人民医院供应室主管护师岗位说明书

主管护师岗位说明书一、基本信息1. 岗位名称：主管护师2. 职责概述：主管护师是护理团队的领导者，负责护理工作的计划、执行、监督和管理。

他们需要具备丰富的专业知识和技能，能够指导护士开展工作，并确保患者得到高质量的护理服务。

3. 工作地点：医院护理单元二、工作内容1. 制定护理工作计划和方案，确保符合医院和护理部的要求。

2. 监督护理人员的工作，确保其按照护理规范和流程执行任务。

3. 对护理人员进行培训和教育，提高其专业技能和服务质量。

4. 参与护理质量控制和改进活动，提高护理水平。

5. 评估患者的护理需求，与患者及家属沟通，提供个性化的护理服务。

6. 协调护理资源，确保患者得到及时、有效的护理服务。

7. 处理护理纠纷或投诉，维护患者和医院的权益。

三、技能要求1. 具备扎实的护理专业知识，能够熟练掌握各项护理操作技能。

2. 具有较强的领导能力和组织协调能力，能够管理护理团队并协调各方资源。

3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与患者及家属建立信任关系。

4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的护理知识和技术。

5. 具备一定的法律意识和风险意识，能够识别和处理护理过程中的法律问题。

四、教育背景1. 需具备护理专业大专及以上学历。

2. 具备相关领域的执业资格。

五、工作经验1. 需具有至少5年以上的护理工作经验，其中至少2年为护理管理者经验。

2. 在二级甲等以上医院从事护理工作，熟悉各科室的护理工作和流程。

六、能力要求1. 具备较强的护理技能和专业知识，能够独立完成各项护理任务。

2. 具备良好的团队协作精神和领导能力，能够带领团队完成各项工作任务。

3. 具备较强的沟通能力和人际交往能力，能够与患者及家属建立良好的合作关系。

4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的护理知识和技术。

七、考核标准1. 专业知识：掌握护理基础理论、专科知识和法律法规等。

2. 护理技能：熟练掌握各项护理操作技能，能够独立完成各项护理任务。

护理人员岗位说明书一．岗位名称：主管护师二．工作职责：1.在护理部主任领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。

2.了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件，努力引进先进技术，组织开展本科新业务，提高护理质量，发展护理学科。

