计生办岗位廉政风险
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岗位计生办
类别序号表现形式等级思想道德风险思想上松懈,对自己要求不严,对反腐倡廉工作重视不够不认真履行相关服务职能处理违反计生政策的公民时,自由裁量权较大。协助征收社会抚养费时,自由裁量权较大。业务流程风险收受当事人的吃请,办事不作为,或乱作为。A
不按工作制度、规定程序和工作流程操作一岗双责落实不到位,出现损害群众利益的行为B岗位潜在廉洁风险点等级确定和防控措施审核备案表单位上寨镇
防控措施
潜在廉洁风险岗位职责风险
制度机制风险岗位职责 辖区的常住户、暂住户、流动人口的计生管理与服务,负责业务指导和监督及生育证的审查、发放工作;社会抚养费的征收,负责组织计划生育技术宣传服务。
严格执行各项制度,主动接受监督严格落实党风廉政责任制,开展好党风廉政建设、反腐倡廉工作加强思想政治学习,提高自身党性修养,树立正确的,人生观、金钱观、权力观。强化服务意识,认真履行职能加强加强业务人员职业道德培训,提高业务人员职业道德和业务素质,完善考评考核制度。加强廉洁自律,主动接受社会各界监督,推行政务公开严格执行政策,杜绝违规收费;对工作流程进行全面、认真地梳理,解决问题,完善各项工作流程。外部环境风险在各项工作中,顾及人情,不坚持原则B按照规定,依法办事,接受群众监督
风险点数量: 个(A级 个;B级 个;C级 个)岗位廉洁风险自评: 经过慎重考虑,A角自评为 级,B角自评为 级潜在廉洁风险其它
单位领导班子会议研究意见: 经 年 月 日 会议研究审定,该岗位确定为 级 单位负责人(签字): 日期: 年 月 日备注:1、本表廉洁风险“表现形式”、“防控措施”所填内容供参考,各单位要依据综合自查、岗位互查、公示反馈意见等情况填写。2、划分风险等级。根据权力的重要性、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素,对各个岗位的廉洁风险,由高到低按照A、B、C三级进行评定。风险等级评定,采取自下而上、分级负责、一级管一级的原则。其中,各单位班子成员的岗位风险等级由班子集体研究提出,其他岗位的风险等级由各科、股、室研究提出,并经本单位会议研究审定。3、根据内容需要可另附页。岗位A角(签字):岗位B角(签字):单位分管纪检监察工作领导审核意见: 经岗位互查、公示等反馈意见,初核为 级 审核人: 日期: 年 月 日