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环境职业健康安全体系知识培训环境职业健康平安体系学问培训之相关制度和职责,第一部分:环境/职业健康平安管理体系有关学问1.iso14001/ohsas18001分别指什么答:iso14001环境管理体系｡(主要对社会有益)ohsas18001职业健康平安管理体系(对相关方特殊是员工有益)2.?我公...第一部分:环境/职业健康平安管理体系有关学问1. iso14001/ohsas18001分别指什么答:iso14001环境管理体系｡(主要对社会有益)ohsas18001职业健康平安管理体系(对相关方特殊是员工有益)2.?我公司为什么要进行iso14001贯标答:1､通过建立和实施环境管理体系 ;,能减少污染物,促进废物回收利用,节约能源,节约原材料,避免了罚款和排污费,从而降低成本｡2､提高企业综合管理水平和改善企业形象,降低环境风险,企业才能更好地占领国内外市场｡3､可以有效地促进企业环境与经济的协调持续发展,使企业走向良性和长期发展的道路｡4､是履行社会责任的需要当前环境污染给人类生存造成了极大威胁,引起世界各国的关注｡保护人类赖以生存的环境是全世界全社会的责任,每个企业都有责任为使环境影响最小化而努力｡5､可以减少由于污染事故或违反法律､法规所造成的环境风险｡6､增加企业获得优惠信贷和保险政策的机会｡3. 我公司为什么要进行ohsas18001贯标答:1､减少企业经营 22.什么时候组织的管理评审答:9月10日,刘总主持,各部门负责人都参与了｡针对大家提出的问题,公司在资源配置方面赐予了支持,如:购买一批劳动防护用品,对车间存在平安隐患的地方进行了改进,新聘请了吻合任职要求的员工｡23.你部门在体系运行中担当什么职责?答:(请各位在管理手册文件中查找)24.与公司有关的外部相关方是谁对相关方如何施加环境或平安影响答:a. 包括股东､地方政府､上级机关､顾客､员工家属､设备设施修理方､设备及材料供应商､废弃物处理者､物流公司等｡b.各部门均以书面形式告知相关方有关环保和平安事项｡对进入生产现场的相关方,有专人监护｡25.与环境管理体系/职业健康平安管理体系有关的主要的法律法规有哪些答:《中华人民共和国平安生产法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国道路交通平安法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国环境疼惜法》《中华人民共和国节省能源法》等等26.公司涉及环境/职业健康平安的法律法规是如何管理的答:由品保部收集;管理者代表批准;品保部发放;行政部存档｡27.关于环境/职业健康平安的目标､指标和方案是如何确定和实施答:a.品保部负责组织编制环境/职业健康平安管理目标､指标和方案的编制｡b.管理者代表审核目标､指标和方案｡c.总经理负责ems､ohsms目标､指标和管理方案的批准｡d.各部门目标指标完成状况向品保部负责｡28. 环境和职业健康平安管理体中是如何规定总经理职责的答:最高管理者应对职业健康平安和职业健康平安管理体系担当最终责任｡a.制定环境和职业健康平安方针｡b.负责供应ems､ohsms所需的资源,包括人力､财力､物力资源,专项技能技术支持等｡c.负责以文件形式对职责和责任予以支配,授予相关部门和人员以权力,确保ems､ohsms有效管理｡d.批准环境和职业健康平安目标､指标､管理方案｡e.批准《环境和职业健康平安手册》,以文件形式任命管理者代表,并向公司通报｡f.批准重大环境因素､重大危急源风险的评价结果｡h.组织重大环境和职业健康平安应急预案的实施｡g.负责主持管理评审,确保体系的适用性､充分性和有效性｡第二部分? 法律法规学问1.?我国的平安生产管理,坚持(平安第一,预防为主)的原则｡2.?《平安生产法》规定从业职员的权利和义务答: 权利:①知情权｡有权了解作业场所和工作岗位存在的危急因素､防范措施及事故应急措施; ②批判建议权｡有权对本单位平安生产工作中存在的题目提出批判､检举､控告､拒尽违章指挥和强令冒险作业;③紧急避险权｡发觉挺直危及人身平安的紧急状况时,有权停止作业或在实行可能的应急措施后撤离作业场所｡