2019年公安分局局长年度述职报告
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市水务局副局长年终述职报告范文年,在市委、市政府和上级部门的正确领导下,在班子成员和同事们的支持与配合下,结合我局工作实际,突出工作重点,努力实践可持续发展的治水思路,与全系统干部职工团结一致、干事创业、与时俱进、开拓创新,较好的完成了本职工作。
现做述职如下:一、分管工作完成情况(一)办公室工作。
办公室是一个综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着年度目标前进的中心,办公室的工作千头万绪,有考勤考核、文件起草、提供资料、文书处理、文件批转、打印、会议安排、迎来送往以及车辆管理、卫生管理等等。
面对复杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注重加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。
1、车辆管理工作:对车辆进行严格管理,实行统一调配,确保领导用车及时、安全;与驾驶员签订了《安全行车责任状》,做到落实责任人。
2、后勤服务工作:对局领导提出的各项工作部署能够及时向各科室及下属单位传达,并抓好督促和落实;做好会议服务工作;协调好物业、卫生和食堂工作,多次完成好接待工作。
3、档案管理工作:按照机关文书、档案目标管理标准,今年整理装订各门类档案14卷,档案管理进一步规范,并通过了市政府档案管理工作检查验收。
(二)水土保持工作。
1、今年是新修订的《中华人民共和国水土保持法》实施之年,为此我局充分利用这一时机大力开展水土保持法宣传工作。
此次活动出动宣传车1辆,宣传员100余人,共计发放宣传单10000余份,宣传袋2000余个。
通过此次活动,提高了全市人民保护水土资源,重视生态建设的意识。
2、水利普查工作按照规定安排认真完成现场数据采集和后期资料汇总。
3、水土流失补偿费征收工作进展顺利,今年收缴水土流失补偿费近210万元,较20XX年有较大幅度的提高。
4、圆满完成了水利部及兄弟省市组成的科技示范园考察组,得到了鞍山市水利局、辽宁省水利局的肯定。
【导语】述职报告是指各级各类机关⼯作⼈员,⼀般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。
主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,包括履⾏岗位职责,完成⼯作任务的成绩、缺点问题、设想,进⾏⾃我回顾、评估、鉴定的书⾯报告。
本篇⽂章是为您整理的《2020年度个⼈述职报告(5篇)》,供⼤家阅读。
【篇⼀】2020年度个⼈述职报告 紧急的20xx年过去了,从前的⼀年可以说是不屈庸的⼀年,作为车间的⼀名技能职员,我在车间率领和同道们的关怀和⽀持下,议定勤奋做事,为企业做出了应有的进贡。
在从前的⼀年中,我在做事和⽣存中⾼准绳要求⾃⼰,做了许多做事,现将⼀年来的做事总结如下: ⼀、增强政治表⾯和技能知识学习,全⾯进步⾃⼰的政治⽂化品质和业务程度 在xx年年度做事中,我紧跟时期的措施,增强表⾯知识⽅⾯的学习,议定阅读《xx》,做到熟练上有新进步、运⽤上有新成果,到达指导实践、促进做事、进步做事的⽬标。
在做事中连续的学习新技能新⼯艺,连续的充裕⾃⼰,连续的进步⾃⼰的技能程度,来指导⾃⼰的做事。
