某公司精益生产培训

精益生产方面培训精益生产是一种以减少浪费、提高效率和质量为目标的管理方法。

它的核心思想是通过精确的流程控制和持续改进来提高生产效率和产品质量。

为了帮助企业实施精益生产，培训是非常重要的一环。

培训需要明确精益生产的基本概念和原则。

精益生产强调的是以价值为导向的生产方式，它的目标是在不浪费资源的前提下，满足客户需求。

培训应该向员工解释什么是价值，什么是浪费，并教会他们如何识别和消除浪费。

此外，培训还应该介绍精益生产的原则，如流程优化、持续改进和团队合作等。

培训应该注重实践操作。

精益生产是一种注重实践的管理方法，仅仅理解概念是不够的，员工还需要通过实际操作来掌握方法和技巧。

培训可以通过模拟生产环境、实际操作案例等方式，让员工亲身体验精益生产的好处和方法。

这样能够帮助员工更好地理解精益生产的原则和实践方法，并提高他们的实际操作能力。

培训还应该注重团队合作和沟通能力的培养。

精益生产强调的是团队合作和持续改进，因此员工之间的良好沟通和合作能力至关重要。

培训可以通过团队合作的游戏、角色扮演等方式，培养员工的团队合作和沟通能力。

同时，培训还可以教授一些团队合作工具和技巧，如Kanban、5S等，帮助员工更好地进行团队协作和沟通。

培训还应该注重领导力的培养。

精益生产需要领导者的推动和支持，只有领导者具备良好的领导力，才能够有效地推动精益生产的实施。

因此，培训应该向领导者传授一些领导力技巧和方法，如如何激励员工、如何进行目标管理等。

这样能够帮助领导者更好地发挥自己的作用，推动精益生产的实施。

培训还应该注重评估和改进。

精益生产是一个不断改进的过程，因此培训的最终目标是帮助企业建立起一个持续改进的机制。

培训结束后，企业应该对培训效果进行评估，收集员工的反馈和建议，并根据评估结果进行改进。

这样能够不断提升培训的质量和效果，帮助企业更好地实施精益生产。

精益生产培训是企业实施精益生产的重要一环。

培训应该注重概念和原则的讲解、实践操作的演练、团队合作和沟通能力的培养、领导力的发展以及评估和改进的推动。

精益生产管理培训心得体会首先,我深刻了解到精细化管理是一种意识,一种观念;是一种仔细的看法,更是一种精益求精的文化.老子云:"天下难事,必做于易;天下大事,必做于细".还提了想成就一番事业必需从简做起,从微小处入手.对于企业是一样的道理,现实的工作中,需要做大事的机会特别少,多数人,多数状况下只能做一些琐碎,单调的事情,或平淡,或鸡毛蒜皮.但这就是工作,这就是生活,每一个个体成为不行缺少的基础.工作中往往因一件小事而导致全盘否认,就会消失100-1=0的现象.因此,在现代管理中详情确定实体进展的成败.其次,从自身而言,通过学习意识到,在工作中要摆正自己的位置,合理定位,做好自己的事情.假如把企业必作"人"一样的系统,把总经理或领导层比作"头",把中层管理比作"身体",把基层人员比作"肢体",假如一个企业,每一个人都能合理"定位",能熟悉自己所处的地位,干好自己应干好的工作,发挥好自己的"专长",就能在工作中游刃有余,左右逢源,不然很可能就是寸步难行.第三,就企业而言.认为应当加强本企业的文化建设.完善自身的管理机制.随着市场经济的高度进展,企业在精细化管理的应用上,特殊是社会分工越来越细,专业标准越来越高的社会趋势下,精细化管理的重要性日见明显.就上所述,精细化管理是种意识,观念,是种看法与文化.因此,在企业中实施精细化管理,就是对工作过程中的每一个详情都要精益求精,做每一件事哪怕是小事,都要持高度负责的看法,做到事无巨细,不断培育个人扎实,严谨的工作风格.做到事事有人管,时时有人查,时时有打算,事事有总结,杜绝管理上的漏洞,消退管理上的盲点,企业在竞争中才能步步为赢!总之,通过这次培训班学习,使我系统,全面地了解了精细化管理的深邃,洞悉了精细化管理在现实工作,生活中对于个人,企业乃至整个社会的深远意义.我将立足本职工作,放眼将来,与广阔同仁们一起,发挥每一个人的作用,为企业的进展打下良好的基础!精益生产管理培训心得体会2我学区接着xx市教育局关于《学校精细化管理实施方案》的通知精神。

