各项安全管理制度

1 安全生产管理制度 为了认真贯彻落实矿部安全生产工作的各项任务，坚持两手抓，两手都要硬，牢固树立“安全第一、预防为主”的方针，进一步落实安全生产工作的各项措施，确保矿山的各项生产工作任务顺利进行。特制定以下安全生产管理制度： 1、本矿山所有员工必须加强法制观念，严格执行党和国家制定的有关安全生产、文明生产，劳动保护的方针、政策、法令、法规、制度，认真执行本矿部的安全生产制度和各类安全技术操作规程。在生产过程中，把安全事故的发生频率控制在最低限度，杜绝重大恶性事故重复性事故的发生。 2、凡不符合国家有关规定和安全生产要求，有严重危险的操作方式、生产线和设备以及危及人身或设备安全的隐患，任何职员都应提出报告，向上级反映，遇有严重及生命安全或可能造成重大损失情况时，职员有权停止局部和全部生产操作，迅速撤离危险区，并立即向有关上级部门报告。 3、以上矿部职员，必须按国家规定进行：三级安全教育“，否则，不许进入生产岗位。 4、采用新技术、新工艺、新设备、新材料，必须对操作职工进行安全操作技术教育和质量检验。 5、矿部安全生产会议每月至少一次高层管理员与各分管领导会议，每半年至少召集一次员工安全生产大会，由矿山分管领导对职工进行安全讲话。 6、本矿山从事特殊工种的职工，必须按照国家有关规定，经过专门培训后考试合格，持合格证才能进入岗位操作。

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安全生产例会制度 为认真学习和贯彻落实党和国家的方针和政策，加强矿山安全管理，提高全体职工的安全意识和安全技能，杜绝“三违”现象的发生，结合本企业的实际，特制定以下例会制度。 一、安全生产管理小组，企业负责人、安全员生产例会 每月上旬组织一次由安全生产管理小组全体人员、企业负责人、安全员参加的安全生产例会。 会议内容： 1、认真学习贯彻党和国家的安全生产方针和政策，贯彻落实上级有关安全生产方面的文件精神。 2、在布置本月生产计划和安全管理工作的同时，总结上月安全生产情况。 3、解决重大的生产安全问题，事故隐患等。 4、对存在的隐患作出整改决定，对违章、违纪职工作出处理决定，对安全技术改造的项目投资作出决定。 5、检查各部门、班组的安全管理工作情况。 二、各部门、科室、工段、班组安全管理工作情况。 企业各部门、科室、工段、班组每周利用班前会，召开一次安全例会，由安全员检查考核； 会议内容： 1、认真学习贯彻党和国家的路线方针、政策、法律、法规及上级文件。 2、学习有关安全知识和危险控制技术。 3、当班安全生产、安全作业要点及注意事项。 3

安全教育培训制度 1、矿山企业的主要负责人，安全管理人员必须接受安全教育培训并经考核合格取得安全资格证后，才能上岗。其他各级管理人员，必须接受安全教育培训，掌握必要的安全生产知识和安全管理知识。 2、新进矿区工作的职工，须接受安全教育，培训的时间不得少于三天，考核合格后，方可上岗。 3、职工调换工种、离岗一年以上重新上岗的，必须接受相应的坑口级或班组级安全教育。并经考核合格后，方可上岗作业。 4、新技术、新工艺、新装备投入使用前，要按照新的安全技术操作规程，对岗位工人和有关人员进行教育培训。 5、矿山特殊工种作业人员必须经过培训考核取得《特殊作业人员操作证》后才能从事相应工种工作。 6、安全员每年至少接受20小时的安全教育，每三年至少考核一次。 7、职工安全教育培训时间，矿山企业支付工资及相关费用。 8、职工安全教育、培训情况和考核结果应当记录存档。

安全检查制度 安全检查是对矿山和采场，根据生产特点，对生产过程中的安全状况进行经常性的、专业性或季节性的专项检查活动。通过各种安全检查，及时发现和解决安全隐患，以防止各类事故的发生。为保证安全检查的顺利进行，特建立安全检查制度： 1、安全检查的主要内容：各采场、队、小组安全生产现场管理（对作业 4

场所的交接班检查，点检，巡查），制度、操作行为和作业规程，安全技术措施贯彻执行情况，隐患整改情况；安全培训情况；贯彻安全生产方针政策和上级要求的执行情况及核查伤亡事故和非伤亡事故的责任及处理。 2、安全生产领导小组： ①每季召开一次安全教育及安全生产总结会议，总结一个季度以来安全生产工作出现的问题，吸取经验教训，布置下一个季度的安全生产工作，学习贯彻党和国家的安全生产方针政策，学习贯彻上级有关安全生产方面的文件精神。 ②按安全检查的内容，每月进行一次安全检查对查出的隐患应立即做出整改决定，对要求整改的项目按时组织验收、复查。对违章，违纪职工做出处理决定。 3、企业负责人（矿长）按安全检查的内容，每月组织第二次安全检查并负责宣传党和国家的安全生产方针、政策，传达贯彻上级对安全生产工作的要求；并教育全矿职工认真贯彻上级的有关安全生产的决定和“三大规程”（ 《安全规程》、《技术操作规程》、《机电设备检修规程》）。 4、安监负责人应每星期检查一次各采场，各队或小组的安全状况及对国家安全生产方针，政策、法规和劳动保护政策、法令的贯彻执行情况。同时检查各单位安全生产责任制和工作岗位责任制的落实情况，以防止各类事故的发生。对违章、违纪、违规操作的情况，对发现的重大安全隐患，应立即责令停产整改。 5、专职安全员应每天检查各采场各队或小组的安全生产状况，同时检查职工违章，违纪情况，对发现重大安全隐患立即责令停产整改及报告。 6、跟班安全员每班对责任范围内的安全现状进行全面检查，整改或报告。 5

