领导班子定期专题研究教育教学工作制度

关于教学管理制度〔通用6篇〕教学管理制度1为了维护学校正常教学秩序，保证学校各项工作的顺利进展，特制定本考勤制度。

一、坐班：行政人员、教学人员、教辅人员、工勤人员一律实行坐班制，上班时间必须在校。

二、考勤公布：全校教职工考勤由当天值日校级领导执行，坚持一周一汇总，每周一公布。

汇总由政教室执行。

三、请假：1、请假必须写请假条，课务、事务安排妥当后向管线领导请假，课务调整单报教导室，请假条报政教室。

2、突发事情请假须自行或委托人〔本学科教师〕安排课务、事务后请假，委托人填好课务调整单、写好请假条。

病假须附医生证明。

3、请假一天经处室主任批准，三天内经管线领导批准，三天以上经校长批准。

四、婚假、产假、及法定假日按国家有关规定执行。

婚假：婚假3天。

女性年满23周岁，男性年满25周岁为晚婚，晚婚假为18天〔节假日应计算在内〕。

产假：暂定为半年〔一学期〕。

在假期内只享受个人账户和70%的绩效工资，不得享受学校任何福利。

丧假〔直系亲属〕：城区3天，城区外4天。

五、有关规定1、每天上午下午上班前找值日领导签到，严禁代签、漏签、错签，代签一次按迟到处理，迟到一次扣全勤奖5元。

2、病假3天、事假1天扣5元，旷工1天扣15元。

3、凡抽查不在岗者，视早退，早退一次扣全勤奖5元。

4、凡一天两次未签到，一次抽查未到视为旷工一天，旷工一天扣全勤奖15元。

5、一天以内的事假、病假，手续齐全者不扣全勤奖。

6、一天及以上的事假每天扣10元。

本月全勤奖不够的从下个月扣除。

7、每周一升旗不参加者及例会不参加者扣全勤奖10元。

8、凡请假手续到期而没有履行续假手续的视为旷工。

9、公假不扣全勤奖。

但本人须写一份情况说明交政教室，便于统计。

10、请假手续不全〔无请假条、无领导签字〕，视为旷工。

11、一学期请事假累计十天者，本年度不得评先、评优。

教学管理制度2为了更好的进步教师的业务素质，实现教师高程度，教学高质量，办学有特色，就必须加大教育科研力度，扎实有效地搞好教研活动，特制定学校教研活动制度：1、学期初，教务处须根据学校工作方案制订学校的教研方案，学科教研组要制订组的教研工作方案和活动安排。

幼儿园会议学习制度1.行政管理人员(领导班子)每一周学习一次。

2.全体教职工每周三、周四政治学习、业务学习各一次。

(1)政治学习内容:根据上级要求，学习党的方针、政策、文件、时事，研究贯彻执行上级各项工作任务。

(2)业务学习内容:学习教师专业理论知识及相关语言文字知识，开展研讨活动。

(3)伙委会内容:幼儿膳食工作、食品卫生工作。

二、会议制度1.全园会:每学期召开二次，开学前和学期末进行，全园工作计划的制订与总结，规章制度的修改、补充及废除。

2.园务会和部门会议:每月一次，月底进行，总结工作，安排下月工作，公布全园重大事项，研究幼儿园工作中的重要问题，分析研究家长对幼儿园工作的意见与建议，探讨解决方法。

3.领导班子会:每周一次，重大问题集体讨论、决策，保证民主管理。

4.班组长会:每月一次，根据园里布置的工作，结合各级部的实际，研究各级部如何开展工作。

5.班务会:每月一次，月底进行，总结当月工作、研究班内目前存在的问题，结合本班实际开展本班工作。

6.教研组会:每月一次，围绕教育教学中存在的问题，重点进行学习、研讨、观摩活动等。

7.伙委会:每周一次，周五进行，研究有关幼儿伙食问题及如何提高幼儿伙食质量。

8.保健组会:每周一次，研究有关幼儿卫生保健安全有关工作。

____家长会:每学期一次，向家长汇报工作，征求家长意见，宣传科学育儿知识及幼儿园的有关制度和规定。

10.党____:每月一次，加强党政学习。

11.共青团组织生活、工会委员会:每月一次，月中进行，征求幼儿园管理工作的意见。

三、具体要求1.教职工必须参加幼儿园组织的政治学习，不迟到，不早退，因故不能到会者向园领导请假。

2.会议和学习期间必须讲普通话，会议记录必须写规范字，不得出现繁体字、简体字。

3.保育组、教研组、科研组活动，以及幼儿园组织的其他业务学习等均要认真参加，并做好记录笔记。

幼儿园会议学习制度（2）是指幼儿园教师和管理人员定期举行会议，以学习和交流教育教学经验或解决问题，以提高教职工的专业水平和工作效能。

行政领导班子工作制度根据集团公司有关规定，为保证党和国家各项方针政策及上级精神的贯彻落实，进一步提高各级领导班子工作制度化、规范化水平，促进公司健康持续发展，结合公司（以下简称公司）实际，制定本制度。

