爆破工实操考核标准
一、准备、检查与处理
1、井下爆破工作必须责任心强的专职爆破工担任,必须经过专门培训，考试合格，持有《特种作业人员操作资格证》,方可上岗。
2、与区队联系确定当班使用的爆破材料、雷管数量、炸药数量。
3、领取并检查发爆器，瓦斯检测报警仪。
4、爆破母线的长度、材质符合要求，并带齐药包、水针、炮针、炮棍、小刀、警戒牌（网）等爆破工具。
5、领取电雷管、爆破材料:
6、注意事项
⑴当面点清雷管数量;
⑵检查雷管搓号，无号雷管严禁领取;
⑶领取的电雷管必须装在雷管箱内并加锁,必须由爆破工亲自携带；
⑷领取爆破材料的数量由爆破工当面按卷点清，交给生产单位运药工,装入药包中，在爆破工监护下运送到指定地点；
⑸携带爆炸材料人员须直接运送到工作地点,严禁中途逗留;
⑹携带爆炸材料人员严禁乘坐接送人车。
7、准备好足够使用的引药、炮泥、水炮泥。
8、装配引药
⑴只准由爆破工装配引药，不得由其他人代替;
⑵从成束的电雷管中抽取单个雷管时，不得用手抽脚线硬拽管体,也不得手拉管体硬拽脚线,应将成束的电雷管顺好，拉住前端脚线将电雷管抽出。抽出单个电雷管后，必须将其脚线扭结成短路；
⑶装配引药必须在顶板完好、支架完整、避开电气设备和导电体的爆破工作地点附近进行。严禁坐在爆破材料箱上装配引药,装配引药的数量,以当时当地需要的数量为限;
⑷装配引药必须防止电雷管受震动、冲击，折断脚线和损坏脚线绝缘层;
⑸电雷管必须由药卷的顶部装入,严禁用电雷管代替竹、木棍扎眼。电雷管必须全部插入药卷内。严禁将电雷管插在药卷的中部或捆在药卷上；
⑹电雷管插入药卷后，必须用脚线将药卷缠住,并将电雷管脚线扭结短路;
⑺每个药卷内只准插入一发电雷管；
⑻装好的引药要整齐摆放在药包内，点清数量,不准随地乱放。
9、装药前，爆破工、班组长和瓦斯检查员要对工作面及炮眼进行全面检查，查出问题应及时处理。在有下列情况之一时,严禁装药：
10、采掘工作面的空顶距离不符合作业规程的规定，或者支架有损坏，或者伞檐超过规定;
11、爆破地点２0m以内风流中瓦斯浓度达到1.0%;
1２、在爆破地点2０m以内，矿车、未清除的煤、矸或其他物体堵塞巷道断面1／３以上;
１3、炮眼内发现异状、温度骤高骤低、有显著瓦斯涌出、煤岩松散、透老空等情况。１４、采掘工作面风量不足。
15、炮眼内的煤(岩)粉末清理干净。
１6、炮眼深度、角度、距离和位置不符合作业规程规定。
１７、装药地点2０m以内煤尘堆积、飞扬。
18、装药地点有片帮、冒顶。
19、发现拒爆、残炮未处理的。
二、装药、爆破操作
1、装药
⑴用炮棍或掏勺将炮眼内的煤岩粉清理干净。
⑵爆破工必须按照爆破说明书进行装药。各炮眼的雷管段号要与规定的起爆顺序符合,
严禁错状、乱装。
⑶装药顺序依次为座底泥、爆破材料和封泥。为防止炮眼空余部分积聚瓦斯,炮眼剩
余部分应用炮泥全部封满，打眼后又不需装药的炮眼必须用炮泥封实。
⑷装药时要一手拉脚线,一手拿一个木制炮棍将药卷轻轻的推入，不得冲撞,用力要均
匀，炮眼内的各药卷必须彼此密接。
⑸装药后，必须把电雷管脚线悬空并扭结短路,严禁将雷管脚线于运输设备,电气设备
以及采掘机械等导电体相接触。
⑹装药结构必须采用正向起爆方式，即起爆药包位于柱状装药的外端，靠炮眼口，雷
管底部的起爆方法。严禁反向装药、严禁装垫药，盖药。
⑺封泥应用水炮泥,水炮泥外剩余部分应使用粘土炮泥或不燃性的、可塑性的松散材
料制成的炮泥封满，严禁使用煤粉、块状材料或可燃性材料做封泥。
⑻封泥时，应一手拉脚线,一手用炮棍轻轻推填炮泥并捣实防止将水炮泥捣烂，严禁
使用滴水的水炮泥。
⑼炮眼封泥量必须符合《煤矿安全规程》第３2９条规定。
2、爆破母线的敷设
爆破母线必须符合标准。
⑴爆破母线和连接线、脚线和脚线之间的接头必须相互扭结并悬挂,不得同轨道、金属管路、金属网、钢丝绳、刮板输送机等导电接触。
⑵巷道掘进时,爆破母线应随用随挂，不得使用固定爆破母线。
⑶爆破母线与电缆、电线、信号线应分别挂在巷道两侧。若条件不具备时需挂同侧，必须挂在电缆的下方,并保持０.３m以上的距离。
⑷只准采用绝缘母线单回路爆破，严禁用轨道、金属网、水或大地等作回路。
⑸爆破前,爆破母线必须扭结成短路。
3、爆破前后
爆破前，爆破工、班组长、瓦斯检查员都必须在执行“三人连锁爆破制”。爆破工将“警戒牌”交给组长，班组长派人去警戒，并检查顶板支架情况，然后将自己携带的“爆破命令牌”交给瓦斯检查工,瓦斯检查工检查瓦斯、煤尘符合《规程》等有关规定后，将自己携带的“爆破牌”交给爆破工，爆破工发出爆破口哨后进行爆破作业。爆破后,三牌各归其主。
4、联线方式与要求
⑴各炮眼雷管脚线之间的连接方式应按作业规程的要求连接。
⑵脚线与脚线连接和脚线与母线连接必须由爆破工亲自操作,其他人不得参与连线。严禁一次连线掐段爆破。
⑶脚线与母线连接后，爆破工必须最后离开爆破地点。
5、在连线和爆破前, 爆破工、班组长和瓦斯检查工必须第二次检查爆破地点，有下列情况之一时，不准连线爆破。
⑴未按照规定设置好警戒，以及未执行“三人连锁爆破制”的。
⑵爆破母线长度不符合规定,警戒距离不符合规定的。
⑶应掩盖和维护的设备、设施，未进行妥善掩盖和维护的。
⑷分组响炮时，崩倒的支架未扶好的。
6、爆破
⑴母线与脚线连接后,爆破工即吹第一口哨大声叫喊“要爆破了”。
⑵爆破工沿线路检查时，第二次吹口哨并大声喊“爆破了”。
⑶爆破工到达爆破地点后,接到班组长爆破命令后,将母线连接在发爆器的连线端拧紧,在第三次吹口哨并大声叫喊“响炮了”。等待５秒后确认警戒范围内无人,用钥匙将开关转到充电位置,待氖灯闪光稳定,将开关钥匙转到放电位置，将电雷管引爆。
⑷爆破后,首先取下爆破器钥匙随身携带,严禁转交他人,然后将母线从爆破器上摘下并扭结成短路。
7、爆破过程中，因其它原因终止响炮，再次响炮前,采掘班队长应对爆破区域的人员进行清点并撤离至警戒线以外安全地点。并再次执行“三人连锁”爆破制度。
8、爆破后检查与验炮
⑴炮烟排除后,爆破工、班组长和瓦斯检查员同时进行爆破后的检查工作。
⑵检查支护情况,发现问题及时处理。
⑶检查瓦斯情况，符合规定方向方可开动电气设备。
⑷通电后若未起爆，至少15分钟后，方准沿线路查找拒爆原因。
