微软培训—过程性评价量规

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1401期??班

一级指标二级指标权重优(10分)良(8分)合格(6分)不合格(5)

完成任务填表15%能独立完成所有表格,内容详细,书写工整。能在别人的帮助下完成表格,内容较详细,书写也工整。能在别人的帮助下完成表格,书写工整,内容不够详细。不能独立完成表格,并内容不够详细。资料查找收集、整理16%能通过各种形式收集资料,会整理所收集到的资料。能通过各种形式收集资料,在他任的帮助下整理。能通过各种形式收集资料,不会整理的资料。只能收集到不多的资料。

分工合作12%能乐意认领各类任务,并主动帮助同伴,协调全组很好地工作。能服从组内分工,愿意帮助同伴。能服从组内分工,与同伴共同工作,但不够主动。不肯认领自己不喜欢的任务,经常与同伴产生矛盾或很少与同伴合作。

交流讨论12%能积极发表意见,尊重同伴,认真倾听同伴发言并经常提出一些好的建议。能经常发表意见,认真倾听同伴发言。能发表一些自己的看法或听取同伴发言,但偶尔会不尊重同伴。很少发表看法,经常打断同伴发言或讽刺、挖苦同伴。

15%善于提问,所提的建议创新,合理。勇于提问,所提的建议创新,合理。敢与提问,所提建议基本和理。较少提出问题,建议基本合理。《大自然的启示》过程性评价量规

评价等级及分值评价指标

技能与运用

合作交流

创新思维

报告展示效果15%组长作报告时说话清楚、有自信,并始终能够面对听讲的人。说话内容能与PPT作品配合好。组长报告介绍比较清晰、有时能面对听讲人,说话内容与PPT作品配合较好。组长报告介绍时不够清晰,有时不能面对听讲人,说话内容不能与PPT作品配合好。基本没有报告介绍,组长对报告内容不清晰,不能面对听讲人。

结题评价15%组员积极性高、探究能力强、作品完成好、合作协调,报告完整。组员积极性较高,探究能力一般,作品能完成,组员协调合作较好,报告较完整。组员积极性较好,探究能力较差,报告基本完成。组员积极性差,合作不协调,报告未能完成。

各项小计

注意:1、请在标题《》中填入项目或课题名称;2、结合自己的“项目学习计划书”,设计相应的指标、权重、等级及分值;3、可根据量规设计需要把评价指标设计成一级指标和二级指标,自行增加指标或等级;4、需要对各指标的等级进行文字描述,详细指出如何可达到此等级; 色背景单元格中输入计算公式实现自动计算功能。 蓝色背景单元格不必输入分数。本量规是根据学习态度,学习策略,小组合作及解决问题的表现来评价的,得10分者为优秀,得8分者为良好,得6分者为合格,得5分者仍需努力。报告展示与评价

说明

自评(30%)互评(30%)教师评(40%)(加权)平均

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0量规

得分

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0000

5、在黄 6、