为什么职业技术学校毕业的就业好工资高
职业技术学校的学习是未来很多初高中生的好出路。比起早早出去打工，过着不稳定的生活，学习技术后拥有稳定工作要好得多。
兰州现在的经济发展，不管是传统的行业还是新兴的行业，都是比较依靠互联网经济得以发展的。
显然，IT行业仍是当今社会持续发展的顶梁柱，国民经济的发展很多都离不开它，不得不承认IT行业必然影响未来经济的持续发展。位于兰州安宁区教育港的北大青鸟兰州优越校区建校以来一直以培训IT专业为核心，技能+学历+经验的教学模式，其实力已经得到社会的广泛认可。
北大青鸟APTECH以完善的标准化管理为依托实现了体系的规模化发展，2016年，北大青鸟APTECH的200余家授权培训中心遍布全国60多个重要城市，全国合作院校超过600所，同10000余家知名企业建立了战略合作伙伴关系，累计培养和输送80余万IT人才进入IT行业，得到了社会各界广泛的认可。
北大青鸟兰州校区的学员，完全不用担心自己的项目经验（即工作经验）。因为在校期间，学校的课程里加入大量项目课程，即同学们完成大量打代码编写，毕业后，累积书写代码约50000个，相当于1年的工作经验。
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如今就业压力越来越大，就业行业与就业专业的选择显得越发的重要了。选对了行业，就意味着捧上了“金饭碗”，收入高、发展前景广阔、无数羡慕的眼光都集于一身。选错了行业，辛辛苦苦从早忙到晚，依然只能看着别人当主角。 一、软件开发 软件开发是IT技能培训中热门的专业，也是当下企业需求大的一项技术，人才缺口至少四五十万，每年还成增长趋势。北大青鸟阜成门校区的李老师说到，软件开发并不是一门门槛高的技术，虽然讲究专业性，但是没有任何计算机基础的人也可以学习。笔者了解到，北大青鸟阜成门校区就设立了0基础学软件开发课程，课程从就业热点出发，用真实的项目贯穿课堂，每个阶段结束还有项目实训，让学员在北大青鸟阜成门校区不仅能学到专业知识，还能提升动手操作能力。
二、网络营销 网络营销是一门很广泛的课程，毕业就业不但能做网页前端设计师、维护工程师之类的技术人员，也能做市场营销方向的推广、营销策划类工作，还能做电商类的运营、文案策划、数据分析师等工作。北大青鸟阜成门校区的杨老师说到，这门技术非常受女生欢迎，学校里很多女孩子学这门技术。学校课程采用的是重点技术重点讲解的方法，重点讲解企业80%时间在使用的20%的技术。讲求实用性、专业化、真实性，以帮助学员顺利就业。 三、Android开发 移动互联网的急速发展带来了Android人员的巨大需求。“现在4G研发人才缺口极大，单Android工程师这一项人才缺口就在在30万以上。”北大青鸟阜成门校区的王老师说到。“我们学校因此也推出了Android工程师课程，这门课程有一个特色就是学时短，只要4到6个月就能学成，就业薪资也很丰厚。” 这是一个拥挤而又快速进步的社会，面对千奇百态的就业形势，我们不得不扩充自己的知识，紧跟时代的脚步。我们抓住社会的热点、学习先进的知识、收罗新潮的信息，这样，才能在就业时成功找到适合自己的高薪工作，才能保证我们不被别人挤倒。
毕业后“工资”很高的3个大学专业，就业形势 稳定，发展好! 多数家长在了解专业的时候，最关注的点就是就业率和收入待遇这两个方面了。就业率自然不用多说，这是最主要的，其次就是看 工资高不高了。当然，现在很多家庭并不指望孩子能赚多少钱，只 是希望孩子有能力可以在这个社会上立足。 口腔医学 口腔医学是医学类专业中就业率最靠谱，同时使是就业压力最小的一个专业了。它不像其它医学类专业那样工作压力大，不管在精 神上还是工作强度上，几乎没什么压力，最关键是很少有加班。 医学类专业的薪资待遇都是很高的，口腔医学也不例外，补一颗牙最少也要几百块，而且现在很多人都有口腔问题，自然不担心会 丢掉工作。 信息安全 这个专业主要培养能够从事通信、计算机、电子政务、电子金融、电子商务等领域的信息安全高级专门人才。而在未来很长的一段时 间内，这个专业的就业都不成问题。毕竟现在国内很多高校都没有 专门去设立该专业，所以目前专门从事信息安全工作技术人才严重 短缺，所以信息安全是十分具有发展前途的专业。 据统计，在本科主要专业中，信息安全专业的毕业生，平均月收入排在第一位(6972元)，相信未来这个专业依旧能够保持其优势地位。 金融类专业 金融学不建议成绩不好的学生报考，这个专业对学历要求高，除非是报考进入专业实力比较受认可的大学，不然学出来以后想要有 个好的发展必须付出更多努力才行。
金融，是离钱最近的行业，这个金字塔的塔尖上永远都是一批有资源有钱的精英。而这个专业最好的去处，就是银行、央企和国企这样的单位。当然，能在这些单位上班，回报率自然不会低。 本文编辑：小杰 (图片来源网络，侵联删)