9、处理拒爆,必须在班组长指导下进行,并当班处理完毕。如果当班未能处理完毕，当班爆破工必须在向下班爆破工交接清楚。
处理拒爆时，必须遵守下列规定:
（１)由于连线不良造成的拒爆，可重新连线起爆。
⑵在距拒爆眼０．3m外另打与拒爆眼平行的新炮眼，重新装药爆破。
⑶严禁用镐刨或从炮眼中取出药，放置的引药或从引药之中拉出电雷管。不论有无残余爆破材料,严禁将炮眼残底继续加深。严禁用打眼的方法往外掏药，严禁用压风吹炮眼。
⑷处理拒爆的炮眼爆炸后，爆破工必须详细检查被炸落的煤、矸石,收集未爆破的电雷管和药包。
⑸在处理完毕之前，严禁在该地点进行与处理拒爆无关的工作。
１0、本班放完炮或本循环装药炮眼放完，待炮烟吹散以及检查验炮后，由布置警戒的班组长亲自撤离警戒，其他人员方可进入工作面工作。
三、收尾工作
1、爆破后，爆破工将爆破器、母线、炮棍等爆破材工具收拾整理好。
2、清点剩余的电雷管、爆破材料，填写本班爆破材料料消耗情况,并须班组长签字。将当班剩余的爆破材料入箱上锁,剩余电雷管退库，经库管员盖章销帐，严禁他人代交，私带上井。
3、爆破结束后，经班组长在工作完成栏签字后，方可离开工作地点。
4、升井后将爆破器、瓦斯报警仪交回规定的收发地点，并要参加班后会，汇报当班工作情况。
爆破工实操考核标准
爆破工程技术人员安全操作 规定(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1、爆破工程技术人员必须在熟悉工程地 质、爆破对象性质和爆破环境状况的基础上进 行爆破设计。 2、制定爆破安全的技术措施，参与制定爆 破工程的施工计划和组织管理。 3、向负责爆破作业的有关人员进行技术交 底。 4、现场爆破工程技术人员必须熟悉爆破设
计，明确爆破设计审批意见。 5、监督检查爆破作业实施情况，进行技术指导。 6、督促和检查爆破防护措施和安全警戒的实施情况。 7、制定盲炮处理的技术措施，进行盲炮处理的技术指导。 8、环境条件“复杂”和“十分复杂”的爆破工程，每次爆破要作爆区设计，装药前爆破工程技术人员应参与验收炮孔，计算装药量，落实覆盖防护和安全警戒等措施，确保不发生飞石、震动强和噪声大等危害。 9、爆破工程技术人员不得擅离工作岗位，离岗必须事先请假，并有合适人员顶替，经单位领导同意后，到公安机关主管部门办理批准
手续，其中石（矿）场经辖区分局治安（特营）科批准，工程爆破单位经市公安局危管科批准。如果爆破技术人员离岗后无具备资格的爆破工程技术人员顶替工作，在该员请假期间必须停止爆破作业。 请在这里输入公司或组织的名字 Please enter the name of the company or organization here
华丰动力股份有限公司 一、名词解释：(15分)? ⑴设备的定义和含义： 设备是人们在生产或生活上所需的机械、装置和设施等可供长期使用，并在使用中基本保持原有实物形态的物质资料，是固定资产的主要组成部分。它反映了两个方面的含义： A.设备是企业生产的物质技术基础和必要条件。 B.设备反映了企业现代化程度和科学技术水平。 ⑵?什么是生产设备：? 生产设备是指直接或间接参加生产过程的设备，它也是企业固定资产的主要组成部分。? 二、?填空：（20分）? 1、?设备操作人员及设备维护保养人员必须做到“四懂、四会”，四懂是（懂原理）、（懂结构）、（懂性能）、（懂用途），四会是（会诊断故障）、（会正确使用）、（会维护保养）、（会处理小故障）。? 2、?设备使用、维护保养必须做到“五个坚持”即（坚持巡回检查制）、（坚持设备维护保养制）、（坚持润滑制度）、（坚持按操作规程和工艺条件操作设备，认真交接班）、（坚持操作证制度）。? 3、?设备事故的处理原则是做到三不放过：（事故原因分析不清不放过）、（事故责任者与群众未受到教育不放过）、（没有防范措施不放过）。? 4、?公司设备管理“2、3、4”工作方针是：二勤、三好、四会。二勤是（勤检查、勤维护），三好是（管好、用好、修好），四会是（会检查、会使用、会保养、会排除故障）。 5、操作工判断设备是否正常运转简单的判断方法是：（眼看、耳听、鼻闻、手摸）
三、判断题：（对打∨，错打×）（分） 1、电动葫芦是利用率较高的特种设备，必须指定专人负责定期检查、保养和润滑。（∨） 2、振动的原因可归纳为三大类型：结构方面、安装方面、运行方面。（∨） 3、接班时接班人如发现设备异常现象，记录不清、情况不明和设备未按规定维护时可拒绝接班。（∨） 4、操作者应对设备负有保管责任，不经领导同意，不准别人乱动。（∨） 5、设备开动后，不准擅离工作岗位，有事必须停车断电。（×） 6、设备发生事故后，要立即停车，保护现场，不隐瞒事故情节，及时报告班组长或设备员。（∨） 7、操作者应经常保持设备内外清洁，做到班前润滑，班中、班后及时清扫干净。（∨） 8、设备开动时，应随时观察各部位运转情况，细听设备运转声音，如有异常现象，应立即查找原因，直至查明排除。（∨） 9、①有权制止他人私自动用自己操作的设备②未采取防范措施而超负荷使用设备，有权停止使用③未经主管部门审批，超负荷使用设备，有权停止使用。（∨） 10、企业的设备管理工作是一项综合工程，只与专业管理人员有关，与操作人员无关。（×） 11、设备一旦发生故障，为了完成生产任务，继续运行。（×） 12、润滑剂以流态情况可分为三类：有液体润滑剂又称润滑油、半固体润滑剂又称润滑脂、固体润滑剂又称润滑粉末。（∨）
实操技能考试规则及评判标准 一、一人两盘水带连接（必考） 1、考核目的：使培训学员熟练掌握一人两盘水带连接的操作方法和要求。 / 2、场地器材：在长37米的场地上，标出起点线和终点线，在起点线前1米处标出器材线。器材线上放置水枪1 只、65毫米水带2盘、分水器1只。 ]l米卄] 36米鼻 a b c a—起点线b—器材线c—终点线 3、操作程序说明 '\考生在起点线一侧3米线站成一列横队。 听到第一名出列”口令，考生行进至起点线成立正姿 势。 听到准备器材”的口令，考生检查器材，携带水带水枪，回原位站好。 听到预备”的口令，考生做好操作准备。 听到开始”的口令，考生迅速向前，手持水带，先甩开第一盘水带，一端连接分水器接口，另一端接上第二盘
