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2016年党建工作要点发布时间:2016-02-24编辑：英玉手机版党建工作要点(1)20**年，市级机关党的工作总的要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照市委六届六次全会工作部署，以全面从严治党为主线，以深化《条例》贯彻落实和深入推进作风建设为重点，紧扣“建设美丽新盐城，机关党建走前头”主题，服务中心，建设队伍，在思想建设中教育引导，在组织建设中规范激励，在制度建设中制约保证，在作风建设中锤炼提升，在党风廉政建设中警示监督，全面提高全市机关党建工作科学化水平，为“建设新盐城，发展上台阶”提供思想组织保证。
一、思想先行强根基，在思想理论武装中体现作为1、理论武装“补钙”。
把理论武装摆在机关党建工作重要位置，组织机关党员干部认真学习十八大四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神，特别是对江苏工作的重要指示，深化对“四个全面”战略布局的学习宣传。
围绕推进依法治国主题，组织市级机关学习四中全会精神知识竞赛和贯彻四中全会精神主题演讲比赛。
开展学习型机关党组织、学习型党员干部评比活动，推广领导干部上讲台、十分钟党课、季度大党课等创新载体，着力选树爱学习、勤学习、善学习、乐学习的机关党组织和党员干部。
围绕建设“绿色盐城”、“生态盐城”，举办“打开心扉，有你有我”主题征文比赛。
2、教育培训“增力”。
制定和实施党员教育培训规划，加强与省内外教育培训基地的合作联系，分层分类培训机关党务干部。
各级基层党组织要着力对党员和入党积极分子加强培训力度。
着力打造“周一大讲堂”品牌，确保办好办久、办出知名度，组织“我看周一大讲堂”交流活动，使“周一大讲堂”成为机关干部的良师益友和精神家园。
3、书香机关“益智”。
推进机关文化建设，组织市级机关第六个“读书月”活动，在机关党建网站、《机关党建》杂志开设“好书荐读”和“读书分享”专栏，举办“悦读点亮人生”读书活动。
通过知识竞赛、诗词赏析、读书沙龙、“美丽盐城大家拍”手机摄影比赛，弘扬“厚德盐城”、“美丽盐城”，推进法制教育、诗词教育、音乐教育进机关。
2011年龙山街道政协中心组理论学习计划2011年是深入学习贯彻落实党的十七大精神，扎实开展学习实践科学发展观活动的关键年。
街道政协工委为确保理论学习有效推进政协工作实践，更好地为我街道经济社会发展服务，在紧密结合2011年县政协学习中心组理论学习计划的基础上，特将2011年街道政协中心组理论学习作如下安排：一、学习内容坚持学习贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和中央经济工作会议精神以及全国政协十一届五次全会、省政协五次会议精神，结合街道政协工作实际，重点学习研讨如下内容：（一）认真贯彻落实科学发展观，促进街道政协机关学习实践科学发展观活动深入开展。
全面领会和准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，理解政协机关贯彻落实科学发展观的重大意义和紧迫性，明确中央对开展学习实践科学发展观的指导思想、工作目标、方法步骤和基本要求，以此作为促进政协工作科学发展的强大精神动力和理论支撑。
主要学习研究要点：1、领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求；2、深入贯彻科学发展观，着力建设世界旅游精品；3、如何为建设旅游精品建设、促进科学发展建言献策；4、如何为积极应对国际金融危机的影响，实现我街道经济社会科学发展建言献策。
（二）认真学习去年底召开的中央农村工作会议精神。
主要学习研究要点：1、如何为强化我街道农业基础、稳定农业生产、促进农民增收建言献策；2、如何为统筹我街道城乡发展，扎实推进我街道社会主义新农村建设建言献策；3、如何为发展农村公共事业，切实改善农村民生建言献。
（三）积极发挥政协职能作用，为加快发展我街道服务业作贡献。
认真学习党的十七大报告关于“发展现代服务业，提高服务业比重和水平”的重要论述，学习贯彻国发[2007]7号《国务院关于加快发展服务业的若干意见》文件精神，认清意义、总体要求和主要目标。