义务:①在作业过程中,应当严格遵守本单位的平安生产规章制度和操纵规程,听从治理,正确佩带和用法劳动防护用品; ②应当接受平安生产训练和培训,把握本职工作所需的平安生产学问,进步平安生产技能,增加事故预防和应急力气; ③发觉事故隐患或其他担忧全因素,应当立即向现场平安生产治理职员或则本单位负责人报告 ;;接到报告 ;的职员应准时予以处理｡3. 违章作业的主要内容是什么答:(1)不按规定正确穿着和用法各类劳动疼惜用品,和在生产过程中穿拖鞋､凉鞋､高跟鞋､裙子､喇叭裤､围巾､腰巾以及发辫､袒胸露背等｡(2)工作不负责任,擅自离岗､串岗､饮酒､干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动｡(3)发觉设备或平安防护装置缺损,不向领导 ;反映,继续操纵,自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者｡(4)忽视安全､忽视警告,冒险进进危险区域､场所和攀､坐不安全位置｡(5)不按操纵规程,工艺要求操纵设备,擅自用手代替工具操纵,用手代替手动工具､用手清除切屑,不用夹具固定､用手拿工件进行机加工等｡(6)擅自动用未经检查､验收､移交或查封的设备和车辆,以及未经领导 ;批准任意动用非本人操纵的设备和车辆｡(7)不按操纵规定,擅安闲机器运转时加油､修理､检查､调整､落料､焊接､清扫和排解故障等工作｡(8)不按规定准时清理作业现场,清除的废物､垃圾不向规定地点倾倒,工件和附件任意摆放,堵塞通道｡(9)用法不吻合平安要求的各种设施和工具｡(10)不执行平安防范措施,对领导的违章指挥盲目听从不加抵制｡(11)对易燃､易爆､剧毒物品,不按规定进行储运､收发和处理｡(12)特种作业工种无证单独操纵,机动车辆持学员证单独驾驶和无证驾驶｡(13)不讲平安,以拼设备､拼体力来抢时间､赶速度､冒险蛮干,或不按工艺要求操纵设备,使设备超负荷运行｡(14)违反其它法律､法规明文规定的行为｡4. 四不放过的原则:是指在调查处理工伤事故时,务必坚持事故缘由分析不清不放过､没有实行切实可行的防范措施不放过､事故责任人没受处处罚不放过､他人没受到训练不放过｡5. 三违:违章指挥､违章作业､违反纪律6.四不损害:不损害自己､不损害别人､不被别人损害､关怀别人不受损害｡7.我国规定了红､蓝､黄､绿四种颜色为平安色,其含义:红色:禁止,停止蓝色:指令,务必遵守的规定黄色:警告,留意绿色:提示平安状态通行8.三级平安训练:是指公司级训练;各部门训练;岗位训练｡9.职业病防治工作的基本方法是预防为主､(防治结合)10.危急化学品是指化学品中具有易燃､易爆､有毒､有害及(有腐蚀特性),对人员､设施､环境造成(损害或损害)的化学品｡11.选购劳动防护用品实行三证:生产许可证､产品鉴定证､产品合格证｡12.导致事故的四大缘由是:人的担忧全行为,物的担忧全状态,管理的缺陷,环境的恶劣｡13.企业管理中一般平安原则是:a.谁主管､谁负责;b.直线领导务必进行行为平安审核;c.全部隐患务必受控;d.既要对过程负责,也要对结果负责;e.一切事故都是可以预防的;f.员工的挺直参加是关键｡14.平安管理“三标”的详细内容是:标准化现场,标准化班组,标准化岗位｡标准化岗位的核心内容是:岗位责任制,操作规程,工作标准｡15.强三基中“三基”的详细内容是:基层､基础､基本功,反三违中的“三违”详细内容是:违章指挥､违章操作､违反劳动纪律,“三不损害”是指:不损害自己､不损害他人､不被他人损害｡16.我公司的特种作业包括:电工,高压测试员工,叉车司机,一般司机｡17.《特种作业许可规定》的特种作业包括:进入有限空间作业､高处作业､挖掘作业､临时用电作业､工业动火作业､管线打开､吊装､上锁挂念及测试｡18.常用的劳动疼惜用品共分13个类别:即防尘用品､防毒用品､防电用品､防高温辐射用品､防微波辐射和防激光辐射用品､防放射性用品､防酸碱用品､防油用品､防冲击用品､防坠落用品､水上救生用品､防水用品｡19.平安标记分为禁止标记､警告标记､指令标记､提示标记四类｡20.班后防火“五不走”的内容是:①交接班不交待清不走;②用火设备火源不熄灭不走;③用电设备不拉闸断电不走;④可燃物没清洁净不走;⑤发觉险情不报告不处理好不走｡21.《危急化学品平安管理条例》所指的危急化学品包括①爆炸品;②压缩气体和液化气体;③易燃液体;④易燃固体;⑤自燃物品和遇湿易燃物品;⑥氧化剂和有机过氧化剂;⑦毒害品和腐蚀品七大类｡