水带，然后行至甩带线甩开第二盘水带，连接好水枪，冲 出终点线，举手示意喊好”成立射姿势。 听到入列”的口令，考生收起器材，放回原位，跑步入列。 4、成绩评定 ①.考试要求动作连贯流畅；满分为100分，60分为 合格，成绩评定实行扣分制。 ②.考试计时从开始”至考生完成全部操作，冲出终 点线举手示意喊好”止。 ③.每人有两次考核机会；第一次操作成功者，不参 加第二次考核。 ④.有下列情况之一者不计成绩：水带接口脱落、卡 口；水带扭圈720度。 ⑤.扣分细则：时间超过20秒，每超一秒扣5分；水带出线或者压线，扣5分；水带扭圈360度，扣5分；分水器被拖出0.5米线的，扣5分；水枪滑落的，扣5分；根据操作动作的流畅性，酌情扣分。 二、操作手提式干粉灭火器（必考） 1、考核目的：使培训学员熟练掌握手提式干粉灭火器的使用方法和要求。
2019年电工上岗证实操考题及答案 1.按给定电气原理图，选择柜内元件接线（仅接主电路） 2.电动机试车前检查，测电动机绝缘电阻。 3.启动电动机，测空载电流。 4.正确使用万用表、摇表及钳形表等电工工具及仪表。文明安全生产。 注意：1钳表测量电机电流后应告诉考官你测得的电流是多少，三相是否平衡 2摇表测量电机绝缘后应告诉考官你测得的绝缘电阻是多大，是否正常。 考官问：如何选用钳表： 1、根据设备或线路的电压选择钳表的额定电压等级，低压设备选用低压钳表，高压线路选用高压钳表； 2、根据被测线路的电流大小选择钳表的电流量程。 考官问：钳表使用时的注意事项： 1、使用前外观检查，外观清洁、无破损，钳口闭和密封，把手运动灵活，指针是否指零，如不在零位，应调零。 2、导线处于钳口正中位置并垂直，钳口应完全密封，如有“嗡嗡”声可重开合几次使钳口密封。 3、不知被测电流值时，应调到最大档，变换量程时必须将导线推出钳口。 4、消磁---将钳口开合几次。 5、测量完毕把量程开关调到最大量程位置上。 考官问：如何扩大量程测量： 将导线多绕几圈;套在钳口上进行测量。实际的电流值应用读数除以所绕的导线圈数。
考官问：如何选用摇表（摇表的作用：专门用来测量绝缘电阻的仪表）高压的选用2500V的摇表、低压的选用500V或1000V的摇表。 考官问：摇表使用时的注意事项 1、断电测量 2、摇表使用前要先检查、对摇表要进行开路、短路检查 3、摇表的转速的120转/分钟，允许有20%的变化。 4、接线要正确：“E”（地）、“L”线路、”G”(保护环) 5、转速稳定后读数。 6、雷雨天气严禁测量外电路绝缘。 考官问：测出来的电流或绝缘电阻为多少 按你测量出来的数值回答即可 考官问：测出来的绝缘电阻多大为合格 电动机的相及相与地之间的绝缘电阻应在0.5MΩ（兆欧）以上方为合格。 考官问：你现在测电动机的什么绝缘电阻、总共要测量多少次三相间的绝缘电阻或相与地（外壳）的绝缘电阻、要测量6次考官问：测量大设备要注意什么 1、测量大设备时应考虑吸收比的问题：R60/R15≥1.3方为合格，否则设备必须进行干燥才能使用 2、读数时应在表针只是稳定后进行、读数后应继续摇动手柄下断开测量导线、 考官问：交流接触器的作用 做操作开关I接=1.3I额（电动机的额定电流） 考官问：如何选择热继电器（做电动机的过载保护、型号有D字的还可作断相保护）。
护理技术操作考核总结 考核项目：口腔护理、雾化吸入 评分标准：技术操作考核组本着公平、公正、标准统一原则，团结协作，认真对待每一位考生。 参考情况：整个考场严肃认真，次序井然。护理部按照科室人数每个科室抽取1-2名护理人员，共计50人次。技术操作组考前按照名单通知科室人员前来抽签应考，实际参考人员48人，病假2人。其中最高分97.5分，最低分85分。操作总结如下： 一、优点： （1）感谢康复科周护士长的大力协助，积极布置考场，准备用物，热情接待监考人员，为这次考试提供了及大帮助。 （2）在护理部指导下，操作组认真组织护理骨干演示，各科带教组长认真学习，在技能操作练习中能起到模范带头作用。 （3）各科室护理人员积极参加考核，考试态度端正。 （4）大部分护士操作流程及相关知识掌握熟练，查对意识增强。 二、存在问题： 1、口腔护理 （1）准备用物不齐全。 （2）评估患者口腔情况时，未做到全面评估。 （3）操作中沟通不到位（未询问患者力度以及未告知患者如何配合）。 （4）止血钳使用方法不规范。
（5）擦拭手法不正确(主要表现在内侧面、咬合面及颊部)。 2、雾化吸入 （1）检查口腔方法不规范（未打开手电，未遮挡患者眼睛）。 （2）摇高床头的角度不够。 （3）个别护士操作流程不熟练，顺序颠倒。 整改措施： 1.每位护士考核后均给予现场点评、指导，进一步提升了考核质量。 2. 要求各科护士长加强指导、督查，奖罚分明，激励先进，鞭策后进，营造科室主动学习氛围，进一步提高护理护理人员的技术操作水平。 3.充分发挥科室操作小组长作用，加强培训指导与练习。 护理部技术操作组 2017.6.2
刮板输送机作业实操培训总结 一、培训时间 2012年12月12-16日 8：00—16：00 二、培训方式 实操、脱产培训。 三、培训目的 使刮板输送机司机进一步熟知刮板输送机的工作原理、结构性能，掌握刮板输送机的安全操作方法、安全操作注意事项及刮板输送机常见故障排除，规范刮板输送机作业岗位操作规范，提高职工安全操作技能水平和业务素质。 四、培训对象 刮板输送机工王红丽、王自亭、张召锋、方卫亭、王朝阳、张少英。 五、培训内容 刮板输送机作业标准化操作、刮板输送机作业安全操作步骤、刮板输送机作业日常维修及检修重点、刮板输送机作业实操常见故障及处理方法、刮板输送机作业违章操作案例及分析。 六、考核结果 为了解职工的学习、掌握情况，根据培训计划要求，12月16日组织实操学员在21110采面进行了培训考核，在考核中学员规 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有 ----------------------------------------------
