南京市人力资源和社会保障局2017年部门预算编制说明

南京市金融发展办公室2017年度部门预算公开第一部分2017年南京市金融发展办公室部门预算编制说明一、部门基本情况（一）部门预算单位构成南京市金融发展办公室共有预算单位2家，其中南京市金融发展办公室为行政单位，南京市金融服务中心为公益一类事业单位，经费皆由市财政拨款全额保障。

南京市金融发展办公室内设机构：秘书行政处、综合法规处、银行保险处、资本市场处（上市重组处）、地方金融发展处（农村金融发展处）。

南京市金融服务中心无内设机构。

（二）部门人员、车辆情况1、人员情况南京市金融发展办公室在职人员编制数31人，辅助人员编制数2人，目前实际在编人数28人,辅助人员2人，无离退休人员。

所属事业单位南京市金融服务中心在职人员编制数10人，辅助人员编制数1人，目前实有在编人数3人，辅助人员1人，退休人员1人。

2、车辆情况南京市金融发展办公室车辆编制数1辆，实有数1辆；所属事业单位南京市金融服务中心无车辆编制数，实有数0辆。

（三）部门职责南京市金融发展办公室下设秘书行政处、综合法规处、银行保险处、资本市场处（上市重组处）、地方金融发展处（农村金融发展处）。

主要有以下职能;1、贯彻执行国家金融法律法规和方针政策，落实国家、省有关地方金融发展法规规章和政策；组织起草相关地方性法规、规章草案、地方金融业发展规划和政策措施，并组织实施。

2、负责推进金融发展环境和服务体系建设，为在宁金融机构提供服务；建立引导金融机构支持地方经济发展的激励机制。

3、牵头研究制定利用资本市场直接融资的扶持政策，建立激励机制，推动重点企业多渠道多形式直接融资。

4、牵头研究制定中小企业融资的扶持政策和建立激励机制，完善中小企业融资服务体系，整合各类资源手段推动满足中小企业融资需求。

5、牵头制定完善农村金融服务体系的政策、战略规划，建立引导金融机构支持和服务“三农”的激励机制。

6、牵头制定地方金融体制改革的政策和建议，指导整合地方银行、证券、信托等各类金融资本，承担推进地方金融业发展的责任。

2017年度南京市玄武区政务服务管理办公室预算公开目录第一部分部门概况一、主要职能二、2017年度部门主要工作任务及目标三、部门机构设置和所属单位情况四、部门收支预算编制的相关依据及测算分析情况第二部分南京市玄武区政务服务管理办公室2017年度部门预算表一、收支预算总表二、收入预算总表三、支出预算总表四、财政拨款收支预算总表五、财政拨款支出预算表六、财政拨款基本支出预算表七、政府性基金支出预算表八、一般公共预算支出预算表九、一般公共预算基本支出预算表十、一般公共预算机关运行经费支出预算表十一、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算表十二、政府采购支出预算表第三部分南京市玄武区政务服务管理办公室2017年度部门预算情况说明第四部分名词解释一、财政拨款：指由一般公共预算、政府性基金预算安排的财政拨款数。

二、一般公共预算：包括公共财政拨款（补助）资金、专项收入。

三、基本支出：包括工资福利支出、商品和服务支出（定额）、对个人和家庭的补助和不可预见费。

四、项目支出：包括编入部门预算的单位发展项目。

五、“三公”经费：指区级部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。

其中，因公出国（境）费指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费指单位公务用车购置费及公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用支出。

