案例教学法在管理学教学中的探析和改进
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基于能力本位的《管理学原理》教学模式探析作者:苏娴来源:《教育教学论坛》2013年第31期摘要:科学的教学模式是实现人才培养目标的关键所在。
本文分析了《管理学原理》传统教学模式存在的问题,并从教学理念、教学目标、教学设计等方面探讨了能力本位的《管理学原理》教学模式。
关键词:能力本位;管理学原理;教学模式中图分类号:G642.4 文献标志码:A 文章编号:1674-9324(2013)31-0091-02《管理学原理》是应用性很强的一门重要学科,它既是一门科学又是一门艺术。
《管理学原理》的教学对象大多是大学低年级的学生,他们普遍缺乏对《管理学原理》的理性认识,更缺乏对企业的感性认识。
为了尽快改变这种教学现状,凸显能力本位的教学理念,优化《管理学原理》的教学模式就显得尤为重要。
一、《管理学原理》能力本位教学模式的提出根据应用型本科院校尤其是三本院校的办学定位,其人才培养的目标是培养高能力的应用型人才。
因此,高能力应用型本科教育应是一种以能力为本位、以就业为导向的教育,它既具有应用能力的属性又具有高等教育的属性,并以培养面向生产、建设、管理、服务一线的应用型人才为目标,其主要特色在于培养具有较强应用能力和较高职业素质的人才。
科学的教学模式是实现上述人才培养目标的关键所在。
为此,必须突出能力本位的教学理念,必须强化实践教学环节,必须改变传统的教学模式。
承担《管理学原理》教学的教师,在教学实践中,对该课程的教学模式、教学方法进行多方面的探索创新,也收到了积极效果。
但从《管理学原理》目前的教学模式来看,多以教师讲授为主,并辅之案例教学、课堂讨论、情景模拟等形式组织教学。
案例教学已获得工商管理界普遍认可,具有理论与实践整合的优势。
但在传统教学中,面对缺乏基本管理理论和基本实践技能,又对企业实际运作知之甚少的学生,案例教学往往变成了事例教学,老师满足于事例介绍,学生追寻着最佳答案。
这种教师”一言堂”式的独白和学生被动地“听故事”,使案例教学的效果大打折扣。
提高《饭店管理概论》教学效果的途径探析摘要:《饭店管理概论》是酒店管理专业的基础核心课程之一,提高其教学效果有助于学生掌握饭店管理的基础知识,并为后续专业课的学习奠定基础。
本文主要从教材、教学方法和学生等方面来探讨提高该课程的教学效果。
关键词:饭店管理概论;教学效果;酒店管理一、提高《饭店管理概论》教学效果的重要性《饭店管理概论》是高职高专酒店管理专业的基础核心课程之一,是引导学生认识酒店管理专业基础知识,使学生从概论课学习过渡到专业课学习的媒介。
由于饭店管理具有一般性、综合性、实践性等特点,加之学生对饭店管理的理性认识、感性认识都比较少,所以,学生常常会感到该课程过于抽象和枯燥,学习难度比较大,进而失去学习兴趣。
因此探讨如何提高《饭店管理概论》的教学效果显得尤为重要。
众所周知,教师教学的目的是使学生获得一定的知识和能力,而教学效果的好坏则直接影响到教学目的的实现程度。
所以,我们必须采取有效的方法和手段来提高《饭店管理概论》课程的教学效果,使学生能够较容易地掌握该课程的知识结构和知识内容,同时也为将来学习酒店管理专业的后续课程奠定基础。
二、提高《饭店管理概论》教学效果的途径1.教师要吃透教材叶圣陶先生说:“教材无非是个例子。
凭借这些例子教学生掌握这个工具,形成良好的学习习惯,达到不需教的目的。
” 所以,“教材”是教师教学和学生学习的凭借,其使用的有效性和教学效果密切相关。
由于《饭店管理概论》教材中自始至终都贯通着管理的基本理论和知识,而这些内容对学生来说是比较抽象和难懂的,教师要想浅显易懂的让学生掌握该部分学习内容,单凭熟悉教材是远远不够的。
所以,教师更应该在熟悉教材的基础上努力钻研教材,做到把教材中的各项内容了然于胸,融会贯通,同时不断挖掘教材的内在本质,这样才能在教学中很好的驾驭教材,凭借教材去激活学生的思维,促进学生的发展,使教学有的放矢。