范操作，考试成绩大于90分2人，考试成绩在80到90分4人，参加学员成绩全部达到80分以上水平。 七、培训效果 1、效果分析：培训共使用40课时，培训采取理论为辅、实操为主、现学现用、共同探讨、解决的形式，使职工能够掌握刮板输送机的结构性能、安全操作方法、注意事项和常见故障排除等要点知识，有效的提高了职工的安全操作技能水平，在很大程度上保证了井下现场施工期间的安全操作。同时，对刮板输送机的安全操作规程和岗位进行了巩固性的再学习，减少了操作期间对安全和生产的影响。 2、培训效果评价 （1）评估表得分：共6人参加培训，参加评估人员共计12人次，分别就实操培训教学过程和实操培训有效性进行了评估，均达到90分以上水平，评估级别A级。 （2）职工反馈情况：多数职工认同实操培训对自身技能素质的提高有很大帮助，现学现用、共同探讨的学习培训形式，具有良好的可操作性。这样的培训有助于职工业务技能水平的提高，有助于在今后现场实际工作中的应用。 （3）学员建议：在实操培训过程中，多强调些安全操作注意事项及刮板输送机操作前的安全检查工作，提高职工的安全意识， ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有 ----------------------------------------------
信号工实操考核评分表 单位：姓名：成绩 项目考核 内容 考核 方式 标 准 分 评分标准 实 得 分 备 注 信号工的安全操作作业 前的 检查 实操 20 分 上岗后，必须对运输线路及信号系统全面检查一遍，发现隐患要立即进行处理，现场无法处理的要立即汇报。隐患不处理，不准发开车信号。 1、检查信号系统是否齐全，声光兼备，声音清晰，准确可靠。 2、配合把钩工检查： 2.1、检查钢丝绳：要求无弯折、无硬伤、无打结、无严重锈蚀，断丝不超限，保险绳与 主绳连结牢固，无损伤。 2.2、检查阻车器、挡车杠、跑车防护装置等安全设施是否灵活可靠。 2.3、检查轨道、道岔质量是否完好。 3、检查运输线路上是否有障碍物，轨道两侧是否有足够的安全行车空间。 4、检查运输线路内顶帮支护是否完好，有无安全隐患。 5、检查、确认运输线路内有无行人或作业人员，严格执行“行车不行人，行人不行车” 的规定。 6、以上每缺一项或检查不到位扣3分。 下放 车辆 实操 30 分 1、把钩工挂钩后，信号工必须认真检查确认车辆连接状况。 2、认真检查核对所挂车辆的重量和数量是否符合规定。 3、认真检查待运车辆捆绑是否牢固，重心是否稳定，有无超高、超宽、超长车辆。 4、检查确认运输线路内无行人或作业人员。 5、确认无误、接到把钩工发出行车指令后，发信号给下车场信号工，待回复可以行车后， 发出缓慢开车信号。 6、监视阻车器、挡车杠开启状态和车辆运行状况，目送车辆通过阻车器、挡车杠。 7、发送正常行车信号，正常行车。 8、下平台信号工密切关注轨道上的车辆运行情况，当车辆距离下车场挡车杠20m时，向 绞车司机发出减速信号。 9、监视车辆通过挡车杠和道岔，车辆到达底车场后，及时发出停车信号。 10、以上每缺一项或操作不到位扣3分。 提升 车辆 实操 30 分 1、把钩工挂钩后，信号工必须认真检查确认车辆连接状况。 2、认真检查核对所挂车辆的重量和数量是否符合规定。 3、认真检查待运车辆捆绑是否牢固，重心是否稳定，有无超高、超宽、超长车辆。 4、检查确认运输线路内无行人或作业人员。 5、确认无误、接到把钩工发出行车指令后，发信号给上车场信号工。 6、待回复可以行车后，发出缓慢开车信号。 7、监视车辆运行状况和挡车杠开启状态，目送车辆通过挡车杠。 8、发送正常行车信号，正常行车。 9、上平台信号工密切注意轨道上车辆情况，当车辆距离变坡点下挡车杠20m时，给绞车 司机发出减速信号 10、监视挡车杠、阻车器开启状态和车辆运行状况。车辆到达上车场后，及时发出停车 信号，停车。 11、以上每缺一项或操作不到位扣3分。
爆破作业人员培训考核信息系统操作手册[培训单位平台Ver 3.0] 广州中爆数字信息科技有限公司 二〇一四年十一月 目录
一、系统概述............................................................. 错误!未定义书签。 二、系统运行环境..................................................... 错误!未定义书签。 1、硬件环境......................................................... 错误!未定义书签。 2、软件环境......................................................... 错误!未定义书签。 三、系统操作说明..................................................... 错误!未定义书签。 3.1登录................................................................... 错误!未定义书签。 3.2培训管理........................................................... 错误!未定义书签。 3.2.1培训计划申请.......................................... 错误!未定义书签。 3.2.2培训报名.................................................. 错误!未定义书签。 3.2.3培训结果登记.......................................... 错误!未定义书签。 3.2.4打印培训合格证明.................................. 错误!未定义书签。 3.2.5打印培训证明.......................................... 错误!未定义书签。 3.3考核管理........................................................... 错误!未定义书签。 3.3.1考核报名.................................................. 