3.制定本科护理科研、技术革新计划并指导实施。

参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。

4.协助护理部做好护师、护士晋升的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。

三．工作任务：1.检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划，护理会诊及抢救危重病人的护理。

2.主持本科的护理大查房，指导护师的查房，不断提高护理业务水平。

3.组织全科护师及进修护师、护士的业务学习，拟定教学计划编写教材，并负责讲授。

4.带教护理大、中专学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导护师完成此项工作。

5.负责组织本科护理学术讲座和护理病例讨论。

四．工作标准：1.严格遵守医院的章程和规章制度。

2.有强烈的工作激情和再学习能力，努力实干，有韧劲。

3.尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。

热爱社会事业，有奉献精神。

4.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

五．任职条件：1.具有护理专业大专以上学历，积极撰写本学科论文，身体健康。

2.有丰富的临床工作经验和扎实的理论知识，具有较强的指导临床实践技能培训的能力，具有熟练解决本科专业复杂、疑难问题的能力，能够胜任所任岗位职务。

3.有强烈的敬业精神，较强的组织协调能力，开拓创新意识、沟通能力书面表达能力，具备团队合作精神。

4.符合医院人事聘任的其他要求。

主管护师岗位说明书一、岗位概述主管护师是医疗机构中负责组织和管理护理团队的核心职位。

主管护师需具备丰富的临床经验和专业知识，能够综合运用护理学、管理学和沟通技巧等多学科知识，有效地领导和指导护理团队，为患者提供优质的护理服务。

二、岗位职责1. 护理团队管理：负责编制、培训和考核护理团队成员，建立良好的团队合作氛围，提高工作效率和护理质量。

2. 护理规划与实施：根据患者病情和医嘱，制定个性化护理计划，确保护理措施的科学有效执行，并及时评估和调整。

3. 病情监测与评估：负责监测患者生命体征、病情变化等重要指标，及时评估患者健康状况，并与医生沟通协调治疗方案。

4. 护理质量管理：组织实施护理质量评估和持续改进工作，建立健全的护理质量管理机制，提高护理服务水平。

5. 危急病情处置：能够熟练应对各类急危重症患者，采取及时有效的护理措施，保障患者生命安全。

6. 护理研究与教育：根据科研和护理实践的需求，参与护理研究项目，提高自身专业素养，并指导其他护理人员的学习和发展。

三、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，医学、护理学或相关专业。

2. 技术能力：具备执业护士资格，熟悉各类常见病、多发病的护理知识和技能，掌握危急病情处理的方法和技巧。

3. 组织管理能力：具备团队组织和管理能力，能够有效指导和协调护理团队工作，管理团队成员的工作进展。

4. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与患者、家属和其他医疗人员进行有效的沟通与协调。

5. 临床经验：具备丰富的临床工作经验，熟悉各种护理常见问题和护理操作规范。

6. 职业道德：具备高度的职业操守和敬业精神，能够保护患者的信息和隐私，维护患者权益。

四、职业发展1. 晋升通道：主管护师可以晋升为护理部副主任、护理部主任等职位，负责医疗机构的护理管理工作。

2. 继续教育：可以通过参加护理学进修班、继续教育课程等形式，提高自身专业能力和知识水平。

3. 学术研究：可以参与科研项目和护理研究，发表学术论文，提升在护理领域的地位和影响力。

供应室主管护师职责
1、负责完成本班各项消毒供应工作，承担各种难度较大的技术操作，协助护
士长进行业务管理。

2、负责并参加各种无菌器械包的配备和消毒灭菌物品的抽样检查。

3、定期检查高压灭菌器和消毒剂的灭菌效果，保证消毒灭菌质量。

4、组织业务学习，开展新业务、新技术及科研工作，总结经验，撰写学术论
文，担任教学指导进修、实习护士的培训工作。

5、对本科发生的差错事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

6、指导护师（士），消毒员，临时工完成各项工作。

主管护师岗位说明书一、岗位概述主管护师是医疗机构中负责护理部门管理和组织工作的主要负责人，其职责包括制定和执行护理政策、规范护理流程、培训、指导和评估护理人员等。

二、岗位职责1. 协助制定和完善医疗机构的护理政策和制度，确保护理工作顺利进行；2. 负责制定护理工作的计划、目标和工作流程，并确保其执行；3. 组织、协调和监督护士队伍的工作，包括分配工作任务、培训和评估护理人员；4. 确保护理工作符合相关规范和要求，如卫生、安全和质控标准等；5. 协助解决护理中的问题和纠纷，提供专业指导和建议；6. 协调和配合其他科室和部门的工作，如医生、药剂师和实习生等；7. 参与护理研究和学术交流活动，提升护理质量和专业水平；8. 定期汇报和评估护理工作的进展和问题，并提出改进方案。

三、任职资格1. 具备护理专业的本科及以上学历，持有护士执业资格证书；2. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效管理护理团队；3. 具备较强的抗压能力和问题解决能力，善于处理紧急情况；4. 具有良好的职业道德和职业素养，能够保护患者的权益和隐私；5. 具备继续学习和提升的意愿，持续关注护理领域的研究和发展。

