻求职位：房地产、销售代表 待遇要求：可面议 最快到岗：随时到岗 教育经历 2002-09～2005-07耒阳一中无高中 培训经历 2009-06～2009-06东莞市房产管理局房地产经纪人培训房产经纪人资格证书 工作经验至今6年0月工作经验，曾在3家公司工作 公司性质：私营企业行业类别：其他 担任职位：销售经理岗位类别：销售部经理
工作描述：1、认真执行公司的指令及各项规章制度。 2、做好当天的考勤、业务情况登记，及时在电脑上录入生产数据。 3、了解本工作站情况，及周边项目销售数据情况并及时全面的向公司会报。 5、必要时帮助销售助理把好判单关，亲自示范，提高落订率。 6、及时制定上报月工作总结和计划，完成销售目标。 7、协调好与发展商的关系，及时结算佣金。在职责范围无法解决的问题及时向公司相关负责人请求、汇报。 公司性质：私营企业行业类别：其他 担任职位：销售助理岗位类别：其他相关职位 工作描述：1、接听客户电话及客户追踪，接待看楼客户，并且促使客户落订。 2、向经纪员通报当天客户追踪及落订、成交情况。 3、协助销售经理做好判单工作，提供判单依据资料。 4、协助销售经理做好其他相关工作。 项目经验 庆丰家园(2009-09～2011-07) 担任职位：销售经理 项目描述：项目位于东莞市茶山镇南社铜鼓岭1号。共分为三期开发，一、二期普通住宅，第三期为双排别墅。 责任描述：1、认真执行公司的指令及各项规章制度。 2、做好当天的考勤、业务情况登记，及时在电脑上录入生产数据。
酒店经理个人简历范文 如今多元化的酒店经理简历已成求职的制胜法宝。不同的工作所针对的领域皆是不同的，所以我们在对不同工作岗位进行观察时，也需要进行相应的对比衡量。 个人信息 xxx 性别：女 民族：汉族出生年月：1987年1月25日 婚姻状况：未婚 身高：163cm体重：54kg 户籍：湖南衡阳现所在地：福建莆田城厢区 毕业学校：江西经济管理干部学院学历：专科 专业名称：管理类旅游管理毕业年份：2008年 工作经验：五年以上最高职称：中级职称 求职意向 职位性质：全职 职位类别：行政/后勤 职位名称：行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游; 工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田秀屿区,福建-厦门市,福建-福州市; 待遇要求：3000-4000元/月可面议;需要提供住房
到职时间：可随时到岗 技能专长 电脑水平：一般 教育培训 教育背景： 时间所在学校学历 2006年9月-2008年7月江西经济管理干部学院专科 2001年9月-2004年7月衡阳市第六中学高中 工作经历 所在公司：厦门万慧酒店管理有限公司 时间范围：2011年9月-2013年3月 公司性质：民营/私营公司 所属行业：餐饮、娱乐、酒店 担任职位：行政/后勤 工作描述：职责描述：1.负责酒店的招聘，初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人，员工的入职、存档、离职，为员工办理医社保。2.负责考勤及绩效的考核，核算工资。3.负责主持员工大会4.负责员工宿舍的管理5.负责酒店的规则制度的建立，经总经理签字后落实执行情况。 离职原因：个人原因 所在公司：厦门晶邦酒店管理有限公司 时间范围：2013年4月-2014年2月
个人简历中的内容部分该怎么写呢?怎么写才既简洁又全面呢?下面是由XX为大家整理的“酒店员工个人简历模板”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。更多文章在个人简历栏目，希望您能关注与阅读。 酒店员工个人简历模板【一】 个人信息 姓名：xxx 性别：男 出生年月：xxx年08月03日 所在地区：邢台 学历: 本科 专业：酒店管理 婚姻状况：未婚 联系电话： 最高学历：本科最高学历学校：xx科技学院 时间：20xx年7月至20xx年7月 教育情况描述： 20xx进入xx科技学院，在校期间经老师同学信任，有幸曾担任班长，团支书系，院学生会部长，有较强的组织能力。 工作经历： 20xx年9月----20xx年xxxx代理业务经理 个人能力： 在校期间学习努力刻苦，经常参加系院的，体育，文艺等各项活动，老师领导都给予好评。工作期间不怕苦，不怕脏，努力干好本职工作的同时，还参加单位组织的篮球赛，交谊舞等活动。 个人素质： 富有挑战和竞争意识，勤奋、能吃苦。 自我激励，学习认真，有很好的自学能力。 有很好的团队精神和协作精神，良好的沟通、协调能力，有责任感。 自我评价： 我是一个充满自信心且具有高度责任感的男孩，篮球，曾是学院系队成员，交谊舞，曾经参加过单位表演比赛。在学校期间曾经也是个风云人物，经常出现在学校学生会工作，体育文艺活动中。人多的地方就有我。曾获; 院优秀学生会干部，山东省优秀毕业生，入党积极分子，系班优秀五好学生等。 酒店员工个人简历模板【二】 姓名：xxx 性别：男 出生日期：xxx-4-29 婚姻状况：未婚 国籍：中国 民族：汉族 身高：180CM 政治面貌：团员
