南京市人力资源和社会保障局、市财政局、市妇女联合会、人行南京

南京市人民政府关于批转南京市劳动模范评选和管理工作办法的通知文章属性•【制定机关】南京市人民政府•【公布日期】2017.10.26•【字号】宁政发〔2017〕200号•【施行日期】2017.10.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文南京市人民政府关于批转南京市劳动模范评选和管理工作办法的通知宁政发〔2017〕200号各区人民政府，市府各委办局，市各直属单位：市政府同意市总工会拟定的《南京市劳动模范评选和管理工作办法》，现转发给你们，请认真遵照执行。

南京市人民政府2017年10月26日南京市劳动模范评选和管理工作办法第一章总则第一条为加强我市劳动模范（以下简称劳模）评选、管理和服务工作，充分发挥劳模在社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设中的作用，依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》、《江苏省实施〈中华人民共和国工会法>办法》、中华全国总工会《劳动模范工作暂行条例》和《江苏省劳动模范评选和管理工作暂行办法》等规定，结合南京实际，制定本办法。

第二条南京市劳模评选和管理工作，由市劳模评选委员会（以下简称市劳模评委会）负责。

各级党委和政府应加强对劳模评选和管理工作的领导。

有关部门、劳模所在单位应重视并认真做好对劳模的培养、宣传、教育和管理工作。

第三条南京市市级劳模荣誉称号，由市劳模评委会提请市委、市政府授予，采取定期命名的方式，每三年召开一次命名表彰大会。

遇有特殊情况，可召开专项或单独的命名表彰会，授予市级劳模荣誉称号。

第四条劳模应发扬自强不息、奋勇争先、艰苦奋斗、开拓进取和无私奉献精神，不断提高自身思想品德、政治素质和业务能力，在本职工作中发挥先进示范作用。

第二章评选和管理组织机构第五条市劳模评委会由市委分管领导、市政府分管领导和市总工会主要负责人担任主任、副主任；成员由市委副秘书长、市政府副秘书长、市人社局、市委农工委、市纪委、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市政法委、市级机关工委、市发改委、市经信委、市教育局、市科委、市财政局、市环保局、市卫计委、市审计局、市国资委、市国税局、市地税局、市工商局、市安监局、市机关事务管理局、市总工会、团市委、市妇联、市工商联等相关单位分管负责人组成。

南京市政府关于表彰2005年度劳动和社会保障工作先进单位、先进个人的决定文章属性•【制定机关】南京市人民政府•【公布日期】2006.03.02•【字号】宁政发[2006]52号•【施行日期】2006.03.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文南京市政府关于表彰2005年度劳动和社会保障工作先进单位、先进个人的决定（二○○六年三月二日宁政发[2006]52号）各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：2005年，全市各级、各部门、各单位认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神，坚持以科学发展观统领劳动和社会保障工作，求真务实，开拓创新，不断建立健全长效工作机制，完善制度体系，全面、超额完成了劳动和社会保障工作全年目标任务，取得了显著成绩，维护了社会稳定，促进了经济社会协调发展。

为彰显典型，弘扬先进，促进全市劳动保障事业“十一五”期间更快更好发展，决定对玄武区人民政府等54个先进单位和丁异鹤等101名先进个人予以表彰。

希望受到表彰的单位和个人再接再厉，继续奋进，不断取得新成绩。

全市上下要以先进为榜样，认真贯彻党的十六届五中全会精神，求真务实，努力创新，为构建和谐南京再作新贡献。

附南京市2005年度劳动和社会保障工作先进单位、先进个人名单一先进单位（54个）玄武区人民政府白下区人民政府秦淮区人民政府建邺区人民政府鼓楼区人民政府下关区人民政府栖霞区人民政府雨花台区人民政府江宁区人民政府浦口区人民政府六合区人民政府溧水县人民政府高淳县人民政府市财政局市人事局市劳动和社会保障局市工商行政管理局市国税局所得税管理处市地税局市总工会市妇女联合会市残疾人联合会南京高新技术开发区管理委员会南京经济技术开发区管理委员会中国人民银行南京分行营业管理部南京市商业银行鸡鸣寺支行南京轻纺产业（集团）有限公司南京医药产业（集团）有限责任公司南京物资实业集团总公司南京港口集团公司中国石化集团金陵石油化工有限责任公司中国石化集团扬子石油化工有限责任公司中国石化集团南京化学工业有限公司南京汽车集团有限公司南京晨光集团有限责任公司南京卷烟厂熊猫电子集团有限公司金城集团有限公司江苏紫金电子集团有限公司南京中船绿洲机器厂南京3503服装总厂南京钢铁联合有限公司苏果超市有限公司南京中央商场股份有限公司南京市新街口百货商店股份有限公司南京商厦股份有限公司南京市自来水总公司南京汽轮电机（集团）有限责任公司南京江海集团有限公司南京电气（集团）有限责任公司南京华宏（集团）有限公司南京中萃食品有限公司南京第二机床厂有限公司南京市第四建筑工程有限公司二先进个人（101名）丁异鹤于强马书婷马金其马维华仇莉萍文璇王永存王沛丰王媞王琼王禄和王福华叶青叶晓青左建和皮松斌石磊仲沪宁伍军谊刘双鹏孙佳斌孙法春延振宁成学贵朱继国汤真如纪晓飞许斌严岚何卫国吴安震吴宜军吴恒林吴晓峰张佐军张国权张建军XXX 张萍张辉张徽云李九生李钧李耀杜毅杨宁坚杨丽杨晓冬沈金华苏宁轩苏波邵永红邹强陈忠伍陈南陈虹陈新兰周长海周巧珍林楠武祥贵郑力郑波郑萍金轶洪霞胡子求赵友生赵建忠赵洞勤赵凌夏铜年徐永红徐自忠徐梅徐道良徐蕴翁宗美莫华袁道祥郭玉宁郭美峰曹祖荣梁美芳黄明华彭国辉程玉彦葛志琴葛继彬董卫军蒋励蒋萍韩萍慕爱华翟光进阚贵福潘友菊潘国强戴玉华戴志荣。

