浅议如何创新煤矿基层党支部工作

新时期煤矿基层党建工作创新发展路径摘要：在我国煤矿企业的发展过程中，思想政治工作发挥着无可替代的作用，是企业发展中潜在的内驱动力。

同时，矿井单位基层党建工作中出现了不足，此类问题的出现严重影响了基层党建工作的进行，同时也影响了矿井单位稳定的发展与进步。

所以，矿井单位必须在思想层关注基层党建工作的进行，同时也加深了探究与创造的力度，寻求高效的处理问题的方式与方案，有效地强化基层党建工作开展效果，进而提高矿井单位整体能力与竞争力，落实矿井单位的发展战略。

关键词：煤矿党建工作；高质量发展；有效举措中图分类号：F426文献标识码:A引言煤矿党建工作在企业发展中至关重要，坚持党的领导、加强党的建设，这是新时代党建工作的总要求。

煤矿企业由于历史原因，党的建设存在很多薄弱环节，因此必须提高认识，探索和实施党建高质量发展机制，探索党建与生产经营的融合机制，重视提升党建管理水平，消除党建工作价值的发挥隐患，凸显党的领导作用，保障党中央各项决策部署得以落地实施。

1企业基层党建工作目前存在的问题1.1思想上未能全面重视基层党建工作市场经济瞬息万变，企业发展过程中竞争力的提升不但要对市场经济的发展状态准确把握，还需要对发展的大局势进行合理预判，来进行发展战略的科学谋划和制定，为企业后续的运营提供全面指导。

当下企业追求的目标无非就是经济效益的最大化，但总的来说，大多数企业在追求经济效益的同时与内部控制正确管理方向背道而驰。

基层党建工作作为思想建设工作，对于企业内部控制管理水平的有效增强作用不容忽视。

但大部分企业并未认识到这一点，基层党建工作的落实和推进不够积极主动，这也导致此项工作的作用无法切实发挥出来。

1.2党员素养不高在企业发展经营的过程中，要培养更多优秀员工，尤其要加强党员干部的培养。

但是很多党员的素质能力并不高，党员的整体水平参差不齐，一些党员甚至缺少扎实的文化素养，对党组织缺少正确的认识，在工作中也缺乏积极性，没有给员工树立良好的学习榜样。

煤矿企业基层党建工作的新思路探讨发布时间：2023-07-24T06:54:48.925Z 来源：《科技潮》2023年14期作者：李秀菊[导读] 企业在发展的过程中，自身盈利情况是发展的第一要素也是基本前提，煤矿也不例外。

河南省平顶山市中国平煤神马集团八矿河南平顶山 467000摘要：随着社会经济的发展和经济结构调整的转型升级，我国的煤矿企业也走到了转型升级的关键时期，煤矿企业面临着诸多新机遇与新挑战。

在这种情况下，如何有效开展煤矿企业基层党建工作，积极迎接新机遇、新挑战，促进企业长远发展，已经成为现阶段我们党建工作中研究的主要课题。

关键词：煤矿企业；基层党建；思想政治工作一、煤矿基层党建工作目前发展现状企业在发展的过程中，自身盈利情况是发展的第一要素也是基本前提，煤矿也不例外。

在煤矿的发展过程中，不仅应该注重对煤矿这一不可再生资源的持久性开采进行合理规划，还应将煤矿开采与目前国家能源新形势的变化相结合，避免过度开采的恶劣情况发生，积极响应节能减排的资源开采主流趋势号召，使我国煤矿的发展与时代的发展相协调，积极面对煤矿发展中面临的各种挑战，并妥善解决。

在煤矿基层党建工作的建设过程中，通过各种途径和措施更新煤矿的开采和利用途径，对煤矿传统经营模式进行合理调节，进一步提高煤矿相关工作人员的思想认识水平，完成煤矿企业管理人才队伍的优化建设，将加强煤矿基层党建工作作为目前发展的主要工作任务。

到目前为止，虽然我国煤矿基层党建工作的改革和优化工作已经取得了初步成效，但仍然存在着供求关系无法统一、煤矿一直处于亏损运行状态、企业资金压力较大、资金链较为脆弱等多个问题，我国煤矿基层党建工作目前发展态势仍然不容乐观。

二、影响煤矿基层党建开展的原因分析2.1落实成效不足在策划和开展企业党建工作的过程中方式方法过于陈旧，还延续了传统党建活动中的习惯做法，没有积极引入多样化的手段，如网络技术、新媒体渠道等，导致党建活动的落实成效不明显。

