班主任工作量化评价方案精选.

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班主任工作量化考核评价细则

(讨论稿)

为加强班主任队伍的建设,提高班级管理水平,确保教学质量的稳步提高,同时科学全面公正的评价班主任的工作业绩,激发班主任工作积极性,实现班级管理的科学化、规范化、系统化。现根据我校工作实际,特制定本考核细则。

量化评价细则

评价内容包括:班级班风建设占200分(包括:班级常规考核120分;班会课认真实施开展10分;学生遵守校纪校规10分;科学组织学生综合素质评价30分;班级文化建设30分。);学风建设占100分(包括:学习风气及学习习惯考核30分,班级考试成绩70分。);安全管理30分;完成学校其它各项工作占30分;综合评议50分;奖励得分20分;共计430分。

一、班级班风建设(200分)

1.班级日常常规考核(120分)

(1)纪律工作(20分)

以学生发展处对各班级纪律检查记录为标准,全校分四档,A 档20分,B档16分,C档14分,D档12分。

(2)卫生工作(20分)

以学生发展处对各班所辖卫生区域检查记录为标准,全校分四档,A档20分,B档16分,C档14分,D档12分。

(3)公物爱护(20分)

由后勤服务中心定期检查计分。全校分为四档,A档20分,未损坏学校公共财物。B档16分,占损坏公物班级的40%,C档14分,占损坏公物班级的40%D档12分,占损坏公物班级的10%。BCD档用四舍五入法确定。

班级物资管理严格执行物资损坏赔偿有关规定,情节特别严重的,要追究班主任的相关责任。

(4)两操质量(10分)

由学生发展处及学部对课间操、眼保健操情况(人数、纪律、做操质量等)进行检查计分,全校分为四档,A档10分,B档8分,C档7分,D档6分。

(5)班级路队(10分)

以学生发展处日常检查记录为准,全校分为四档,A档10分,B档8分,C档7分,D档6分。

(6)餐厅就餐(10分)

以学生发展处日常检查记录为准,全校分为四档,A档10分,B档8分,C档7分,D档6分。

(7)宿舍管理(20分)

以学生发展处对各班所辖学生宿舍检查记录为标准,全校分四档,A档20分,B档16分,C档14分,D档12分。

(8)集会活动(10分)

以各职能处室日常检查记录为准,最后由学生发展处汇总,全校分为四档,A档10分,B档8分,C档7分,D档6分。

2.主题班会实施开展(10分)

班级教育活动设计精心、学生参与踊跃、活动效果良好。

提高班会课的实效性,上班会课事先备课,有教案(查班主任工作手册),对学校安排的主题班会要有完整设计方案,环节恰当、新颖,随意将班会课挪作它用视为严重违纪,一次扣除2分,扣完为止。经常挪用班会课,屡次提醒未能得到改正者,绩效考评不得评为一等奖。(以学校及学部单独或联合抽查结果为准)3.学生遵守校规校纪(10分)

全体同学都能自觉遵守校规校纪,班级稳定,无重大的违纪违法事件。班主任或学生中出现重大违纪事件,如:打架、考试舞弊等,每次扣3分,扣完为止;上述事件如班主任主动发现,及时上报并积极处理,则酌情扣1~2分。如班主任隐瞒实情不报而导致严重后果者,视情况考核直接评为三档或四档。

4.学生综合素质评价工作(30分)

按学校要求科学、严密组织学生综合素质评价并应用于日常班级管理,措施得力,结果公布及时,学生拥护,家长认可。本项采取日常检查与学期评议相结合,(由学生、级部、学部(或学校)进行综合评议)

最终按综合成绩全校分四档,A档30分,B档24分,C档21分,D档18分。

不按学校要求评价,营私舞弊被学生举报的每次扣10分,如造成重大社会不良影响的,学期末考核直接评为末档。

5.班级文化建设工作(30分)

(1)板报墙报(10分)

按各职能科室检查结果全校分为四档,A档10分,B档8分,C档7分,D档6分。

(2)文体活动(20分)

按照各职能处室日常组织检查记录,全校分四档,A档20分,B档16分,C档14分,D档12分。

弃权或不组织活动的班级,该小项计0分。

二、班级学风建设(100分)

1.学风考核(30分)

(1)班级奋斗目标明确、班级制度齐全、课间学生舆论健康、学习氛围浓厚。

(2)班主任勤于进班级查看(早晨、中午、自习课)、管理到位。学生学习态度端正,学习自觉投入,无抄袭作业现象。

(3)每次重大考试前进行考前纪律教育,考风端正,无违纪现象。

学习常规考核由任课教师和级部主任、学校值日员日常考核、学校学部抽查考核(每学期不少于3次)相结合。

其中,学校值日员考评为10分,根据学校值日员考评值班记录,如有明显违纪不到位的情况,每次扣1分,依扣分情况在学期末化档计分,全校分为四档,A档10分,B档8分,C档7分,D档6分。

学校、学部抽查考核为10分,期中、期末组织各测评一次,

平时抽查一次,以10分制打分,根据打分情况在学期末化档计分,全校分为四档,A档10分,B档8分,C档7分,D档6分。

任课教师和级部主任考核为10分,期中、期末组织各评议一次,全校分为四档,A档10分,B档8分,C档7分,D档6分。

2.学习成绩(70分)

每学期分期中、期末两次计算,期中30分,期末40分,数据由教学事务处提供。

根据期中、期末考试成绩,年级内分四档。A档(30分,40分),B档(24分,32分),C档(21分,28分),D档(18分,24分)。

三、班级安全管理(30分)

1.出现重大安全责任事故的本项不得分,且按照学校有关规定处理,在学期总评时实行一票否决制,不得评为优秀班级。

2.根据安全事故性质、情节轻重,责任事故类每次扣除20—30分;意外事故类每次扣5—10分,扣完为止。

四、工作任务完成(30分)

1.服从学校的工作安排,认真、负责及时完成工作各处室工作任务,工作布置及时、没有缺项、落实到位;按时按质上报各类材料、材料齐全、内容详实。缺项、缺交、未落实的每次扣2分,迟到、迟交、晚落实的每次扣1分。

2.依扣分情况在学期末化档计分,全校分为四档,A档30分,B档24分,C档21分,D档18分。如情况严重,严重影响学校正常工作开展的,视情况考核直接评为三档或四档。(扣分由各