关于企业工会主席签订劳动合同问题的通知

精心整理企业工会工作条例(试行)第一章总则第一条为加强和改进企业工会建设，推进企业工会工作科学化、制度化、规范化，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》，制定本条例。

第二条企业工会是职工自愿结合的群众组织，是工会组织的主体和中坚，是工会工作的重要基础，是企业工会会员和职工利益的代表者和维护者。

第三条企业工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，坚持走中国特色社会主义工会发展道路。

展。

健全、。

，也可以由、，。

准，。

公司，应第二十条企业工会主席具有以下权利：（一）参加或列席企业研究涉及职工切身利益的会议，表达职工的意愿和要求，提出工会的政策主张。

（二）代表职工与企业进行协商谈判。

（三）组织职工参加企业民主管理。

（四）依法监督企业执行劳动法律法规。

（五）主持企业劳动争议调解。

（六）对企业侵犯职工合法权益的问题进行调查。

（七）对严重侵犯企业工会合法权益的，向人民法院提起诉讼。

（八）发现危及职工生命安全的情况，建议企业组织职工撤离现场。

（九）及时向上级工会报告重要信息。

第二十一条企业工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。

因工作需要调动时，应征得本级工会委员会和上一级工会的同意。

罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。

企业工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。

任职期间个人发生严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

第二十二条企业工会专职工作人员按企业职工人数的千分之三配备，具体人数由工会（包括上级工会）与。

新任企人员，（（。

企（。

（总结推广（、争（的工作（设，工作。

（九）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。

中华人民共和国工会法(1992)文章属性•【制定机关】全国人民代表大会•【公布日期】1992.04.03•【文号】主席令第五十七号•【施行日期】1992.04.03•【效力等级】法律•【时效性】已被修改•【主题分类】工会正文*注：本篇法规已被《全国人民代表大会常务委员会关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》（发布日期：2001年10月27日实施日期：2001年10月27日）修改中华人民共和国工会法（１９９２年４月３日第七届全国人民代表大会第五次会议通过，主席令第五十七号公布自公布之日起施行）第一章总则第一条为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。

第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

第四条工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。

工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

国家保护工会的合法权益不受侵犯。

第五条工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。

第六条工会在维护全国人民总体利益的同时，维护职工的合法权益。

工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

第七条全民所有制和集体所有制企业事业单位的工会，组织职工依照法律规定参加本单位的民主管理和民主监督。

第八条工会动员和教育职工以主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，遵守劳动纪律，发动和组织职工努力完成生产任务和工作任务。

企业工会工作条例企业工会工作条例(20__年_月_日中华全国总工会第十四届执行委员会第四次全体会议通过) 第一章总则总则第一条为加强和改进企业工会工作，发挥企业工会作用，根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》，制定本条例。

第二条企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。

第三条企业工会以_____和“____”重要思想为指导，贯彻科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针，走中国特色社会工会发展道路，落实“组织起来、切实维权”的工作方针，团结和动员职工为实现全面建设小康社会宏伟目标作贡献。

第四条企业工会贯彻促进企业发展、维护职工权益的工作原则，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。

第五条企业工会在本企业党组织和上级工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。

工会组织第六条企业工会依法组织职工加入工会，维护职工参加工会的权利。

第七条会员二十五人以上的企业建立工会委员会;不足二十五人的可以单独建立工会委员会，也可以由两个以上企业的会员按地域或行业联合建立基层工会委员会。

同时按有关规定建立工会经费审查委员会、工会女职工委员会。

企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，工会主席是法定代表人。

企业工会受法律保护，任何组织和个人不得随意撤销或将工会工作机构合并、归属到其他部门。

企业改制须同时建立健全工会组织。

第八条会员大会或会员代表大会是企业工会的权力机关，每年召开一至两次会议。

经企业工会委员会或三分之一以上会员提议可临时召开会议。

会员代表大会的代表由会员民主选举产生，会员代表实行常任制，任期与企业本届工会委员会相同，可连选连任。

会员在一百人以下的企业工会应召开会员大会。

第九条会员大会或会员代表大会的职权：(一)审议和批准工会委员会的工作报告。

职工代表大会制度参考范本公司职工代表大会制度第一章总则第一条为了加强企业民主政治建设，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，促进企业健康发展，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于本省行政区域内的企业。

第三条企业应当建立和健全职工代表大会制度或者职工大会制度。

第四条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。

职工代表大会实行民主集中制。

第五条企业工会组织是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作第二章职工代表大会第一条审议透过群众合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项群众合同草案;第二条听取企业发展、生产经营管理、履行群众合同、开展民主管理活动等状况的报告;第三条选举职工董事、职工监事和参加平等协商的职工代表，推荐劳动模范候选人;第四条讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和推荐;第五条督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度，履行群众合同和劳动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理职工代表大会代表提案;第六条教育和督促职工遵纪守法、诚实守信、用心参与企业民主管理;第七条法律、法规规定的其他职权。