六、机关运行经费：指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用。

第一部分部门概况一、主要职能1、协助区有关部门拟订和实施行政审批制度改革相关政策、制度以及改革方案。

2、负责综合协调、监督管理和指导服务进驻区政务服务中心的区级各部门行政审批事项和公共服务事项的集中办理，并负责办理情况的督查、督办、统计和考核等工作。

江苏省人力资源和社会保障厅关于开展2017年制造业人工成本监测试点工作的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2017.05.19•【字号】苏人社办函〔2017〕66号•【施行日期】2017.05.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源市场正文江苏省人力资源和社会保障厅关于开展2017年制造业人工成本监测试点工作的通知苏人社办函〔2017〕66号南京、无锡、徐州、常州、苏州、南通、盐城、泰州市人力资源和社会保障局：根据人力资源社会保障部办公厅《关于开展制造业人工成本监测试点工作的通知》（人社厅发﹝2017﹞46号）和部劳动关系司《关于做好2017年制造业人工成本监测试点工作的通知》要求，为动态掌握企业人工成本变动情况，增强工资分配宏观调控的科学性和实效性，人力资源和社会保障部决定在企业薪酬调查工作基础上，选择部分制造业行业按季度开展企业人工成本定点监测试点工作。

现就有关事项通知如下：一、监测地区企业人工成本定点监测试点工作在南京、无锡、徐州、常州、苏州、南通、盐城、泰州等8个设区市进行（以下简称“监测试点城市”）。

二、监测行业在制造业中选择农副食品加工业、纺织业、纺织服装服饰业、皮革毛皮羽毛及其制品和制鞋业、化学原料和化学制品制造业、电气机械和器材制造业、金属制品业、通用设备制造业、汽车制造业、铁路船舶航空航天和其他运输设备制造业、计算机通信和其他电子设备制造业等11个行业大类实施监测。

监测企业由监测试点城市按典型调查方法自行选取，兼顾大、中、小规模，三者比例原则上基本相当。

其中，国有企业原则上不超过监测企业总数的50%，每个监测试点城市监测企业数量不应少于20户，最多不超过80户（特殊情况例外），全省共计606户监测企业（具体地区、行业监测企业分配情况见附件1）。

各监测试点城市要严格按照关于选取监测企业的行业、数量、规模、登记注册类型等要求，选定监测企业并上报名单，抓紧编制监测企业用户名和地市级人力资源社会保障部门用户名，于5月25日前以电子邮件形式报省人社厅劳动关系处（格式见附件2）。

2018年部门预算编制说明根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国预算法实施条例》、《中华人民共和国会计法》等财政财务法规政策，以及市委市政府相关决策部署，编制2018年部门预算。

现将2018年部门预算（草案）编制的相关情况说明如下:一、2018年预算编制的指导思想和基本原则（一）指导思想以科学发展观为指导，深入贯彻党的十九大精神，按照中央、省、市关于深化财税改革建立现代财政制度的总体要求，紧紧围绕市委、市政府的决策部署，紧扣稳中求进的总基调，在紧密结合当前和今后一段时期财政收支形势的基础上，以现代财政管理理念深化预算改革，推进全口径预算，加强预算管理，坚持依法理财，统筹兼顾，厉行节约，量入为出。

盘活存量，用好增量，进一步完善预算决策和分配机制，提高预算编制的科学性和准确性；进一步健全预算约束和激励机制，增强预算执行的严肃性和有效性；进一步强化绩效评价和结果应用，提升预算资金的效益性和规范性。