工资水平的变化对就业前景的影响 注：在假定研究生和大学生几种不同的替代弹性情况下（大或小），分析双方工资水平的变化对各自就业前景的影响？ 受2008年全球金融危机的影响，我国经济经历了动荡的一年。中国城镇登记失业人口886万，失业率高达4.2%。就业问题成了社会关注的焦点，国家也实施一系列的措施，对就业问题进行宏观调控。目前，我国高校毕业生高达600万，大学生就业问题越来越严峻。非但如此，我国研究生的的数目也持续增长，这使得就业问题更加严峻。 (1)研究生与本科大学生在学识和工作能力上有很大的替代弹性，他们之间很大部分的工作都能相互胜任，所以研究生与大学生争同一个职位的机会就变的非常大。但是企业在进行招聘的时候，不仅考虑到知识能力问题，也很大部分的参考员工的工资水平。工资水平的变动对劳动力的供给会产生很大的影响。当某一行业的工资水平高的时候，就很容易吸收大量的新人进入或者使其他行业的人员转移到该行业。同理，当某一行业的工资水平低的时候，很难吸引新人进入，也有可能导致本行业的人员转移到别的行业中去，这就给企业带来较大的人员流动，增加企业的成本。所以企业在进行招聘的时候，很大程度上会考虑当前的工资水平和员工的期望薪金，从而导致了劳动力供给市场上的不平衡。 对于同一个职位，研究生跟大学生的期望薪金不同，总体而言，研究生期望比大学生高一些。但对某些职位，大学生是完全可以胜任的，所以企业宁愿花更少的薪水去雇佣一个大学生。同样的，对一些要求高的职位，如职业经理人，企业宁愿花重金去聘请一个博士或者教授，这样才会比较有把握。这些都导致了研究生的就业形势更加严峻。迫不得已，研究生只有降低自己的期望值去与大学生去争取一个职位，这也使得大学生的就业变得严峻啦！正因为研究生和大学生有很强的替代弹性，所以我们大学生应该更加努力去提升自己的专业水平和工作能力，才能在未来的就业中找到自己的核心竞争力。 (2)若我们假定研究生和大学生不存在替代弹性或者弹性很小，即研究生与大学生的工作有明显的分界。那么研究生与大学生就不存在竞争关系
会计做什么工作的工资高 工作以后影响薪资最核心的就是岗位了，实质重于形式地说就是你在这家企业做什么样的财务工作!达妹为大家归纳汇总了一下的岗位情况以及薪资内容，帮助同学更好了解会计岗位构架哦~! 出纳：虽然这个岗位被归入会计岗，但是从业人员一般不称呼出纳为会计，因为这个岗位工作相对简单，保管、开票等为主，因此工资多在2000左右; 一般会计人员：说着简单实质上这是个庞大的队伍，因为这里面会有细分，譬如成本会计、税务会计，应收\应付会计大多负责某个细分领域，经验稍足一点儿可以超过3000，但是也就这个水平。 总账会计：他们跟一般会计最大区别在于不局限在某个领域，全面负责一个公司账务，向财务主管汇报。并且跟其工作中需要督导一般会计的工作内容，需要初步理解业务进行会计判断。其薪资一般会在5000元左右。 财务主管相对于会计最大跳跃在于其更侧重管理，因为财务管理分析来源是会计账簿，因此对于一个熟悉企业业务跟账簿关系的总账会计，公司财务主管一有变动，是极有可能晋升为主管的。 财务主管\经理的工资差异就更大了，要看财务主管的上级是谁，下级有多少人，一般在5000-10000之间
会见室监听员的竞聘演讲稿_演讲稿 尊敬的各位领导，各位评委，在座的各位同事， 大家下午好！ 我叫李霞，相现年33岁，大专学历，1999年参加工作。今天我来的目的是参加厂里举办的会见室监听员的竞聘。首先我要衷心感谢厂党委给我们提供这样一个公平竞争的机会和展示自己的平台。对我自己来说，我想这不仅仅是一次岗位竞聘，更是对自己以前工作的一次检验和工作能力的一次锻炼。为了能更好的把握住今天这个工作机会，我鼓足勇气站在这里来和领导和同事们说说自己的心里话，以便让大家今后更好的帮助我，支持我。我相信凭着自己的知识水平，工作能力和道德人品一定能赢得领导的赏识，评委的认可和同事的支持，从而赢得这次竞聘的胜利，更好地为我们厂做出更多的贡献，以此来报效祖国和人民。 我之所以这样自信，我想除了我自身具备从事监听员工作所需要的基本素质外，我还具有以下三方面的优势：第一，有较强的工作能力。会见室监听员这项工作对于了解服刑人员的思想，稳定他的情绪，监控他的改造过程，甚至对整个案件的审理、破获都起着非常重要的作用。这就要求监听员在监听过程中不仅要认真负责，还要细致耐心，处变而不惊，发现问题后能及时处理。而这些素质正是我所具备的。 第二，有较强的适应能力。自从参加工作以来，由于厂里的需要，我的工作岗位和工作性质都有过变化，但是每次我都
全国工资排行榜新鲜出炉2020年 全国工资排行榜 据了解，本次排行榜是通过国内招聘网站监测在线数据统计的，春季，全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发 布的职位数量)为48，意味着从全国范围来看，平均一个职位收到 了48份简历。 今年春季全国32个主要城市职位平均薪酬为7018元，相对 2015年第四季度全国6756元的平均薪酬，保持了增长的态势。从 各城市平均薪酬水平来看，上海以8825元的月薪位居中国各城市薪 酬排行榜榜首，北京以8717元位列第二，深圳以8141元的平均月 薪位居第三位。 而就山东情况来看，青岛、济南、烟台分别位居榜单18、25和 28位，平均薪酬为6005元、5812元和5697元。 单就省内青岛来看，今年春季求职市场竞争形势比2015年同期 更为严峻，青岛供需竞争指数为33.7，在全国32个城市中排第22，平均薪酬6005元，在32个城市中排名第18。 山东今年就业形势如何?稳中趋紧，这些岗位缺口仍很大! 大数据：看山东就业形势 当下正值春季招聘旺季，山东今年就业形势如何?数据显示，1 季度，山东省城镇新增就业36.4万人，同比下降0.65%;城镇登记 失业率为3.34%，与去年同期持平，仍低于全国水平。 值得注意的是，高端岗位缺口仍很大大!从省统计局调查的279 家企业看，220家企业表示存在用工缺口，缺口最大的是普通技工(一线工人)，达111家，占比50.5% 山东新增就业总体平稳失业率维持较低水平
