创新党建工作载体 激发基层组织活力

2024年“四化一型”激发基层党建新活力2024年，“四化一型”作为我国发展的战略方针，带来了巨大的影响和变革。

其中，“一型”即人工智能在工业、生产、服务等各个领域的广泛应用，使得人们可以更加高效地进行工作和生活。

同时，在不断普及的数字化、网络化背景下，“四化一型”也对现有的建工作提出了更高的要求和新的挑战。

对于基层建，如何利用新技术促进员更好地履行自己的职责，更好地参与建工作成了亟待解决的问题。

在这个背景下，如何将“四化一型”理念与基层建工作相结合，激发基层建新活力，提高基层组织的战斗力，成为了一个重要的议题。

首先，需要明确的是，基层建的核心是员。

由于人工智能的广泛应用，人们的工作和生活方式正在发生着翻天覆地的变化。

在数字化、网络化的环境下，员们面临着许多新的问题与挑战。

例如，员的“云课”学习和在线交流已成为一种新的学习方式。

面对这些新的变化，基层组织需要发挥更为广泛的作用，对员的引导、服务、管理等方面加以强化，保证员紧跟时代步伐，不断提高自身能力和素质。

其次，要在“四化一型”理念下，积极构建数字建平台，实现基层建工作的可视化化。

在基层组织建设中，往往会出现管理不规范、信息不畅通等问题，这种情况可以通过数字建平台的建设和应用来加以解决。

组织可以通过数字化的手段，提高组织管理的效率和质量，方便员完成日常工作和任务，同时也方便组织对员的管理和监督。

此外，要发挥“一型”即人工智能的优势，构建智慧建系统。

通过人工智能技术的应用，可以在组织的管理、安全和办公等方面提供更加高效、快捷和精准的解决方案。

例如，在信息共享、员考勤、食堂管理等方面，利用人工智能技术可以大大缩减工作时间，提高管理效益，使得基层组织更加智能化、高效化、创新化。

最后，基层组织还需要注重人才培养和引领能力的提升。

在“四化一型”的发展潮流下，不断拥有新的技术和新的应用，因而基层组织需要有专业技能过硬、才干突出的干部队伍，为基层建工作提供更为有力的支持。

加强建设夯实基础充分发挥基层党组织战斗堡垒作用——庆祝建党90周年征文（石埠街道党建组织员：言显业）1921年以来，中国共产党由小到大，由弱到强，领导中国人民冲破重重难关，夺取了革命斗争和经济建设的一个又一个胜利。

中国共产党坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，坚持科学发展观，领导全国人民改革开放，奋斗进取，全面推进中国特色社会主义现代化建设，综合国力显著增强，取得了举世瞩目的成就。

可以说，中国共产党的历史，就是不断从胜利走向胜利的历史。

为庆祝中国共产党的90岁生日，回顾90年来党所走过的光辉历程，现在，我们要紧紧团结在以胡锦涛同志为核心的党中央周围，踏着先辈的足迹，艰苦奋斗，再接再厉，为把我国建设成为民主、文明、富强的四化国家而努力奋斗，以优异的成绩向党献上一份厚礼。

要不断保持和增强党的生机与活力，确保党在经济社会建设发展中的主导地位，就必须加强党的建设。

基层党组织作为党的一个有机体，是党组织金字塔的塔基，也是党组织鲜活的细胞。

党的历代领导人都非常重视基层党组织的建设，注重从广大工人农民中发展党员，依靠广大人民群众取得革命斗争和经济建设的伟大胜利。

由此，加强基层党组织建设，夯实基层党建基础，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，促进农村经济发展和社会进步，推进社会主义新农村建设，带领广大人民群众走上致富道路，不断加强和巩固党在基层的统治地位和执政基础，意义重大。

石埠街道党工委作为街道基层党组织，十分重视党组织的建设工作，把基层党建作为重要工作来抓。

近年来，在城区党委的正确领导下，街道党工委根据上级党委的部署，结合深入学习实践科学发展观、创建学习型党组织、争先创优等活动的开展，积极探索党建新模式，不断夯实基层党建基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

