创新基层党支部建设
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建设党建新体系全面推动基层党建工作创新摘要:基层党组织负责落实各项决策和指示,直视矛盾的前沿,根据时代特点,研究如何安排基层党的建设工作。
特别是在当前的新体制下,基层党建工作将面临一系列新情况、新问题。
企业基层党支部要做好工作创新,解决实际问题,切实提高基层党建工作的质量和效率。
关键词:基层党建工作创新;新系统;创新探索基层党的建设是党组织建设的重要组成部分。
随着党的十八大的召开,中央对基层党的建设提出了越来越高的要求。
同时,要求基层党组织在党员、群众和干部中发挥重要作用。
对此,新体制下企业基层党组织在党建工作中也要认真贯彻创新精神,紧密联系企业党员和非党员,形成自上而下公平、公正、系统的工作流程,做好工作监督管理,确保工作职责落实到位,体现企业基层党支部的重要战斗堡垒作用。
1、新体制下基层党的建设的相关特征(1)基层党建工作要更加注重服务性基层党建工作主要是深入群众,向群众宣传党的思想,做好为群众服务的工作。
这种工作要求,意味着基层党组织和相关工作人员需要具有高度的服务意识和服务能力,不断扩大服务范围。
同时,基层党建工作也需要不断完善思想和知识宣传措施,促使群众对基层党建的工作有一个清醒的认识,基层党组织在服务群众的同时也提高了自身的社会地位。
(2)基层党建工作要更加务实基层党建工作的出发点和落脚点,要植根于各级党组织的战斗堡垒作用和每个党员的先锋模范作用。
要从自身工作情况出发,重视基础和内涵提升工作,注重形式到实效,落实工作指导,做好工作安排和记录,并有详细的工作计划支持。
(3)基层党建工作具有时代特征当前,企业工作是随着社会的发展而逐步发展的,而企业基层党建工作自然具有时代特征。
在基层党建有关规定的基础上,按照当今社会逐步呈现的多元化发展趋势开展相关工作,把当代发展特点与党建工作有效结合起来,共同进步。
一般来说,不同的对象和不同的实际要求需要不同的工作对策。
只有深刻认识基层党的建设的时代特征,才能积极针对性地解决党的建设中存在的问题。
创新基层党支部建设引言党的基层组织是党在广大干部群众中的战斗堡垒,是推动党的事业发展的重要力量。
近年来,随着时代的发展和社会的变革,基层党支部建设面临着新的挑战和发展机遇。
本文旨在探讨如何创新基层党支部建设,提高党的组织力,加强党的队伍建设,推动党的事业取得更大的发展。
1. 加强组织体系建设基层党支部作为党的基本组织单位,必须建立健全科学合理的组织体系,以确保党的路线方针政策的贯彻落实。
具体做法包括:•明确组织职责:制定明确的组织章程,明确党支部的组织职责和权力范围。
•定期组织会议:定期组织党员大会和支委会,加强组织的统一领导和集中管理。
•完善党员发展工作:建立健全党员发展制度,加强对入党积极分子的培养和教育。
2. 激发党员活力党员是党的基础,提高党员的积极性和主动性对于推动基层党支部建设至关重要。
以下是一些激发党员活力的方法:•引导党员参与社会实践活动,提高基层党员的综合素质。
•注重思想引领和政策宣传,增强党员的政治觉悟和组织纪律性。
•加强班子建设,建立良好的党内生活制度,激励党员互相学习、交流和合作。
3. 建立创新机制创新是推动基层党支部建设的重要动力。
建立创新机制有助于党支部发挥更大的作用。
以下是一些创新机制建设的思路:•推行党员轮岗制度,使党员能够更好地了解不同岗位的工作内容和特点,并提高综合能力。
•建立科学的党员奖惩制度,激励党员发挥作用,同时对失职、失责的党员进行追责。
•建立党内竞争机制,鼓励党员发挥个人特长和创新能力。
4. 加强培训和教育加强党员培训和教育是提高基层党支部建设质量的关键。
以下是一些建议:•定期开展党性教育和党纪党规培训,增强党员的政治觉悟和组织纪律性。
•注重培养党员的实践能力和创新精神,提供各类培训和学习机会。
•建立导师制度,指导新党员的成长,加强党员之间的学习和交流。
5. 加强党支部和社会的联系党支部与社会的联系密切,是推动党的事业发展的重要途径。