南京市人力资源和社会保障局关于公布2021年度南京市最具成长潜力留学人员创业企业的通知
文章属性
•【制定机关】南京市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2021.06.15
•【字号】宁人社〔2021〕87号
•【施行日期】2021.06.15
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】专业技术人员管理
正文
关于公布2021年度南京市最具成长潜力留学人员创业企业的
通知
宁人社〔2021〕87号各区（园区）人社局、江北新区党群工作部，各留创园：
为进一步鼓励和支持留学人员来宁创业，助力有成长潜力的留学人员创业企业快速发展，打造创新驱动强引擎，推动南京高质量发展，经研究决定，在全市范围内组织开展了2021年度“南京市最具成长潜力留学人员创业企业”申报评选工作。

经相关企业申报、各区（园区）择优推荐和综合评议，遴选出10家企业认定为2021年度南京市最具成长潜力留学人员创业企业，现予公布。

对入选企业将从创业辅导、融资对接、政策扶持等多个方面给予优先支持。

希望入选企业乘势而上、锐意进取，更多留学人员创办企业见贤思齐、比学赶超，在促进企业发展再创佳绩的同时，为南京创新名城建设做出新的更大贡献。

附件：2021年度南京市最具成长潜力留学人员创业企业名单
南京市人力资源和社会保障局
2021年6月15日。

南京市人力资源和社会保障局办公室关于印发南京市人力资源和社会保障局二〇一二年四季度工作要点的通知文章属性•【制定机关】南京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.09.29•【字号】宁人社[2012]299号•【施行日期】2012.09.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文南京市人力资源和社会保障局办公室关于印发南京市人力资源和社会保障局二〇一二年四季度工作要点的通知（宁人社〔2012〕299号）文件正文机关各处室，各事业单位：现将《南京市人力资源和社会保障局二〇一二年四季度工作要点》印发给你们，请遵照执行。