（二）基本原则1、量入为出，勤俭节约。

部门预算的编制与部门履行行政职能及事业发展计划相协调，与市级财力相适应。

认真落实中央“八项规定”和省委、湘潭市委“九项规定”，勤俭办事，将厉行节约，真实准确的总体要求贯穿于预算编制的各个环节，压缩一般性支出，从严从紧编制预算。

2、保障重点，提升绩效。

预算编制紧密结合我市国民经济和社会发展规划，聚焦全市工作重点，切实保障经济建设和社会事业发展需要，保障市委、市政府明确的重大民生政策。

强化资金绩效意识，努力做到预算完成有评价、评价结果有应用，提升财政资金配置和使用效益。

3、科学规范，强化约束。

预算编制严格执行有关法律、政策规定，科学合理、真实完整地编制预算，履行规范的预算审核程序，确保预算质量，为预算公开夯实基础。

将预算执行放在更加突出的位置，加强预算执行管控，必须以经批准的预算为执行依据，未列入预算的坚决不得支出，维护预算的严肃性。

二、2018年预算编制的工作重点（一）明确责任主体，扎实做好预算编制工作。

南岸区中小学教改科研课题观摩交流安排11月5日（星期四）地点：南坪中学时段内容地点主持人或授课教师时间8:00～8:35 参观校园和资料学术报告厅刘维学35分钟8:35～8:45 科研展示活动介绍郭清华10分钟8:45～9:00 南坪中学经验交流赵屏15分钟9:00～9:15 大兴场小学经验交流胡晟15分钟9:15～9:30 东港学校经验交流周春15分钟9:30～9:40 展示课情况介绍欧宾10分钟9:40～10:20 有效课《联系的有效性》陈险峰40分钟10:30～11:20 班会课《祖国啊,我们自信的源泉》徐琼50分钟11:20～11:30 授课教师反思陈险峰、徐琼10分钟11:30～11:50 专家点评王纬红20分钟11:50～12:10 领导讲话市区领导20分钟课堂教学观摩交流时段学科教师内容地点课型8:50～9:30 数学朱大勇向量的数量积高中楼后楼411 复习课生物张丽华呼吸作用高中楼后楼501 复习课语文张敏散文阅读高中楼后楼504 复习课化学李云屏元素周期表与元素周期律高中楼后楼414 复习课历史吴应坤新文化运动初中楼后楼203 新课语文邬鸿燕散步初中楼前楼201 新课数学刘世忠试卷讲评初中楼后楼305 讲评课英语周静unit6 I like music that ican dance to 初中楼后楼304 讲练课英语彭源源unit4 grammer 高中楼后楼211 新课政治周静谴责暴力行径，维护祖国统一和民族团结初中楼后楼106 时政课9:45～10:25 英语杨选平高一unit3及写作高中楼后楼211 复习课地理李林宏观调控高中楼前楼209 新课物理贺小林电阻初中楼后楼306 新课语文曾明远材料作文审题初中楼后楼203 作文课语文万泗芳我的空中楼阁高中楼前楼308 新课语文朱植莉道士塔高中楼后楼313 新课化学郭颂离子初中楼后楼305 新课数学鲁帮举向量的数量积的坐标表示高中楼后楼414 复习课10:35～11:15 数学许世林椭圆的性质高中楼后楼313 新课物理杨芳动量高中楼后楼414 复习课历史熊百艳资产阶级革命时代的东西方世界高中楼前楼207 复习课数学朱霞有理数初中楼后楼106 新课英语刘茂洁unit4 高中楼前楼308 新课英语朱敏unit6 I'mmore outgoing than my sister初中楼后楼203 新课物理魏和平常见的天气系统高中楼前楼407 新课班会龚斌运动快慢的描述--速度初中楼前楼201 班会班会王再容班会活动初中楼后楼103 班会班会李真伦班会活动初中楼后楼206 班会班会龙德斌班会活动高中楼前楼409 班会班会胡燕班会活动高中楼前楼309 班会班会王太凤班会活动高中楼后楼213 班会政治唐毅宏观调控高中楼前楼207 新课。

