以“三个融入”为抓手 扎实推进过硬党支部建设

突出“三个导向”强化“三个过硬”倾力打造“一体”党建工作新模式发布时间：2021-06-07T15:50:58.337Z 来源：《基层建设》2021年第4期作者：贾广龙[导读] 摘要：近年来，柴里煤矿以“融合型党建+”为引领，以“党建质量提升年”为抓手，突出“三个导向”强化“三个过硬”，破解工作瓶颈，发挥党建“一体”作用，有力地助推了矿井各项工作的高质量稳健发展。

山东能源枣矿集团柴里煤矿山东省枣庄市 277519摘要：近年来，柴里煤矿以“融合型党建+”为引领，以“党建质量提升年”为抓手，突出“三个导向”强化“三个过硬”，破解工作瓶颈，发挥党建“一体”作用，有力地助推了矿井各项工作的高质量稳健发展。

关键词：三个导向；三个过硬；“一体”党建模式一、突出问题导向，促进政治工作过硬。

面对新形势、新任务，具备一定的组织协调能力和做思想政治工作的能力是当好“粘合剂”的基础。

一个区队特别是采掘区队难免不发生磕磕碰碰、吵架、矛盾的事情，难免不出现员工情绪低落、思想不稳定的现象，难免不出现在困难的时候抱怨、消极的态度，粘合剂在这里就得发挥至关重要的作用。

柴里煤矿经常性地开展党支部书记业务技能培训，学习法律法规知识、企业政策和规定，使党支部书记有的放矢开展思想引导、解疑释惑、凝心聚力，有效地提高员工思想情绪，让职工高高兴兴上班，安安全全回家；如果区队的员工或家庭发生纠纷、解释一个政策、学习一个管理制度时，就会做到心中有数、游刃有余，有效解疑释惑，及时化解矛盾，“润滑”职工与职工之间、职工与管理之间的关系，进而达到大事化小、小事化了的目的。

支部书记是区队的“方向盘”。

把方向、管大局、保落实是决定区队走向更高质量发展的决定性因素。

对于党支部书记来说，这是一项非常重要的工作，也是考验人、检验人的基础。

党支部书记既要抓好党务工作、宣传思想工作、精神文明建设工作、廉洁自律工作、和谐稳定工作，又要加强对分工会、共青团等组织的领导，更重要的是围绕中心工作开展活动，服务于安全生产与经营管理这个核心，要综合各方、统筹协调、把握大局，才能均衡发展本区队的整体工作，圆满完成各项工作任务目标。

加强国企党建工作的“三个过硬”作者：颜超来源：《现代企业文化》2019年第10期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-079-01摘要坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

加强国有企业党建工作应立足党员、组织、文化三个维度，围绕安全生产经营核心任务，通过打造过硬党员队伍、过硬党组织、过硬党建品牌，使党建优势转化为助力企业发展的强大动能。

关键词国企党建三个过硬党建品牌2016年10月，在全国国有企业党的建设工作会议上，习总书记指出，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势”。

在落实企业安全生产经营的核心任务过程中，如何始终保持和充分发挥这一独特优势，关键在于打造过硬党员队伍、过硬党组织和过硬党建品牌。

一、以“三个带头”为标准，打造过硬党员队伍为政之要，首在得人。

提升和强化党建工作，发挥党建优势，关键是打造一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的过硬党员队伍。

习总书记指出，“‘两学一做’学习教育是推进思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手，是全面从严治党的基础性工程，要坚持不懈抓下去”。

打造过硬党员队伍就要坚持按照“两学一做”学习教育的要求，以带头学习、带头实干、带头守纪为标准，激发党员的主动性、创造性，发挥先锋模范作用。

党员要带头学习。

在学习上率先垂范，始终早学一点、多学一点、深学一点，注重向书本学、向实践学、向他人学，“理论联系实际、密切联系群众”，聚焦群众所盼、发展所需、党建所用，使学习更加精准、高效、有成效。

党员要带头实干。

做到“谋事实、创业实、做人实”，坚持一切从实际出发，遵循客观规律、科学精神，脚踏实地、真抓实干，保持敢于担当责任的勇气、勇于直面矛盾的魄力、善于解决问题的毅力，对党、对企业、对组织始终忠诚老实、襟怀坦荡，凝聚起最广大的团结力量。