二О一二年九月二十九日南京市人力资源和社会保障局二〇一二年四季度工作要点一、就业创业工作（一）大力促进充分就业。

进一步夯实“充分就业城市”基础，开展省级充分就业示范社区审核以及充分就业保障街道（充分转移就业镇）、充分就业保障社区（充分转移就业村）复核和基层平台现状调研。

按照省厅要求，推进就业服务体系建设试点工作，加强投资项目就业评估、失业动态监测体系等项目建设。

（二）巩固国家级创业型城市创建成果。

根据人社部对我市创建工作绩效评估的要求，进一步研究促进创业工作长效化推进的工作意见，开展“创业活力区县”活动。

加快拟定《南京市创业小额担保贷款实施办法》、创业场租补贴等政策。

总结宣传创业带动就业工作经验，做好省级创业促进就业工作示范单位、示范岗的评选推荐。

（三）加强高校毕业生就业创业服务。

落实《万名青年大学生创业计划实施细则》，分解目标，细化考核。

推进10个大学生创业园和三个大学城创业孵化基地的建设，协调做好南京市大学生创业示范园（虹桥基地）的开园及后续运行工作。

组织开展各类高校毕业生招聘活动，举办“魅力南京”专场招聘会、南京青年大学生创业企业专场招聘会等。

完成全市2012年购买公益性岗位工作，帮扶困难大学生就业。

做好新疆籍未就业高校毕业生在宁培养实习。

南京市人力资源和社会保障局关于开展2021年南京市博士后创新实践基地和市优秀博站申报工作的通知文章属性•【制定机关】南京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2021.07.09•【字号】•【施行日期】2021.07.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文南京市人力资源和社会保障局关于开展2021年南京市博士后创新实践基地和市优秀博站申报工作的通知各区（园区）人社局、江北新区党群工作部，市各有关单位：根据《南京市关于推动博士后工作高质量发展的实施意见》（宁人社规〔2021〕1号）精神和相关工作安排，现就2021年度南京市博士后创新实践基地和市优秀博站申报工作通知如下：一、申报范围及条件（一）市博士后创新实践基地（简称“市级准博站”）市级准博站申报对象为南京地区暂未设立博士后科研工作站（含分站，以下简称“国家级博站”）、江苏省博士后创新实践基地（含分站，以下简称“省级博站”）的企业，申报条件如下：1.在南京地区注册，具备独立法人资格，有较强的经济实力和较好的经济效益，最近两年连续盈利，企业上一年度末净资产值不低于1000万元。

2.具有专门的研发机构，研发机构具备必要的实验设备，且设备原值不低于500万元，已取得2项以上具有自主知识产权的科技成果。

3.拥有较高水平的研究开发团队，能开展技术领先、具有市场前景的博士科研项目，专职研发人员数量应在10人以上。

4. 能为博士人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。

符合南京市主导产业和八大产业链的企业优先设立市级准博站。

（二）市优秀博站2018年以来有博士后进站且符合以下条件的南京地区博士后科研工作站（含分站）、省博士后创新实践基地（含分站）均可自愿申请参加评优。

1.高度重视博士后工作，认真贯彻落实国家、省、市博士后各项政策，资金投入力度大，博士后科研环境和生活条件良好。

2.建有成熟、完善的博士后管理体系架构，管理人员和科研助手配备到位，在促进博士后带领科研团队、牵头开展产学研合作项目等方面形成有效的工作机制。

南京市人力资源和社会保障局关于开展2020年百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作的通知文章属性•【制定机关】南京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.03.02•【字号】•【施行日期】2020.03.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文关于开展2020年百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作的通知各区（园区）人力资源和社会保障局，江北新区党群工作部，市各有关单位：根据省人力资源社会保障厅《关于开展2020年百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作的通知》文件精神，2020年继续组织开展百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作。

现将有关事项通知如下：一、选拔推荐工作导向选拔工作紧紧围绕省市经济发展大局，突出“高精尖缺”导向，聚焦重大发展战略、重点产业和重点领域；市教育部门、科研院所等高层次人才密集单位要聚焦重点，聚焦“卡脖子”关键核心技术攻关、重大基础科学研究等领域推荐人选；江北新区、各区（园区）及市有关部门要优先推荐产业创新类人才、非公领域优秀人才和长期扎根基层一线、经济薄弱地区的人才；国有企业要结合我市重大战略和重点产业，重点推荐在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才。

推荐工作中，对在一线参与抗击新冠肺炎疫情发挥积极作用，在救治、防疫、有关药物及疫苗开发、医疗器械研发等方面做出突出贡献的专业技术人才予以倾斜。

二、选拔推荐人选条件推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪尽职守，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1970年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。

南京市人力资源和社会保障局关于印发《南京市人力资源和社会保障局二〇一五年一季度工作要点》的通知【法规类别】社会福利与社会保障【发文字号】宁人社[2015]2号【发布部门】南京市人力资源和社会保障局【发布日期】2015.01.26【实施日期】2015.01.26【时效性】现行有效【效力级别】XP10南京市人力资源和社会保障局关于印发《南京市人力资源和社会保障局二〇一五年一季度工作要点》的通知（宁人社〔2015〕2号）机关各处室、各事业单位：现将《南京市人力资源和社会保障局二〇一五年一季度工作要点》印发给你们，请认真抓好落实。

