2014年上期培训部工作情况总 结定稿

2014年三季度职工培训工作总结一、培训情况：大水头矿党政领导十分重视职工安全培训工作，工作中认真贯彻落实国家安全培训工作的有关文件指示精神，统一思想，提高认识，积极探索职工培训新思路，把职工培训工作当作安全生产根本措施来抓。

三季度开始全矿职工培训都由职工培训中心统一安排培训。

全矿职工除公休、病假、事假外，3428人参加了培训中心统一组织的“21+1”学习。

学习由各专业副总、部室（队）长备课、讲课。

课件由职工培训中心主任审核，学习现场以提问、讨论发言的方式进行。

授课人员有教案，职工学习有笔记。

短期培训班培训计划678人，除去不在岗、病假、事假人员实际参加659人，培训率达到97.19%，主要组织外派特种作业人员培训、企业班组长培训、煤矿瓦斯突出预警系统培训、超前支护工安全培训、救生舱及安全检查员实际操作培训、一般岗位工种复训换证培训，并办理安全资格证审批工作。

基本完成了培训计划。

班组长以上管理人员培训：班组长以上管理人员培训分九期、共安排405人参加培训，除工作繁忙倒不开班的人员除外，实际401参加了培训（请假4人）。

一期分两天全天进行培训，由兰州力道咨询服务公司牛晓云国家二级心理咨询师授课，培训主要目的使管理层对企业有更深的认识，对企业管理理念与管理技巧系统的了解掌握并逐渐运用到实际工作中去，使自身素质与员工沟通技能有效提升，以感恩的心态面对工作。

业务人员培训：8月份开始业务人员培训，三季度共开班2期（8、9月各1期），每期时间定为每月11日，44位业务人员每月必须接受培训1次。

三季度实际除9月份迎接精细化检查、请假、公休人员以外67人参加了培训。

培训主要针对核算员、材料员进行工资管理制度、工资分配，精细化管理等内容为切入点，使核算员、材料员在日常工作中理论与实际相结合，更好更快的完成本职工作。

干部上讲台：“干部上讲台”自7月30日开始，培训时间定为每周星期三，157位管理人员每月必须接受培训1次。

2015年度培训工作总结时间过得好快，转眼到了2015年底，回想这一年的培训工作情况，现做以下总结。

2015年4月至12月，我共参加11期SYB培训工作，培训对象包括个体工商户、高校毕业生、村官、企业员工、再就业人员等。

身为创业培训的老师我深感荣幸，在开展创业培训工作的同时，不但培养提高了创业者的心理管理、经营素质，帮助下岗职工、失业人员转变就业观念，树立创业的自信心。

同时，对自己实施市场分析能力、市场竞争意识、组织管理能力也得到了煅炼。

在今年5月份我也创办了一个企业项目，针对于各行业做起了职业装的生意，运行半年效益还不错，我知道这与我做创业培训工作的经验积累有非常大的关系，在培训别人的同时，自己也得到了很大提高。

创业培训是一项全员性的工作，创业培训是对具有创办小企业意向的人员和小企业经营管理者进行企业创办能力、市场经营素质等方面的培训，并对他们在企业开办、经营过程中给予一定的指导，通过提高企业创办者创业的心理管理、经营等素质，增强参与市场竞争和驾驭市场的应变能力，使小企业创办者在成功地创办企业，解决自身就业问题的同时，创造和增加社会就业岗位，帮助更多的人实现就业或再就业。

经过这几年的培训工作经历，我知道培训工作不仅需要努力还需要创新思维，实现创业培训的新突破，所以今后我会努力采取多种教学方法和教学形式，根据社会的变化及发展需求随时调整培训内容，不断推出符合当前社会经济发展需要的培训。