主要学习研究要点：1、对当前我街道服务业发展现状、存在的问题及今后工作的着力点进行探讨，献务实之言；2、就如何促进我街道服务业资源整合，发挥组合优势，推动世界旅游精品建设献有效之策；（四）加强人民政协理论研究，充分发挥理论对实践的指导作用。
盐工院学工〔2016〕3 号学工部（处）、人武部2016年工作计划2016年，学工部（处）、人武部工作的指导思想是：紧紧围绕学校中心工作，坚持育人为本、德育为先，以学风建设为重点，以提高人才培养质量为核心，以促进学生成长成才为目标，举特色旗，谋创新路，着力推进学生工作理念现代化、学生工作内容一体化、学生工作队伍专业化，努力完成年度各项重点工作任务，为学校的改革、发展、稳定和示范建设作出积极的贡献。
主要工作如下：一、坚持德育为先，深化学生思想教育1. 加强思想政治教育。
深入开展社会主义核心价值观教育，教育引导广大学生坚定理想信念。
采取征文竞赛、演讲比赛、知识竞赛、时政讲座等多种方式和渠道，开展主题教育活动，强化实践育人工作。
充分利用升旗仪式、开学典礼、毕业典礼等重要仪式，加强“中国梦”、“盐工梦”、“青春梦”的宣传教育，教育引导学生敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。
要根据学生年龄特征和思想特点，系统开展基础文明教育、安全法治教育、集体主义教育、职业道德教育、诚信教育等活动。
开展大学生思想政治教育实践育人建设项目申报工作，凝聚出各二级学院的育人特色，努力构建“一院一品”的实践育人格局。
依托学校微信平台，开展新媒体环境下审美渗透式大学生思想政治教育。
2.加强学风教育。
举办“传承校训品学风”学风建设月活动，开展形式多样、贴近实际的校训教育活动，用“职业立身、技术报国”的校训熏陶学生，引导学生奋发向上、立志成才，养成惜时勤学以及自觉遵守学习纪律和道德规范的习惯。
坚持学风考核排名制度，开展先进个人、先进集体评选表彰活动，邀请优秀校友来校举办毕业生就业创业典型事迹报告会，举办优秀学生风采展，树立先进典型，正面激发学生的学习动力。
做好报名动员和赛前辅导，力争在江苏省理工科大学生人文知识竞赛中取得良好成绩。
协助麦可思公司开展毕业生跟踪调查，关心学生成长成才。
3.加强国防教育。
进一步优化“入学教育套餐”，做好2016年新生报到、军训、入学教育等工作。
理论武装方面存在问题及整改措施范文标题：理论武装方面存在的问题及整改措施摘要：理论武装是一支组织机关的灵魂，是党的建设工作的重要内容之一。
然而，在当前社会主义建设的新时期，我们也要面对一系列的问题。
本文围绕理论武装方面存在的问题展开讨论，并提出一些整改措施，以期推动理论武装工作的深入发展。
一、理论武装方面存在的问题1.学习内容简化化。
一些地方和单位在理论学习中存在着片面化、零散化的问题。
理论学习内容过于简单，只注重理论基础知识而忽略了对实践问题的深入剖析和研究。
这种情况下，不仅会降低学习者的学习积极性，还无法满足实际工作中的需求。
2.学习方式单一化。
目前，理论武装以传统课堂教学为主，缺乏交互性和多样性。
学习者被动接受理论知识，无法进行深入的思考和探讨。
这种单一的学习方式容易使学习者产生枯燥乏味的感觉，难以真正理解和掌握理论知识。
3.理论应用不到位。
一些地方和单位在理论学习中存在着理论和实践的脱节问题。
学习者只是机械地记住理论知识，缺乏将其应用到实际工作中的能力。
这种情况下，理论学习往往不能转化为实际工作中的有效指导，无法提高工作效率和质量。
4.理论学习环境不够良好。
一些地方和单位在理论学习环境上存在着种种问题。
比如，学习场地的设施简陋，学习设备的人性化程度低下等。
这些问题严重影响了学习者的学习效果和积极性，不利于理论学习的深入开展。
二、理论武装方面整改措施为了推动理论武装工作的深入发展，我们需要采取一系列有效的整改措施，以解决上述存在的问题。
1.丰富学习内容。
应该将理论学习内容进行扩展，从基础知识教育向思维方法、解决问题的能力等方面进行延伸。
同时，也需要注重理论与实践相结合，将理论知识与实际工作相结合，提高学习者在实践中的理论运用能力。
2.多元化学习方式。
应该推动理论武装学习方式的创新，充分利用现代信息技术手段，开展在线学习、互动学习等多样化的学习形式。
通过网络学习平台、短视频教学等手段，提高学习者的学习兴趣和参与度，增强理论武装学习的实效性。
2016年党委学习计划无论一个人、一个团体，还是一个民族、一个社会，只有不断学习，才能获得新知，增长才干，跟上时代。