新常态下创新开展煤矿党建工作的思路及举措发布时间：2021-11-11T04:47:30.700Z 来源：《学习与科普》2021年13期作者：黄勇[导读] 新常态下，煤矿企业处于改革攻坚期和结构调整期，伴随着内外部经营环境的变化，职工群众的思想状态和利益诉求也随之呈现出新特点，给煤矿企业的可持续发展埋下了隐患。

淮河能源集团煤业分公司张集煤矿摘要：新常态下，煤矿企业处于改革攻坚期和结构调整期，伴随着内外部经营环境的变化，职工群众的思想状态和利益诉求也随之呈现出新特点，给煤矿企业的可持续发展埋下了隐患。

本文对新常态下煤矿思想政治工作的新路径进行探讨，期望对稳定煤矿企业职工队伍，创新思想政治工作新局面有所帮助。

关键词：新常态；党建工作；思路举措引言针对煤矿企业而言，要进一步全面系统的推进党的基层组织建设，充分的体现出基层党组织在推动经济发展，服务职工，凝聚人心和促进和谐的积极作用，使新常态下基层党建工作的全新思路和举措，能够真正意义上得以贯彻落实，并充分实现科学发展观的理念，用更具创新意味的党建理念，使煤矿企业的党建工作体制障碍得到有效克服和突破，进一步创新机制和活动载体，使基层党支部的创新活力得到有效发挥。

一、新常态下煤矿党建工作创新的重要意义（一）创新党建工作是践行科学发展观的客观需要目前经济全球一体化趋势越来越明显，市场竞争形势越来越激烈，任何企业如果不注重自身的发展，使自身的核心竞争力得到有效的提升，就会被全新的时代发展形势所淘汰，特别是对于煤矿企业来说，面临着严峻的考验和挑战，必须要实现转型升级，谋求更大的发展。

（二）创新党建工作是实现煤矿长治久安的现实需要煤矿企业要想实现安全生产，不仅仅单纯涉及人员、设备、环境、管理、技术等某一方面的因素，而是各个因素互相牵连，有机组合，相互作用，而建立起一套与之相对应的安全管理体系。

使党建工作机制得到有效的创新，促进安全生产和管理，成为有效促进煤矿企业发展的重要载体，能够确保矿井安全建设，实现长治久安。

以创新精神做好煤炭企业基层党建工作【摘要】煤炭企业是国家经济的支柱产业，基层党建工作的重要性不言而喻。

创新精神在基层党建工作中扮演着重要角色，是推动企业发展的关键。

本文探讨了创新理念引领基层党建工作，加强组织建设，培养创新能力，应用创新手段推动发展等方面，强调了创新精神对于煤炭企业基层党建工作的重要意义。

结论指出，只有以创新精神做好基层党建工作，企业才能持续发展壮大。

创新精神是带领煤炭企业基层党建工作走向成功的关键力量，必须在日常工作中注重创新，不断挖掘和应用新理念、新技术、新模式，才能保持企业的竞争力和活力。

【关键词】煤炭企业、基层党建工作、创新精神、创新理念、组织建设、干部队伍建设、创新能力、创新手段、持续发展、成果应用、成功、壮大。

1. 引言1.1 煤炭企业基层党建工作的重要性煤炭企业基层党建工作的重要性在于其对企业稳定发展和员工思想引领的重要作用。

作为企业的基层组织，党建工作不仅是贯彻落实党的路线方针政策的重要途径，更是促进员工团结协作、提高绩效的有效手段。

基层党建工作可以帮助企业建立起良好的企业文化和价值观，激励员工积极投身于企业发展中，增强员工对企业的归属感和责任感。

基层党建工作还可以促进企业内部的沟通与协作，增强员工的凝聚力和团队精神，为企业稳步发展提供坚实基础。

煤炭企业基层党建工作的重要性不可小觑，只有充分重视、精心组织好基层党建工作，才能推动企业实现可持续发展。

1.2 创新精神在基层党建工作中的作用创新精神在基层党建工作中的作用是至关重要的。

在当前经济社会发展的背景下，煤炭企业基层党建工作面临着许多挑战和困难，需要更加注重创新。

创新精神可以激发基层党建工作者的思维活力和创造力，帮助他们更好地应对各种复杂情况和问题。

创新精神可以引导基层党建工作者不断探索新的工作方式和方法。

随着时代的发展和变化，传统的党建工作模式已经无法满足当前的需求，需要不断创新和改进。

只有不断尝试新的理念和实践，才能更好地适应新形势下的要求。

探析新形势下煤矿企业党支部建设的创新思路摘要：我党永葆生机的源泉便是不断创新，党的执政地位以及执政基础的不断巩固，需要在外部环境不断变化的形势下，对自身发展进行创新。

