岗位职级与薪酬等级表
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管理之路职级设计 职级
岗位 总监一级 总监二级 总监三级 经理一级 经理二级 经理三级 员工一级 员工二级 员工三级 员工四级 员工五级 员工六级
技术总监
财务总监
经营总监
行政总监
应用实验室主任
事业部/子公司经理
人力资源行政部经理
培训中心主任
发展规划部经理
新产品开发部经理
公关市场部经理
财务部经理
董事会秘书
总经理秘书
行政主管
会计
出纳
审计
市场研究专员
公共事务专员
基建专员
前台文秘
备注:浅色块代表职级调整范围,如会计岗位对应员工二~五级,深色块代表最可能职级,如称职的会计可定为员工三级
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技术之路职级设计 职级
岗位 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10
高级研究员/高级培训师
研究员/培训师
初级研究员/培训员
备注:技术总监、应用实验室主任可按照技术职级确定薪酬,也可按照管理职级确定薪酬
营销之路职级设计 职级
岗位 M1 M2 M3 M4 M5 M6 M7 M8 M9 M10
高级品牌经理
品牌经理
品牌专员
备注:营销领域其他岗位可按照管理之路确定职级
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管理职级 月薪 年固定工资 职务消费 业绩奖金 岗位津贴 年工资+奖金 总额 年工资/奖金
总经理 3,800 45,600 28,800 45,600 91,200 120,000 5比5
总监一级 3,400 40,800 18,400 40,800 81,600 100,000 5比5
总监二级 3,200 38,400 3,200 38,400 76,800 80,000 5比5
总监三级 3,000 36,000 36,000 72,000 72,000 5比5
经理一级 3,200 38,400 25,600 64,000 80,000 6比4
经理二级 2,600 31200 20,800 52,000 52,000 6比4
经理三级 2,000 24000 16,000 40,000 40,000 6比4
员工一级 1,800 21600 14,400 36,000 36,000 6比4
员工二级 1,600 19200 12,800 32,000 32,000 6比4
员工三级 1,400 16800 11,200 28,000 28,000 6比4
员工四级 1,200 14400 9,600 24,000 24,000 6比4
员工五级 1,000 12000 8,000 20,000 20,000 6比4
员工六级 800 9600 6,400 16,000 16,000 6比4
备注:当聘请非常优秀的高级员工时,可酌情使用岗位津贴
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营销职级 月薪 年固定工资 职务消费 业绩奖金 岗位津贴 年工资+奖金 总额 年工资/奖金
M1 6,000 72,000 108,000 180,000 180,000 4比6
M2 5,000 60,000 90,000 150,000 150,000 4比6
M3 3,800 45,600 68,400 114,000 114,000 4比6
M4 3,000 36,000 54,000 90,000 90,000 4比6
M5 2,600 31,200 46,800 78,000 78,000 4比6
M6 2,200 26,400 39,600 66,000 66,000 4比6
M7 1,800 21,600 32,400 54,000 54,000 4比6
M8 1,400 16,800 25,200 42,000 42,000 4比6
M9 1,000 12,000 18,000 30,000 30,000 4比6
M10 600 7,200 10,800 18,000 18,000 4比6
备注:当聘请非常优秀的高级员工时,可酌情使用岗位津贴
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技术职级 月薪 年固定工资 职务消费 业绩奖金 岗位津贴 年工资+奖金 总额 年工资/奖金
T1 6,000 72,000 72,000 144,000 144,000 5比5
T2 5,000 60,000 60,000 120,000 120,000 5比5
T3 4,000 48,000 48,000 96,000 96,000 5比5
T4 3,000 36,000 36,000 72,000 72,000 5比5
T5 2,000 24,000 24,000 48,000 48,000 5比5
T6 1,800 21,600 21,600 43,200 43,200 5比5
T7 1,600 19,200 19,200 38,400 38,400 5比5
T8 1,400 16,800 16,800 33,600 33,600 5比5
T9 1,200 14,400 14,400 28,800 28,800 5比5
T10 1,000 12,000 12,000 24,000 24,000 5比5
备注:当聘请非常优秀的员工时,可酌情使用岗位津贴