下面是小编为大家收集整理的2016年党委学习计划，欢迎大家阅读。
2016年党委学习计划一为开展好本年度局党委中心组理论学习工作，根据区委和局党委对今年工作的总体要求，以及区委组织部、区委宣传部对干部理论教育的部署，结合我局实际，现就2016年党委中心组理论学习安排如下：一、指导思想和总体目标指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观、促进社会和谐为主题，以认真学习贯彻中央、市委、区委一系列重要会议精神为重点，以“保民生、强基础、促人和”为主线，以“围绕中心、学以致用”为主要原则，创新学习形式、突出学习效果、健全学习机制，以强烈的责任感和使命感，为加快现代民政建设提供强大思想保证、创新动力和理论支持。
总体目标：在提升思想政治理论素质，坚定中国特色社会主义理想信念上有新的收获;在推动社会和谐，发挥松江民政在社会建设大局中的基础性作用上有新的增强;在弘扬优良学风，提高党的建设科学化水平，推进学习型党组织和学习型领导班子建设上有新的成效。
二、主要学习内容1、深入学习党的精神。
要把迎接党的召开和深入学习党的精神作为今年的重大政治任务认真抓实抓好。
全面学习总结科学发展的巨大成就和党的建设的成功实践。
要深入学习贯彻党的精神，认真领会和准确把握党的的重大理论创新和重要决策部署。
要认真学习市第十次党代会和区第四次党代会精神，紧密结合松江实际、民政实际，进一步增强推进“创新驱动、转型发展”的紧迫感和责任感。
2、深入学习党的理论创新成果和重大政策。
要认真学习《马克思恩格斯文集》、《列宁专题文集》、《毛泽东选集》、《邓小平文选》、《江泽民文选》等马克思主义经典文献。
要深入学习胡锦涛关于科学发展观的一系列重要观点和论述，深入学习领会党中央重大方针政策和工作部署，深入领会中国特色社会主义理论体系的科学内涵、精神实质、历史地位和实践要求，把握党的重大政策的理论根据，更好地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作。
2016年宣传统战工作计划2016年**办事处宣传统战工作将在在市委宣传部、统战部和党工委的领导下，认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观实践活动，紧紧围绕“双超”、“五大行动”和“135”追赶跨越目标，从“三贴近”入手，紧紧围绕党工委的中心工作，服务大局，创新载体，突出理论学习工作，加大对外宣传力度，加强农村文化阵地建设，加强精神文明建设，为**经济发展和社会稳定提供了强大的精神动力、舆论支持和思想保证。
一、扎实推进思想理论建设，用中国特色社会主义理论武装党员、教育群众1、重视党工委理论中心组学习制定全年理论中心组学习计划，不断健全理论中心组的学习制度。
党工委中心组理论将紧紧围绕深入学习实践科学发展观，以十七大和十七届四中、五中全会精神、全国和省“两会”精神和胡锦涛、温家宝等领导同志重要讲话精神为重点，及市委十二届十九次全会精神等开展12次学习。
在学习当中，要注重把理论学习与工作实践相结合，做到学以致用，用以促学，推进各项工作的顺利完成。
与此同时，我们还规定理论中心组学习要有教材、有讲稿，每位班子成员学习要有笔记和学习心得。
2、加强党校规范化建设工作完善师资队伍建设，办事处以业余党校为阵地，以开展争先创优活动为契机，在乡村两级党员干部中采取集中和分散培训了党的十七大和十七届四中、五中全会精神、新党章和新农村建设等政策理论知识，加强对办事处党员干部的理论教育。
二、提高舆论引导能力，为全面建设更高水平小康社会营造良好氛围1、紧贴中心工作，提高宣传服务水平紧紧围绕市委、市政府、办事处党工委中心工作和不同阶段重大工作做好重点宣传。
大力宣传我办事处在保增长、促发展方面的新举措和新成效。
大力宣传干部群众“创业创新创优”的精神面貌，重点对民生工程、计划生育、土地置换、新农村建设等进行宣传报道，进一步唱响我办事处全面建设更高水平小康社会的主旋律。
关于党管武装工作落实情况总结及工作计划xxxx年，xx镇武装工作在党委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，始终坚持党管武装原则，严格按照坚持科学发展、打牢武装基础、服务地方建设的工作思路，坚持务实创新，狠抓工作落实，圆满完成各项武装工作任务，不断推动全镇武装工作建设科学发展、又好又快发展。