第1篇一、方案背景随着我国经济的快速发展，企业竞争日益激烈，生产车间作为企业生产的核心环节，其效率和质量直接影响企业的竞争力。

为了提高生产车间的精益管理水平，降低成本，提升产品质量，增强企业竞争力，特制定本培训计划方案。

二、培训目标1. 提高生产车间员工对精益生产理念的认识和理解。

2. 培养员工掌握精益生产的基本方法和工具。

3. 提升员工在生产过程中的自我管理能力，提高生产效率。

4. 增强团队协作能力，优化生产流程，降低生产成本。

5. 提高产品质量，满足客户需求，提升企业市场竞争力。

三、培训对象1. 生产车间全体员工。

2. 生产管理人员。

3. 质量管理人员。

4. 设备维护人员。

四、培训内容1. 精益生产理念与原则- 精益生产的起源与发展- 精益生产的核心思想- 精益生产的五大原则2. 精益生产工具与方法- 价值流图（VSM）- 5S现场管理- 周转时间计算- 柔性制造系统- 零库存管理3. 生产过程管理- 生产计划与调度- 定制化生产与敏捷制造- 生产质量控制- 设备维护与保养4. 团队协作与沟通- 团队建设与管理- 沟通技巧与团队协作- 冲突解决与协商5. 案例分析与实践- 国内外优秀企业精益生产案例分享 - 本企业生产现场问题分析与解决 - 实践操作与模拟演练五、培训方式1. 讲座与讲座互动2. 案例分析与讨论3. 角色扮演与模拟演练4. 现场参观与交流5. 小组讨论与成果展示六、培训时间与地点1. 培训时间：每月举办一次，每次为期两天。

2. 培训地点：企业内部培训室或外部培训机构。

七、培训师资1. 邀请精益生产领域的专家、学者进行授课。

2. 企业内部具有丰富实践经验的优秀管理人员担任讲师。

3. 邀请外部咨询机构提供专业指导。

八、培训考核1. 课堂表现：参与度、互动性、提问积极性。

2. 作业完成情况：提交作业质量、完成进度。

3. 案例分析与讨论：分析深度、解决措施、团队协作。

4. 实践操作与模拟演练：操作熟练度、问题解决能力。

精益生产培训试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 精益生产的核心理念是什么？A. 降低成本B. 提高效率C. 减少浪费D. 增加库存2. 5S管理法中，“整顿”指的是什么？A. 清理不需要的物品A. 将物品有序地放置C. 保持工作场所的清洁D. 标准化工作流程3. 哪个工具是用于识别和消除生产过程中的浪费？A. SWOT分析B. 价值流图C. 鱼骨图D. 六西格玛4. 持续改进在精益生产中被称为什么？A. PDCA循环B. 六西格玛C. 5SD. 精益六西格玛5. 以下哪项不是精益生产中的七大浪费？A. 过度生产B. 等待时间C. 运输D. 增加库存6. 精益生产中“拉动式生产”的目的是？A. 降低成本B. 减少库存C. 提高生产效率D. 所有选项都是7. 标准作业的三个要素包括？A. 作业顺序、作业时间、作业方法B. 作业顺序、作业量、作业方法C. 作业时间、作业量、作业效率D. 作业时间、作业效率、作业方法8. 精益生产中“均衡生产”是指什么？A. 保持生产线的稳定运行B. 保持生产量的一致性C. 保持生产速度的一致性D. 所有选项都是9. 以下哪个不是精益生产中推崇的企业文化？A. 持续改进B. 团队合作C. 个人英雄主义D. 尊重员工10. 精益生产中“快速换模”的目的是什么？A. 提高设备利用率B. 减少设备故障C. 减少换模时间D. 增加产品种类答案：1-5 C B B D D；6-10 D A B C C。