鼓楼区2017年预算执行情况2018年预算草案目录一、2017年预算执行情况2017年鼓楼区一般公共预算收入执行情况表（表一） (1)2017年鼓楼区一般公共预算支出执行情况表（表二） (7)2017年鼓楼区一般公共预算支出执行情况表（按功能科目分类）（表三） (9)2017年鼓楼区一般公共预算平衡情况表（预计）（表四） (31)2017年鼓楼区政府性基金预算收入执行情况表（表五） (32)2017年鼓楼区政府性基金预算支出执行情况表（表六） (33)2017年鼓楼区政府性基金预算平衡情况表（预计）（表七） (36)2017年鼓楼区国有资本经营预算收入执行情况表（表八） (37)2017年鼓楼区国有资本经营预算支出执行情况表（表九） (38)2017年鼓楼区社会保险基金收入执行情况表（表十） (39)2017年鼓楼区社会保险基金支出执行情况表（表十一） (40)二、2018年预算草案2018年鼓楼区一般公共预算收入表（区本级）（表十二） (41)2018年鼓楼区一般公共预算财力构成预算表（区本级）（表十三） (42)2018年鼓楼区一般公共预算支出表（区本级）（表十四） (43)2018年鼓楼区一般公共预算支出表（区本级）（按经济科目分类）（表十五） (45)2018年鼓楼区一般公共预算支出表（区本级）（按功能科目分类）（表十六） (48)2018年鼓楼区一般公共预算基本支出表（区本级）（按经济科目分类）（表十七） (65)2018年鼓楼区对下税收返还和一般性转移支付预算表（表十八） (67)2018年鼓楼区对下专项转移支付预算表（表十九） (69)2018年鼓楼区一般公共预算支出重点项目表（区本级）（表二十） (70)2018年鼓楼区财政拨款“三公”经费预算表（表二十一） (76)2018年鼓楼区政府性基金预算收入表（区本级）（表二十二） (77)2018年鼓楼区政府性基金预算支出表（区本级）（表二十三） (78)2018年鼓楼区政府性基金预算支出表（区本级）（按经济科目分类）（表二十四） (81)2018年鼓楼区政府性基金预算支出表（区本级）（按功能科目分类）（表二十五） (86)2018年鼓楼区对市县政府性基金补助支出预算表（表二十六） (89)2018年鼓楼区国有资本经营预算收入表（表二十七） (90)2018年鼓楼区国有资本经营预算支出表（表二十八） (91)2018年鼓楼区国有资本经营预算支出表（按经济科目分类）（试编）（表二十九） (92)2018年鼓楼区社会保险基金收入预算表（表三十） (97)2018年鼓楼区社会保险基金支出预算表（表三十一） (98)2018年鼓楼区部门预算汇总表（表三十二） (99)三、地方政府债务情况鼓楼区政府一般债务限额和余额情况表（表三十三） (107)鼓楼区政府专项债务限额和余额情况表（表三十四） (108)四、草案说明事项2018年预算草案编制说明 (109)表一：2017年鼓楼区一般公共预算收入执行情况表单位：万元说明：2017年的快报数为截止2017年12月25日数据，最终数据以决算数为准。

人力资源和社会保障局机关财务管理制度第一章总则第一条为进一步加强和规范财务管理工作，严肃财经纪律，有效做好内部会计控制，确保单位资产的安全高效使用，保障资金的安全运行，提高资金使用效率，根据《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》、《行政事业单位内部控制规范（试行）》及有关财务法规，结合我局会计集中核算管理规定，制定本办法。

第二条财务管理的基本原则：执行国家有关法律、法规和财务规章制度；厉行节约，防止浪费；量入为出，量财办事；降低成本，提高效益，保障人力资源和社会保障事业健康发展。

第三条财务管理的主要任务：依法组织收入，努力节约支出；建立健全内部财务管理制度，努力做好单位经费预算、核算和分析工作，及时提供真实完整会计信息；加强国有资产管理，防止国有资产流失；对局机关经济活动进行有效的监督和控制。

第二章局机关内部财务管理部门及职责第四条局办公室是局机关财务活动的日常管理部门，负责局机关日常财务管理工作，具体工作职责如下：－1 －(一) 认真宣传、贯彻、执行国家有关财务管理制度和税收管理规定，审核局机关财务收支事项，使局机关的各项财务活动严格执行国家有关规定和单位有关制度。

