妇产科主管护师岗位说明书
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妇产科主管护师岗位说明书
一、基 本 资 料
岗位名称 主管护师
所属部门 妇产科
二、工 作 内 容
（一）工 作 概 述
在护士长的领导下，负责妇产科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。
（二）工 作 职 责
管理职责 1. 负责督促检查本科室各病房护理工作发现问题及时解决，把好护理关。
2. 协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。
业务职责 1. 协助科护士长组织全科护理查房、会诊、参加并指导各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
2. 解决妇产科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难患者的护理计划的制订和实施。
3. 对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
教研职责 1. 负责护理进修人员和本科护士的临床实习的带教、讲课和评定成绩。
2. 协助科护士长制订妇产科护理科研和技术革新计划，并组织撰写出一定水平的护理论文和科研总结。指导全科护师、护士开展科研工作。
（三）工 作 关 系
岗位工作
关系 内部关系 监督带教 护师、护士、见习护士
请示上报 护士长、副主任护师
外部关系 各业务科室及相关的职能科室
三、任 职 资 格
（一）基 本 要 求
性别年龄要求 性别：不限
年龄：男60岁/女55岁以下 教育要求 学历要求：大专或以上学历
专业要求：护理专业
从业资格要求 执业资格：执业护士，并获主管护师职称
工作经验：具备五年以上的护师工作经验
（二）知 识 技 能 要 求
基础技能要求 1. 熟练掌握妇产科护理学专业知识与理论，并熟悉各系统相应解剖学、生理及病理学、病理生理学、临床生化、临床免疫学、遗传学等知识。
2. 掌握正常和异常的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。
3. 掌握妇科常见病、罕见病的发病机制、病理生理改变、临床表现、诊断检查、治疗原则及护理。
4. 掌握计划生育、妇女保健和新生儿保健内容。
专业技能要求 1. 掌握急救护理学及相关的护理学知识。
2. 了解各系统疾病血液动力学、影像诊断学、实验室技术等专业技术知识。
其他要求 1. 有一定的教学和科研经验，对病情有较敏锐的观察能力和较强的应急处理能力。
2. 熟悉妇产科专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，了解新理论、新知识、新技术，并用于护理实践和科学研究。
（三）应 知 法 规
基本法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。
专业法规 《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术管理办法》、《新生儿筛查技术规范》、《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理办法》、《计划生育技术服务管理条例》、《人口与计划生育法》。
（四）基 本 素 质 要 求 1. 身体健康、恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2. 具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。
3. 较强的组织管理能力、决断能力、良好的沟通、协调能力和人际关系。
（五）培 训 要 求
1. 妇产科护理知识与操作技能，医院和护理管理培训。
2. 护理服务技能及沟通技能培训。
3. 相关法律法规知识培训和心理学知识培训。
四、工 作 权 限
1. 护理进修、实习人员的带教权，以及护理科研工作的组织指导权。
2. 护理工作质量的监督检查权。
3. 领导交给的其他权限。
五、协 调 关 系
1. 医护、护患间工作关系的配合与协调。
2. 护理人员内部关系的协调。
3. 与院内相关科室人员关系的协调。
六、绩效考核要点
1. 医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。
2. 本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错及护理事故发生情况和任务目标完成情况，医生和护理人员的评价情况。
3. 对妇产科护理学专业知识和操作技能的掌握程度，较全面了解妇产科专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。
4. 本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况。
5. 对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。