一、完善党建工作制度，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力。

制度先行对于促进工作的规范有序开展，具有重要的基础性保障作用，对于基层党组织来说，作用尤其重要。

以“党建5+”建设激发基层党建工作新活力基层党建工作由于其点多、面广、“长远之计”、“固本之举”等特点，既是党建工作的重点难点，也是党建工作的创新点。

XX省XX市通过串联、融合、延伸等方式，探索出了一条以“党建5+”（即党建+好班子、党建+好门路、党建+好服务、党建+好山水、党建+好乡风）为引领的基层党建工作新路径，建立以“党建5+”为“纲”、以基层党建30条为“目”的“纲举目张”基层党建工作新格局，激发了基层党建工作新活力。

一、“党建5+”建设的背景XX市从201X年开始，创新性在基层党组织开展“五项规范”建设，即从规范组织保障、规范队伍建设、规范组织活动、规范服务内容、规范组织运行等五个方面，凸显底线要求，着重固本培元、夯实基础。

201X 年以来，XX省提出了“整乡推进、整县提升”的基层党建工作新要求。

为推动“整乡推进、整县提升”新理念在XX基层落地生根，XX市审时度势，提出了以“党建5+”建设推进基层党建工作“整乡推进、整县提升”的实施意见。

把“党建5+”建设作为基层党建工作的出发点和着力点，作为基层党建工作服务中心大局的支撑点和切入点，让基层党建工作真正融入社会发展的各方面各环节，使基层党建工作焕发出崭新的动力。

二、“党建5+”建设的做法通过党建引领，切实建强基层队伍、壮大村级经济、提升服务水平、净化乡风民风、建设美丽家园，推动全市各级党组织和党员干部争先进位。

（一）壮大“领头雁”：以“党建+好班子”领跑基层建设。

“党建+好班子”，就是要充分发挥基层组织战斗堡垒作用，强化基层组织政治属性，着力配强好班长、建设好班子、培养好梯队，努力打造一支敢担当有作为、过得硬打胜仗的村级干部队伍，力争到2018年底全市各地四星以上党支部达50%以上。

1、打造百名明星支部书记。

全面推广村级组织考察“两晋双停”机制，通过对优秀村干部实行工资晋档、岗位晋级，后进村干部实行停止履职、停发薪酬，调整充实一批以村主职为主体的村干部。

新形势下激发基层党建工作活力的探索与实践摘要：党的十八大报告指出，要深化国有企业改革，不断激发国有经济活力、控制力、影响力。

国有企业在肩负责任使命的同时，也面临一些新情况、新矛盾、新问题，而基层党组织是高速公路企业改革与发展的战斗堡垒。

新形势下，基层党建工作面临着很多重大课题和挑战，同时也面临着很多发展的新机遇。

如何以创新的意识与时俱进，找准结合点、切入点和着力点，构建好基层党建的新格局，使高速公路企业基层党建工作更上一个新台阶，是我们当前的重点工作内容。

关键词：新形势下；基层党建工作；活力；激发1高速公路企业基层党建工作中存在的问题1.1党建工作人才匮乏基层党建工作要以生产经营任务为中心，新入职的高素质高校毕业生，都以从事技术等业务为主，很多高速公路企业基层的党务工作者，甚至党支部书记都是兼职的，党建工作人才匮乏。

同时，个别企业对党务工作者的综合素质要求缺乏应有的认识，导致少数党务工作者素质不强，产生“要退休的当书记”的现象，不利于高速公路企业健康发展。

另外，党务工作者后备人才储备缺乏，这也在一定程度上影响了党务工作者队伍的整体水平和党建工作的实际效果。

1.2重视生产经营，轻视党建工作有的高速公路企业缺乏根本的认识，意识上忽视了党建工作的重要性，在实际工作中不重视“两手抓”的互补性，从而造成了基层党建工作中出现说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象；个别企业由于自身发展的需要，基层党组织受到“结构多元”的影响，存在基层组织建设上覆盖不到位的情况；个别企业过分强调以生产经营为中心，工作上以行政管理为核心、评比以经济效益作定论，忽视了精神文明建设的必要性；很多高速公路企业基层单位普遍存在重视生产经营活动、轻视党建工作的思想，经常会自觉或不自觉地将党建工作置于行政工作、日常生产管理工作之外，无法充分发挥党组织的政治核心作用。

