企业文化试题库及职业道德试题库

金川集团公司新企业文化体系试题 一、填空： 1、金川集团是采、选、冶、化、深加工联合配套，以 矿业 、和金属垂直一体化为主业的大型矿业集团。 2、金川集团在全球范围内绿色开发、清洁生产、综合利用，将有限资源最大限度转化成为满足客户需求和服务，促进经济繁荣，推动企业、员工、社会共同进步。 3、金川集团企业文化大纲由金川事业、金川品格、金川法则、坚持规范等四个篇章构成。 4、金川集团聚集矿产资源之金、资本之金，汇纳人才之川、技术之川、文化之川，广聚八方之力，以海纳百川之势，实现持续发展，打造长青基业。 5、金川集团公司员工在日常工作和对外交往中必须遵循的基本规范有遵章守纪、团结协作、信任尊重、节俭廉洁、诚实守信、互惠共赢、文明有礼、安全健康等。 6、行为风尚是金川集团公司员工崇尚的良好行为和风气。 7、金川品格中核心价值观的内容是责任、人本、创新、共赢等。 8、金川员工的首要责任是忠诚企业、敬业爱岗、勇创佳绩。 9、金川将员工视为企业生存、发展的根本要素和动力源泉。只有充分发挥人的才能，激发人的创造性，企业才能基业长青。企业发展依靠员工，发展成果惠及员工。 10、金川集团对员工的基本态度是尊重人、关爱人、发展人。 11、金川集团致力于培育学习型员工、建设学习型组织，强调全员学习、持续学习、终身学习。 12、艰苦奋斗是金川员工的优良传统，是金川集团创造辉煌业绩的力量源泉勇于超越是金川集团不断攻坚克难、取得成功的关键所在。 13、金川集团在全球设立大澳区、美洲区、欧非区、中亚区四个资源公司。 14、金川集团成立“四个”中心，即成立以 为核心的经营决策管理生产中心、以 为核心的技术研发中心、以 为核心的市场营销中心、以 为核心的资本运营中心。 15、关爱员工、保护环境、造福社会、是金川集团始终坚守的责任。 16、 市场观是金川强化市场意识和提高营销能力的谋划。 17、资源战略是金川的第一战略。 18、安全是金川生产经营的基础，是超越一切的头等大事。金川贯彻“一切事故皆可预防，一切事故皆可避免，”的安全预防理念。 19、降低成本最重要的手段是厉行节约，杜绝浪费。 20、金川员工行为风尚是忠诚企业、敬业爱岗、学习创新、简捷高效、奉献爱心。 21、 是现代企业经营管理最核心的理念，是企业文化建设的切入点和着力点。 22、企业文化建设必须紧紧抓住 这个第一要务。 23、企业精神是企业生存和发展的 和 ，是企业文化建设的核心竞争力 24、企业的发展在 ，管理的核心是 。 25、企业必须坚持以人为本，把尊重人、 、爱护人、 、合理使用人、全方位提高干部职工整体素质作为管理的主要内容。 26、企业文化建设的全面推进，关键在于不断提高广大员工的 和 热情。 27、企业文化建设的目的，关键是着眼于提高企业 ，适应 的发展要求；着眼于提高职工队伍 ， 、实现人的全面发展，体现先进文化的 ；着眼于满足干部职工日益增长的物质和精神文化需求，代表广大员工的 。 二、单项选择： 1、金川集团的使命是（聚金汇川 利民兴邦） A百年基业 千亿企业 B艰苦奋斗 敢争第一 C聚金汇川 利民兴邦 D世界的金川 中国的骄傲 2、金川集团的愿景是（世界的金川 中国的骄傲 ） A百年基业 千亿企业 B艰苦奋斗 敢争第一 C聚金汇川 利民兴邦 D世界的金川 中国的骄傲 3、金川集团制度文化是在价值观念指引下的（企业经营管理制度、流程体系。 ） A企业经营管理制度 B企业流程体系 C管理制度 D企业经营管理制度、流程体系。 4、金川品格中核心价值观的内容最完整的是（责任、人本、创新、共赢 ）。 A责任、人本、卓越、共赢 B使命、人本、卓越、共赢 C责任、人本、创新、共赢 D责任、人本、创新、效率 5、金川企业精神的内容是（艰苦奋斗 勇于超越 ）。 A艰苦奋斗 勇于超越 B艰苦奋斗 敢争第一 C艰苦奋斗 永不停息 D百年基业 千亿企业 6、金川集团的管理方针是（科学决策 严格执行 有效监督 持续改进 ） A科学决策 严格执行 全程管控 持续改进 B科学决策 严格执行 有效监督 持续改进 C科学决策 执行高效 全程管控 持续改进 D科学决策 执行高效 有效监督 持续改进 7、金川集团战略理念是（构筑资源优势 深化科技创新 加强资本运作 实施跨国经营） A构筑资源优势 深化科技创新 加强资本运作 实施跨国经营 B构筑资源优势 深化科技创新 C实施跨国经营 加强资本运作 D构筑资源优势 加强资本运作 实施跨国经营 8、金川的生命线是（资源 ） A资金 B科技 C人才 D资源 9、（ 安全 ）是金川生产经营的基础，是超越一切的头等大事。 A资金 B安全 C人才 D资源安全 10、（客户满意 ）是金川质量管理的首要追求。 A高品质 B 性价比最优 C客户满意 D资源安全 三、判断： 1、2009年10月国务院总理温家宝视察金川集团时，赞誉金川是中国的一个骄傲。（ √ ） 2、金川集团新企业文化包括精神层、制度层、行为层三个层次。 （ × ） 3、金川法则的内容是指资源观、科研观、市场观等八种观念。 （ × ） 4、资源战略是金川的第一战略。 （ √ ） 5、金川倡导的环境友好型企业是：工艺先进，环保一流，循环经济，社区和谐。 （ ） 6、金川规范包括行为引领和行为规范。 （ × ） 7、金川规范中的行为引领是八荣八耻。 （ √ ） 8、金川集团公司员工崇尚的行为风尚有忠诚企业、敬业爱岗、学习创新、安全健康 以及奉献爱心。 （ × ） 9、行为禁区是金川集团公司全体员工不可触犯的行为，违反者必将受到严肃惩处。（ √ ） 10、金川标识中的上面的图形与下面的文字是可拆开使用的。 （ × ） 四、简答： 1、企业文化的作用主要有哪些？ 答： 2、金川集团公司员工崇尚的行为风尚有哪些？ 答：忠诚企业、敬业爱岗、学习创新、简捷高效、奉献爱心。 3、如何理解金川企业文化中的忠诚企业？ 答：“身在今川、情系金川、奉献金川”是每一位员工对企业的庄严承诺。每一位金川员工都应该在思想上认同金川价值观，与公司保持一致;在行动上竭尽全力为企业做奉献，时刻维护企业利益、企业形象，将个人价值的实现融入到企业发展之中。 4、如何才能做到遵章守纪？ 答：一切工作都有章可循，一切规章制度都切实管用，工作有序、运行有效、责权清楚、奖罚分明。每一位员工都有明确的规则意识、执行意识，熟悉与岗位相关的规章制度，严格遵守规章制度，严格遵守各项纪律，按照流程、规则办事，有令必行，有禁必止。 5、如何才能做到在工作生活中文明有礼？ 答：着装规范，仪容仪表整洁大方。站姿端正，坐姿稳重，举止文明得体，时刻保持良好精神风貌。使用标准礼貌用语，语言交流亲切和蔼。注重个人及办公卫生，文件用品摆放有序。维护公共安全与秩序，遵守社会公德做守法公民，爱惜公务保持公共环境整洁，孝敬父母，尊重长辈，关爱儿童，乐于助人，邻里和谐，夫妻和睦。 6、金川集团公司员工的行为禁区包括哪几方面的内容？ 答：恣意违章违纪、侵害他人权益、扰乱企业秩序、损害企业利益、违法犯罪行为。 7、金川集团公司员工的行为禁区中规定的扰乱企业秩序的行为有哪些？ 答：金川集团公司严禁扰乱公司正常生产经营秩序赵成损害的行为。如玩忽职守使公司有形无形财产遭受损失，煽动员工怠工或罢工、聚众滋事，参与邪教等国家明令禁止的非法组织、团体等行为。 8、金川集团公司员工的行为禁区中规定的损害企业利益的行为有哪些？ 答： 9、如何全面理解“金川标识”？ 答：1，抽象的金川 2，地平线、国际视野 3，翱翔天宇的翅膀 4，矿山、矿产行业属性 5，自然、洁净、环保 6，坚实、稳定 10、结合自己谈一下，如何让金川企业文化内化于心、处现于形？