(二)建立、健全局机关内部财务管理制度，使局机关各项财务活动处于有法可依、有章可循、有据可查、有错可究的规范之中。

(三)按照局会计集中核算管理规定设立资金管理员（报账员）岗位，建立岗位责任制。

(四)按照局机关发展规划和事业经营目标，组织各业务科室编制年度财务预算草案，跟踪、督促项目预算在相关业务科室的落实情况。

(五)依法组织收入，合理安排使用资金，及时缴纳各种税费。

(六)严格执行法规、制度规定的各项开支范围和标准，加强资金使用审核，制止违反财政制度和财经纪律的行为。

(七)加强对资产的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。

(八) 组织开展局机关财产清查工作，建立固定资产台账，做好实物管理，保证账实相符。

(九) 配合局机关监督部门对单位经济活动全过程进行监督，接受财政、审计部门对单位经济活动的监督和检查。

沧州市南大港劳动和社会保障局2017年度部门预算信息公开说明按照《中华人民共和国预算法》、《中共河北省委办公厅河北省人民政府办公厅印发<关于进一步推进预算公开工作的实施意见>的通知》和《河北省预决算公开操作规程实施细则》规定，现将沧州市南大港劳动和社会保障局2017年部门预算公开如下：一、部门职责及机构设置情况部门职责：（一）促进就业管理：保持就业的形势稳定；保障小额贷款的发放；一定程度上解决失业人员的工作问题；低收入群体的工作安置。

（二）人才队伍建设：提高劳动者的素质，打造职业技术工人队伍，实现稳定就业；提高我区高技能人才的培养，实现人才发展规划。

（三）劳动关系管理：促进企业和劳动者之间的良好信用关系，维护社会的稳定；对劳动单位的违法行为进行1页监督；劳动监察和劳动仲裁办公设备建设及人员培训达标率；提高劳动合同的签订率，建立和谐劳动关系。

（四）社会保险管理：保障医疗基金的效用化，促进医疗事业稳定发展；保障工伤保险和生育保险参保人员的合法权益，提高社会保障服务；保障城乡居民和机关事业人员养老金的征缴及发放；保障失业金合法利用，加强失业金的利用率，稳定失业人员的心态；加强企业社会养老金的效益化，进一步的调控人们的生活水平。

（五）档案管理：档案的整理全面性，逐步完善档案的归集，做到档案工作的方便化，效能化。

（六）社会保障信息管理：通过下乡组织定点到各分区、社区及各单位发放社会保障卡，进行统一的信息化采集，争取实现全区社保卡全覆盖。

机构设置：沧州市南大港劳动和社会保障局为一级预算单位。

本单位没有所属预算单位。

部门机构设置情况二、部门预算安排的总体情况2页按照预算管理有关规定，目前我省部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中。

1、收入说明反映本部门当年全部收入。

2017年预算收入2903.37万元，其中：一般公共预算收入2903.37万元，非限额补助收入2903.37万元，其他收入0万元。

附件2：二〇一二年社会保险基金预算编报说明为加强社会保险基金管理，促进社会保险基金预算编制制度化、规范化、科学化，根据《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于试行社会保险基金预算的意见》、《社会保险基金财务制度》、《社会保险基金会计制度》，制定本编报说明。

各表金额数据以“元”为单位填报、汇总，保留两位小数。

报送纸质报表金额数据以“万元”为单位，不保留小数（人均水平指标除外）。

数据汇总以基层原始数据为基础。

一、封面说明（一）报送批准封面说明。

本封面由财政部门、人力资源社会保障部门、卫生部门联合报送同级人民政府及上级财政部门、人力资源社会保障部门、卫生部门时使用。

1.表头：二○一二年社会保险基金预算。

2.人民政府：由各级人民政府盖章；批准日期：填列各级人民政府批准的日期。

3.财政厅（局）：由各级财政部门盖章。

4. 人力资源社会保障厅（局）：由各级人力资源社会保障部门盖章。

5. 卫生厅（局）：由各级卫生部门盖章。

6. 报送日期：填列各级财政部门、人力资源社会保障部门、卫生部门联合呈报同级人民政府的日期。

7. 财政厅（局）负责人（章）：由各级财政部门负责人签字、盖章；财务负责人（章）：由各级财政社会保障部门负责人签字、盖章；经办人（章）：由各级财政社会保障部门基金预算经办人签字、盖章。

8. 人力资源社会保障厅（局）负责人（章）：由各级人力资源社会保障部门负责人签字、盖章；财务负责人（章）：由各级人力资源社会保障规划财务部门负责人签字、盖章；经办人（章）：由各级人力资源社会保障部门基金预算经办人签字、盖章。

