公司门岗、厂区防盗、出入门管理制度及考核办法(007)

门岗管理及考核办法第一章总则第一条为规范门岗管理，并对门岗人员进行科学的考核，提高门岗管理水平，制定本办法。

第二条本办法适用于所有门岗人员，包括保安、门卫等。

第三条门岗人员应具备良好的职业道德素质，工作责任心强，具备一定的身体素质和技能。

第四条门岗人员职责：1. 负责进出单位人员和车辆的登记、检查等工作；2. 维持岗位的正常秩序；3. 协助处理相关突发事件。

第五条门岗人员应遵守以下规定：1. 服从上级指挥，遵守单位工作纪律；2. 忠诚于岗位，不得利用职务之便谋取私利；3. 严守工作秩序，保护单位财产和人员安全；4. 遵循岗位操作规程，正确使用岗位设备。

第六条门岗人员考核方式包括日常考核、定期考核和不定期考核。

第二章日常考核第七条日常考核是对门岗人员日常工作表现的评估，包括工作态度、工作效率、工作质量等方面。

第八条日常考核由门岗所属单位的主管领导进行，考核内容包括：1. 工作态度：包括是否认真负责、能否协助他人等；2. 工作效率：包括完成工作任务的速度和效果等；3. 工作质量：包括登记和检查是否准确无误等；4. 总结和反思：包括对工作中存在的问题进行总结和反思的能力等。

第九条日常考核频次：每月至少进行一次，每次考核时间不少于2个小时。

第十条日常考核的评定标准分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，评定结果及时通知门岗人员。

第三章定期考核第十一条定期考核是对门岗人员一段时间内工作绩效的综合评估，包括对日常考核结果的汇总和分析。

第十二条定期考核周期为三个月，考核时间为每季度的最后一个星期。

第十三条定期考核由门岗所属单位的主管领导牵头，组织相关人员进行。

第十四条定期考核内容包括：1. 日常考核结果；2. 工作行为表现，包括工作纪律、服务态度等；3. 事故和突发事件处理情况；4. 个人学习和提升情况。

第十五条定期考核的评分标准为100分制，各项指标的权重根据实际情况确定。

第十六条定期考核的评定结果根据得分分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，评定结果及时通知门岗人员。

门岗防盗安全管理制度第一章总则第一条为了保障公司员工和财产安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有门岗，所有员工必须严格遵守。