二、简答题（每题10分，共30分）1. 简述精益生产中的“价值”和“浪费”的定义。

在精益生产中，“价值”是指顾客愿意支付的产品或服务的特性或功能。

而“浪费”则是指在生产过程中，不增加产品价值的任何活动或时间消耗，这些浪费包括过度生产、等待时间、不必要的运输、过程中的缺陷、过多的库存等。

2. 解释精益生产中的“拉动式生产”概念。

拉动式生产是一种生产和库存控制方法，它基于顾客需求来触发生产过程。

精益生产培训：提高企业竞争力的有效途径一、引言在当今激烈的市场竞争中，企业要想脱颖而出，提高自身的竞争力，必须不断优化生产流程，提高生产效率，降低成本。

精益生产作为一种高效的生产方式，已被众多企业所采用。

本文将重点介绍精益生产培训的目的、内容和方法，以及如何通过精益生产培训提高企业的竞争力。

二、精益生产培训的目的1.提高员工素质：通过培训，使员工掌握精益生产的理念和方法，提高员工在生产过程中的问题解决能力和创新意识。

2.优化生产流程：通过培训，使企业掌握精益生产的工具和技术，找出生产过程中的浪费现象，消除浪费，提高生产效率。

3.降低成本：通过培训，使企业掌握成本控制的方法，降低生产成本，提高企业盈利能力。

4.提高产品质量：通过培训，使企业掌握质量管理的方法，提高产品质量，提升企业品牌形象。

5.提高企业竞争力：通过培训，使企业掌握精益生产的系统方法，提高企业在市场中的竞争力。

三、精益生产培训的内容1.精益生产理念：培训员工了解精益生产的起源、核心理念和基本原则，使员工认识到精益生产对企业发展的重要性。

2.精益生产方法：培训员工掌握5S、TPM、看板管理、价值流分析等精益生产工具和方法，提高员工在生产过程中的问题解决能力。

3.流程优化：培训员工掌握流程优化的方法，找出生产过程中的瓶颈和浪费现象，制定改进措施，提高生产效率。

4.成本控制：培训员工掌握成本控制的方法，降低生产成本，提高企业盈利能力。

5.质量管理：培训员工掌握质量管理的方法，提高产品质量，提升企业品牌形象。

6.精益生产实施策略：培训员工掌握精益生产实施的步骤和策略，确保精益生产在企业内部的顺利推进。

四、精益生产培训的方法1.理论培训：通过课堂讲解、案例分析、小组讨论等形式，使员工掌握精益生产的理念和方法。

2.情景模拟：设置实际生产场景，让员工在实际操作中体会精益生产的方法，提高员工的问题解决能力。

3.在职培训：结合员工的工作岗位，进行针对性培训，使员工能够将所学知识运用到实际工作中。

精益生产管理理念培训课程精益生产管理是一种以极简和高效为原则的管理理念，旨在通过减少浪费、提高质量和提升生产效率，从而最大程度地满足客户需求。

为了帮助企业实施精益生产管理，我们定制了一套培训课程，旨在帮助参与者掌握精益生产管理的核心原理和实施方法。

课程一：精益生产管理基础在这门课程中，我们将介绍精益生产管理的基本概念和原则，包括价值流分析、五大浪费、持续改进和流程优化等。

通过实例演练和案例研究，参与者将学习如何发现和减少浪费，提高效率和质量。

课程二：价值流分析这门课程将重点介绍价值流分析方法，它是精益生产管理的核心工具之一。

参与者将学习如何通过价值流分析，识别生产过程中的不必要活动和延迟，从而改进生产流程，提高产品交付时间和顾客满意度。

课程三：持续改进和团队参与这门课程将探讨精益生产管理中的持续改进和团队参与的重要性。

通过案例学习和团队演练，参与者将学习如何建立一个积极参与、持续改进的团队文化，并掌握持续改进工具和技巧，如PDCA循环和KAIZEN活动。

课程四：流程优化和质量管理这门课程将重点介绍如何通过流程优化和质量管理来减少浪费和提高生产效率。

参与者将学习如何使用流程图、价值流图和控制图等工具，来监控和改进生产过程，提升产品质量和顾客满意度。

课程五：精益供应链管理这门课程将探讨精益生产管理在供应链中的应用。

参与者将学习如何通过精益供应链管理来减少库存、提高交付速度和降低成本。

同时，我们还将介绍与供应商的合作和协调的重要性，以及如何建立一个高效、稳定的供应链体系。

通过这套培训课程，参与者将全面了解精益生产管理的核心原理和工具，并具备实施精益生产管理的能力。

我们相信，这将有助于企业改善生产流程，提升效益和竞争力。

课程六：精益文化和领导力这门课程将探讨如何建立和培养一个符合精益文化的工作环境。

参与者将了解领导力在精益生产管理中的关键作用，学习如何激发员工的创造力和主动性，以及如何建立一个高效的沟通和协作机制。

精益生产管理培训心得总结精益管理方式已被我国很多企业引入和推广，目的是要解决企业在发展中遇到的问题、矛盾，改善企业的内部环境，提升核心竞争力，使企业在市场竞争中不断发展壮大。

