序
号姓名性
别身份证号地址联系方式签合同日期
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22企业名称 档案资料
入职日期
xxx
序号档案号工号姓名工号部门二级部门岗位
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职称职务分配点用工形式报到日期入职日期转正日期支援日期
调入日期联系方式身份证号码性别年龄出生日期籍贯
民族政治面貌婚育情况户口性质户籍地住宿
现居住地址QQ或者邮箱毕业日期毕业院校专业学历招聘渠道
招聘人紧急联系人紧急联系电话对应银行银行卡号保底工资基本工
资岗位津
贴伙食补
助通讯及其
他补助社保补
助绩效奖保底差额总计试用工资
试用期工资明细转正工资转正工资明细
工龄工龄协议是
否签订第一次签订
协议日期现行协议到
期日期现行工龄协
议期限调薪/调岗记录
调整后薪资明细最后调整日期调出日期离职日期
离职原因备注劳动合同
是否签订劳动合同到期
日期第几次签
订合同如若不签
订，原因参保
社保号参保月份退保日期参保基数参保公司社保调整记录2021年可休年假
生日月份
页眉内容
页脚内容1 序
号
姓 名 性别 学历 职称 职务或岗位 入职时间 试用期工资 合同工资 合同期限 家庭住址 身份证号 籍贯
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附件3
企 业 员 工 花 名 册
企业名称(盖章):
序号 姓名 性别 出生年月 身份证号码 毕业院校及专业 学历 职称 所在部门 职务 联系电话(手机)
1
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6
7
填表人: 年 月 日 注:填写企业所有员工;此表须打印。
第八条 劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
信息管理系统的清单及功能说明
我公司开展劳务派遣业务使用的信息管理系统主要是用office来完成，在用工管理过程中我们会制作员工花名册、劳务工工资卡表、派遣员工确认表、用工单位情况登记表、劳务派遣职工情况明细表、劳务派遣人员劳务报酬清单等表格来进行员工管理。
在员工入职时，公司需要对员工的基本情况进行登记造册，如：姓名、性别、身份证号码、联系地址、联系电话、签订合同日期等进行统一登记，方便管理。
重庆万家和家政服务有限公司档案资料
序号 姓名 性别 身份证号 地址 联系方式 签合同
日期 入职日期
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在员工入职后公司会制作劳务工工资卡，方便统一发放工资。
公司对派遣员工确定后，会对派遣员工填写派遣员工确认表，如：姓名、工资岗位、身份证号码、入职日期、社保情况、公积金缴纳情况、购买的保险情况等。
劳务派遣企业对用工单位的单位名称、单位经营地址、单位电话、劳务派遣人数、劳务派遣起止时间、劳动合同签订人数、社保缴纳情况等统一登记。
公司确认劳务派遣后，需要对劳务派遣员工的情况明细进行登记，方便公司了解劳务派遣职工的情况。
公司在每月发放职工工资时要对劳务派遣人员劳务报酬做好登记，并将工资明细登记清楚。