南京市人力资源和社会保障局2015年1月26日南京市人力资源和社会保障局二〇一五年一季度工作要点一、就业创业工作（一）做好高校毕业生就业创业工作。

举办春季专场、女大学生专场和大学城区域性毕业生专场等公益性毕业生招聘会。

启动“创业助推行动”，为创业园孵化企业提供指导。

深入高校开展“就业指导校园行”和“创业导师进校园”活动，与高校联合举办“南京市青年大学生优秀创业项目团队培训班”。

继续做好青年大学生优秀创业项目的申报遴选及资助资金的发放和跟踪工作。

（二）深入开展就业培训。

发布2015年城乡统筹政府补贴培训工种目录，开展2015年上半年政府补贴培训定点机构招投标工作。

制定创业培训中标机构考评管理办法，加强政府补贴培训工作的督导管理。

（三）加强失业动态监测工作。

推动失业预警监测体系应用，做好重点监测企业用工情况和岗位流失数据上报工作。

落实失业保险支持企业稳定岗位的有关政策规定，发挥失业保险预防失业、促进就业作用。

做好市政府确定的2015年重大投资项目和产业升级项目的就业评估准备工作。

（四）完善就业体系加强就业服务。

贯彻落实《关于加快推进人力资源服务业发展的实施意见》。

开展全市人力资源机构年检工作。

举办新春系列大型招聘活动。

组织开展2015年度“就业援助月”活动和“春风行动”。

做好“企业春季用工需求调查”和“农村务工人员就业情况调查”。

南京市人社局南京市财政局关于印发《南京市创业孵化补贴
实施办法》的通知
南京市人力资源和社会保障局; 南京市财政局南京市财政局
【期刊名称】《《南京市人民政府公报》》
【年(卷),期】2018(000)011
【摘要】宁人社[2018]239号各区(园区)人社局、财政局,江北新区社会事业局、财政局,各有关单位:为进一步贯彻落实《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》(宁政发[2017]243号),充分鼓励我市创业载体开拓创业服务资源,更好地为创业企业提供创业孵化服务,提高创业孵化成功率,制定此办法。

一、申请条件(一)经认定的市级创业载体.
【总页数】5页(P54-58)
【作者】南京市人力资源和社会保障局; 南京市财政局南京市财政局
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】D927
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1.市政府办公厅关于转发市人社局市财政局南京市城镇职工基本医疗保险联网结算试行办法的通知 [J], ;
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中共南京市委、南京市人民政府关于表彰南京市创建全国文明城市立功区、立功单位、先进单位和立功个人的决定文章属性•【制定机关】南京市人民政府•【公布日期】2009.02.15•【字号】宁委发[2009]7号•【施行日期】2009.02.15•【效力等级】地方规范性文件,党内其他文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共南京市委、南京市人民政府关于表彰南京市创建全国文明城市立功区、立功单位、先进单位和立功个人的决定（宁委发〔2009〕7号）经过全市人民共同奋斗和各级各部门不懈努力，我市创建文明城市工作取得显著成绩，荣获“全国文明城市”的光荣称号。

在群众性创建文明城市活动的伟大实践中，形成了“迎难而上、坚韧不拔的拼搏精神，解放思想、敢为人先的创新精神，万众一心、精诚团结的协作精神，以人为本、实干为民的服务精神”，并涌现出一批先进单位和先进个人。

为鼓励先进，再创佳绩，推动文明城市建设的深入开展，市委、市政府决定：授予玄武区等11个区“南京市创建全国文明城市立功区”称号，授予市纪律检查委员会（市监察局）等49个单位“南京市创建全国文明城市立功单位”称号，授予市委办公厅等97个单位“南京市创建全国文明城市先进单位”称号，授予赵立宏等298名同志“南京市创建全国文明城市立功个人”称号。

希望受表彰的区、单位和个人珍惜荣誉，发扬成绩，再接再厉，在促进我市经济社会全面进步和人的全面发展进程中，更好地发挥示范带头作用。

全市上下要向先进学习，紧紧围绕全市中心工作，深入贯彻落实科学发展观，进一步弘扬创建精神，与时俱进，开拓创新，更加深入扎实地推进文明城市创建工作，不断巩固创建成果，为南京走在新一轮科学发展前列作出新的更大的贡献。