接下来就跟着WTT 的脚步一起去看一下关于精益生产管理培训心得总结吧。

精益生产管理培训心得总结篇1自从公司开展“精细化管理”活动以来，对我个人的启发颇多。

“精细化管理”促岗位职业化提升活动作为“创先争优”活动的延伸和深入。

为了更好地使该项活动化“虚”为实，按照公司安排，公司各部门、各单位、各班组都制定详细的学习计划，制定了各自学习内容及要求，通过学习提高了公司员工的自身素质，同时大家也在学习的过程中对精细化管理有了全新的认识。

开展精细化管理，贵在“精、细”二字。

“细”是“精”的前提，“精”是“细”的目的，二者相辅相成、缺一不可。

“细”是强调的工作过程中的每一个细节，“精”则侧重于每一个环节上的工作质量，二者共同构成精细化管理的主体内容。

企业推行精细化管理要从细上着眼、从精上下功夫。

一方面要把工作做细，细节决定成败;另一方面还要把工作做精，精益求精才能实现一流目标。

精细化管理是科学、系统的管理模式，具有全员性、全面性和全过程性。

全员性要求每一名员工的工作都要精细化，并精益求精;全面性说明它涉及到公司整个生产经营管理的各个层面和领域;全过程性则要求精细化管理必须贯穿于每一项工作的每一个环节和细节。

为此，实施精细化管理必须多管齐下、共同发力，而且要有步骤、分阶段、稳步向前推进。

一、努力营造员工对精细化管理的认同氛围，是推行精细化管理的基础和前提。

员工的认同是企业执行力的源泉，没有认同的决策和指令只能是一个口号、一句空话。

因此，推行精细化管理的首要任务就是要提前引入这一理念，并使其尽快被广大员工理解和认同。

要让员工充分认识到精细化管理决不是将简单的工作复杂化、无谓地增加工作量，而是要通过落实责任、量化细节、加强监督等措施，使各项工作逐步走上规范化、标准化的轨道，以有效地降低重复劳动所带来的额外工作量，在提高工作效率和工作质量的同时，就能有效降低企业成本，增强企业市场竞争力。

精益生产管理培训心得体会精益生产管理培训心得体会（精选5篇）我们从一些事情上得到感悟后，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。

那么问题来了，应该如何写心得体会呢？下面是小编为大家整理的精益生产管理培训心得体会（精选5篇），希望对大家有所帮助。

我接受了一天的精益生产培训，通过学习精益生产的理念，让我对新思维有了近距离接触的机会，同时也有了对新管理方法的进一步了解。

通过学习，我认识到：精益是一个系统的方法，经过不断的改善以找出及减少浪费，在客户需求时才拉动生产线进行生产，用最低的成本产出高效率的产品，最终达到利润最大化。

学好精益生产，首先要在思想观念上去改变自己，在工作中要培养良好的工作习惯。

比如看见车间的走道上或是推车边，看见有物料不按要求摆放或乱放了，我们可以做到主动去纠正，从细微的角落去发现问题从而去改善、改正，防止大的问题发生。

学好精益生产，就要在实际行动中去消化、吸收，给生产带来实际性的改变。

比如我们之前，已实行的物流控制、拉动式生产等等，多个方面，已经在推行且实施了，只是并没完全把它消化且利用到极致作用。

实施精益生产，可以消除浪费：过量生产、待料窝工、运送浪费、多余流程、库存资金积压、不良品、信息错误。

所以我们在生产系统上要学习精益生产模式，建立一个没有浪费的生产模式，当然要做到这样的模式，需要我们逐步改变习惯，把这些新的观念应用在生产上；需要我们通过不断的、持续的改善去完成。

生产系统具体应做到两点：（1）严格按照拉动式生产需求，进行生产，禁止随意调整，否则容易造成在制品库存资金积压、浪费调整工时、物料损耗等；（2）做好数字控制管理，实施监督检查加考核制度，使产品有效及时流转，将流失损失减少到最小化。

