文敏与四川省社会保险管理局劳动和社会保障复议纠纷上诉案

夏惠明、成都市社会保险事业管理局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政确认【审理法院】四川省成都市中级人民法院【审理法院】四川省成都市中级人民法院【审结日期】2020.05.08【案件字号】(2020)川01行终396号【审理程序】二审【审理法官】李伟东雍卫红王蛟【审理法官】李伟东雍卫红王蛟【文书类型】判决书【当事人】夏惠明;成都市社会保险事业管理局【当事人】夏惠明成都市社会保险事业管理局【当事人-个人】夏惠明【当事人-公司】成都市社会保险事业管理局【法院级别】中级人民法院【字号名称】行终字【原告】夏惠明【被告】成都市社会保险事业管理局【本院观点】根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，被上诉人市社保局具有对上诉人夏惠明提出的基本养老金待遇核定提供社会保险服务的法定职责。

【权责关键词】行政确认行政复议合法违法证据不足行政复议缺席判决维持原判改判撤销原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院查明的案件事实与原审判决一致。

以上事实有已随原审卷宗移送本院的本案各方当事人提供的证据材料等在案佐证。

【本院认为】本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，被上诉人市社保局具有对上诉人夏惠明提出的基本养老金待遇核定提供社会保险服务的法定职责。

本案的争议焦点：市社保局对夏惠明平均缴费工资指数中实际参保缴费年限的计算是否合法。

17号实施办法第四条“基本养老金计发办法"第二项第1目规定：“1995年12月31日及以前参加工作、缴费年限累计满15年及以上的职工，基本养老保险金按以下办法计发：......平均缴费工资指数，按从1990年1月1日及以后至退休当年，历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资的比值的平均数确定（2005年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封定）。

计算公式同本条第一项第1目，其中N本人缴费年限，为1990年1月1日及以后至退休时的实际参保缴费年限。

强同盟与汶上县人力资源和社会保障局劳动和社会保障确认复议纠纷上诉案【案由】行政行政管理范围行政作为劳动和社会保障行政行政行为种类行政确认【审理法院】山东省济宁市中级人民法院【审理法院】山东省济宁市中级人民法院【审结日期】2020.05.15【案件字号】(2020)鲁08行终124号【审理程序】二审【审理法官】张玲李传平惠慧【审理法官】张玲李传平惠慧【文书类型】判决书【当事人】强同盟;汶上县人力资源和社会保障局;山东鑫路源公路工程有限公司【当事人】强同盟汶上县人力资源和社会保障局山东鑫路源公路工程有限公司【当事人-个人】强同盟【当事人-公司】汶上县人力资源和社会保障局山东鑫路源公路工程有限公司【代理律师/律所】陈天山东巽制律师事务所;潘锐山东中都剑律师事务所【代理律师/律所】陈天山东巽制律师事务所潘锐山东中都剑律师事务所【代理律师】陈天潘锐【代理律所】山东巽制律师事务所山东中都剑律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判二审改判【字号名称】行终字【原告】强同盟;山东鑫路源公路工程有限公司【被告】汶上县人力资源和社会保障局【本院观点】本案的主要争议焦点是强某某是否在上下班途中发生的交通事故被上诉人不予认定工伤是否正确。

【权责关键词】行政确认合法经常居住地第三人证明驳回诉讼请求维持原判改判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【更新时间】2022-09-24 03:33:55强同盟与汶上县人力资源和社会保障局劳动和社会保障确认复议纠纷上诉案山东省济宁市中级人民法院行政判决书(2020)鲁08行终124号上诉人（原审原告）强同盟，男，汉族，住山东省汶上县。