在工作的同时注重效果，实现创业最大化的新突破。

创业培训是把有志创办企业的创业者组织起来，为其提供创办企业、管理企业系统知识的培训。

创业者在创业初期常遇到两个问题，一是他们想创业，但不知道怎样去创业；二是有资金，但不知道干什么项目合适，犹豫不定，今后我将努力在这些方面帮助创业者解决这样的实际问题。

帮助创业者系统学习知识与技能，理清创业思路，使其不再迷茫；增强创办企业能力，提高创业成功率。

创业培训不仅使学员的就业观念发生转变，更激发了他们的创业意识，掌握创业技能，增强微小企业抗风险能力，使学员在短时间内成为微型企业的老板。

2014年培训学习总结转眼间，接受新员工培训已近1个月时间，由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划，再加上培训期间领导们关心、责任培训师细心的安排和新老员工积极的配合下，培训工作进行得紧张有序并取得很好的效果。

为了使培训达到很好的效果，结合公司的实际情况，我们分阶段进行了相关的培训工作，采取一对一的互帮互助，在最短的时间内学到较多的知识，为真正走上工作岗位打下坚实的基矗公司组织新员工认真学习了嘉德(诚信团队沟通价值)企业文化，让她从中感受到了真正的嘉德销售文化(我们销售的不仅仅是我们的产品，还有我们的服务)内涵;同时还进行安全教育，让新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的重要性。

第一阶段文档知识和市场部工作流程的培训;通过组织架构轻松自如地了解到公司市场的划分和布局;通过市场部工作流程的培训，更轻松地明白我们工作做什么?谁来做?怎么做?如何保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法都有清晰的了解。

为以后的工作奠定了基矗第二阶段专业理论培训;责任培训师制定了详细的培训内容，并让其提前预习培训内容再接受培训。

在每培训完一个知识章节后，责任培训师就会将学习的知识进行考试来考核培训效果，通过这种考试，同时对新员工存在疑问的知识点进行回顾。

第三阶段学习现场知识，积累现场宝贵经验的培训;平时就由老员工带领她出去拜访客户，争取让她尽可能多的了解怎样与客户交流沟通，在打交道过程中自己的目标是什么，在完成目标之前要做哪些准备工作，包括谈话内容的先后次序，及交流过程中的注意事项，这样也有利于她学习和消化理论知识，从而达到更好的效果。

概括起来有如下几点1.热爱学习，能自觉学习密封资料、营销知识;学习能力较强，对于不懂的地方，能主动提出，寻找答案。

2.性格开朗，在同客户交流中能找到一些话题沟通，比如时事要闻等，使谈话内容多样性。

3.能主动的完成日常工作。

4.专业知识还不够，需要多学习。

5.在同客户沟通的过程中，一些礼仪和细节还需要完善。

2014年培训工作总结暨2015年培训计划2014年我队按照公司职教科制定的培训计划，结合我队的工作实际，深入推进“三基三抓一追究”安全管理思路，针对生产实际和劳动组织的调整，合理安排和调整培训时间，经过一年的努力在很大程度上提升了我队职工的整体素质，进一步提升“生命至上，安全为天”安全核心理念，提高全体干部职工安全生产红线意识，确保矿井安全生产的持续稳定，加快建设安全健康型矿井，结合本队实际情况，我们要深刻吸取集团“3.21”、“8.4”、“8.15”事故，认真反思、举一反三，在安全意识、安全管理中存在的突出问题，深刻吸取教训，认真比照事故原因的全面分析和查找出的突出问题，结合党的群众路线教育实践活动，积极开展以揭丑亮短为主要内容的警示教育活动，逐条对照，自找短板，对症下药，举一反三，确保警示教育活动取得实效。

，扎实有效地加强安全生产宣传教育，牢固树立“安全第一”思想，强化现场安全管理，严格隐患排查，不断提高区队的班组管理水平，以弘扬安全发展理念，大力实施安全发展战略为主线，使区队安全工作得到不断提高。