[1]2.教材的选用及内容的重组(1)认真甄选教材。
简析案例教学法的问题及其对策案例教学最初为哈佛商学院首创和倡导,后逐步成为了管理类课程教学的重要手段。
案例教学法颠覆了教师传授知识,学生被动接受的传统的教学机制,而是将纷繁复杂、变动频繁的现实组织管理运作带进课堂,为学生创造一个仿真环境,通过设置各种管理情景,要求学生进入各种角色状态进行研讨探析,利用所学理论创造性的解决实践中的管理问题,从而锻炼其分析、解决实际问题的能力。
1管理类课程采用案例教学的必要性1.1激发学生学习兴趣高等院校本专科学生一般没有亲身的工作经历,普遍缺乏管理体验,以传统的教师讲授,学生边听边记笔记的教学方式,很容易使学生产生管理理论知识过于抽象空泛之感,不能正确理解学习管理学的意义与重要性,容易丧失学习的热情与兴趣。
而案例教学则可以通过情境设置把学生带人生动丰富的管理活动中,要求学生身临其境扮演管理角色,以一个管理者的角度去思考问题,利用知识分析判断组织内外的环境,发散思维、集体讨论寻求出解决实际问题的有效途径与方法,切实体会到所学知识的价值,有助于学生认识管理学理论知识对解决实际管理问题的重要性,从而激发学生学习的热忱。
1.2提高学生综合素质案例教学法以“教师为主导,学生为主体”,强调师生互动和学生自由发挥,教师布置案例任务后,学生便开始课前准备,如查阅相关资料,分析案例,提出解决方案,准备讨论发言稿。
案例课开始后,要求学生以小组或个人的形式参与课堂讨论,阐述自己的观点,同时仔细聆听其他同学的观点,并适当提出自己的见解意见。
通过案例教学能够有效的培养学生检索资料、分析判断、写作、团队合作、口头表达等多方面的能力。
1.3培养自主学习能力案例教学法本质上就是要调动学生学习的积极性、主动性,它颠覆了传统的教师讲授知识,学生被动接受,考试死记硬背的教学模式。
案例教学要求学生由被动等待教师给予知识转变为主动探索,虽然案例千差万别但几乎所有案例都聚焦于一个中心问题:“主人公应该做什么?”在问题的驱动下,学生必须目主查阅书籍资料,与小组成员沟通协商,开拓思路提出解决方案,准备发言材料等等,案例教学法能够更好的促进学生利用课外时间主动学习。
《环境规划与管理》课程实施“对抗式”案例教学法的效果探析摘要:“对抗式”案例教学法是案例法在教学中的发展,课堂实践表明,“对抗式”案例教学法在《环境规划与管理》本科教学中的应用,能够有效地培养环境科学专业学生的问题意识、问题能力、创新能力,提升专业综合能力。
关键词:“对抗式”案例教学法课堂实践环境规划与管理环境科学“对抗式”案例教学法就是从实际出发,对案例教学法的一种本土化改革,它是以课堂为基础的案例教学法的创新。
“对抗式”案例教学法,就是在一般案例教学的基础上,充分利用案例的对抗性,立足课堂,分析案例,案例分析与理论讲授相结合,以此发现和理解课程理论知识的一种教学方法[1]。
借助实践案例,使学生置身于特定的与“实战”极其相近的实训氛围之中,对抗式的激烈气氛能够使学生投入到紧张的学习环境中,激发头脑风暴,能为学生提供广阔的思维空间[2]。
经过教师的恰当引导,“对抗式”案例教学法能够培养学生独立思考、独立分析、独立解决问题的能力和团队意识,在相互交流与沟通中塑造健康的人格品质和确立正确的价值取向。
“对抗式”案例教学法是案例法的一种,同样具有案例教学的所有优点,不同之处在于,一般案例教学法所采用的方式基本上是苏格拉底问答式或讨论式,教师或学生通过特有的案例,对案例本身及问题进行分析,对于学生有较为规范的要求,主要是培养学生分析问题和解决问题的能力。
而“对抗式”案例教学法的主要特点在于抓住和利用案例中的“对抗性”,将“现场招标”引入到课堂之中,让学生像真实的招标一样,对同一个规划或管理项目不同的备选方案进行抗辩。
大量的实践已证明,“对抗式”案例教学法对于确保教学质量和效果具有不可低估的作用。
本文主要对“对抗式”案例教学法在《环境规划与管理》课程实施中的应用效果进行了探析,为增强课堂教学效果提供参考。