四融四促支部工作法包括以下几个方面：
1.融入业务工作。

支部工作要紧密围绕企业的中心工作，将党建
工作与业务工作相结合，促进党建和业务工作的相互融合。

例如，在企业的各项业务工作中，发挥党组织的组织优势和党员的先锋模范作用，推动业务工作的顺利开展。

2.融入企业发展。

支部工作要与企业的发展战略和发展目标相结
合，将党建工作融入到企业的发展过程中，促进党建和企业发展的相互融合。

例如，通过加强党的思想建设、组织建设、作风建设等，为企业发展提供强有力的思想保障和组织保障。

3.融入队伍建设。

支部工作要与企业的员工队伍建设相结合，将
党建工作与员工队伍建设相融合，提高员工的思想政治素质和业务能力水平。

例如，通过开展各种形式的党员教育和员工培训活动，提高员工的综合素质和业务能力，增强企业的核心竞争力。

4.融入日常管理。

支部工作要与企业的日常管理工作相结合，将
党建工作与企业的日常管理相融合，提高企业的管理水平和效率。

例如，通过加强党风廉政建设、推进民主管理、加强企业文化建设等方式，提高企业的管理水平和管理效率。

抓实党支部工作“三个维度”推进标准化规范化建设落地见效作者：卢致祥来源：《企业文化》2020年第14期“树立党的一切工作到支部的鲜明导向，切实将党支部建设成为坚强的战斗堡垒”。

赣州卷烟厂党委紧扣“六个规范”的要求，坚持问题导向、注重整体提升，以“管理模块化、考核科学化、管控信息化”为抓手，在立标准、抓考核、提效率三个维度上精准发力，积极探索提升党支部工作质量的科学体系。

一、聚焦三个维度，扎实推进党支部标准化规范化工作（一）立标准，让开展党支部标准化规范化建设有了“靶向标”如何用“一套标准管到底”，让党支部标准化规范化建设有规可依？赣州卷烟厂党委按照党支部标准化规范化建设六个方面要求，做好工作标准“顶层设计”，依据“简洁、明确、操作性强”的原则，编制了《党支部标准化规范化建设指导手册》，以模块化、流程式全面系统地指导党支部开展标准化规范化建设工作。

一是梳理工作模块。

按照“六个规范”的要求，结合企业实际，制定工作规则、管理办法4个，修订完善组织生活会、谈心谈话、民主评议党员党建制度性文件8个，形成“工作指南、标准指引、制度建设和参考范例”四个党支部日常工作模块，为支部建设提供“活字典”。

二是细化执行模块。

绘制工作流程图，制作参考模板，将基础性工作的具体要求和工作标准细化为12套具体流程，制定“3+X”学习教育、党员过政治生日，“三本六盒一证”的台账资料管理和“一牌、一旗、三板”的党员活动室建设标准，明确党支部建设“施工图”。

（二）抓考核，让衡量党支部标准化规范化成效有了“度量尺”如何科学地检验党支部标准化规范化建设成效？赣州卷烟厂党委紧扣“六个规范”的要求，建立了一套“五星”党支部考核评价体系。

一是量化评价指标。

将“六个规范”要求量化分解为“支部班子、骨干队伍、活动阵地、活动载体、制度机制、工作业绩、群众评价、亮点工作”为八类20项考核内容，明确每项考核标准，以精细化指标解决“考核什么”的问题。

二是细化评价措施。

社会主义核心价值观“三个融入”的内涵、结构与进路郑晓如;王仕民
【期刊名称】《学校党建与思想教育》
【年(卷),期】2024()4
【摘要】社会主义核心价值观“三个融入”是广泛践行社会主义核心价值观、为新时代新征程凝心聚力的重要路径。

其中,把社会主义核心价值观融入法治建设是指在国家治理中坚持法治与德治相结合,这是践行“三个融入”的制度保障;把社会主义核心价值观融入社会发展是指在社会建设中促进物质与精神相协调,这是践行“三个融入”的方向引领;把社会主义核心价值观融入日常生活是指在个人生活中实现观念与行为相统一,这是践行“三个融入”的根本旨归。