委托诉讼代理人陈天，山东巽制律师事务所律师。

被上诉人（原审被告）汶上县人力资源和社会保障局，住所地：汶上县泉河路某某。

法定代表人李春生，该局局长。

委托诉讼代理人郁立静，该局工伤保险处副主任。

委托诉讼代理人伊长专，该局工伤保险处副主任。

原审第三人山东鑫路源公路工程有限公司，住所地汶上县寅寺镇草桥西村。

税晓林、乐山市人民政府劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）二审行政裁定书【案由】行政行政行为种类行政复议【审理法院】四川省高级人民法院【审理法院】四川省高级人民法院【审结日期】2020.12.03【案件字号】(2020)川行终2095号【审理程序】二审【审理法官】毛学龙朱珠吕元华【审理法官】毛学龙朱珠吕元华【文书类型】裁定书【当事人】税晓林;乐山市人民政府【当事人】税晓林乐山市人民政府【当事人-个人】税晓林【当事人-公司】乐山市人民政府【法院级别】高级人民法院【字号名称】行终字【原告】税晓林【被告】乐山市人民政府【本院观点】税晓林第三次向乐山市人社局提出补缴1992年至1995年12月期间养老保险费的请求，在无新的事实和理由的情况下，乐山市人社局作出的《不予受理通知书》对税晓林的权利义务不产生实际影响，乐山市政府据此作出4号驳回决定，驳回税晓林针对该《不予受理通知书》提出的行政复议申请，对税晓林的合法权益明显不产生实际影响，属于《最高人民法院关于适用的解释》第六十九条第一款第（八）项“有下列情形之一，已经立案的，应当裁定驳回起诉：（八）行政行为对其合法权益明显不产生实际影响的"情形，应当裁定驳回起诉。

【权责关键词】行政复议合法重复处理行为关联性合法性行政复议不予受理驳回起诉【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明的事实与一审裁定认定的事实一致。

证明上述事实的证据有《不予受理通知书》《行政复议申请书》《行政复议答复书》《回复》等，均已随卷移送本院。

上述证据真实、合法，与本案有关联性，本院予以确认。

【本院认为】本院认为，税晓林第三次向乐山市人社局提出补缴1992年至1995年12月期间养老保险费的请求，在无新的事实和理由的情况下，乐山市人社局作出的《不予受理通知书》对税晓林的权利义务不产生实际影响，乐山市政府据此作出4号驳回决定，驳回税晓林针对该《不予受理通知书》提出的行政复议申请，对税晓林的合法权益明显不产生实际影响，属于《最高人民法院关于适用的解释》第六十九条第一款第（八）项“有下列情形之一，已经立案的，应当裁定驳回起诉：（八）行政行为对其合法权益明显不产生实际影响的"情形，应当裁定驳回起诉。

谢仁碧、邻水县人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政确认【审理法院】四川省广安市中级人民法院【审理法院】四川省广安市中级人民法院【审结日期】2020.08.28【案件字号】(2020)川16行终127号【审理程序】二审【审理法官】陈爱华冯烈钢叶官清【审理法官】陈爱华冯烈钢叶官清【文书类型】判决书【当事人】谢仁碧;邻水县人力资源和社会保障局【当事人】谢仁碧邻水县人力资源和社会保障局【当事人-个人】谢仁碧【当事人-公司】邻水县人力资源和社会保障局【法院级别】中级人民法院【字号名称】行终字【原告】谢仁碧【被告】邻水县人力资源和社会保障局【本院观点】公民、法人或其他组织申请人社行政机关确认社保视同缴费工龄，行政机关作出确认行政行为，均应遵循《中华人民共和国社会保险法》的规定，并以相关规范性文件为依据。

【权责关键词】行政确认行政复议合法违法合法性证据不足行政复议缺席判决维持原判改判撤销原判发回重审确认行为【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】另查明：1985年5月邻水县供销合作社招聘的合同制工人未获原邻水县劳动人事局批准。

邻水县玻璃厂于2003年2月24日被邻水县人民法院宣告破产。

再查明：四川省人事局《关于国家机关、党派、团体和全民事业单位工作人员连续工龄计算几个问题的通知》（川人工〔1988〕4号）第一条“原系县以上（含县）劳动部门或主管部门批准建立和管理的集体所有制单位（不含乡镇自办企业，下同）的固定职工，被招录、录用、顶替为国家机关、党派、团体和全民事业单位所有制单位连续工作的时间，可以计算为连续工龄；其在最后一个集体所有制单位连续工作的时间，凡经组织调动的，也可合并计算为连续工龄。