简历模板：人力主管 基本信息 姓名：XXX 性别：女 民族：汉政治面目：群众 学历(学位)：大专专业：文秘 联系电话：XXXXXX 手机：XXXXXXXXXXXX 联系地址：北京市XX区XX街XX号邮编：100007 Email：XXXXXX 教育背景 毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理 另：其他培训情况 *1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训 *1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 *英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。 工作经历 *1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理 负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训 *1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员 负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 *1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划 个人简介负责 多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具
销售经理应聘个人简历范文 对销售经理简历包装从根本上来说，就是要懂得扬长避短，在个人简历中那些虚假的“优势、特长”不能杜撰来写。但是，对自己不利的信息，则可以通过本身的优势来掩饰。 篇一：销售经理应聘个人简历范文 个人信息 fwdq 目前所在：湖南年龄： 29 户口所在：湖南国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：瑶族 诚信徽章：未申请身高： 181 cm 人才测评：未测评体重： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：汽车，采购，销售主管/销售代表/客户代表 工作年限： 6 职称： 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求： 4500～5499元希望工作地区：广东省，广州，佛山 工作经历 广州市**汽车配件有限公司起止年月：2009-10 ～
2014-04 公司性质：私营企业所属行业： 担任职位：销售主管 工作描述： 1.完成公司年度销售目标。 2.负责公司产品、品牌的策划及推广。 3.引导客户进行合理有效的消费。 4.负责产品的研发、生产、采购，售前邀约、售后跟进、客户关系维护。 5.参与新产品的研发，监督及改进产品的生产工艺及流程，从模具的成型、产品生产制造，外包装的定格等，曾多次跟厂家合作研发新产品，并得到了市场的认可。 6.负责销售数据的对比、分析并根据分析结果制定改善计划。 7.人员的教育培训:负责建立、完善销售部门的教育体系;开展培训工作并监督培训工作的实施，根据各岗位的要求对人员进行培训：包括新员工的入职培训。 离职原因：寻求更好的发展 东莞市**汽车配件有限公司起止年月：2008-10 ～ 2009-10 公司性质：私营企业所属行业： 担任职位：销售经理 工作描述： 1. 完成公司年度销售目标。 2. 引导客户进行合理有效的消费。