错误!未定义书签。 3.3.2发准考证.................................................. 错误!未定义书签。 3.3.3成绩查询.................................................. 错误!未定义书签。 3.4教材/课件订购.................................................. 错误!未定义书签。 3.4.1教材订购.................................................. 错误!未定义书签。 3.4.2课件订购.................................................. 错误!未定义书签。 3.5查询统计........................................................... 错误!未定义书签。 3.5.1学员查询.................................................. 错误!未定义书签。 3.5.2培训专家查询.......................................... 错误!未定义书签。
2016香积寺中学理化实验操作考核工作总结我校根据区教育局的组织安排，5月11号进行了九年级物理、化学实验操作考核，通过考核组的辛勤工作、共同努力，圆满地完成了实验操作考核工作。 一、统一认识，加强领导 校领导十分重视实验操作考核工作，组织了有关人员认真学习省、市文件。加大了实验操作考试宣传的力度，校领导在各种会议上都把实验操作考核工作作为重要内容加以强调，学校召开了相关教师会，落实布置了考务工作，将实验操作考核的有关精神向学生、家长、社会大力宣传，明确了分工，落实了责任。 二、精心策划、认真实施 （1）本学期开学我校进行了理科实验装备摸底调查，为学校补充了实验仪器，确保实验教学和考核工作能正常的进行。召开了理科实验教师及管理人员培训会，对理科实验教学及管理工作进行了培训，有效的提高了实验教师及管理人员的业务水平。 （2）制定了2016年实验操作考核实施办法。设置考点，所有学生在本校参加考试，以保证安全和不影响正常上课。重视实验操作考试，组织了学生考前训练，实验仪器准备充分，考试组织工作井然有序 （3）在学校抽调职业道德好、业务素质较高、责任心较强、在理化实验教学中有一定声望的理化教师、实验师，组成理化实验操作考核小组，对九年级毕业生进行了物理、化学实验操作考核。 三、统一标准，公正评分
考试教师的选聘和培训是实现公平公正考核的条件。因此，我们选聘的考试教师的基本条件是：师德高尚、责任心强、专业技术过硬、在学校有名望。由此组成了实验操作考核组，经过严格的实地培训，认真学习了《理化实验操作考核规则》、《监考教师职责》，明确了职责；仔细研究了试题及评分意见，制定出统一评分标准及实施细则，在考核中切实做到了给分有理、扣分有据，体现了公平公正的原则。 四、严肃纪律，确保安全 为保证考试的信度，严格了考试纪律，杜绝一切循私舞弊的违纪行为。整个考核过程由区督导室参与督查、督办，整个考核工作无一违纪、违规现象，确保了考试的公平公正和成绩的真实可。确保实验操作过程安全，没有出现任何安全事故，保证了整个考核工作万无一失。 五、效果明显，成绩喜人 由于各级领导和学校重视实验操作考核，组织工作完善，学校均由校长牵头，分管领导和相关教师具体组织学生参加考试，考核工作井然有序，学生操作熟练，动手能力普遍较强。 2016年5月
员工技能考核办法 1.技能鉴定项目及方法 1.1主要包括笔试、实操技能考核和现场问答考核，笔试针对于特殊技能岗位和重要技 能岗位，实操技能考核适用于所有岗位。笔试内容为所属岗位的相关理论知识、实 操规程、安全常识等。经过教育培训后，由制造 中心拟定考试题，制造中心培训专员组织闭卷考试。 1.2实操技能考核的内容，由工程部根据评定对象所从事的工种确定相应的考核项目， 在指定场地通过现场实操的形式进行考核。 1.3理论知识考试和实操考核满分均为100分，理论考核60 （含60）分为合格，理论 考核达不到60分者不安排实操考核；实操考核70（含70）分为合格，两项综合成绩达到70（含70）分者为鉴定合格。其中有一项达不到70分者为不合格。一般技能岗位只做实操技能考核，考核结果以实操技能考评结果为准。 1.4理论知识与实操考核所占权重如下表： 1.5综合考试分数与考核技能等级对应如下: 1.6评鉴小组对评鉴对象评鉴要项如下: 1.7评鉴技能分类项目:
1.7.1特殊技能岗位：即对人身安全存在较大伤害风险、实操难度高或对产品质量有重大影响的岗 位。如：波峰焊机操作工、软件烧录员、过锡工、印锡机/贴片机实操（SMT、刷三防实操 工、焊锡工、维修技术员、技术员。 1.7.2重要技能岗位：整机测试、QA检验员、IQC检验员、IPQC物料员、振动台测试、助拉、拉 长。 1.7.3 一般技能岗位：包装外观附件检验、打螺丝、贴标、打包、音质测试/HDV 测试、贴附（标 签，Tape等）、装配（理线，盖壳，组板等）、测试（AV/TV 声控、遥控）、包装（放入附件，理盒等）、图像品质、外观修护、外观检验员、补点/校色、元件加工、剪脚、洗板作业人员. 1.7.4全能工：员工已通过六项技能鉴定可申请全能工考核，但已通过鉴定的六项技能中须有一项 特殊岗位和两项重要技能岗位，申请鉴定全能工不需参 加理论考核。 1.8现场考核各技能标准
爆破工岗位安全技术操作规程示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