但是，因个人犯错误或自动离职而脱离集体所有制单位后，重新参加工作的，则从其重新参加工作之日起计算连续工龄。

……本通知从1988年发文之月起执行，过去有关规定与本通知不一致的，以本通知为准，已按有关规定办理而受影响的待遇一律不予补发。

杨燕与德州市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政复议纠纷上诉案【案由】行政行政行为种类行政复议【审理法院】山东省德州地区（市）中级人民法院【审理法院】山东省德州地区（市）中级人民法院【审结日期】2021.05.08【案件字号】(2021)鲁14行终98号【审理程序】二审【审理法官】许本海师延锋宋冬梅【审理法官】许本海师延锋宋冬梅【文书类型】判决书【当事人】杨燕;德州市人力资源和社会保障局;德州市人民政府;德州走四方高级技工学校【当事人】杨燕德州市人力资源和社会保障局德州市人民政府德州走四方高级技工学校【当事人-个人】杨燕【当事人-公司】德州市人力资源和社会保障局德州市人民政府德州走四方高级技工学校【代理律师/律所】申福成山东众成清泰(德州)律师事务所【代理律师/律所】申福成山东众成清泰(德州)律师事务所【代理律师】申福成【代理律所】山东众成清泰(德州)律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判【原告】杨燕【被告】德州市人力资源和社会保障局;德州市人民政府;德州走四方高级技工学校【本院观点】本案的争议焦点为被诉不予认定工伤决定是否合法。

【权责关键词】行政确认行政复议合法违法第三人证人证言举证责任质证合法性证据不足行政复议维持原判改判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明的事实同一审判决认定的事实一致，本院予以确认。

【本院认为】本院认为，本案的争议焦点为被诉不予认定工伤决定是否合法。

《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定：“职工有下列情形之一的视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”据此职工适用该条规定认定为视同工伤除了要满足突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡这一条件外还同时要满足其突发疾病是在工作时间内、工作岗位上。

本案中被上诉人走四方技校安排的正常网络授课时间为每周一至周六上午8点30分左右至11点50分左右，下午1点40分左右至3点10分左右，周日并无网络授课安排。

南部县青龙山酒店、南充市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书【案由】行政行政管理范围行政作为劳动和社会保障行政行政行为种类行政确认【审理法院】四川省南充市中级人民法院【审理法院】四川省南充市中级人民法院【审结日期】2020.09.25【案件字号】(2020)川13行终118号【审理程序】二审【审理法官】刘红庄娟李旸【审理法官】刘红庄娟李旸【文书类型】判决书【当事人】南部县青龙山酒店;南充市人力资源和社会保障局;四川省人力资源和社会保障厅;敬杨星【当事人】南部县青龙山酒店南充市人力资源和社会保障局四川省人力资源和社会保障厅敬杨星【当事人-个人】敬杨星【当事人-公司】南部县青龙山酒店南充市人力资源和社会保障局四川省人力资源和社会保障厅【代理律师/律所】李传勇四川建春律师事务所;杜琳四川皓宇律师事务所【代理律师/律所】李传勇四川建春律师事务所杜琳四川皓宇律师事务所【代理律师】李传勇杜琳【代理律所】四川建春律师事务所四川皓宇律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】行终字【原告】南部县青龙山酒店;敬杨星【被告】南充市人力资源和社会保障局;四川省人力资源和社会保障厅【本院观点】根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

【权责关键词】行政复议合法违法第三人举证责任质证证据确凿证据不足行政复议维持原判改判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审审理查明的基本事实与原审查明的内容一致，本院予以确认。

以上事实，有《工伤认定申请表》、《认定工伤决定书》、《行政复议决定书》、住院病历、厨房承包协议、微信记录、职业资格证书、残疾证书、上诉人、被上诉人、原审第三人当庭陈述等证据证实。