1季度失业人员实现再就业14.9万人 截至3月底，山东省届非师范类高校毕业生共有25008人落实了就业岗位，总体就业率4.85%，与去年同期基本持平。失业人员实 现再就业14.9万人，同比增长6.56%，连续3个月保持增长态势; 就业困难群体就业2.2万人，同比增长0.57%。 企业员工返岗率提高就业稳定性增强 比如，青岛市调查的510家企业，共有农民工4.5万人，其中返乡过节农民工3.8万人，占84.4%，截止到2月15日已返回3.3万人，返回率86.8%。菏泽市用工重点企业山东万丽时装有限公司员 工返岗率为83%;中慧饲料有限公司员工返岗率达到92%。 应届高校毕业生平均工资价位增长0.75% 从人力资源市场监测数据看，初、中级技能岗位平均工资价位分别增长1.41%和2.37%，批发零售业、住宿餐饮业、居民服务和其他 服务业市场平均工资价位分别增长1.2%、1.33%和0.9%，应届高校 毕业生平均工资价位增长0.75%。同时，企业技能型劳动力收入有 所提高。青岛市调查的343家有用工需求的企业，平均招聘工资 3201元/月，同比增长9.8%;菏泽市规模企业人均月工资为2600元，同比增长13%。 技术型、高技能人才需求紧俏 从对求职者学历需求看，企业对大专以上学历求职者需求同比增长2.93%，对初、高中学历的求职者需求减少5.61%;从企业对技能 人才的需求看，对高技能人才的求人倍率保持在2以上，持续供不 应求。无技术等级或职称的求人倍率仅为0.73，明显供过于求。 隐性失业显性化趋向明显 如今，山东省经济发展进入新常态，经济保持中高速增长、产业迈向中高端水平的基本态势没有变化。因此，只要经济不产生较大 波动，山东省就业形势将保持总体稳定。但就业工作中也面临新的 突出的矛盾和困难，经济下行压力依然较大，特别是外需不景气将 使部分劳动密集型行业企业面临更为严峻的挑战;结构调整深入推进，
目录 摘要 (2) 第一章引言 (3) 1.1 研究背景及研究意义 (3) 1.2 原始资料及其分组 (3) 第二章统计数据的有关综合指标 (6) 2.1 总量指标 (6) 2.2 相对指标 (6) 2.3 平均指标 (7) 第三章有关增长量和发展速度指标的计算 (10) 3.1 增长量的计算 (10) 3.2 速度指标的计算 (10) 第四章关于我国各省市自治区就业人员工资水平趋势分析 (12) 第五章各省市自治区就业人员平均工资的趋势分析 (16) 第六章结语 (17) 致谢 (18) 参考文献 (19)
关于我国就业人员工资水平分析 摘要 20世纪90年代以来，随着市场经济体制进程的加快和经济结构的调整，我国的经济出现了快速的发展。就业人员的工资也随之而增长。但是由于我国企业经济效益的普遍低下，导致我国就业人员工资水平总体上偏低。另外由于我国就业人员整体素质普遍低下，我国的分配制度并不是很完善等原因，导致就业人员工资在各行业和各部门的差距较大。我国经济发展有着地区性的差异，东部沿海地区各省市由于具有对外开放的地理优势和人才，技术优势，加上原有的经济基础较广大中部地区和西北边远地区更为强，导致其经济发展水平较我国其他区域更高，所以这些经济发展水平较高的地区的就业人员工资较高，而且与其他经济发展水平较低的省市自治区的工资水平差距较大。且随着经济的发展，这个差距越来越大。 由于我国人口众多，素质较低，而且就业观念较落后，导致我国劳动力普遍廉价，就业职工工资普遍低下。刚毕业的大学生人数众多，城市发展速度与农村发展速度不平衡，各省市自治区的就业条件和国家政策，就业环境不同，导致职工工资存在行业间，区域间，农村与城市之间的工资水平存在着巨大的差异，从另一个方面反映出了中国贫富差距的不断扩大。对我国就业人员职工工资的研究，对我国的社会保障政策和就业政策，教育政策等具有重要的决策意义。也为对我国经济社会的研究提供了一个因素。我国就业职工工资水平的地区差异已经日益成为我国政府重视的一个问题。 关键字：就业人员职工平均工资贫富差距劳动报酬
还有多少人“零工资就业” 2006年06月27日18:47 光明网 2005年7月毕业于内蒙古农业大学广告系的于晓丽，在一家广告公司“实习”近一年，从没领过工资，她却仍舍不得放弃这份“工作”。一份关于“2006大学生就业力调查”的报告显示，在接受调查的1.26万人中，“零工资就业”的人已占被调查者的0.8%左右。很多人不得不采取“零工资就业”的方式，放弃应有的劳动收入和社会保障权益。（《中国青年报》6月22日）我们为什么要读大学？读大学，究竟要读什么？毕业后，又能做什么？工作近一年了还在当没领过工资的实习生，这一现象冲击着我们的视野，不得不思考的一个问题是，大学生究竟怎么了？大学生为什么如此选择？当然，责任不完全归咎于当代的大生。作为以培养、塑造人才为己任的高校，有着不可推卸的责任，而罪魁祸首则是积重难返的教育体制。 高校怎样培养人格健全、适合社会需要的人才？高校专业设置怎样与社会需求相结合？“零工资就业”暴露出一些高校在教学与实践上的脱节。在中国经济社会的大转型时期，如何加大理论知识贡献的力度，一方面尽可能地把研究成果转化为生产力，另一方面能培养“适销对路”的人才，为社会经济发展服务，是一个值得我们思考的现实问题。 出现“零工资就业”，反映了大学生就业心理期望值已降低。“大学生满地都是”已成事实，当年的“天之骄子”显然已经成为社会弱势群体之一。