1.3 党建工作创新精神缺乏在党建工作中，有的高速公路企业安于现状，党建工作已不能满足现状，与企业发展的实际脱节，没有发挥出党建工作应有的作用；有的对上级文件要求理解不透，甚至断章取义，无法有效开展工作；有的对其他单位的工作模式采用“拿来主义”，不知变通。

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

提升国有企业基层党支部组织力,对增强基层党支部的战斗堡垒作用,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证,具有重要政治意义；对于深化执政党建设规律和国企党建规律的认识,丰富和发展马克思主义建党学说,丰富和发展新时代国有企业党建理论,具有重要的理论意义。

一、当前国企基层党支部存在的问题研究（一）组织工作缺乏创新，活力不足就目前情况而言，国有企业的基层党支部在工作中，一直存在工作方式陈旧、缺乏创新的精神。

在日常工作中，关注书面工作，习惯照搬上级文件来开展工作；面对当前企业生产管理中的各种问题，强调“凭经验办事”，长期缺乏创新改进，导致相关工作的开展长期处于落后状态。

同时，一些党员干部在工作中依然采用传统行政命令的方式开展工作，其工作方式长期没有得到改进，存在工作模式单一、形式呆板等问题。

从党政活动来看，基层党支部也缺乏创新，传统的说教式工作形式普遍存在，过于强调对人的“耳提面命”，很少开展轻松愉悦的集体活动，导致员工的参与积极性不高。

最后，现代化信息技术对基层党支部工作的影响不明显，很多现代化技术手段没有得到广泛的推广，影响了党支部组织力的提升。

（二）部分党员干部的思想观念落后，服务意识淡薄从我国社会发展的大环境来看，党的十九大胜利召开，预示着我国已经进入到了发展的新的阶段，基层党支部作为党中央的基础，必须要在社会新形势下发挥作用，让自己成为党中央意志的坚定执行者。

但是在实际上，一些党员干部的思想观念落后，在思想观念上没有表现出与时俱进的特征，并且思想学习上长期缺乏创新精神，最终难以满足新形势社会的发展要求。

也有文献[1]研究认为，现阶段少数国企基层党员干部在日常工作中缺乏服务意识，其自身的宗旨意识淡薄，过于追求现实利益，对于群众的呼声与要求摆出了“被动倾听、被动理解”的态度，并没有将人民群众的利益放在第一位，严重影响了国有企业基层党支部建设情况，并损害了党员干部在群众中的公信力。

创新党建活动载体增强党建工作活力作者：刘风梅来源：《企业文化》2019年第33期摘要：创新党建活动载体作为当前国企改革建设的重要内容，直接关乎到国企经营发展水平。

因此，本文将创新党建活动载体作为研究重点，分析创新党建活动载体的主要意义，一是能够提高国企党建工作质量，二是能够优化国企党建工作环境，并围绕着创新党建活动内部制度、创新党建活动宣传途径、创新党建活动人员培养机制以及创新党建活动开展模式四大载体进行深入探讨，提出创新党建活动载体的可行策略，仅供参考。

关键词：工作活力;活动载体;党建工作党建工作一直都是国企改革的重要内容，不仅影响着国企职员的思想政治水平，还影响着国企生产经营的实际质量。

因此，将党建活动载体进行有效创新，可有效提高党建工作活力，使党建工作质量得到提升，为国企生产经营奠定坚实基础。

一、创新党建活动载体的主要意义（一）提高国企党建工作质量在网络时代下，传统的党建活动载体已经达不到新时期党建工作的要求，创新党建活动载体，可将新的活动载体充分融入到党建工作当中，给党建工作注入新的活力，有效提高党组织的整体水平。

同时，创新党建活动载体，能够为党的执政基础提供有效的保证，将源源不断的动力提供给党建工作当中，充分提高党组织的影响力。

此外，创新党建活动载体，可积极渗透党的执政理念，有效提高党组织的凝聚力。

（二）优化国企党建工作环境中国要想实现伟大复兴，离不开党组织的强力支持，只有提高基层党员的意识，才能使基层党员勇于克服困难。

创新党建活动，能够优化党建工作环境，促使党组内部形成一股良好的风气，提高基层党员严于律己的意识，增强基层党员服务奉献理念，并能够激发基层党员的创造力，有效树立国企品牌形象。