一、“对抗式”案例教学法的应用程序“对抗式”案例教学与案例教学在程序上有许多相似之处,也有不同的地方,关键在于对抗性如何有效进行这一环节。
案例教学法在管理学教学中的应用探析案例教学法是一种通过实际案例来进行教学的方法,它在管理学教学中得到了广泛的应用。
本文将探讨案例教学法在管理学教学中的应用,分析其优势和不足,并对其未来发展进行展望。
案例教学法在管理学教学中的应用非常广泛。
通过案例教学,学生可以更好地了解管理学理论,并能够将理论知识灵活地应用到实际问题中。
管理学是一门理论与实践相结合的学科,而案例教学能够让学生在实际案例中学习管理学理论,从而更好地理解和掌握管理学知识。
通过案例教学,学生可以培养分析和解决问题的能力。
在管理学中,分析和解决问题的能力是非常重要的,而案例教学能够让学生在实际案例中进行分析和解决问题的训练,从而提高他们的解决问题的能力。
二、案例教学法在管理学教学中的优势案例教学法在管理学教学中有许多优势。
案例教学法能够激发学生的学习兴趣。
由于案例教学能够让学生在实际案例中进行学习,从而使他们更加感兴趣和投入到学习中来。
案例教学法在管理学教学中也存在一些不足之处。
案例教学法可能会导致知识的碎片化。
由于案例教学侧重于实际案例,可能会导致学生在学习过程中只是了解一些片段知识,而无法形成系统的知识框架。
案例教学法可能会导致学生对理论知识的忽视。
由于案例教学侧重于实际案例,可能会导致学生对理论知识的重视不够,从而导致他们在实践中缺乏理论支撑。
案例教学还可能会导致学生在案例分析过程中的主观性太强。
由于案例分析是基于实际案例进行的,可能会导致学生在案例分析中的主观性太强,从而影响案例分析的客观性。
可以通过案例教学法的改进来弥补其不足。
可以通过设计更加系统化和全面的案例来弥补案例教学可能导致知识的碎片化的问题;可以通过在案例教学中注重理论知识的介绍和讲解来弥补学生可能对理论知识的忽视问题;可以通过在案例教学中注重客观性的强调来弥补学生可能在案例分析中的主观性太强的问题。
可以通过案例教学法与其他教学方法相结合来进一步提高教学效果。
可以通过将案例教学与讲授式教学和问题式教学相结合,从而更好地促进学生对管理学知识的全面掌握。
案例教学法在管理学教学中的应用探析1. 引言1.1 案例教学法概述案例教学法是一种基于具体案例进行教学的方法,通过引入真实或虚构的案例,让学生在实践中学习和探讨问题。
案例教学法注重培养学生的分析思维和解决问题的能力,通过案例引导学生思考、讨论和总结,从而提高他们的学习效果。
案例教学法在管理学教学中被广泛应用,因为管理学是一个实践性很强的学科,通过案例教学可以帮助学生更好地理解管理理论,并将理论应用到实际情景中。
案例教学法能够激发学生的学习兴趣,让他们更加主动地参与课堂讨论和思考,从而加深对知识的理解和记忆。
案例教学法强调学生在实践中的学习和应用,能够培养学生的问题解决能力和团队合作能力,使他们在将来的工作中更加胜任。
案例教学法在管理学教学中扮演着重要的角色,对学生的综合素质和职业发展具有积极的促进作用。
1.2 案例教学法在管理学教学中的意义案例教学法可以帮助学生将理论知识与实际情况相结合,提高学生的实践能力。
通过分析实际案例,学生可以更好地理解管理学知识在实际工作中的应用,培养学生解决问题的能力和实际工作中的灵活性。
案例教学法可以激发学生的学习兴趣和积极性。
相比于传统的理论教学,案例教学更加贴近实际生活,更具有挑战性和启发性,能够引起学生的兴趣,让他们更愿意参与到学习中来。
案例教学法可以促进学生之间的交流和合作。
在分析案例的过程中,学生需要讨论和合作来找出问题的解决方案,这有助于培养学生的团队合作精神和沟通能力。
案例教学法在管理学教学中的意义不仅在于帮助学生更好地理解和应用管理学知识,还在于激发学生的学习兴趣,促进学生之间的交流和合作,为他们未来的工作奠定良好的基础。
在管理学教学中,广泛采用案例教学法是非常有益的。
2. 正文2.1 案例教学法的基本原理案例教学法的基本原理是指通过真实生活中的案例来进行教学,让学生在实际问题中进行思考和解决方案的探讨。