【本院认为】本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

谢小菊与深圳市人力资源和社会保障局等劳动和社会保障行政确认、行政复议纠纷上诉案【案由】行政行政管理范围行政作为劳动和社会保障行政行政行为种类行政确认行政行政行为种类行政复议【审理法院】广东省深圳市中级人民法院【审理法院】广东省深圳市中级人民法院【审结日期】2020.07.08【案件字号】(2020)粤03行终74号【审理程序】二审【审理法官】罗毓莉王成明谭植元【审理法官】罗毓莉王成明谭植元【文书类型】判决书【当事人】谢小菊;深圳市人力资源和社会保障局;深圳市人民政府;深圳市通产丽星股份有限公司【当事人】谢小菊深圳市人力资源和社会保障局深圳市人民政府深圳市通产丽星股份有限公司【当事人-个人】谢小菊【当事人-公司】深圳市人力资源和社会保障局深圳市人民政府深圳市通产丽星股份有限公司【代理律师/律所】陈扬广东中全律师事务所【代理律师/律所】陈扬广东中全律师事务所【代理律师】陈扬【代理律所】广东中全律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判【字号名称】行终字【原告】谢小菊;深圳市通产丽星股份有限公司【被告】深圳市人力资源和社会保障局;深圳市人民政府;深圳市通产丽星股份有限公司【本院观点】本案被诉具体行政行为是深圳市人力资源和社会保障局认定谢小菊的受伤性质不属于或不视同工伤的行为，人民法院依法对该行为的合法性进行审查。

【权责关键词】行政确认行政复议合法第三人证人证言合法性行政复议维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【更新时间】2022-09-25 04:28:30谢小菊与深圳市人力资源和社会保障局等劳动和社会保障行政确认、行政复议纠纷上诉案广东省深圳市中级人民法院行政判决书(2020)粤03行终74号上诉人（原审原告）谢小菊，女，1970年12月14日出生，汉族，四川省南部县人，住址四川省南部县。

委托代理人祝仁地，男，1969年5月18日出生，汉族，四川省南部县人，住址四川省南部县，系谢小菊的丈夫。

王春吉与葫芦岛市人力资源和社会保障局劳动和社会保障确认复议纠纷上诉案【案由】行政行政管理范围行政作为劳动和社会保障行政行政行为种类行政确认行政行政行为种类行政复议【审理法院】辽宁省葫芦岛市中级人民法院【审理法院】辽宁省葫芦岛市中级人民法院【审结日期】2020.04.17【案件字号】(2020)辽14行终60号【审理程序】二审【审理法官】柳杨袁晓芳佟江秋【审理法官】柳杨袁晓芳佟江秋【文书类型】判决书【当事人】王春吉;葫芦岛市人力资源和社会保障局;葫芦岛市人民政府;葫芦岛首钢东华机械有限公司【当事人】王春吉葫芦岛市人力资源和社会保障局葫芦岛市人民政府葫芦岛首钢东华机械有限公司【当事人-个人】王春吉【当事人-公司】葫芦岛市人力资源和社会保障局葫芦岛市人民政府葫芦岛首钢东华机械有限公司【代理律师/律所】李雷明辽宁兴连律师事务所【代理律师/律所】李雷明辽宁兴连律师事务所【代理律师】李雷明【代理律所】辽宁兴连律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判二审改判【字号名称】行终字【原告】王春吉;葫芦岛首钢东华机械有限公司【被告】葫芦岛市人力资源和社会保障局;葫芦岛市人民政府【本院观点】上诉人王春吉20某某年3月10日受伤，2018年12月29日向葫芦岛市人力资源和社会保障局申请工伤，已经超过《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款规定的工伤认定申请时效，上诉人王春吉上诉称超过申请时效是葫芦岛市人力资源和社会保障局的原因导致，但王春吉未能提供有效证据予以证明，故对其上诉理由不予支持。