2009年2月15日附：南京市创建全国文明城市立功区、立功单位、先进单位和立功个人名单一、立功区（11个）玄武区白下区秦淮区建邺区鼓楼区下关区栖霞区雨花台区江宁区浦口区六合区二、立功单位（49个）市纪律检查委员会（市监察局）市委市级机关工作委员会市教育局市公安局市工商行政管理局市市容管理局市市政公用局市园林局市交通局市商业贸易局市旅游局市文化局市新闻出版局市卫生局南京广播电视集团南京日报报业集团共青团南京市委员会市城市建设投资控股（集团）有限责任公司南京警备区市交通管理局市公安消防局玄武区委宣传部玄武区市容管理局玄武区新街口街道白下区委宣传部白下区卫生局白下区朝天宫街道秦淮区委宣传部秦淮区市容管理局秦淮区建设局建邺区市容管理局建邺区南湖街道建邺区南苑街道国泰民安社区鼓楼区委宣传部鼓楼区市容管理局鼓楼区湖南路街道下关区委宣传部下关区市容管理局市工商行政管理局下关分局栖霞区市容管理局栖霞区迈皋桥街道雨花台区市容管理局雨花台区梅山街道江宁区东山街道江宁区市容管理局浦口区泰山街道浦口区江浦街道六合区市容管理局六合区山潘街道三、先进单位（97个）市委办公厅市人大办公厅市政府办公厅市政协办公厅市委组织部市经济委员会市建设委员会市民政局市司法局市财政局市劳动和社会保障局市统计局市环境保护局市房产局市水利局市广播电视局市体育局市人口和计划生育委员会市民族宗教事务局市政府法制办公室市市级机关事务管理局市国家税务局市地方税务局市建筑工程局南京河西新城区开发建设指挥部江苏电信南京分公司江苏移动南京分公司中国联通南京分公司南京供电公司南京邮政局中山陵园管理局市地下铁道工程建设指挥部市总工会市妇女联合会市科学技术协会市社会科学界联合会（市社科院）市文学艺术界联合会市残疾人联合会市信访局南京禄口国际机场市广告协会玄武区卫生局玄武区文化局市工商行政管理局玄武分局市公安局交警一大队玄武区梅园街道玄武区玄武门街道白下区市容管理局白下区建设局白下区文化局白下区五老村街道白下区瑞金路街道白下区洪武路街道夫子庙-秦淮风光带管理办公室秦淮区红花街道秦淮区夫子庙街道秦淮区双塘街道秦淮区中华门街道秦淮区秦虹街道市公安局建邺分局市工商行政管理局建邺分局建邺区建设局建邺区房产局建邺区卫生局建邺区兴隆街道市公安局鼓楼分局市工商行政管理局鼓楼分局鼓楼区卫生局市公安局交警五大队鼓楼区江东街道鼓楼区挹江门街道下关区小市街道下关区热河南路街道下关区阅江楼街道下关区建宁路街道下关区宝塔桥街道下关区幕府山街道栖霞区栖霞街道栖霞区燕子矶街道栖霞区尧化街道栖霞区仙林街道雨花台区卫生局雨花台区文化局雨花台区宁南街道雨花台区板桥街道江宁区委宣传部江宁区建设局江宁经济技术开发区管委会江宁区秣陵街道浦口区委宣传部市公安局浦口分局浦口区市容管理局浦口区沿江街道市公安局六合分局六合区卫生局市工商行政管理局六合分局六合区西厂门街道四、立功个人（298名）赵立宏迟少彬赵兴洲王善昌徐安庆李俊张生于建宇林志梅曹巍范具才陈元虎吴娟王卫平王斌王依群孙宁王榕吴红兵陈云清赵永艳罗虹徐建新徐震中李洵袁培珍王树宇楼钱良王文水王振球张争气杨洁桂艳霞蒋心一刘安军蒋桂金王金刚李忠武肖泽民丁铭杨念宁翁剑玉张晓波张国兵金良许华峰葛洪正李晓明王月阳佘明贵滕志铭吴秀文何强侯正洲郝威生宋晓辉曹曙蓝军姚晓晖张仲金张可道刘汉明徐春杨伟俊王昌荣陆辉杜建宇胡以红吴辉祥赵力葛勤范萍萍林惠芬单正薇曹长玺张屹杨晓健丁杰吴舟放王传根栾永芬黄安勤杨恒春张建武王绪凯吴春生李国荣丁尚先陈堃于静汪丽丽陈慧男孔令友刘凡钟勤徐鸿黄俊孙德昭金宝强姜勇美冯甦董国成蔡淑勇殷发正邵为龙魏玉梅兰洪萍杜月菊张孝华刘国庆易永建曹谦荣孙志全闵卫平潘谷平李存华金光明杨薇仲兆林张鉴冰焦建业李滨杨明树曹勇兵孙秀英程宝娣常青毛建萍张丽李晖张晓燕李江新束传贤吴霁宁王红王前廖建华朱江祝治平王彪胡静蒋士明张国珍张萍李梅英张鸿俊贺南南刘人刘国强李惠李崇明姜东林张立陆从东朱军臧宝陵程寿春朱滨王开琳吴海军汤志平李长鸣檀利巢璐朱劲松张民施德胜裴艾军徐观昌吕俊王孝信韩锋杨代奎胡锡璜孙中华祈玉永余卫莫正兴王刚张开喜戴金荣黄唯佳吴炜王德洋陈明贵李明魏再寿李广庆黄伟国汪丹彦冯建强周远平徐江华王尚喜姜胜明沈光普郑育林陈勇毛卫华陆蓉季源时周广进陈之宝胡士宁俞清刘道成章鸿宾梁六生王德武毕书宏朱慧侯祖江汤小南陈雪王建军陆一蒋晓平方强高丽娟吴光洲许贤韩秀金朱福胜高昌玖柯长法许国平车道正吴久富杨庆霞李朝宗吴李平王太荣金齐鸣王金元蒋锡林陈定宝陆德祥徐正华薛少林秦德勇于明徐梅琴周宁王宗武杜茂春吴庆豹吕金才杨念峰祝有成吴伟张石平赵小敏赵杰刘斌汲智方哲史国杰邹芸姚江莉刘斌龚冬梅叶军任京路陈专周晔吴难朱承荣彭瑞芬池正信李斌李建民陈艳王振喜曲震宇马小丰张苑李学庆唐怀青葛旭东冯薇方方钱磊吴晓平张红岩杨松李冰馨王天霜戴鲁宁徐建军戴六华王健邹伟倪秀萍刘大山周俊郎钟阜杨婧杨宜。