现将我镇一年来武装工作汇总如下。
一、党管武装工作落实情况（一）高度重视党管武装工作。
一年来，始终把加强国防后备力量建设作为一项政治任务来抓，认真学习上级军事机关关于加强国防后备力量建设的方针、政策和上级党委的有关指示，清醒地认识到国防后备力量作为武装力量重要组成部分，是党领导下的人民武装，是现代化建设的一支生力军。
始终不渝地坚持党管武装这一根本原则和制度，充分认清党管武装的极端重要性，以强烈的政治责任感和时代使命感，从维护国家安全、统一和x 久安的高度，从实现新世纪党的三大历史任务的高度，坚持把党管武装工作摆上重要位置，注重国防建设与经济建设同步协调发展，努力推动我镇党管武装工作不断发展和提高。
（二）严格落实党管武装工作制度。
党管武装工作要出成效，关键在于落实各项制度。
一是严格落实会议制度。
坚持每季度召开一次武装工作会议，及时研究解决武装工作的难点问题，推动武装工作不断向前发展。
二是严格落实军事日制度。
每年八一建军节，武装部要组织班子成员、全体镇干部、民兵连长共同到县国防教育基地进行射击体会训练，了解和掌握一些基本的军事知识和技能，让大家认识到国防建设的重要性，在全镇上下形成支持国防建设的良好氛围。
三是严格落实民兵教育制度。
民兵战斗作风的强弱和形象好坏，教育是基础。
根据民兵工作的特点，有效抓住关键环节，有针对性做好教育工作，如民兵整组、训练、执勤等时机，及时组织法制、国防教育等知识培训，努力提高民兵队伍的思想素质和组织纪律观念，为圆满完成上级赋予的各项工作任务奠定良好的思想基础。
2016年干部教育培训工作计划2016年干部教育培训工作计划2016年干部教育培训的总体思路是：以和思想为，以学习和十七届四中为主线，以科学发展观为，以改革创新为，以培训质量为核心，《干部教育工作条例》和《党校工作条例》，干部教训培训规划，新一轮大规模培训干部工作。
和十七届四中的学习培训，用理论体系武装干部着眼于思想、量、实践、发展，多种，科学发展观、社会、执政能力建设和先进性建设、建设新农村一系列重大战略思想的学习培训，党员干部的理论武装工作。
**，十七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、经济工作会议精神的学习培训。
党校组织骨干教师研讨，教学专题，在每个主体班次中对学员授课辅导，把学习宣传到党每个培训班中。
改革创新，干部教育培训工作的质量更新培训内容。
以《干部教育工作条例》规定的内容为依据，培训需求调查和分析工作，创新培训内容，课程设置，将公共危机管理、现代金融、研判、招商引资知识列入培训内容，真正经济社会发展需要就培训、干部缺就补，使干部教育培训工作地与发展相，与干部成长需求相。
改进培训方法。
在讲授式教学质量的基础上，对式、案例式、模拟式、体验式、情景式培训方法的和运用，使培训贴近、贴近干部，干部教育培训工作的性和实效性。
整合培训资源。
党校要三制两库即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作。
引入竞争机制，在优化和整合培训资源上下功夫，培训机构、师资力量、培训教材、信息技术优质培训资源共建共享，为干部优质的培训资源。
党校c级网站教学专题听课活动。
学风建设。
、省、关于学风建设的精神，教育党员干部在学习培训中理论，运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力。
党校主体班学员的日常管理，学习培训纪律，坚决抵制不良风气。
党校教师理论的要求贯穿于教学过程当中，教学。
解决干部教育培训工作中的难点问题。
多种，调查，分析和解决当前干部教育培训工作中的新情况、新问题。
调动干部参学性，推行党员干部教育培训学时制管理。