其核心理念是培养学生的分析和判断能力,让他们通过实际案例的研究和讨论,理解理论知识并将其应用于实际情境中。
2012.03学教育123要,这就要向急需的部门有所倾斜,特别是数量严重不足的音乐教师,不但要在数量上有所突破,更重要的是在质量上和以后的岗位安排上,真正的能做到数量上有保证,教学上有质量。
具体到合唱上来讲,合唱本身就是一门极富情感性的教育,它对传授者有着很高的情感要求,必须要真正热爱它,真心的想把它传授给更多的人,方能全身心的投入。
也唯有也唯有教师们有了充足的热情,我们的学生们才会真正的喜欢上合唱,爱上合唱。
再次,大学生们也想除了对合唱本身的学习之外,能够获得更多的知识,无限量的扩大自己的知识层面,这就要求教师们在搞好合唱的同时,要广泛提高自己的综合知识水平,在日常生活中有积累,在专业学习中有涉猎,只有教师们自己的综合素质提高了,才能更好的适应新形势下的合唱教育,以促进学生综合素质的提升。
再次是教学上要做到普及与提高的结合。
我国大学生总体音乐素质不高,这是一个不争的事实,但是我们也应当看到,越来越多的家长在学生的幼年时期,选择让孩子们接触音乐,了解一些音乐基础知识,这就使得具有音乐基础的大学生数量越来越多,这其中还有很多同学具有很高的天赋。
两种条件并存的条件下,作为面向全体大学生的合唱教育,也要做到两手准备。
一方面,要充分尊重那些对喜欢有着热情的同学们的选择,无论他们的基础如何,在态度上要做到一视同仁,通过各种教学形式和教学方法以及教学活动的改善和开展,满足他们对于合唱的热爱之情,不能因为有的同学音乐基础差便心生厌烦,遇到一点教学上的困难便认为其“朽木不可雕也”;另一方面,对于那些有一定音乐基础的学生,我们要鼓励他们向更高的层次发展,而不是见他们有了基础,有了一定的技能便认为没有再教的必要了,而是要积极推进他们向着更好的层次发展,真正做到普及与提高的结合。
同时,要善于利用这用基础上的差异,这本身就是一个互帮共进的好机会,可以让那些程度好的同学,充当老师的角色,经常的帮助和辅导那些基础差的同学,共同提高,共同进步。
第21卷第l 期新乡教育学院学报V 01.21,N o .1J oI 瓜N A I ,oFXD i 】|i 正悯目叫义、AT_0N oO I J 】粥E2008年3月M A R .2008案例教学法在管理学教学中的应用探析张春红(新乡学院,河南新乡453000)摘要:文章论述了案例教学法在管理学教学中的作用,分析了案例教学法在管理学教学中的具体应用程序,提出了推广案例教学法应注意的问题。
关键词:案例教学法;管理学;应用中图分类号:G 642.4文献标识码:A文章编号:1672-3325(2008)01枷98—吆作者简介:张春红(1979一),女,河南濮阳人,助教。
研究方向:信息管理。
管理学中的案例教学法是一种运用语言形式或视听手段而描述的真实的特定管理情景。
在教学实践中,教师通过选择合适的案例,可以将企业带入课堂,让学生自己通过对案例的阅读和分析,以及共同讨论,加之教师的有目的的引导,促使学生进入特定的管理隋景和管理课程。
通过情景模拟,建立真实的管理感受和寻求解决问题的方案,加深学生对管理知识和技能的理解,培养学生的实际管理能力,其中包括综合运用所学理论解决实际管理问题的能力,处理人际关系的能力,沟通说服能力,系统分析能力等。
管理案例教学始于1918年美国哈佛管理学院,到1940年,哈佛学院已经建立起一套比较完整的管理案例体系,案例选题、调查、编写、使用、储存、索引、更新、版权保护等形成了严密的制度。
由于它具有生动性、实践性、综合性等特点,此种教学法被广泛地使用。
一、管理学课程实施案例教学的作用(一)案例教学有利于培养学生的创新能力案例教学的特点是从一篇案例中,引申出许多问题来,然后引导学生进行深入讨论,各抒己见,让他们扮演不同的角色,让学生身临其境,设身处地去当一个总经理,面对和处理各式各样的管理问题,有时甚至有意让小组之间展开激烈的讨论。