第三条门岗工作人员必须按照本制度的规定履行职责，加强门岗防盗的管理，确保公司的安全。

第四条公司将定期对门岗防盗工作进行检查，对违反本制度的行为进行惩罚。

第五条门岗工作人员必须严格遵守公司的安全操作规程，发现安全隐患要及时上报。

第二章门岗设置第六条公司设立门岗的具体位置和人员配备根据公司实际情况进行确定。

第七条门岗应该设置相应的防盗设施，如监控摄像头、闸机等，以保障公司的物品和人员安全。

第三章门岗职责第八条门岗工作人员必须24小时值班，认真履行门岗巡查、检查等职责，发现问题立即报告上级领导。

第九条门岗工作人员要及时准确地记录进出公司的人员和车辆，并且对外来人员进行登记和查验身份证件。

第十条门岗工作人员要维护门岗秩序，不得私自放行设备外带物品。

第四章防盗措施第十一条门岗工作人员要保证门岗设施的正常运转，特别是监控设备应定期进行检查，确保其正常运作。

第十二条门岗工作人员对异常情况应及时报告，做好紧急处理，避免损失扩大。

第十三条门岗工作人员要定期进行安全培训，了解防盗知识和常见犯罪手段，提高防范意识和应变能力。

第五章处罚措施第十四条对违反本制度的门岗工作人员，公司将视情节轻重给予警告、罚款、扣除奖金等处罚，严重者将追究其法律责任。

第十五条门岗工作人员对发生的事故应配合调查，如有隐瞒或做虚假陈述的行为，公司将严肃处理。

第六章附则第十六条本制度自颁布之日起施行。

第十七条本制度由安全管理部门负责解释。

第十八条本制度的解释权属于公司。

以上为门岗防盗安全管理制度的全部内容，每位员工必须严格遵守，确保公司的安全。

厂区防盗管理制度一、总则为了保障企业财产安全，防范盗窃行为，维护厂区内部的安全稳定，特制定本防盗管理制度。

本制度适用于公司所有员工、访客及厂区内的设备、物资等。

二、组织机构1. 公司安保部门：负责制定、执行和监督厂区防盗管理制度。

2. 安保巡逻人员：负责日常巡逻、监控和应急处理工作。

3. 其他相关部门：各部门需积极配合安保部门的工作，共同维护厂区安全。

三、防盗措施1. 厂区周界防护：安保部门负责对厂区周界进行全面监控，设置固定监控点和巡逻路线，确保周界安全。

2. 出入口管理：所有员工、访客进入厂区需进行身份验证，佩戴访客证或工作证，不得擅自带入未经安检的物品。

3. 设备设施保护：对设备、物资等贵重物品进行密切监控，实现24小时不间断监控。

4. 车辆管理：所有进出厂区的车辆需进行登记，并接受排查。

不准私自停放或驶入厂区内。

5. 紧急预案：制定完善的紧急预案，对突发事件进行预案演练，确保员工及财产的安全。

6. 监控系统：建立完善的监控系统，对厂区重点区域进行实时监控和录像存档。

7. 巡逻巡查：安保巡逻人员每日定时巡逻，发现可疑情况及时报告，并迅速处理。

8. 安全教育：定期开展防盗安全教育培训，提高员工对盗窃行为的警觉意识。

四、违法处罚1. 对于盗窃行为，一经查实，公司将依法报警处理，并追究相关人员的法律责任。

2. 对于严重违反厂区防盗管理制度的员工，公司将视情节轻重，采取警告、停职、辞退等处罚措施。

3. 对于配合或纵容他人实施盗窃的员工，公司将同样给予处罚。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有需要修改，由公司安保部门提出并报领导批准后实施。

2. 厂区内所有员工必须严格遵守本制度，如有违反行为，公司将追究相关责任。

3. 外来访客进入厂区需遵循公司安保管理规定，否则禁止进入。

4. 厂区内如发生盗窃事件，员工应及时向安保部门报告，不得隐瞒或掩盖。

以上为我司厂区防盗管理制度，希望所有员工严格遵守，共同维护企业的财产安全。

2023年门岗管理及考核办法为了进一步强化门岗的管理水平，提升门岗工作人员的综合素质和服务水平，我公司制定了以下的门岗管理及考核办法。

一、岗位职责1.门岗工作人员是公司的门面和形象代表，负责维护公司的安全和秩序，保障公司的正常运转和员工的人身安全。

2.门岗工作人员要熟悉公司的各项规章制度和相关安全知识，熟悉公司的业务和客户信息。

3.门岗工作人员要认真履行值岗职责，做到离岗前要与接班人员交接工作情况，确保岗位工作的连续性。

二、门岗管理1.组织培训：公司将定期组织门岗工作人员进行培训，包括安全知识、礼仪礼貌、业务知识等，并定期进行复习巩固。

2.岗位轮岗：为了提高门岗工作人员的综合素质和扩大业务能力，公司将实施门岗工作人员的轮岗制度，让工作人员能够更好地了解公司的不同岗位和工作流程。

3.设备维护：门岗工作人员要定期检查和维护门岗设备，确保设备的正常运行和安全使用。

三、门岗考核1.考核内容：门岗工作人员的考核主要包括工作能力、工作态度、服务质量和安全表现等方面。

2.考核指标：公司将制定详细的考核指标，包括但不限于服务态度、应变能力、工作纪律等。

每个指标都将设定相应的分值和评价标准。

3.考核方式：公司将采用定期考核和突发考核相结合的方式进行门岗工作人员的考核。

定期考核将按照考核指标进行，突发考核将通过模拟场景和客户投诉等方式进行。

4.考核结果：门岗工作人员的考核结果将作为晋升、奖励和奖惩的依据。

考核结果将以个人档案的形式保存，作为个人发展和公司管理的参考依据。

四、奖惩措施1.优秀者奖励：公司将设立门岗工作人员的优秀奖励制度，对在考核中表现出色的员工给予奖励，包括荣誉称号和奖金等。

2.违规处罚：对于违反公司规章制度和安全管理的行为，公司将给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、罚款、停职等。