⼆、做事中发扬团队合营精⼒,努务完成车间的⽣产职责 1、在通常的做事中,结果做好平⽇做事,我与车间其他技能员既有分⼯⼜有合营,坚持通常和其他技能员实⾏做事调换,充沛发扬民主,杜绝独断专⾏,团结思维团结程序,从⽽圆满完成车间的各项⽣产职责。
xx年合作其他技能员按照车间可纺性公道安顿⼩修机台和换喷头机台,累计改纺xx台,⼗⼏个品种; 2、按照⾏业协会的精⼒,xx年x⽉份公司要求xx车间北区停车,我合作其他技能员做好停车时期的⼯艺治理和谐时的串碱做事,并把在做事中境遇的题⽬准时向车间率领报告,安顿相⼲职员管理。
x⽉份北区开车,做好开车前期的预备做事,做好⼯艺治理,提前将各项⼯艺参数调剂到位,确保开车胜利,担保产物格量; 3、由于xx车间恒久纺⽊桨,导丝轮废丝多,可纺性差,我通常和原液车间的技能员相同,反应车间的可纺性境况,并与职能处室的技能员多关联相同,期望不妨改⾰桨粕的配最近进步可纺性,本年公司采纳了操纵多种桨粕混⽤的想法,⼤猛进步了可纺性。
领导年终述职报告小标题领导年终述职报告目录一、引言二、团队管理与合作能力2.1 团队管理能力2.2 合作能力三、工作目标与计划的完成情况3.1 2019年工作目标的制定与落实3.2 2019年工作计划的完成情况四、领导能力与决策能力4.1 领导能力4.2 决策能力五、员工培养与激励5.1 员工培养5.2 员工激励六、业绩与效益6.1 业绩情况6.2 收益情况七、风险管理7.1 风险识别与评估7.2 风险控制与预防八、自我总结与展望一、引言作为XX公司的领导,我非常荣幸地向大家汇报我的年终述职报告。
在过去的一年里,我充分展示了我的领导能力、团队管理能力以及决策能力,并取得了一定的成果。
在新的一年中,我将继续努力,为公司的发展做出更大的贡献。
二、团队管理与合作能力2.1 团队管理能力作为领导,我注重团队的管理。
在过去的一年里,我积极落实公司的战略目标,并将其转化为具体的工作任务。
我善于分配工作任务,合理安排团队成员的工作时间和工作量。
通过对团队成员的激励和引导,我成功地实现了预定的目标,并且团队的绩效也得到了显著提升。
同时,我还重视团队的建设和凝聚力的培养。
我组织了团队建设活动,加强了团队成员之间的合作和沟通,增强了团队的凝聚力。
我鼓励团队成员分享知识和经验,鼓励他们参加培训和学习,提升自身的能力。
通过这些举措,我成功地构建了一个高效、和谐的团队。
2.2 合作能力除了团队管理能力外,我还注重与其他部门和合作伙伴的合作。
在过去的一年里,我积极与其他部门进行沟通,共同制定工作计划,并共同解决遇到的问题。
我与合作伙伴保持密切联系,及时收集市场信息,为公司的决策提供了有力的支持。
三、工作目标与计划的完成情况3.1 2019年工作目标的制定与落实在2019年初,我与团队成员一起制定了年度工作目标。
我们根据公司的战略目标和市场情况,制定了合理可行的目标,并将其细化为月度和季度的计划。
这些目标主要包括市场份额的提升、产品销售量的增加、客户满意度的提高等。
2019县政务服务和大数据管理局局长述职报告尊敬的省委、市委领导,各级政府领导、各位代表:大家好!我是2019年县政务服务和大数据管理局的局长,很荣幸能够向大家汇报一年来的工作情况和成绩。
一、工作情况一年来,县政务服务和大数据管理局在县委、县政府的正确领导下,牢固树立“一切工作为人民服务”的理念,按照“高效、便民、智慧化”的要求,紧密结合县委县政府中心工作,扎实推进政务服务和大数据管理工作。
1. 深化整合,提高政务服务效能我们深入了解各单位的实际需求,将政务服务系统与各级政府部门的信息系统相融合,实现了信息资源的共享和互通。
通过政务服务平台,老百姓可以实现“一个网站、一张卡、一次办”原则,办事不用跑腿,减轻了百姓的办事负担。