同时，还可以转变基层党员落后的价值观念，使基层党员的思想能够与时俱进，以此督促基层党员全身心投入到党建工作当中。

二、创新党建活动载体的可行策略（一）创新党建活动内部制度首先，国企应加强党建活动制度建设，充分结合党建活动中的可行经验以及有效做法进行创新，积极完善党组织功能，构建一套可行的民主评议以及党务公开制度，确保党建活动制度具有较强的系统性以及衔接性。

如何创建基层党建品牌激发党建工作活力摘要：党建品牌建设，是运用科学方法创新党建工作的有益实践和探索。

面对新时期、新形势，企业基层党组织聚焦科研生产经营任务，通过更新理念，创新载体，积极探索开展“支部品牌”创建工作，不断激发基层党支部的创新活力和内生动力，打造党建与安全生产经营管理相辅相成，同频共振的互动格局，推动各项目标任务全面完成，为促进企业安全生产与创新发展提供坚强的组织保证。

关键词：如何创建；基层党建；品牌激发；党建工作；活力1导言党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。

随着改革的不断深入发展，给党的基层组织建设增加了丰富的时代内容，带来了新的要求，创建适合基层党组织发展的品牌，为基层党建工作注入新鲜的活力，是有效地提升基层党组织建设的一种好的方式。

2党建品牌的内涵“品牌”，在《现代汉语词典》里，解释为“产品的牌子，特指著名产品的牌子”。

目前对品牌的研究和实践更多是从经济层面来阐述，将“品牌”的理念引入到党建工作中，就是借用品牌管理理念和经营品牌的市场经济手段，创新党建工作。

本文中的基层党建品牌，指企业基层党建领域中的品牌，具有较强的创新性、先进性、推广性、影响力的特点和经验，是企业基层党建工作中较好地体现党的先进性要求，代表了一个企业（单位）党建工作的水平，反映了基层党组织和党员在职工心目中的地位和影响。

3企业基层党建品牌建设的意义3.1党建品牌建设是推进基层党组织探索创新的需要坚持创新是我们党保持生机和活力的决定性因素，坚持创新才可以使我们党始终走在时代前列，胜任领导和执政的使命和责任。

党建品牌创建，体现了基层党建工作中的创新探索。

通过“品牌创建”这一创新举动，进一步提升了党组织建设的规范化、科学化，实现思路上有创新，内容上有特色，机制上有突破，方法载体上有变革。

3.2党建品牌建设是保持基层党组织先进性的体现提高生产力和经济效益是企业重要的工作目标。

党建品牌是以保持党的先进性为核心，以服务经济发展为重点，以加强基层组织建设为保证,凝聚党的执政理念，体现党的执政方式，具有较强号召力、凝聚力和影响力，具有较高党员职工认同感和鲜明时代特点的党建工作理念、标识或载体。

不断激发党的基层组织的活力摘要：党的基层组织好比人体组织中的细胞，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

随着我国社会主义市场经济的不断完善，新情况、新问题的不断出现，对基层党组织工作提出了更多更高的要求。

高速公路营运企业的基层党组织，只有不断创新发展，充满生机和活力，才能发挥其战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为交通事业又好又快地发展提供坚实的组织保证。

关键词：基层党组织；创新；活力1 强化学习，不断增强“细胞”的营养供给，提高携氧能力和再生能力1.1 提高认识，形成学习自觉性。

胡锦涛总书记要求全党特别是各级领导干部要学习科学理论，学习经济知识和经济工作实践经验，学习现代科学文化知识等。

只有学好了科学理论，才能把握政治方向，才能坚定信念不动摇，才能不断适应新形势的要求，增强驾驭科学管理的需要。

我们是高速公路营运管理单位，肩负着收费、管理和养护任务，随着高速公路的迅猛发展和社会的不断进步，广大用户的要求也日益增强，这就要求高速公路的每一员都必须在创新收费和养护管理理念，提升科学管养水平的基础上，按照现代企业的建设要求，运用先进的管理模式把高速公路经营好、管理好、维护好、建设好。

