加强公安党建工作提升队伍凝聚力和战斗力

公安系统支部创建工作总结近年来，公安系统支部创建工作取得了显著成绩，为加强基层党组织建设、推动公安事业发展做出了积极贡献。

下面就此进行总结，以便更好地指导今后的工作。

一、坚持党的领导，强化组织建设。

支部成立以来，始终坚持党的领导，深入贯彻落实党的路线方针政策，不断加强党组织建设，不断提高党员队伍素质，确保党的意识在支部内得到充分体现和发扬。

二、加强思想政治工作，提升服务水平。

通过组织开展各种形式的思想政治教育和培训活动，使支部党员干警始终保持高度的政治敏感性和思想的清醒性，增强服务意识和服务水平，为人民群众提供更加优质的服务。

三、深化党建工作，推动业务发展。

在推进党建工作的同时，支部还积极探索公安事业的创新发展之路，不断提高业务水平，积极开展各项工作，为公安事业的发展做出了积极的贡献。

四、强化党风廉政建设，营造良好环境。

通过加强党风廉政建设，严格执行党内监督制度，加大对违纪违法行为的查处力度，营造了风清气正的良好政治生态，为支部的发展提供了有力保障。

五、加强组织建设，提高凝聚力和战斗力。

通过加强组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，使支部成为了一支战斗堡垒，为公安事业的发展提供了坚强的组织保障。

六、加强队伍建设，培养优秀干部。

通过加强队伍建设，积极培养选拔优秀的干部人才，为支部的发展提供了强大的人才支持。

综上所述，公安系统支部创建工作在党的坚强领导下，各级干部和党员的共同努力下，取得了丰硕的成果。

但也要看到，支部创建工作仍存在不足之处，今后需要进一步加强党的建设，提高党组织的战斗力和凝聚力，为公安事业的发展提供更加有力的支持。

希望全体支部党员干警继续努力，为公安事业的发展做出更大的贡献。

新时期提升基层公安党建工作水平存在的问题及对策建议思考党的十九大提出新时代党的建设总要求，强调要把党建设成为始终走在时代前列、人民忠心拥护、勇于自我革命、经得起风浪考验、朝气蓬勃的执政党。

基层公安党建工作是派出所的根与魂，唯有将其不断抓牢抓实，充分发挥党组织战斗堡垒作用，才能更好履行好党和人民赋予的神圣使命，推动基层公安工作高质量发展。

现笔者结合派出所实践，就加强新时期基层公安党建工作浅谈几点想法。

一、基层公安党建工作实践及成效近年来，XX区分局XX派出所深入贯彻新时代党的建设最新指示精神，以建设一流基层标杆党组织为目标，聚焦党建创新引领，着力打造“藏蓝服务，火红XX”党建品牌，充分发挥基层公安党组织的政治引领、理论武装、队建提升、业务促进的作用，党建工作成效显著。

派出所党组织先后多次被上级党委政府和公安机关评为先进集体、先进党支部，党建品牌获评全市公安机关十佳党建品牌称号。

具体实践做法如下：(一)亮责任，强化政治引领，创建“担当型”党组织。

明确派出所“一把手”为“第一责任人”,不断强化“抓党建是本职，不抓党建是失职”的责任意识，切实将党建工作纳入派出所总体工作常抓不懈。

严格制定年度党建责任清单、任务清单、考评清单“三项”清单，确保责任层层压实、工作有序推进。

同时将学习贯彻党的十九大及十九届四中、五中全会精神作为学习教育的首要任务和工作主线，切实筑牢党员信仰之基，把稳思想之舵。

(二)亮制度，健全长效机制，创建“规范型”党组织。

按照最新党章规定，不断完善党组织工作制度、组织生活制度、民主评议等各项规章制度，从制度层面上支撑党建工作规范开展。

同时以落实市局“纪律管警·作风塑警”三项行动、四项制度为导向，常态化、制度化开展风险隐患排查及作风建设，及时发现和掌握队伍中出现的各类苗头问题，超前制定防范举措，不断提升党组织的风险防控能力。

(三)亮品牌，提炼经验战法，创建“先进型”党组织。

在“藏蓝服务，火红XX”党建品牌总框架下，持续丰富原有品牌内涵，结合重点工作创新“XX汇、党旗红”警企共建、“苏警服务班车”、涉外疫情防控等党建品牌项目，做到“人无我有，人有我优”,进一步扩大党建品牌效应。

