创新人才推进计划-科技创新创业人才申报条件

龙岩市科技创新创业人才遴选暂行办法（2021）现将《龙岩市科技创新创业人才遴选暂行办法》发给你们，请认真抓好贯彻落实。

龙岩市科学技术局2021年8月3日龙岩市科技创新创业人才遴选暂行办法第一章总则第一条为贯彻落实《中共龙岩市委人才工作领导小组关于印发〈龙岩市加强人才工作的若干措施〉的通知》（岩委人才〔2021〕3号）要求，选拔培养本地科技创新创业人才，结合我市科技创新实际，制定本办法。

第二条在我市企事业单位和其他经济社会组织中，每年选拔若干名具有较强创新创业能力，在重大科研任务、推动产业发展和关键技术研发中业绩突出，能够代表全市一流创新创业水平的科技创新创业人才。

第三条遴选工作坚持公开、公正、竞争、择优的原则，注重创新精神与科研能力的结合、个人创新与团队建设的结合。

第二章遴选条件第四条科技创新创业人才应拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法，有开拓创新精神，思想解放，求真务实，有良好的思想品德和职业道德，没有到期未结题的国家、省、市科技计划项目。

第五条科技创业人才遴选条件：（一）省级以上创新型企业、国家高新技术企业的主要创办人，担任企业法定代表人、董事长、总裁或技术总负责人之一，拥有企业股份20%以上；年龄在60周岁以下，同等条件下，50周岁以下人才优先入选。

（二）所创办企业在龙岩市内注册3年以上，依法经营，无重大质量、安全、环保问题或拖欠职工工资等不良记录，具有良好的经营业绩、纳税记录和行业竞争力；创办5年以上的企业，近2年累计净利润不少于500万元。

科创板上市企业或列入福建省上市后备重点企业的主要创办人予以适当加分。

（三）有较强的创新意识、市场开拓能力和经营管理能力，具备较强的团队组织能力；所带领的创新创业团队（包含技术研发、生产管理、市场开发等方面人才）固定成员不少于10人。

企业有健全的技术创新体系，近3年累计研发投入占同期销售收入的比例不低于5%。

拥有省级以上的创新平台（包括重点实验室、企业技术中心、工程研究中心、工程技术研究中心或新型研发机构）予以适当加分。

科学技术部关于公布2014年创新人才推进计划入选名
单的通知
文章属性
•【制定机关】科学技术部
•【公布日期】2015.02.26
•【文号】国科发政〔2015〕56号
•【施行日期】2015.02.26
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】科学技术综合规定
正文
科技部关于公布2014年创新人才推进计划入选名单的通知
国科发政〔2015〕56号各省、自治区、直辖市及计划单列市科技厅（委、局），新疆生产建设兵团科技局，国务院各有关部门，直属机构，各有关单位：
根据《创新人才推进计划实施方案》规定，科技部开展了2014年创新人才推进计划组织实施工作。

经申报推荐、形式审查、专家评议和公示等环节，确定306名中青年科技创新领军人才（附件1）、213名科技创新创业人才（附件2）、52个重点领域创新团队（附件3）和33个创新人才培养示范基地（附件4）入选2014年创新人才推进计划。

特此公布。

附件：1. 中青年科技创新领军人才入选名单
2. 科技创新创业人才入选名单
3. 重点领域创新团队入选名单
4. 创新人才培养示范基地入选名单
科技部
2015年2月26日附件1
中青年科技创新领军人才入选名单
（共306名）
附件2
科技创新创业人才入选名单
（共213名）
附件3
重点领域创新团队入选名单
（共52个）。

不拘一格引人才：江西省“千人计划”作者：暂无来源：《科学中国人》 2017年第12期为深入贯彻党的十九大精神，深化人才发展体制机制改革，落实《国家海外高层次人才引进计划管理办法》、《国家高层次人才特殊支持计划管理办法》和《中共江西省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，加快构建极具竞争力的引才育才政策体系，更好地服务江西转型升级，特制定江西省引进培养创新创业高层次人才“千人计划”。

（以下简称江西省“双千计划”）坚持原则尊重规律围绕江西经济社会发展需求，在加大引才工作力度的同时注重省内挖潜，围绕重点产业、一流学科专业和新经济业态发展需要，培养一批具有领军才能和团队组织能力的高层次人才及团队，推动江西省新旧动能接续转换和自主创新能力的快速提升，加强人才后备梯队建设，注重引进和培养一批有重大创新前景和发展潜力的中青年人才，是江西省“双千计划”的支持重点。

实施“双千计划”的基本原则是：（一）围绕中心、服务发展。

紧紧围绕江西融入“一带一路”和长江经济带建设等国家战略，积极参与全球人才竞争，吸引和集聚更多优秀人才在赣创新创业，有力支撑和引领经济社会快速发展。

（二）突出重点、引育并重。

突出“高精尖缺”导向，优化结构、宁缺毋滥，发挥重大人才工程的高端示范引领作用，为推动产业转型升级、实现创新驱动发展提供强有力的人才支撑。

坚持引育并重，快速提升江西省自主创新能力与核心竞争力。

（三）尊重规律、创新机制。

遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，营造有利于人才潜心研究、创新创业的良好环境。

破除“唯学历、唯职称、唯论文”等惯性思维，不拘一格引进和培养一批能够引领和推动经济社会发展的优秀人才。

（四）整合资源、稳步推进。

以江西省“双千计划”为龙头，有效对接国家“千人计划”“万人计划”，整合省内原有的“赣鄱英才555工程”等省级重大人才工程或项目，注意运用各部门相关人才工程的成果，形成高中低衔接、上下协调的人才队伍梯次。

教育部办公厅关于启动教育部哲学社会科学创新团队建设工作的通知文章属性•【制定机关】教育部•【公布日期】2024.04.29•【文号】教社科厅函〔2024〕10号•【施行日期】2024.04.29•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育其他规定正文教育部办公厅关于启动教育部哲学社会科学创新团队建设工作的通知教社科厅函〔2024〕10号各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局，有关部门（单位）教育司（局），部属各高等学校、部省合建各高等学校：根据《教育部哲学社会科学创新团队支持办法（试行）》（教社科〔2023〕3号），决定启动教育部哲学社会科学创新团队（以下简称创新团队）建设工作。

现将有关事项通知如下。

一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于哲学社会科学工作、教育工作的重要论述，立足建设具有中国特色、中国风格、中国气派的哲学社会科学，瞄准学术前沿和国家重大战略需求，布局和建设一批哲学社会科学创新团队，推动建构中国自主的知识体系，有效提升对教育强国、科技强国、人才强国的支撑力、贡献力，充分发挥高校哲学社会科学在服务中国式现代化、建设中华民族现代文明中的重要作用，更好回答中国之问、世界之问、人民之问、时代之问。

二、建设目标创新科研组织模式，推进学科交叉融合，强化有组织科研。

创新研究方法手段，拓展新的研究领域，增强研究解决重大问题的本领。

创新人才培养模式，培育一批学术带头人和中青年学术骨干，出更多拔尖创新人才，有力支撑世界重要人才中心和创新高地建设。

首批计划遴选认定30个左右创新团队，建设周期为3年。

在建设周期内，给予一定经费支持，并根据建设成效滚动资助，连续资助期限不超过2个周期。

三、申报条件（一）创新团队不设选题指南，可依据研究专长结合支持办法要求自主选定研究领域，自行拟定团队名称。

（二）创新团队主要依托的学科应为哲学社会科学学科，原则上须为教育部等三部委公布的“双一流”建设学科，或在相关评价中处于前列的学校优势学科。