金沟河流域管理处文明创建典型材料

区水务局文明创建典型材料近年来，XX区水务局在区委、区政府和市水务局的领导下，以科学发展观为统领，实践循环水务，以建设“三个首选之区”和创建一流的首都城市发展新区为目标，切实加大水务基础设施建设，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕昌平水务工作中心，内强素质，外树形象，积极开展文明单位创建工作，有力地推动了XX区水务事业发展，取得显著成绩，并先后获评为“全国水政执法先进单位”、“全国水土保持监督规范化建设先进单位”，被市水务局评为水务系统“红旗单位”等荣誉称号和多个奖项。

一、XX区水务局基本情况XX区位于XX市西北部，全区总面积1352平方公里，地处燕山和太行山脉结合地带，主要属于北运河上游温榆河水系。

XX区水务局在原水资源局基础上组建于XX年4月，是XX区水行政主管部门，受XX市水务局行业指导，负责辖区涉水事务管理。

水务局机关内设8个行政管理科室、7个延伸机构，下设30个行政事业单位（水务站、水库河道管理单位、应急抢险工程队等）。

全局职工总数897人,其中在职职工618人，离退休人员279人。

在职专业技术人员243人，其中：高级职称5人，中级职称57人、初级职称181人。

二、XX区水务工作成效显著XX—XX年度按照水利部关于开展文明单位创建工作的精神，在XX市水务局的指导下，XX区水务局各项工作取得了新的成绩和突破。

全局上下认真贯彻落实区委、区政府对水务工作的要求，加快循环水务建设，实施污水治理、供水、水源保护、防洪排水、水环境整治五大类34项重点水务工程建设，累计投入资金亿元，使全区在城镇水务基础设施建设、新农村水务管理、改善生态水环境等方面取得了新的成绩，为创建一流的首都城市发展新区奠定了坚实的水务基础。

这些水务建设成果的取得也是加强文明单位创建工作与开展水务建设相协调互动，相互促进的结果。

XX—XX年度XX区水务建设取得的成绩主要有：（一）积极开展奥运水安全保障和市区生活用水补水保障服务工作，确保奥运测试赛成功举行。

新疆金沟河流域水文水资源及水环境研究新疆金沟河流域位于中国新疆维吾尔自治区北部，地处阿尔泰山脉和赛里木湖之间。

作为新疆重要的水文水资源区域，金沟河流域拥有丰富的水资源，同时也面临着水资源管理和水环境保护方面的挑战。

本文将对新疆金沟河流域的水文水资源及水环境进行研究，以期为当地水资源管理和生态环境保护工作提供科学依据。

一、水文水资源状况1. 水文特征金沟河流域属于典型的山地河流流域，主要河流有金沟河和库尔德宁河。

河流在阿尔泰山脉融雪期间水量丰沛，夏季降雨水量较大，导致河水水位波动较大，流量变化较快。

冬季则因为低温凝固，水量减少。

2. 水资源分布金沟河流域水资源分布不均，河流水量主要由融雪、降雨和地下水补给组成，其中融雪水和降雨水是主要的水源。

在山地河流流域，水资源容易受季节和气候影响，因此在干旱季节，水资源供应可能会出现不足的情况。

3. 水资源利用金沟河流域的水资源主要用于灌溉、发电和生活用水等方面。

灌溉是水资源利用的主要方式，用水量占总用水量的70%以上，主要用于农田灌溉；其次是发电，金沟河流域有多个水电站，能够为周边地区提供电力；生活用水则主要用于居民生活和工业生产。

二、水环境状况1. 河流水质金沟河流域河流水质受到人类活动和自然因素的影响，主要存在的问题有水质污染和水量减少。

水质污染主要来自农业生产过程中的化肥和农药的使用，以及工业生产中的废水排放等；水量减少则主要是因为气候变化和人类活动导致的水资源过度开发。

2. 湖泊水质金沟河流域的赛里木湖是中国最大的纯天然淡水湖泊之一，湖泊水质整体较好，但也受到湖泊入流的人为污染的影响。

湖泊水质主要受到河流水质和大气降水等因素的影响，长期的水质监测和管理工作对保护湖泊水质至关重要。

三、水资源管理与保护建议1. 加强水资源保护对金沟河流域的水资源进行保护是非常重要的，这需要从源头上做起，可以采取以下措施：减少化肥和农药的使用，推广有机农业；加强工业排污治理；恢复和保护湿地，维护水生态系统的完整性。