农场理论学习中心组2016年学习计划 2016年，是全面完成“十一五”规划、为“十二五”发展打下坚实基础的重要一年，是农场建设现代化大农业、抓城提档、强工提速、带农提质、跨越发展的关键之年。为进一步提高农场领导班子成员的理论水平，增强运用科学理论分析和解决实际问题的能力，积极推进马克思主义学习型政党建设，根据总局党委建设学习型农场、学习型机关、学习型社区、学习型管理区的部署，学习“海林农场经验”，结合农场工作实际，特制农场党委理论学习中心组2016年学习计划。各基层党委、总支理论学习中心组一并参照执行。 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届四中全会和中央经济工作会议精神，全面落实总局党委、分局党委扩大会议精神，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，大力推进学习型政党、创新型经济建设，为促进农场经济平稳较快发展，共建共享“垦区农场第一城”生活品质提供思想保证。 二、学习重点 1、坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装头脑。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，准确掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法。把学习中国特色社会主义理论体系同研读马列着作、毛泽东着作结合起来，同认真总结党的历史经验特别是改革开放的经验结合起来，从理论和实践、历史和逻辑的统一上加深理解，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。 2、深入学习实践科学发展观。认真总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验，准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对农场全面发展提出的新要求，不断推动学习实践向深度和广度发展。着力转变不适应不适合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约经济社会发展的突出问题，努力形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的政策导向、舆论导向和体制机制，大力建设善于领导科学发展的坚强领导集体。 3、积极推进学习型政党建设。按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把学习作为政治责任、作为第一需要，树立全员学习、终身3 / 5
篇一：2016工作计划以下是整理的2015年邯郸水立方设计师工作计划人生格言：莫找借口失败，只找理由成功！奋斗目标：1、加强设计专业的学习与研究，了解本行业市场信息，从而慢慢创新新的设计理念。
2、业余学习绘画、多看相关书籍，努力以不断更新的知识理论武装自己，以期能不断以新的方式和理念适应工作中遇到的每一个问题，能够真正做到与时俱进。
未来还要靠自己创造和掌握，要时时崩紧前进的弦。
因此在今后的工作中，除了一如既往地发挥自己的长处和努力工作外，更要进一步严格要求自己，提高自己，克服困难，改正在工作中发现和存在的不足，尽最大努力贡献自己的能量，在工作中创造和实现自己的价值，为我们“邯郸水立方设计公司”更加美好的明天做出自己应有的贡献。
本人就近期的工作计划汇报如下：二、自我期许1、拥有持之以恒的毅力。
2、对自己有足够的自信，善待他人。
3、能够学以致用。
4、每天自我反省。
5、更加勤奋，勤能补拙，勤奋出真知。
6、坚持，一定要坚持，坚持往往就是机遇，坚持就是胜利。
三、主要学习内容1 普遍的设计风格及家具建材的价格性能。
2、参考市场信息，掌握行业现有的设计风格。
3、在工作中多于与领导沟通与交流。
4、加强自我专业技能，多去熟悉设计技能和装饰施工工艺。
5、了解熟悉各类产品的材料。
四、常态性学习1、上网：每天花30分钟上网了解行业信息及收集新的设计元素。
2、阅读：每月读两本有利于个人提高与工作发展的书籍。
3、其他爱好：用业余时间练习绘画。
4、认真听从领导的安排即完成工作。
5、去各个楼盘了解情况、收集信息。
五、备注在学习的过程中要持之以恒，切忌偷懒，并随时修改不切实际之处，使计划得以完善。
邯郸水立方设计公司篇二：2016组织工作计划2015年，全市组织工作要全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照全国、全省组织部长会议和市委十一届八次全会总的部署要求，坚持从严治党、思想建党、制度治党，围绕全面深化改革、推进依法治市，以开展“工作创新年”活动为牵动，以加强思想理论建设、从严管理监督干部、持续深入改进作风、强化基层基础工作、深化党的建设制度改革、落实管党治党责任为重点，统筹推进领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍、人才队伍建设，坚持从严治部、强化制度规范、狠抓工作落实，为全面推进“两先区”建设提供坚强的组织保证和有力的智力支持。
