浙江省卫生高级职称评审条件

申报评审卫生高级专业技术职务任职资格有关具体要求一、主要文件依据（一）省人力社保厅、省卫生计生委《关于深化卫生高级专业技术职务评聘制度改革的意见（试行）》（浙人社发〔2015〕130号）（二）省人力社保厅、省卫生计生委《关于深化卫生高级专业技术职务评聘制度改革有关具体事项的通知》（浙人社发〔2015〕131号）（三）省人力社保厅《关于进一步改革完善高级专业技术职务评审管理工作的意见》（浙人社发〔2014〕113号）（四）原省卫生厅、省人力社保厅《关于援藏等专业技术人员晋升卫生专业技术资格有关事项的通知》（浙卫发〔2013〕27号）（五）原省卫生厅《关于印发2008年度全省卫生高级专业技术资格评审若干具体问题解答的通知》（浙卫发〔2008〕149号）（六）原省卫生厅《关于印发浙江省城市医生晋升职称前到基层服务实施办法（试行）的通知》（浙卫发〔2013〕204号）（七）原省卫生厅《关于全面实行继续教育与职称晋升挂钩的通知》（浙卫发〔2003〕64号）（八）原省卫生厅《关于印发评审卫生高级专业技术资格医学卫生刊物名录（2012年版）的通知》（浙卫办人〔2012〕2号）（九）温州医科大学《关于印发卫生专业技术资格评审若干规定的通知》（温医大〔2014〕57号）二、有关政策规定（一）共设置100个专业，申报对象应严格按卫生技术人员的准入要求、所从事专业工作、下一级专业技术职务任职资格和卫生高级专业实践能力考试专业，选择相应专业进行申报，不得随意选择、更改申报专业。

医、护类专业应符合执业医师、执业护士资格及相应注册规定。

（二）所有申报者应提交任现职以来能代表本人专业技术能力和水平的标志性业绩：1．完成单位规定的专业工作时间和工作量情况，填报在综合表相应的栏目内。

2．提交《专业技术工作实例表》5例，一般应包括实例情况、处理办法、取得成效等内容，应尽量采用不同年份的实例，体现个人能力和水平；同时，申报临床、中医、口腔类专业人员还须填报《住院（门诊）病例一览表》（填50例），其中申报专业序号为32-35、37-42的人员可不填写。

杭州高级职称申报条件
根据浙江省高级职称评定条例，申报浙江省高级职称的申请人须符合下列条件：
一、学历：须有浙江省认可的博士学位；
二、经历：具有3年以上正式非正式工作经历，包括在有发证书制单位工作者，2年以上经历算1年；
三、技术条件：学习成绩突出，在本职业技术领域具有较高水平，精通本职业技术；
四、理论条件：研究领域内具有一定成果以及研究能力；
五、师资条件：有志于治学的意识，正确的学术观念和研究思想；
六、实践条件：在工作生活中能正确 yet effective地使用本职业技术，能将理论与实际工作高度结合起来。

在任职单位，申报者的上级主管要求其具有良好的工作表现和遵守社会秩序，敢于担当社会责任，积极参加公共性、责任性、团体性社会活动，具有团结同事、和谐沟通协作与职业能力；其工作成绩较好，在本职业技术领域有一定的贡献；其学问深厚，学术观念正确，有独立的研究能力，积极探索新的问题；有独立创作能力和批判性思维，做出切实可行的技术成果。

除上述条件外，在社会意识形态方面也须满足条件要求，其发展趋势应符合社会主义市场经济发展的要求。

申报者须拥护和积极落实中国共产党和国家领导的方针政策，坚决反对一切危害社会进步和民族发展的错误派别、错误言论、错误做法。

浙大校医院卫生技术高级职务评聘条件一、评审范围在校医院从事医疗、卫生、预防保健、公共卫生等工作的人员。

二、思想道德、业务技能要求具有良好的思想政治素质和职业道德，全心全意为广大师生和患者服务。

具有广博扎实的本学科理论基础和专业知识，能及时掌握本学科研究方向的国内外发展动态，善于组织本专业的全面业务技术工作，在完成教学、科研、医疗、公共卫生、管理等工作中成绩显著，并对学科建设、卫生技术人才的培养做出较大贡献。

三、学历、资历要求评聘主任医师：具备大学本科及以上学历（其中1970年及以后出生的应具有硕士及以上学位,2003年及以后进入校医院的要具有博士学位），实际承担五年及以上副主任医师职务工作。