正如社会的发展轨迹所昭示的，随着中国经济的高速发展，尤其是在中国融入国际社会以后，中国的人才观念正与国际接轨，大学生这个曾经的金字招牌正在失去光泽，大学正逐渐成为培养普通劳动者的基地。但需要指出的是，“零工资就业”是一把“双刃剑”，毕业生固然可以利用这段时间积累经验，企业也可以多方面考察员工，而大学生的超低工资会使人怀疑上大学的必要性，甚至出现新的“读书无用论”。 看到大学毕业后的现状和预设的前景格格不入，得出“读书无用论”的判断，无疑是对当代教育的嘲讽。应届大学生就业难和低起薪现象的出现，原因是多方面的，但并不一定就是大学生自身不值钱造成。大学生到底是否“贬值”，很难定论，但有一点是毋庸置疑的，随着用人单位的日益理性，以及社会务实风气的形成，大学生的学历开始“贬值”了。 “零工资就业者”是隐性失业人口，当大学生遭遇低起薪“寒流”时，不可避免地会导致其生活困难，压力加大。尤为可怕的是，他们的增多会加大贫富差距，甚至影响社会稳定。“零工资就业”的背后是严峻的就业形势。日前，中国社会科学院发布的《2005年：中国教育发展报告》显示，2005年应届大学毕业生真正签约者只有33.7％。正是因为就业难，重金投资教育却“血本无归”，才有了“零工资就业”，有了“读书无用”的怨言。“零工资就业”与其说是无奈之举，不如说是控诉，是对教育这一公共产品“质次价高”的嘲弄。 教育部门应该认真反思，教育体制和机制存在哪些问题，应致力于改善人才培养的结构与模式，培养社会需要的高素质人才。相关部门也应积极拓展大学生的就业渠道，解除毕业生的后顾之忧，以消弭其对教育绝望的心理。无论是来自教育内部还是外部环境的改观，如果不能切实扭转现行的教育体制，不能首先让人读得起书、上得起学、就得了业，“零工资就业”就将持续存在，“读书无用论”就一日难以消除，科教兴国战略与和谐社会的建设也只能沦为空谈。
要说现在什么行业好就业，肯定每个人都有自己的一个答案。毕竟360行，行行出状元，行行出精英。每个行业都有高薪资员工，都有很牛的大咖。而这次小青主要和大家探讨一下如何才能更好地就业和拿到高额的薪资待遇。 现在什么行业好就业，从企业角度来看，就是企业为什么要聘用的你，想好这个问题你就可以知道什么事情就你该干的事情，而不是等着别人被动去选择你。职场人要有手艺的的意识，手艺活好，自然找你办事的就多，也就是你要自己的核心竞争能力。比如同样是卖房子的销售人员，你如何才能卖出去更多就是你的核心竞争力。 另外也要选择一个比较有发展前景的行业，毕竟只有一个行业前景好，那么这个行业的从业人员才能更好。那即将到来的2019现在什么行业好就业呢？ 从发展趋势来看，在计算机行业、互联网行业和新能源行业、律
师事务所等将会有更大的机会。如计算机行业中的人工智能、大数据和云计算等方面将会迎来更多的就业机会和更好的福利待遇；互联网行业中的短视频平台、产品运营和跨境电商也将会有一个很好的发展；而新能源方面，新能源汽车和新型材料等方面将会有一个大的发展机会；最后就是律师事务所，因为国家对知识产品的重视，重点针对互联网的知识产权保护作出了相应的法律法规，因此律师职业将会有新的就业机会。 除了以上之外，现在什么行业好就业，还有一个教育培训行业。比如计算机IT培训的人员将会越来越多，因此it培训相关的职业也会有一个很好的发展前景，比如IT讲师、网上付费课程等。 最后无论现在什么行业好就业，我们都要不断的充电，不断的学习！因为只有这样你才能在面临就业时有更多的机会，也能拿到更高的薪资报酬。 学习IT技术，北大青鸟佳音校区ACCP课程专门0基础学员量身定制！！！
就业率高工资稳定的专业有哪些 其实，冷门专业和热门专业都是相对的，他们随着就业市场的变化而变化。于是就有一些报考人数相对少的冷门专业，最后成了就业率高且工资稳定的专业，也成了大家口中的“钱多事少离家近、位高权重责任轻”的“金饭碗”！ 所以，今天咱们就了解一下这些就业率高工资稳定的冷门专业！ 注：下面提到的专业，有的专业因为太冷门了，本科招生也才没几年，还没有研究生招生。但同学们也不要气馁，你们可以把这些专业推荐给还在念中学的弟弟妹妹们！ 马科专业 难道你不想过“喂马，劈柴，周游世界”，“面朝大海，春暖花开”的生活吗？现在就有这样的专业满足你的梦想！ 青岛农业大学于2011年开设了全国唯一一个马科专业。该专业学习的主要知识有动物生理学、饲料学、现代养马学等，课程的设计是应有尽有。并且近年来，马术运动受到越来越多人的了解和喜爱，对专业人士需求量也日渐增大，所以该专业的学生在毕业之前就已被各大马场、马术俱乐部预定一空，月薪起薪上万。 推荐院校：青岛农业大学。 殡葬专业 因为传统观念的讳莫如深和技术发展的滞后，全国目前只有为数不多的几家职业技术类学院开设此专业，其中以长沙民政学院的最有名，分为殡仪技术与管理、殡仪设备管理、陵园设计与管理，防腐整容等四个方向。在四年的生活中学生需要学习火化、尸体整容等多门课程，并且，毕业之后的待遇也是相当之诱人，在大型城市年薪甚至可达18万元。