贯彻落实社会主义核心价值观的“三个融入”,要从深化宣传教育、完善制度体系和优化社会环境等实践进路展开。

深刻认识“三个融入”的丰富内涵、逻辑结构和实践进路,有助于更好地理解和践行社会主义核心价值观。

【总页数】6页(P10-15)
【作者】郑晓如;王仕民
【作者单位】中山大学马克思主义学院
【正文语种】中文
【中图分类】D64
【相关文献】
1.融入校园文化,让社会主义核心价值观根深蒂固——如何把社会主义核心价值观融入校园文化建设研究
2.深入学习贯彻党的二十大精神广泛践行社会主义核心价值观——社会主义核心价值观“三个融入”的历史生成与价值意蕴
3.在高中语文教学中融入社会主义核心价值观的当代意义——社会主义核心价值观融入中学语文教学的路径和策略研究
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央企党建政研Enterprise Civilization习近平同志2009年6月对中国诚通控股集团有限公司（以下简称“中国诚通”）抓好困难企业学习实践活动的经验做法作出重要批示，要求“坚持分类指导，推进改革重组，有针对性地解决实际问题，真正做到起作用、见实效，两不误、两促进”。

中国诚通党委始终以重要批示精神为指引，坚持把强党建作为保增长、促改革的重要保证，探索打造“三融一化”党建工程，着力推动党的领导与公司治理有机融入、党建与业务工作深度融合、党务干部与业务干部交流融通，把党组织的独特优势转化为高质量发展的内生动力和治理效能，在国有资本运营公司改革试点的实践中发挥了重要作用。

推动党的领导与公司治理有机融入习近平总书记强调，中国特色现代国有企业制度，其“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构之中。

中国诚通党委坚持把加强党的领导与完善公司治理统一起来，从制度、体制、机制上探索推进党的领导与公司治理有机融入的有效路径，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

融入章程制度，明确法定地位。

按照“党建进章程”要求，中国诚通及时把党组织的机构设置、职责权限、运行机制、基础保障等内容写入公司章程，将党组织嵌入法人治理结构，明确党组织在决策、执行、监督各环节的职责权限和工作方式。

按照“分类指导”原则，稳妥有序推进不同类型企业做好章程修订工作，所属企业全部落实“党建进章程”要求，强化了党组织在法人治理结构中的法定地位。

融入领导体制，理顺治理关系。

严格落实“双向进入、交叉任职”领导体制，中国诚通实现党委书记、董事长“一肩挑”，总裁兼任党委副书记，党委成员进入经理层。

中国诚通领导兼任董事长的所属企业，单设党委书记，党员总经理兼任党委副书记；资产经营、股权管理等平台类企业成立党支部，直接隶属中国诚通党委，对企业重大事项集体研究把关。

制定完善公司法人治理结构意见，合理界定各方职权，形成“党委领导作用、董事会战略决策、经理层全权经营”的工作机制。

新时代基层建设三个过硬标准
新时代基层建设是党的建设的重要组成部分，是推进全面从严治党的重要基础。

为了更好地推进基层建设，党中央提出了“三个过硬”标准，即组织过硬、干部过硬、作风过硬。

这三个标准是新时代基层建设的重要指导思想，下面我们来详细了解一下。

一、组织过硬
组织过硬是指基层党组织要坚持党的领导，加强组织建设，健全制度机制，提高组织力量，确保党的路线方针政策贯彻落实到位。

要做到组织过硬，必须加强党组织的建设，完善党的制度机制，加强党员队伍建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。