评聘主任药（护、技）师：具备大学本科及以上学历（其中1970年及以后出生的应具有硕士及以上学位），实际承担五年及以上相应卫生技术副高级职务工作。

评聘副主任医师：具备大学本科及以上学历(其中1970年及以后出生的应具有硕士及以上学位,2003年及以后进入校医院的要具有博士学位），承担五年及以上主治医师职务工作；或具有医学科学博士学位，承担5年及以上主治医师职务工作并取得博士学位后临床工作满2年（主治医师的任职时间在取得博士学位前后可以累计）；或具有临床医学专业博士学位，承担2年及以上主治医师职务工作、从事临床工作5年及以上、全日制取得博士学位后临床工作满2年（任现职前后的临床工作时间可以累计）。

评聘副主任药（护、技）师：具备大学本科及以上学历，承担五年及以上卫生技术相应中级职务工作。

四、工作实绩、研究成果要求（一）正高级职务1．主任医师：①任现职以来，每年完成临床工作40周及以上，其中参加预防、保健及其他公共卫生工作年均不少于6周，主持查房每年40次及以上。

具有全科医师的基本知识和技能。

承担一定健康教育教学工作和指导中级及以上医师工作。

②具有丰富的临床、技术工作经验，诊断符合率高，能独立解决复杂疑难病症或主持危重病人抢救，是校医院公认的学科带头人，并在高校医院系统中有较高知名度。

晋升卫生系列高级职称单位相关要求想晋升卫生系列高级职称啊，单位那可是有不少要求呢。

一、基本条件。

1. 工作年限。

首先啊，你得在这个卫生领域工作够一定年头。

就像你跑步，得跑过足够的路程才有资格参加高级别的比赛。

一般来说，从初级职称开始，那得慢慢熬年头，具体多少年呢，不同的岗位和学历还不太一样。

要是你是本科毕业的，从初级到想晋升高级，那可得工作好多年呢，就像种一棵树，得慢慢等它长大。

2. 学历要求。

学历也很重要。

如果你的学历高一点，就像站在一个比较高的台阶上，可能在晋升的道路上会稍微轻松一点。

比如说，硕士学历的和本科学历的相比，硕士在工作年限等方面的要求可能就会相对宽松一些。

但不管怎样，都得有个正儿八经的学历证明，可不能拿个假学历来糊弄，那可是自欺欺人。

二、工作业绩方面。

1. 临床工作。

要是你是临床医生，那你的临床工作表现可太关键了。

你得看多少病人，做多少台手术（如果是外科医生的话），就像厨师得炒多少道菜一样。

你不能说病人来了，你还手忙脚乱的，得熟练地诊断病情，给出合理的治疗方案。

而且啊，你的治愈率得高一点，不能老是把病人治得不见好，那病人可不会给你好评，单位也不会让你轻易晋升。

2. 科研成果。

现在这个时代，科研也很重要。

你得有点科研成果，就像你在游戏里得打几个大boss一样。

你得发表论文，而且不能是那种随便写写、没什么含金量的论文。

要发表在正规的医学期刊上，最好还是那些比较有名气的期刊。

你要是能搞个科研项目，那就更牛了，就像你在医学的海洋里发现了一座新的小岛。

单位会觉得你不仅会治病救人，还能推动医学发展呢。

3. 带教工作。

你还得会带教，就像老母鸡带小鸡一样。

如果你带的那些年轻医生或者护士，在你的指导下都变得很厉害，那你就很了不起。

你得把你的经验、知识传授给他们，不能藏着掖着。

要是你带的学生一个比一个差，那单位可就会怀疑你的能力了。

三、医德医风方面。

1. 职业道德。

医德医风可是重中之重。

你得是个有良心的医护人员，不能收病人的红包，那可是违背职业道德的。

2013年02014年最新浙江卫生副高职称及正高职称资格评审条件｜报名要求我是杭州市某医院的一名医生，我们医院是个三甲医院，综合实力是杭州市医疗行业"十强“，说实话，我从05年开始就是副主任医师了，我本人是硕士毕业,本来应该5年就可以升正高的，以前也没引起重视，拖着拖着就迟了。

我很着急，去年为了职称的事我想了很多办法，不过好在历时8年的我，终于在今年升上主任，回头看慢慢职称路，颇多艰辛，现将我呕心沥血之经历与大家共享，希望各位同行引以为戒，少走弯路。