3.专项培训：对于考核结果不理想的员工，公司将组织专项培训，帮助他们提升业务水平和工作能力。

五、总结与改进公司将定期对门岗管理及考核办法进行总结和改进，根据实际情况不断完善和优化制度。

门岗管理及考核办法范文第一章总则为了规范门岗管理，提高门岗工作效率和安全性，制定本办法。

第二章门岗管理第一节门岗职责1. 门岗负责单位的门禁管理工作，确保进出单位的人员和车辆符合规定。

2. 门岗负责接待来访人员，核对身份证件，并在来访登记簿上登记相关信息。

3. 门岗负责查验单位工作人员的工作证，确保工作人员的正常出入。

4. 门岗负责保持单位门岗秩序，防止陌生人员闯入单位区域。

5. 门岗负责接收单位文件和快递，核对送达人员身份，并签收相关文件。

6. 门岗负责管理进出单位的车辆，确保车辆停放有序，并记录进出车辆的相关信息。

7. 门岗负责报告异常情况，如有突发事件或安全隐患，及时向上级主管报告。

第二节门岗要求1. 门岗必须具备良好的沟通能力和服务意识，能够礼貌接待来访人员。

2. 门岗必须具备较强的责任心和敬业精神，严格遵守单位的相关规章制度。

3. 门岗必须具备一定的安全知识和应急处理能力，能够有效处置突发事件。

4. 门岗必须服从上级的工作安排和指导，积极完成各项工作任务。

5. 门岗必须保持良好的职业形象，严禁接受贿赂或利用职务便利谋取私利。

第三节门岗培训1. 单位应定期对门岗进行培训，加强门岗的安全意识和责任意识。

2. 培训内容包括门禁管理制度、安全知识、应急处理、礼仪礼貌等方面的内容。

3. 培训方式可以采用面授、视频教学、案例分析等形式。

第三章门岗考核第一节门岗考核标准1. 门岗考核主要从门禁管理、业务能力、服务态度三个方面进行评估。

2. 门禁管理方面考核重点包括门禁制度执行情况、来访登记管理、工作证核验等。

3. 业务能力方面考核重点包括安全知识掌握情况、应急处理能力、工作效率等。

4. 服务态度方面考核重点包括礼貌接待、文明用语、解答疑问等方面。

第二节门岗考核方法1. 门岗考核可以采用定期检查、随机抽查、岗位考试等方式进行。

2. 定期检查可以由上级主管对门岗进行一对一检查，并填写考核评分表。

3. 随机抽查可以由单位安保部门或管理部门对门岗进行不定期考核，并填写考核评分表。

公司门岗管理制度第一章总则第一条为加强公司门岗的管理，确保公司的安全和秩序，维护公司的形象和利益，制定本门岗管理制度。

第二条公司门岗包括公司大门、办公室大门以及其他必要的门岗，门岗人员为公司的正式员工或安保人员。

第三条公司门岗的任务是查证员工及来访者身份，维护公司的秩序，防范保安风险，保护公司的财产和人员安全。

第四条公司门岗的工作时间按公司的工作时间安排，并设有轮班制度，24小时全天候服务。

第五条公司门岗人员应经过专门的培训合格后方可上岗，具备一定的沟通和运用安全设备的能力。

第六条公司门岗人员应服从公司的管理，遵守公司的规章制度，保守公司内部的秘密，爱岗敬业，有良好的服务态度。

第七条公司门岗人员应做好自身的安全教育工作，增强自我保护意识，防止意外事故的发生。

第八条公司门岗人员应经常进行业务知识培训和技能提升，不断提高自身的服务能力。

第二章门岗职责第九条公司门岗人员应按照岗位要求，全面负责门岗的工作，具体职责如下：（一）认真查验员工及来访者的身份证件，确保身份的真实性。

如有多人一起来访，应核实其来访的事由，确保公司的安全和秩序。

（二）运用安全设备进行检查，防范携带违禁品及危险物品的人员进入公司区域，并及时上报相关部门。

（三）对于公司员工违反规定，不按规定刷卡进入公司，门岗人员应坚决制止并及时上报相关部门。

（四）协助公司内外部人员的信息传递和接待工作，保证工作的顺利进行。

（五）协助公司相关部门做好安全防范工作，及时处理突发事件，确保公司的人员和财产安全。

第十条公司门岗人员应保持警惕，严守岗位纪律，不得擅离岗位，不得与他人私交，不得向外部人员提供与工作有关的机密资料。

第十一条公司门岗人员应积极配合公司其他部门的工作，做好跨部门及公司内外部沟通的协调工作。

第十二条公司门岗人员在工作中应注意文明礼貌，不得对员工和来访者进行辱骂、恐吓和体罚等不当行为，对待人员应公平、公正、公开。

第三章礼仪规范第十三条公司门岗人员应做到仪表整洁，着装规范，佩戴工作证，保持良好的形象。