党建工作汇报材料我大队党支部在市公安局党委和市交警支队党总支的正确领导下，在全体党员民警的共同努力下，大队党支部按照“抓党建、促工作”的思路，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》精神，以“四个年”活动为总抓手，以开展爱民大走访为契机，积极推进党支部的思想建设，组织建设和作风建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力、号召力和战斗力，充分发挥党支部的堡垒作用和党员民警的先锋模范作用，推动了交通管理工作和队伍建设的科学发展。

下面，结合大队工作实际，对大队的党建工作开展情况做如下汇报：一、党建“六有”工作情况党建“六有”达标是我们党支部工作的主要内容和要求，也是党支部日常工作的一部分。

一直以来，我们党支部按照“六有”达标的具体要求，结合大队工作实际，积极开展党建“六有”达标的各项工作。

我们党支部是全市公安系统“六有”达标工作试点单位，为完善和保持党建“六有”硬件达标，支部指定专人负责日常党务工作，包括每季度按照支队要求制定党建工作计划、小结、收缴党费等等，各党小组也指定内勤人员按照党建“六有”要求对各项资料进行认真整理、补充和完善。

我们大队党建工作主要是通过以下几种方法来开展的。

一是狠抓党建工作各项制度落实，使党建工作有章有循。

主要是“六有”达标制、“五个一”制度、支部工作计划制度，建立了“两机一室”，健全了学习制度。

会议签到制度和电化教育培训制度等；为了促进班子自身建设，强化了集体议事制度、分工负责制度、谈心制度和廉政制度，加强对党员日常管理的支部大会制度、党员活动日制度、民主评议党员制度、缴纳党费制度、发展党员制度等制度落实。

另外，大队建立了由支部书记亲自抓，其他委员具体抓，分管领导指导与专管民警具体抓相结合的党建工作运作模式，确保党建工作事事有人管、事事有人办，使党费收缴、发展党员、年度及季度党建工作计划、工作小结和年度工作总结等工作按部就班进行，扎实开展。

消防公安党建活动方案一、活动背景近年来，消防安全问题越发引起人们的关注。

为了加强消防公安队伍的党建工作，提高队伍素质和服务水平，保障人民群众的生命财产安全，我部门决定开展一系列的消防公安党建活动，以增强党员队伍的凝聚力和战斗力，推动党建工作与消防安全工作的深度融合。

二、活动目标1.提高消防队伍党员的政治水平和思想觉悟，增强党性修养和奉献精神。

2.加强消防队伍的理论学习和业务培训，提高专业素养和应急处理能力。

3.加强队伍内外的交流与合作，形成良好的工作氛围和团队合作精神。

4.提高消防队伍的服务意识和服务质量，增强队伍形象和公众信任。

三、活动内容1. 党员教育培训•开展党的理论学习和党员教育培训，加强政治理论的学习，提高党员的思想觉悟和坚定的党性原则。

•安排专业教师或相关专家进行专题讲座，介绍最新的消防安全知识和技能，提高队伍的专业知识水平。

2. 实战演练•组织应急演练和实战模拟，提高消防队伍的应急处理能力和危机管理能力。

•加强职业道德教育，培养消防队员的职业操守，提高他们对人民群众生命财产安全的责任感。

3. 交流合作•定期组织队伍内外的交流活动，与其他单位和机构开展交流和合作，互相学习和共同进步。

•开展实地考察和学习交流活动，提高队伍的自主学习和创新能力。

4. 消防安全宣传•制作宣传材料，包括海报、宣传手册等，宣传消防安全知识和应急处理方法，提高公众的消防安全意识。

•组织开展消防安全讲座和宣传活动，面向社区、学校和企事业单位开展消防安全宣传工作。

四、活动计划与实施1. 确定时间和地点•根据队伍的工作安排和实际情况，确定活动日期和地点，确保党建活动顺利进行。

2. 提前宣传与组织•在党员队伍中进行提前宣传和组织工作，确保党员队伍的参与和配合。

•向上级党委和相关部门报备党建活动计划，争取支持和资源保障。

3. 实施具体方案•按照活动内容，制定具体的方案和计划，明确活动流程和时间安排。

•由活动组织者负责具体活动的实施和协调工作，确保活动顺利进行。

[经验交流]坚持励警暖警塑警强力打造“三力”警队坚持励警暖警塑警强力打造“三力”警队近两年来，我分局坚持以警为本，提高民警人文素养；坚持人文关怀，励警暖警塑警，不断丰富思想工作载体，强力推进公安队伍建设，有效增强了队伍的凝聚力、创造力、战斗力，取得了良好的成效。