酒店经理个人简历 时间稍纵即逝，我们很快就要开启找工作的生活，感觉我们很有必要写简历了。你知道简历要如何写吗？下面是作者整理的酒店经理个人简历，仅供参考，欢迎大家阅读。 酒店经理个人简历1 姓名：xxx 性别：女 出生年月： 身高：xxcm 籍贯：xx 民族：汉族 政治面貌：团员 工作经验：3年 毕业院校：xx经济管理干部学院 专业：会计学 联系方式：xxxxxxxx 邮箱：[emailprotected] 工作经历： 20xx——20xx xx饭店客房部服务员 20xx——20xx xx饭店客房部客房部中心高级文员 20xx——20xx xx华美神奇大四酒店客房部经理 20xx——20xx xx沃特酒店高级客房部行政管理 技能水平： 全面负责客房部的管理工作，能够在确保质量的情况下，为客人提供优质的服务，督导检查范围内部岗位的工作运行情况，同时能够有效的控制和提高对客人的服务。 负责报告和预测房间内部的出租情况，同时订房情况等等，认真做好本部门
的统计汇总工作，在认真进行处理以后，才能够认真的对待租客的投诉。 负责协调内部各点的工作，通过这种方式来满足客户的需要，极大限度的为住户提供更好的服务，在征求了客人的意见以后，更好的维护酒店的声誉。 培训经历： 20xx——20xx 在xx管理学校学习酒店管理和会计的相关工作自我评价：具有丰富的团队组建和扩充经验，能够对酒店的年度计划，预算控制，资源统筹进行一个合理的定位，同时，也可以进行一定的统筹和管理，在执行的方面，我同样能够拥有很高的执行能力，能够在工作中有更好的担当，敬业工作，让我在工作的过程中一度受到领导的一直好评。 酒店经理个人简历2 个人信息 姓名：xxx 性别： 年龄： xx岁 民族：汉族 工作经验： 11年以上 居住地：xx区 求职意向 希望岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类-娱乐/餐饮管理员酒店/宾馆/餐饮旅游类-酒店/宾馆经理 寻求职位：餐饮总监，酒店总经理，餐饮管理公司总经理 希望工作地点： xxx 期望工资： /月到岗时间：随时到岗 工作目标 / 发展方向 打造一流的团队，做大做强每一家餐厅 工作经历 20xx-01--20xx-08：xx小渔村 所属行业：餐饮、娱乐(私营企业)
酒店的大堂经理需要负责关于大堂的各种事情。以下是整理的酒店大堂经理个人简历范文，欢迎阅读！ 【篇一】酒店大堂经理个人简历范文 基本信息 姓名：xxx 身份证件号码： 性别：女 出生日期： 民族：汉族 政治面貌：党员视力：较好 婚姻状况：未婚身高：xxcm 户籍所在地：xx 现居住地：xx 受教育情况 专业：酒店管理 毕业院校：xx商贸职业学院 学历：大专 毕业年份：20xx 第一外语：英语 第二外语： 职称类别：参加工作时间：20xx 受教育简历：20xx年9月—20xx年6月在xx商贸职业学院学习 继续教育情况： 成果及获奖情况：优秀班干，精神文明标兵，优秀团支部，优秀学生会干部等
兴趣爱好： 自我评价：努力，认真的去做自己想做的事。努力实现自己的理想！工作经历 现工作单位：xx宾馆 现工作行业：酒店大堂管理 个人技能及特长：管理类 求职意向 求职意向一：销售员意向一工作地点：xx市 求职意向二：文秘意向二工作地点：xx 求职意向三：意向三工作地点： 薪酬要求：xxxx 工作方式：全/兼职 【篇二】酒店大堂经理个人简历范文 姓名：xxx 性别： 年龄：xx岁 籍贯：xx 期望职位：大堂经理 学历：大专 期望月薪：5000-8000元 工作年限：5-8年 期望地区：xx-不限 工作经验 杭州xx大酒楼
工作时间：20xx年6月至20xx年2月［2年8个月］ 职位名称：服务经理 公司行业：酒店/餐饮 工作内容： 1：统计预定情况。 2：按照总经理的要求布置前厅，包厢餐桌以及宴会会场。 3：开例会，点到，宣读当天的预订情况，厨师推荐菜和特色菜，赠送甜品以及检查员工的仪容仪表。 4：按总公司的要求，标准检查各个区域的卫生。（台面，地面，餐具，卫生间） 5：检查员工的餐前准备工作和站岗情况。 6：巡视各个区域，了解餐厅和包厢的情况，检查前厅和包厢的设施。 7：营运中协助服务员和催办客人急上的菜肴以及处理客人在用餐过程中存在的问题，投诉。 8：了解顾客的满意度。 9：拉单，买单，签单结算以及拿发票。 江西xx餐饮娱乐集团有限公司 工作时间：20xx年3月至20xx年7月 职位名称：大堂经理 公司行业：酒店/餐饮 工作内容： 1、负责培训，营运，质检，督导服务标准操作，六常管理，负责餐饮部全面工作。 2、负责督促本部门员工执行公司的有关规章制度。 3、负责本部门员工的分工和人员调配。 4、负责督促本部门对有关工作和实施。 5、负责督促厨房的员工做好工作。