爆破工岗位安全技术操作规程示范文本使用指引：此操作规程资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1.爆破工必须从事过一年以上与爆破作业有关的工作并 持有爆破工岗位操作证。 2.爆破作业九不爆：一存在冒顶或边坡滑落危险不爆； 二支护规格与支护说明书的规定有较大出入或工作面支护 损坏不爆；三通道不安全或通道阻塞不爆；四爆破参数或 施工质量不符合设计要求不爆；五距工作面20m内风流中 沼气含量达到或超过1%，或有沼气突出征兆不爆；六工作 面有涌水危险或炮眼温度异常不爆；七危及设备或建筑物 安全不爆；八危险区边界上未设警戒不爆；光线不足或无 照明不爆。 3.禁止进行爆破器材加工和穿着化纤衣服。 4.装药工作必须遵守下列规程：
a.装药前应对硐室、药壶和炮孔进行清理和验收； b.爆破装药量应根据实测资料校正，经爆破工作领导人批准； c.使用木质炮棍装药； d.装起爆药包、起爆药柱和硝化甘油炸药时，严禁投掷或冲击； e.深孔装药出现堵塞时，在未装入雷管、起爆药柱等敏感爆破器材前，应采用铜或木制长杆处理； f.禁止烟火和用明火照明； h.禁止使用冻结的或解冻不完全的硝化甘油炸药。 5.堵塞工作必须遵守下列规程： a.装药后必须保证堵塞质量，硐室、深孔或浅眼爆破禁止使用无填塞爆破(扩壶爆破除外)； b.禁止使用石块和易燃材料填塞炮孔； c.填塞要十分小心，不得破坏起爆线路； d.禁止捣
电工实操考试扣分标准 1.1单股铜绝缘导线的平接和T接及接头的绝缘包扎 1.1.1导线连接要求：接触紧密，接头电阻小，驳接牢固，稳定性好。绝缘包扎时要求：包缠绝缘带时，要用力拉紧，包缠紧密。接头的绝缘强度与导线的绝缘强度一样。 1．1 扣分标准 序号扣分项目扣分数 1 T接接头中间没有互绕3圈，T接 线头直接搭在干线上缠绕 3 2 线端在另一线上未绕够5圈 3 3 接头线端距绝缘之间长度超过 15mm 10 4 接头连接不紧密10 5 绝缘包扎不牢固或口述不会或不完整7 1.5安装控制一只插口吊灯的照明线路 1.5.1 基本要求: 接线准确，灯头、吊线盒均需打好线结，开关应断火线。 1.5.3口述: 室内各种场所照明灯具的安装高度、墙边开关、拉线开关安装高度，照明分路总开关的安装高度。 1．5 扣分标准 序号扣分项目扣分数 1 漏接（开关、吊线盒、保险丝盒）15 2 相、零都进开关15 3 相线没经开关10 4 相线先进保险盒，后进开关10 5 吊线盒灯头未打线结10 6 从吊线盒到吊灯头 5 7 黄绿双色线作零线或相线 5 8 口述题不会或回答不完整3-5 1.6安装控制一只20W光管的照明线路 1.6.1基本要求: 接线准确,选择合适的镇流器和起辉器配套使用。 1.6.3口述: 镇流器及电容器在电路上起什么作用。 1．6 扣分标准 序号扣分项目扣分数 1 漏接一个设备15 2 相、零都进开关15 3 相线没经开关10 4 相线先进保险盒，后进开关10 5 不能正确接线15 6 黄绿双色线作零线或相线 5 7 口述题不会或回答不完整3-5 1.7三相三线制线路上低压补偿电容器放电负荷（六个灯泡）的安装 1.7.1放电要求: 低压电容器采用白炽灯放电,并保证放电半分钟(30秒)后电容器两端的残余
实习考核表个人总结 岁月如梭，实习期即将结束。实习考核表上的个人总结怎么填写呢?来看看整理的范文吧! 实习考核表个人总结(1) 转眼20xx年就要结束，参加实习工作有半年的时间了，半年里，在公司领导的培养指导下，在同事的支持、配合下，使我在自身技术积累、工作经验、问题的分析与解决能力方面都有提高，但是还有很多地方需要继续积累和学习的。 (以内审员为例，简单介绍一下工作)前段时间参加公司安排的内审员培训，及上船参与实质内审，从中让我深深体会到内审工作对船舶管理，船员管理，公司的系统管理有着深远的影响，因为内审的目的就是要求严以律已，拾遗补漏，不断地发现问题，解决问题，总结原因，积累经验，从而完善和提升公司的管理机制。这样做不仅仅可以提升公司的公众形象，还能避免和减少船舶在航行过程中存在的意外风险，同时也可以让船舶在处理意外事故时做到有案可依，有例可循，做到将风险成本降低到最少，同样也减少了公司的管理成本和经营成本。因此，我将在以后的工作中继续努力学习和严格遵循ISM的管理体制，以提升自己的业务实操能力为最终目的。落实和贯彻ISM体制的要求，让自己的工作能够做得更好。
在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献： 作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;我相信能吃苦耐劳，积极上进，有良好的团队合作精神和人际协调沟通能力，敢于面对高压力的工作环境，善于学习，能不断进行充实与完善自我知识结构体系。 实习考核表个人总结(2) 从开始实习生活以来我一直以严谨的态度，积极的热情投身于自己的学习和工作中，有失败的辛酸，也有成功的喜悦，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到：自己成为一名德智体全面发展的优秀学生的重要性，实习当中不能说我有怎样的成绩，但我觉得收获不少，我想这些对于我今后的学习和工作会有很大的帮助的。 我体会深刻的一点是：理论要与实践相结合。其实很多东西在学校的时候我都学习过，但知道的都是理论，知道操作步骤，却没有多少实践，甚至都没有考虑到按照这些步骤去做的时候，也会出现很多的问题以及要如何去解决这些问题。在遇到问题的时候我全面的思考，不让自己的思想有局限性。 我谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老员工的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚
爆破作业人员培训考核信息系统操作手册 [培训单位平台Ver 3.0] 广州中爆数字信息科技有限公司 二〇一四年十一月
目录 一、系统概述 (2) 二、系统运行环境 (3) 1、硬件环境 (3) 2、软件环境 (3) 三、系统操作说明 (4) 3.1登录 (4) 3.2培训管理 (6) 3.2.1培训计划申请 (6) 3.2.2培训报名 (11) 3.2.3培训结果登记 (14) 3.2.4打印培训合格证明 (15) 3.2.5打印培训证明 (17) 3.3考核管理 (19) 3.3.1考核报名 (19) 3.3.2发准考证 (21) 3.3.3成绩查询 (24) 3.4教材/课件订购 (25) 3.4.1教材订购 (25) 3.4.2课件订购 (26) 3.5查询统计 (27) 3.5.1学员查询 (27) 3.5.2培训专家查询 (28) 3.6通知公告 (29) 3.6.1通知查询 (29) 3.7用户设置 (30) 3.7.1用户设置 (30) 附件一： (31)