22.毒物进入人体的途径有:①通过呼吸道吸取;②肤吸取,皮肤吸毒进入血液循环系统;③通过消化道吸取｡23.平安管理要实现“四个转变”是指:首先要实现从单纯强调领导负责向强化全员责任意识转变;二是要由被动防范､事后处理向强化源头､预防优先转变;三是从集中治理检查向制度化､标准化､程序化管理转变;四是由偏重伤亡事故把握向面面推行hse体系转变｡24.什么状况下需求设置隔离区域工作场所内如可能存在下列状况,就务必用围绳(平安专用隔离带)或围栏隔离出不同工作区域,并挂上标签以明确隔离相关信息｡a)对行人或车辆交通平安存在危急(风险)的任何地点或作业区域,如坑､高处有东西会掉落､高温､腐蚀液飞溅和泄漏地方等等｡b)修理工作具有危急性｡c)施工､高危作业等易发生事故的状况｡25.《消防法》规定有下列行为之一的,责令改正,处五千元以上五万元以下罚款:(一)消防设施､器材或者消防平安标记的配置､设置不吻合国家标准､行业标准,或者未保持完好有效的;(二)损坏､挪用或者擅自拆除､停用消防设施､器材的;(三)占用､堵塞､封闭疏散通道､平安出口或者有其他阻碍平安疏散行为的;(四)埋压､圈占､遮挡消火栓或者占用防火间距的;(五)占用､堵塞､封闭消防车通道,阻碍消防车通行的;(六)人员密集场所在门窗上设置影响逃命和灭火救援的障碍物的;(七)对火灾隐患经公安机关消防机构通知后不准时实行措施消退的｡26. 电器产品､燃气用具的安装､用法及其线路､管路的设计､敷设､维护保养､检测不吻合消防技术标准和管理规定的,责令限期改正;逾期不改正的,责令停止用法,可以并处一千元以上五千元以下罚款｡27. 消防设施,是指火灾自动报警系统､自动灭火系统､消火栓系统､防烟排烟系统以及应急广播和应急照明､平安疏散设施等｡第三部分? 各部门应预备资料1.品保部:文件清单,记录清单,法律法规清单,合规性评价记录,环境因素/危急源识别记录,重大环境因素/重要危急源清单,目标指标管理方案(及实施状况资料),内审资料,管理评审资料｡2.行政部:平安检查记录(含车辆､消防设施),用水用电检查记录,水电汽油､纸张､办公用品费用统计记录,办公区固体废弃物定点回收装置及标识,硒鼓墨盒回收协议及回收台帐,消防设备台帐,消防设备检查记录,厂区俯视图,消防平面图｡3.人力资源部:本部门环境平安目标及完成状况汇总(或本部门体系运行报告),员工职业病体检记录,特种人员清单及证件,员工岗位解释书,劳保用品发放记录,(人力资源部)培训部:培训方案,员工平安培训及评价记录,消防演习培训记录及评价记录｡4.选购部:本部门环境平安目标及完成状况汇总(或本部门体系运行报告),合格供应商名录,合格供应商评价记录,相关方ehs告知(或ehs协议)5.生产部:本部门环境平安目标及完成状况汇总(或本部门体系运行报告),平安检查记录,本部门主管及员工培训记录及评价｡6.储运部:本部门环境平安目标及完成状况汇总(或本部门体系运行报告),平安检查记录,叉车检查记录,本部门主管及员工培训记录及评价记录,固体废弃物回收协议,固废回收台帐,相关方ehs告知(或ehs协议)｡7.设备组:设备台帐,设备检查记录,设备操作平安培训记录及评价记录｡计量器具台帐及检定记录｡8.其他部门(研发技术部､营销､财务､工程)本部门环境平安目标及完成状况汇总(或本部门体系运行报告) 内部把握制度三重一大制度三会一课制度行政工作内容文员工作内容团委工作职责。
环境职业健康安全体系相关知识培训参考文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月环境职业健康安全体系相关知识培训参考文本使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
第一部分：环境/职业健康安全管理体系有关知识1. ISO14001/OHSAS18001分别指什么？答：ISO14001环境管理体系。
（主要对社会有益）OHSAS18001职业健康安全管理体系（对相关方特别是员工有益）2. 我公司为什么要进行ISO14001贯标？答：1、通过建立和实施环境管理体系，能减少污染物，促进废物回收利用，节约能源，节约原材料，避免了罚款和排污费，从而降低成本。
2、提高企业综合管理水平和改善企业形象，降低环境风险，企业才能更好地占领国内外市场。