一、基本条件方面的规定（一）副主任医（药、护、技）师任职的基本条件文件依据：中央职称改革工作领导小组《关于转发卫生部〈卫生技术人员职务试行条例〉和〈实施意见〉的通知》（职改字〔1986〕第20号），要点摘录如下：必须热爱祖国，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，贯彻执行党的卫生工作方针，遵守职业道德，全心全意为人民服务，积极为社会主义现代化建设贡献力量。

并同时具备以下条件：1、具有本专业较系统的基础理论和专业知识，了解本专业国内外现状和发展趋势，能吸取最新科研成就并应用于实际工作；2、工作成绩突出，具有较丰富的临床或技术工作经验，能解决本专业复杂疑难问题或具有较高水平的科学论文或经验总结，能顺利阅读一种外文的专业书刊；3、具有指导和组织本专业技术工作和科学研究的能力，具有指导和培养下一级卫生技术人员工作和学习的能力；4、具有大学本科以上（含大学本科）学历，从事主治（主管）医（药、护、技）师工作五年以上；取得博士学位，从事主治（主管）医（药、护、技）师工作二年以上。

（二）主任医（药、护、技）师任职的基本条件文件依据：中央职称改革工作领导小组《关于转发卫生部〈卫生技术人员职务试行条例〉和〈实施意见〉的通知》（职改字〔1986〕第20号），要点摘录如下：必须热爱祖国，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，贯彻执行党的卫生工作方针，遵守职业道德，全心全意为人民服务，积极为社会主义现代化建设贡献力量。

杭州高级职称的评审条件【实用版】目录1.杭州高级职称评审的概述2.杭州高级职称评审的条件3.杭州高级职称评审的程序4.杭州高级职称评审的好处5.杭州高级职称评审的注意事项正文一、杭州高级职称评审的概述在杭州，高级职称评审是一项重要的人事制度，旨在评价专业技术人才的能力和业绩，为社会发展和经济建设提供人才支持。

高级职称评审是对工程师、教师、医生等专业技术人才的职业素质和业务水平的一种认可，拥有高级职称证书的人员可以在职场上获得更多的机会和待遇。

二、杭州高级职称评审的条件1.学历和资历要求：申报高级职称的人员需要具备本专业或相近专业的大学本科学历、研究生学历（硕士学位）或博士学位。

在取得工程师职务任职资格后，实际聘任工程师职务的时间要求分别为五年以上、两年以上和无要求。

2.专业能力要求：具备扎实的专业基础知识和丰富的实践经验，能在本专业领域独立承担重要工作，解决复杂问题，取得显著成果。

3.业绩成果要求：在工作中取得显著成绩，为单位创造较大经济效益或社会效益，具备一定的学术影响力和专业声誉。

4.品德要求：具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，诚实守信，具有团队合作精神。

三、杭州高级职称评审的程序1.个人申报：符合条件的人员需向所在单位提出申请，并提交相关材料。

2.单位推荐：所在单位对申报人员进行审核，确认其符合评审条件后，向高级职称评审委员会（高评委）推荐。

3.评审委员会评审：高评委对申报人员进行评审，包括资格审查、业绩评价、面试等环节。

4.评审结果公示：评审结果在相关平台进行公示，接受社会监督。

5.颁发证书：公示期满无异议后，颁发高级职称证书。

四、杭州高级职称评审的好处1.提升职业地位：拥有高级职称证书的人员在职场上具有更高的地位和声誉。

2.增加收入：高级职称证书持有者往往能获得更高的薪酬待遇。

3.拓宽职业发展空间：高级职称证书是晋升管理层、担任技术负责人等职位的重要条件。

4.提升个人价值：高级职称评审是对个人专业能力和业绩成果的认可，有助于提升个人价值。

第⼀条　为统⼀卫⽣技术⼈员的职务名称，加强晋升⼯作的管理，充分调动卫⽣技术⼈员的积极性，加速建设⼜红⼜专的卫⽣技术队伍，为创造我国统⼀的新医学新药学，为实现新时期的总任务，特制订本条例。

第⼆条　卫⽣技术⼈员根据业务性质，分为四类：⼀、医疗防疫⼈员(含中医、西医，卫⽣防疫，寄⽣⾍、地⽅病防治，⼯业卫⽣，妇幼保健等)的技术职称为：主任医师、副主任医师、主治(主管)医师、医师(住院医师)、医⼠(助产⼠)、卫⽣防疫员(妇幼保健员)。