9. 卫生厅（局）负责人（章）：由各级卫生部门负责人签字、盖章；财务负责人（章）：由各卫生农村卫生管理部门负责人签字、盖章；经办人（章）：由各级卫生部门基金预算经办人签字、盖章。

（二）报送审核汇总封面说明。

本封面由统筹地区社会保险经办机构报送同级人力资源社会保障部门或卫生部门审核汇总时使用。

1.表头：二○一二年社会保险基金预算。

新河县人力资源和社会保障局2017年部门预算信息公开按照《预算法》、《地方预决算公开操作规程》和《河北省省级预算公开办法》规定，现将新河县人力资源和社会保障局2017年部门预算公开如下：一、部门职责及机构设置情况部门职责：1、贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规。

拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和政策措施并组织实施。

负责全县人力资源和社会保障的宣传和舆情研究。

2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置，拟订机构改革人员定岗和分流政策并组织实施。

3、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织实施就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，按规定负责中专以上毕业生的就业工作。

会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。

组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织实施社会保险关系转续办法和基金统筹办法，组织实施机关企事业单位社会保险政策并逐步提高基金统筹层次。

组织实施社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全县社会保险基金预决算草案。

5、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

6、会同有关部门拟订全县机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立全县机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，组织实施机关企事业单位人员福利和离退休政策并负责监督检查。

7、会同有关部门拟订人才工作总体目标，参与人才管理。

负责并指导全县事业单位人事制度改革，会同有关部门组织实施，负责落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策。

负责全县人事考试工作。

负责落实专业技术人员管理和继续教育政策，综合管理全县职称工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养，拟订引进国（境）外专家、留学人员来新河工作有关政策。

河北唐山南堡经济开发区人力资源和社会保障局部门决算公开说明第一部分人力资源和社会保障局部门概况一、部门职责负责辖区人力资源、社会保障和机构编制管理工作。

负责制定管委会机关及直属单位的机构设置、人员编制方案；按照干部管理权限，负责管委会机关干部、直属企、事业单位干部的考核、任免、交流、奖惩以及其他日常监督管理工作；负责干部教育培训及离退休干部的管理工作。

负责全区劳动用工管理、就业服务工作；负责全区企业工资增长指导、区域工资水平的调查及指导性意见的发布；负责全区劳动争议的处理工作；负责区内机关企事业单位工作人员人事档案管理；负责对区机关、事业、企业提供人才引进需求保障；负责档案托管和人事代理工作；负责发放灵活就业补贴费、小额担保贷款，创业培训等项服务性工作。

二、部门决算单位构成2017年度，纳入本部门决算汇编范围的独立核算单位共1个，为人力资源和社会保障局，与上年决算相比无变化。

其中：行政单位1个，事业单位0个。

年末实有人数43人，其中行政编（含参公）1人、事业编5人，其他人员37人。

下设办公室、人事科、工资福利科、人才中心、人力资源市场、就业服务科、劳动监察大队等18 个科室。

2017年度，本部门决算汇编户数共1个，为人力资源和社会保障局，与上年决算相比无变化。

三、单位绩效预算信息1.人事、人才招聘工作——人事工作。

根据文件要求，做好“一问责八清理”和基层“微腐败”两个专项工作。

落实放管服整治工作和基层“微腐败”画像45条推进及回头看工作。

按照唐人社字[2017]116号文件精神，开展我区机关事业单位工人技师职称评审工作。

对我区各单位上报人员进行打分、排名、公示，严格按照市级要求，统一上报。

——人才招聘工作。

年初，了解到韩京公司面临有订单无工人的问题，带领企业参加了市人才承办的“2017唐山市毕业生就业市场”首场招聘会。

联合曹妃甸人才中心到曹妃甸十农场，十一农场举办了针对该企业的专场招聘活动，为企业成功招聘16人，缓解了企业用工难题。

2017年南京市人民政府工作报告2017年南京市人民政府工作报告——在南京市第十五届人大第五次会议上市长缪瑞林各位代表：现在，我代表南京市人民政府，向大会报告工作，请予审议，并请政协委员和其他列席人员提出意见。