同时,我们还积极推进政务服务APP的开发和推广,方便百姓随时随地查询办事信息,提高了政务服务的便捷性和时效性。
2. 推进大数据管理,提高治理水平我们充分发挥大数据在政府决策、社会治理、产业发展等方面的作用。
通过建设县级大数据中心,我们成功整合了各类数据资源,实现了数据的汇聚和归集。
同时,我们还加强大数据分析和利用能力的建设,提高了对数据的利用率,为决策者提供了有力的支撑。
3. 加强网络安全建设,维护信息安全我们高度重视网络安全工作,加强了信息系统的安全防护和监控能力,制定了详实的网络安全管理制度,建立了健全的安全审计体系,确保了政务服务平台的信息安全。
同时,我们还开展了网络安全知识宣传活动,提高了全县干部群众的网络安全意识。
二、取得成绩一年来,我们在县委县政府的正确领导下,政务服务和大数据管理工作取得了明显的成绩。
1. 政务服务工作成效显著通过政务服务平台和APP的建设和推广,我们实现了政务服务过程的信息化和智能化,办事效率大大提高。
截至目前,我们已经实现了100%的政务事项网上办理,办事环节减少了60%,办事时间缩短了40%。
政务服务平台的访问量达到了500万次,用户满意度达到了95%以上。
民政局局长个人述职报告述职报告是指各级各类机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。
主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点问题、设想,进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。
本篇文章是为您整理的《民政局局长个人述职报告》,供大家阅读。
【篇一】各位领导、同志:20xx年,我先后担任市委常务副秘书长,市民政局局长、党委副书记。
在市委、市政府的正确领导下,在市直各相关单位、机关干部职工和局属单位的大力支持下,认真履行工作职责,圆满完成了各项工作任务。
现将有关情况报报如下:一、坚持把学习作为立身之本,切实加强思想政治建设。
一年来,认真学习了总书记的一系列重要讲话和中央、省、市的重要文件精神,坚持把学习党的政策理论与学习民政业务知识紧密结合起来,坚持把向实践学习与向身边同志学习紧密结合起来,自觉把思想和行动统一到中央精神、省委和省政府要求、市委和市政府部署上来,努力提高自己的政策理论水平和业务工作能力。
紧紧抓住“三找”主题大讨论活动的契机,深入查找自身思想上的障碍、工作上的不足、能力上的欠缺、作风上的问题,努力实现观念和思维方式的新突破、工作作风和工作方法的新转变、工作能力和工作成效的新提升。
按照市委提出的“动起来、干起来、统起来、严起来”的要求,努力摸索工作规律,不断改进工作方法,确保市委、市政府的决策部署和省民政厅的工作要求,迅速贯彻落实到具体工作中。
二、坚持把实干作为履职之要,努力完成各项工作任务。
一是围绕市委工作大局,认真履行三服务职能。
市委办公厅是为市委领导、市直单位和基层群众服务的综合性职能部门。
20xx年1月至7月担任市委常务副秘书长期间,在市委秘书长的领导下,积极协助市委副书记抓好社会管理、农业农村、群众团体和信访维稳等工作,牵头起草了市委加强和创新社会管理、开展“美丽乡村”建设、加强信访维稳工作等一系列文件,牵头拍摄了两部新型社区建设的专题片,在全国社会管理综合治理工作会议、全省社会管理创新大会上播放后得到高度评价。
【导语】写述职报告时应认真总结出限定时期的⼯作特点,抓精华,找典型,以这段时期⼯作中突出⽽富有典型意义的事件来反映⼀般,抓住主要⽭盾,写出这⼀段⼯作的特⾊,这样的述职报告才不会造成千篇⼀律的⾯孔,才会确实具有指导意义。
