管理学

什么是管理原理 ——原理是指某种客观事物的实质及其运动的基本规律。 ——管理原理就是在管理的实践过程中，通过对管理工作中实际问题的科学分析和总结，形成的具有普遍指导意义的基本规律。 其特征表现为： 1．客观性——客观存在，不以人的意志为转移，应该（必须）遵循。 2．稳定性——原理一方面具有时代性特点，另一方面具有稳定性，否则不能正确认识和使用。 3．概括性——不是现象的简单罗列，而是高度概括和总结，具有一般的指导作用。 4．系统性——各个原理之间是一个相互联系、转化的完整的统一体。 管理基本原理的内容: （ 一） 系统原理 1．什么是系统——系统是人们对有联系的客观事物的一种总的描述。 它是指由若干相互联系、相互依存、相互作用的要素所组成的具有特定功能的有机整体。 ▲管理是对组织进行的管理；而组织是由相互联系和作用的要素组成的统一整体。 ▲系统原理在管理的原理中最具基础性的原理。 （1）集合性 ：子系统组合而成。 （2）层次性 ：构成系统的子（子）系统处于不同的地位，具有一定的层次结构。 （3）相关性：系统中的各子系统是相互联系、作用。 ——管理的系统原理，是指在管理过程中应从组织全局的角度，正确处理组织与各要素之间、各要素相互之间的关系，以实现组织利益最大化。 2、系统原理的基本内容 （1）整体性观点 （2）开放性观点 （3）动态性观点 (环境适应性观点） （4）综合性观点（集成、相关性、层次性） （ 二） 能级原理 1、什么是能级原理 管理的能级原理，是指为了实施有效的管理，必须在组织中建立一个合理的能级结构，并按一定的标准，将管理的对象置于相应的能级结构中。 能级原理的运用，其重点在于如何使人的能量得到最有限度地发挥以实现目标。 2、能级原理的基本内容 1）科学、合理地确定组织的能级结构 2）、按层次需要选人、用人，使各种人才处于相应的能级 （1）能级与职级配置，使能者有其位； （2）能级与岗位配置，使能者有其岗； （3）能级与待遇配置，使能者有其利； （4）能级与能级交叉配置，实现能力优化组合。 （ 三） 人本原理 1．什么是人本原理 人本原理是一种以人为中心（核心）的管理思想。它要求将组织内的人、人际关系放在首位，将管理工作的重点放在激发职工的积极性和创造性方面，使人性得到最完美的发展。 管理中对人的认识过程：要素研究—行为研究—主体研究。 2．人本原理的主要内容 （1）尊重人——员工是企业的主体； （2）依靠人——有效管理的关键是员工参与； （3）发展人——现代管理的核心是使人性得到最完美的发展； （4）为了人——管理是为人服务的（本质）。 ——热爱我们的企业吧，它是我们的命运共同体；热爱我们的员工吧，他热爱我们的企业。 （ 四） 责任原理 1．什么是责任原理 责任原理是指在管理工作中，必须在合理分工的基础上明确相关部门和个人应承担的相应责任， 以实现高效的管理。 2．责任原理的主要内容 1）合理分工 （1）没有分工，会造成责任模糊、管理混乱； （2）分工过细，会影响人的积极性和创造性，导致工作效率低下。 2）明确责任 ——“管理的基本原则是:一定的人对所管的一定的工作完全负责”（列宁） （1）职责界限要清楚； （2）职责内容要具体； （3）职责中要包括横向联系的内容； （4）职责一定要落实到人。 3）职位设计和权限委授要合理 4）检查、监督有力，奖惩公正、及时。 （五) 效益原理 1．什么是效益原理 现代管理的基本目标，在于获得最佳的管理效益（经济效益和社会效益）。 ——效益原理是指在管理工作中，要求一切活动都要始终围绕系统的整体优化目标,通过不断地提高效率,使投入的人、财、物等资源得以充分、合理、有效地利用,从而产出最佳的管理效益。 2、效益的界定及其评价 （1）效果——由投入经过转换而产生的成果——只有那些为社会所接受的效果，才是有效益的。 （2）效率——单位时间内所取得的效果的数量——在实践中，效益与效率并不一定一致。 （3）效益——有效产出与投入之间的一种比例关系——管理效益是经济效益与社会效益的有机统一。 3、效益原理的主要内容 （1）要重视经济效益。 （2）要有正确的管理战略。 （3）追求局部效益必须与追求全局效益协调一致。 …… （4）要努力提高管理系统的效率。 a．遇事首先坚持3个“能不能”原则——能不能取消；能不能合并；能不能更简便处理。 b．实行工作ABC分类法——着重处理A类；派人处理B类；暂缓处理C类。 c．调动人的积极性和创造性——激励；授权。 （5）管理者应追求长期、稳定的高效益。 ( 六) 弹性原理 1、什么是弹性原理 管理弹性是指管理在客观环境下为达到组织目标而必须增强的应变能力。 ——弹性原理是指在管理工作中，为使系统同外部环境之间保持积极的动态适应关系，考虑到各种变化的可能性，从而使管理系统整体或内部诸要素、层次在各个环节和阶段上保持适当的弹性。 2、管理弹性的分类 1）局部弹性——指任何一种管理，必须在一系列管理环节中保持可以适当调节的弹性。 （1）衡量标准要合理 （2）任何局部弹性都不能成为对抗上层管理指令的手段或工具。

2）整体弹性——指管理系统作为一个整体,对环境的适应能力或生存本领。 （1）优化系统内各个要素的素质 （2）优化管理系统诸要素的结构 （3）提高管理系统及其要素和层次同环境的沟通频率和强度（物质、能量、信息等）(10145)东北大学 (10358)中国科学技术大学 (10146)辽宁科技大学 (10359)合肥工业大学 (10560)汕头大学 (10147)辽宁工程技术大学 (10360)安徽工业大学 (10561)华南理工大学 (10004)北京交通大学 (10148)辽宁石油化工大学 (10378)安徽财经大学 (10574)华南师范大学 (10005)北京工业大学 (10151)大连海事大学 (10590)深圳大学 (10006)北京航空航天大学 (10173)东北财经大学 (10592)广东商学院 (10007)北京理工大学 (11035)沈阳大学 (10386)福州大学 (11845)广东工业大学 (10008)北京科技大学 (10389)福建农林大学 (11846)广东外语外贸大学 (10009)北方工业大学 (10186)长春理工大学 (10394)福建师范大学 (10593)广西大学 (10010)北京化工大学 (10190)长春工业大学 (10403)南昌大学 (10595)桂林电子科技大学 (10011)北京工商大学 (10200)东北师范大学 (10404)华东交通大学 (10596)桂林理工大学 (10013)北京邮电大学 (10207)吉林财经大学 (10407)江西理工大学 (10602)广西师范大学 (10016)北京建筑工程学院 (10212)黑龙江大学 (10414)江西师范大学 (10589)海南大学 (10019)中国农业大学 (10213)哈尔滨工业大学 (10421)江西财经大学 (10022)北京林业大学 (10214)哈尔滨理工大学 (10635)西南大学 (10027)北京师范大学 (10217)哈尔滨工程大学 (10423)中国海洋大学 (10637)重庆师范大学 (10031)北京第二外国语学院 (10219)黑龙江科技学院 (10424)山东科技大学 (11660)重庆理工大学 (10033)中国传媒大学 (10220)东北石油大学 (10425)中国石油大学（华东） (11799)重庆工商大学 (10224)东北农业大学 (10426)青岛科技大学 (10610)四川大学 (10036)对外经济贸易大学 (10225)东北林业大学 (10430)山东建筑大学 (10613)西南交通大学 (10037)北京物资学院 (10240)哈尔滨商业大学 (10433)山东理工大学 (10614)电子科技大学 (10038)首都经济贸易大学 (10445)山东师范大学 (10615)西南石油大学 (10052)中央民族大学 (10456)山东经济学院 (10616)成都理工大学 (10053)中国政法大学 (11065)青岛大学 (10619)西南科技大学 (10054)华北电力大学 (10251)华东理工大学 (11822)山东财政学院 (10636)四川师范大学 (11232)北京信息科技大学 (10252)上海理工大学 (10078)华北水利水电学院 (10651)西南财经大学 (11413)中国矿业大学（北京） (10254)上海海事大学 (10459)郑州大学 (10656)西南民族大学 (11414)中国石油大学（北京） (10255)东华大学 (10460)河南理工大学 (10657)贵州大学 (11415)中国地质大学（北京） (10269)华东师范大学 (10462)郑州轻工业学院 (10671)贵州财经学院 (80001)中国科学院研究生院 (10271)上海外国语大学 (10463)河南工业大学 (10673)云南大学 (80201)中国社会科学院研究生院 (10464)河南科技大学 (10674)昆明理工大学 (10055)南开大学 (10273)上海对外贸易学院 (10465)中原工学院 (10681)云南师范大学 (10056)天津大学 (10280)上海大学 (10466)河南农业大学 (10689)云南财经大学 (10057)天津科技大学 (10475)河南大学 (10691)云南民族大学 (10058)天津工业大学 (10285)苏州大学 (10484)河南财经政法大学 (10697)西北大学 (10059)中国民航大学 (10286)东南大学 (10698)西安交通大学 (10065)天津师范大学 (10287)南京航空航天大学 (10487)华中科技大学 (10699)西北工业大学 (10069)天津商业大学 (10288)南京理工大学 (10488)武汉科技大学 (10700)西安理工大学 (10070)天津财经大学 (10289)江苏科技大学 (10489)长江大学 (10701)西安电子科技大学 (10075)河北大学 (10290)中国矿业大学 (10490)武汉工程大学 (10702)西安工业大学 (10076)河北工程大学 (10291)南京工业大学 (10491)中国地质大学（武汉） (10703)西安建筑科技大学 (10077)石家庄经济学院 (10293)南京邮电大学 (10495)武汉纺织大学 (10704)西安科技大学 (10079)华北电力大学（保定） (10294)河海大学 (10497)武汉理工大学 (10705)西安石油大学 (10080)河北工业大学 (10295)江南大学 (10504)华中农业大学 (10708)陕西科技大学 (10082)河北科技大学 (10298)南京林业大学 (10511)华中师范大学 (10709)西安工程大学 (10107)石家庄铁道大学 (10299)江苏大学 (10512)湖北大学 (10710)长安大学 (10216)燕山大学 (10307)南京农业大学 (10520)中南财经政法大学 (10712)西北农林科技大学 (11832)河北经贸大学 (10319)南京师范大学 (10524)中南民族大学 (10718)陕西师范大学 (10108)山西大学 (10327)南京财经大学 (11075)三峡大学 (11664)西安邮电学院 (10109)太原科技大学 (11117)扬州大学 (10530)湘潭大学 (10730)兰州大学 (10112)太原理工大学 (10532)湖南大学 (10731)兰州理工大学 (10125)山西财经大学 (10336)杭州电子科技大学 (10533)中南大学 (10732)兰州交通大学 (10126)内蒙古大学 (10337)浙江工业大学 (10536)长沙理工大学 (10741)兰州商学院 (10128)内蒙古工业大学 (10338)浙江理工大学 (10537)湖南农业大学 (10748)青海民族大学 (10139)内蒙古财经学院 (10345)浙江师范大学 (10542)湖南师范大学 (10749)宁夏大学 (10140)辽宁大学 (10353)浙江工商大学 (10555)南华大学 (10755)新疆大学 (10141)大连理工大学 (11482)浙江财经学院 (11535)湖南工业大学 (10759)石河子大学 (10142)沈阳工业大学 (11646)宁波大学 (90002)国防科学技术大学 (10766)新疆财经学院 (10144)沈阳理工大学 (10357)安徽大学