黑龙江省委组织部举行全省市县乡领导班子换届工作新闻发布会

黑龙江省人民政府关于印发落实《政府工作报告》主要目标和重点工作责任分工的通知文章属性•【制定机关】黑龙江省人民政府•【公布日期】2021.02.24•【字号】黑政发〔2021〕4号•【施行日期】2021.02.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文黑龙江省人民政府关于印发落实《政府工作报告》主要目标和重点工作责任分工的通知黑政发〔2021〕4号各市（地）、县（市）人民政府（行署），省政府各直属单位：根据省十三届人大五次会议通过的《政府工作报告》，为全面完成2021年目标任务，现将《落实〈政府工作报告〉主要目标和重点工作责任分工》印发给你们，请认真贯彻落实。

一、迅速部署推进。

各责任单位主要领导要作为第一责任人亲自抓。

对照工作任务逐项制定实施方案，建立工作台账，明确时间表、路线图，并统筹疫情防控工作，积极部署推进。

对工作推进中遇到的困难和问题，要积极采取有效措施加以解决，确保各项工作任务落实。

二、密切协同配合。

对涉及跨领域、多部门参与的工作，主办单位要切实发挥主导作用，主动协调推进，协办单位要积极配合，共同推动，形成工作合力。

涉及市地的具体工作任务，由牵头领导和主办单位提出具体工作落实要求。

三、加强督导检查。

省政府办公厅将按照省政府部署，依据国务院《政府督查工作条例》新要求，组织有关单位和第三方机构，采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场）、暗访等方式加强对《政府工作报告》主要目标和重点工作落实情况进行督办检查，对检查发现的问题及时向省政府报告。

四、定期反馈进展。

各主办单位要于2021年3月10日前将实施方案报省政府（联系人：郭继伍、姜百合，联系电话：0451—82609622、82623900），并将推进落实情况分别于2021年4月20日、7月20日、10月20日、12月20日前报省政府。

黑龙江省人民政府2021年2月24日。

黑龙江省中小学教师职称评审标准第一章总则第一条为客观公正地评价中小学校教师系列专业技术人员的能力与水平，依据《专业技术职务试行条例》和《中小学教师水平评价基本标准条件》等相关规定，结合黑龙江省中小学校教师专业技术人员实际，制定本评审标准。

第二条专业划分管理、语文、德育、政治、历史、地理、外语、数学、物理、化学、生物、职教、音乐、体育、美术、信息技术、心理健康、人文社会、通用技术、综合实践、思品、自然、劳动、科技、幼儿教育等。

第三条适用范围本评审标准适用于试点市行政区域内普通中学、小学、职（农）业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校、教师进修学校、少年宫（少年之家）、儿少中心等按照中小学管理的教育、教学和教研机构，以及成人中等、初等学校（不含成人中专）中从事教育教学、教研、实验、电教、德育等工作的在岗专业技术人员。

第四条资格名称中小学校教师员级、助理级、中级、副高级和正高级职称名称依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。

第二章申报资格第五条基本条件一、拥护党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，忠诚于人民的教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，牢固树立爱与责任的意识，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。

二、具有相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务。

三、身心健康。

第六条晋升职称人员必须是本专业被聘在岗人员，且任现职内综合考核结果达到合格。

第七条学历、学位与资历要求一、符合下列条件之一者，可申报三级教师：（一）具备大学专科毕业学历，并在小学、初中教育教学岗位见习1年期满并考核合格；（二）具备中等师范学校毕业学历，并在小学教育教学岗位见习1年期满并考核合格。

二、符合下列条件之一者，可申报二级教师：（一）具备硕士学位；（二）具备学士学位或者大学本科毕业学历，见习1年期满并考核合格；（三）具备大学专科毕业学历，并在小学、初中三级教师岗位任教2年以上；（四）具备中等师范学校毕业学历，并在小学三级教师岗位任教3年以上。

关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》的通知各市（地）党委组织部、政府人事局，省直各单位干部(人事)部门：现将中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》（中组发[2009]2号）转发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

为切实做好此项工作，现提出如下要求：一、充分认识做好从基层和生产一线选拔党政领导机关干部工作的重要性和必要性从基层和生产一线选拔干部，是我们党干部工作的优良传统和重要经验，是加强各级党政领导机关班子和干部队伍建设，从干部结构上保证党政领导机关与人民群众血肉联系的战略举措。

从基层和生产一线选拔大批知识层次较高，又经过基层实践锻炼的优秀干部，有利于改善各级党政领导机关班子和干部队伍结构；有利于发挥他们熟悉基层情况、解决实际问题能力较强的优势，提高各级党政领导机关的决策水平和工作质量；还有利于激发干部安心基层、干事创业、立志成才的工作热情，更好地为推动科学发展、促进社会和谐提供组织保障。

各地、各单位要从全局和战略的高度，充分认识做好此项工作的重要性和必要性，切实加强领导，列入重要议事日程，统筹安排，精心部署，常抓不懈，逐步建立从基层和生产一线选拔培养党政干部的制度和机制。

二、认真按照中央提出的目标要求、方法途径从基层和生产一线选拔党政领导机关干部省级和市(地）级党政领导机关要注重从县级以下党政机关选拔优秀干部。

根据领导班子和干部队伍结构、职位需求，坚持德才兼备、以德为先，真正放眼基层和生产一线，放眼条件艰苦、工作困难、矛盾复杂的地方，重点选拔那些长期扎根基层、埋头苦干、默默奉献的干部，选拔那些勇于开拓、在基层实践中创造突出业绩的干部，选拔那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部。

要进一步扩大识人视野，拓宽选人渠道，广开进贤之路，坚持民主、公开、竞争、择优，严格按照干部管理权限和干部选拔任用程序，综合运用换届和届中调整、公务员录用、公开选拔、公开遴选、公务员调任、职位聘任等多种方法和途径，把各方面优秀的干部和人才及时发现出来，合理使用起来，真正树立重视基层的用人导向。

黑龙江省人民政府关于取消、下放、委托、属地化管理一批行政权力事项的决定(2022年)
文章属性
•【制定机关】黑龙江省人民政府
•【公布日期】2022.03.19
•【字号】黑龙江省人民政府令第1号
•【施行日期】2022.04.19
•【效力等级】地方政府规章
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
黑龙江省人民政府关于取消、下放、委托、属地化管理一批
行政权力事项的决定
黑龙江省人民政府令第1号
（2022年3月19日黑龙江省人民政府令第1号公布自2022年4月19日起施行）
省政府决定，取消27项行政权力事项，下放1项行政权力事项，委托32项行政权力事项，属地化管理16项行政权力事项。

一、取消27项行政权力事项。

各地、各部门不得以任何形式变相实施，切实加强事中事后监管。

二、下放1项、委托32项行政权力事项。

各地、各部门要做好落实和衔接工作。

对委托的行政权力事项，要及时办理委托手续。

各地要对承接的行政许可事项，优化办理流程，改进审批方式，压缩办理时限，提高审批效率。

三、属地化管理16项行政权力事项。

属地化执法权力事项，省级不再实施。

省级部门负责政策标准制定、监督指导，组织协调跨区域执法和重大案件查处。

各地、各部门要依据《黑龙江省权责清单管理办法》，加强对取消、下放、委托、属地化管理的权力事项的规范化管理。

本决定自2022年4月19日起施行。

附件：取消、下放、委托、属地化管理行政权力事项表
附件
取消、下放、委托、属地化管理行政权力事项表。