推荐院校：长沙民政职业技术学院、北京社会职业管理学院、重庆城市管理职业学院（原民政部重庆民政学校）、武汉民族职业学院、福建民政学校、辽宁民政学校、河南民政学校等。 索马里语专业 看到这个专业名字，是不是就想起了海盗，不过再偏僻冷门的小语种也有它的用武之地，尤其像索马里地区是各国货轮出入苏伊士运河的必经海路，也是我国货轮必经海路之一，所以索马里语就显得日益重要了。并且国内通晓此语言并不多，国内也只是在2017年在北京外国语大学开设了国内首个索马里语课程，前景还是极佳的。 推荐院校：北京外国语大学。 古生物学专业 古生物学专业可以称为冷门专业中的“老大哥”了，在北京大学，古生物学专业一直保持着每年只有一个毕业生的状态，还曾经有个“六脉单传”的笑谈。虽然，我国古生物学科人才队伍严重萎缩，新老交替的人才断层问题特别严重，后备人才明显不足。但是，培养和保持一支与国家建设、国际前沿研究相适应的高水平的古生物学专业人才队伍，更好地为地质找矿服务，已成为重要问题。所以，对人才的需要，只会让古生物学未来待遇越来越好。 推荐院校：中国地质大学、西北大学、北京大学、南京大学、云南大学、吉林大学、兰州大学、中国矿业大学、贵州大学、中国石油大学、长江大学等。 地质学专业 不少人对于地质学的直观了解是通过微博达人邢立达，他本是中国地质大学副教授，主要研究琥珀和恐龙足迹，其研究成果不少都是全球首例，填补学术界空白；又因为其幽默、搞笑的语言，让越来越多的人对恐龙、琥珀和地质学，有了浓厚的兴趣。
毕业后“工资”很高的3个大学专业，就业形势稳定，发展好! 多数家长在了解专业的时候，最关注的点就是就业率和收入待遇这两个方面了。 就业率自然不用多说，这是最主要的，其次就是看工资高不高了。当然，现在很多家 庭并不指望孩子能赚多少钱，只是希望孩子有能力可以在这个社会上立足。 为了让家长们可以参考看看，小编今天分享的这3个大学专业，毕业后工资很高，就业形势稳定，发展好! 口腔医学 口腔医学是医学类专业中就业率最靠谱，同时使是就业压力最小的一个专业了。 它不像其它医学类专业那样工作压力大，不管在精神上还是工作强度上，几乎没什么 压力，最关键是很少有加班。 医学类专业的薪资待遇都是很高的，口腔医学也不例外，补一颗牙最少也要几百块，而且现在很多人都有口腔问题，自然不担心会丢掉工作。 信息安全 这个专业主要培养能够从事通信、计算机、电子政务、电子金融、电子商务等领 域的信息安全高级专门人才。而在未来很长的一段时间内，这个专业的就业都不成问题。毕竟现在国内很多高校都没有专门去设立该专业，所以目前专门从事信息安全工 作技术人才严重短缺，所以信息安全是十分具有发展前途的专业。 据统计，在本科主要专业中，信息安全专业的毕业生，平均月收入排在第一位(6972元)，相信未来这个专业依旧能够保持其优势地位。 金融类专业 金融学不建议成绩不好的学生报考，这个专业对学历要求高，除非是报考进入专 业实力比较受认可的大学，不然学出来以后想要有个好的发展必须付出更多努力才行。 金融，是离钱最近的行业，这个金字塔的塔尖上永远都是一批有资源有钱的精英。而这个专业最好的去处，就是银行、央企和国企这样的单位。当然，能在这些单位上班，回报率自然不会低。 本文编辑：小杰 (图片来源网络，侵联删) 相关文章：
2020全国大学就业薪酬排名榜_大学就业薪酬全国 排名名单 2016全国大学就业薪酬排名 2017收入最高的十大职业 互联网行业依旧是新兴行业，在资本市场的寒冬期，互联网仍然是排名第一的行业。而去年火爆的证券、投资行业排在第三，在中介服务的后面，可见中介已然深入我们生活的方方面面。 1、IT工程师 2、投资经理 首先，优秀的投资经理永远是被钱追着跑;其次，生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。 3、咨询经理 未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。资深的咨询顾问年薪可达10万以上，高级项目经理的年薪则在30-50万以上。 4、银行经纪人 这是一个资本时代，龙生龙凤生凤，钱才是最好的生钱工具，而一个优秀的银行经纪人可以在这个资本爆炸的时代迅速累积财富。 5、销售
在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。不过并非人人都能练就九阳神功第十重，专家们说，做到了顾问型销售 的才是一流。 6、职业顾问 这个职业适合有才能有专业精神的人，在某一专业做到顶尖，你能调配的资源和你的重要性比你想象的大得多! 7、人力资源 二十一世纪最贵的是什么?人才?非也!找人才的人。千里马易得，千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重 要战略合作伙伴。 7、建筑设计师 他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计 师的年薪则不可计也。 8、专业型技师 虽然江湖上流传公务员的福利已经远不如前几年那么好了，不过这个铁饭碗依旧是大家追捧的对象，你看看那一个职位几千人竞聘 的新闻就知道了。