二、干部过硬
干部过硬是指基层干部要具备过硬的理论素养、过硬的业务能力、过硬的工作作风和过硬的廉政素质。

要做到干部过硬，必须加强干部队伍建设，提高干部的政治素质和业务能力，加强干部的廉政教育和监督管理，确保干部队伍的纯洁性和过硬性。

三、作风过硬
作风过硬是指基层党员干部要树立正确的工作态度，严格遵守党的纪律和规矩，勇于担当，勇于创新，勇于改革，勇于奉献。

要做到
作风过硬，必须加强作风建设，加强党风廉政建设，加强党员干部的思想教育和作风教育，提高党员干部的自我约束和自我管理能力，确保党员干部的作风过硬。

新时代基层建设的三个过硬标准是我们推进全面从严治党的重要指导思想，是我们加强基层建设的重要保障。

只有做到组织过硬、干部过硬、作风过硬，才能够更好地推进基层建设，更好地服务人民群众，更好地实现中华民族伟大复兴的中国梦。

以“三个突出”推动党建与业务工作深度融合作者：李国洋来源：《科学导报》2022年第56期高质量发展对企业经营有着更高标准、更高要求。

铁路作为国民经济大动脉、重大民生工程和综合交通运输体系骨干，历来有着从严管理、从严治路的优良传统。

立足新时代新征程，聚焦交通强国铁路先行目标，加强对推动党建与业务工作深度融合的研究探索，对于推动国铁企业高质量发展具有较强的理论意义和实践价值。

山西三晋地方铁路开发集团有限公司（以下简称“三晋开发公司”）深入贯彻中国铁路太原局集团有限公司（以下简称“太原局集团公司”）“弘扬大秦精神、实施强局工程、创建模范路局、建设一流企业”总体思路，全面对标“党建引领工程”这一保障工程，着力以高质量党建引领保障企业高质量发展，突出讲政治、抓关键、见长效，积极争当党建与业务工作深度融合的铁路企业模范。

党的政治建设是根本性建设，必须摆在首位，提高站位，才能牢牢把住党建与业务融合发展的方向。

一是认识上必须到位。

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出“两个一以贯之”，强调坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。

党的十八大以来，党的领导在企业经营中的地位越来越实，政治工作、党建工作的广度、力度、深度在持续加强，这就要求铁路企业领导认清形势，增强政治意识，主动把党的领导、政治优势融入、转化到企业经营全过程，使党建工作与经营发展相互融合、相互渗透，真正做到提高站位抓融合、增强本领抓融合、拉高标杆抓融合、敢于担当抓融合、善于团结抓融合、挺起纪律抓融合，从而促进经营发展更具活力、更富创造力。

二是思想上必须清晰。

2022年，太原局集团公司提出的“弘扬大秦精神、实施强局工程、创建模范路局、建设一流企业”总体思路，是推动实现高质量发展的思想引领，是实现路径，也是战略目标，更是根本要求。

“实施强局工程”是高质量发展的核心载体和主要抓手，党建引领工程在“八大强局工程”中处于引领地位，既是筑牢国铁企业“根”和“魂”的重要抓手，也是太原局集团公司坚持党的领导、加强党的建设的重要举措。

党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，也是党的全部工作和战斗力的基础。

基层党组织作为党执政的“神经末梢”和“毛细血管”，政治属性是其根本属性，政治功能是其基本功能。

强化国有企业基层党组织的政治功能，是巩固党的执政根基的必然要求，是推动基层党支部发挥应有作用的现实需要。

党的十八大以来，随着全面从严治党向基层延伸，基层党组织建设取得显著成效，基层党支部政治功能不断增强，但仍然存在着一些亟待克服和解决的问题。

2021年是中央企业党建创新拓展年。

全面推动中央企业党建向基层拓展、向纵深拓展、向国有资本延伸的新行业新领域拓展，以高质量党建引领国资央企高质量发展，是当前中央企业各基层党支部的一项重要任务，也是持续提升基层党支部的政治功能、做深做实基层党建工作、破解基层党支部建设工作中各种问题的一大契机。

基层党支部书记应从抓实党支部思想政治工作、党内组织生活、党建工作与生产经营融合三个方面的工作着手，不断提升党支部的政治功能，提升企业党支部的凝聚力、战斗力，进而形成推动国有企业做强做优做大的内生动力。

传承红色基因抓实思想政治工作当前，在思想认识上，部分基层党支部还存在着“重业务、轻党务”“重形式、轻实效”的现象，党建工作仅满足于开展一些活动、建立一些台账资料等，而对基层党支部应如何加强员工队伍思想建设工作的认识不足、思考不深。

这些思想认识上的问题直接影响了党支部政治功能的发挥。

对此，基层党支部要加强引导、对症下药，克服对思想政治工作重视不足的问题。

重视青年员工的思想教育。

青年兴则企业兴，青年强则企业强。

青年是企业的未来和希望，是红色基因的传承者。

基层党支部要担负起青年员工教育的责任，把青年员工的思想政治教育作为一项重要工作来抓；要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年员工，提高其政治判断力、政治领悟力、政治执行力；要教育引导广大青年员工坚定国有企业制度自信，坚定不移走中国特色现代企业发展道路；要加强对青年员工的理想信念教育，引导其在生活和工作中积极践行社会主义核心价值观；加强网上思想引领，以正面舆论宣传占领青年员工的思想文化阵地。