XX年，分局共破案1734宗，破案率%，比XX年同期破案率上升19个百分点,发案率同比下降%，先后成功侦破了“猜猜我是谁”电话诈骗案等一批在全省、全市具有影响的要案大案，受到了人民群众的广泛赞誉。

一、紧贴民警的自我发展需求，坚持“励警”增强队伍战斗力首先是构筑进修充电平台。

我局积极营造培育青年民警成长的浓烈学习氛围。

一是认真组织各类励志和业务学习活动。

2009和2010年共组织分局层面的励志和业务学习多次87场次；二是推行骨干人才“一帮一”制度，发挥其对青年民警的“传、帮、带”作用；三是推出激励和奖励措施鼓励青年民警自学自修自我“充电”。

去年以来我局先后有5名民警通过研究生学历认证，2名民警获得全国司法资格证书、2名民警分别获得三级全国心理咨询师资格证书和高级程序员资格证书等，一批80后高学历的优秀民警脱颖而出走上领导岗位，极大地激发了民警自我完善和提高的积极性。

其次是构筑互动反馈平台。

加强沟通和互动是团结的体现，是激发队伍战斗力的重要途径。

我局通过深入开展“我为金平公安发展献一计”活动，认真倾听民警的呼声，先后为民警办好事、实事26件，如为12位退休老民警解决了副主任科员的任职问题；为10多名外地籍青年民警解决住宿问题；从事关民警健康的高度出发，坚持每月定期对机关大楼的水池进行清洗外，还在每层楼安装了滤水器，使民警喝到了放心水；改进就餐补贴制，不断改善伙食结构，使民警少花钱吃好饭。

通过一系列活动，民警深受鼓舞，大大增强了归属感，提高了队伍的战斗力。

其三是构筑锻炼发展平台，大力推行岗位轮换制。

我局以强化民警责任感、激发民警成就感为目标，先后对全局36个单位121名民警进行了大规模岗位轮换，大大激发了民警的工作热情和潜能；另外，我们积极发挥绩效考核的杠杆作用，对全局397名民警进行了大规模调整任职，把一批愿干事、能干事、干成事、不出事的人提拔到重要岗位上。

公安政工论文：新形势下加强派出所党建工作的思考浅析新形势下如何加强基层派出所的党建工作：公安机关基层党组织是各项公安工作的前沿阵地，是公安机关全部工作和战斗力的基础，也是履行职能的重要保证。

公安队伍是以党员民警为主体的纪律部队，必须坚持党的绝对领导，对党绝对忠诚。

抓好基层党建工作，是全面落实科学发展观、树立社会主义人民警察核心价值观的前提，是构建和谐警民关系的基础，也是新形势下公安队伍正规化建设的内在要求。

但在实际工作中，基层派出所在党建工作方面还存在一些薄弱之处。

笔者结合工作实际，就如何加强派出所党建工作，努力打造一支“职业境界高人一筹，实战技能胜人一筹，服务管理优人一筹，工作业绩好人一筹”的XX公安铁军队伍，谈一点浅显的认识。

一、当前派出所党支部建设存在的突出问题(一)对支部建设的思想认识不到位。

不少单位由于对加强派出所党支部建设的意义认识不足，在部署和检查工作中，过多地强调业务建设，忽视组织建设，致使一些派出所把支部建设放在次要位置，应付了事。

有些单位虽然也做了许多工作，但由于不注重在党建工作和业务工作的结合上做文章，把支部建设当成一项单纯的任务来完成，“为党建而党建”，形成了支部建设与业务工作“两张皮”现象，不仅降低了党建工作的标准，而且也影响了业务工作的开展。

(二)党支部作用发挥不到位。

一是支部班子自身素质不够高。

有的支部班子成员自身政治业务素质不过硬，群众威信不高，表率作用较差，团结带领民警开展工作的能力不强；有的支部书记党务知识欠缺，实际党务工作能力不强，制约了支部自身建设水平的提高。