以下是一些做法:•建立党员服务队伍,加强党员与群众的联系,主动了解和解决群众的困难和问题。
创建“学习型、服务型、创新型”基层党支部活动方案为深入贯彻党的十八大精神,巩固和扩大学习实践科学发展观活动以及科学审计成果,构建和谐的工作环境和党组织建设的长效机制,促进机关转变作风,提高创新能力、工作效率和工作成果,根据省委和省直机关工委要求,结合我厅实际,就开展以创建“学习型、服务性、创新型”基层党支部为主题的活动,制定如下实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,贯彻落实党的十八大“建设学习型、服务性、创新型马克思主义执政党”的要求,结合我厅工作实际,认真开展创建“三型”活动,进一步解决基层党支部建设存在的薄弱环节和突出问题,全面加强党组织建设和作风建设,不断提高基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力,增强全厅党员的学习意识、创新意识和服务意识,努力造就一支政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的审计工作队伍。
二、主要内容(一)创建“学习型”党支部。
按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标,加强干部职工的学习教育和培训。
1、健全完善学习制度。
形成全员学习、全程学习、终身学习的风气,养成爱读书、读好书、善读书的良好习惯和氛围,逐步做到学习工作化、工作学习化。
以党组中心组理论学习为牵引,带动全体党员干部职工的学习热情,加大干部培训力度。
健全学习机制,党员干部有学习笔记,支部有记录,形成学习、思考、工作、提高等各方面良性循环。
2、学习形式灵活多样。
采取集中学习与个人自学相结合,请进来与走出去学习相结合的方式进行学习。
组织辅导报告会、专题讲座、讨论交流、观看电教片、外出参观及现场观摩、专题调研、知识竞赛、理论测试、撰写调研报告及学习体会文章等方法基础上,充分发挥网络等各种媒体的优势,逐步形成自觉学习、主动学习、善于学习的良好习惯。
3、突出学习重点。
在学习内容上,力求与职能工作特点相结合,增强干部职工把握国家宏观政策、相关法律法规及发展规律的能力,胜任本职工作的能力,提高依法办事、依法律己、依法行政的意识和能力。
建设创新型支部推动的创新发展在当前日益激烈的社会竞争环境下,各个组织都面临着巨大的发展挑战。
作为党组织的基层单位,党支部起着组织、领导和服务党员的关键作用。
为了适应形势的要求,党支部需要不断创新,积极探索建设创新型支部,为组织带来新的发展机遇。
本文将探讨建设创新型支部推动的创新发展的重要性,以及如何实现创新型支部的几个关键要素。
一、建设创新型支部的重要性1. 弘扬党的创新精神党的创新精神是我们党一贯追求的核心价值观。
建设创新型支部是贯彻落实党的创新精神的重要机制,推动党组织的不断创新与发展。
2. 提高党支部的凝聚力和战斗力建设创新型支部可以为党员提供更多的发展机会和平台,激发党员的积极性和创造力。
党员通过参与创新活动,相互交流学习,形成团结协作的氛围,提高党支部的凝聚力和战斗力。
3. 推动组织的创新发展创新是推动组织持续发展的重要驱动力。
建设创新型支部,通过创新的思维和方式,推动组织的创新发展,提高组织的竞争力和影响力。
二、实现创新型支部的关键要素1. 建立创新文化氛围创新需要良好的文化氛围支持。
党支部应该鼓励党员积极思考和探索,倡导勇于尝试和创新精神,为党员提供展示才华和发挥创造力的平台。
2. 加强组织学习和培训建设创新型支部需要党员具备一定的知识和技能储备。
党支部可以开展定期的组织学习和培训活动,提高党员的综合素质和专业能力,为创新提供人才支持。
3. 提供创新项目和平台创新需要有项目和平台的支持。
党支部可以组织党员参与各种创新项目,提供专业指导和资源支持,帮助党员实现创新创业的梦想。
4. 支持创新成果转化创新的最终目标是推动发展。
党支部可以提供政策、技术和资源支持,帮助党员将创新成果转化为实际的社会效益,推动创新发展取得更大成果。
