厅领导个人岗位廉政风险点及防控措施一览表
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廉政风险点主要表现、避险措施一览表
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廉政风险点及防控措施岗位自查表一、概述随着社会经济的不断发展,廉政建设越来越受到人们的重视。
在工作中,我们要时刻提醒自己,警惕各种廉政风险,加强自我约束,做到廉洁自律。
为了帮助大家更好地识别和防范廉政风险,我们制定了廉政风险点及防控措施岗位自查表,希望能够在工作中起到一定的指导作用。
二、廉政风险点及防控措施岗位自查表1. 经济往来a)风险点:在经济往来中存在贪污受贿、挪用公款等行为。
b)防控措施:严格执行财务制度,禁止私自领取、挪用公款,接受贿赂。
加强对资金流向的监管,确保经费使用合理合法。
2. 权力运行a)风险点:在权力运行中存在徇私舞弊、拉票贿选等行为。
b)防控措施:严格遵守相关规定,不得利用职权谋取私利,公平公正地处理各项事务。
加强对权力运行的内部监督,防止滥用职权。
3. 便民服务a)风险点:在便民服务中存在违规收费、吃拿卡要等行为。
b)防控措施:严格执行收费标准,不得违规收费或变相收费。
加强对便民服务行为的监督,保障公民合法权益。
4. 执法管理a)风险点:在执法管理中存在徇私舞弊、纵容违法行为等行为。
b)防控措施:严格遵守法律法规,不得包庇违法犯罪行为,公正执法,依法处理各类案件。
加强对执法行为的监督,加大惩治违法行为力度。
5. 审计监督a)风险点:在审计监督中存在泄露审计信息、徇私舞弊等行为。
b)防控措施:加强对审计信息的保密工作,禁止私自泄露审计信息。
严格落实审计整改措施,提高审计监督的效力。
6. 信访工作a)风险点:在信访工作中存在拖延不办、随意承诺等行为。
b)防控措施:及时受理信访事项,依法依规处理信访工作。
加强对信访工作的督查,消除裙众信访的滋生土壤。
7. 公共资源分配a)风险点:在公共资源分配中存在不公平、不透明等现象。
b)防控措施:公开透明地分配公共资源,保障各方利益均衡。
加大对公共资源分配的监督力度,确保分配公正。
8. 社会帮扶a)风险点:在社会帮扶中存在假冒伪劣、私分公益等行为。
班子成员岗位廉政风险点及防控措施一览表班子成员岗位廉政风险点及防控措施一览表姓名职务廉政风险点表现形式原因分析风险等级防控措施 xxx 副局长 1、不积极协助主要领导抓好分管工作范围内的党风廉政建设和纠风工作,发生较严重违法违纪违规案件; 2、不严格执行土地与矿业权交易规定,导致产生不良后果; 3、对地籍、土地与矿业权等初审工作审核把关不严,提供不真实或错误审查意见;4、对分管工作内的重大事项不及时汇报,擅自决定。
1、违反程序和政策、违规办理出让土地使用权续期手续; 2、不严格执行基准地价,导致国有资产流失; 3、地价评估结果不符合市场水平; 4、对土地评估机构监管不严,对其作出的评估报告不实行备案制度;5、对土地出让执行方式把关不严,工业用地招拍挂不执行最低标准。
1、工作责任心不强; 2、业务管理水平不高; 3、法律法规等观念淡薄。
4、原则立场不坚定,经不住外部压力,过不了人情关,挡不住不正当利益诱惑。
高级中级 1、严格执行土地出让会审制度; 2、严格执行国有建设用地使用权招标拍卖挂牌出让制度,严格执行基准地价更新和公开制度,接受监督; 3、严格执行矿业权和土地使用权上交易制度; 4、加强日常法律法规业务方面的学习,强化法律意识。
姓名职务廉政风险点表现形式原因分析风险等级防控措施 xxx 副局长 1、不积极协助主要领导抓好分管工作范围内的党风廉政建设和纠风工作,发生较严重违法违纪违规案件; 2、对测绘、土地储备中心等初审工作审核把关不严,提供不真实或错误审查意见; 3、对分管工作内的重大事项不及时汇报,擅自决定。
1、不按政策确定价款; 2、擅自设立出让前置条件; 3、不按供应计划,出让底价泄密; 4、擅自提高或降低收购储备土地及地上附作物成本; 1、工作责任心不强; 2、业务管理水平不高; 3、法律法规等观念淡薄。
4、原则立场不坚定,经不住外部压力,过不了人情关,挡不住不正当利益诱惑。
附件 3廉政风险点及防控措施登记表(个人)姓名宋小明职务书记、主任岗位主要主持全面工作。