一、加强思想建党，深化习近平总书记系列重要讲话精神学习教育1、深入抓好思想理论武装。
抓好马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系学习，突出十八大和十八届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神、党章和宪法学习，加强理想信念、党性党风党纪、道德品行、中国特色社会主义法治学习。
习近平总书记系列重要讲话精神轮训对象由县处级以上领导干部向全体党员干部延伸，由领导机关向基层一线拓展，实现全覆盖。
各地区、各部门要于年底前完成对科级以下领导干部不少于3天的轮训。
加强以涵养党性为核心的政德教育。
坚持集中培训与日常教育相结合，深入开展社会主义发展史、改革开放史、中国梦、社会主义核心价值观教育。
2、改进干部教育培训工作。
着眼提高领导干部推动全面深化改革、全面振兴发展、科学依法行政、从严治党治吏、做好群众工作、驾驭复杂局面的能力，全年计划举办各类班次35个。
突出思想教育，强化主体班次培训，举办6个市管干部进修班和6个正处级干部培训班。
围绕贯彻落实市委十一届八次全会精神等，举办10期专题培训班。
突出抓好市管正职领导干部的专题讲座培训。
按照“突出重点、少而精”要求，进一步规范境外培训工作。
完善干部在线学习平台，抓好市管干部自主选学高校研究生课程。
举办7～9期领导干部讲座式培训。
加强干部教育培训师资的培训和管理。
发挥远程教育系列平台优势，抓好广大基层党员干部学习教育。
加大组工干部教育培训，深入实施组工干部素质能力提升计划，开展组织部长集中培训、组织工作专题培训、任职培训，提高专业化能力。
举办3期政工专业人员继续教育培训班，开展各类委托培训。
二、巩固拓展成果，持续抓好作风建设3、继续深化“四风”整治。
落实《全市深化“四风”整治，巩固和拓展教育实践活动成果的实施方案》，将干部不作为不担当纳入“四风”整治的重要内容，指导参教单位深入整改，组织开展整改落实和专项整治情况“回头看”。
对整改落实工作和巩固拓展教育实践活动成果情况，开展专项检查。
4、严肃党内政治生活。
贯彻落实中央关于加强和规范党内政治生活的决定和省委《关于增强组织观念、严格政治纪律的决定》。
在县处级以上领导班子中深入开展“三严三实”专题教育，组织召开专题民主生活会和组织生活会。
结合专题教育，深化“讲诚信、懂规矩、守纪律”教育，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决杜绝“七个有之”问题，认真贯彻“五个必须”要求，努力营造讲纪律讲规矩的氛围，并做好市管领导干部在线考试工作。
组织开展民主集中制专题学习，提高贯彻民主集中制的能力。
适时召开全市领导班子思想政治建设工作座谈会。
加强对市直单位民主生活会跟踪指导，提高民主生活会质量。
继续推行区市县党代会常任制和乡镇党代会年会制试点工作，扩大年会制试点范围。
三、坚持从严治吏，着力提高领导班子和干部队伍推动改革发展稳定的能力5、从严做好干部选拔任用工作。
贯彻落实《2014-2018年全国党政领导班子建设规划纲要》，研究起草2015年全市干部工作实施意见。
坚持“20字”好干部标准，按照“三严三实”和“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，严格执行《干部任用条例》和我市干部选拔任用工作“1+7”制度文件，严格按照职数规定做好空缺岗位干部特别是一把手的选拔配备。
强化领导班子分析研判，各级组织部门要坚持每半年对领导班子进行一次系统分析，有针对性地提出加强领导班子建设的具体意见。
制定市管干部选拔任用工作流程，严把干部选拔任用动议提名关、考察考核关、程序步骤关和廉政纪律关。
提前开展换届摸底调研工作，做好区市县党委换届筹备和乡镇党委换届指导工作。
注重把政治上强、有国际视野、懂经济、会管理的干部充实到各级领导班子。
着力选拔熟悉工业经济、掌握产业政策、具有财政金融、外经外贸知识的优秀干部。
加大从基层一线选拔干部力度。