南京市人力资源和社会保障局关于印发《南京市人力资源和社会保障局二〇一三年四季度工作要点》的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】宁人社[2013]217号【发布部门】南京市人力资源和社会保障局【发布日期】2013.09.26【实施日期】2013.09.26【时效性】现行有效【效力级别】XP10南京市人力资源和社会保障局关于印发《南京市人力资源和社会保障局二〇一三年四季度工作要点》的通知（宁人社〔2013〕217号）机关各处室、各事业单位：现将《南京市人力资源和社会保障局二〇一三年四季度工作要点》印发给你们，请遵照执行，确保圆满完成全年工作目标任务。

南京市人力资源和社会保障局2013年9月26日南京市人力资源和社会保障局二〇一三年四季度工作要点一、就业创业工作（一）积极落实就业政策。

根据我市前期出台的《中共南京市委南京市人民政府关于推动实现更高质量就业的意见》（宁委发[2013]41号），推进落实举措，进一步做好就业工作。

（二）推进高校毕业生就业创业。

组团赴北京、西安、成都等高校相对集中的城市举办专场招聘会，引进优秀毕业生。

做好困难家庭高校毕业生一次性求职补贴的审核及发放工作。

组织好与省有关部门合作举办的2014届高校毕业生供需洽谈会。

继续落实大学生创业扶持政策，对照年度目标，对各区大学生创业载体建设开展验收认定。

推进高校“大学生就（创）业指导站”建设。

办好“赢在南京”青年大学生创业大赛复赛和决赛。

安排好第二批新疆籍学员来宁岗位实习工作。

（三）加强农民就业服务。

开展全市农村劳动力资源统计调查，全面完成调查数据的录入、汇总及初步分析，建立完备的农村劳动力资源数据库。

在已经完成年度建设目标的基础上，继续推进新南京人服务中心建设工作。

进一步促进家庭服务业发展，完善96515家庭服务信息平台建设。

做好农民工年底维权工作。

筹备“2014年春风行动”。

（四）加快推进失业预警试点工作。

按照人社部赋予的全国六个试点城市的工作任务，建设完善我市失业预警系统，适时开展防范失业风险演练。

南京市人力资源和社会保障局办公室关于印发南京市人力资源和社会保障局二〇一二年四季度工作要点的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】宁人社[2012]299号【发布部门】南京市人力资源和社会保障局【发布日期】2012.09.29【实施日期】2012.09.29【时效性】现行有效【效力级别】XP10南京市人力资源和社会保障局办公室关于印发南京市人力资源和社会保障局二〇一二年四季度工作要点的通知（宁人社〔2012〕299号）文件正文机关各处室，各事业单位：现将《南京市人力资源和社会保障局二〇一二年四季度工作要点》印发给你们，请遵照执行。

二О一二年九月二十九日南京市人力资源和社会保障局二〇一二年四季度工作要点一、就业创业工作（一）大力促进充分就业。

进一步夯实“充分就业城市”基础，开展省级充分就业示范社区审核以及充分就业保障街道（充分转移就业镇）、充分就业保障社区（充分转移就业村）复核和基层平台现状调研。

按照省厅要求，推进就业服务体系建设试点工作，加强投资项目就业评估、失业动态监测体系等项目建设。

（二）巩固国家级创业型城市创建成果。

根据人社部对我市创建工作绩效评估的要求，进一步研究促进创业工作长效化推进的工作意见，开展“创业活力区县”活动。

加快拟定《南京市创业小额担保贷款实施办法》、创业场租补贴等政策。

总结宣传创业带动就业工作经验，做好省级创业促进就业工作示范单位、示范岗的评选推荐。

（三）加强高校毕业生就业创业服务。

落实《万名青年大学生创业计划实施细则》，分解目标，细化考核。

推进10个大学生创业园和三个大学城创业孵化基地的建设，协调做好南京市大学生创业示范园（虹桥基地）的开园及后续运行工作。

组织开展各类高校毕业生招聘活动，举办“魅力南京”专场招聘会、南京青年大学生创业企业专场招聘会等。

完成全市2012年购买公益性岗位工作，帮扶困难大学生就业。

做好新疆籍未就业高校毕业生在宁培养实习。

（四）做好家庭服务业及农民工工作。

南京市人力资源和社会保障局《关于加快推进全域统筹建设城乡一体化发展的新南京行动纲要》的贯彻意见【法规类别】社会福利与社会保障【发文字号】宁人社[2010]95号【发布部门】南京市人力资源和社会保障局【发布日期】2010.08.13【实施日期】2010.08.13【时效性】现行有效【效力级别】XP10南京市人力资源和社会保障局《关于加快推进全域统筹建设城乡一体化发展的新南京行动纲要》的贯彻意见（宁人社〔2010〕95号）机关各处室、局属各事业单位：根据市委市政府《＜关于加快推进全域统筹建设城乡一体化发展的新南京行动纲要＞工作目标任务分解方案通知》（宁委办发[2010]27号）要求，现就我局承担的工作目标任务提出如下贯彻意见，请责任处室、单位认真落实。