一、责任制度1．公司实行总经理负责制，总经理领导公司的行政工作。

副总经理、总师协助总经理工作，对总经理负责。

2．副总经理、总师按分工分管业务工作。

受总经理委托，负责专项任务或其他方面的工作。

3．总经理召集和主持常务工作会议和总经理办公会议。

公司工作中的重大事项、重大项目安排和大额度资金的使用，须经总经理办公会议讨论决定。

4．总经理出差、学习、休假期间，委托党委书记主持公司日常工作；总经理和党委书记均出差，委托其他领导主持公司日常工作。

二、会议制度公司行政领导班子实行常务工作会议、总经理办公会议、领导专业工作例会、月度生产会议、专业工作会议、年度工作会议等6项会议制度。

（一）公司常务工作会议1﹒会议由总经理主持，根据实际情况不定期召开。

2﹒会议主要任务是：传达上级有关重要会议精神，通报公司前一阶段重要事项、重点工作情况及生产经营情况，部署下一阶段主要工作。

3﹒会议参加范围为：公司党政领导，总经理助理、副总师、安全副总监，办公室（党委办公室）、党委宣传部负责人。

4﹒会议由办公室负责组织和记录，议定事项形成《公司常务工作会议纪要》，由办公室起草，总经理签发。

会议确定的事项，由办公室负责督查督办。

（二）公司总经理办公会议1﹒会议由总经理主持，根据实际情况不定期召开。

2﹒会议议题由领导班子成员提出，或由公司机关、直属机构各部门提出建议，总经理确定。

公司领导成员如对议题有意见或建议，可在会前提出。

3﹒会议研究决定公司重大事项、重大项目安排和大额度资金的使用，主要任务是：（1）传达贯彻集团公司（股份公司）的重要会议、文件、指示和决策精神，落实公司的工作部署；（2）审议公司发展规划、年度计划；（3）审议决定公司年度财务预决算；（4）审议公司业绩考核、薪酬分配方案和基本工资制度；（5）研究公司内部管理体制、组织机构设置与调整方案；（6）研究决定公司生产经营和管理中的重大问题；（7）审议批准重大投资项目；（8）讨论公司年度工作报告，审议公司上报、下发的重要文件、规章制度；（9）总经理认为应研究审议的其他事项。

中学领导班子集体学法制度范文1. 介绍中学领导班子是学校的决策和管理核心，他们的学法制度对于提升学校的管理水平和学生的法制观念至关重要。

本文将重点介绍中学领导班子集体学法制度的相关内容。

2. 学法目的中学领导班子集体学法的目的在于：（1）加强对法律法规的学习和理解，提升学校领导干部的法制观念和素养；（2）确保学校的管理和决策符合法律法规的要求，避免违法行为的发生；（3）培养学生的法制意识和法律素养，营造良好的法治环境。

3. 学法内容（1）学习国家法律法规中学领导班子成员应当定期学习和了解国家的法律法规，尤其是关于教育管理和学校安全的相关法律法规。

这些法律法规包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国校园安全条例》等。

（2）学习先进案例和经验中学领导班子成员应当积极学习和研究先进案例和经验，了解各地优秀学校的管理模式和法治实践。

通过学习先进案例，领导班子可以借鉴和吸取经验，提升学校的管理水平。

（3）学习行政法规和规章制度中学领导班子成员应当熟悉学校内部的行政法规和规章制度，了解学校各项规定和制度的内容和要求。

领导班子应当对学校的规章制度进行演讲和培训，使全体教职员工都能正确理解和遵守。

4. 学法方法为了实现中学领导班子集体学法的目标，以下是一些学法方法的建议：（1）开展专题学习会议领导班子可以定期组织专题学习会议，邀请相关法律专家或知名学者进行讲座，传授法律法规方面的知识和经验。

会议可以以问题讨论的形式进行，促进学员的思考和学习。

（2）制定学习计划领导班子可以制定学习计划，明确每位成员需要学习的法律法规和相关案例。

学习计划可以根据每位成员的岗位职责和学习需求进行个性化制定。

（3）开展学习交流活动领导班子成员可以互帮互学，定期开展学习交流活动。

可以通过组织座谈会、研讨会等形式，分享学习心得和体会，共同进步。

5. 学法成果评估为了确保中学领导班子的学法工作有效进行，需要对学法成果进行定期评估和检查。