因此，只有努力更新知识结构，不断创新思想观念，才能适应时代和用户的迫切要求。

1.2 创新学习载体，提高学习效果。

在学习上，党员干部要从严要求，不断提升能力素质，只有率先学习，努力学习，才能增强执行力。

在学习过程中，可以结合各个时段的主题活动创新活动载体，拓宽学习渠道。

比如汕汾公司除了固定举行纪律教育月活动外，还结合当前时事开展“幸福广东”读书活动、廉洁从业读书活动，创先争优、身边的楷模大宣讲等活动。

结合活动，邀请党校教授讲授党的基础理论知识，利用办公网、墙报、企业杂志等媒介开辟专门的园地。

通过丰富的活动载体，提高党员干部职工的政治理论水平，促进学习型党组织建设，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

创新活动载体增强党建活力张力群中煤矿山建设集团安徽置业公司创新活动载体，既是激发基层党建活力的有效途径，也是提升党建工作水平、服务企业发展大局的重要手段。

做好新形势下的党建工作。

应当不断创新活动载体，丰富工作内容，积极探索党建工作与经济建设有机结合、互惠双赢、共同促进、共同发展的新路子，确保党建工作在促进企业又好又快发展中发挥更大作用。

本人结合多年来的工作体会。

就创新活动载体，增强党建活力谈一点粗浅的看法。

一、创新求变，夯实基础一个好的载体，能为党建工作注入无限生机与活力，成为推动工作的有力抓手。

党建载体的创设，需要处理好丰富内涵与拓展外延的关系，既不能搞那些了无新意、缺乏实质内容的教条主义和务虚动作，也不能搞那些表面热闹而实际缺乏效果的形式主义和“花架子”。

一是转变工作方法，坚持原则性和灵活性的统一。

基层党支部要根据形势和任务的变化，及时调整党建工作的思路，努力在方式、方法上进行探索和创新。

比如，在党员教育上，实行言教与身教相结合、讲道理与办实事相结合，把真理的力量与人格的力量统一起来，做到以身作则、率先垂范，既以理服人又以情感人，既教育人又关心人。

同时，要充分利用“三会一课”以及党刊、光盘录像、互联网远程教育、板报、宣传标语等多种方式，逐步扩大教育的辐射面，以增强党员培训的效果。

二是转变活动内容，坚持有效性和针对性的有机结合。

要紧密结合不同岗位党员干部的思想、工作实际创设党建载体，做到既紧贴生产生活实际而务实管用，又具鲜明的企业文化特色而为广大党员干部所认同，要把党员组织生活与自身生产实际结合起来，与党员的工作、学习、生活结合起来，充分发挥党建工作带动、激励、凝聚功能，扩大党组织的号召力、影响力，切实提高党建工作的活力。

三是转变工作机制，坚持多方协力齐抓共管。

党建工作只靠书记和党务部门抓是不现实的，尤其是在施工中，职工的喜怒忧乐，情绪起伏，大都发生在生产、经营和管理的过程中，行政领导能够及时了解职工的思想状况，具有做党建思想政治工作的有利条件，也是发挥行政领导做党建思想政治工作的优势。

创新党建活动载体增强基层党建活力创新，是活力的源泉；载体，是工作的抓手。

创新活动载体是增强基层党组织建设活力的有效途径。

载体的创新要体现“三性”。

一、掌握基层党组织建设的客观实际，突出载体创设的针对性近年来，我县在基层党组织建设中开展了“双学双争”、“旗帜工程”等活动，取得了明显成效。

但，随着时代的变迁、观念的转变，基层党组织建设也出现了一些新情况新问题，如，随着农村外出务工人员和流动人口的增多，一般青壮年劳动力的年收入都超过了我县农村两委主干年平均5000元左右工资这一水平，村干部收益少与工作量大、工作压力大而导致的不均衡性，使得普通群众对入党、担任村干部缺乏积极性，甚至有些班子出现了“不调整不行、调整无合适人选”的问题，使班子配备面临调也不行、不调更不行的“两难”境地。