职责1、不能听取班子成员的意见和廉建议,致使领导班子人心涣散;风1、(B)政2、在进行重大决策时不执行民险2、(B)风主集中制,进行暗箱操作、违规等3、(B)险操作;级点3、利用职务之便,干预工程建设,从中谋取个人利益。
1、加强学习,提高思想认识,摆正工作心态;防2、认真执行党的各项路线、方针、政策,以科学发展观统领控工作,将民主集中制的原则贯穿于决策实施的全过程;措3、依法行政,不以权谋私,维护集体领导,集体决策,不搞施独断专行。
责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期: 2012 年 9 月 15 日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件 3廉政风险点及防控措施登记表(个人)姓名汤方职务副主任岗位协管全面,分管财务、工程建设、堤防设施维护、防汛抗旱等主要工作。
职责1、在工程建设和堤防维护过程廉中,违反工作原则,谋取私利;风1、(B)政2、在进行财务审批时,不按规险2、(B)风定程序审批,不严格把关;等3、(C)险3、不履行岗位职责或履行不到级点位,违反廉洁自律规定,对有关制度执行不严等。
1、加强政治理论学习,树立正确的人生观、价值观和利益观,防做到自警、自省、自律,正确对待名利得失;控2、严格执行财务审批制度,自觉接受各方面的监督;措3、始终坚持执法为公的理念,做到吃请不到,送礼不要;施4、遵守财经纪律,加强个人修养,不谋取私利。
责任人签字:部门负责人签字:填表日期:注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,分管领导签字:2012年 9 月 15 日一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件 3廉政风险点及防控措施登记表(个人)姓名肖丰平职务副主任、工会主席岗位分管水政、水保执法、工会、办公室、政工、综治、计生等工主要作。
附件1
权力清单示例
部门盖章:纪检监察部填表日期:2017年月日
附件2
纪检监察部权力运行流程图目录示例1.信访举报、重要问题线索处置工作流程图
2.初步核实工作流程图
3.自办案件立案工作流程图
4.案件调查工作流程图
5.案件审理工作流程图
6.检举失实处理工作流程图
7.移送司法机关工作流程图
8.效能监察立项工作流程图
9.效能监察实施工作流程图
10.效能监察总结评审工作流程图
附件2-3
自办案件立案工作流程图示例
附件3-1
个人廉洁风险点查找及防控措施清单示例部门盖章:纪检监察部填表日期:2017年月日
附件3-2
部门廉洁风险点查找及防控措施清单示例部门盖章:纪检监察部填表日期:2017年月日。
个人岗位廉政风险点及防控措施表随着社会的发展,反腐倡廉成为了各级政府和企业必须面对的问题。
而在这些政府和企业中,个人岗位的廉政风险点是不可忽视的。
为了防范个人岗位廉政风险点,需要制定科学的防控措施。
本文将围绕“个人岗位廉政风险点及防控措施表”逐步展开。
一、个人岗位廉政风险点1.权限滥用在管理岗位上,个人可能会滥用自己的权限,将一些不符合规定的利益交换或不当行为进行。
2.收受贿赂贪污是廉政风险的第一大因素。
收受贿赂的行为可能会通过不正当手段来获得权力或利益。
3.泄露机密有些个人在工作中有权查看机密资讯,却可能犯有泄露机密的行为。
4.利用职务权力谋取不正当收益在工作中,一些个人可能利用职务权力寻求利益,违反了劳动纪律和职业道德。
二、个人岗位廉政风险防控措施1.强化内部管理加强企业内部管理,定期审查员工的岗位权限,以防止权限滥用。
2.加强人员监督落实重要岗位人员的责任,规范工作流程,加强监督和纪律教育,加大处罚力度,鼓励举报。
3.开展教育培训加强岗位职业道德的教育和培训,定期组织廉政教育讲座,提高员工的纪律观念和职业道德水平。
引导员工关注企业长远发展,保持良好行业形象,争取社会支持。
4.建立制度建立健全的内部管理制度,对违法违规行为进行严厉惩罚。
加大对廉政风险的宣传力度,引导员工增强反腐意识,加强企业廉政建设。
三、结语通过上述防控措施的实施,可以有效地减少个人岗位上出现的廉政风险点。