3、可以有效地促进企业环境与经济的协调持续发展，使企业走向良性和长期发展的道路。
4、是履行社会责任的需要当前环境污染给人类生存造成了极大威胁，引起世界各国的关注。
保护人类赖以生存的环境是全世界全社会的责任，每个企业都有责任为使环境影响最小化而努力。
5、可以减少由于污染事故或违反法律、法规所造成的环境风险。
6、增加企业获得优惠信贷和保险政策的机会。
3. 我公司为什么要进行OHSAS18001贯标？答：1、减少企业经营的职业安全卫生风险；2、预防人身伤亡事故和职业病的发生，降低直接或间接损失；3、更大程度地符合当地法律法规的要求；4、改善企业与员工、公众、政府及非政府机构之间的关系；5、提高企业声誉及市场竞争力；6、达到国际标准，建立国际公信力；7、消除贸易壁垒，扩大市场份额；8、提高企业的社会责任形象，使消费者对企业及其产品建立正面情感；9、使合作伙伴对本企业建立长期信心。
质量-环境-职业健康安全三合一体系认证管理手册培训材料一. 概述本管理手册是针对质量、环境和职业健康安全三个方面的综合管理体系认证而编写的培训材料。
本手册旨在帮助员工了解三合一体系认证的重要性和要求，并提供指导以确保组织在质量、环境和职业健康安全方面的卓越表现。
二. 质量管理2.1 质量管理体系概述本部分介绍了质量管理的基本概念和原则，以及建立和维护质量管理体系的重要性。
2.2 质量管理体系要求本部分详细说明了质量管理体系的要求，包括质量目标设定、质量程序和文件控制、过程管理、内部审核和管理评审等。
三. 环境管理3.1 环境管理体系概述本部分介绍了环境管理的基本概念和原则，以及组织在环境保护方面承担的责任和义务。
3.2 环境管理体系要求本部分详细说明了环境管理体系的要求，包括环境政策和目标设定、环境方面的法律法规遵守、环境影响评估和监测、资源管理和废物管理等。
四. 职业健康安全管理4.1 职业健康安全管理体系概述本部分介绍了职业健康安全管理的基本概念和原则，以及组织在员工健康和安全方面的责任和义务。
4.2 职业健康安全管理体系要求本部分详细说明了职业健康安全管理体系的要求，包括安全政策和目标设定、危险识别和评估、预防控制措施、培训和意识提高、事故调查和报告等。
五. 体系整合5.1 三合一体系整合概述本部分介绍了质量、环境和职业健康安全三个体系的整合管理，并讨论了整合带来的优势和机会。
5.2 体系整合实践本部分详细描述了如何实践三合一体系的整合，包括整合政策、文件和程序、整合培训和沟通、整合审核和评审等。
六. 员工培训和意识提高本部分重点介绍了员工培训和意识提高的重要性，以及提供具体的培训方法和措施。
七. 总结本部分对三合一体系认证管理手册培训材料进行总结，强调了认证的价值和对组织的重要性，以及持续改进的意义和方法。
以上是《质量-环境-职业健康安全三合一体系认证管理手册培训材料》的概述和章节内容，旨在提供全面而简洁的指导，确保组织在质量、环境和职业健康安全方面达到认证要求并持续改进。
环境安全体系培训的思路：罗列多的资料，讲一下环境安全手册中与我们有关的内容，然后再讲环境安全手册的支持文件。
大家不要把手册和程序文件想的多可怕，这两本就是我们工作的指导书，和生产安全部发的细则等文件没什么区别。
手册中写些纲领性东西，程序文件是它的细化，而生产安全部发的其他文件又是程序文件的细化。
E代表环境，S代表职业健康安全。
环境安全体系增加的工作量一、多的表格环境因素调查表、环境因素登记及评价表、重要环境因素清单、安全因素调查表、重大安全因素清单、会议记录、噪声测量记录表、环保检查记录表、有毒有害废弃物处理统计表、环境安全目标责任书、用水、用电计量月报表、消防设施、器材检查记录、应急响应预案、应急响应情况处理表、培训需求计划、培训计划、培训申请表、考核登记表、培训总结。
下划线的暂时是分公司作的，其他的共享。
其中前五个表格，项目部在一开工要结合施工现场实际情况填写，避免出现千篇一律（内外审时出现过类似问题）。
填写完项目经理签字后，报分公司审批，合格后方可放在资料盒中并且上报分公司一份。
以后，项目部的重大/重要因素清单不必报生产安全部备案，减少你们的工作量。
分公司应每年年底将办公区域、后勤车间、所有在建项目的因素汇总，然后根据发生的工伤、新颁布的法律法规、哪些平日控制较好的不必列入的等等情况调整后，报生产安全部一份。
