苏州市工伤赔偿标准(最新)
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苏州市工伤赔偿标准(最新)
苏州市工伤赔偿标准(最新)
第一章 总则
第一条 为了规范工伤赔偿的范围和标准，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国工伤保险条例》及其相关法规，制定本标准。
第二章 工伤保险金的种类和支付标准
第一条 工伤保险金包括以下几种：
1. 医疗费
2. 工亡抚恤金
3. 伤残津贴
4. 医疗期间工资
5. 伤残程度评定后的一次性伤残补助金
6. 因工致残造成个人生活困难的丧失补助金
第二条 医疗费的支付标准：
1. 住院医疗费按照医疗机构实际收费为准，但不超过当地最低工资标准的3倍； 2. 门诊医疗费按照医疗机构实际收费为准，但不超过当地最低工资标准的2倍。
第三条 工亡抚恤金的支付标准：
1. 工亡抚恤金为一次性支付，按照劳动者工伤前12个月的月平均工资和当地月最低工资标准的比例确定。
第四条 伤残津贴的支付标准：
1. 伤残津贴根据工伤程度和劳动者工伤前12个月的月平均工资确定；
2. 伤残津贴按月支付，支付期限为伤残津贴确定之日起至伤残或死亡时止。
第五条 医疗期间工资的支付标准：
1. 医疗期间工资按照劳动者工伤前12个月的月平均工资确定；
2. 医疗期间工资按月支付，支付期限为伤病劳动者治疗期限内。
第六条 伤残程度评定后的一次性伤残补助金的支付标准：
1. 一次性伤残补助金根据伤残程度和劳动者工伤前12个月的月平均工资确定；
2. 一次性伤残补助金自伤残鉴定确定之日起30日内支付。
第七条 丧失劳动力赔偿金的支付标准： 1. 丧失劳动力赔偿金根据伤残程度和劳动者工伤前12个月的月平均工资确定；
2. 丧失劳动力赔偿金按月支付，支付期限为受伤当月起计至基本养老保险领取年龄。
附件：
1. 苏州市工伤保险申请表格
2. 劳动者工伤认定证明书
3. 医疗费报销申请表格
法律名词及注释：
1. 工伤保险：根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用于保障劳动者在工作中因意外事故或职业病致使身体受伤或部分丧失劳动能力所得到的经济补偿和其他相关保障的制度。
2. 医疗费：劳动者因工伤住院或门诊治疗所产生的医药费用。
3. 工亡抚恤金：劳动者因工伤死亡，给予其家属的一次性经济补偿。
4. 伤残津贴：劳动者因工伤造成身体残疾或部分丧失劳动能力后，按月支付的经济补偿。 5. 医疗期间工资：劳动者在工伤期间因接受医疗而无法工作期间，按月支付的工资补偿。
6. 一次性伤残补助金：劳动者因工伤造成身体伤残后，给予其一次性经济补偿。
7. 丧失劳动力赔偿金：劳动者因工伤造成完全丧失劳动能力后，按月支付的经济补偿。