只有我们都共同努力,建立和完善企业管理体系,坚决打击腐败和贪污行为,才能保护社会公共利益,实现社会和谐发展。
附件3廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点防控措施一览表廉政风险点及防控措施职务局长职务局长的职责包括对全局负总责,XXX班子成员的工作,督导法律法规和规章制度的贯彻,制定工作计划和目标并监督落实,促进廉政建设和勤政建设,审查并决定行政案件的处罚,推动精神文明建设和和谐发展,负责财务和人事教育工作以及对外联系。
其风险点包括滥用职权、收受礼金、财务管理漏洞、违反选拔任用程序、瞒报漏报和不集体研究决策。
为了防控这些风险,职务局长应认真执行党的路线、方针、政策,贯彻科学发展观,贯穿民主集中制的原则于决策实施全过程,加强党风廉政建设责任制的贯彻实施,严格遵守各项规章制度,加强班子成员的研究教育,提高工作人员素质,依法行政,维护集体领导和集体决策,加强党组织建设,强化班子成员对业务工作的指导和管理,加强研究,增强党性,提高风险防范意识。
职务副局长职务副局长的职责包括分管各项业务工作并监督落实工作目标,认真研究法律法规和业务知识,协助局长制定年度工作目标并组织实施,抓好质量技术监督行政案件的查处和落实县局制定的业务计划,负责分管单位的党风、行风廉政建设和勤政建设工作,提高工作人员的政治业务素质,检查督导分管的全面工作。
其风险点包括不认真落实工作目标和决议,存在滥用职权和不依法办事的现象。
为了防控这些风险,职务副局长应认真落实工作目标和决议,研究法律法规和业务知识,提高政治业务素质,严格遵守各项规章制度,加强党风廉政建设和勤政建设工作,检查督导分管的全面工作。
严格遵守廉政保证金等各项规章制度,防止违规违纪行为的发生;3、积极贯彻落实局党组的决策,认真履行分管范围内的工作职责,确保工作能够有效完成;4、严格遵守党纪党规和廉洁自律有关规定,树立正确的工作态度和价值观,做到清正廉洁;5、强化“一岗双责”意识,认真履行自己的职责,对分管工作负责;6、加强对分管单位的领导与协调,确保工作安排部署及时到位,促进工作的顺利开展;7、认真履行层级监督管理职责,对下级报告、请示的事项及时签署具体意见,作出具体指示,并向上级汇报工作进展情况,确保工作的有效推进。
领导班子成员廉政风险防控一览表姓名李建平职务党组书记、局长岗位主要职责1、主持局行政及局务工作;2、贯彻执行党的方针、路线、政策,落实上报指示精神,领导全局干部职工完成上级下达的各项工作任务;3、加强调查研究,不断建立、完善和规范各项农业管理制度;4、加强学习,勇于实践,科学决策,抓好班子建设、队伍建设、组织建设、业务建设和廉政建设。
5、严格执行国家法律法规、依法行政,促进农业农村经济又好又快发展;6、加强人、财、物管理,监督落实好局机关各项管理制度;7、坚持正确的用人导向,调动干部职工的积极性;8、廉洁自律,遵纪守法,服务群众,模范带头。
9、完成好上级交办的其它工作。
风险类别风险点(主要内容及表现形式)风险等级防范措施制度机制风险1、在制度执行过程中,出现监督不到位或约束不够,导致制度不能得到有效落实,不能充分发挥应有的作用。
2、在制度执行过程中,不推行民主集中制,不依靠群众,存在制度落实不到位的风险。
一级1、认真落实党风廉政建设责任制,推进党务政务公开,提高工作透明度,自觉接受上级和群众的监督;2、严格执行民主集中制原则,重大事项召开党委会讨论决定;3、充分发挥人大、政协、纪委及人民群众的监督作用,确保工作顺利开展。
岗位职责风险1、不推行民主集中制,导致班子内部存在不团结、不稳定因素。
2、不执行议事规则,个人至上,利用职权和影响力,为特定关系人和小群体谋取不正当利益。
3、对干部的选拔、使用、推荐、管理不按组织程序,任人唯亲,谋取私利。
一级1、严格执行《干部选拔任用条件》,在推选和使用中坚决做到公开、公平、公正;2、严格执行各项管理制度,认真抓好检查落实。
3、认真履“一岗双责”,严格执行廉政准则。
业务流程风险1、违反重大事项的决策规定,实施重大项目使用大额资金,导致滥用权利的风险。
2、违反规定,不按程序办事,可能导致乱作为或不作为的风险。
一级1、加强财务监督、严格纪律,落实重大事项集体讨论制;2、制订详细业务工作流程,公开流程图,接受干部群众和社会监督;3、工作人员定岗定责,严禁违反工作流程和工作纪律的行为。