改变以往年初根据生产安全部的制定分公司的做法。
具体有哪些要求，如何辨识，程序文件中有规定，再说。
项目部、分公司根据确定的重大安全因素等制定应急预案。
项目部应急预案报分公司审批，分公司自行审批。
应急预案的内容会细讲。
噪声测量记录，分公司每季度对后勤车间、项目部进行测量，填写两份表格，一份存分公司，一份发至项目部。
有毒有害废弃物处理统计表项目部、分公司每月填写。
环境安全目标责任书：项目部与施工班组签订环境安全目标责任书。
项目部编制本项目部用水、用电使用计划，并报分公司备案。
（内审时发现有的分公司项目部没有使用计划）。
工作行为规范系列环境职业健康安全体系知识培训（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-40639环境职业健康安全体系知识培训Environmental occupational health and safety system knowledgetraining说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
第一部分:环境/职业健康安全管理体系有关知识1.iso14001/ohsas18001分别指什么答:iso14001环境管理体系。
(主要对社会有益)ohsas18001职业健康安全管理体系(对相关方特别是员工有益)2.我公司为什么要进行iso14001贯标答:1、通过建立和实施环境管理体系;，能减少污染物，促进废物回收利用，节约能源，节约原材料，避免了罚款和排污费，从而降低成本。
2、提高企业综合管理水平和改善企业形象，降低环境风险，企业才能更好地占领国内外市场。
3、可以有效地促进企业环境与经济的协调持续发展，使企业走向良性和长期发展的道路。
4、是履行社会责任的需要当前环境污染给人类生存造成了极大威胁，引起世界各国的关注。
保护人类赖以生存的环境是全世界全社会的责任，每个企业都有责任为使环境影响最小化而努力。
5、可以减少由于污染事故或违反法律、法规所造成的环境风险。
6、增加企业获得优惠信贷和保险政策的机会。
3.我公司为什么要进行ohsas18001贯标答:1、减少企业经营;的职业安全卫生风险;2、预防人身伤亡事故和职业病的发生，降低直接或间接损失;3、更大程度地符合当地法律法规的要求;4、改善企业与员工、公众、政府及非政府机构之间的关系;5、提高企业声誉及市场竞争力;6、达到国际标准，建立国际公信力;7、消除贸易壁垒，扩大市场份额;8、提高企业的社会责任形象，使消费者对企业及其产品建立正面情感;9、使合作伙伴对本企业建立长期信心。
4.iso14001/ohsas18001两个管理体系的逻辑思维是什么答:pdca思路。
In Order To Simplify The Management Process And Improve The Management Efficiency, It Is Necessary To Make Effective Use Of Production Resources And Carry Out Production Activities.编订：XXXXXXXX20XX年XX月XX日环境职业健康安全体系相关知识培训简易版环境职业健康安全体系相关知识培训简易版温馨提示：本安全管理文件应用在平时合理组织的生产过程中，有效利用生产资源，经济合理地进行生产活动，以达到实现简化管理过程，提高管理效率，实现预期的生产目标。
文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。
第一部分：环境/职业健康安全管理体系有关知识1. ISO14001/OHSAS18001分别指什么？答：ISO14001环境管理体系。
（主要对社会有益）OHSAS18001职业健康安全管理体系（对相关方特别是员工有益）2. 我公司为什么要进行ISO14001贯标？答：1、通过建立和实施环境管理体系，能减少污染物，促进废物回收利用，节约能源，节约原材料，避免了罚款和排污费，从而降低成本。
2、提高企业综合管理水平和改善企业形象，降低环境风险，企业才能更好地占领国内外市场。
3、可以有效地促进企业环境与经济的协调持续发展，使企业走向良性和长期发展的道路。
4、是履行社会责任的需要当前环境污染给人类生存造成了极大威胁，引起世界各国的关注。