三、建设创新型支部的路径和措施1. 建立党内创新机制党支部可以建立专门的创新委员会或组织创新小组,制定创新工作计划,明确责任分工,推动创新工作的开展。
2. 鼓励党员创新创业党支部可以设置创新奖励制度,鼓励党员提出创新创业项目,支持他们的创新探索,并在实践中取得成果时给予相应的表彰和奖励。
创新过硬党支部建设“七个一”工作机制发布时间:2022-07-22T01:17:22.990Z 来源:《时代教育》2022年5期作者:田延延[导读] 过硬党支部建设“六个过硬”和“六个同步提升”的工作目标,其核心就是要把党的建设落实到基层,夯实基层党建工作的基础,提升基层党支部的基本功。
田延延新汶矿业集团有限责任公司华丰煤矿山东省泰安市 271413过硬党支部建设“六个过硬”和“六个同步提升”的工作目标,其核心就是要把党的建设落实到基层,夯实基层党建工作的基础,提升基层党支部的基本功。
紧紧围绕“三基建设”(基层、基础、基本功),探索建立了“七个一”的过硬党支部建设工作机制,有效提升了过硬党支部建设的水平和实效,为企业改革发展提供了坚强组织保障。
一、项目背景(一)过硬党支部建设的现实需要。
党支部是党的全部工作和战斗力的基础,是教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
为进一步加强党支部建设,上级党委提出了以“六个过硬”为目标的过硬党支部建设,各项工作都有条不紊进行。
这就要需要一个有力的抓手、一套行之有效的体系来推进基层党建工作,从而更好地全面落实集团公司党委过硬党支部建设的要求。
(二)企业党建工作的内在需要。
企业党建工作是一个系统工程,需要一套完整的工作体系进行落实。
在企业党建实践过程中,发现存在一些不系统、不完善的地方,并且在执行过程中偶尔还存在单项推进、分项落实的现象,急需建立一整套行之有效的体系,能够使基层党建工作全面落地,能让新动能挑起大梁、旧动能焕发生机的过硬党支部管理机制。
二、主要做法(一)制定一套实施方案。
制定《关于过硬党支部建设提升年工作的意见》,使各基层党支部建设有目标、有方向、有标准。
同时要求各党支部根据自身过硬党支部建设实际,特别是要针对党支部建设中发现的问题,制定一个针对性强、操作性好、实效性佳的具体实施办法,实现了过硬党支部建设差异化推进、特色化建设。
(二)建立一项考核体系。
以创新理念加强和改进基层党支部建设的思考作者:朱利来源:《决策探索》2015年第04期“在党的组织系统中,党支部处在最基层,是党的组织基础,是把党员组织起来的最根本的组织形式。
”这是对党支部地位和作用的高度概括,也是共产党在长期的斗争实践中的经验总结。
为适应发展的要求,加强和改进基层党支部建设需要创新思想理念,从学习教育方式、活动方式、工作考核制度、工作载体和组织生活制度几方面入手,最终实现加强和改进基层党支部建设的目标。
一、以创新理念加强和改进基层党支部建设的重要性以创新理念加强和改进基层党支部建设,既是增强基层党支部活力的需要,也是企业发展的需要。
多年的基层党支部建设积累了丰富的经验,同时也束缚了大家的手脚,想要改变一成不变的工作方式,寻找到新突破、新发展,唯有创新方法、创新思路,才能达到增强基层党支部活力的目的。
二、加强和改进基层党支部建设的方法(一)创新学习教育方式一是创新党员学习培训。
要继续坚持和完善“三会一课”“党课”“中心组学习”等党员学习制度,重点对当前党中央的一系列文件精神和重大决策进行学习,将学习贯穿于党组织的各项活动中,打破单一的学习方式,采取集中学习、个人自学、书写读书笔记和外请老师讲课等多种形式,加强党员的党性修养和综合素质。
二是创新党支部书记培训。
采取领导讲课、外请老师讲课和观看视频光碟等形式,举办一些提升党支部书记和党务工作者综合素质的培训。
(二)创新活动方式一是坚持政治理论学习。
采取集中学习、自学和做学习笔记等形式,组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,学习时事政治等,不断提高党员的政治理论水平。