因此，本文针对新形势下煤矿企业党支部建设的创新思路做出了详细的分析。

关键词：新形势；煤矿企业；党支部；创新思路煤炭企业在自身发展的过程中，要注重对自身实力的提升，重视创新发展，并将党支部的领导作用发挥出来，使企业的行政管理得到加强，推进我国的经济发展建设。

1、煤炭企业党支部建设创新的必要性1.1是迎合时代发展的需求基层党组织为了保持活力，需要将自身的创造性以及战斗性进行提高，这便需要创新思路作为的驱动力。

社会的快速发展以及企业内部的深化改革，使得企业党政工作面临着非常多的挑战和任务，肩负的使命更加繁重。

所以，怎样才能将企业党支部的建设创新工作与企业的经营发展进行结合，共同促进煤炭企业的可持续发展，是党组织需要深入探究的问题[1]。

因此，党支部要对我党的优良传统进行不断进行创新，将当前的企业与时代发展有不相符的地方进行改革，同时还要对工作思路以及方法进行创新，使得企业的发展，能够切实得到提升。

1.2是解决党建工作问题的需求在当前的煤矿企业党支部建设过程中，还存在一些问题需要解决，对党支部的战斗堡垒作用发挥起到了阻碍作用。

其一，党支部工作行政化倾向十分明显，尤其是领导层的主要精力，都放在了行政工作以及生产工作方面，对于党建工作的重视程度有所下降；其二，对于党建工作的开展缺乏时效性，党建工作可对企业的发展起到重要的促进作用，所以需要与企业的生产活动进行紧密结合，并将党员的先锋模范带头作用发挥出来。

所以，怎样才能将职工队伍的积极创造性进行激发，并没有找到合适的方法以及途径；其三，党组织的号召力有所下降。

企业内部的党组织，在对职工实际困难以及问题进行解决的过程中，并没有具体的条件以及手段，使得员工对其信任感逐步消失。

所以党组织的感召力被削弱；其四，党内民主生活形式化，应用的思想教育手段十分单一，与党员思想没有紧密结合，民主生活呈现形式化的过场，没有较强的吸引力[2]。

新形势下煤矿企业基层党建工作的探索与创新思考摘要：伴随着党的方针政策的提出，需要全面将党的科学化建设水平提升起来，针对这一总体要求，煤矿企业需要不断适应当前改革发展的全新时代形势，更加贴近中心环节，也能更加符合生产工作的实际情况，将务实的情况及时体现出来，这样能够持续加强和改进全新形势下煤矿生产单位的党建工作，对于提升党建工作科学化的管理水平有着比较重要的指导意义以及现实意义。

新形势下，煤矿企业党建也有了更加新式的发展要求。

煤矿企业作为我国经济发展的重要单位，一定要努力推进党建工作的科学化管理水平，这样才能在整个市场经济中不断发展和进步。

关键词：新形势；煤矿企业；基层党建工作；创新措施1基层党建内容和做好煤矿企业基层党建工作的意义基层党建是煤矿企业在行政工作方面的关键环节之一，随着煤矿基层党建工作力度的逐渐提升，可以为企业发展步伐的增快奠定一个良好的基础条件，并给予企业合理的思想方向。

同时这也是煤矿企业在有序发展中的一个主要趋势。

煤矿企业在进行基层党建工作的过程中，相关职工和党员一定要不断提高对思想建设内容的关注程度，从而使企业员工的稳定性得到全面保证，同时也要不断增强相关工作人员的工作主动性和积极性，从多个层面使煤矿开采的安全性得到有效的保障，比如思想和纪律方面。

如果想要进一步强化煤矿企业的基层党建工作，那么企业就需要更加注重文化建设和企业凝聚力方面的工作，从而促进企业自身竞争力的全面提升。

基层党建工作是企业在可持续发展中的一个必要内容，这也是企业工作的核心部分，不但可以促进企业经济效益的大幅提升，同时也可以为企业的思想建设工作奠定基础，除此之外，对于提高企业的竞争力也起着十分重要的意义。

2煤矿企业党建工作的不足2.1党建人员素质不够党建工作实施的主要对象就是基层党员，因此基层党员的道德素养往往会对党建工作的实际成效产生直接的影响。

如今，有一些党员的自身业务能力得不到有效的提升，同时职业素养较低。

企业党建MODERNENTERPRISE CULTURE1012018.03MEC 一、煤矿企业党建工作为煤矿企业的安全生产提供政治保证煤矿企业中的任何工作，都需要煤矿职工的行为来完成，而煤矿职工的行为是要受到企业制度的约束，想要将企业制度在职工头脑中形成自觉的意识，这与煤矿党建工作密不可分。