一、系统概述 爆破作业人员培训考核信息系统（以下简称“信息系统”）主要功能有考核题库管理、培训管理、考核管理等功能。信息系统涉及的用户有部平台用户、省厅平台用户、地市平台用户、培训单位用户、考核专家用户。 培训单位使用系统前首先填写培训单位备案登记表（见附件一，提交电子扫描件一套），并向省级或地市级公安部门进行备案，同时获取系统使用用户名和密码。培训单位的主要功能有培训管理、教材订购等功能。培训单位利用信息系统向地市级公安部门申请培训计划，地市级公安部门将培训计划备案后，培训单位就可以利用信息系统接受学员报名，在信息系统中登记学员信息。学员基本信息采集采用电子居民身份证阅读器采集，只需要把学员的身份证放在阅读器上，学员的姓名、性别、民族、身份证号码、照片自动读取，无需人工录入。培训结束后培训单位将每个培训学员实际培训情况（学时）录入信息系统中。地市级公安部门公布考核计划后，培训单位将参加考核的学员提交给地市级公安部门进行资格审查。报考学员通过地市级公安部门审查后，培训单位就可打印出学员的《准考证》，学员持《准考证》参加考核。培训单位还可在信息系统中下单订购教材和课件。
实操考试注意事项： 1.为了实操考试时的安全文明生产，一定要穿长袖的一套工作服，穿绝缘鞋，不能穿短衣短裤和露趾的凉鞋、拖鞋进入考场。 2.准备好万用表和接线用的十字螺丝刀。 3.实操考核有四项，分别是动力、照明、工具、急救。每考完一项先离开考场到指定处登记分数，然后再安排考下一项。 4.动力配分35分，照明配分30分，工具配分15分，急救配分20分。 5.（工具）+（急救）要够28分； （工具）+（急救）+（动力）+（照明）要够80分；具备这两个条件实操才合格。 照明及仪表部份（一） 考题名称： 1、用二极管和三端稳压管等元件按图接出串联稳压电源。 2、使用双联开关控制一具照明灯的线路接线。 考核内容： 1)按给定电子技术接线图，选择元件进行接线并用 万用表判断元件好坏及测量。 2)讲述二极管、电容器及三端稳压集成块的功能。 3)正确选择照明灯具，开关及电源电压、按要求正 确连接、标明规程规定的各种安装场所要求的最 低安装高度及电源电压选择。 4)文明安全生产。 考核时间：60分钟考题配分：30分，其中电子技术部分占15分，照明部分占15分 照明及仪表部份（二） 考题名称：
1.用桥堆和三极管等元件接出串联稳压电源。 2.简单的单一开关控制的照明线路接线。 考核内容： 1.按给定电子技术接线图，选择元件进行接线，并 用万用表判断元件好坏及测量。 2.讲述电阻及稳压二极管功能。 3.正确选择照明灯具，开关及电源电压、按要求正确 连接、标明规程规定的各种安装场所要求的最低 安装高度及电源电压选择。 4.文明安全生产。 考核时间：60分钟考题配分：30分，其中电子技术部分占18分，照明部分占12分 照明及仪表部份（三） 考题名称： 单相电度表带日光灯的安装及接线。 考核内容： 1.单相电度表直接式的接线、安装场所的选择、 安装高度的规定、表位线的选择。 2.日光灯的安装接线，正确选择开关日光灯。 3.日光灯的各种常见故障及排除方法。 4.通电试运，读取电度表的读数。 5.文明安全生产。 考核时间：60分钟考题配分：30分，其中电度表接线及读表占15分，日光灯安装接线占15分。 照明及仪表部份（四） 考题名称：
员工技能考核办法 1. 技能鉴定项目及方法 1.1主要包括笔试、实操技能考核和现场问答考核，笔试针对于特殊技能岗 位和重要技能岗位，实操技能考核适用于所有岗位。笔试内容为所属岗 位的相关理论知识、实操规程、安全常识等。经过教育培训后，由制造 中心拟定考试题，制造中心培训专员组织闭卷考试。 1.2实操技能考核的内容，由工程部根据评定对象所从事的工种确定相应的 考核项目，在指定场地通过现场实操的形式进行考核。 1.3理论知识考试和实操考核满分均为100分，理论考核60（含60）分为合格，理论考核达不到60分者不安排实操考核；实操考核70（含70）分为合格，两项综合成绩达到70（含70）分者为鉴定合格。其中有一项达不到70分者为不合格。一般技能岗位只做实操技能考核，考核结果以实操技能考评结果为准。 1.4 理论知识与实操考核所占权重如下表： 1.5 综合考试分数与考核技能等级对应如下： 1.6 评鉴小组对评鉴对象评鉴要项如下：
1.7 评鉴技能分类项目： 1.7.1 特殊技能岗位：即对人身安全存在较大伤害风险、实操难度高或对产品质 量有重大影响的岗位。如：波峰焊机操作工、软件烧录员、过锡工、印锡机/贴片机实操（SMT）、刷三防实操工、焊锡工、维修技术员、技术员。 1.7.2重要技能岗位：整机测试、QA检验员、IQC检验员、IPQC、物料员、振动 台测试、助拉、拉长。 1.7.3 一般技能岗位：包装外观附件检验、打螺丝、贴标、打包、音质测试/HDV 测试、贴附（标签，Tape等）、装配（理线，盖壳，组板等）、测试（AV/TV、声控、遥控）、包装（放入附件，理盒等）、图像品质、外观修护、外观检验员、补点/校色、元件加工、剪脚、洗板作业人员. 1.7.4 全能工：员工已通过六项技能鉴定可申请全能工考核，但已通过鉴定的六 项技能中须有一项特殊岗位和两项重要技能岗位，申请鉴定全能工不需参加理论考核。
( 操作规程 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 石料厂爆破工安全操作规程(标 准版) Safety operating procedures refer to documents describing all aspects of work steps and operating procedures that comply with production safety laws and regulations.