【权责关键词】行政复议合法违法行政赔偿拒绝履行（不履行）拖延履行第三人复议机关合法性证据不足行政复议不予受理维持原判改判行政不作为【指导案例标记】0【指导案例排序】0【更新时间】2022-09-25 04:06:59王春吉与葫芦岛市人力资源和社会保障局劳动和社会保障确认复议纠纷上诉案辽宁省葫芦岛市中级人民法院行政判决书(2020)辽14行终60号上诉人（原审原告）王春吉，男，1963年11月21日出生,汉族,住兴城市。

肖佰民与阜阳市人力资源和社会保障局劳动和社会保障确认复议纠纷上诉案【案由】行政行政管理范围行政作为劳动和社会保障行政行政行为种类行政确认行政行政行为种类行政复议【审理法院】安徽省阜阳市中级人民法院【审理法院】安徽省阜阳市中级人民法院【审结日期】2020.05.15【案件字号】(2020)皖12行终62号【审理程序】二审【审理法官】郭敏耿牛牛迟莹【审理法官】郭敏耿牛牛迟莹【文书类型】判决书【当事人】肖佰民;阜阳市人力资源和社会保障局;安徽邦瑞新材料科技有限公司;阜阳市人民政府【当事人】肖佰民阜阳市人力资源和社会保障局安徽邦瑞新材料科技有限公司阜阳市人民政府【当事人-个人】肖佰民【当事人-公司】阜阳市人力资源和社会保障局安徽邦瑞新材料科技有限公司阜阳市人民政府【代理律师/律所】张新安徽金睿律师事务所;张广俊安徽金睿律师事务所;程东方安徽金宇律师事务所;李寄安徽皖建律师事务所【代理律师/律所】张新安徽金睿律师事务所张广俊安徽金睿律师事务所程东方安徽金宇律师事务所李寄安徽皖建律师事务所【代理律师】张新张广俊程东方李寄【代理律所】安徽金睿律师事务所安徽金宇律师事务所安徽皖建律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判二审改判【字号名称】行终字【原告】肖佰民;阜阳市人力资源和社会保障局【被告】安徽邦瑞新材料科技有限公司;阜阳市人民政府【本院观点】本案的争议焦点在于肖佰民所受到的暴力伤害是否属于《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的"情形。

【权责关键词】行政处罚行政确认行政复议合法违法第三人证据不足行政复议缺席判决维持原判改判撤销原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【更新时间】2022-08-31 12:58:36肖佰民与阜阳市人力资源和社会保障局劳动和社会保障确认复议纠纷上诉案安徽省阜阳市中级人民法院行政判决书(2020)皖12行终62号上诉人（一审第三人）肖佰民，男，1970年11月30日出生，汉族，住安徽省阜阳市颍某某。

吴小猛、南充市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书【案由】行政行政管理范围行政作为劳动和社会保障【审理法院】四川省南充市中级人民法院【审理法院】四川省南充市中级人民法院【审结日期】2020.09.21【案件字号】(2020)川13行终103号【审理程序】二审【审理法官】刘红庄娟李旸【审理法官】刘红庄娟李旸【文书类型】判决书【当事人】吴小猛;南充市人力资源和社会保障局【当事人】吴小猛南充市人力资源和社会保障局【当事人-个人】吴小猛【当事人-公司】南充市人力资源和社会保障局【法院级别】中级人民法院【字号名称】行终字【原告】吴小猛【被告】南充市人力资源和社会保障局【本院观点】根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条规定“人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第（六）项“本人主要责任"...应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据，但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。

【权责关键词】合法违法第三人反证质证新证据证据确凿维持原判改判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院二审查明的其它事实与一审法院查明的事实一致。

【本院认为】本院认为，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条规定“人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第（六）项“本人主要责任"...应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据，但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。