如，我县大多数农村基层组织可用资源有限，市场化融资手段缺乏，自身造血功能不强，使得村级集体经济比较薄弱，无钱办事现象较严重，致使干部说话不硬、办事不实，党组织凝聚力不强。

一些农村基层党组织领导班子和干部不会谋发展、抓发展，有的满足于“看摊守业”，小进则喜、小富即安，缺乏开拓进取精神；有的仍沿袭过去的“惯性”，对以科学发展观为统领的意识还不高，把自己的工作职责仍然定位在对上完成任务，对下行使命令上，不善于用说服教育、示范引导、提供服务的办法实施领导、推动工作。

再比如，在市场经济的大潮中，党员干部的党性意识、宗旨意识淡薄，不能正确处理个人与组织的关系，认为市场经济是个人发家致富，“各种各的田，各赚各的钱”，不愿花大力气去啃硬骨头、碰“老大难”，不愿想方设法去带领群众致富。

再比如，机关党员学习意识不浓，做好本职工作和服务农村、服务群众的能力和方法不适应基层党员群众的需要等等。

这些问题存在原因固然有其普遍性，但对于贫困县来说，显得尤为突出，表面看是经济贫困，根本是党员自身致富和带动群众致富的能力不足，党组织服务群众发展的战斗力不强。

为此，我们提出以实现村富、民富为目标，在全县农村创建“创业型、富民型”党组织活动；以提高机关党组织和党员干部驾驭市场经济的能力和服务发展为目标，在机关创建“学习型、服务型”党组织活动。

创新党建六个载体增强基层党建活力的思考创新党建工作的载体是激发基层党建活力的有效途径，也是提升基层党建工作水平、服务经济社会发展大局的一个重要手段。

如何科学地创新载体、灵活地运用载体，把基层党建的内容方式、目标任务，融合于具体的载体之中，化无形为有形，变抽象为具体，使党建工作看得见、摸得着、感受得到，从而不断增强基层党建活力，提升党建工作科学化水平，是我们基层党务工作者应该认真研究和解决的课题。

党建工作是理论与实践的结合体。

他不同于业务工作，也不同于纯理论研究工作，属于软实力工作，要通过政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设等方面工作来增强党的先进性，形成动力源泉，进而指导其他工作。

因此，党建工作需要依托一定的载体去实现其引领功能，使其转化为鲜活的实践，发挥出积极作用。

同时，不能将党建工作等同于搞活动，将其限制在简单的活动层面上。

党建工作载体包括组织载体、思想载体、制度载体、文化载体、网络载体、活动载体等。

其中，组织载体是最基础的载体，是党的路线方针政策的执行者，上级党组织的重要决策和工作指示是通过各级党组织来传达和落实的。

党的组织不是一般意义上的载体，而是党的全部工作、全部活动的依托和基点，更是党员和人民群众在特殊环境下的“主心骨”。

创新党建工作载体需要在传承中创新，在创新中传承。

要注重对传统载体的继承和发扬，同时积极探索新的载体形式，不断丰富和完善载体的内容和形式，使其更加符合时代和实际需要。

要注重创新载体的方式方法，发挥载体的引领和推动作用，让党建工作更加接地气、贴近人民、服务群众。

提高党建工作载体的运用水平需要注重以下几点：一是注重载体的针对性和实效性，确保载体的内容和形式符合实际需要；二是注重载体的创新性和多样性，不断探索新的载体形式，丰富载体的内容和形式；三是注重载体的组织和管理，加强对载体的组织和管理，确保载体的运用效果。

增强载体创新的实际效果需要注重以下几点：一是注重载体的实际效果和社会影响，要确保载体的实际效果和社会影响符合预期；二是注重载体的持续性和延续性，确保载体的持续性和延续性，使其成为基层党建工作的常态化做法；三是注重对载体的总结和评估，及时总结和评估载体的实际效果和社会影响，为下一步的创新提供经验和借鉴。