一、2016年工作回顾过去的一年，面对复杂多变的宏观经济环境，我们在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，认真贯彻落实党中央国务院、省委省政府决策部署和市委工作要求，围绕“强富美高”新南京建设目标，坚持稳中求进工作总基调，自觉践行新发展理念，主动适应经济发展新常态，以供给侧结构性改革为主线，统筹做好改革发展稳定各项工作，较好地完成了市十五届人大四次会议确定的主要目标任务，实现了“十三五”发展的良好开局。

预计全年实现地区生产总值10450亿元、增长8%，人均地区生产总值达12.65万元；一般公共预算收入完成1142.6亿元、增长12%；全社会研发经费投入316.6亿元，占地区生产总值比重达3.03%；全体居民人均可支配收入增长8.3%左右；PM2.5浓度较上年下降15.4%，单位地区生产总值能耗降幅、主要污染物排放强度达到省定标准；民生十件实事全面完成。

（一）落实五大任务、分类精准施策，经济平稳健康运行。

积极应对经济下行压力，加强宏观形势研判，强化经济组织运行，着力解决制约经济稳定增长的突出问题。

有针对性制定出台扩大消费、促进投资、稳定外贸等方面政策措施，切实增强经济增长协同拉动力。

全力推进216个市级重大项目建设，台积电晶圆厂、中航南京机电科技研发生产基地等一批重大项目进展顺利。

紧扣供给侧结构性改革目标，推动“三去一降一补”任务落地见效，全市39家企业涉及低效产能淘汰工作全部完成，五大高耗能行业产值同比下降4%左右；加大房地产市场调控力度，保持房地产健康稳定发展；置换政府债务589亿元，市政府分五年出资200亿元，设立总规模500亿元的市产业发展基金和500亿元的市城建发展基金，新增挂牌上市公司114家；落实降成本“双二十条”意见，为实体经济企业降低成本超过200亿元，规上工业企业财务费用同比下降10%左右；七大短板领域120个项目加快实施，基础设施领域投资增幅达10%。

大连市普兰店区人力资源和社会保障局部门预算说明（2017年）目录第一部分人力资源和社会保障局概况一、主要职责二、部门预算单位构成第二部分人力资源和社会保障局2017年部门预算表一、部门收支总表二、财政拨款收支总表三、一般公共预算支出表四、一般公共预算支出明细表五、“三公”经费预算表六、一般公共预算基本支出（经济分类）表七、政府性基金预算支出表第三部分人力资源和社会保障局2017年部门预算情况说明第四部分名词解释第一部分人力资源和社会保障局概况一、主要职责人力资源和社会保障局1、拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划负责人力资源流动政策；指导全区人力资源建设，规范人才、劳动力、高等院校毕业生就业等市场。

2、拟订统筹城乡的就业发展规划和意见，完善公共就业服务体系；拟订就业援助制度；落实职业资格制度相关政策，建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策；统筹协调选拔高等院校优秀毕业生赴基层工作；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培训和激励政策；贯彻落实国家、辽宁省、大连市关于国（境）外人员来我市就业管理政策。

3、拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险办法和标准；负责落实全区统一的社会保险关系转移接续办法；统筹拟订机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险办法；会同有关部门拟订全区社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法；编制全区社会保险基金预决算草案。

4、会同有关部门负责事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革要作；负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。

5、贯彻落实国家有关农民工工作综合性政策和规划；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

6、统筹实施劳动人事争议调解仲裁制度；拟订劳动关系建议，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察。

孝陵卫办事处2017年度部门决算公开目录第一部分部门概况一、主要职能二、部门机构设置及决算单位构成情况三、2017年度主要工作完成情况第二部分2017年度部门决算表一、收入支出决算总表二、收入决算表三、支出决算表四、财政拨款收入支出决算总表五、财政拨款支出决算表六、财政拨款基本支出决算表七、一般公共预算财政拨款支出决算表八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表九、一般公共预算财政拨款“三公”经费、会议费、培训费支出决算表十、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表十一、机关运行经费支出决算表十二、政府采购支出决算表第三部分2017年度部门决算情况说明第四部分名词解释第一部分部门概况一、部门主要职能孝陵卫办事处是玄武区人民政府的派出机关，受区政府直接领导，行使区政府赋予的权力，对辖区内民生服务、经济发展、城市管理、社会管理和综合治理等实施扁平化、网络化管理。