二是进行革命传统教育。
在条件允许的情况下,可以外请老党员、老革命者对党员干部进行传统教育,用他们的亲身经历感染每位党员,教育党员继承和发扬党的光荣传统和优良作风,始终保持共产党员的本色。
基层党支部建设工作计划一、加强组织领导,构建齐抓共管党建工作格局1、健全落实党建工作责任机制和工作制度。
要坚持把党建工作摆上重要议事日程,在政策制定、工作部署、干部配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想,切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。
党建任务分工明确,责任到人,形成书记是第一责任人、分管领导是直接责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局,乡党委与各支部签订党建工作目标责任书,确保责任层层落实。
每季度至少召开一次研究党建工作的专题会议,研究落实基层组织建设工作。
经常深入基层开展党建专题调研,积极向上级党委报送信息。
健全奖惩机制和督查机制,结合实际制定党建工作部署、检查、奖惩制度,把党建工作任务完成情况作为考核、评先、奖惩的重要依据。
2、科学谋划____建设各项工作。
要牢固树立常抓不懈和改革创新意识,按照乡党委总体部署,结合实际,根据新形势下,经济社会和____建设出现的新情况、新问题、新趋势,以改革创新的精神谋划____建设各项工作,科学制定全年党建工作计划和季度、月份计划安排,做到目标任务明确,工作思路清晰,措施具体有力。
3、高度重视,加强组织领导。
充分发挥____领导核心作用,加强对群团组织的领导,积极支持群团组织按照各自章程和职责开展工作,配强群团组织班子,切实抓好工、青、妇和民兵等群团组织和配套组织建设,坚持把群团工作纳入支部重要议事日程,纳入党课的培训内容。
4、坚持分片包干,落实责任分工。
继续做好每个副科级干部管理指导一个片区的分片包干制度,切实做好村级党支部的指导督察相关工作。
做好平台作用,将理论性强的东西简单化后传输给群众。
二、强化理论武装,大力推进思想政治建设1、认真制定理论学习计划和安排。
以党课和党员学习日等为载体,抓好____、____、____等理论学习,在深入上、统一思想上、力求实效上下功夫,把学习活动不断引向深入。
同时,引导广大党员干部积极学习市场经济、社会主义新农村、现代科技、历史文化、法律法规、党务政务等各方面的知识,不断优化知识结构,拓展知识面,进一步增强为人民服务的本领。
创新基层党建工作思路切实发挥支部战斗堡垒作用长期以来,党中央高度重视基层组织建设,先后提出了一系列具体要求,特别是在深入开展创先争优活动的关键时期,将2012年确定为基层组织建设年,基层组织建设迎来新的机遇。
培养团队精神增强凝聚力在长期的革命、建设和改革开放实践中,中国共产党积累了丰富的基层组织建设经验,形成了很多有效的做法,这是基层党建工作的宝贵财富。
同时也要看到,时代在发展,形势在变化,党建工作应与时俱进,不断创新,增强适应性,提高科学性。
从管理学的角度来讲,基层党组织是一个由多名党员组成的团队,其建设和管理要符合现代管理的一般规律。
一支优秀的团队,首先要有团队精神,否则将是一盘散沙。
正如古人所说:“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用。
”团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现,其核心是协同合作,反映的是个体利益和整体利益的统一。
从理念上来讲,团队精神的形成并不是一味地要求团队成员牺牲自我,而更多的是挥洒个性、发挥特长;在此过程中,合作精神和协作方式会产生真正的内在动力。
综改办党支部在继承发扬传统党建经验的基础上,将现代管理理念引入党建工作,逐步形成了一套以思想政治教育为基础、以领导率先垂范为先导、以健全内部沟通平台为手段、以规范完善制度为保障、以互信的组织文化氛围为补充的基层党建工作新模式,建立和实施了重大事项民主决策制度、农村综合改革工作定期通报制度、农村综合改革联系村制度、业务学习和交流制度等,制定了保密、廉政、档案管理和公文运转等方面的管理办法,规范内部运转,培养团队精神,增强凝聚力,将支部打造成农村改革领域的一个坚强战斗堡垒。