个人简历 姓名：*** 性别：女 出生年月：*** 联系电话：150*** 学历：硕士专业：人力资源管理 工作经验：10年民族：汉 毕业学校：***大学 住址：*** 电子信箱：*** 自我简介： 1、协助建立集团及所属各区域、分公司与客户、供应商、合作伙伴间顺畅的沟通渠道。 2、负责行政资产管理、采购招标洽谈及供应商资质审核工作； 3、负责集团干部管理培训、高潜人才外部猎奇、内部培养，组织集团内部的人才梯队建设； 4、参与行业论谈及讲座，猎头服务项目的开发与合作。 求职意向： 目标职位：人力资源总监 目标行业：计算机软件| IT服务·系统集成| 互联网·电子商务| 基金·证券·期货·投资| 教育·培训·科研·院校 期望薪资：面议 期望地区：*** 到岗时间：1个月内 工作经历： 至今中国***集团***科技股份有限公司 人力发展高级总监
职责和业绩： 一、战略管理： 1、参与制定集团总体发展战略和目标； 2、主持制定集团总部及所属各分支机构人力资源、培训及行政管理战略，并总经理审批； 3、组织制定并审核人力资源、培训及行政的年度核心策略，并上报总经理审批。 二、经营目标及计划管理 1、组织制定并审核集团人力资源部、培训部及行政部的年度工作目标，并上报总经理审批； 2、审核集团人力资源部、培训部及行政部的年度工作计划，报总经理审批，并指导、监督、检查计划的实施情况； 3、审批集团人力资源部、培训部及行政部的季度工作目标及工作计划，并指导、督促实施； 4、主持制定并审核集团人力资源部、培训部及行政部的年度费用预算计划，并监督计划的实施情况； 6、指导制定并审核各区域、分公司的年度人力成本费用预算，并监督计划的实施情况。 三、组织建设 1、指导建立、健全集团所属70家分公司人力资源、培训及行政的管理制度、流程等文件并进行审核； 2、审核集团各部门的职责划分及管理层、总部总监、区域总监、分公司总监的职责分配； 3、审核集团所属各分公司人力资源、培训及行政体系关键岗位的工作分配、所辖部门的职责划分及人员编制计划； 4、营造符合企业文化、价值观的工作环境和工作氛围。 四、日常管理 1、参加集团定期高层管理会议，参与制定集团战略及重大决策，对集团各项重大策略、政策提出意见和建议； 2、进行集团各部门战略决策层面的工作协调； 3、对所属区域、分公司直属下级解释工作内容和工作要求，组织开展相关培训，并提供业务和职业发展指导； 4、推进、落实集团的绩效考核制度，指导并监督所辖部门的绩效管理；对直属下级进行评估和考核； 5、根据相关的人力资源管理标准和流程及人事任免权限，建议或决定录用、调配、辞退下属人员及其薪资调整。 五、公共关系 1、协助建立集团及所属各区域、分公司与客户、供应商、合作伙伴间顺畅的沟通渠道。 2、负责行政资产管理、采购招标洽谈及供应商资质审核工作； 3、负责集团干部管理培训、高潜人才外部猎奇、内部培养，组织集团内部的人才梯队建设； 4、参与行业论谈及讲座，猎头服务项目的开发与合作。
营销部经理的个人简历范文 ，缝针也没事的，更有利于伤口的愈合，不会留下疤痕。;;;回想起那一段时间来，我的心现在都还有些感动。妈妈，您虽然很平凡，但您的爱是细心的无私的，我爱您，妈妈！祝：身体健康您的儿子 2019年5月1日给妈妈的一封信1000字 亲爱的妈妈见字如面：感谢您十月怀胎，孕育了我幼小的生命。;十月怀胎，一朝分娩。;在我呱呱坠地的时候，您一定忍受了极大的痛苦，而我却永远无法想象这种痛苦。您哺育了我，教养了我。在这 求职简历 PERSONAL RESUME 我，期待一个合适的位置
个人简历 2016.04-至今 某某科技有限公司 市场营销（实习生） ● 负责公司线上端资源的销售工作（以开拓客户为主），公司主要资源以智汇推、百度、小米、360、沃门户等； ● 实时了解行业变化，跟踪客户的详细数据，为客户制定更完善的投放计划（合作过珍爱网、世纪佳缘、56视频、京东等客户） 2014.03-2015.03 某某信息科技有限公司 软件工程师 ● 负责公司业务系统的设计及改进，参与公司网上商城系统产品功能设计及实施工作。 ● 负责客户调研、客户需求分析、方案写作等工作，参与公司多个大型电子商务的策划工作，担任大商集团网上商城一期建设项目经理。 教育背景 2017.09-2017.06 某某科技大学 市场营销（本科） 主修课程： 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销 某某某 求职意向：市场专员 生 日：1995.5 住 址：某某省某某市 实习经历 深度互联网从业人员，对互联网保持高度的敏感性和关注度，熟悉产品开发流程，有很强的产品规划、需求分析、交互设计能力，能独立承担APP 和WEB 项目的管控工作，善于沟通，贴近用户。 普通话一级甲等； 大学英语四/六级（CET-4/6）,良好的听说读写能力，快速浏览英语专业文件及书籍； 通过全国计算机二级考试，熟练运用OFFICE 相关软件。 自我评价 技能证书 2009.03-2011.06 某某科技有限公司 校园大使主席 ● 负责公司线上端资源的销售工作（以开拓客户为主），公司主要资源以智汇推、百度、小米、360、沃门户等； ● 实时了解行业变化，跟踪客户的详细数据，为客户制定更完善的投放计划（合作过珍爱网、世纪佳缘、56视频、京东等客户） 校园经历 XX ：1234567890 XX ：1234567890