二是支委会议事不够规范。

部分派出所对支部会议和行政会议把握不准，有的支委会议事过于简单，发扬民主不够充分。

三是思想政治工作较为薄弱。

部分党支部不关注形势变化，不分析民警思想，不善于从政治上观察分析问题和从思想上掌握控制队伍，对新形势下民警思想出现的新情况把握不准。

四是党管党员、党管干部要求落实不够好。

推进公安队伍建设提高战斗力公安队伍是国家安全维护的重要力量，其战斗力的提高对于社会治安的稳定和人民群众的安全感具有重要意义。

为了推进公安队伍建设，提高其战斗力，需要从多个方面入手，包括提高警察队伍素质、加强装备力量、强化专业培训等。

下面将从这些方面进行论述。

一、提高警察队伍素质公安队伍素质的提高是公安队伍建设的基础。

首先，要加强警察队伍的职业道德教育，培养警察的依法执法意识和服务群众意识，确保警察能够合法、公正、廉洁地履行职责。

此外，要注重提升警察的综合素质，包括政治素质、业务素质、心理素质等。

通过选拔合适的人才，加强培训和考核，提高警察的能力水平，确保公安队伍具备应对各种复杂情况的能力。

二、加强装备力量公安队伍的战斗力与装备力量息息相关。

要提高公安队伍的战斗力，需要加强对警用装备的投入。

这包括提供先进的通信设备、装备警车、配备高精度武器等。

通过提高装备水平，可以提高公安队伍的反恐防暴能力、打击犯罪的效率和精确度。

此外，还应注重装备的更新换代，及时跟进科技发展的步伐，确保公安队伍具备适应新形势的装备。

三、强化专业培训专业培训是提高公安队伍战斗力的重要手段。

要确保警察具备丰富的专业知识和技能，可以灵活应对各类复杂情况。

应通过组织不同类型的专业培训，加强对新技术、新装备的学习和应用。

此外，还可以组织多样化的演练活动，提高警察的实战能力和应急处置能力。

同时，要加强警察的法律知识培训，确保警察在履行职责时能够准确、规范地运用法律。

四、加强领导和管理领导和管理是公安队伍建设的重要保障。

要加强对公安队伍管理的科学性和规范性，通过建立健全的管理体制，提高公安队伍的组织效率和执行力。

此外，还要加强队伍建设的领导核心作用，确保领导能够正确决策、科学指导队伍发展。

同时，要注重激励机制的建立，通过激励警察积极性，提高公安队伍的凝聚力和战斗力。

总结而言，推进公安队伍建设提高战斗力是一项持续而艰巨的任务。

需要从提高警察队伍素质、加强装备力量、强化专业培训和加强领导和管理等方面综合施策。

浅谈新形势下如何加强公安队伍建设新形势下，如何进一步加强公安队伍建设，处理好当前和长远的关系是值得探索的重要课题。

笔者认为，新时期加强公安队伍建设，必须以科学发展观为指导，坚持以人为本，重点从思想建设、作风建设、制度建设、班子建设、后勤保障建设及业务培训等方面着手进行，使公安队伍建设形成良性循环的发展，不断增强队伍发展的后劲，以保证公安队伍建设全面、协调、可持续地向前发展。

一是紧紧把握科学发展观的核心，坚持以人为本。

笔者认为，公安队伍建设中树立以人为本的理念，既要坚决维护人民群众的合法权益，又要坚决维护好广大民警的切身利益。

两者是相互依存，相互促进的关系。

人民群众的权益需要公安机关去维护，反之人民群众也要支持或创造条件维护公安机关的权益，但是在这两个利益中人民群众的利益是最主要的利益，其他一切利益服从于这个利益。

我们说党的一切奋斗和工作目标都是为了人民，坚持以人为本，就要把解决民生问题放在首位，切实解决广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

公安工作涉及面广，与人民群众的工作、生活息息相关。

公安工作的质量如何，直接关系民生问题能不能得到保障和改善。

因此，我们必须按照立警为公、执法为民的要求，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为公安队伍建设的出发点和落脚点，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正把人民群众当主人、当亲人，全心全意地维护人民群众的合法权益，保障人民群众安居乐业，始终做到人民公安为人民。

另一方面，科学发展观“以人为本”的理念扎根于我们的队伍建设，就是坚持以警为本，把民警作为公安队伍建设的核心和主人，把规范民警行为操守、展现民警个人价值、促进队伍全面发展作为出发点和落脚点，把教育培训作为素质强警的主要内容，积极采取多种措施，在公安队伍中深入开展“大教育”、“大培训”活动，不断提高广大公安民警的政治素质、业务素质、法律素质、科技素质，努力培养一批管理工作的优秀人才、专业工作的行家里手。