发扬改革传统激发创造力综改办长期从事农村改革工作,改革始终是贯穿综改办工作的一条主线。
2006年之前,主要任务是按照中央要求,推进农村税费改革,取消专门面向农民征收的各种税费,不仅调整了国民收入分配关系,扭转了长期以来农民负担过重的局面,而且打破了城乡二元分割的公共产品供给体制,扩大了公共财政覆盖农村的范围,迈出了统筹城乡发展的新步伐,意义重大,影响深远。
创新基层党支部建设
摘要:创新基层党支部建设,建设学习型党组织,继承党的优良传统,不断发展和创新,就必须坚定共产主义信念,转变观念,改进工作方法,加强班子建设和党员教育,依靠完善的管理制度,立足实践,敢于创新,在构建和谐企业中充分发挥基层党支部的核心作用。
关键词:创新党支部建设信念观念方法制度教育实践核心
正文:
党支部作为党的基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党与人民群众紧密联系的桥梁与纽带,是党的全部工作和战斗力的基础。
十八大报告中指出,我们“既不走封闭僵化的老路、也不走改旗易帜的邪路”。
创新基层党支部建设工作,就要在继承中发展,在继承中求创新。
通过不断深入的落实科学发展观,逐步增强党员干部的创新意识,求实意识,达到认真履职,创新履职,加强基层党支部指挥、约束和管理能力,充分发挥党支部的政治核心作用,在企业科学发展、和谐建设中成为主力军。
一、创新基层党支部建设必须坚定信念。
坚定理想信念,坚守共产党人精神追求,对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。
推进学习型党组织创建,抓好党性教育,抓好道德建设,弘扬党的优良传统和作风,讲党性、重品行、作表率,以实际行动彰显共产党人的人格力量,矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。
二、创新基层党支部建设必须转变观念。
基层党支部成员必须解放思想,拓宽思路,转变观念。
首先要
增强参与意识,把党建工作融入企业的中心工作,把提高党支部战斗力与发展生产力有机结合起来。
其次要增强中心意识,把生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点,成为在关键时刻攻坚克难的中心。
其三要增强服务意识,要主动服务于服从企业的生产经营与改革发展大局,创造性的开展党建工作。
在参与中服务,在服务中提升参与能力,做到有的放矢,有所作为。
三、创新基层党支部建设必须改进工作方法。
改进工作方法,拓宽工作思路,在工作内容上有较高的层次拓展,突出以人为本,实施教育、引导、激励和培养多重手段注重思想政治教育工作的时效性、科学性。
继续深化党支部目标管理和量化考核,做到“抓思想从生产出发,抓生产从思想入手”。
使党建和思想政治工作注入实实在在的内容,由‘软任务”变成“硬指标”。
在工作中力求“实、新、活”,就是工作从实际出发,实事求是,真抓实干;形式多样,丰富多彩,寓教于乐;敢于创新,研究新方法,探索新规律。
四、组建坚强可靠的基层党支部领导班子。
加强支部班子的建设,是提高党支部在人民群众的威信,增强党支部班子的凝聚力、号召力、战斗力的有力武器。
基层党支部的工作效率和工作效果,很大程度上取决于党支部班子的整体素质。
提高党支部班子的素质,坚定理想信念是基本要求;丰富知识储备是重要基础;培养优良的作风是根本保证;提升品德修养是关键环节。
五、理论联系实际,加强基层党员干部的教育。
加强党员教育是建设高素质党员队伍的一项重要措施,是加强基层党支部建设的有效途径。
理论联系实际,组织党员以十八大精神为统领,深入落实科学发展观,引导党员数量正确的人生观、世界观、价值观。
认真学习党章,督促党员认真履行共产党员的权利与义务。