本篇⽂章是⽆忧考为您整理的《2019年领导个⼈国企述职述廉报告8篇》,供⼤家阅读。
2019年领导个⼈国企述职述廉报告篇⼀ 根据公司⾼层的指⽰,本⼈对⾃⼰20xx年的思想和⼯作情况进⾏了认真的梳理。
20xx年来,本⼈积极进取、认真⼯作,在领导的关⼼、重视、指导和全体同事的⼤⼒配合⽀持下,较好地、保质保量地完成了⼯作任务。
现将本⼈学习、⼯作、廉洁(德、能、勤、绩、廉)⽅⾯述职如下: ⼀、学习⽅⾯: 20xx年在省公司的要求下,公司先后开展了“三节约”、“两反⼀规范”、“依法治企”等活动,特别是年初开展了“深⼊学习科学实践发展观”的学习,通过听报告、做笔记、参加知识答题等多种形式,不仅在思想觉悟上有了很⼤的提⾼,⽽且⾃⼰的理论⽔平和综合素质都有所提⾼。
⼀年来,我在思想上严格要求⾃⼰,积极向财务部主任和主管领导请教,虚⼼听取周围同志好的建议和忠告,不断调整⼯作⽅法,以适应企业经营管理的需要。
特别是今年在陪同外部审计的过程中,我的综合业务得到了提⾼,让我从⼀个新的视⾓来看待⾃⼰的⼯作、⾃⼰的专业,及时得以调整和改进。
⼆、⼯作⽅⾯: ⼀年来,我分管的财务预算、财务核算、会计⼈员培训、会计信息⼈建设等⽅⾯都取得了较好的成果。
我在⼯作中注重⼯作实效,积极努⼒,勤奋⼯作。
围绕公司经营管理⼯作的中⼼⼯作,对照相关标准,严以律⼰,较好的完成各项⼯作任务。
本年完成的主要⼯作有: 1、预算管理⽅⾯:跟踪并上报了公司全年的利润指标实现情况,并重点对国际公司、变电分公司直属项⽬部的预算管理⼯作进⾏了梳理。
组织了公司20xx年管理费预算管理⼯作。
2、财务核算⽅⾯:参与20xx年度、20xx年度财务决算的编报和上报⼯作。
仅供参考2019年司法所所长述职报告范文日期:__________________姓名:__________________单位:__________________第1 页共6 页2019年司法所所长述职报告范文我叫xx,男,汉族,中国共产党党员,xx学历,任xx司法所所长。
今年以来,在市司法局和镇党委、政府的正确领导下,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真落实科学发展观,强化基层打基础,落实责任措施,在维护一方社会稳定方面较好地发挥了"第一道防线"的作用,紧紧围绕"小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交"的目标,按照"上为党委政府分忧,下为人民群众解难"的原则,为建设"和谐xx、平安xx、法治xx"奠定了坚实的基础,现将今年工作总结如下:一、不断加强学习,努力提高自身综合素质作为一名基层领导干部,我深刻认识到,要适应新形势、解决新问题、开辟新境界,必须加强理论学习,必须把学习作为一种修养、一种情操、一种责任、一种需要来看待,不断强化理论学习的自觉性和主动性。
一是注重加强政治理论学习。
坚持用科学发展观这一最新的理论成果武装自己的头脑,不断提高自己参与决策、科学决策的能力和水平。
二是注重加强法律知识学习。
特别是从事基层工作,针对这方面法律盲点多的实际,我要求自己更要注重这方面的学习,真正做到带头学法、懂法,做到依法行政,依法办事,做奉公守法的表率。
我所积极开展学习科学发展观及构建和谐社会教育活动,学习了人民调解法、劳动争议调解仲裁法等法律知识。
提高了政治思想素质和为人民服务的本领。
三是注重加强廉洁自律学习。
坚持以身作则,廉洁从政,管住自已的口,管住自己的手,勤俭节约,不铺张浪费,以自己的实际行动维护好党在人民群众中的威信。