2021年第10期习近平总书记强调，人民群众是我们力量的源泉。

抓党建也要牢固树立群众观点，切实践行群众路线，只有抓住为人民群众服务这个根本，党建工作才有生命力。

要通过确立理念、建强队伍、找准载体，把党建为民落实、落细。

为激发基层党建工作新活力，近年来，长春中医药大学党委创新性开展“党建联盟”建设，构建了学校、乡村、企业、合作社、农民“五位一体”的“党建联盟”体系，以党建工作为引领，不断推进学校、乡镇、企业深度合作，为乡村振兴和地方经济发展发挥了重要作用。

“党建+派驻党员”，有效破解“无党员、无组织”的问题。

针对非公有制企业党员数量少、党组织覆盖率和工作覆盖延伸不够等问题，学校党委转变工作理念，全面探索推广“派驻组建法”工作方式，创新组织载体，组建特色乡村党支部，因地制宜开展党的工作，推动基层组织创新，不断提升基层组织力。

学校党委针对吉林省昌农实业集团有限公司党员数量不足的问题，挑选药学院党委专业能力强、业务水平高的6名教师党员将党组织关系转到昌农公司，协助昌农公司组建了企业党支部，搭建了党建联盟的组织载体，切实将党的工作融入产业中。

在吉林省昌农实业集团有限公司党支部成立一周年时，联合党支部发展了首名党员，切实创新了基层党建的工作体制机制、组织设置和方式方法，提升了基层党组织领导力。

从党建工作模式创新，到助力乡村振兴和地方经济发展，“党建联盟”推动了基层组织力的创新、融合、提升，实现了党的组织和工作同步推进、动态覆盖。

“党建+技术支持”，促进地方经济发展。

在深入推进高校、乡村、企业党建联盟工作中，学校针对地方技术需求，提供人才技术支持，帮助企业升级发展，促进了企业和中药材种植村的发展。

学校党委与柳河县人民政府签署了全面合作协议，与柳河县亨通镇党委、吉林省昌农实业集团签署了党建联盟协议，建立了“国家基本药物所需的中草药材种子种苗繁育基地”，校、地、企三方围绕“北药基地”建设、医药产业转型升级、中医药服务能力水平提升等方面开展工作。

浅谈基层党建工作中的载体创新作者：弓江明来源：《办公室业务（上半月）》 2021年第4期文/中共山西阳泉城区区委党校弓江明【摘要】本文对新常态下基层党建工作现状和特点进行分析，并提出科学有效的载体创新措施。

力求通过重视理念创新、活动载体创新、强化主体创新等方式，激发党组织活力、提高党组织吸引力、保障党员民主权力，借助网络渠道为工作者提供便捷的交流平台，保障基层党建工作高效开展，推动基层党建工作目标早日实现。

【关键词】基层党建；载体创新；工作特点党的十九大以来，党中央对党建工作高度重视，使该项工作进入新常态，要求扩大党内基层民主，促进党务公开，加强党员干部监督等等，这为基层党建工作拓展发展空间的同时，也带来了诸多挑战。

在此背景下，党建工作载体创新显得尤为必要，应从理念、活动载体、党员主体等方面着手，为党组织发展注入更多活力，充分发挥党员主体作用，增强党建工作稳定性、高效性。

一、新常态下基层党建工作解读新常态主要是指在经历一段非正常状态后重新恢复的状态。

当前国内经济层面出现新常态，从高速增长变为中高速，经济结构发生变化，从以往要素和资本驱动变为创新驱动。

在此背景下，国内政治层面也随之出现新常态，即从严治党、强化作风建设。

自从党的十九大召开后，“三严三实”“群众路线”“不忘初心、牢记使命”主题教育逐渐加深，基层党建也在现有基础上不断拓展和创新。

受外在经济因素影响，国内政治发展逐渐趋于理性，基层党校应紧跟时代潮流，勇担重任，以强化和创新党建为抓手，提高人员队伍的活力与稳定性，使其能够认清形势、团结一心，形成一股助推新常态下改革创新的合力。

在当前背景下，基层党建工作主要具有以下特点：（一）服务性与责任性。

从字面上看，基层党建是指深入基层开展工作，以为人民服务为宗旨，要求党员干部具有较高的服务质量，能根据实际需求拓展服务范围，在群众中宣传党的思想，提高党在群众心中的地位与影响力，通过走群众路线拉近干群距离，并一同投入社会主义建设大潮中。