市水土保持局文明创建典型材料XX市水土保持局是具有行政管理职能的副县级事业单位。

内设工程建设科、监督管理科、监测预报科、资源开发科、综合科5个科室。

现有职工20人，其中教授级高级工程师4人，高级工程师2人，工程师6人，助理工程师8人。

其主要工作职责是：负责全市水土保持生态建设与管理工作；组织实施国家、省、市水土保持重点工程项目；负责全市“四荒”资源出让与治理开发管理工作；负责全市沙棘资源建设及开发利用管理工作；负责全市水土保持监测预报工作；贯彻实施水土保持法律、法规。

多年来，市水土保持局在国家、省水利部门的正确指导和市委、市政府正确领导下，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，立足本职工作，履职建业，争创一流，把物质文明建设与精神文明建设有机地结合起来，使“两个文明”建设互相促进，协调发展，不断夺取“两个文明”建设双丰收。

继2019至2019年荣获“省文明单位”、2019至2019年度获“省级文明单位标兵”殊荣基础上，乘胜前进，开拓进取，“两个文明”建设硕果累累，2019至2019年度再次荣获“省级文明单位标兵”光荣称号。

一、在打造“生态朝阳”建设进程中，市水保局凸显参谋部、生力军作用，生态建设成果创全国一流水平。

XX市地处水土流失严重区，为改善生态环境，改变生产条件，市委、市政府确立了“生态立市”之策和打造“生态朝阳”的建设目标，在近20年全市大规模地治理水土流失，建设生态农业的进程中，市水土保持局找准工作定位，履职建业，凸显参谋部和生力军作用。

努力为市委、市政府当好参谋，调查研究，审时度势，为市领导决策提供依据，始终把握工作主动权，不断推动新时期水土保持生态建设工作健康快速发展，全市年水土流失治理速度为全省平均速度的3倍，年年超额完成工作任务。

XX市作为国家水土保持重点治理区，项目实施成果显著，在连续10年的国家验收组年检中，均名列前茅。

在治理速度、规模、质量、效益与科技水平等诸方面创全国一流水平，国家水利部推广XX市经验。

省水库管理局文明创建典型材料近年来，陕西省江河水库管理局（以下简称陕西江河局）坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极践行“人水和谐”的治水新理念，以“加快发展”为主题，以“维护河流健康、构建和谐单位”为目标，以文明创建工作为主要载体，牢固树立机遇、资源、开放“三种意识”和以人为本、可持续发展、和谐相处的“三种理念”，全面实施人才开发、项目带动、经济强局“三大战略”，促使两个文明建设持续、健康、协调发展，实现了“事业快速发展、职工队伍稳定、生活逐步富裕”的多赢局面。

该局1999年被省委、省政府授予“文明单位”；2019～2019年连续七年夺得全省水利系统“爱水杯”；2019～2019连续三年荣获省委、省政府“创佳评差”竞赛活动最佳单位称号；2019年通过省级文明单位复检；2019年被水利部授予“全国水利系统文明单位”，被省政府命名为“先进集体”。

一、单位基本情况陕西江河局的前身为1949年成立的黄河水利委员会上游工程处。

1978年7月，更名为陕西省三门峡库区管理局；2019年8月，陕西省委省政府决定在陕西省三门峡库区管理局的基础上组建陕西省江河水库管理局（加挂陕西省渭河流域管理局），实行一套机构、三块牌子的运行机制，行政关系隶属于陕西省水利厅的副厅级事业单位，业务管理同时受水利部黄河水利委员会指导。

陕西江河局的主要职能是：受委托负责管辖的渭河河道行政执法；组织编报渭河综合规划以及有关的专业规划并组织实施；组织开展省属的水利项目、跨地市重要水利项目的前期工作；编报渭河有关的省级水利项目年度计划，并组织实施；组织开展渭河水资源调查评价和开发、利用、节约、保护工作；参与拟定水量分配方案和年度调度计划，并组织实施。

组织制定渭河防御洪水方案；组织实施渭河防洪工程的建设与管理；负责库区渭河干流堤防管理及渭河水文泥沙研究工作；负责渭河流域综合治理项目中有关河道治理项目的日常工作；负责全省河道、水库的管理；承办陕西省水行政主管部门交办的其他事项等。