大学生就业“力”调查-3：教育高成本VS就业低工资 大学扩招之初的冲动与欣喜在几年后的今天已化为夹杂几分酸涩的无奈。来自市场的拒绝声使得许多大学生为求生存，不得不一再地降低身价，零工资就业潮的出现正是一个极端的例证。多少年来通过教育途径来跻身社会精英阶层的平民梦想，在市场化的冲击下正在加速向世俗化迈进，就业的无奈与困惑，让走出象牙塔的学子们不得不开始重新审视这一“生命中不能承受之轻”。 10年工作才能挣回教育成本？ “找工作始终是我大学四年里的一个梦魇。” 坐在记者面前的于秋秋(化名)是一名即将毕业的大学生，她就读的是省内一所颇为知名的综合性大学，在过去的4个多月里，她参加北京、天津、石家庄和南方城市的十几场招聘会，投出的简历已记不清有多少份了，然而现在，她对自己的未来仍然充满困惑。 “我学的是公关文秘专业，这个领域的就业竞争是非常激烈的，在大学四年里，只要一想到毕业后的出路，我就有种心惊肉跳的感觉，自己出身农村，不能和那些来自城市的有门路的同学比，这几年，促使我拼命学习的动力就是能在大城市里找到一份理想的工作。” 于的想法朴素而简单，但她和同龄的许多人却需要面对一个有点残酷的现实，继2003年大学毕业生遭遇就业难后，2005年全国普通高校毕业生有338万人，比2004年增加58万人，增幅达20.7%，一定程度上已经超过职场可提供岗位的增幅，这意味着将有相当数量的大学毕业生找不到合适的工作。 在找工作之余，于秋秋曾暗地里算过一笔教育成本账，结果让她
大吃一惊，从小学到初中、高中，几年下来的花费为5万元，大学四年学费在1.5万元左右，另外加上大学四年支付的住宿费、书本费、基本伙食费、置衣费、洗理费、通信费等相对固定的基本费用，还有培训费、休闲娱乐费等业余生活费用，念四年大学，家里得掏6万元左右。如此算下来，她的“教育成本”超过10万元。如果按毕业后月工资1000元来算，需要工作10年才能挣回自己的教育成本。 尽管许多人并不认同她的算法，但有一点却不容否认，即教育成本的高企和就业后的低薪之间反差是巨大的。最近，于秋秋和一家实力不俗的外贸企业达成意向，在未来一年的实习期间，她必须接受每月600元的薪金待遇，“这比我原先预想的月薪1500元左右的期望值相差太远了，但我还是接受了，因为我不愿意失去这个机会。” 一份相关的统计数据表明，如今大学本科生求职，40%以上月薪在800元左右；本科生实习期的报酬为月薪700元左右，成为正式人员后工资也就是1200-1500元。而一个农民工在成为熟练建筑工后，月收入在1000-1500元之间。 历史与现实的反差 上世纪80年代初参加工作的林老师正在为即将大学毕业的儿子找工作犯愁，每当回忆起当年自己找工作的经历，她就有无限感慨。“那时候，我被分配到一个中专学校，第一个月的工资就是52元。”在当时，这是相当高的了，许多工人干了一辈子，到退休时的工资也未必能达到这一水平。 在过去的几十年里，大学生包分配被看作是一项国家政策，而大学期间的教育成本对个人来说简直可以忽略不计。在整个80年代里，考上大学就意味着进入了社会的精英阶层，不仅不用交一分钱的学费，而且每月国家还会发给一笔足以维持生活的补助金。这使得高考的竞争在当时达到了“万人争挤独木桥”的局面。 当市场化的大潮在上世纪90年代开始席卷中国的时候，教育行业
未来10年比较有前景的5个大学专业，工资高好就业! 很多人在填志愿的时候，一般都会挑选一些比较热门的专业，认为毕业以后至少 可以容易找到一份工作。但是世事难料，现在的专业热门不代表以后不会变成冷门， 同时现在的就业压力这么大，高薪而又稳定的工作是可遇不可求的! 计算机专业 随着5G时代的来临，互联网的快速发展，软件开发网站建设等需求是越来越大。因此，计算机行业一直都缺人，对计算机方面的人才需求也是越来越多，计算机行业 的薪资水平一直都很高，毕业一年以后，薪水一般可月入过万。 会计专业 对于会计这个行业我们并不陌生，无论是私营企业还是国家政府部门，都离不开 会计，这也说明了会计这专业就业是有多火。虽然这门专业就业率很高，但是工资就 比不上计算机行业了，总的来说属于中等水平。 工程造价 对于这个专业，就业方向有很多的选择，比如可以从事水利、公路、铁路以及高 铁等方面的工程建设与造价评估，又可以进入建筑公司发展。但是想要在工程造价领 域有所成就，那必须要考个工程造价师才算及格，但是每年的通过率是极低的。 建筑设计专业 房地产这个行业到底有多火?不用小编说，大家心里肯定都清楚。而建筑设计方 面的人才也是很缺的，所以学习这个专业，根本不愁找不到工作。虽然说毕业后不一 定要从事该专业，但是也不否认选专业的重要性，选了绝对错不了。 车辆工程 汽车近些年的发展大家是有目共睹的，尤其是国产汽车，发展是越来越快。而且 为了促进汽车行业的发展，国家在各省份也开始试点不再限购汽车了，所以在人才需 求方面，自然是非常的大。 对于上面所提到的专业，你有什么看法呢? 本文编辑：小杰 (图文来源网络，侵联删)
近几年来，大数据这个词突然变得很火，不仅纳入阿里巴巴、谷歌等互联网公司的战略规划中，同时也在我国国务院和其他国家的政府报告中多次提及，大数据无疑成为当今互联网世界中的新宠儿。那么关于这一热门行业的薪资情况大家了解吗？下面就简单的给大家说一说。 大数据从业人员的年薪起点较高，普遍高于一般的互联网技术人员，尤其是有5-8年经验的人才，他们的年薪比普通技术人员高出56.7%。 有媒体报道，在美国，大数据分析师平均每年薪酬高达17.5万美元，而国内顶尖互联网公司，大数据分析师的薪酬可能要比同一个级别的其他职位高20%至30%，且颇受企业重视。 国内某大型招聘平台给出的数据分析师平均薪酬为：9724K（取自1139份样本），且北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、武汉、成都、长沙为大数据分析师需求量前十的城市。