在煤矿企业中开展和推进质量标准化建设的过程中，开展一系列党建工作的有效活动，可以为保证煤矿安全生产提供有效途径。

例如针对煤矿工作实践中出现的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象，煤矿企业可以采取“领导干部入井跟班带班制度”的措施，这样可以有效遏制“三违”现象。

在煤矿工作中，也可要求党员干部做好安全生产的表率，带动群众做好安全生产工作。

通过这些党建工作的开展，可有效地推动安全生产，激发了广大职工的思想潜能，带动广大职工自觉履行职责和遵守制度，自觉规范行为和习惯，促进煤矿安全平稳发展，促进安全管理程序顺畅、和谐，为煤矿安全生产提供了思想动力和政治保证。

二、煤矿企业党建工作为煤矿企业的安全文化建设保驾护航煤矿党建工作对煤矿企业能否保持正确的发展方向至关重要。

当前，在煤矿企业中，用文化管理企业成为煤矿企业管理的最高目标和追求。

但是，怎样在煤矿企业中发挥出企业安全文化的魅力，还需依靠党建工作的正确引导。

党员队伍在煤矿安全生产中作用的发挥，直接影响着企业安全文化建设，是煤矿安全生产的核心力量。

而党员作为一种先进的标志，其先锋模范作用的力量是无穷的，它能有效带动煤矿职工积极向上，努力工作。

因此，企业安全文化建设必须坚持以党建工作为指导，才能在持久建设中发挥有效作用。

三、煤矿企业党建就是要明确意义夯基础，为做好基层党建工作立根基层党建工作是煤炭安全外运的政治保证。

在煤质发运过程中，难免会出现一些意想不到的情况，难免会使人的思想和行为发生些许改变。

人是管理与被管理的主体，人的行为和习惯，直接影响着制度的执行与落实。

新时期如何做好煤矿基层党支部建设发布时间：2022-05-19T06:55:24.182Z 来源：《城镇建设》2021年12月36期作者：朱刚[导读] 随着我国国有企业的改革不断推进，党组织发挥的作用也在逐渐凸显朱刚皖北煤电集团山西岚县昌恒煤焦有限公司（山西岚县033500）摘要：随着我国国有企业的改革不断推进，党组织发挥的作用也在逐渐凸显。

基层党组织在企业改革的过程中具有非常重要的意义，对企业的改革发展起到了引导和协调等作用。

因此，加强基层党组织支部的建设，对企业发展非常重要。

煤矿企业作为我国的传统企业，也是新时期改革的重点，加强煤矿企业的基层党组织支部建设工作对我国的经济发展具有重要意义。

关键词：煤矿企业；基层党组织支部；建设煤矿企业对国家的能源安全以及经济发展稳定性等具有重要意义，因此，保证煤矿企业的平稳发展对我国的经济稳定性增长是非常重要的。

作为国有企业的重要代表，党组织一直在指引煤矿企业发展，特别是基层党组织支部的建设，能够更好的保证煤矿企业应对新时期的各种挑战，抓住发展的机遇，促进我国煤矿企业的良好发展。

1 加强煤矿企业基层党组织支部建设的重要意义经济的发展使得我国的社会主义建设逐渐成熟，目前煤矿企业已经逐步融入到市场经济中，并对社会主义经济的发展起到非常重要的促进意义。

在当前我国逐渐进入到全面小康社会，党中央加强了对新时代煤矿企业的基层党支部建设工作，通过意识形态的提升来保证国家经济的发展。

党支部的建设是基层工作的重点，是通过党内管理模式来贯彻国家的战略方针。

煤矿企业作为我国经济发展中的重点内容，对党的事业发展和保证国家安全等具有不可替代的作用。

2 煤矿企业基层党支部建设的措施 2.1 发挥基层党支部的作用煤矿企业的基层党组织建设，对整个煤矿企业的员工思想引导具有重要意义。

通过加强煤矿企业同群众之间的联系，能够在群众中进行广泛的党组织思想等的传播，从而更好的团结群众，保证煤矿企业的持续稳定发展。

浅论煤矿应如何有效开展基层党支部工作作者：张磊来源：《经营管理者·下旬刊》2017年第05期煤矿基层党支部是沟通党员、联系党委的纽带和桥梁，党支部工作开展的质量决定着党建工作的实效性，并直接关系着煤矿企业基层单位的安全生产、和谐稳定等整体工作。