总之,通过不断加强学习,真正达到了"学第2页共6页以立德、学以增智、学以致用"的目的。
2019年城管局局长个人年终述职报告2019年,我在县委、县政府的关心、领导,在县人大、县政协的指导、监督,在城管局班子成员和同志们的支持、帮助下,团结带领全体城管工,扎实开展城镇管理工作,认真落实党风廉政建设责任制,圆满完成了县委、县政府下达的各项工作任务,智慧城管建设和运行工作获得国家住建部的认可,并于12月12日通过国家、省、市联合专家组以975分的成绩正式通过验收。
圆满实现了年度确定的城市管理、城乡环境综合治理、爱国卫生工作目标任务。
现将一年来本人履行职责情况和落实党风廉政建设责任制情况向组织和同志们作简要汇报。
一、履行职责情况一突出五个推动,加强城乡环境综合治理,县城区、乡镇市容秩序和环境进一步优化。
一是推动户定点,村收集,镇运输,县处理的垃圾收运处理机制的运行,全年全县对垃圾进行无害化处理6万吨;二是推动5个省级美丽乡村的创建,即,目前已完成;三是推动对乡镇实施十要即1道路要硬化;2路灯要明亮;3地面要干净;4水系要清洁;5管线要整齐;6张贴要规范;7扬尘要治理;8厕所要标准;9市场要达标;10环境要美化专项治理工作,并加大了工作督查力度,直接推动乡镇场镇的精细化管理,按照县委、政府的要求,我局会同目标督查办对各个乡镇十要工作进行定期不定期督查,乡镇环境有了明显改善;四是推动乡镇、县城区星级公厕新建改建及运行工作。
今年城区公厕改建8座、乡镇新建17座、改建4座,目前都已投入运行。
得到广大干部群众的高度肯定;五是推动城区基础设施的维护维修,对柏香湾廉租房道路硬化近3000㎡,在古宋镇派出所门口打造压花地坪1000余㎡,对全城主次街道进行地漏疏通,得到了广大民众的肯定。
二突出四抓,切实提高了城镇管理水平一抓1216智慧城镇管理平台的建设与运营。
县1216智慧城镇管理于2019年2月正式确定运营商,并开始建设,整个工程采用政府租用模式,实行年度支付租金,十年3240万元,历时四个月,于6月底正式进入调试运行,7月16日开始办案运行,截止11月10日,受理派遣至16个乡镇,34个专业处置部门案件数达24302条,结案数22966条,结案率达到9567。
人社局长述职报告3篇人社局长述职报告3篇在区委、区政府和局党组的正确领导和相关处室同志的配合支持下,人社局长做到不断加强思想政治建设,深刻领会和自觉贯彻党的路线、方针和政策,坚持学以致用、求真务实,创先争优。
本文是人社局长的述职报告,仅供参考。
人社局长述职报告一:今年以来,在市委市政府和上级业务主管部门的坚强领导与正确指导下,我们严格按照年度工作目标计划,求实创新,克难攻坚,圆满完成了全年工作任务。
现将有关情况汇报如下:一、大就业工作在信息化管理与精细化服务上稳步推进。
在全市515个行政村设立协理员,全面上线人力资源市场软件,岗位信息实现城乡实时共享,建立了农村人力资源信息库、城镇零就业家庭信息库,完善了一帮一就业援助制度。
就业工作实现服务体系向村组、街道(社区)延伸、岗位信息发布向家庭延伸、就业帮扶向个体延伸。
积极就业政策落实力求普惠化,全年发放公益性岗位补贴、社保补贴等五贴一金1368.3万元;创业扶持趋向全民化,发放创业担保贷款2360万,新增创业652人,带动就业5620人;专项服务实现品牌化,春风行动、民营企业招聘周等公共就业服务活动品牌效应逐步显现,影响日益扩大。
截至目前,全市城镇新增就业7696人,帮扶大中专毕业生、农村转移劳动力、城镇大龄失业人员和退役军人等就业困难人员就业1720人,城镇登记失业率控制在4.4%以内。