加强廉政建设,大力开展继承与发扬党的优良传统和作风的教育,增强党性、提升境界、纯洁思想。
六、建立规范完善的管理制度。
党建工作的活力来源于创新,党建的工作成效靠创新支撑。
“没有规矩,不成方圆”,创新党建工作还应有一套完善的制度来规范党务工作、整合党员力量。
因此要通过健全“党员组织生活”、“党员民主评议”、“党内监督”、“入党积极分子培养”、“创先争优”、“党员考评”等制度,进一步规范党支部的主要任务和职责,不断加强和改进组织制度,探索新的领导方式和方法。
七、建设学习型党组织,永葆党的先进性。
建设学习型党组织,增强党支部的自我学习和创新能力,使党支部充满活力与创造力。
建设学习型党组织要着重强调终身学习、全员学习、全过程学习和团队学习。
建设学习型党支部要保证每个党员学习目标明确,学习制度有效运行,有创新机制、创新典型、创新成果,有坚强的领导班子、突出的工作能力。
建设学习型党支部必须循序渐进,先重点突破,再全面展开。
建设学习型党支部要通过宣传和确立建设学习型党支部的重要性和必要性,使活动开展起来;以科学正确的学风取得成效;利用现代科学方式,使创建活动具有时代感和
吸引力;充分完善考评和激励措施,促进活动的深入开展。
八、提高党建科学化水平,立足实践,敢于创新。
突出“抓班子带队伍、抓管理增效益、抓稳定促和谐”,以引领本企业科学发展作为党建工作的出发点和落脚点,把解决企业产业优化升级中遇到的体制、机制人才及规模、质量、效益等问题作为党建工作的首要任务,充分发挥政治核心作用。
进一步增强宣传思想工作的导向力,将行动汇集到加快企业科学发展的实践中来,为实现安全生产夯实基础,唱响科学发展的主旋律。
深化党建创新,努力提高党支部促进企业科学发展的能力,以提高执行力,发挥引领功能;以深化“学习、创新、实践”活动,提高员工整体素质;完善党建工作体制机制,实现工作全覆盖。
严格执行党的制度和纪律,全力推进“廉政履职,岗位师范”,完善民主管理和权力运行监控机制建设。
注重企业文化建设与实践,不断提升企业的软实力。
以理念为指导,制定企业文化建设规划,让员工对企业文化“认知、认同、认行”,不断激励全体员工从行动上把企业文化内涵充分表现出来,重塑企业形象。
将企业文化内容形成相关企业管理制度,变无形为有形,变柔性为刚性,为企业文化的持续推进提供有力的制度保证。
深化文明平安和群团建设,为企业科学发展创造良好的条件。
员工队伍的和谐、稳定是促进企业健康发展的必备条件。
围绕员工关心、关注的焦点问题答疑解惑,化解矛盾,带着感情为员工排忧解难,解决实际问题。
牢固树立政治意识、忧患意识、大局意识、责任意识,
突出抓好舆情信访、治安防范综合治理工作。
深化精神文明建设,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,努力实现物质文明和精神文明双丰收。
九、在构建和谐企业中充分发挥基层党支部的核心作用。
和谐企业建设有利于提升企业核心竞争力,有利于团结职工凝心聚力,实现企业经营目标。
构建和谐企业,充分发挥党支部的政治核心作用,使党建工作目标与企业改革发展目标融合在一起;参与企业管理,取得职工的理解与支持,推进构建和谐企业的进程;行使监督职能,发挥党支部把握方向、确定目标、参与管理的政治核心作用。
发挥政治思想工作优势,坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工,干得人心的事、做暖人心的事、办暖人心的事,千方百计服务好、引导好职工的生活,心系职工、关心职工、爱护职工,为职工谋实招、办实事、做好事,增强思想政治工作的凝聚力、感染力和吸引力。
发挥诚信文化导向作用,以诚待人、以诚立身、以诚做人,用真情温暖做事,靠人格力量促管理,用人的品德保顺畅。
以高尚的人格、诚实的工作态度,感化职工思想行为,增强职工的亲和力,推动各项工作有序开展。
基层党支部要努力开辟发挥作用的新途径,探索发挥作用的新方法,使党建工作和企业的生产经营工作同步推进,共同提高,真正增强企业凝聚力,党支部的战斗力,促进党建工作顺利开展,促进企业科学、持续发展。
恒天天鹅王新保。