2014年我队根据制定的培训计划，结合我队本队的实际情况，认真落实公司文件会议精神和“三学三反”活动，深入推进“三基三抓一追究”安全管理思路，结合当前煤炭形势。

严格落实公司经营管理流程，努力提高安全保障能力，为公司安全健康发展做出自己的贡献。

为了进一步引导干部职工正确认识公司面临的形势和任务，综采一队继续开展“保安全、渡难关、保稳定、克时艰”形势任务教育活动，大力营造积极健康、团结奋进、昂扬向上的氛围，积极应对市场变化确保安全稳定。

针对生产现场存在的问题，合理安排和确定培训时间、培训形式，现将工作总结汇报如下：一、2014年培训工作总结1、我队根据制定的培训计划认真坚持贯彻学习了《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》，在培训数量和质量上加深了职工对三大规程的印象，巩固了职工的安全理论基础。

2014年培训工作总结范文2015大学生团员个人年度总结一年的校园生活即将结束，回顾一学年的学习和工作，作为一名团员，深觉在团组织的培育下，自己在思想和工作两方面都有很大进步，为了进一步提高思想认识，为了今后的工作再上新台阶，现将本学年的思想和工作做如下总结：一、学2015年终教师个人政治思想工作总结在这一年中，本人能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策。

遵纪守法，为人师表，爱岗敬业，自觉遵守党的纪律，同消极腐败现象作斗争。

不搞奢侈浪费，联系实际，开拓创新，以身作则，努力提高工作水平，努力实践科学发展观。

2015年教师党员个人总结做一名好老师是许多老师一生所追求的目标，也是我的目标。

自踏入教育这个岗位以来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以师德规范自己的教育教学工作，以当一名好老师作为自己工作的座右铭，以党员的标准来要求自己，教师个人校本研修总结本学期，我从自己的教学实际出发，不断养成自我学习与自我反思的习惯。

从自己的教学中寻找突破口，为了以促使自己的工作在今后再上一个新台阶，结合年初制定的个人校本研修工作计划，完成了研修任务，特总结如下: 一、完成情况1、这次校本研修个人总结报告本学期我努力工作，为了使自己在研修中不断提高教育教学水平，加强自己的业务能力，提高自己的综合素质，从各个方面不断提高完善自己。

为了更好地开展以后的工作，现就本学期自己在校本研修方面所做的工作总结如下：一、加强理论学习国培研修总结与反思新一轮的国培计划又开始了，参加国培学习，让我进行了一次心灵的洗礼，重新感悟着教育的真谛。

学习忙碌而充实。

每位专家及教师的讲座都在为我打开了一扇窗，拨云见日，让我在教学中少了一份迷茫，多了一份自信，更多的是感悟。

在近两个。

中芦煤业生产公司2014年培训工作总结在公司领导的大力支持和正确导领下，我公司2014年的培训工作再创新高，是历年来培训次数最多，培训工作投入资金最多，投入人力资源最多，工作做得最细的一年。

下面就我公司2014年的培训工作做一个总结。

2014年1月11日—13日，我公司派段广清、张建红、庞尔林参加了省厅组织的煤矿采掘工程技术人员业务提升培训；3月17—21日，彭大白、庞尔林、孟前荫3人参加了朔州市安全生产技术培训中心组织的煤炭企业安全管理人员的培训；7月2日—11日，A类管理人员3人（周罡、王艾、陈占权）复训换证；10月28 日—31日，A类管理人员6人（何贵清、宋广珍、彭大白、段广清、辛学东、郝青海）进行了再培训。

B类管理人员54人，其中11人于6月15日—19日参加了朔州市安全培训中心组织的B类管理人员复训换证；新增4人于6月8日—19日参加了朔州市安全培训中心组织的B类管理人员初训；39人于11月20日—12月25日分六期参加了朔州市安全培训中心组织的B类管理人员再培训，全部通过考核，并取得了安全资格证。