公司门岗管理制度范文第一章总则第一条为加强公司门岗的管理，确保公司人员和财产的安全，制定本门岗管理制度。

第二条公司门岗是公司重要的安全防护区域，门岗工作人员是公司的第一道防线，必须具备高度的责任心和敬业精神，严格执行岗位职责。

第三条所有进出公司大门的人员和车辆，必须接受门岗工作人员的核查和登记，严禁任何人员和车辆越过门岗自行进出。

第四条门岗工作人员必须带好工作证，对证件进行认真核查，以确保进出人员的身份真实、合法。

第五条公司门岗工作人员必须经过严格的入岗培训，掌握门岗管理流程和操作规范，并定期进行岗位培训和考核。

第六条公司领导对门岗的管理负有直接责任，应提供必要的设施和保障，确保门岗工作人员顺利开展工作。

第七条对违反公司门岗管理制度的人员，将严格按照公司规定进行处罚。

第八条公司门岗管理制度的解释权归公司所有。

第二章门岗工作人员的职责第九条门岗工作人员必须值岗期间全程待在门岗，不得擅自离岗或私自活动。

第十条门岗工作人员必须认真核查来访人员的身份证件和来访目的，确保来访人员的合法性和安全性。

第十一条门岗工作人员必须对进出公司大门的人员和车辆进行登记，包括姓名、单位、车牌号码等信息。

第十二条进出公司的车辆必须经过门岗工作人员的核查，不得擅自进出，严禁随意停车等违规行为。

第十三条门岗工作人员必须保证进出门岗的人员和车辆的顺畅通过，不得拖延时间或造成不必要的困扰。

第十四条门岗工作人员应与其他岗位之间保持良好的沟通协作，及时传达重要信息和事件发生情况。

第十五条门岗工作人员必须保持良好的精神状态，不得有打瞌睡、玩手机等不专注工作的行为。

第十六条门岗工作人员必须保持良好的仪容仪表，穿着整洁，注意个人形象的维护。

第三章门岗管理流程第十七条到岗前，门岗工作人员必须主动了解公司的门岗管理制度和工作流程，掌握各种情况下的处理方法。

第十八条到达岗位后，门岗工作人员必须先检查自己的工作证和工具是否齐全，确保可以正常开展工作。

门岗管理及考核办法范本一、岗位职责1. 负责门岗的安全管理工作，维护门岗的正常秩序。

2. 负责接待来访人员，核实身份及来访事由，并记录相关信息。

3. 监控门岗周边环境，发现可疑情况及时报告上级，采取相应的安全措施。

4. 维护门岗的净化环境，保持门岗的整洁有序。

5. 配合上级完成其他相关工作。

二、工作要求1. 具备较好的应变能力和沟通能力，能够快速准确地处理突发情况。

2. 必须保持良好的精神状态，保证岗位24小时不间断值班。

3. 严格遵守规章制度，保护单位的利益，在工作中认真履行岗位职责。

4. 注重形象和修养，与来访人员和单位员工进行良好的沟通与协调。

5. 具备一定的安全防范意识和应急处置能力。

三、安全防范措施1. 对于各类来访人员，必须严格核实身份和事由，并保留相关证件和登记信息。

2. 严禁携带易燃、易爆、管制刀具等危险物品入内，对携带违禁物品的人员必须当场制止。

3. 对于来访车辆，必须检查车辆及驾驶人员的证件，确保车辆安全，并记录相关信息。

4. 加强门岗周边环境的巡查，发现可疑人员或物品，应及时报告上级，并采取措施保护单位安全。

5. 配备必要的安全设备，并保持设备的正常运行。

四、考核办法1. 考核指标（1）完成工作任务的质量与数量。

（2）遵守规章制度的情况与表现。

（3）应变能力和沟通能力的表现。

（4）自我学习和提升的情况。

（5）安全防范意识和应急处置能力的表现。

2. 考核方法（1）定期考核：每值通常为一个月，由上级对门岗人员的工作进行考核评估。

（2）不定期考核：随时对门岗人员的工作及表现进行考核。

3. 考核结果（1）优秀：工作任务完成质量高，表现出色，对规章制度执行严格，具备优秀的应变能力和沟通能力，安全防范意识和应急处置能力出色。

（2）良好：工作任务完成质量较高，表现良好，对规章制度执行较好，具备较好的应变能力和沟通能力，安全防范意识和应急处置能力良好。

（3）合格：工作任务完成质量一般，对规章制度执行一般，具备一定的应变能力和沟通能力，安全防范意识和应急处置能力一般。

门卫管理制度及考核办法第一篇：门卫管理制度及考核办法门卫管理制度一、目的为强化门卫管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