以开发工程师为例，其入门月薪已经达到了8K以上，工作1年月薪可达到1.2W以上，具有2-3年工作经验的开发工程师人才年薪可以达到30万—50万。 大数据行业薪资高，是显而易见的，于此同时，大数据岗位薪资的范围也是比较宽的，这关系到个人的学历学科背景，技术掌握情况，当然各个地区的薪资肯定是不同的。 这个时代是大数据时代，也是大数据人才稀缺的时代。由于中国人才缺口比较大，大数据也迅速成为行业和市场的热点，更多的企业无论是对人才的招聘还是在培训都成了刚需，这也促使大数据人才的薪资在同岗位中是最高的，掌握大数据技术，工资提升40%左右是很常见的。 大数据的就业领域是很宽广的，不管是科技领域，还是食品产业，零售业等等，都是需要大数据人才进行大数据的处理，以提供更好的用户体验，以及优化库存，降低成本，预测需求。下面跟厚学网一起看看大数据培训后大家在各个领
学做什么工资高？现代人都知道，出来拼搏，赚钱很重要，如果连自己的生活都支撑不了，还谈什么生活呢，因此，大家都很想知道现在学做什么工资高，能够保证自己的生活成本，提高生活质量。 学习金融。女性来做金融工作会比较细心，而且稳重。但实际上，客户们大多觉得，男性的话在掌控大局和决策方面的能力更强，考虑问题比较理性，男生和女生在各个方面都有不同的长处。 学习医生。医生其实是一个工作强度很高的职业，如果再涉及到做手术、搞医学研究，那么负荷量会更大。所以，医生数量非常多，而且经验越多待遇越高。 学习公务员。现在，公务员再也不是一张报纸一杯茶就可以混一天的模式了。坦白说，非常辛苦。白天下乡调研写报告，晚上还要担心出现紧急情况。在这种情况下，公务员的神经都是一直紧绷的，交际应酬方面比较多。 学习销售。销售从来都是辛苦的工作，需要经常跑动甚至是去外地出差，所
以需要有一定的体力支持而且可以接受这种经常外出的工作，需要沟通交流能力很强。 学习建筑设计师。至今为止，在国内的建筑设计师行业中，要频繁下工地以及24小时工作制之外，工程的建设周期较长，所以还是比较辛苦的，而且对身体素质要求也很高，需要有一定的大局把控能力以及一定的细心和耐心。 学习厨师。现在，许多家庭都是女性掌勺。给人们的印象就是，男性在厨艺方面很差劲，上不了台面。可事实上，在厨师这一行业里，越是拔尖的厨师越是男性，因为厨师这行除了辛苦之外，还需要指挥帮厨、学徒等员工，比较繁琐，男性更能胜任。女大厨当然也有，不过人数太少。 学习计算机科学与技术，现如今，IT行业一直都是不饱和状态，只要你是一个合格的IT人才，不怕找不到工作，而且IT类的工作待遇好、工资高，因此成为IT人才，就业前景是非常可观的，在此之前，成为IT人才，要不你就是在读大学或者专科的时候有学习过这方面的专业知识，或者有这方面的证书，但是大部分人是开始并没有接触这方面的知识，是进入社会后发现这个行业前景很
大数据就业前景好，工资高是吗 大数据是目前最火热的一个词了，想必所有人，只要你接触网络，那你就应该听说过这个词。然而更多的人也只是听说过而已，对大数据并没有过多的了解，前几天我好多朋友就问我，大数据这么火，那它到底是做什么呢，这么火热的大数据前景究竟怎么样?今天我们就来探讨一下。 一、大数据的前景中国拥有世界上五分之一的人口，很多行业内专业人士断定中国在未来将成为大数据最重要的市场。中国的发展正在处于快速的上升期，中国产生的数据将是巨大的，而巨大的数据对大数据的发展将起到促进的作用，而大数据在中国市场的发展也将领先。如今，大数据作为中国官方重点扶持的战略性新兴产业，已逐步从概念走向落地“大数据”和“虚拟化”两大热门领域得到了广泛关注和重视，90%企业都在实用大数据。大数据将给中国的企业带来更广泛的发展机会，是值得大家重视的一个市场。 二、大数据发展的几大方向 方向一：大数据分析领域快速发展数据蕴藏价值，但是数据的价值需要用IT技术去发现、去探索，数据的积累并不能够代表其价值的多少。方向二：分布式存储有了用武之地大数据的特点就是数量多且大，这就使得存储的管理面临着挑战，这个问题就需要新的技术来解决，分布式存储技术将作为未来解决大数据存储的重要技术。方向三：大数据与云技术的结合如果再找一个可以跟大数据并驾齐驱的IT热词，云计算无疑是跟大数据关系非常大的一个词语。方向四：大数据将成为企业IT核心随着大数据价值逐渐被发展，大数据将成为企业IT的核心，毕竟在这个以盈利为主导的行业环境中，谁能够为企业带来更多的价值就将会更重要。了解详情 三、大数据就业前景好，工资高。大数据技术人才在中国市场目前非常紧缺，因此
马上毕业了，对于很多留学生是继续升学还是回国就业成为许多同学面对的重要抉择。根据美国劳动局去年公开数据，研究生平均薪资为$69,240，比本科生平均薪资高出32.14%。而且，有些岗位本科学历可能就够用，但是很多岗位或入行，没有研究生及以上学位是不行的！ 因此，求职网站Balance Careers根据Payscale 职业中期年薪、劳工部2016-2026 岗位需求，从目前大学热门Master项目中，整理出就业最佳就业Master学位Top10最佳就业Master学位Top10 1. Physician Assistant 年薪中位数: $100,108 2026 预计增长率: 37% 热门职位: 医师助理(PA) 所有PA是必须要读完助理医师项目（一般两年），PA也是未来就业增长最快的职 业，到2026年预计需求增加37%。 2. Finance 年薪中位数: $125,208 2026 预计增长率: 15% 热门职位:财务经理，财务分析师，个人理财顾问 金融学研究生课程通常包含重要的金融课题，比如风险管理、保险、投资、并购等， 拥有硕士学位的毕业生更容易进入高薪的管理岗。 3. Computer Science 年薪中位数: $115,730