第三章工会组织第一条公司工会组织按照民主集中制原则建立。

第二条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依法行使职权。

第三条公司应建立女职工委员会，在公司工会领导下开展工作。

第四条任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。

企业终止，该企业工会、分工会组织相应撤销，并报告上一级工会。

工会撤销后，工会会员的会籍能够继续保留。

第五条公司工会设专职工会主席。

公司工会专职工作人员的人数由工会与公司协商确定。

第六条公司工会组织应依据民法通则的规定，取得社会团体法人资格。

工会委员会每届任期三年或者五年。

中华⼈民共和国⼯会法实施细则中华⼈民共和国⼯会法实施细则 辽宁省实施《中华⼈民共和国⼯会法》规定(2006修正)，2002年9⽉26⽇辽宁省第九届⼈民代表⼤会常务委员会第三⼗⼆次会议通过根据2006年1⽉13⽇辽宁省第⼗届⼈民代表⼤会常务委员会第⼆⼗三次会议关于修改《辽宁省实施〈中华⼈民共和国⼯会法〉若⼲规定》的决定修正。

第⼀条为贯彻实施《中华⼈民共和国⼯会法》(以下简称《⼯会法》)，依据有关法律、法规，结合我省实际，制定本规定。

第⼆条我省⾏政区域内的企业、事业单位、机关及其他组织，均应遵守《⼯会法》和本规定。

第三条维护职⼯合法权益是⼯会的基本职责。

⼯会应当认真履⾏法律赋予的职责。

企业、事业单位、机关以及其他组织应当尊重法律赋予⼯会的权利。

第四条⼯会应当对职⼯进⾏爱国主义、集体主义、社会主义和民主与法制、职业道德教育;组织职⼯开展业余⽂化、技术学习和培训;教育职⼯遵守劳动安全卫⽣规程和劳动纪律，努⼒完成⽣产和⼯作任务。

第五条进城务⼯⼈员、劳务⼯有依法参加和组织⼯会的权利。

⼯会应当维护进城务⼯⼈员、劳务⼯合法权益，发现⽤⼈单位对进城务⼯⼈员、劳务⼯有克扣或者拖⽋⼯资、强令违章冒险作业、歧视虐待等⾏为的，应当按照本规定第⼆⼗五条程序处理。

第六条上级⼯会依据《⼯会法》和本规定，可以到基层单位指导、帮助组建⼯会，任何单位和个⼈不得阻挠。

组建⼯会，需经上级⼯会同意成⽴⼯会委员会筹备组。

由筹备组发展会员，组织召开会员⼤会或者会员代表⼤会，民主选举产⽣⼯会委员会。

⾃筹建⼯作开始的下个⽉起，拟建⼯会的单位每⽉按职⼯⼯资总额的百分之⼆提取⼯会筹备⾦。

⼯会筹备⾦主要⽤于筹建⼯会所发⽣的有关费⽤。

第七条企业职⼯⼈数较多的乡镇、城市街道，可以建⽴基层⼯会的联合会。

城市社区可以根据需要建⽴与其相适应的⼯会组织。

第⼋条在进城务⼯⼈员、劳务⼯数量较多的单位或者个体⼯商户⽤⼯集中的场所，可以根据实际情况建⽴⼯会组织。

河北省实施《中华人民共和国工会法》办法(2021修正)【发文字号】河北省第十三届人民代表大会常务委员会公告第94号【发布部门】河北省人大(含常委会)【公布日期】2021.09.29【实施日期】2021.09.29【时效性】现行有效【效力级别】省级地方性法规河北省实施《中华人民共和国工会法》办法（1995年4月22日河北省第八届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过2002年7月30日河北省第九届人民代表大会常务委员会第二十八次会议修正根据2021年9月29日河北省第十三届人民代表大会常务委员会第二十五次会议《关于修改〈河北省技术市场条例〉等十四部法规的决定》第二次修正）第一章总则第一条为实施《中华人民共和国工会法》，结合本省实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本省行政区域内的企业、事业单位、机关、团体、个体经济组织和其他组织（以下简称用人单位）。

第三条维护职工合法权益是工会的基本职责。

工会在维护人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

工会通过平等协商和集体合同、劳动合同、工资集体协商等制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。

工会通过职工代表大会、厂务公开以及职工董事和职工监事制度等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

工会对用人单位遵守和实施劳动法律、法规的情况进行监督，依法参与劳动争议处理，促进劳动关系稳定和谐。

第四条工会教育和组织职工依法行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务；教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

第五条各级人民政府及各用人单位应当尊重工会权利，支持工会依法开展工作。

工会各级组织应当支持人民政府工作，支持用人单位的生产、经营及工作。

上级工会组织应当支持和帮助下级工会组织开展工作，维护下级工会组织及其工作人员的合法权益。

主席令[2001]62号中华人民共和国工会法（修正）（１９９２年４月３日第七届全国人民代表大会第五次会议通过根据２００１年１０月２７日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》修正）第一章总则第一条为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。