四、工作条件1. 工作地点：医疗机构护理部门；2. 工作时间：根据医疗机构的安排，可能需要轮班；3. 工作环境：医疗机构内的护理工作区域，需经常与病患接触。

五、职业发展主管护师是护理领域的高级职位，具备更广泛的管理和领导能力，可进一步晋升为护理部门的主任或医疗机构的护理总监。

同时，主管护师也可以通过进修和学术研究等方式提升自身专业水平，成为在护理领域有一定影响力的专家。

六、总结主管护师是医疗机构中重要的管理人员，在护理部门具有重要的职责和使命。

通过有效的管理和领导，主管护师能够提升护理工作的质量和效率，为患者提供更优质的护理服务。

同时，作为护理领域的专业人员，主管护师也应不断学习和提升，关注护理研究和发展，为医疗机构的护理工作做出更大的贡献。

岗位说明书一、岗位基本资料岗位编号：岗位名称护师科室直接上级主管护师岗位属性岗位专业技术直接下级护士确认时间年月日院内相关部门院外相关部门任职者确认直接上级确认二、岗位职责编号职责内容1在护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作，参加病房护理临床护理工作，指导护士正确执行医嘱及各项护理专业技术操作规程，发现问题，及时解决2参加危重、疑难病人的护理工作，以及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新任务新技术的临床实践，协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作3 参与护理查房、会诊和病例讨论，协助护士长进行护士的业务培训，制定学习计划，协助编写教材并担任讲课，对护士进行技术考核4 参加护理临床教学，带教护士临床实习，对本病房出现的差错事故进行分析，提出防范措施三、任职资格要求因素限定资料思想品德拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，医德医风好，能遵守医院工作人员守则，对工作积极负责，具有良好的服务态度，热爱科室，关心同志，团结协作，服从科室的安排，严格执行各项护理操作规程及医院的各项规章制度。

学历、知识具有中等专业以上的学历，有一定的社会科学、自然科学，心理学及相应的儿科、耳鼻喉科专科护理知识。

资历有国家承认的护士执业证书，有7年以上的儿科临床经验。

能力掌握儿科、耳鼻喉科护理的各项操作技术及相关医疗仪器的使用，具有良好的观察病情变化的能力，能较好的配合医生完成科室特殊检查及手术，具有一定的与病人家属及同事沟通的能力，对突发事件处理的应变能力。

其他身体健康，能独立承当夜班工作，服从医院和科室的安排，遵守劳动纪律，同时，服从医院安排的科研、带教、讲课、进修、下乡等工作。

供应室岗位说明书及质量考核消毒供应中心护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称：消毒供应中心护士长所在部门：消毒供应中心二、工作概述根据医院对消毒供应中心工作要求，建立健全消毒供应中心规章制度，人员岗位职业及工作流程，保证临床无菌物品的供应及复用医疗器械的消毒灭菌，确保医疗安全。

三、工作关系直接上级手供片区科护士长直接下级消毒供应中心各层级护理人员、消毒员内部联系医院感染办、临床各科室外部联系各业务科室及相关职能部门、物质供应商四、工作职责1、在护理部、科护士长领导下，负责消毒供应中心行政和业务管理。

2、根据护理部及片区工作计划、管理目标，结合科室实际制订工作计划并实施，完成工作目标，作好记录与总结，按要求上报各类报表。

3、负责消毒供应中心人员调配与管理，合理安排。

完成每月绩效考核与薪酬分配。

4、负责消毒供应中心人员素质和职业道德教育，提高业务能力，建立良好护理团队。

5、制定各级人员工作职责、各项常规制度、各项技术操作规程及突发事件的应急预案与程序，对各级护理人员进行培训、演练与考核。

6、督促、检查各级人员落实岗位职责、规章制度和操作规程。

7、按照“两规一标”做好消毒供应中心管理工作，确保灭菌合格率100%。

并有记录可查。

完成每月质量控制及讲评，持续改进。

8、指导各级人员正确使用医疗设备及安全防护，确保医疗安全。

9、制定本科室各层级护理人员培训，定期对本科室人员进行考核。

10、组织业务学习和技术考核，开展护理科研、新业务、新技术，解决业务疑难问题，总结经验，撰写论文。

组织实习生、进修生的临床带教，完成教学计划，对带教老师进行定期考核。

11、组织消毒供应中心人员做好下收下送工作，督促检查各项医疗物品领取、供应及消耗情况。

12、督促检查无菌物品的质量控制及各项监测实施。

13、督促检查护理人员严格执行消毒隔离制度和预防医院感染工作，以及消毒员、运送人员、保洁员的工作质量。

对发生职业暴露的危险因素有应对措施，严防医院感染和差错事故发生。

部门：护理部生效日期：岗位名称：高年资护士修订日期：工作概要在护士长的领导下，根据需要向各科室供应无菌医疗器械和敷料，以保证医疗、护理、教学和科研工作的顺利完成。

