物品出入门制度

人员、物品出入管理及安全常识 记忆惠阳厂人力资源处 人员、物品出入管理及安全常识 惠阳厂人员、物品出入放行管理规定： 出厂物品放行规定 出入公司人员、物品安全检查的放行 通过金属探测门人员出入厂区安全检查 惠阳厂人员、物品出入放行管理规定 目的：为了加强公司物品管理，规范员工行为，保证公司财产安全，特制定本规定。 适用范围：适用于记忆科技电子（惠州）有限公司及外公司驻厂人员。 出厂物品放行规定： 1、任何人携带物品出厂，必须凭《物品放行单》经部门经理及公司总经理室（总经理、总监）或总经理授权人员（凭正式授权文件）加签批有效的《物品放行单》，保安方可放行。 2、物品放行单上的项目必须填写清楚，如物品名称、数量（数量必须用大写数字）、包装件数、日期等，必须正确，同时出厂时间必须在放行单上的有效期时间内（有效放行时间此当天）。另备注栏，必须填写物品的去向或该物品何时须返回公司必须填写详细说明，经值班保安检查核对无误后方可放行，由值班保安填写实际放行时间。 3、没有有效签批的物品放行单，任何人不得以任何借口强行携带物品出厂，保安员有权要求其将《物品放行单》签署清楚后再放行；对于私自（强行）携带公司物品出厂的人员保安员有权制止，对无正当理由在口袋中或收藏未开物品放行条的物品外出被保安查出的，一律视作偷窃处理，情节严重则交公安机关处理。 出入公司人员、物品安全检查的放行规定 1、公司全体员工（总经理室和总经理批准免检的人员除外）出厂时，都必须进行安全检查。 2、员工上班时间严禁私自外出，一经发现私自外出者，按旷工处理。员工 （工人岗、技工岗）上班时间外出必须填写考勤说明条，经直接主管批准后方可离岗；（管理技术岗、工程师级别）上班时间外出必须填写考勤说明条，经部门经理批准后方可离岗；出厂时将考勤说明条必须交到门岗位当班保安员，由保安员登记实际外出时间。 3、为了公司厂房安全,车间、仓库严禁烟火.所有进入公司的人员不得将香烟和火种带入公司，香烟、火机可以放在门岗保安处暂存，出厂时领取。违反此条者，第一次处以50元罚款，第二次处以100元罚款，第三次辞退处理。严禁任何人在公司洗手间内吸烟，违反者，第一次处以200元罚款，第二次辞退处理。 4、严禁将易燃、易爆、有毒、有放射性的物品带入公司，因工作需要带入的，须由其相关部门申请，经人力资源处负责人签批方可进入，同时要做好消防安全的防范工作。 出入公司人员、物品安全检查的放行规定 5、严禁将公文包、手提包（如塑料袋等物品）等与工作无关的个人物品、书籍、食品和私人光盘、软盘等带入公司，（来访客人把手提包放在保安岗位保存，公司员工把手提包锁在自已的鞋柜内。）因工作需要带入公司的需经值班保安检查，做好登记，带出时再由保安检查，核对无误方可放行（无需另开放行单）；私人光盘、软盘带入公司还需相关部门同意，并做好登记，带出时，必须凭相关部门经理有效签批的《物品放行单》方可放行。 6、为了严肃生产线秩序，确保公司产品的质量及安全，严禁管理岗以下员工携带手机进入工厂车间内。 7、下班离厂时，从各通道出厂的人员必须按行前后顺序自觉排队，通过安检门金属探测门的安全检查，对于插队、不排队或不配合检查的，保安有权指正并登记上报处罚。 员工违规案例

后门出入管理制度

为了加强企事业单位的安全管理，维护人员和财产的安全，减少各类突发事件的发生，对各种可能的风险进行有效的控制，建立和健全后门出入管理制度势在必行。下面，我们将就后门出入管理制度进行详细的探讨。