寓意于形 聚金汇川 国际氛围 强者风范 振翅高飞 大展宏图 和谐发展 生机无限 职业技能鉴定职业道德题库（一） 一、选择题（请按照题意选择正确答案，每题得0.5分） 1、当你写完一份年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法？（）

A、反复检查，确认没有错误才上交 B、确信自己已做得很好，不再检查就上交 C、先让下级或同事检查，然后自己检查后再上交 D、先交给上司，视领导意见而定 2、在工作中当你业绩不如别人时，你通常会采取哪一种做法？（） A、顺其自然 B、努力想办法改变现状 C、请同事帮忙 D、换个工作 3、作为一名职工，我可以将自己描述为：清廉公正（） A、从不 B、较少 C、较多 D、总是 4、你认同以下哪一种说法？（） A、现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值 B、爱岗与敬业在本质上具有统一性 C、爱岗与敬业在本质上具有一定的矛盾 D、爱岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾 5、作为一名职工，我可以将自己描述为：勤勉（） A、从不 B、较少 C、较多 D、总是 6、当你的同事把公司的实际情况告诉顾客，使得即将签定的一份生意丢失时，你认可以下哪一种说法？（） A、损害了公司的利益，是一种不敬业的表现 B、损害了公司的的名誉，是一种严重的泄密行为 C、虽然损害了公司的的名誉，但是一种诚信行为 D、虽然损害了公司的的利益，但维护了公司信誉 7、关于人与人的工作关系，你认可哪一种观点？（） A、主要是竞争 B、有合作，也有竞争 C、竞争与合作同样重要 D、合作多于竞争 8、假设你是单位公关部职员，需要经常参加宴请宾客的活动，饭桌上喝酒是少不了的，但你不胜酒力。为了既做好公关工作，又能让客人满意，你通常会采取哪一种做法？（） A 、为了完成工作，不能喝也喝 B、事先向客人做出解释，获得客人的理解 C、客人怎么劝也不喝