案例教学与讲授法的一个重要分水岭就是,案例教学对学习者提出了更高的要求。
案例教学法在管理学教学中的探析和改进
张文娟华北水利水电学院
【摘要】案例教学法始创于美国哈佛大学工商学院,是一种强调理论联系实际,侧重培养学生分析问题和解决问题能力、创新能力的教学法。
实践证明,案例教学法是在教学中培养学生能力的有效方法,在管理学的教学中引入案例教学法对培养学生的综合能力具有显著效果。
本文在系统介绍管理学案例教学法的基础上,联系实际教学经验,结合案例教学法的优点,指出其中存在的一些问题,提出相应的改进措施。
【关键词】案例教学法管理学教学探析改进
一、管理学与案例教学法概述管理学是一门实践性和理论性、科学性和艺术性兼而有之的应用性学科,是管理科学的一门基础课程,该课程旨在让学生树立现代管理的思想观念,掌握和运用管理学的基本原理和方法,提高自身的管理素质,培养和提高学生的理论素质和实践技能,并通过实践技能训练,提高学生的实践能力、创新能力和职业能力,为学生就业打下坚实的理论基础和职业基础。
1910年,哈佛商学院开始实行案例教学法,至1923年,已有三分之二的课程使用案例教学法讲授。
它用于教学的案例是由该校教授、毕业生以及有关的研究者组织编写。
这些案例旨在解决新问题,为了保证取自世界各国经济和企业管理实践的案例的多样性和全面性,在将它们正式用于教学之前,教师都要经过反复认真的讨论。
一个案例通常讲两三节课,每一节课八十分钟。
案例分析课开始时,任课教授首先要指定一个学生说明案例、分析问题并提出解决问题的手段或制定出实现目标的方法和途径,所用的时间一般是十到二十分钟。
然后,其他同学从自己的角度来分析同一个案例,阐述自己的观点和采取的措施。
以及指出自己的优势。
课堂气氛异常热烈,需要任课教授努力控制课堂局面,引导学生的发言。
案例教学和我国传统授课制的明显区别在于:没有一个固定的现成的答案。
哈佛商学院认为,一个案例的正确答案绝对不是唯一的,虽然有些久经推敲的案例总会隐含着教授和企业家们所共同任课的一些行动或对策,但这些行动或对策只对学生们起某种提示或引导作用。
答案的非固定化可以避免限制学生的思维,妨碍答案的多元化,这样可以让学生针对环境变化寻找出更好的、更有效的管理手段。
二、管理学案例教学法的功效探析1.案例教学法的优点。
1.1可以培养学生分析问题和解决问题的能力。
管理案例将纷繁复杂的管理情景加以描述,以使学生调动形象思维和逻辑思维,对其中的有关信息进行分类组合、排列分析,完成去粗取精、去伪存真、由表及里的加工过程,理出头绪,提示问题的症结,寻求解决问题的有效方法。
通过对案例情景中所包含的矛盾和问题的分析与处理,可以有效地培养和提高学生运用理论知识分析问题和解决问题的能力。
1.2强调个性化学习。
案例教学过程中,首先是阅读案例及自学相关理论知识,然后个人分析、准备发言提纲及内容。
因此学生在分析案例有关管理问题的过程中,必须开动自己的脑筋,独立地走完自主学习相关理论知识、提出问题、分析问题、解决问题的全过程。
在这个过程中,学生是“主角”,而教师只起辅助和引导的作用,每个学生可以根据自身的经历和知识对案例形成自己独到的见解,记忆深刻。
案例教学通过师生、生生之间的互动来学习有关管理知识,解决基于经验和现实世界中的管理问题,学生参与其中,因而学生较易接受,印象深刻,并且一旦学懂之后将比来自讲课和阅读得到的知识更加牢固。
1.3可以锻炼和培养学生处理人际关系的能力。
案例教学在注重提高学生解决问题能力的同时,把提高处理人际关系和集体工作的能力也放在重要的位臵上。
管理是一种社会性活动,要解决问题就必须与其他人合作。
在案例教学的过程中,通过师生、生生的互动、取长补短,集思广益,形成较为完善的方案。
同时,学生可以通过讨论的过程中的学习与沟通,体会如何去听取别人的见解,如何坚持自己的观点。
如何去说服别人,如何自我指导与自我控制,如何与人相处。
1.4可以开阔学生视野。