组织农村劳动力转移就业6898人。
二、大培训基地在资源整合与质量提升上再创新绩。
积极整合资源,建立了针对全市公务员、专业技术人员以及其他技能劳动者的大培训体系。
加强培训基地建设,洪湖职院先后成为全国重点中职学校、全国重点技工学校和全省示范中职学校。
开通就业培训大篷车,实施八部八班培训,各类短期培训进企业、进乡村、进渔船,实现就近培训。
广泛开展校企合作、校校合作,实施2+1、3+1式合作培训,培训就业率达95%以上。
全年共开展各类人力资源培训11264人,其中人事教育培训1550人次,各类职业技能培训9714人次。
党委书记述职报告结尾【四篇】【篇一】xxxxxxx回顾一年来我履行党委书记职责的情况,从总体看是称职的,做了一定的工作,取得了一些成绩,但这些成绩的取得离不开上级领导的培养和关怀;离不开我局党组、党委领导班子全体成员的大力支持、积极配合;更离不开各级基层党组织和全体*员的共同努力;在取得成绩的同时,我深深地认识到:我的工作与上级党委的要求仍有很大差距,在今后工作中,还要进一步加强对新时期党建工作理论的研究和探讨,经常深入基层加强调查研究,把党建工作做深、做细、做透,使国土资源党建工作锦上添花。
以饱满的精神状态投入到今后的工作当中,为海西区绿色腹地建设做出新的贡献!【篇二】xxxxxxx20xx年,对我公司来讲是比较重要的一年,我既要当好书记还要负责有限公司的工作,两付担子一肩挑,对我来讲困难较多,我一定要同班子成员一道,开拓进取,奋力拼搏,严格要求,严格管理,同职工一道同甘苦、共患难,抓住机遇,开拓市场,管理创新,优质服务,为市政和有限责任公司的发展,并取得良好经济效益做出贡献。
【篇三】xxxxxxx回顾自己一年来履行职责的情况,认为是称职的,圆满地完成了上级赋予的各项工作任务。
尽管如此,但对照职责,还存在这样那样一些问题和不足。
一是工作按部就班,思想比较保守,开拓精神有待进一步提高;二是注重业务学习,政治理论学习仅限于蜻蜓点水,走马观花,自身修养还需加强。
三是有急躁情绪,工作不注意方法。
我决心在今后的工作中,更加严格要求自己,不断加强党性锻炼,坚决执行党的政治纪律,保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性,全心全意为人民群众办实事、办好事,争取让领导放心,让部门认可,让职工满意。
以上是我的述职述廉报告,请予审议!【篇四】xxxxxxx一年以来,在领导和同志们的关心、帮助和支持下,本人尽心尽力工作,取得了一些成绩,但还存在一些差距与不足,主要表现在:一是领导水平、工作方法还需要进一步的提升和锻炼。
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2019年公安分局局长年度述职报告
xx年度,在上级公安机关和区委、区政府的坚强领导下,紧紧围
绕“抓班子,带队伍,促工作”的目标,牢牢立足营水区情,紧紧把
握治安走势,以维护社会安定稳定为中心,以推进刑侦专业化改革和
派出所综合警务改革为依托,严厉打击各类刑事犯罪活动,大力整治
治安热点难点问题,扎实推进社区警务建设,集中整顿路面治安交通
秩序,不断建立健全队伍长效管理机制,全力打造“平安营水”,从
而较好地完成了全年度公安保卫任务。年内宁远派出所先后被授予
“全国公安优秀基层单位”和“全国一级派出所”荣誉称号,洪江所
民警武鸣荣获“全国我最喜爱的十大人民警察”提名奖。辖区群众满
意率高达90.9%,创历史新高。现将本人xx年工作述职报告如下:
一、抓班子——以坚持民主集中制为核心,做强做优领导班子,