二、范围本制度适用于所有员工和来访者。

三、职责保安人员负责公司园区内门岗出入管理、治安保卫工作；四、保安工作职责1.应严格遵守公司的规章制度，做好公司的治安巡视和安全维护工作，加强监守和巡逻，各尽职守，坚持原则。

2.实行24小时不间断值班，要坚持每小时在公司内巡检一次（夜班），认真做好值班记录。

一经发现安全隐患，立即报告公司管理部门。

3.值班期间应按要求着装，文明执勤，礼貌待人。

当来访者到达公司大门时，应及时出门迎接，用普通话问候来访者。

4.不得擅离职守，不准喝酒、睡觉等做与值班无关的事情。

5.未经公司批准，保安人员不得私自放行人和车辆，也不允许任何人将公司财务带出公司大门。

6.须保持值班室区域整洁卫生。

除来访接待外，非保安人员不得在值班室逗留或闲聊。

7.要及时开关大门、楼门、车间门，下班后要对公司各门窗及水电进行检查，并及时关闭未关的门窗和电器设备。

8.发现违反《厂纪厂规》和打架斗殴等治安事件时，要及时制止，并上报相关负责人。

9.保安人员不得代理公司员工刷卡。

拟定：批准：审核：第二篇：门卫管理制度及考核办法门卫管理制度及考核办法1．目的为强化门卫管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

2．范围本制度适用于所有员工和来访者。

3．职责3.13.24．4.14.1.14.1.24.1.34.1.44.1.54.1.64.1.74.1.8 保安人员负责公司园区内门岗出入管理、治安保卫工作；管理部负责对保安工作进行监督管理。

管理流程保安工作职责应严格遵守公司的规章制度，做好公司的治安巡视和安全维护工作，加强监守和巡逻，各尽职守，坚持原则。

实行24小时不间断值班，要坚持每小时在公司内巡检一次，认真做好值班记录。

一经发现安全隐患，立即报告公司管理门。

值班期间应按要求着装，文明执勤，礼貌待人。

公司防盗工作管理制度DOC一、总则为进一步加强公司的安全管理工作，防范和减少盗窃行为的发生，确保公司财产和员工人身安全，特制定本公司防盗工作管理制度，以规范公司防盗工作的各项措施。

二、管理责任（一）公司领导班子成员要高度重视公司安全工作，加强对防盗工作的统筹安排和协调管理，对防盗工作效果负有最终责任。

（二）公司安保部门负责制定公司安保工作计划、标准和规程，并对防盗工作进行指导、监督、检查和考核。

（三）各部门主要负责人要切实履行防盗工作的管理职责，确保执行各项安全制度，对本部门内的盗窃案件负有主要责任。

（四）公司全体员工有义务参与防盗工作，发现可疑情况及时报告和配合调查。

三、安全防范措施（一）办公场所1.公司要做好进出口管理工作，设立门禁系统，并由专人负责管理。

2.要加强对公司大楼各楼层的门窗安全管理，确保门窗完好，并定期检查门窗锁具的使用情况，及时更换损坏的锁具。

3.公司要定期检查和维护安防设备，如监控摄像头、闸机、报警系统等，确保其正常工作。

（二）财务资料1.公司要定期进行财务资料的备份工作，并将备份数据存储在安全可靠的地方。

2.财务部门要设定权限，对各类财务资料进行保密操作，并加强对电子设备的保护措施。

3.公司要建立健全的财务报表审批和审计制度，确保财务资金的安全。

（三）库房仓库1.公司要设立专门的库房仓库管理部门，对库房仓库的出入进行管理，并制定相应的出入库手续。

2.库房仓库要加强对货物的安全防护，定期进行盘点和巡查，杜绝货物失窃现象。

3.库房仓库的进出口要设立安检员，对物品进行安全检查，杜绝危险物品的带入和盗窃行为。

（四）员工宿舍1.公司要建立健全员工宿舍管理制度，加强对员工宿舍的日常巡查，确保员工宿舍的安全。

2.员工宿舍要配备并定期检查防盗锁具，确保员工宿舍的门窗安全。

3.公司要定期进行员工宿舍的安全演练，提高员工的安全意识和应急能力。

四、报警和处置（一）公司要安装报警系统，对公司内各个关键部位进行报警设施布置，确保在有人非法侵入或发生盗窃行为时能及时发出警报。