国考行政管理理论国家公务员考试（国考）是中国政府选拔公务员的考试，是中国公务员选拔和管理体制的重要组成部分。
国考的行政管理理论是国考考试中一个重要的考核内容，涉及行政管理的理论、原则、方法和实践等方面。
行政管理理论的学习和理解对于国考考生来说至关重要，下面将对国考行政管理理论进行详细介绍。
一、行政管理的概念行政管理是指国家机关和其他政府机构在履行政府职能过程中，对社会各个领域和社会成员进行领导、组织、协调、监督和服务的活动。
行政管理的核心是公共事务的管理，其目的是实现政府的公共政策和公共利益。
二、行政管理的原则1. 法定性原则：行政管理必须以法律为依据，依法行政是人民政府的基本原则。
2. 程序正义原则：行政管理必须遵循正当程序，尊重当事人的权利和利益。
3. 效率原则：行政管理必须高效运转，提高行政管理效率是行政管理的目标之一。
4. 服务公众原则：行政管理的目的是为公众提供服务，行政管理的根本宗旨在于为人民服务。
5. 公平正义原则：行政管理必须公平公正，对待每一个公众都要一视同仁。
三、行政管理的方法1. 法治管理：依法行政是行政管理的根本方法，必须遵循法律规定和程序进行管理。
2. 绩效管理：通过制定合理的绩效评价标准和激励机制，激励公务员提高工作业绩。
3. 激励约束：通过奖励和惩罚机制，激励公务员积极工作，约束公务员不法行为。
4. 集体领导和个人负责：行政管理必须强调集体领导和个人责任，领导要负责任，下属要积极配合。
四、行政管理的实践1. 政府管理效率和效能：政府管理效率和效能是评价政府管理水平的重要指标，提高政府管理效率和效能是政府管理的根本任务。
2. 公共服务水平：公共服务水平是衡量政府管理水平的重要标准，优化公共服务是提高政府管理水平的有效途径。
3. 社会治理能力：社会治理能力是政府管理水平的重要标志，提高社会治理能力是政府管理的根本任务。
4. 公共管理创新：公共管理创新是提高政府管理水平的有效途径，推进公共管理创新是政府管理的根本要求。