⼆、药剂⼈员(含中药、西药)的技术职称为：主任药师、副主任药师、主管药师、药师、药剂⼠、药剂员。

三、护理⼈员的技术职称为：主任护师、副主任护师、护师、护⼠、护理员。

四、其他技术⼈员(含检验、理疗、病理、⼝腔、同位素、放射、营养、⽣物制品⽣产等)的技术职称为：主任技师、副主任技师、主管技师、技师、技⼠、见习员。

第三条　各类卫⽣技术⼈员的政治思想条件：拥护党的领导，热爱社会主义，努⼒学习马列主义、⽑泽东思想，不断提⾼政治觉悟，做到⼜红⼜专，全⼼全意为⼈民服务，为实现新时期的总任务贡献⼒量。

第四条　具备第三条和下列条件者可晋升为主任医师、主任药师、主任技师、主任护师：1.精通本科(本专业，下同)理论，掌握国内外本科技术发展情况，并能吸取最新科研成就应⽤于实际⼯作(中医药专业须精通中医药理论，对经典医著有所研究);2.有丰富的临床或技术⼯作经验，能熟练地掌握本科技术操作，解决本科复杂疑难问题。

能熟练地掌握⼀门以上外国语(中医、中药⼈员暂不作为必备条件)，并有较⾼⽔平的科学论⽂或著作;3.善于指导本科全⾯业务，能为医疗、教学和科研培养出⾼级⼈材;第五条　具备第三条和下列条件者可晋升为副主任医师、副主任药师、副主任技师、副主任护师：1.通晓本科理论，了解国内外本科技术发展情况，并能吸取最新科研成就⽤于实际⼯作(中医药专业须通晓中医药理论，熟悉经典医著);2.有丰富的临床或技术⼯作经验，能熟练地掌握本科技术操作，解决本科复杂疑难问题。

浙江省晋升主任医师（卫生系列正高职称）的评审条件规定和报名要求我是杭州市某医院的一名医生，我们医院是个三甲医院，综合实力是杭州市医疗行业"十强“，说实话，我从05年开始就是副主任医师了，我本人是硕士毕业,本来应该5年就可以升正高的，以前也没引起重视，拖着拖着就迟了。

我很着急，去年为了职称的事我想了很多办法，不过好在历时8年的我，终于在今年升上主任，回头看慢慢职称路，颇多艰辛，现将我呕心沥血之经历与大家共享，希望各位同行引以为戒，少走弯路。

一、基本条件方面的规定（一）副主任医（药、护、技）师任职的基本条件文件依据：中央职称改革工作领导小组《关于转发卫生部〈卫生技术人员职务试行条例〉和〈实施意见〉的通知》（职改字〔1986〕第20号），要点摘录如下：必须热爱祖国，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，贯彻执行党的卫生工作方针，遵守职业道德，全心全意为人民服务，积极为社会主义现代化建设贡献力量。

并同时具备以下条件：1、具有本专业较系统的基础理论和专业知识，了解本专业国内外现状和发展趋势，能吸取最新科研成就并应用于实际工作；2、工作成绩突出，具有较丰富的临床或技术工作经验，能解决本专业复杂疑难问题或具有较高水平的科学论文或经验总结，能顺利阅读一种外文的专业书刊；3、具有指导和组织本专业技术工作和科学研究的能力，具有指导和培养下一级卫生技术人员工作和学习的能力；4、具有大学本科以上（含大学本科）学历，从事主治（主管）医（药、护、技）师工作五年以上；取得博士学位，从事主治（主管）医（药、护、技）师工作二年以上。

（二）主任医（药、护、技）师任职的基本条件文件依据：中央职称改革工作领导小组《关于转发卫生部〈卫生技术人员职务试行条例〉和〈实施意见〉的通知》（职改字〔1986〕第20号），要点摘录如下：必须热爱祖国，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，贯彻执行党的卫生工作方针，遵守职业道德，全心全意为人民服务，积极为社会主义现代化建设贡献力量。

杭州高级职称的评审条件一、杭州高级职称评审条件概述杭州高级职称评审是指在杭州市进行的针对专业技术人员的职称评审。

高级职称分为副高级和正高级，是衡量一个专业技术人员业务水平、工作经验和学术成果的重要标准。

杭州高级职称评审旨在选拔优秀人才，促进人才队伍建设，提高整体素质。

二、杭州高级职称评审的具体要求1.基本条件（1）遵守国家法律法规，具备良好的职业道德；（2）具备相应的专业技术职务任职资格；（3）具备副高级职称的，要求年龄在45周岁以下；具备正高级职称的，要求年龄在50周岁以下。