我们学习这种模式是要根据我们的实际情况，，用他们想问题的方式，用他们的解决问题的方法，用他们的管理理念，用他们的对人的态度，去对待我们自己的工作。

通过我们自己不断的去改善，最终形成适合我们自己的文化理念，指导我们自己的工作，做我们自己的模式，我觉得这才是我们学习的目的。

精益生产培训目的和意义一、前言精益生产是一种基于持续改进和减少浪费的生产方式，旨在提高生产效率和质量。

随着市场竞争的加剧和消费者对高品质产品的需求不断增加，越来越多的企业开始关注精益生产，并采取相应的措施来实现其目标。

而精益生产培训就是其中最重要的措施之一。

二、什么是精益生产培训？精益生产培训是指企业为员工提供有关精益生产理念、方法和工具等方面的知识和技能的过程。

这种培训通常包括理论课程、实践操作和案例分析等形式，旨在帮助员工了解和掌握精益生产的核心概念，并在实际工作中应用这些概念来提高效率和质量。

三、精益生产培训目的1. 提高员工意识：通过精益生产培训，员工可以了解到企业所追求的目标以及自身在其中所扮演的角色，从而更好地理解自己所从事的工作并且为实现公司目标做出贡献。

2. 增强员工技能：精益生产培训可以帮助员工掌握精益生产的各种方法和工具，提高他们的技能水平，从而更好地应对日常工作中遇到的问题。

3. 提高生产效率：通过精益生产培训，员工可以了解到如何减少浪费、提高效率，从而在实际工作中更好地应用这些知识和技能来提高生产效率。

4. 提高产品质量：通过精益生产培训，员工可以了解到如何在生产过程中确保产品质量，并且学习使用各种检验和测试方法来确保产品符合标准和客户要求。

5. 培养团队合作精神：在精益生产培训过程中，员工需要与其他人一起学习、交流和实践。

这种互动有助于建立良好的团队合作关系，并促进团队成员之间的相互理解和信任。

四、精益生产培训意义1. 帮助企业提高竞争力：随着市场竞争的加剧，企业需要不断提高自己的竞争力才能生存和发展。

而精益生产培训可以帮助企业提高生产效率、降低成本、提高产品质量，从而增强自身的竞争力。

2. 增强员工归属感：通过精益生产培训，员工可以更好地了解企业的目标和价值观，并且更好地理解自己在其中所扮演的角色。

这种理解有助于增强员工对企业的归属感和忠诚度，从而更好地为企业服务。

3. 提高员工满意度：通过精益生产培训，员工可以学习到新知识和技能，并且在实际工作中应用这些知识和技能来解决问题。

精益生产现场管理培训及改善在现代企业管理中，精益生产是一种以价值流为导向、不断追求高效率和最大化客户价值的生产方式。

精益生产的核心理念是通过消除浪费，实现更快、更准确和更具竞争力的生产。

精益生产现场管理是指在生产过程中，通过精确掌握现场情况、运用精益工具和方法，不断改善现场环境和流程，从而提高生产效率、减少浪费、优化资源利用率。

为了提升员工的精益生产现场管理能力，企业通常会组织相关的培训课程。

精益生产现场管理培训的目的是培养员工具备精益生产思维和技能，能够全面贯彻精益生产的理念和方法，并将其应用于实际生产中。

培训课程通常涵盖以下几个方面：1. 精益生产基础知识：培训了解精益生产的基本概念、原则和核心理念，帮助员工对精益生产有一个全面的认识。

2. 现场管理方法：介绍常用的现场管理方法，如5S、标准化作业、一次通过等，帮助员工掌握现场管理的技巧。

3. 流程改善工具：培训员工使用各种流程改善工具，如价值流图、蔓延效应图、PDCA循环等，帮助员工识别和消除生产过程中的浪费，提高生产效率。

4. 问题解决技能：培训员工问题解决的方法和技能，如5W+1H分析、鱼骨图、PDCA循环等，帮助员工迅速定位和解决生产过程中的问题。

5. 团队合作与沟通能力：培养员工的团队合作和沟通能力，鼓励员工之间互相学习、合作，促进精益生产思维在整个团队中的传播和落地。

改善是精益生产的核心，也是现场管理的重要任务之一。

通过精益生产现场管理培训，企业能够帮助员工提升改善意识和能力，激发员工主动改善生产环境和流程的积极性。

在培训之后，企业可以组织员工参与改善项目，通过实际操作和解决问题的经验积累，进一步提升员工的改善能力和水平。

