安环部责任制考核表

总经理（安委会主任）安全生产责任制考核表
考核日期：年月日副总经理（安委会副主任）安全生产责任制考核表
考核日期：年月日副总经理安全生产责任制考核表
考核日期：年月日
生产部安全生产责任制考核表
考核日期：年月日采购部安全生产责任制考核表
考核日期：年月日其他职能部门安全生产责任制考核表
考核日期：年月日专职安全员安全生产责任制考核表
考核日期：年月日班组长安全生产责任制考核表
考核日期：年月日员工安全生产责任制考核表
考核日期：年月日。

6.未组织检查、未落实隐患整改情况。扣4分；
7.在制度、方案的制定和实施过程中，自觉防范法律风险，依法合规开展安全生产和职业健康工作
10
7.制度方案的制定和实施过程中与国家法律法规相冲突，扣5分；
8.负责安全生产费用、安保基金、隐患治理资金的使用、统计与分析，负责督促和指导隐患整改项目运行
10
8.安全生产费用未合理使用，扣5分；
10
2.未组织制定、修订分管业务内安全生产规章制度、操作规程和应急预案，扣4分；
3.对安全生产和职业健康发展规划和年度工作计划、目标提出方案措施，对其他工作提出意见建议
10
3.未提出方案措施，扣4分；
4.参与建立、实施和持续改进QHSE管理体系
10
4.未参与建立、实施和持续改进QHSE管理体系，扣4分；
5.负责公司安全生产和职业健康监督检查中，发现违章指挥、违章作业有权制止，涉及职工生命安全时，有权责令立即停止作业，限期整改
10
5.在检查中，发现违章指挥、违章作业，涉及职工生命安全时，未责令立即停止作业，限期整改，扣5分；
6.组织实施日常、综合、季节性安全生产和职业健康检查，并落实隐患整改情况
10
因岗位职责履行不到位导致安全事故发生且被问责。
是
否
考核结论
优秀
良好
一般
不合格
公司安全职责考核表(安全环保科副科长)
岗 位
安全环保科副科长
责任人
安全生产岗位职责（责任清单）
分值
扣分标准
考核分
1.认真贯彻落实国家、地方政府和上级有关安全生产和职业健康方针政策、法律法规和制度标准
10
1.未贯彻落实国家、地方政府和上级有关安全生产和职业健康方针政策、法律法规和制度标准，扣5分；

安全生产责任制考核记录表单位名称: 考核日期：年月填表人：审核人:总经理安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀.安全副总监兼（安环部部长)安全生产责任制考核记录被考核人: 所在部门：考核日期：年月日注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分,其余项不扣分。

2．除注明“可倒扣分"的项外,其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥80分为及格,≥85分为良好，≥95分为优秀.总经理助理兼（生产部部长）安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日注:1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。

2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀.生产副总兼(设备部部长）安全生产责任制考核记录被考核人: 所在部门：考核日期：年月日注:1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。

2．除注明“可倒扣分"的项外，其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。

班、组长安全生产责任考核记录被考核人：所在部门: 考核日期：年月日注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。

2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥80分为及格,≥85分为良好，≥95分为优秀。

车间主任安全生产责任考核记录被考核人： 所在部门： 考核日期: 年 月 日注:1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。

2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀.安全员安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期: 年月日2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥80分为及格，≥85分为良好,≥95分为优秀。

29
生产作业场所职业危害因素检测
（4分）
负责联系、组织公司职业危害因素检测，并对作业场所监测点设置告知牌、警示标志。
完成不好扣4分
30
职业危害防治管理
（6分）
1. 主管公司职业危害防治管理工作，制定年度职业危害防治工作计划和实施方案。
每项完成不好扣2分
2.落实具体职业危害防治工作事项。
3.负责对各部门职业危害防治工作的落实情况进行监督检查。
4.对各部门风险评价和控制管理工作的落实情况进行监督检查。
5
重大危险源管理
（2分）
对其他部门重大危险源安全管理工作的落实情况进行监督检查。
完成不好扣2分
6
特种作业人员管理
（2分）
1.负责指导、监督公司特种作业人员的培训、考核、取证、复审工作。
每项完成不好扣1分
2.负责对公司各部门特种作业人员的管理进行监督检查。
每项完成不好扣1分
2.指导、监督业务相关部门对维修人员的安全培训和管理工作。
16
生产设施拆除和报废管理
（2分）
1.参与拆除和报废申请的确认。
每项完成不好扣1分
2.对作业过程进行监督检查。
3.参加拆除和报废作业结果的验收。
17
关键装置和重点部位安全管理
（2分）
对各部门关键装置和重点部门安全管理工作的落实情况进行监督检查。
9
安全生产法律、法规、标准及其它要求的获取、识别及符合性评价
（2分）
1.负责组织实施安全生产法律、法规、标准及其它要求的识别、获取及符合性评价工作。
每项完成不好扣1分
2.及时组织将适用的安全生产法律、法规、标准及其它要求向员工进行培训。
10
禁火禁烟管理