石料厂爆破工安全操作规程(标准版) 一、露天台阶爆破 1、在中、深孔爆破前应准备好充足的与炮孔同质的填塞物。加工好足免够的孔眼线和联结线。 2、按爆破设计(或指令)要求，挑选和加工好雷管。使用的雷管必须是同厂、同批、同型号的。各组雷管的电阻值差不应大于0.3欧姆。 3、加工雷管时，必须把各线头擦净接牢，用胶布包好，网络联接按设计要求进行。核对好孔数、火药数量、雷管(导爆管)段别、种类，并用木棰把药块打碎。 4、在雷雨天禁止进行装药和爆破。爆破前应把爆区内平台上的杂物、铁器清除干净，并清除孔口周围0.5米以内的活石、检查有无堵孔、裂缝、变形、积水，并采取相应的合理的处理措施。孔眼
内的水不能排除时，要使用抗水炸药包或防水药包，用绳子小心放到孔底，不应把药包划破或往孔内乱扔。 5、一孔须装两种以上炸药时，应先装威力高的，再装威力低的或按设计规定顺序装入。 6、加工起爆药包时，应事先检查雷管质量，不合格者不得使用。 7、装药时要小心谨慎，按设计要求装药，发现炮孔深度与设计不符时，应及时汇报，不应擅自处理。发现堵孔、蓬孔应及时研究处理措施，不应自行处理。 8、填塞前，要把孔周围散落的炸药装入孔中。填塞时，先填干渣，后填湿渣。矿孔用矿粉(渣)填，岩孔用岩粉(渣)填。填塞高度不得小于设计高度。 9、填塞时，不得将雷管脚线、导爆索或导爆管拉得过紧。一旦发现断线及堵孔现象，应及时汇报采取处理措施。 10、电力起爆注意事项 （1）露天爆破装药前，应与当地气象部门联系，及时掌握气象资料，遇到以下特殊恶劣气候应停止爆破作业，所有人员应立即撤
服务人员培训考核及上岗证管理考核操作平台 一、目的： 1、杜绝网点招聘的维修或安装人员未经培训考试合格而出现无证上岗现象； 2、网点所招新的服务人员必须从当地大学服务中心招聘，或将网点自己招聘的人员送大学服务中心进行培训考试合格方能上岗； 3、培训内容包括：企业文化培训、服务规范培训以及产品知识与技能培训等； 4、上岗证管理的规范化。 二、适用范围： 商流顾服服务商经营项目组、各产品顾服技术部、各工贸及全国各服务网点 三、服务人员培训上岗具体流程：
3.2.1 网点根据内部工作需求，规划服务人员新增数量报工贸售后备案； 3.2.2 工贸产品售后根据网点新增人员需求及网点服务人员的技能水平，制订培训计划； 3.2.3 由工贸产品售后组织网点新增人员到服务中心进行培训，首先由服务中心在系统内填加服务人员基础信息建立临时档案，并在服务中 心进行为期三个月的新生培训； 3.2.4 由产品顾服技术部从题库中抽取试题下发服务中心，服务人员培训考试结束后，由工贸售后将培训成绩汇总提交商流服务商经营项目 组及产品顾服技术部进行验证审核，此时员工状态为：已培训，待发证； 3.2.5 产品顾服技术部对审核合格的服务人员，在服务人员培训系统内点击“合格”，系统自动产生上岗资格证编号，员工状态变为：已发 证，待定岗，同时由产品顾服技术部制做上岗证下发，成绩不合格人员重新补考； 3.2.6 由网点在网点系统中的人力资源模块中，添加成绩合格已取得上岗证的新增服务人员的详细基础信息，并确定服务人员的具体岗位后， 员工状态变为：有角色，此服务人员取得上岗资格； 3.2.7 商流顾服服务商经营项目组根据服务中心提交的服务人员培训成绩及试卷抽查，闸口审核各技术部对服务人员的上岗资格确认，对不 合格上岗人员通知各技术部与工贸售后，取消其服务资格并进行重新培训考试，合格后方能再上岗。 3.3 新增服务人员上岗流程说明（快速通道）
“一分三率”成绩统计表操作指南 王盛权 导语：“一分三率”（指平均分，优秀率良好率和及格纺）成绩统计表在Excel 环境下进行。表的式样以下： 1、成绩录入名册。 在操作“一分三率”统计表之前，要先建立考试名册。考试名册按学校按班级按座位号排列，试卷亦按此顺序排放，查对试卷数与学生名册是否相符，是否有缺考。成绩录入时由一人读数一人录入一人检录，录完后再次核对。 2、学生分数排序。（以《一分三率表·五数总》为例） 按“学校（升或降序皆可）——班级（升序）——分数（降序）”排序。 【操作】：选定从姓名到成绩的列，执行“数据——排列”，在复选框“主要关键字”栏选择“学校”列，在“次要关键字”栏选择“班级”列，在“主要关键字”栏选择“成绩”列，确定。 3、按班编写序号。用不同颜色按分数（因为一分三率是以班级评价）从高到低以01向下填充（为后面的三率查找人数服务）。 4、确定三率人数。
（1）确定优秀人数：公式“总人数×优秀率（15%）=优秀人数”。本例中，优秀人数应是：1000×15%=150（人），但由于最后一位的94分并列到164位，则取优秀人数为164。 （2）确定良好人数：公式“总人数×良好率（40%）=良好人数”。本表中，良好人数应是：1000×40%=400（人），但400位下84分还并列到404，则取良好人数为404人。 （3）确定及格人数：公式“总人数×及格率（80%）=及格人数”。本表中，及格人数应是：1000×80%=800（人），但52分并列到806，则取及格人数为806人。 5、查找三率人数。 在学生原始成绩表中，如何快捷地查出三率人数？ A、优秀人数查找方法。 【操作】：①选定行标题（自动筛选模式下可省了选定），执行“数据——筛选——自动筛选”。②在“自定义”前10名对话框第一格中选择“最大”，在第二格中输入164（与前面分数段表查找人数差异仅此步），见图1。 图1 ③点击确定后得到的就是各校优秀人数（见图2）。