新形势下如何加强基层党组织建设在新的时期要推动基层党组织建设科学发展，就必须着力提高党的执政能力，夯实党的执政基础，全面加强党组织建设，永葆党的生机与活力，才能为推动当前经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

标签：基层党建措施对策党的基层组织是党全部工作的基礎，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。

面对新形势、新任务，基层党组织肩负重大的历史使命，如何把基层党组织建设成一支思想政治过硬、作风扎实、群众信服的干部队伍，不断发展壮大农村集体经济，带领群众早日脱贫致富，是各级党委政府和基层党组织建设的一项十分紧迫而艰巨的任务。

针对目前我国基层党组织建设情况的分析，要加强基层党组织建设必须着眼于现实问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，用新的思维和视角来评价当前基层党组织建设中的新情况、新问题；用改革的精神、时代的精神充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，打造一支富有战斗力和开创精神的村（社区）级强班子、好班子，加快农村发展经济，进一步增加农民收入，确保到2020年实现同步小康、全面小康的宏伟目标。

我认为必须从以下几个方面入手：一、要着力加强班子团结，不断提高领导班子的执政水平团结是班子建设的永恒主题。

加强班子团结，就必须坚持民主集中制原则，坚持民主生活会制度，发扬党内民主，强化党内监督，不断提高领导班子科学执政、民主执政、依法执政水平。

建设一个团结坚强的好领导班子，尤其是选好一个好的支部书记，是搞好基层党组织建设的关键。

农村富不富，关键看支部，实践证明，哪里的党支部坚强有力，其他组织的作用就发挥得好，经济和各项工作也进步快，反之，各项工作就处于被动，要解决这个问题，必须做到如下几点：第一是选。

在坚持德才兼备的标准下选拔那些热心为群众出力，公道正派，能领导群众共同致富的人进入班子；对精心选拔仍无合适人选的村，可以从全县机关企事业单位选派得力干部到村（社区）任职；注重从回乡知识青年、退伍军人、务工经商能人中选好苗子，作为后备干部培养。

基层组织创新工作载体经验材料文章标题：基层组织创新工作载体经验材料**区地处城乡结合部，特有的区域位置和基层社会组织管理机制给基层组织建设提出了一些新课题。

面对新情况、新问题，**区以新思路、新视野、新创造创新工作载体，探索加强基层组织规范化建设的有效途径。

一、创新载体，着力抓好基层组织规范化建设**区基层组织建设存在的问题主要有“四难”：一是制度落实难。

上级出台了许多制度在个别基层组织中没有得到落实，成为“睡眠制度”。

二是干部素质提高难。

个别班子年龄老化，后继乏人，领导能力和管理水平不适应发展的需要，成为“落伍干部”。

三是“两委”关系协调难。

个别村“两委”成员职责分不清，位置摆不正，在许多问题上意见不统一，形成“两张皮”、“两套车”，变成了“同磁关系”。

四是党员教育管理难。

社区党员尤其是部分退休党员，回到社区后，作用发挥不明显，有的长期不参加组织生活，成为“口袋党员”。

为激发基层组织工作活力，实现制度落实有新抓手，重点工作有新举措，难点工作有新突破，区委从抓制度建设、促进工作规范化入手，创造性提出并开展了“两争创一提高”活动。

即在全区11个街道党工委和109个村（居）党支部中“争创规范化建设先进党工委，争创规范化建设先进党支部，提高基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力”。

街道党工委要在班子建设、干部素质、工作作风、完善制度等方面达到“四个过硬”；村（居）党组织要在核心地位、干部作风、三个文明建设、制度落实等方面达到“四个明显”。

对街道党工委、村（居）党支部的工作规范化程度分别细化、量化，制定成操作性强的30项考核要素，分项考核，明确任务和目标。

同时，把街道党建工作纳入到区委岗位目标考核中，直接与评先选优和机关干部年终奖金挂钩。

二、围绕载体，着重抓好“三项突破”1、在抓重点上求新突破。

在“两争创一提高”活动中，把规范民主制度建设作为重点，主要做到“三个强化”：一是强化民主管理。

各村（居）建立了民主议事会和村民议政日制度，使村民参政议政权力切实得到保障。