一、统筹城乡充分就业（一）完善城乡就业创业政策。

将我市现行的扶持城镇下岗失业人员就业创业的四补一贷（社会保险补贴、岗位补贴、培训补贴、就业服务平台建设补贴和创业小额贷款）政策向农村延伸，实现城乡劳动者就业创业“同城同策”。

完善城乡就业失业登记制度，把有就业能力和就业愿望的本市农业富余劳动力纳入就业失业登记范围，优化城乡劳动力资源动态管理，使城乡劳动力享有平等的公共就业服务。

（责任单位：就业促进处、就管中心）（二）加大农民就地就近创业扶持力度。

创业服务指导中心由区县向街镇延伸，提高农民创业的组织水平。

推进创业园区建设，打造一批“创业项目孵化基地”，推广创业技术培训、创业贷款、创业指导、创业孵化于一体的创业帮扶形式，引导更多农民自主创业。

加强对农民创业的小额担保贷款扶持，将本市农村劳动力、进城创业的被征地人员纳入创业小额担保贷款扶持范围。

（责任单位：就业促进处、就管中心）（三）强化城乡公共就业服务。

整合城乡公共就业服务资源，建立“服务标准统一、服务项目统一、服务效能统一”的城乡一体人力资源市场服务体系，实施人力资源和社会保障信息“村村通”工程，完善供求信息采集、传递和发布制度，畅通城乡人力资源供需渠道。

南京市人力资源和劳动保障局关于做好我市企业职工基本养老保险市级统筹扩面征缴工作的通知文章属性•【制定机关】南京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2011.03.04•【字号】宁人社[2011]94号•【施行日期】2011.03.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文南京市人力资源和劳动保障局关于做好我市企业职工基本养老保险市级统筹扩面征缴工作的通知（宁人社〔2011〕94号）江宁区、浦口区、六合区人力资源和社会保障局，财政局：根据《市政府关于印发＜南京市企业职工基本养老保险市级统筹实施意见＞的通知》（宁政发[2010]193号）精神，为进一步落实“三区”企业职工基本养老保险市级统筹（以下简称“市级统筹”）责任目标，推进全市养老保险参保扩面和基金征缴工作，提高我市养老保险统筹层次和管理水平，经市政府同意，现就做好市级统筹扩面征缴有关工作通知如下：一、加强扩面征缴工作，提高基金保障能力。

“三区”应认真按照《市政府关于进一步做好扩大社会保险覆盖面、加强社会保险费征缴工作的意见》（宁政发[2007]206号）规定，做好本地区社会保险扩面征缴组织实施工作，确保基本养老保险参保人数和基金征缴额持续增长，努力做到应保尽保，应收尽收，切实增强养老保险基金抗风险能力。

二、健全社会保险扩面征缴工作目标管理。

每年年初报经市政府同意下达“三区”参保人数、缴费人数、基金征收、清理历年欠费、人均缴费基数等市级统筹扩面征缴考核目标任务。

对完成当年目标任务的地区，由市政府按该地区当年基本养老保险费征缴总额的1‰给予扩面征缴工作奖励，奖励经费由市级财政拨付。

原由各区财政安排的扩面征缴工作经费，在确保标准不降低的前提下，根据实际工作需要逐年增加。

未完成目标任务的，养老保险费征收差额部分由各区政府负责予以弥补。

考核工作的组织实施由市人力资源和社会保障局、财政局具体负责，定期通报目标任务完成情况，确保全市完成当年基本养老保险扩面征缴目标任务。

南京市人力资源和社会保障局关于进一步加大力度深入推进首批国家级创业型城市创建工作的通知文章属性•【制定机关】南京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2010.07.09•【字号】宁人社[2010]57号•【施行日期】2010.07.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文南京市人力资源和社会保障局关于进一步加大力度深入推进首批国家级创业型城市创建工作的通知（宁人社〔2010〕57号）机关各处室、局属各事业单位：为深入推进首批国家级创业型城市创建工作，圆满完成各项创建目标任务，迎接部、省对创建创业型城市的考核评估，现就我局进一步做好创建工作有关事项通知如下：一、加强创建工作组织领导根据机构改革的实际情况，调整局创建创业型城市工作领导小组。

朱志宏局长任组长，殷民巡视员任副组长，成员由局办公室、就业促进处、培训与职业能力建设处、毕业生就业指导服务中心、劳动就业服务管理中心、职业技术培训指导中心、失业保险结算管理中心负责人组成。

王新军、薛宁春、梅红斌、郭瑞、朱洁、杨凡为相关处室的联络员。

二、进一步明确创建工作职责（一）市劳动就业服务管理中心1、负责市创建办日常工作。

拟定创建工作方案，建立健全创建工作制度，分解创建目标任务，组织工作督查，及时掌握创建工作进展和目标完成情况，总结工作成果和经验，做好迎接部、省考核评估的准备工作。

