受控文件发放申请单
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受控文件清单上古之慧 易序号文件名称文件编号行政人事部财务部销售管理部1上古之慧联系表XZ-2013-B-001行政人事部2会议记录1202XZ-2013-B-002行政人事部3考勤表XZ-2013-B-003行政人事部4应聘登记表XZ-2013-B-004行政人事部5员工录用审批表XZ-2013-B-005行政人事部6新员工入职流程XZ-2013-B-006行政人事部7录用通知书XZ-2013-B-007行政人事部8新员工入职手续清单草案XZ-2013-B-008行政人事部9劳动合同XZ-2013-B-009行政人事部10保密协议XZ-2013-B-010行政人事部11员工试用期管理办法XZ-2013-B-011行政人事部12试用期考评表XZ-2013-B-012行政人事部13绩效考核表XZ-2013-B-013行政人事部14转正申请表XZ-2013-B-014行政人事部15工资制度XZ-2013-B-015行政人事部16员工工资标准表XZ-2013-B-016行政人事部17员工登记表XZ-2013-B-017行政人事部18员工离职登记表XZ-2013-B-018行政人事部19辞退员工审批表XZ-2013-B-019行政人事部20员工离职交接表XZ-2013-B-020行政人事部21离职证明XZ-2013-B-021行政人事部22出差制度草案XZ-2013-B-022行政人事部23出差申请单XZ-2013-B-023行政人事部24请假管理办法XZ-2013-B-024行政人事部25请假单XZ-2013-B-025行政人事部26工资日周表XZ-2013-B-026行政人事部27加班申请单XZ-2013-B-027行政人事部28招聘信息XZ-2013-B-028行政人事部29副总裁岗位说明书XZ-2013-B-029行政人事部30会计岗位说明书XZ-2013-B-030行政人事部31咨询顾问岗位说明书XZ-2013-B-031行政人事部32副总裁助理岗位说明书XZ-2013-B-032行政人事部33财务助理岗位说明书XZ-2013-B-033行政人事部34设计专员岗位说明书XZ-2013-B-034行政人事部35市场总监岗位说明书XZ-2013-B-035行政人事部36市场经理岗位说明书XZ-2013-B-036行政人事部37行政助理岗位说明书XZ-2013-B-037行政人事部38制度汇编XZ-2013-B-038行政人事部慧 易合天下。
1.目的对于公司相关文件和资料进行控制,确保各部门所使用的文件为有效版本。
2.范围所有与公司运营管理有关的文件和资料。
3.职责3.1行政部负责文件的发放、更改控制和管理。
3.2各部门负责人对本部门文件资料和原始记录的有效性、正确性、和完整性负责。
4.程序内容4.1文件和资料分受控文件和非受控文件。
受控文件应加盖“受控”印章,以防复印件的流传,造成文件和资料的失控。
非受控文件和资料只进行编号,公司可不负责该类文件和资料的保留和更新。
4.2 需受控的文件和资料类别4.2.1质量手册、程序控制文件;4.2.2设计图纸、规范、管理制度、采购文件、检验和试验文件、工艺文件、设备文件等;4.2.3 各部门作业记录;4.2.4 外来文件和资料(1)工作中使用的外来标准;(2)工作中使用的法律法规;(3)需执行的上级组织或业务主管部门的文件;(4)其他与质量和质量体系有关的管理性文件和资料等。
4.3 文件和资料的批准和发布4.3.1受控范围内的文件和资料经审批后由行政部统一编号并下发后方可使用。
4.3.2文件和资料发布前,应对发放范围、印数进行审批。
4.3.3公司内不得使用未加盖“受控”印章的受控文件复印件,一经发现立即由文件和资料发放部门收回。
4.4 文件的更改4.4.1文件需要更改时,填写《文件更改申请单》进行审批。
4.4.2文件更改批准后,由文件发放部门发放更改后的文件和资料给文件使用人。
4.5 文件的换版和作废4.5.1文件修订状态和版序表示方法:英文字母表示版序,数字表示修订状态。
例:A/2表示A版第2次修订(位于文件编号之后)。
文件经多次更改(修订状态由0到9)或者文件要大量修改时,应进行换版,原版次文件作废,换发新版本。
4.5.2作废的文件由文件发放部门填写《文件作废申请表》审批后,收回作废文件并加盖“作废”印章,经文件发放部门负责人批准后统一销毁。
需做资料保存的作废文件,应加盖“作废留用”印章方可留用。