2.专业条件（1）具备相关专业的学历或学位；（2）从事相关专业工作满一定年限。

3.工作业绩条件（1）在岗位上取得显著成绩，取得较好的经济效益和社会效益；（2）主持或参与完成重要项目，取得显著成果；（3）在专业技术工作中，取得具有代表性的成果，如专利、论文等。

4.学术成果条件（1）在国内外公开发行刊物上发表一定数量的论文；（2）取得一定的学术影响，被同行认可；（3）参加学术交流活动，取得相关学术成果。

三、准备杭州高级职称评审的材料1.个人简历：包括基本信息、教育背景、工作经历等；2.工作证明：由所在单位出具，证明其在岗位上取得的成绩和贡献；3.学历证书：复印件加盖单位公章；4.学术成果证明：包括论文发表、专利申请等证明材料；5.单位推荐信：由所在单位负责人签署，推荐信需体现推荐人的综合素质和业务能力。

四、杭州高级职称评审的流程1.申报阶段：申请人向所在单位提出申请，填写相关表格，提交相关材料；2.审核阶段：所在单位对申请人的材料进行审核，符合条件的报送上级部门；3.评审阶段：评审委员会对申报材料进行评审，形成评审意见；4.公示阶段：将评审结果进行公示，接受社会监督；5.批准阶段：公示无异议后，颁发高级职称证书。

五、提高杭州高级职称评审的成功率1.重视基本条件：严格遵守国家法律法规，树立良好的职业道德；2.提升专业能力：积极参加业务培训，提高自己的专业水平和技能；3.积累工作业绩：在工作中积累经验，取得显著成绩；4.积极参与学术活动：加入学术团体，参加学术交流，提高自身学术水平；5.准备充足的材料：认真准备申报材料，确保材料真实、完整、规范。

医学类评高级职称相关要求一、医学类评高级职称的基本概况医学类评高级职称可不是一件轻松的事儿呢。

这就像是一场充满挑战的大冒险，在这个冒险里，有好多的关卡要过。

对于医生来说，这不仅仅是一个职称的提升，更是对自己多年来在医学领域耕耘成果的一种认可。

二、科研成果方面的要求1. 论文发表在医学类评高级职称中，论文发表可是相当重要的一环。

要在比较知名的医学期刊上发表一定数量的论文才行。

这些期刊可不是随随便便就能上的，就像那些超级难进的高级俱乐部一样。

期刊的级别越高，对论文的质量要求也就越高。

比如说在一些核心期刊上发表论文，那得是有很深入的医学研究成果，而且论文的结构、内容、数据等方面都要做到非常严谨。

论文的主题也得跟自己的专业领域紧密相关。

不能说你是搞心脏外科的，却去发表一篇关于皮肤科疾病治疗的论文。

那肯定是不行的。

而且论文的创新性也很关键，不能老是重复别人已经做过的研究，得有点自己的新想法、新发现，就像在医学的大森林里找到一条别人还没走过的小路一样。

2. 科研项目参与参与科研项目也是一个重要的考量因素。

要是能主持一些省部级甚至国家级的科研项目，那在评高级职称的时候就会大大加分。

参与科研项目就意味着你要深入到医学研究的前沿阵地，去探索那些未知的医学奥秘。

比如说研究一种新的癌症治疗方法，从实验室的基础研究，到动物实验，再到临床试验，这整个过程都充满了挑战和不确定性。

三、临床经验与技能要求1. 临床经验临床经验那是相当宝贵的财富。

对于评高级职称来说，医生得有足够的临床工作年限，这就像酿酒一样，时间越长，味道越醇厚。

在多年的临床工作中，医生得积累各种各样的病例经验。

比如说一个资深的内科医生，得见过各种疑难杂症，像那些奇怪的血液疾病，或者是复杂的内分泌失调病例。

只有见多了，才能在遇到新的病例时，迅速做出准确的诊断。

2. 临床技能临床技能也得过硬。

这包括各种手术操作技能（如果是外科医生的话），或者是一些特殊的诊断技能（如内科医生的穿刺活检技术等）。

附件1浙江省医疗专业高级职称基本标准条件一、适用范围本条件适用于浙江省医疗卫生机构中从事医疗（执业类别为临床、口腔类）工作的在职在岗专业技术人员。

二、申报条件（一）遵守国家宪法和法律，符合医德医风、执业规范、社会服务、进修学习、专业实践考试、年度考核等要求。

（二）达到国家和省里规定的工作时间、工作量和工作效果要求。

（三）符合以下学历资历要求：1.副主任医师：具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘主治医师职务满5年。