认真落实中央关于任期、交流、回避等规定，深入推进干部政策性优化性培养性交流，不断优化领导班子成员来源、经历、年龄等结构，提高班子整体功能。
认真做好女干部、党外干部及少数民族干部选配工作。
6、提升公务员管理科学化水平。
加强公务员法配套法规制度建设和执行情况监督检查，健全完善公务员退出机制，研究制定基层新录用公务员合理流动意见。
做好公务员分类管理和职务职级并行前期准备工作。
协调推进先导区公务员登记工作。
积极开展公务员平时考核试点工作。
做好公务员考录、定向考录和面向基层公开遴选公务员工作。
探索从国有企事业单位和中省直驻连单位跨条块、跨部门交流遴选公务员工作。
举办公务员管理业务培训班。
研究开展“送培训到基层”工作，加强公务员职业道德长效机制建设。
加快公务员管理信息化平台建设。
推进考试测评工作转型，加强分题库建设。
做好2014年度目标责任制考评工作，研究制定《2015年度实施方案》。
直机关和城区街道选拔部分年轻干部到“北三市”乡镇任职。
做好援藏援疆干部日常管理服务和师职军转干部安置工作。
四、强化制度规范，推进干部从严管理监督常态化8、加强对干部选拔任用的全程监督。
开展《干部任用条例》贯彻情况监督检查。
严格执行干部选拔任用有关事项报告、工作纪实、责任追究、派员列席区市县研究干部常委会等制度办法。
各级党委（党组）向上级报送拟提拔或重用人选时，要对其廉洁自律情况严格把关，作出结论性评价。
继续开展选人用人专项检查、带病提拔干部倒查。
继续抓好超职数配备干部问题专项整治工作，发挥整治工作联席会议作用，督促指导做好整改消化。
做好消化超职数配备干部期间选拔任用工作方案审核工作。
继续抓好“裸官”、跑官要官、拉票贿选、说情打招呼、领导干部在企业社团违规兼职等专项整治。
完成干部人事档案专项审核工作，健全审核发现问题的处理机制，规范档案材料生成部门的相关业务流程。
抓好干部选拔任用“一报告三评议”结果运用工作。
9、加大日常监督管理干部力度。
出台《大连市关于加强领导干部日常监督的意见》，完善及时提醒、诫勉函询、谈心谈话等制度。
加大领导干部个人有关事项报告抽查核实力度，将拟提拔人选、后备干部人选、转任重要岗位人选纳入核查范围，建立常态化工作机制。
构建安全、畅通的举报渠道，加强与执纪执法部门的沟通合作，推进干部举报信息整合研判和共通共享。
加强党政主要领导干部和国有企事业单位领导人员经济责任任中审计，强化审计结果运用。
做好因私出国（境）证件管篇三：公司关于2016年度工作计划公司关于2016年度工作计划公司关于2016年度工作计划xx是公司高速发展的一年，公司正在不断地更新着、不断地探索着，在不断地进步着、不断地强大着。
公司扩大后 , 组织结构进行了重大变革，各项制度也随着工作的需要日益完善。
日新月异的变化及公司良好的竞争机制，使员工增强了危机意识和奉献意识，为公司发展不断注入新的活力。
回顾过去一年，在生产部全体员工共同努力以及其他部门的帮助和指导下，生产部xx年出色完成了万的产值。
现对 xx 年的个人工作总结呈报如下：一.工作中的不足之处:1. 整体产能已大幅度上升,达到1200~1400万每月,人均生产产值现在虽然达到万/人,但离生产目标还是有一定距离,比福建的人均产值还是有差距,这偏离了我们总部的优势,在绩效提高方面,我们的努力还是不够,需要来年认真分析,合理调配,充分利用.让效率提高赶上酒店行业水平,超越自我.2. 生产车间人员的技术能力相对较弱,从二次升级技术考核来看,整体水平不高.很多人员对生产的品质不明了,盲目操作,不良现象不知道如何去避免,品质更不知道如何去改善;对安全认识不够,不知道如何去防范,不知道怎样才是安全操作,对自己防护意识不清楚.看不习惯图纸,对公司的生产工艺不熟悉.依靠自己原有的经验或自己固有的理念去生产.无法把握品质,生产的效率也无法提高.新年里,要大力开展培训.3. 生产能力不均衡.木工前段的生产一直无法满足后段油漆.今年来虽然有外协来补充些白身,但还是不能满足,后段的生产空虚也形成的空耗现象,木工原来四个组,扩充了一个组的能力,可是前段备料,细作等部门的产能也制约了木工的前进步伐,在11月,12月进行了双班调整,依然无法让油漆线满负荷生产,因此造成后段生产没有发挥应有的潜能.此生产瓶颈一直没有得到有效的解决;4. 