第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

任何组织和个人不得阻挠和限制。

第四条工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。

工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

国家保护工会的合法权益不受侵犯。

第五条工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。

第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。

工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

企业工会工作条例最新全文 2019 企业工会工作条例（2019 年12 月11 日中华全国总工会第十四届执行委员会第四次全体会议通过）第一章总则第一条为加强和改进企业工会工作，发挥企业工会团结组织职工、维护职工权益、促进企业发展的重要作用，根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》，制定本条例第二条企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。

第三条企业工会以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针，走中国特色社会主义工会发展道路，落实组织起来、切实维权的工作方针，团结和动员职工为实现全面建设小康社会宏伟目标作贡献。

第四条企业工会围绕企业生产经营，依法履行维护职工合法权益的基本职责，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。

第五条企业工会在本企业党组织和上级工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建第 1 页设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。

第二章企业工会组织第六条企业工会依法组织职工加入工会，维护职工参加工会的权利。

第七条会员二十五人以上的企业建立工会委员会; 不足二十五人的可以单独建立工会委员会，也可以由两个以上企业的会员按地域或行业联合建立基层工会委员会。

同时按有关规定建立工会经费审查委员会、工会女职工委员会。

企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，工会主席是法定代表人。

企业工会受法律保护，任何组织和个人不得随意撤销或将工会工作机构合并、归属到其他部门。

企业改制须同时建立健全工会组织。

第八条会员大会或会员代表大会是企业工会的权力机关，每年召开一至两次会议。

经企业工会委员会或三分之一以上会员提议可临时召开会议。

会员代表大会的代表由会员民主选举产生，会员代表实行常任制，任期与企业本届工会委员会相同，可连选连任。

企业工会章程及工作制度一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会____在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《____工会法》、《____劳动法》、《____公司法》及其他有关法规，特制定本章程。

二、本章程适用于____企业(以下统一称“公司”。

三、公司工会在项目党____和公司工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。

四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。

第二章公司工会的____建设一、公司工会____依法建立。

二、公司工会配备兼职工会工作人员。

三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、____领导能力的会员担任。

四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满;确因工作需要调动的，应事先征得公司党____和上级工会同意。

五、公司应依法及时、足额向本工会拨交工会经费。

第三章公司工会的工作职责一、公司工会主要有以下职责：(一代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利;(二____员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议;(三支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和____员工完成工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程;(四协助公司党总支、各支部抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力;(五配合公司____员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产、节假日体育比赛等活动，动员员工为公司多做贡献;(六____和参与员工委员、代表的提名、选举、更换工作;(七参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革;(八贯彻公司党____的有关决议和执行上级工会____决定，开展工会各项活动;(九听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。

企业成立工会的规章制度一、目的和意义企业成立工会是为了保障员工的合法权益，促进劳资双方的和谐关系，提高企业的生产效率和员工的福利待遇。

本规章制度的制定，旨在规范工会组织的运作，明确工会的职责和权益，保证工会工作的顺利进行。

二、工会组织的设立和委员选举1.企业工会组织应当遵守国家相关法律法规的规定，并在劳动合同签订后的60天内设立。

2.工会委员由全体员工选举产生，委员任期为两年，可连任一届。

三、工会组织的权益和职责1.维护员工的合法权益，代表员工与企业管理层协商和签订劳动合同、劳动报酬等相关协议。

2.提供员工职业培训、技能提升等机会，推动员工的个人发展和职业成长。

3.关注员工的工作环境和安全保障，监督企业落实相关法律法规，保障员工的劳动安全。

4.组织开展各类员工活动，促进员工间的交流和沟通。

四、工会会费的缴纳和使用1.全体员工为工会会员，每位员工应按月缴纳工会会费，具体数额由工会委员会根据实际情况确定。

2.工会会费的使用应公开透明，用于开展工会组织的各项活动，包括但不限于员工福利、员工培训、员工活动经费等。

五、工会组织的活动和会议1.工会委员应定期召开工会组织会议，讨论和决定有关工会工作的重要事项。

2.工会应定期组织员工活动，如员工文艺演出、篮球比赛、旅游等，以增强员工之间的凝聚力和团结性。

六、工会委员会和工会主席1.工会委员会由正、副主席以及几名委员等组成，工会主席由正主席担任。

2.工会主席负责召集和主持工会委员会的会议，代表工会参与企业管理层的会议，并与企业管理层保持密切沟通。

3.工会主席应定期向全体员工汇报工会工作的进展和成果。

七、工会解散和修改规章制度1.工会解散需要经过全体员工的表决，并且表决结果须达到全体员工三分之二以上的同意。

2.对于规章制度的修改，需要经过工会委员会的讨论和表决，并且表决结果须达到工会委员会三分之二以上的同意。

修改后的规章制度应及时通知全体员工。

八、附则1.本规章制度的解释权和修订权归企业工会委员会。