2.主任医师：具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘副主任医师职务满5年。

三、评审条件（一）副主任医师临床主要业绩在同类人员中居于前列。

具有较丰富的本专业临床工作经验，熟练掌握本专业常见病、多发病的诊治技术，了解本专业疑难病、罕见病的诊治技术。

任现职期间，至少具备以下三项代表性成果：1. 随机抽取申报人主治或者主持的、能够反映其专业技术水平的案例5份，经专家评议为合格的。

2. 结合专业实践形成的项目报告、研究报告、技术应用报告、新技术新药评价报告、应急处置情况报告等代表性成果1项。

3. 解决临床复杂疑难问题形成的卫生标准、技术规范、专家共识、指南、临床病案、手术视频、MDT诊疗报告、医疗质量改进案例等代表性成果1项。

4. 结合本专业实践开展科研工作，主持厅局级及以上的科研项目1项，或参与承担省部级及以上的科研项目1项（县级单位可参与承担厅局级及以上的科研项目1项）。

5. 吸取本专业新理论、新知识、新技术，获得授权国家发明专利1项，或作为主要完成人获得政府科技奖励1项。

6. 在省级及以上期刊（第一作者）、SCI（第一作者或通讯作者）发表学术论文1篇，或作为主编、副主编或编委公开出版（编译）本专业学术专著（含教材）1部。

7. 人才培养工作成效显著，带教本专业领域的下级专业技术人员的数量和质量在同类人员中居于前列，主持获得人才培养相关项目、成果1项（县级单位可作为主要完成人参与获得人才培养相关项目、成果1项），或发表高价值科普作品1项。

2017年浙江晋升卫⽣⾼级职称破格申报条件
第七条破格申报条件
（⼀)不具备第六条规定的学历（学位)或资历条件，除具备规定的条件外，任现职期间还须满⾜以下4项条件中的2项，可破格申报正⾼级职务任职资格。

资历破格提前时间⼀般不超过1年。

1.⼀级杂志发表论⽂1篇。

2.主持厅局级以上科研项⽬1项。

3.在市级以上学会担任本专业常委以上学术职务。

4.获得市级以上有突出贡献专家或劳动模范等称号。

其中：对省属医疗卫⽣计⽣单位⼈员论⽂客服QQ，81995535，可满⾜以下2项条件中的1项：
1.⼀级杂志发表论⽂2篇，或SCI收录论⽂1篇。

2.主持省部级以上科研项⽬1项，或厅局级科研项⽬2项。

（⼆)不具备第六条规定的学历（学位)或资历条件，除具备规定的条件外，任现职期间还须满⾜以下6项条件中3项，可破格申报副⾼级职务任职资格。

资历破格提前时间⼀般不超过1年。

1.⼆级以上杂志发表论⽂1篇。

2.排名前2位参与厅局级以上科研项⽬1项。

3.在市级以上学会担任本专业委员以上学术职务。

4.获得市级以上有突出贡献专家或劳动模范等称号。

5.近3年内在市级以上医院担任护理部主任、副主任。

6.⼤专学历，从事专业⼯作20年以上；中专学历，从事专业⼯作25年以上。

其中：对省属医疗卫⽣计⽣单位⼈员，可满⾜以下2项条件中的1项：
1.⼆级以上杂志发表论⽂2篇，或SCI收录论⽂1篇。

2.主持厅局级以上科研项⽬1项。

杭州市县及以下卫生高级专业技术职务任职资格评价条件（试行）第一章总则第一条为加强我市卫生计生人才队伍建设，客观公正地评价县及以下卫生高级专业技术人员的能力和水平，根据国家和我省专业技术职务评聘有关规定，以及我省深化卫生高级专业技术职务评聘制度改革意见，结合我市县及以下医疗卫生计生机构实际，制定本评价条件。

第二条本评价条件适用于我市县及以下医疗卫生计生机构从事卫生专业技术工作的在职在岗人员。

第三条卫生高级专业技术职务任职资格分为医学、药学、护理、技术四大类，正高级专业技术职务任职资格名称为主任（中）医（药、护、技）师，副高级专业技术职务任职资格名称为副主任（中）医（药、护、技）师。