一、制度目的

后门出入管理制度的制定旨在规范和管理后门出入的行为，提高对后门出入的控制和管理水平，防止各类非法人员、物品或者危险品进入，确保工作和生活的安全。

二、制度适用范围

后门出入管理制度适用于各类企事业单位，包括工厂、学校、医院、商场等各种场所。负有保证后门出入安全的责任单位和相关部门应当执行本制度。

三、管理权限和责任

1、单位负责人是后门出入管理工作的最高领导，负有最终责任。

2、安保部门负有对后门出入管理的具体操作和管理责任。

3、保安人员是执行后门出入管理的具体执行者，负有巡查、检查、劝返和拦截工作。

4、各部门负有做好后门出入管理的自身职责。

5、员工应当自觉遵守后门出入管理制度，服从管理和安排。

四、管理流程

1、出入证制度

单位应当为所有员工，外来人员，物品颁发相应的出入证，并且加强对出入证的管理和使用监管。

2、巡查检查

安保部门应当对后门出入的情况进行定期巡查，发现异常情况进行提醒和处理。

3、监控设备

通过安装监控设备对后门进行全天候的监管，保证有关部门及时掌握后门出入情况。

4、紧急情况处理

发生突发事件时，安保部门应当迅速出动，采取相应的应急措施，保证后门处于安全状态。 五、处理方式

1、非法闯入者

对于非法闯入者应当及时制止，并且通知相关部门处理。

2、物品进出

对于不明物品的进出应当要求出示相关证明，确保安全。

3、外来人员

对于外来人员应当要求出示身份证明、出入证等，

并且登记基本信息。

4、应急情况

对于各类突发事件，安保部门应当迅速处理，确保人员和财物的安全。

六、监督管理

单位应当建立后门出入管理的监督机制，定期进行检查，并且对违规行为进行处理。

幼⼉园门卫室出⼊登记制度范本（通⽤5篇）

幼⼉园门卫室出⼊登记制度范本

⼀、制度的分类

制度可分为岗位性制度和法规性制度两种类型。岗位性制度适⽤于某⼀岗位上的长期性⼯作，所以有时制度也叫“岗位责任制”。如《办公室⼈员考勤制度》、《机关值班制度》。法规性制度是对某⽅⾯⼯作制定的带有法令性质的规定，如《职⼯休假制度》、《差旅费报销制度》。

制度⼀经制定颁布，就对某⼀岗位上的或从事某⼀项⼯作的⼈员有约束作⽤，是⾏动的准则和依据。

⼆、幼⼉园门卫室出⼊登记制度范本（通⽤5篇）

在充满活⼒，⽇益开放的今天，⼤家逐渐认识到制度的重要性，好的制度可使各项⼯作按计划按要求达到预计⽬标。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下⾯是⼩编收集整理的幼⼉园门卫室出⼊登记制度范本（通⽤5篇），希望对⼤家有所帮助。

幼⼉园门卫室出⼊登记制度1

⼀、外来⼈员出⼊校园程序

询问在门外的来访⼈（姓名、单位、被访⼈、来访事由）――>联系被访⼈核实――>开校门请来访⼈到门卫室等候――>登记来访⼈资料并要求来访者出⽰相关带相⽚的证件核对（⼈与证要相符）――>⽆误后通知被访⼈到门卫室接来访⼈――>来访结束后，登记离园时间――>开门放⾏。

⼆、门卫须知

1、坚守园门岗位，严格查证，不能将来历不明⼈员放进校园。外来⼈员来访时必须请⽰领导才可放⾏。并严格执⾏外来⼈员出⼊校园程序。如被访者遇上课或开会，门卫应安排来访者在门卫室等候。

2、值班⼈员要提⽰来访⼈填写资料时必须正楷填写，字体端正。

3、值班⼈员要查核证件与来访⼈所填资料是否相符，来访⼈资料填写不实或不能提供证件核查者不能放⾏进⼊校园。

4、来访者携带物品进园，应在登记表上注明物品名称和数量。所有⼈员凡携带幼⼉园物品出园门的，当事⼈应主动出⽰幼⼉园签发的出园单，否则，禁⽌幼⼉园物品带出园门。

三、师⽣及家长须知

1、本园教职⼯进⼊校园须签字登记，幼⼉须凭接送卡进出园门。上课期间，幼⼉必须有幼⼉园批准才能出园门，并要填写“幼⼉提前离园记录表”。

员工出入厂门管理制度

员工出入厂门管理制度篇1

第一条 为维护厂区安全，并使出入厂区的人员、物品的管理有所规范，特制定本规定。

第二条 凡人员及物品出入厂门悉遵守本规定，由保安人员负责管理。

第三条 本公司人员出入管理

(一) 本公司员工出入厂门，应穿着规定服装，配挂工作证于胸处，以示识别，并严禁赤足或穿着拖鞋。

(二) 员工出入厂门，如携有物品，应自动出示，接受检查。

(三) 员工上下班时，应行排队打卡，不得代替他人打卡，如经发现依人事管规则处分。

(四) 凡进出厂在大门及在厂区范围以内，无论上下班时间一律佩挂工作证，未按规定佩挂者，依人事管理规则处分。

(五) 工作时间内出厂者

1、 员工临时因公外出时，应填写“员工出入门证”，经部门主管核签后交保卫室，并由保卫人员签注出厂时间。公毕返厂时，亦由保卫人员签注入厂时间后由保卫于翌日上午十时前转送管理部核对考勤记录，如遇有异常情况

应即联络其所属部门的主管自理。

2、 因故请假出厂者，应按规定办理请假手续后打卡出厂。

3、 下班时间除公务者外，禁止逗留或进入厂内。

第四条 公司外人员出入管理 (一) 公司外人员来访时，应先填签“来宾登记表”，由保卫人员签注入厂时间。

(二) 外来人员出厂时，并由保卫人员签注出厂时间。

(三) 凡进现场参观的人员，不得携带任何危险物品、照相机或描绘工具等。

(四) 禁止来宾未经准许进入现场参观，发现或接获他人检举，应由管理部门查明责任归属，依人事管理规则有关规定办理。

第五条 物品(含托外加工品、下脚品等)出厂，应凭“携物外出放行证”由经办单位填具名称、数量、出厂原因、车号、经单位主管签章确认后交“保室”检点存查。

第六条 厂商交货车辆，经保卫人员查验后，并登记于“进厂交货登记簿”注明车行、车号、装运品名、入厂时间以备查考。

本公司员工遗失“工作证”，应即向人事单位申请补发，如有重领或原领工作证已经找到不立即缴回而故意使他人蒙混出入厂者，一经查觉无论使用人或借用人应依本公司人事管理规则或法律规定办理惩处。