全力发挥领导班子的战斗堡垒作用。作为分局的局长,要想带好队
伍,做好工作,我认为首先要加强自身建设,其次要抓领导班子建
设。只有过硬的领导班子,才能带出一流的队伍,创造一流的业绩。
一是注重加强自身建设。我十分注重自身的表率和带头作用,要求其
他班子成员遵守执行的,首先自己先做到,要求其他班子成员不能做
的,自己坚决不做。平时注重加强理论学习,提高自己的理论素养和
业务素质,注重加强廉风廉政建设,坚决做到廉洁自律,洁身自好。
二是注重加强领导班子建设。领导班子建设包括加强分局领导班子建
设和各科所队领导班子建设。为提升分局党委的凝聚力和战斗力,我
到任后,始终坚持党委定期议事制度,坚持重大事项集体研究制度,
并充分倡导民主作风,无论是对人事的任免、调配还是对分局重大事
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项的研究、决定等,我都能充分尊重并广泛征求分管领导的意见,对
有关重大事项的决定,我坚持做到既不独断专行,又不议而不决,从
而不断提高党委班子的决策能力和决策水平,确保分局推出的各项举
措既切合实际,又能及时地推动当前的各项工作。我还积极倡导分局
领导要经常深入包干的基层所队开展调研,并坚持身体力行地率先垂
范,持之以恒地坚持每月走访所有的基层派出所,及时了解基层实
情,及时发现存在问题,及时调整决策部署,从而不断提升分局决策
的针对性和有效性。同时,大力加强科所队领导班子建设。配齐配强
基层所队领导班子,尤其是派出所的领导班子,从领导班子成员的年
龄结构、知识结构、阅历结构、性格能力等方面综合考量,进行优化
组合,优势互补。经过调整充实后的派出所领导班子都能充分发挥坚
强的战斗堡垒作用,并在所与所之间形成了你追我赶的良性竞争氛
围,从而全面推动了分局各项工作的顺利开展。
二、带队伍——以绩效考评为着力点,盯紧抓实目标管理,全力
调动民警的工作积极性。如何发挥民警的工作积极性、主动性做好工
作,我认为应该要抓好目标管理工作,要为各科所队和民警设定工作
目标,并把目标量化到日常工作中。所以从我当政委开始,就极其注
重抓以绩效考评为重点的目标管理工作,并对考评工作不断地进行规
范和完善。经过不断的实践探索,目前我局对派出所月绩效考评已日
趋完善,全面实行了每月网上考评,每季度实地检查,每年度排名通
报,并坚决与评先评优相挂钩,对名列前茅的派出所增加年终评先评
优比例,对名次落后的派出所减少年终评先评优比例,甚至取消评先
评优的资格。同时对各个阶段的行动,我都要求办公室要制订详细
的、科学的检查评比标准,并实行每周网上通报,每月排名通报,结
第3页共3页
束后评比兑现奖惩,力争对部署的所有的工作都做到有部署,有检
查,有量化,有评比,有督查,有落实,有反馈,有奖惩,使各项工
作实实在在地落到实处。
对队伍建设,我始终坚持从严治警和从优待警双管齐下。在从严
治警方面,为及时有效地堵住民警中存在的违法违纪的苗头动向,要
求纪委监察室部门要对发现的违法违纪问题不姑息,不护短,并要求
纪委监察部门要及时通报,警示全体民警。在从优待警方面,我注重
维护民警合法权益,对因公负伤或得重病住院的民警,我都坚持前往
探望,并要求政工部门要对队伍中的正面典型加大宣传力度,弘扬队
伍的正气。同时大力提高民警的政治待遇,年内先后向外单位输送了
科级干部19名,向市局党委任命了科级干部33名,并严格按照民
主、组织考核、党委研究、任前公示等程序提拔选用股级干部223
名。和提拔的干部人数之多是近年所少有的。由于坚持了公开、公
平、公正和任人唯贤的原则,干部的和提任工作,得到了上级领导的
肯定和基层所队的拥护。