基层党支部工作尤其是煤矿这一特殊行业，如何开展党支部工作，应从以下八个方面进行分析和探讨。

一、着力抓好党支部党员员工的思想政治工作思想政治工作是一项以人为对象的系统工程，是一项容易叫的响但并不容易做得好的重要工作。

在实际工作中，有一种人似乎天天在做别人的工作，苦口婆心，滔滔不绝，但却收效甚微；还有一种人，他们更多地用行动说话，用事实说话，用人格说话，收到了润物细无声的效果。

实践证明，煤矿基层党支部开展思想政治工作，重在行动。

抓思想政治工作的目的是为安全生产提供坚强的思想保证，引导党员职工提升安全意识和技能素质，增强队伍凝聚和向心力。

基层党支部首先要抓好干部、党员、职工的政治学习，保证上级党的路线、方针、政策在本支部学习领会，并贯彻落实到实际安全生产工作中，做到令行禁止；要抓好党员职工安全素养培训和业务技术学习，充分利用三会一课等形式，不断提高职工安全意识及业务技术水平；同时，要抓好支部民主管理工作，开展好丰富多彩，职工喜闻乐见的各种文体娱乐活动。

经常性开展篮球、乒乓球、羽毛球等比赛，活跃职工生活，增强团队的大局意识、核心意识和看齐意识。

二、着力抓好基层党支部制度建设和落实煤矿生产单位是基层区队，要做好安全生产工作，必须有一套严格管理制度。

靠权势管人，不如靠制度约束人。

所以，一个基层党支部必须制定行之有效的各项工作制度，如政治学习制度、民主管理制度、党风廉政建设制度、安全生产管理制度等，要在实践中不断摸索、创新和完善。

良好的工作管理制度制定完善之后，重在抓落实，落实规章制度是做好各项工作的保证。

近年来，恒昇煤业荣获了集团公司优秀党委、安全高效特级矿井等称号，这和各基层单位和党支部落实各项管理制度、严把现场安全关口是密不可分的。

新形势下如何做好煤矿企业党支部建设创新工作桑景龙发布时间：2021-08-10T06:22:25.629Z 来源：《中国科技人才》2021年第12期作者：桑景龙[导读] 党支部是煤矿企业党建和党员管理的主要阵地，是与煤矿企业优秀党员和群众紧密联系的桥梁纽带。

为此，本文将从工作方法、职能定位和队伍建设三个方面分析和创新煤矿企业党支部建设，以发挥好煤矿企业党员的力量，武装和凝聚党员的力量，为煤矿企业提供条件，教育、管理、监督和发挥党员的作用，使广大职工群众紧密团结，紧密协作，在党的伟大旗帜下，为煤矿企业的持续发展作出贡献。

桑景龙陕西陕煤蒲白矿业有限公司建新煤化有限公司摘要：党支部是煤矿企业党建和党员管理的主要阵地，是与煤矿企业优秀党员和群众紧密联系的桥梁纽带。

为此，本文将从工作方法、职能定位和队伍建设三个方面分析和创新煤矿企业党支部建设，以发挥好煤矿企业党员的力量，武装和凝聚党员的力量，为煤矿企业提供条件，教育、管理、监督和发挥党员的作用，使广大职工群众紧密团结，紧密协作，在党的伟大旗帜下，为煤矿企业的持续发展作出贡献。

关键词：新形势；煤矿企业；党支部；思想创新当前煤矿企业发展已进入去库存、去产能、调结构的瓶颈期，需要加强和创新党支部建设，保障企业后备军，为企业改革发展提供决策依据。

特别是在经济利益和企业内部建设问题上，如何平衡两者，促进企业党的组织文化建设。

所以，本文将从以下几个方面对此问题进行分析和探讨。

一、改进工作方法，推进煤矿企业党支部建设工作的创新在新的历史时期，我们要把握好煤矿企业面临的新形势和党支部建设的新情况、新任务，把握好党支部工作人员的工作条件和自身条件等，在新形势新任务下树立改革创新的精神，大力推进党支部工作创新，为党支部建设创新服务，积极改进党支部工作方法，为党支部建设提供生机和活力。

（一）创新工作责任制根据煤矿企业职工群众的实际情况，深入研究流动党员的结构和问题，以增加党员为导向，创新和改进工作方法，以“联建”为思路，引导每一个党员肩负起责任，跟随党组织的步伐，在党的领导下，正常生活，为企业的发展贡献力量，使党组织的建设和党支部的工作都涉及煤矿企业的各个方面。