第四条县及以下卫生高级专业技术职务任职资格评价，侧重对解决常见多发病（问题）、新技术推广应用和基层服务能力水平的考核评价。

对评审通过的，表明其具有相应的专业技术能力和水平，是聘任相应卫生高级专业技术职务的重要依据。

第二章申报条件第五条申报条件是县及以下医疗卫生计生单位人员申报评审卫生高级专业技术职务任职资格的必备条件。

第六条基本条件（一）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。

（二）申报医学类、护理类专业的，应取得执业医师（不含助理执业医师）、执业护士资格证书，并按规定要求进行注册，取得相应的执业证书。

第七条学历（学位）、资历条件（一）主任（中）医（药、护、技）师1. 大学本科以上学历，聘任副主任（中）医（药、护、技）师职务满5年。

2. 大学专科学历，在县以下医疗卫生计生机构工作且累计满20年，聘任副主任（中）医（药、护、技）师职务满5年。

（二）副主任（中）医（药、护、技）师1. 大学本科以上学历，聘任主治（主管）（中）医（药、护、技）师职务满5年。

2. 大学专科学历，在县以下医疗卫生计生机构工作且累计满15年，聘任主治（主管）（中）医（药、护、技）师职务满7年。

3. 博士学位，聘任主治（主管）（中）医（药、护、技）师职务满2年。

浙江卫生职称浙江卫生高级职称评审要求1、申报对象：人事档案委托市人才中心管理，符合各个专业技术职务系列的申报条件，并在专业技术岗位上工作的专业技术人员。

对已办理离退休手续的（按有关文件经正式批准延缓办理离退休的除外）和离退休返聘人员，不再评审专业技术职务。

2、申报条件：除具备各个专业技术职务系列各自特有的申报条件外，还须具有以下基本条件：（1）具备履行相应职责的实际工作能力和业务知识。

（2）晋升高级职称应具备大学本科及以上学历，晋升中级职称应具备大学专科及以上学历，初定初级职应具备中专及以上学历。

（3）晋升高中级职称，应具有任下一级专业技术职务的资历，一般情况下分别规定为：晋升高级职称需聘任中级专业技术职务5年以上（取得博士学位的聘任中级专业技术职务2年以上），晋升中级职称需聘任助理级专业技术职务4年以上（取得第二学士学位的担任助理级专业技术职务2年以上）。

其中博士研究生毕业并取得博士学位的，经用人单位考核符合任职条件，可直接初定为中级职称；硕士研究生毕业并取得硕士学位的，从事本专业工作满3年，以及先从事专业技术工作，后取得硕士学位的毕业研究生，学位后从事专业技术工作满1年，前后累计从事专业技术工作满3年，经用人单位考核符合任职条件，可直接初定为中级职称。

初定助理级职称，一般要求本科毕业从事本专业工作满1年，大专毕业从事本专业工作满3年；初定员级职称，一般要求大专毕业从事本专业工作满1年，中专毕业从事本专业工作满1年，并经用人单位考核符合任职条件。

（4）晋升高中级职称，凡职务系列试行条例规定有外语要求的都应获得人事部统一组织的职称外语考试合格证书。

已将计算机应用考核结果纳入专业技术职务晋升条件的职务系列，应取得全国或浙江省组织的计算机应用能力考核合格证书。

符合免试条件的除外。

（5）对不具备上述规定学历或资历的，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出、符合任职条件的专业技术人员，可根据省、市有关文件规定，破格申报评审相应的专业技术职务。

卫生高级职称评审条件
随着医疗行业的不断发展，卫生行业的竞争也日益激烈，越来越多的卫生工作者开始关注自己的职业发展和职称评审。

对于卫生高级职称评审条件，我们需要了解具体的评审流程和要求，下面将分步骤阐述。

第一步：确定职称评审级别
首先，我们需要明确自己想要评审的具体职称级别，中国目前共设置了七级职称级别，从高到低分别是专家、高级、中级、副高、助理、主管、初级。

第二步：了解各类评审条件
针对不同职称评审级别，其评审条件也会有所不同。

一般来说，专业能力、学术水平、临床经验、社会影响等因素都会被列入考核的范畴。

具体细节需要参考国家相关政策文件，针对不同省份和单位的要求也可能有所差异。

第三步：准备材料和申报
准备材料时需要检查自己的个人资料是否完备，包括学历证书、职称证书、各类学术成果、病例报告、科研项目情况等等，要进行认真的整理和归纳。

然后需要按照规定的流程和时间节点提交申请，其中包括书面、在线等多种方式，需要正确填写个人信息和申请表，同时将准备好的资料一并提交。

第四步：评审过程和结果公布
评审过程一般会分为初审、复审、答辩等环节，评审委员会会对申请人的资料进行细致审核和评估。

评估结果一般会通过书面或公示的方式通知申请人，被批准者需要进行颁证和聘任手续，未被批准者需要择优再次参加评审。

综上所述，卫生高级职称评审并非一件简单的事情，需要提前准备、仔细了解相关政策、及时缴费以及认真研究评审要求。

只有在充
分理解和准备之后，才能够更好地完成职称评审，提高自己的职业地位及声誉。

浙江省晋升卫生系列副高职称的规定我是杭州市某医院的一名医生，我们医院是个三甲医院，综合实力是杭州市医疗行业"十强“，说实话，我从05年开始就是副主任医师了，我本人是硕士毕业,本来应该5年就可以升正高的，以前也没引起重视，拖着拖着就迟了。