劳动防护用品发放管理制度 使用劳动防护用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施，也是保障生产经营单位安全生产的基础，为此特制定此管理制度。 1、本企业根据工作现场所中的职业危害因素及其危害程度，按照法律、法规、标准的规定，为职工免费提供符合国家规定的护品； 2、本企业为职工免费提供的劳动防护用品有防护：防护鞋、防护手套、防护服、安全绳、安全带、安全帽、防尘口罩（面具）等； 3、护品的发放规定：新职工进矿时发放一套防护鞋、劳保服、安全帽、防护口罩、手套。之后每半年发放一次，交旧领新； 4、特种劳动防护用品必须到定点经营单位或生产企业购买。护品必须有“三证”，即生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。购买的护品须经本单位安全管理部门验收，并按防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查； 5、按照防护品的使用规则和防护要求，做好使用护品的教育培训工作，使职工做到“三会”：会检查护品的可靠性；会正确使用护品；会正确维护保养护品，并进行监督检查； 6、按照产品说明书的要求，及时更换、报废过期和失效的护品； 7、职工必须爱护和认真管理好各自的护品，故意损坏护品或丢失护品的由单位重新发给，但除按护品的购进成本价收回费用外。还要给以护品购进2倍以上的罚款； 8、应配备的护品不得以货币或其他物品替代； 9、职工解除劳动合同时，必须完好的交回护品，未交回的按原价或折价 6

处理给个人，并从应发工资中扣除。 10、认真做好护品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废的管理台账，并切实贯彻执行和进行必要的监督检查。

爆炸物品使用管理制度 为加强爆炸材料管理，避免爆炸材料在保管和使用过程中发生危险或遇失给社会治安带来危害，特制定该制度： 一、坚持领、耗、退“三对口”制度。各班组织领取炸药、雷管时，必须办理签发登记手续。 二、爆破员不出示证件与雷管炸药领取单或放炮工作指示单，不能发给炸药；不使用专用炸药箱，不能发给炸药。 三、爆破员事先填好火药领取单或爆破工作指示单，并经主管人签章，按领取单领取炸药，当班清点所领取的炸药雷管数量，并检查雷管炸药质量，不合格的不能领取，一切符合要求后签章出库，确保火药的数量和质量做到安全发放。 四、爆破工作结束后，将所用的雷管炸药数量填入三联单内，班后班组长审核签章证明，剩余炸药、雷管退回爆破材料库，并办理退库手续。严格控制雷管炸药的实际耗量，禁止炸药、雷管的丢失、外流等情况的发生，保证爆破场所或社会的安全工作。 五、爆破材料库设有库存台账和发放台账，有专人记账，发放和收回退还的雷管炸药应严格上账登记。按照民用爆炸物品安全管理要求，使用“手持机”对炸材出入库实施流向数量及对象登记，设立进出库台账，并就使用情况按 7

相关规定每15天内向县公安局办理报审手续。 六、按制度健全炸材仓库24小时保安员值班及交接班登记、人员出入库登记等相关手续。加强安全防范工作，安装整套专用监控录像设备，对库区实施全方位24小时的监控，保存录像记录在30天以上。

伤亡事故报告、抢救、处理制度 为了及时报告调查，分析、处理各类伤亡，非伤亡事故、坚持实事求是，尊重科学的原则；查明事故的种类和原因，吸取教训，采取防范措施，确保矿山安全生产，特制订本矿伤亡，非伤亡事故报告处理制度： 1、发生各类伤亡事故后，负伤者或事故现场人员应立即向单位负责人报告，单位负责人应及时采取应急措施，并研究制定抢救方案； 2、调度、安监部门接到工伤事故报告后，应立即如实地向主管领导报告事故发生的情况。迅速采取措施抢救伤员和财产，并保护事故现场，防止事故扩大，同时在规定时间内报告上级有关部门； 3、安监部门在书面事故报告中应详细说明：发生事故的时间、地点、事故性质，事故类别、事故经过、事故原因，主要伤亡情况等； 4、矿安监部门要在规定时间内，如实填写上报主管机关的事故报告，积极配合上级有关部门的事故调查组进行调查。 5、非伤亡事故要及时上报矿领导，并迅速采取抢险措施，防止事故扩大。 6、事故发生后，矿上要立即组成以矿领导为首的事故分析处理调查组，明确其职责，权力，调查项目和内容。 7、调查组应将事故经过，原因，事故情况、事故类别、事故教训分析清