组织开展创建宣传，建立创业服务网页，开设创业服务热线电话，营造良好创建氛围。

组织相关部门积极参与创业指导服务中心工作，开展创业咨询、创业贷款、创业补贴等“一条龙”服务，组织有关单位和区县开展多种形式的创业主题服务活动，树立表彰创业典型，创业活动参与率达到国家标准。

2、组织实施“个十百千万亿”创业工程，贯彻执行鼓励和促进创业带动就业政策，落实失业人员、就业困难人员、新生劳动力等群体的岗位补贴、社保补贴、创业场地租金补贴等各项政策，促进全市自主创业人数、创业带动就业人数、创业典型人数稳步增长。

南京市人力资源和社会保障局关于新冠肺炎疫情防控期间支持企业开展以工代训的通知文章属性•【制定机关】南京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.02.13•【字号】宁人社函〔2020〕10号•【施行日期】2020.02.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】企业管理正文南京市人力资源和社会保障局关于新冠肺炎疫情防控期间支持企业开展以工代训的通知宁人社函〔2020〕10号各区（园区）人力资源和社会保障局、江北新区社会事业局，各有关单位：为全面贯彻落实中央和省、市关于疫情防控工作的决策部署，全力以赴打赢疫情防控阻击战，根据《中共南京市委、南京市人民政府印发<关于促进中小微企业稳定发展的若干措施>的通知》（宁委发〔2020〕4号）、《关于印发<关于疫情防控期间支持服务企业发展的若干措施>的通知》（宁人社〔2020〕14号）等文件要求，在做好疫情防控的前提下，鼓励企业开展以工代训，帮助职工尽快适应岗位，助力企业稳岗保产和社会安全稳定，现就有关事项通知如下：一、补贴对象及标准同时符合以下条件的企业新录用下岗失业人员、转岗职工、农村劳动力、退役军人、贫困家庭子女、建档立卡低收入农户、城乡低保对象劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生和未就业高校毕业大学生等重点群体以及疫情结束后湖北等疫情重点地区来宁务工人员就业，并签订1年以上劳动合同，自合同签订之日起按规定开展以工代训的，按每人300元的标准给予企业一次性以工代训补贴：1.在本市依法注册登记，具有独立法人资格，合法经营，无严重失信记录的用工企业（不含人力资源服务机构和劳务派遣企业）；2.严格执行省、市有关企业复工复产的规定，受疫情影响生产经营困难的企业。

二、培训组织实施1.企业结合疫情防控需要和工作实际，采取网络课程、师带徒、岗位实操等形式组织开展不少于24课时的以工代训培训和考核（附件1），并将疫情防护、安全生产等知识纳入培训课程。

南京市人民政府关于市政府领导同志工作分工的通知文章属性•【制定机关】南京市人民政府•【公布日期】2023.01.30•【字号】宁政发〔2023〕15号•【施行日期】2023.01.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文南京市人民政府关于市政府领导同志工作分工的通知各区人民政府，市府各委办局，市各直属单位：南京市第十七届人民代表大会第一次会议选举产生了新一届南京市人民政府领导。

现将市政府领导同志的工作分工通知如下：陈之常领导市政府全面工作，分管财政、审计方面工作。

霍慧萍负责市政府常务工作，分管发展改革、重大项目、粮食和物资储备、对口支援、国防动员（人防）、人力资源和社会保障、应急管理、外事、对台、国有资产管理、政务服务管理、政务公开、统计、税务、机关事务、开发区方面工作；统筹市级层面与江北新区相关事项；协助负责财政、审计方面工作。

分管市政府办公厅（市政府参事室）、市政府驻外办事处，市发展和改革委员会（粮食和物资储备局）、南京市国防动员办公室（市人民防空办公室）、市人力资源和社会保障局、市应急管理局、市政府外事办公室（市政府港澳事务办公室）、市政府台湾事务办公室、市政府国有资产监督管理委员会、市政府研究室、市政务服务管理办公室（行政审批局）、市统计局、市机关事务管理局、市接待办公室、南京经济技术开发区管委会、江宁经济技术开发区管委会、新加坡?南京生态科技岛管委会、南京临空经济示范区管委会、南京东南国资投资集团有限责任公司、市国有资产投资管理控股（集团）有限责任公司；协助分管市财政局、市审计局。

联系市政协，各民主党派南京市委，市总工会、共青团南京市委、市妇女联合会（妇女儿童工作委员会），南京市税务局，国家统计局南京调查队，市关心下一代工作委员会、南京仲裁委，南京台湾同胞联谊会、市归国华侨联合会。

邓智毅负责商务、外经、外贸、外资、现代服务业、服务外包、综合保税、投资促进、招商引资、金融方面工作；协助负责开发区方面工作。