2026 预计增长率: 18% 热门职位: 计算机系统分析员，软件开发，信息技术经理 计算机科学课程为学生的编程、信息安全、计算机信息研究等打好基础，而这方面的人才需求量在未来几年只会增加不会萎缩，通常企业也舍得为专业计算机人才提供高薪。 4. Biomedical Engineering 年薪中位数: $117,243 2026 预计增长率: 7% 热门职位:生物医学工程师 生物医学工程是生物学、医学、工程学等交叉的新兴边缘学科，学生既会基础医学课程、生命科学、计算机技术等相关理论知识，又在电子技术、信号检测与处理等应用方面得到系统训练，非常受制造业、医疗器械、医药研制等领域欢迎，平均工资也很高，预计增长率不超过7%。 5. Information Systems 年薪中位数: $110,678 2026 预计增长率: 15% 热门职位: 信息技术经理，计算机系统分析员，软件开发
10大热门专业就业前景及工资待遇大揭秘 10大热门专业就业前景及工资待遇大揭秘 （一）经济学 经济学是综合分析研究经济增长和衰退的起因及社会表象，如通货膨胀、失业率、银行利率、进出口额等的一门学问。微观经济学与宏观经济学是其基础。微观经济学具体研究消费者和生产者的购买和生产行为；宏观经济学则研究整个国家的经济现象。通过分析研究，经济学者要找出经济发展的客观规律，从而采取相应措施，如调整银行利率、调整或引导对某些行业的投资，调整税收政策等，来刺激或保持经济增长避免经济衰退。 授课的内容 经济学在西方国家发展的较为完善，相关的理论和学派很多。学习主要是了解各学派的经济理论及模型(一定的高等数学知识也是必要的)，并通过课堂实例讨论加深对各种经济现象如失业率、商品库存等及经济手段如利率、税收等的理解和认识，最终达到能够预测分析经济发展趋势，采取相应措施促进其稳定发展的目的。主要课程有政治经济学、微观经济学、宏观经济学、数量经济学、制度经济学等。 毕业后干什么 主要从事理论研究或企业经营管理工作
政府部门的经济顾问——为制订经济政策提供参考意见。起薪2000元/月。 公司企业的经济顾问——为公司出现的经济问题提供参考意见。起薪2000元/月。 研究所研究人员——主要从事经济学理论的研究，也为政府或企业提供咨询服务，起薪2500元/月。 企业的管理人员——从事企业的经营管理工作，起薪2000元/月。 教师——从事经济学专业课程的教学工作，起薪1500元/月。 （二）国际经济与贸易 如何与外国人做生意？怎么谈判？怎么签合同？如何和外国人一起投资建厂？这些都是国际经济与贸易要涉及的问题。此外，还要学习各主要国家和地区的经济特征，以及怎样分析和研究国外的经济理论:如1997年亚洲经济危机是怎么回事？为什么物价、银行利息会涨落？为什么在美国到处都有中国制造的商品？此专业偏重文科，大多知识属于文科范畴，但也需学习数学和统计学知识，对经济理论和现象进行更系统的分析、研究。 授课的内容 以课堂教学为主，学习主要通过老师讲授、分组实例研
改革开放以前，国有和集体经济在中国产业部门结构中占有绝对的优势地位，劳动用工权统一掌握在专门的主管部门手里。 不论男女，不论人力资本水平高低，都由国家统一安排工作。女性和男性在就业机会上比较均等。从工资水平看，企业无权决定或调整职工的工资标准、工资定级和升级办法以及增长幅度。从20世纪50 年代起至1978年，工资水平基本未变。因此，劳动者人力资本方面的差别，自然不能在工资中得到反映。对1988 年的一项调查数据的研究结果表明，中国的教育收益率是明显偏低的。 改革开放以来，国有和集体企业都进行了不同程度的改革，企业有了越来越多的经营自主权。通过新增资源的重新配置而形成的新的产业部门，也在改革后异军突起，不断成长和壮大。市场机制在资源配置过程中越来越发挥着主导作用，政府对劳动力市场的干预越来越少，企业越来越意识到人力资本和生产率、工资和生产率之间的密切关系。在以追求利润为目标的前提下，企业在人员雇佣和工资决定上开始偏向于“效率优先”的考虑，越来越重视人力资本的作用。即根据企业对于劳动力的需求，以及符合需要的劳动力的市场供给来决定就业和工资水平。 随着改革的进行和市场化水平的提高，中国的教育收益率也在逐步提高。 1995 年，城镇职工的教育平均收益率达到5.9%，而1988 年仅为3.9%。与平均水平相比，外资企业职工的教育收益率更高，达到7.1%，而国有企业则低于平均水平，为5.2%。 从受教育水平对工资差距的影响看，就平均水平而言，受过大学教育与受过小学教育的职工工资之比，在1988年为1.27，1995年扩大到1.54。在工资函数中，如果将小学受教育水平系数估计值设定为0，大学受教育水平的系数估计值则从1988 年的0.15，上升到1995年的0.39。很显然，这意味着教育回报率的提高。 根据第五次全国人口普查长表抽样数据，中国女性的人力资本水平低于男性，从全国平均水平看，女性的平均受教育年限为6.95 年，男性为8.05 年，两者相差1.1 年。城镇地区，女性的平均受教育年限为8.47年，男性为9.4年，两者相差0.93 年，差距低于全国平均水平。农村地区，女性的平均受教育年限为 6.04 年，男性为 7.27 年，两者相差1.23 年，差距高于全国平均水平。如果说改革以前，女性与男性的人力资本差距在就业机会和工资上得不到体现的话，改革以后，随着市场化水平和教育回报率的逐步提高，女性与男性的工资差距应该会得到越来越明显的