区水务局文明创建典型材料近年来，水务局在区委、政府的正确领导下，在区委宣传部、文明办、机关工委的指导下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照构建和谐社会和树立社会主义荣辱观的要求，广泛开展群众性和谐创建活动，贴近实际，贴近生活、贴近群众，以服务人民，造福社会为宗旨，弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，扎实开展各种形式的创建活动，为推进水利又好又快发展提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。

现将精神文明创建工作的主要成绩和经验总结如下：一、班子团结有为，执行能力增强。

加强领导班子自身建设，做好领航手，带好火车头。

提高班子整体素质水平，建成一支素质高、能力强、作风正、员工信赖、朝气蓬勃的领导班子。

坚持民主集中制，增强班子团结。

坚持晨会制度，凡事关全局决策必经会议通过，发扬民主，正确集中，科学决策，讲党性、讲大局、讲原则、讲团结，增进了班子成员间的理解和沟通，坚持民主生活会制度，做到兼听广义，大事讲原则，小事讲风格，虚心听取不同意风，相互信任，相互监督，不断增强班子凝聚力和战斗力，形成一个同心同德谋发展、齐心协力干事业的良好氛围。

二、工作措施到位，创建机制健全。

（一）加强领导,完善机制，落实责任。

为切实加强对创建工作的领导，水务局党支部着力强化和发挥了创建工作领导小组的组织领导作用，把创建工作作为一把手工程来抓，由时任支部书记张建军、局长童林国、任华同志亲任组长，两名副职任副组长，成员由各科室负责人组成。

按照市级文明单位的创建标准和要求，结合单位实际，研究制定了创建目标规划和措施，做到月有活动、季有安排，使干部职工做到目标清、责任明，增强了争创的责任感和自觉性；制定了《创建“市级文明单位”目标任务分解表》，从组织领导、道德建设、业务工作等几个方面进行了任务细化，分解落实到责任人和主办股室。

从而使创建工作做到了纵向到底，横向到边，责任到位，任务明确，协调发展，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与,齐抓共管的工作机制。

《文明单位创建材料》文明单位建立材料（一）：建立省级文明单位汇报材料几年来，我公司在地方党委、政府和有关部门的关心下和支持下，在各级文明办的直接指导下，用心投入、开展公司的精神文明建设，以提升公司综合潜力，更好地服务社会，奉献社会，为xx的经济发展和文明建设作出应有的更大的贡献。

现将建立工作的基本状况汇报如下：一、思想教育深入，道德风尚良好自从xxxx分公司明确建立省级文明单位目标以来，一向把争创省级文明单位建立工作纳入年度发展目标，并制订了建立文明单位自我考核表，明确单位职责人.在开展建立活动中，以建立巾帼文明示范岗、青年文明号为抓手，推动建立工作的深入开展，加强企业精神文明建设．并参与怡惠社区、跃龙街道等文明社区共建设活动来提升公众心目中的xx形象，与望海岗村实行文明结对，加大建立力度，增进建立的实效性。

开展了以＂创文明行业，树文明形象，让客户满意＂为主题的活动．将建立工作深入每一个部门．透过召开全体职工大会，褚进跃经理对建立活动作了动员和部署，使公司全体干部、职工都明确建立文明行业的重要好处并用心自觉地投身于建立活动中，要求每个职工立足本职、爱岗敬业，努力奉献，为公司建立文明单位添砖加瓦．这几年来，建立工作每年都有计划和落实措施，分党、政、工、团、联动，透过各种形式多样丰富多彩的活动，努力营造良好的建立氛围．广泛发动全体员工以建立文明行业为主题，透过我为建立作贡献征文活动，同时公司用心开展各种思想教育、廉政教育业务技术培训等工作力求把我公司的建立工作做得更好．一是透过各种教育活动，在员工的思想教育、廉政教育、业务技术培训上苦下功夫。

组织员工观看《廉政经纬》、《被钱和色推向深渊的市长》、《9898》、《张思德》、《任长霞》《三江警钟》等优秀廉政警示片，利用宣传栏、公告栏、全体员工大会等大力宣传八荣八耻三感教育，并邀请当地宣传部副部长讲述荣辱观，大力宣传胡锦涛总书记提出的八荣八耻荣辱观，并理论联系实际写心得体会，共收取优秀的心得体会八篇。