前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查。

"，故在有权机构未划分责任时，社会保险行政部门可以根据申请人提供的证据及调查取得的证据，对事故责任进行综合判定。

戴小安与崇义县社会保险事业管理局劳动和社会保障确认纠纷上诉案【案由】行政行政管理范围行政作为劳动和社会保障行政行政行为种类行政确认【审理法院】江西省赣州地区（市）中级人民法院【审理法院】江西省赣州地区（市）中级人民法院【审结日期】2020.06.02【案件字号】(2020)赣07行终113号【审理程序】二审【审理法官】周洋发陈煜龙刘定丰【审理法官】周洋发陈煜龙刘定丰【文书类型】判决书【当事人】戴小安;崇义县社会保险事业管理局;崇义县人民政府【当事人】戴小安崇义县社会保险事业管理局崇义县人民政府【当事人-个人】戴小安【当事人-公司】崇义县社会保险事业管理局崇义县人民政府【代理律师/律所】薛东孝北京观行律师事务所【代理律师/律所】薛东孝北京观行律师事务所【代理律师】薛东孝【代理律所】北京观行律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判二审改判【字号名称】行终字【原告】戴小安【被告】崇义县社会保险事业管理局;崇义县人民政府【本院观点】被上诉人崇义县人民政府于1990年10月18日作出的崇府字（1990）231号《关于戴小安同志违反计划生育政策给予处分的批复》，经过本院（2018）赣07行初255号和江西省高级人民法院（2019）赣行终241号行政诉讼审理，足以认定该《批复》存在的事实。

【权责关键词】行政处罚行政确认行政复议合法罚款证据行政复议回避维持原判改判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【更新时间】2022-08-31 13:20:33戴小安与崇义县社会保险事业管理局劳动和社会保障确认纠纷上诉案江西省赣州市中级人民法院行政判决书(2020)赣07行终113号上诉人（原审原告）：戴小安，男，汉族，1957年8月20日出生，住江西省赣州市崇义县。

委托代理人：薛东孝，北京观行律师事务所律师。

被上诉人（原审被告）：崇义县社会保险事业管理局。

住所地：赣州市崇义县文竹路。

法定代表人：温李华，局长。

潘英、凉山彝族自治州人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政受理【审理法院】四川省凉山彝族自治州中级人民法院【审理法院】四川省凉山彝族自治州中级人民法院【审结日期】2021.03.30【案件字号】(2021)川34行终38号【审理程序】二审【审理法官】胡智强唐波金越琴【审理法官】胡智强唐波金越琴【文书类型】判决书【当事人】潘英;凉山彝族自治州人力资源和社会保障局;普格县螺髻山铁道兵希望学校【当事人】潘英凉山彝族自治州人力资源和社会保障局普格县螺髻山铁道兵希望学校【当事人-个人】潘英【当事人-公司】凉山彝族自治州人力资源和社会保障局普格县螺髻山铁道兵希望学校【代理律师/律所】杨继平四川典度律师事务所;加古俩俩莫四川典度律师事务所【代理律师/律所】杨继平四川典度律师事务所加古俩俩莫四川典度律师事务所【代理律师】杨继平加古俩俩莫【代理律所】四川典度律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判【原告】潘英【被告】凉山彝族自治州人力资源和社会保障局;普格县螺髻山铁道兵希望学校【本院观点】依据《工伤保险条例》笫五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工伤”的规定，凉山州人社局作为本辖区内的工伤保险管理部门，对单位职工的工伤认定申请具有审查和作出工伤认定的法定职责。

【权责关键词】合法管辖第三人举证责任质证新证据证据确凿维持原判改判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】上述证据材料均已随卷移送本院。

本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实基本一致，对一审判决认定的事实予以确认。

【本院认为】本院认为，依据《工伤保险条例》笫五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工伤”的规定，凉山州人社局作为本辖区内的工伤保险管理部门，对单位职工的工伤认定申请具有审查和作出工伤认定的法定职责。