公安机关与基层派出所支部党建联建结对工作亮点派出所是派出的分支机构，并不是特指公安机关的派出机构。

由于公安派出所与群众生活关系最密切，故群众习惯上常作为公安派出所的简称。

公安机关与基层派出所支部党建联建结对工作亮点如下：抓班子、带队伍，提升凝聚力为更好引领这支队伍，该党支部明确了“抓班子，带队伍，促工作，保平安”的工作思路，领导班子从不断加强队伍职业道德修养，培养队伍良好工作作风入手，狠抓队伍思想政治建设，确保全所民警自觉在政治上、思想上、行动上和能力上达到党和人民的要求。

在重大问题的决策上，始终坚持民主集中制原则，从不搞家长制、“一言堂”。

正是在这样一个坚强的所班子带领下，全所上下团结一心，积极奉献，奋勇争先，严爱并重营造出拴心留人环境。

抓思想政治工作经常化。

在新华街派出所，“领导作表率、党员为先锋、民警齐努力”成为一种习惯。

为凝聚警心、抓好细节、提升队伍，所领导带头值班、党员率先模范、带头巡逻、带头接处警。

所长、教导员经常与民警谈心，及时了解民警的思想动态，营造“所是我家”的氛围，有限的空间里“警营墙文化”上点滴记录执勤、学习、生活、风采。

所队容貌焕然一新，民警的归属感增强了，爱所敬业的理念也深入警心。

抓党员岗位练兵科学化。

向素质要警力、要战斗力，已成为队伍建设的重中之重。

为提升业务素质，党支部科学、合理地安排培训时间和培训内容，紧贴工作实际开展岗位练兵活动，充分利用周例会时间，集中组织党员开展培训学习，并倡导自学自练，通过“集中学、自己练、领导点、统一考”等形式，形成了“互学、互比、互评、互帮”的良好氛围。

抓考核标准细致化。

本着科学、实在、管用的原则，坚持日常考核、季度考评、年终总结相辅相成，将考核结果与评先选优挂钩，随着考核制度的落实，使得工作主动性进一步增强，办事效率更加提高，执法行为更为规范，为派出所各项工作的开展奠定了良好的基础。

抓警力、强民力，提升战斗力警力有限，民力无穷。

探索“警加民、织密网、动态防、除隐患、学自防”打防管控新路子，整合基层巡防力量，群防群治共建共管，建起社会面的立体化防控网络，这是新华街派出所的防范秘诀。

警察队伍建设开展情况汇报近年来，我市警察队伍建设工作取得了显著成效，各项工作有序推进，队伍素质不断提升，为维护社会稳定和人民安宁作出了积极贡献。

下面就我市警察队伍建设开展情况向大家汇报如下：一、加强队伍建设，提高专业素养。

我们注重警察队伍的专业化建设，通过加强培训，提高队伍整体素质。

我们组织开展了各类专业技能培训和实战演练，提高了警察的应急处置能力和专业技能水平。

同时，我们还加强了警察队伍的政治思想教育，提高了队伍的忠诚度和使命感，确保了队伍的稳定和团结。

二、优化队伍结构，提高工作效率。

我们通过优化队伍结构，合理配置警力资源，提高了工作效率。

我们加强了警务人员的管理和考核，建立了科学的绩效考核体系，激励了广大警务人员的工作积极性和创造性。

同时，我们还加强了队伍内部的沟通和协作，形成了良好的工作氛围，提高了队伍的执行力和战斗力。

三、强化队伍作风，提升形象和口碑。

我们坚持以人民为中心，加强了警察队伍的作风建设，提升了队伍的形象和口碑。

我们严格执行执法规范，提高了服务水平和工作效率，深受广大群众的信赖和支持。

同时，我们加强了队伍的廉洁自律教育，严肃查处了一批违纪违法行为，维护了警察队伍的良好形象。

四、加强队伍建设，提高应急处置能力。

我们注重提高警察队伍的应急处置能力，加强了警察的综合素质和应对能力。

我们组织开展了各类突发事件应急演练，提高了队伍的应急处置能力和危机处理能力。

同时，我们加强了队伍的装备配备和技术支持，确保了队伍在应急事件中的有效处置和应对能力。

五、加强队伍建设，提高社会满意度。

我们不断加强警察队伍建设，提高了社会满意度和公安形象。

我们深入开展群众性活动，加强了警民互动，增进了警民感情，提高了社会满意度和公安形象。

同时，我们加强了队伍的宣传工作，提高了队伍的知名度和美誉度，为警察队伍的建设和发展赢得了广泛的社会支持。

六、加强队伍建设，提高队伍凝聚力。

我们注重加强警察队伍的凝聚力和向心力，形成了团结稳定的工作局面。