请示上报护理组长/护士长工作职责 1.在护士长领导下，参与日常业务工作以及协助做好医疗器材、敷料的制备、消毒、保管，协助行政管理工作。

2.督促下级工作人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，保证工作质量和安全，严防差错事故。

3.负责一次性物品证件管理，分工本区域卫生管理。

4.随时检查督导各班次的工作情况，每周检查工作质量，负责督导联系各项监测工作。

统计各类业务数据上报信息系统。

5.定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常监测器械的消毒效果，发现异常，立即上报检修。

6.负责本科室压力灭菌器、环氧乙烷灭菌器的生物监制工作。

制定本科室的科研与教学计划，井组织实施，担任教学任务，指导下级护士的工作。

工作标准 1.保持医院护理相关制度与全国护理标准相一致。

2.能组织和有序安排工作，合理利用时间，高质量完成班内工作；3.做好低年资及实习、进修人员的指导工作。

4.积极参与科室开展新技术、新项目、科研。

工作要求 1.熟知医院使命、愿景、核心价值观和各项理念。

2.熟悉并遵守医院的各项规章制度，遵守劳动纪律，不做与工作无关的事。

3.有良好的职业形象，着装整洁、得体，便于工作，按要求佩戴工作牌。

4.如期完成本阶段培训计划并通过考核，不断提高专科理论知识和技能。

5.参与科室的质量改进工作，能为科室发展提出建设性的意见和建议。

6.有一定的带教能力，为新同事及实习人员做好带教工作。

7.加强成本意识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用达到最优化。

8.突发情况下仍能灵活、有效地完成任务，并及时向主管汇报。

工作关系 1.对内：协助护士长、护理组长的工作，关心帮助低年资护士、护管员、工人，虚心接受他人的意见。

2.对外：友好对待各部门同事，与部门人员建立良好的工作关系，有不足和能整改的地方及时沟通，并进行改进。

部门：护理部生效日期：岗位名称：供应室护士修订日期：工作概要能独立完成各项操作并严格遵守操作规程，严格按照科室工作标准，为医院各部门提供持续的优质服务。

请示上报护士长工作职责1.掌握扎实的专业知识，明白供应室从污到净的工作流程，工作期间穿着符合要求。

2.能严格区分污染区、清洁区、无菌区，正确处理和放置各类物品，取出的无菌物品不得再放回无菌区，清洁区不得放置未处理的物品。

3.掌握本岗位工作所需的相关资料和信息，熟悉设备，仪器的性能。

正确使用科室内的仪器，设备。

严格执行清洗流程。

4.根据手术室、病区等其他部门的需求，按操作规程完成打包任务，保证包内物品按顺序放置，准确无误放置所需布类的规格、数量，包内放置化学指示卡，确保包内容物相符，包外品名、灭菌日期、失效期、指示胶带并有打包者和核对者的签名。

5.正确配置各类手术器械包，检查器械清洁度，功能是否完好，是否锋利，各类穿刺针有无带钩，轴节是否灵活等，包装是轴节应打开，检查零件是否齐全，如有疑问，不得放入包内，胶管类物品应检查有否老化，及时更新，穿刺针类与气切套管等一定要配套，定期维护各类器械。

6.打包时再次核对包内容物是否准确无误，器械是否符合要求，包内放置化学指示卡并根据灭菌方法选择准确的包装方式。

包外有包的名称、灭菌日期、失效期、指示胶带并有打包者和核对者的签名。

7.包的大小符合要求，体积不超过30CM*30CM*50CM，新包布清洁去浆后再用。

8.根据灭菌方法正确合理装载，避免装载过量或小装载。

9.备足器械打包间所需物品。

如纱布，棉球，穿刺针，包外卡等，准备次日工作所需物品。

10.清点和整理洗衣房送回的布类，分类上架。

11.负责所有灭菌物品及一次性无菌物品的发放，并按要求扫描。

12.负责无菌物品检查，上架及发放的管理工作。

13.根据临床各部门的需求，协助收送人员完成应急物品的下送。

14.了解本专业的新进展，与时俱进地不断提高自身业务水平，主动参与业务学习及培训。