深圳市人力资源和社会保障局与深圳市人民政府劳动和社会保障确认复议纠纷上诉案【案由】行政行政管理范围行政作为劳动和社会保障行政行政行为种类行政确认行政行政行为种类行政复议【审理法院】广东省深圳市中级人民法院【审理法院】广东省深圳市中级人民法院【审结日期】2020.03.19【案件字号】(2018)粤03行终1474号【审理程序】二审【审理法官】王成明杨宝强王强力【审理法官】王成明杨宝强王强力【文书类型】判决书【当事人】深圳市人力资源和社会保障局;深圳市人民政府;何立先;深超光电（深圳）有限公司【当事人】深圳市人力资源和社会保障局深圳市人民政府何立先深超光电（深圳）有限公司【当事人-个人】何立先【当事人-公司】深圳市人力资源和社会保障局深圳市人民政府深超光电（深圳）有限公司【代理律师/律所】陈扬广东中全律师事务所;吕胜柱广东胜领律师事务所;罗强北京市东元（深圳）律师事务所【代理律师/律所】陈扬广东中全律师事务所吕胜柱广东胜领律师事务所罗强北京市东元（深圳）律师事务所【代理律师】陈扬吕胜柱罗强【代理律所】广东中全律师事务所广东胜领律师事务所北京市东元（深圳）律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判【字号名称】行终字【原告】深圳市人力资源和社会保障局;深圳市人民政府;深超光电（深圳）有限公司【被告】何立先【本院观点】根据《工伤保险条例》第十八条第一款第（三）项的规定，员工提出工伤认定申请，应当提交医疗诊断证明材料。

【权责关键词】行政确认行政复议合法第三人证人证言反证举证责任证明责任证据不足行政复议【指导案例标记】0【指导案例排序】0【更新时间】2022-09-24 12:56:41深圳市人力资源和社会保障局与深圳市人民政府劳动和社会保障确认复议纠纷上诉案广东省深圳市中级人民法院行政判决书(2018)粤03行终1474号上诉人（原审被告）深圳市人力资源和社会保障局，住所地广东省深圳市福田区香蜜湖街道深南大道某某人才园，统一社会信用代码114403006955832485。

盘锦盛源海杰冷食有限公司与盘锦市人力资源和社会保障局等劳动和社会保障行政复议纠纷上诉案【案由】行政行政行为种类行政复议【审理法院】辽宁省辽河油田中级法院【审理法院】辽宁省辽河油田中级法院【审结日期】2021.03.30【案件字号】(2021)辽74行终3号【审理程序】二审【审理法官】吴培波肖波吴蕾【审理法官】吴培波肖波吴蕾【文书类型】判决书【当事人】盘锦盛源海杰冷食有限公司;盘锦市人力资源和社会保障局;盘锦市人民政府;张素芹【当事人】盘锦盛源海杰冷食有限公司盘锦市人力资源和社会保障局盘锦市人民政府张素芹【当事人-个人】张素芹【当事人-公司】盘锦盛源海杰冷食有限公司盘锦市人力资源和社会保障局盘锦市人民政府【代理律师/律所】王悦辽宁公理律师事务所;孙秀华辽宁辽河律师事务所;李广仁辽宁德营律师事务所【代理律师/律所】王悦辽宁公理律师事务所孙秀华辽宁辽河律师事务所李广仁辽宁德营律师事务所【代理律师】王悦孙秀华李广仁【代理律所】辽宁公理律师事务所辽宁辽河律师事务所辽宁德营律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】盘锦盛源海杰冷食有限公司;张素芹【被告】盘锦市人力资源和社会保障局;盘锦市人民政府【本院观点】本案的争议焦点为原审判决是否正确、盘锦市人社局作出的盘人社工伤认字[2020]164号认定工伤决定和盘锦市人民政府作出的盘政行复决字[2020]13号行政复议决定是否合法。

【权责关键词】行政复议合法违法第三人反证举证责任证据确凿行政复议维持原判改判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实基本一致。

【本院认为】本院认为，本案的争议焦点为原审判决是否正确、盘锦市人社局作出的盘人社工伤认字[2020]164号认定工伤决定和盘锦市人民政府作出的盘政行复决字[2020]13号行政复议决定是否合法。

县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，盘锦市人社局作为盘锦市行政区域内的负责工伤保险工作的部门，具有作出被诉工伤认定决定的法定职权。