各项考核制度推进力度不够,特别是今年推行的组长考核制度,已经取得了一定成效,但并没有预计的成效好,主要是各部门的沟通配合方面不够,部分人的思想观念没有改变,一些人自我意识影响了考核的正常进行,考核工作已退出了原有的作用,使制度已产生消极影响,今后需在思想上进行教育,在工作中强制要求.让人员从思想上认识,在行动上改变.让考核真正发挥杠杆作用.5. 生产过程中的计划能力不强,生管的计划没有真正起到引导生产的作用.在实际操作中,还是以生产为主要导向.出货计划无法实现; 生管对生产的实际生产能力分析不足, 在分工和计划上有所缺失.造成生产安排不合理,虽然我们生产的订单比较复杂,但还是可以从复杂中找出规律.确实分析产能,从产能,从人员的调配二.工作中的成绩:1. 提升了生产产能,从3月份的万每月已提高到万每月.整体的产能在原来的基础上提高了%2. 4月份开始推行了产品移交制度,设置交接员,减少产品的车间流通过程中出现的数据不清,反复补料.让成本增加的现象.也有益于车间生产安排,让生产干部能清楚地知道产品配套,尾数.生产能力等方面的信息,也便于让生产干部评估车间人员的生产效率.3. 建立了组长考核制度,从产值,管理,品质,安全,人员等方面进行考核.用几个方面的考核对管理人员的能力进行考查,对现场的实际状况予以暴露.从几个月考核的结果来看,对人员的管理起了一定的约束作用.让生管,品管,主管等职能人员从多方面考察干部,以公平,公正的考核方式来管理.让管理趋向制度化,让管理逐步走上新的台阶.进行了车间人员的技术考核.4. 将计件工资制度推上新的台阶.计件工资原本的宗旨是让员工多劳多得,但在车间的执行过程中已偏离了正常的轨道,已走入集体单位计件的怪圈. 10月份,在公司领导的指导下,坚决推行各车间分小班计件,打破原来集体计件方式,让员工明确知道,做了多少,能拿多少,对各组员工,组长进行评分,在工作表现上进行分类管理.执行几个月来,已暴露出原来集体计件中诸多不足,此工作对车间员工的生产效率有一定的激励,目前收获不是很大,这条路是比较艰难,但一定要走下去,真正落实公司的正确政策. 三.xx年度工作计划:1. 提高生产效率,调控人员.大力推行小班计件方式.必须落实多劳多得的原则.与统计部多沟通,在工价上进行调整,对内部联络单多方审核,减少水份数据.现场走访,集思广益,找出生产中的消耗的原因,提高效率的方法,对工作时间劳动纪律,现场管理多加要求,在生产工艺上研究对策.多种渠道想方设法提高生产效率.在新年内必须将人均生产产值比提高10%.2. .进一步推动组长绩效考核制度.健全考核管理. 对绩效管理几个月来的成绩和过失做总结和分析, 以贴近实际为原则则,提升管理职能为宗旨,将已有些僵化的条文予以修改,增加新的内容,完善考核方案.对参与考核的人员进行思想灌输理念.让考核走向公平,合理化,细化考核数据.3. 增加培训课程.从今年的考核和员工升级考试可以看出,干部的思想和管理跟不上公司快速发展的形势,明年计划每月至少安排一场干部管理理论培训由本人亲自讲课.员工安排每周一小时的培训时间,由车间组长和主管进行.在思想认识上,在实际操作上,在政策可行性上对员工和干部进行多方位,全面的知识培训,打造精英团队.4. 强行推行生管主导生产之模式.建立强大的生管队伍,首先要武装生管的头脑,树立以生管为主导的生产管理系统.以生管的计划来推动生产,保证客人的交期,依序生产,杜绝生产混乱的现象,生管同时要有充分的数据来分析生产能力和预见生产瓶颈,让生产进度要顺畅有序地执行.5. 设置每月优秀人员评定.在员工中进行优劣评比, 从员工的平时表现,生产效率,生产品质等方面进行评比.创造良好的平台,让员工在工作中有竞争,也让有突出表现的员工有收获,让员工真正发挥潜能.从而改变生产氛围,创造积极参与的环境.6. 规划人员配置,为xx年生产任务做准备.xx年,公司规划深圳基地的年度销售额在3个亿,按目前的人员配置,主要在木工.备料,细作等单位,需要在这几个单位增人员. 人四.需上级领导解决的问题1. 客供物料进行时间无法掌握.在很大程度上影响并制约了生产的进度2. 业务与客户的沟通要加强,特别是生产前的品质要求要确定,在产前会时有书面的要求,让生产能明了.在与业务沟通前与生产了解,在生产工艺方面要清楚,让客人提前知道3. 合理接单,在交期和类别上要有所权衡,不能总是让生产插单生产或是生产倾斜太多以上是本人xx年度工作的总结和2xx年的年度计划,请领导批评指正.篇四：2016年党建工作思路2016年党建工作思路一、强化理论武装，夯实思想政治基础一是加强政治理论学习，提高党员干部理论水平。