我很着急，去年为了职称的事我想了很多办法，不过好在历时8年的我，终于在今年升上主任，回头看慢慢职称路，颇多艰辛，现将我呕心沥血之经历与大家共享，希望各位同行引以为戒，少走弯路。

一、基本条件方面的规定（一）副主任医（药、护、技）师任职的基本条件文件依据：中央职称改革工作领导小组《关于转发卫生部〈卫生技术人员职务试行条例〉和〈实施意见〉的通知》（职改字〔1986〕第20号），要点摘录如下：必须热爱祖国，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，贯彻执行党的卫生工作方针，遵守职业道德，全心全意为人民服务，积极为社会主义现代化建设贡献力量。

并同时具备以下条件：1、具有本专业较系统的基础理论和专业知识，了解本专业国内外现状和发展趋势，能吸取最新科研成就并应用于实际工作；2、工作成绩突出，具有较丰富的临床或技术工作经验，能解决本专业复杂疑难问题或具有较高水平的科学论文或经验总结，能顺利阅读一种外文的专业书刊；3、具有指导和组织本专业技术工作和科学研究的能力，具有指导和培养下一级卫生技术人员工作和学习的能力；4、具有大学本科以上（含大学本科）学历，从事主治（主管）医（药、护、技）师工作五年以上；取得博士学位，从事主治（主管）医（药、护、技）师工作二年以上。

（二）主任医（药、护、技）师任职的基本条件文件依据：中央职称改革工作领导小组《关于转发卫生部〈卫生技术人员职务试行条例〉和〈实施意见〉的通知》（职改字〔1986〕第20号），要点摘录如下：必须热爱祖国，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，贯彻执行党的卫生工作方针，遵守职业道德，全心全意为人民服务，积极为社会主义现代化建设贡献力量。

浙江省卫生高级专业技术职务任职资格评审专家管理办法（试行）浙卫发[2016] 47号第一章总则第一条为规范我省卫生高级专业技术职务任职资格评审专家（以下简称评审专家）的选聘、管理及评审行为，根据我省高级专业技术职务任职资格评审专家管理有关规定，结合卫生计生实际，制定本办法。

第二条凡参加我省卫生高级专业技术职务任职资格评审的评审专家，适用本办法。

第三条评审专家应遵循数量充足、素质优良、结构合理、管理严格、动态调整的原则。

第二章评审专家库的组建第四条根据评审工作需要，在人力社保部门的指导下，卫生计生行政部门、有关高等医学院校按照评审权限，具体负责评审专家库的组建工作。

第五条评审专家应具备以下条件：（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的学术作风和职业道德；（二）具有较高业务能力和专业理论水平，精通本专业领域基础理论和专业技术知识，掌握相关专业知识，在同行专家和群众中享有一定声誉；（三）熟悉卫生高级专业技术职务任职资格评审政策规定，熟悉卫生计生人才队伍发展现状和方向，作风正派，办事公道；（四）身体健康，能坚持正常评审工作；（五）担任正高级专业技术职务一般应满3年；年龄一般不超过60周岁，两院院士、省特级专家可适当放宽。

已办理退休手续的人员不再选聘。

第六条评审专家候选人主要采取单位推荐等方式。

一般应优先推荐在专业一线工作的专家、担任专业学会学术职务的专家、优秀中青年专家等。

两院院士、省特级专家不占推荐名额，直接进入评审专家库。

第七条评审专家候选人应按规定的条件、程序提交相应的申报材料，并经省、设区市卫生计生行政部门，有关高等医学院校按评审权限审核，经核准后将其信息录入专家库。

专家库中的专家应按学科、专业等进行分类。

第八条评审专家库分为主任委员库、委员库和专业审议组成员库。

主任委员库一般不少于5人，委员库一般不少于50人，每个专业审议组成员库一般不少于15人。

专家库中45周岁以下专家应占一定比例。

设区市卫生计生行政部门，有关高等医学院校组建的专家库可从实际出发，一般不少于上述人数的三分之二。