通过案例教学,学生可接触来自不同行业、不同厂商、不同背景的千变万化的反映真实情况的管理案例,案例反映的现实状况也是千差万别的,这种接触开阔了学生的视野,增强了学生在面试和工作初期的自信心。
此外,也可使学生具有较高
的参与积极性。
案例教学强调学生的主体地位、要求整个的教学环节的设计围绕学生来展开。
许多学生发觉准备案例比起准备抽象的阅读材料更加有趣,案例课堂讨论也比参加讲座更为有趣。
寓教于乐,教学效果必然更好。
2.管理学案例教学法存在的问题。
2.1传统的教育体制使案例教学法推行受阻。
我国传统教育教学体制是应试教育,这与西方发达国家所提倡的通识素质教育完全不同。
案例教学法强调个人主义、推理的力量、论辩和自我表现,鼓励质疑权威,这与西方社会推崇的民主、自由和个性张扬、鼓励竞争、喜欢坦率直言的文化传统和文化环境一致。
而我国传统的教师观和教育观是传道、授业、解惑,作为教育对象更愿意接受以教师和知识为中心的教学方法。
2.2案例教学法不是对课堂讲授的替代。
案例教学法能够启迪学生的积极思维,调动学的主观能动性,提高学生的逻辑推理能力和语言表达能力,但是却难以使学生获得系统和完整的管理学知识。
2.3案例教学法要求教师和学生都要具有一定的水平。
它是一种以学生为主的启发式的教学方式,学生是教学的主角,教师和学生之间要形成互动,互动双方都必须具备较高的素质。
对教师而言,要选择适当的案例,在课堂讨论中要发挥好导演的作用;对学生而言,要求学生通过讨论解决案例所涉及的问题,但是对新生而言,他们往往知识储备不足,对管理学的基础知识理论体系不够了解,这种情况
下往往会使讨论很难进行下去。
三、管理学案例教学法的改进1.严把案例选择关,增强案例的实效性。
第一,教学案例的内容应尽可能涉及所授的理论知识,达到管理学的课程目标;第二,确保所选案例应该是真实的,是管理实践中所发生的真实事件,是现实工作中常见的、复杂的问题,这样的案例才有研讨价值。
否则,就会降低学生参与案例的积极性,也不能起到指导实践的作用;第三,问题的难度适合学生的认知能力,做到小、中、大型案例循序渐进,尽量使难度呈梯度增加,使学生由简入手,在逐步获取知识的过程中获得成功的喜悦;第四。
多选择贴近生活和我国企业实际的案例,尤其是那些身边的案例,如本单位、本地企业,越是学生熟悉的案例越具有感染力,这样既可以使案例具有强烈的时代感,又与学生的实际生活紧密联系,从而增强了学生的学习兴趣和投人程度,提高了教学效果。
2.建立鼓励案例教学的激励机制。
通过建立完善的教学评价体系,鼓励和调动教师进行案例教学的积极性,对效果良好的案例教学进行观摩和总结推广;同时应制定规范性制度和激励措施,鼓励教师积极实践。
例如可以规定专业基础课和专业课教学必须有一定比例的案例教学,对教师深入社会和企业调研编写案例给予适当的工作量补贴,承认其科研工作量,定期评选优秀教学案例并优先予以发表或出版,并在教学酬金以及职称评定等方面予以倾斜等等。
3.建立学生课堂讨论具体的要求和规范。
应当针对教学案例自身特点开展案例教学与讨论。
教学案例最主要的特点表现在不同的结
构和题材上。
一般来说,对无结构或结构不明显的案例,教师应以较多的控制导向组织教学引导,而对结构较为明显的案例则以放手导向组织教学。
有的案例故意掺进许多与解决问题无关的信息,以干扰学生的视线,也有的案例在编写中故意把条理搞得较为混乱,以加大分析的难度,这正是对客观管理情景的真实描述是更为逼真的情景仿真。
分析这样的案例,不仅对学生的要求较高,而且,还要求教师给予学生较多的辅助与支持及时准确提示,提出具体的要求和规范来。
参考文献:
马建新,李庆华编著.工商管理案例教学与学习方法[M].北京师范大学出版社,2008.
张丽化,余凯成.管理案例教学法[M].大连理工大学出版社。
2000.
何志毅,孙梦.中国工商管理案例教学现状研究[OL].维普资讯,2006.作者简介:张文娟(1982-),女,河南信阳人,华北水利水电学院学院助教,管理学硕士,研究方向:管理学。
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