其主要职能是：1、在街道工委领导下，贯彻上级党委、人民政府的决议、决定，对街道辖区内社会性、群众性工作履行组织领导、综合协调、社会管理、社会服务和监督检查的职责。

2、以居民工作为基础，以社区建设和城市管理为重点，组织协调落实街道辖区内社会管理和服务工作；协同有关职能部门开展城市管理和综合执法工作，积极为街道辖区内创造良好的工作和生活环境。

3、促进街道区域经济发展，参与城市建设，做好辖区内防空、防汛、防震、抢险救灾及突发应急事件处置等工作。

4、承办上级交办的其它事项。

二、部门机构设置及决算单位构成情况1. 根据部门职责分工，本部门内设5个机构：党政工作办公室（挂“区域党建中心”牌子）、民生服务办公室（挂“民生服务中心”牌子）、经济发展服务办公室（挂“经济服务中心”牌子）、城市建设管理办公室（挂“城市建设管理中心”牌子）、社会管理综合治理办公室（挂“政法综治工作中心”牌子）。

本部门无下属单位。

2. 从决算单位构成看，纳入孝陵卫办事处2017年部门汇总决算编制范围的预算单位共计1家，具体包括：孝陵卫办事处本级。

六合区总工会2017年部门预算信息公布部门预算信息公布目录第一部份部门预算编制说明一、部门大体情形二、部门预算情形说明第二部份名词说明第三部份部门收支预算表一、区级部门收支预算总表二、区级部门收入预算总表三、区级部门支出预算总表四、区级部门财政拨款收支预算总表五、区级部门财政拨款支出情形表（功能科目到项）六、区级部门财政拨款大体支出预算表（经济科目到款）七、区级部门财政拨款政府性基金预算表（功能科目到项）八、区级部门一样公共预算收支预算总表九、区级部门一样公共预算支出预算表（功能科目到项）十、区级部门一样公共预算大体支出预算表（经济科目到款）十一、区级部门一样公共预算机关运行经费预算表十二、区级部门“三公”经费、会议费、培训费支出预算表十三、区级部门政府采购预算表第一部份部门预算编制说明一、部门大体情形（一）部门预算单位组成我单位是全额拨款的行政（单位，下属事业单位1个，是南京市六合区工人文化宫。

（二）部门人员、车辆情形一、人员情形行政人员：我单位现有行政人员编制11人，原行政附属编制0人，实有在职人员11人, 离退休人员14人。

事业人员：我单位现有事业人员编制16人，实有在职人员11人，退休20人。

二、车辆情形我单位现有车辆编制0辆，实有车辆0辆，其中：本单位现有车辆编制0辆，实有车辆0辆；下属事业单位：南京市六合区工人文化宫，现有车辆编制0辆，实有车辆0辆。

（三）部门职责一、贯彻执行党和国家关于工会工作的方针、政策、《工会法》《中国工会章程》和上级工会的指示，围绕区委中心工作，踊跃开展工会各项活动；二、组织和指导全区工会组织履行工会保护、建设、参与、教育等社会职能；3、参与全区涉及职工利益的政策和制度的研究制定，调查研究关系到职工利益的重大问题，向区委、区政府和上级工会反映职工的愿望和要求，并提出意见和建议；4、动员和组织职工参与经济社会建设；五、组织指导职工参与民主治理和民主监督；六、负责全区工会组织的进展和建设工作，做好工会干部的治理和教育培训；7、组织指导基层工会开展主题教育和文体活动；八、保护职工的合法权益；九、做好省市劳模的推荐、评选、表彰和治理；10、负责工会经费的收解治理和审查审计；1一、履行工会劳动爱惜监督检查职能，参与监督检查劳动法律法规执行情形；1二、承办区委、区政府和上级工会交办的其他事项。