参加培训的特种作业人员和班组长总计122人。

由朔州市安全培训中心组织的班组长和特种作业人员培训新增43人：其中采煤班组长2人，机电班组长2人，运输班组长4人，安全监测监控工11人，探放水工2人，瓦斯检查工2人，安全检查工3人，井下电气工6人，瓦斯抽排工11人，全部通过考核，并已取得证件。

另外79人次参加复训换证及再培训：其中探放水工5人，采煤机操作工8人，安全检查工20人，瓦斯检查工23人，井下爆破工3人进行了复训换证工作；班组长20人参加再培训并全部通过审核。

煤矿其他从业人员由县煤管局组织培训，5月10日—20日，156人参加了其他从业人员初训，全部通过考试，取得了培训合格证；5月21日—6月2日，其他从业人员再培训，437人参加培训，431人通过考核。

制定年度专业技术培训计划，对各工种人员进行专业技术培训，具体实施情况见下表：从2014年初开始，煤矿从业人员系统信息录入工作全面展开，经过一个多月的紧张工作，从业人员基本信息全部录入系统。

辛庄镇水利希望小学2014年校本培训工作总结本学年，为了促进教师的专业发展，提高教师教书育人、实施新课程的能力，我校制订了校本培训工作制度，认真扎实地开展了校本培训工作。

一、加强组织领导校本培训和校本教研，是教师成长的一只方舟。

学校领导非常重视校本培训工作，并把校本培训作为加强教师队伍建设的重要抓手，成立了由校长任组长的校本培训工作领导小组，切实加强了对校本培训工作的指导和管理。

二、重视过程管理我校重视了校本培训的过程管理，做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”，做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。

通过教师会、《校园通讯》、等形式总结、汇报和反馈了校本培训工作进展情况，对教师产生激励作用。

三、落实培训理念我校提出了“要让每一个教师都成功”的培训理念。

为了落实培训理念，本学年，我校继续把学习、实践新课程理念作为师资培训的重点任务来抓。

1、教师的成长既来自个体的发展需求，也来自教师的外部人文性牵领。

学校针对教师的实际情况，为教师推荐了一些必读书目，如《走进新课程》、《课程标准解析》等书籍，还为教师订阅了《小学语文教师》、《小学数学教师》等刊物。

为了能让每一名教师有所选择和收获，学校鼓励教师到书店购置自己喜爱的有关教育教学方面的书籍，并给予了了报销。

学校要求教师每天读书半小时，写读书笔记、读后心得，还开展了“多读书·读好书”征文活动。

2、不管是国培，还是省、市、县举办各种学习培训活动，学校都要安排教师“走出去”，真正做到有训必参。

外出教师返校后，及时向学校、全体教师传达先进思想、理念，相互学习，共同提高。

为了解除教师外出培训的后顾之忧，我校总是想尽办法给其调课、妥善安排工作等。

3、在教师会上，我校先进行了半小时的通识性培训和理论学习心得交流，这样既保证了学习时间，也保证了学习质量，也让教师明确了培训、交流目的：掌握新理念、实践新理念、优化教学过程。

4、围绕说课、上课、评课开展教研组活动，通过“课堂教学达标评比”活动评出校内6节各学科观摩课、优质课、示范课。

嘉会乡2014年上半年干部教育培训工作总结2014年度，嘉会乡党委高度重视干部教育培训工作，按照上级党委的工作要求，扎实开展干部教育培训工作，取得了较好的效果，有效的推动了全乡各项建设事业的顺利开展。

一、工作概况嘉会乡全乡共有党员899名，乡镇干部62名，14个村（街）委会，有定工干部59名。

截止2014年7月，共开展主题班培训7期，培训乡村干部600多人次。

二、主要做法1、加强领导，加大投入因人事变动，乡党委及时对乡干部教育培训工作领导小组进行调整，成立由乡党委书记任组长、乡党委副书记分管党建工作的领导任副组长的工作领导小组，加强对干部教育培训工作的领导。