此外，企业还可以建立一套改善管理机制，通过定期监督和评估，确保改善活动的持续推进和效果。

精益生产现场管理培训的目的是为了帮助员工全面掌握精益生产的理念和方法，提升改善能力，实现高效生产和持续改进。

通过培训和实践相结合，企业能够建立起一支富有精益生产思维和能力的团队，为企业的可持续发展奠定坚实基础。

精益生产TPS Q C D S MJIT自働化5S 目视化 消除浪费 持续改善人财培养n 丰田如何保持强大的竞争力的？•PULL •T.Time •Flow•andon •Poka yoken 生产力强化之路 (KM)意识行动改革全员消除浪费的改善活动流程改造与重点突破数码制造强大的制造现场（QCD ）5S 与可视化n 精益生产的产生与实质Lean Production 精益生产系统Value 价值站在客户的立场上Value Stream 价值流从接单到发货过程的一切活动Flow 流动象河流一样通畅流动Demand Pull 需求拉动按需求生产Perfect 完美没有任何事物是完美的不断改进降低成本， 改善质量， 缩短生产周期n精益屋核心理念：消除生产过程中的一切浪费（VSM）JIT模式•PULL生产•均衡生产•流线型生产•柔性生产•快速切换“自働化”思想•“安灯”系统•防错防呆“持续改善”与“以人为本”的精益文化5S/目视化 IE TPM/TQM Q C D S M目录第一章价值流程分析（VSM) 第二章及时生产（JIT模式）第三章 “自働化”第四章全员生产维护（TPM）等待浪费搬运浪费制造不良浪费动作浪费加工浪费库存浪费制造过多浪费第一章 价值流程分析（VSM ）n 生产过程中的七大浪费n 精益生产的核心理念：消除生产过程中的一切浪费，降低成本，使企业整体利润增加供应商顾客信息控制工序C工序A 工序B Value Stream Mapping ，指从原材料到产品交到顾客手中的全部活动流程。

第一章 价值流程分析(VSM ）Ø活动类型：实物流、信息流、资金流Ø活动的有效性：增值活动、不增值活动（浪费活动）n 价值流程n价值流分析的作眼点1. 以价值为着眼点⇒减少不增加价值环节（浪费)2. 以时间为着眼点⇒缩短生产周期3. 以自主大课题为核心⇒推进重大课题解决n衡量价值流程的指标Tact time：TT物流图标工艺过程Weekl y卡车运货数据筐库存I300 pieces 1 Day推动式物料流动物流/来自外部资源最多 20件FIFO 先进先出顺序流超市拉动通用图标缓冲区或安全库存换型单件流强调“改进”信息图标手工信息流电子信息流补充看板生产看板分批地看板到达每周计划信息OXOX载荷均衡看板信号看板收集盒“现场了解”进度安排外部资源XYZCorporation操作工n 价值流图标***有限公司生产管理部门6周预测每周订单A 公司供应商12.5t 卷材周二，四冲压200tCT 1S换模1h时间27600发货平台组装2CT 40S 两班时间27600组装1CT 62S 两班时间27600点焊2CT 46S 两班时间27600点焊1CT 39S 两班时间27600IIIII460024001100L 600R 1600L 850R 1600L 850R 2700L 1440R I5d 卷材5d1s7.6d39s46s 62s40s1.8d2.7d2d4.5d周期23.6d 增值188S90/30d 预测每日订货B 社 客户18600件/月12400L 6200R 20件/箱每天周计划周计划日计划***有限公司生产管理部门6周预测每周订单A 公司供应商12.5t 卷材每天90/30d 预测每日订货B 社 客户18600件/月12400L 6200R 20件/箱每天冲压200t CT 1S 换模1h时间27600发货平台点焊+组装总时间168S 两班班时间27600R L1.5d1s168s1d2d周期4.5d 增值169S批量OXOXn价值流程图的构成要素Ø实物流Ø信息流Ø时间Ø结论Ø问题与改善课题n“结论”一般包含：Ø节拍时间（TT）Ø生产周期（LT）Ø价值时间（VA）Ø库存天数J ust ust I n n T ime ime适品· 适量· 适时只在需要的时候、按需要的量、生产所需的产品。