张德安、金堂县社会保险事业服务中心劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政受理【审理法院】四川省成都市中级人民法院【审理法院】四川省成都市中级人民法院【审结日期】2021.01.26【案件字号】(2020)川01行终1419号【审理程序】二审【审理法官】李伟东王蛟于磊【审理法官】李伟东王蛟于磊【文书类型】判决书【当事人】张德安;金堂县社会保险事业服务中心【当事人】张德安金堂县社会保险事业服务中心【当事人-个人】张德安【当事人-公司】金堂县社会保险事业服务中心【法院级别】中级人民法院【原告】张德安【被告】金堂县社会保险事业服务中心【本院观点】根据《中华人民共和国社会保险法》第七条第二款及第八条的规定，被上诉人金堂社保中心作为金堂县社会保险经办机构，具有核定辖区内退休职工社会保险待遇的行政职责。

【权责关键词】合法违法共同被告证据确凿证据不足缺席判决维持原判改判撤销原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院查明的案件事实与原审判决一致。

以上事实有已随原审卷宗移送本院的本案各方当事人提供的证据材料、依据等在案佐证。

【本院认为】本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第七条第二款及第八条的规定，被上诉人金堂社保中心作为金堂县社会保险经办机构，具有核定辖区内退休职工社会保险待遇的行政职责。

金堂人社局收悉上诉人张德安的申请后，及时转办给具有社保经办职权的金堂社保中心。

金堂社保中心受理张德安的申请后，经调查核实，于法定期间内作出《认定告知书》并送达给张德安，程序合法。

本案的争议焦点在于，金堂社保中心对张德安申请的视同为基本养老保险社会统筹缴费年限作出的认定是否适当。

根据47号通知第三条“切实规范视为缴费年限认定工作”关于“各区(市)县社保经办机构应严格按照国家政策规定认定视为缴费年限，不得擅自扩大范围”以及其附件载明的“……需认定视为缴费年限的，应提供本人人事档案及相关作证材料”等规定，可以认定申请视为缴费年限认定应当提供的材料包括招工手续、人事档案等。

刘波、成都市青羊区就业服务管理局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政复议【审理法院】四川省成都市中级人民法院【审理法院】四川省成都市中级人民法院【审结日期】2020.06.22【案件字号】(2020)川01行终410号【审理程序】二审【审理法官】李伟东雍卫红王蛟【审理法官】李伟东雍卫红王蛟【文书类型】判决书【当事人】刘波;成都市青羊区就业服务管理局;成都市青羊区人力资源和社会保障局【当事人】刘波成都市青羊区就业服务管理局成都市青羊区人力资源和社会保障局【当事人-个人】刘波【当事人-公司】成都市青羊区就业服务管理局成都市青羊区人力资源和社会保障局【代理律师/律所】夏巍四川师维律师事务所;魏川四川师维律师事务所【代理律师/律所】夏巍四川师维律师事务所魏川四川师维律师事务所【代理律师】夏巍魏川【代理律所】四川师维律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】行终字【原告】刘波【被告】成都市青羊区就业服务管理局;成都市青羊区人力资源和社会保障局【本院观点】根据就业促进法第三十五条的规定，青羊区就业局具有审核认定辖区内灵活就业人员社会保险补贴的行政职权。

【权责关键词】行政复议其他行政行为合法违法户籍所在地证据确凿证据不足行政复议缺席判决维持原判改判撤销原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，根据就业促进法第三十五条的规定，青羊区就业局具有审核认定辖区内灵活就业人员社会保险补贴的行政职权。

178号实施细则第三条规定，就业困难人员灵活就业的，可以申请社会保险补贴；灵活就业的形式由区（市）县就业服务管理局认定，并报同级劳动保障局和上级就业服务管理局备案；补贴对象为从事灵活就业，参加社会保险并足额缴费的持有《就业失业登记证》的就业困难人员。

16号实施细则第六条第四款、178号实施细则第三条第六款均规定了未缴纳或未按规定缴纳社会保险的情形下，停止社会保险补贴。