对乡党校的硬件设施加以完善，新购置了投影幕布、电脑显示屏等教学设备。

对乡党校师资库加以充实，增强教师队伍力量。

重新编制了乡党校教材资料，更新和充实了培训内容。

2、认真调研，精心谋划年初，乡干部教育培训工作领导小组组成调研组，在乡村干部当中通过发放调查问卷和走访调研等形式，对乡党校教学方式、教学内容、师资情况等征求广大干部的意见和建议。

根据征求到的意见和建议，结合上级关于干部培训的相关要求，制定详细的培训计划。

并根据各位教师的特点，合理安排课程。

3、突出重点，注重实效根据全乡经济发展和农村发展的现状，乡党委重点在加强产业结构调整、土地流转、信访维稳和党的政策理论等方面加强培训，积极促进农村经济发展和社会稳定。

利用嘉会街推广土地流转的成功经验，开展以土地流转发展农村经济的知识培训，拓宽农民增收致富的渠道；推广以种植金银花、红薯、马蹄等新型规模产业的技术培训，提高农产品的科技含量和市场竞争力；积极开展党的群众路线教育实践活动和十八大理论培训，提高党员干部队伍的党性意识，保持党员干部队伍的先进性。

三、取得效果1、党员干部队伍的整体素质显著提高通过对党员干部的党性意识的教育，全乡党员干部队伍的整体素质有明显提高，特别是在开展党的群众路线教育实践活动中，涌现出一大批先进典型，为全乡经济社会发展提供了坚强的组织保障。

中共石阡县委党校2014年度培训工作总结2014年中共石阡县委党校在县委、政府的正确领导下，相关部门的大力支持下，坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，以《中国共产党党校工作条例》为培训工作开展的准绳，深入贯彻落实《中共石阡县委关于贯彻[中国共产党党校工作条例]的实施意见》（石党发【2013】18号），充分发挥党校干部培训的主渠道、主阵地作用，深化培训教学改革，为我县全面深化改革，构建法治社会打下坚实基础，输送新鲜血液。

一、本年度培训开展情况：2014年我校培训工作以党的十八大精神为统领，以服务县委政府工作为中心，以提升基层领导干部为宗旨，以服务县域经济发展为目的。

在校党委班子的正确带领下，全体干部职工的共同努力，创造性地开展了培训工作，全年共开展各类培训1389余人次。

1、开展阵地培训情况自3月4日以来，我校充分调动全体教职工的工作积极性，整合各类培训资源，拓宽培训渠道分期分批举办了春秋两季中青年干部培训班共计98人，党务工作者能力提升班一期54人，知识青年能力提升班一期56人，事业单位新进人员初聘培训班十一期共计804人，党员发展对象培训班一期66人，村妇代会主任培训班一期80人，利用清华大学远程教育工作站举办视频教学班三期，分别为：互助资金合作社干部培训班一期50人，基层卫生和计划生育宣传干部能力建设培训班两期共61人。

2、“流动党校”送计下乡培训开展情况：本年5月我校联合县茶管局、就业局在龙井乡克麻场村联合举办农村实用技术培训班一期120人，在培训中，采取“农民点菜+专家下厨”的教学模式，把农民需要的技术送到家门口，送到田间地头。

同时，我校还将十八三中全会有关精神、民族宗教、男女平等党的有关惠农政策进行宣传，播放优秀共产党人宣传片，让老百姓对党有新的认识，从而提高思想认识、转变观念、提高致富技能、拓宽致富道路。

二、采取的教学方法和培训模式：1、教学资源的整合：以党校为载体，面向全社会聘请各界社会贤达人士，上至省、市党校、复旦大学、西南大学的教授专家学者，下至田间地头的“土专家”走上党校的讲台为广大学员授课，使广大党员干部接受党性教育，提升了理论素养，增强了法治意识，以提升培训的针对性和实效性。