酒店管理简历自我评价 【篇一：旅游与酒店管理简历自我评价范文】 旅游与酒店管理简历自我评价范文 以下自我评价范文,仅供旅游与酒店管理专业应届毕业生制作个人简 历时参考 旅游与酒店管理简历自我评价范文(一) 待人真诚，能吃苦耐劳，办事严谨认真负责，创新能力突出，有较 强的组织管理能力，有团队精神及良好的人际关系，协作意识及适 应能力很强，大学期间专业课程的学习使我有了扎实的理论基础， 课余时间参与的各项校外实践活动不仅让我积累了丰富的社会实践 经验，更重要的是培养了良好的社交能力及应变能力，使我具备了 相当的工作能力，相信自己在工作中能做得更出色.旅游与酒店管理 简历自我评价范文(二) 本人是一名应届毕业生，就读于贵州交通职业技术学院，旅游与酒 店管理专业。 性格活泼开朗、具有很好的亲和力，善于与人沟通、而且爱好广泛，爱好唱歌、喜欢不断创新、追求新事物。努力积累文化知识,为实践 做最充分的准备.每一门课程我都认真对待.因为学的是旅游与酒店管 理专业,所以在管理方面提高的同时学习导游基础知识和酒店销售. 旅游与酒店管理个人自我评价范文(三) 本人为人极富亲和力，对酒店管理专业拥有浓厚的兴趣，赋有创新 意识，对待工作有热情，协调组织力强.具备了扎实的专业基础知识，系统的掌握了餐饮连锁管理，管理学等有关理论；熟悉工作常用礼仪；对酒店服务有一定的经验。具备较好的英语听、说、读、写、 译等能力；组织能力和宣传能力强，在校期间，工作和学习受到老 师和领导的一致肯定。 旅游与酒店管理专业个人简历自我评价范文(四) 在大学三年一直担任班级的生活委员，多次组织过班级活动，平时 认真细心、责任心强、敢于负责，稳重、诚信、热情、充满活力， 具有较强的沟通和表达能力,团对协作精神强,勇于拚搏，吃苦耐劳， 不怕困难。我的生活准则 是：认认真真做人，踏踏实实工作。同时愿以抖擞执着的精神、积 极敬业的态度投入工作。 旅游与酒店管理毕业生个人简历自我评价范文(五)
人力资源总监的个人简历范文个人简历是求职的敲门砖，能不能进行下一轮的求职，就要看个人简历写的怎么样。 个人信息 fwdq 性别：男 年龄： 40岁民族：汉族 工作经验： 11年以上居住地：浙江台州椒江区 身高： CM 户口：安徽池州青阳县 自我评价 近20年的企业行政、人力中高层全面管理工作经验;对制造业企业内部运行管理非常熟悉，对企业行政及人力管理模式有全面系统的学习和实践，参加工作以来，通过学践结合积累了丰富的实战经验。对企业人力管理、行政管理及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、员工岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设、企业文化建设等具有丰富的管理经验; 熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规;良好的语言表达能力、较强的文字功底，思维清晰，较好的逻辑能力;具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导;有很强的分析能力和人事成本控制能力;对管理实务有很强的跟踪协调能力。
求职意向 希望岗位：经营/管理类(正/副)总裁/总经理/CEO 行政/人事类人力总监行政/人事类行政总监 寻求职位：企业中高层经营管理;行政总监;人力总 希望工作地点：浙江浙江安徽安徽 期望工资： /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗 其它待遇要求：按规定提供各项社会福利保险! 工作目标 / 发展方向 企业中高层经营管理、副总/行政总监、人力总监等。 工作经历 ▌XX06XX07：台州联合纵横企业管理咨询有限公司 所属行业：咨询业(顾问、会计师、审计师、法律)(私营企业) 担任岗位：经营/管理类/首席运营官COO 职位名称：项目中心总监/HR咨询师 职位描述：企业背景：该公司是台州本土成立最早的企业管理咨询公司，是北大纵横在台州管理咨询服务业务执行的唯一战略伙伴单位，在台州业界有着良好的口碑，XX年公司成立以来，已经为台州本土九大支柱产业服务了近160多家单位，是台州产业转型升级服务的定点合作单位。 任职岗位：项目中心总监/人力管理咨询师