保护人类赖以生存的环境是全世界全社会的责任，每个企业都有责任为使环境影响最小化而努力。
5、可以减少由于污染事故或违反法律、法规所造成的环境风险。
6、增加企业获得优惠信贷和保险政策的机会。
3. 我公司为什么要进行OHSAS18001贯标？答：1、减少企业经营的职业安全卫生风险；2、预防人身伤亡事故和职业病的发生，降低直接或间接损失；3、更大程度地符合当地法律法规的要求；4、改善企业与员工、公众、政府及非政府机构之间的关系；5、提高企业声誉及市场竞争力；6、达到国际标准，建立国际公信力；7、消除贸易壁垒，扩大市场份额；8、提高企业的社会责任形象，使消费者对企业及其产品建立正面情感；9、使合作伙伴对本企业建立长期信心。
职业健康安全和环境管理体系基础知识——某公司培训材料参考文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月职业健康安全和环境管理体系基础知识——某公司培训材料参考文本使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1、什么是ISO？答：ISO是“国际标准化组织”的简称，成立于1947年2月，负责制定除电工产品以外的国际标准的制定工作。
2、目前我单位实施的环境管理体系执行的是哪个版本标准？答：是2004版标准，即：ISO14001：2004标准。
3、职业健康安全管理体系标准和环境管理体系的运行模式是什么？答：环境管理体系、职业健康安全管理体系是以企业传统管理模式“德明模式”为基础的，也称为“PDCA模式”，即规划(Plan)，实施(Do)，检查(Check)，改进(Act)等四个关联的环节。
德明(Deming)模式在环境和职业健康安全管理体系工中得到充分地运用并取得了成功。
德明模式将企业活动分为四个阶段：①规划，即策划阶段—建立企业的总体目标以及制定实际目标的具体措施。
②实施，即行动阶段—为实现企业目标而执行计划和采取措施。
③检查，即评估阶段—检查按规划而执行的有效性和效率，并将结果与原规划进行比较。
④评审和改进，即纠正措施阶段—改进识别出来的缺点和不足，修改规划使之适应变化的情况，必要时对程序予以加强或重新确定。
这是一个动态循环的管理过程框架，以持续改进的思想指导组织系统地实现目标，并使环境和职业健康安全管理体系与企业传统管理相融合。
4、ISO14001的主要内容是什么?答：SO14001中文名称是环境管理体系——规范及使用指南，于1996年9月正式颁布。
20xx年进行第一次换版。
ISO14001是组织规划、实施、检查、评审环境管理运作系统的规范性标准(见图)，该系统包含五大部分，17个要素。
五大部分内容概括如下：五大部分是指：①环境方针②规划③实施与运行④检查与纠正措施⑤管理评审这五个基本部分包含了环境管理体系的建立过程和建立后有计划地评审及持续改进的循环，以保证组织内部环境管理体系的不断完善和提高。
5、建立环境和职业健康安全管理体系的步骤有哪些?答：主要步骤分为：1）、领导决策与准备；2）、初始评审；3）、体系策划与设计4）、环境和职业健康安全管理体系文件编制5）、体系运行6）、内部审核及管理评审6、在环境和职业健康安全管理体系建立过程中各部门经理主要工作任务有哪些？答：1）、组织本部门人员进行环境因素和危险源的辨识评价工作；2）、对本部门适用的环境和职业健康安全法律法规及其他要求的获取和传达工作；3）、落实本部门的环境和职业健康安全目标、指标和管理方案；4）、组织本部门人员进行环境和职业健康安全管理培训工作；5）、负责组织对本部门相关文件的编制和管理工作；6）、负责本部门所管辖区域内环境、安全管理责任；7）、负责组织对本部门潜在突发环境和职业健康安全事件编制应急预案，并实施培训和演练。
8）、负责对本部门环境和职业健康安全管理绩效的日常监督、检查；7、编制环境管理体系文件有什么重要意义?答：文件化是环境和职业健康安全管理体系的特点之一，其重要意义在于：①可以对环境和职业健康安全管理体系的所有程序和规定在文件中固定下来；②有助于组织活动的长期一致性和连贯性；③有助于员工对全部体系的了解并明确自己的职责和责任；④一份完整的管理文件可以作为体系审核评审和认证的基本证据；⑤可以展示本组织环境和职业健康安全管理体系的全貌。
8、请解释环境管理体系中：环境方针——环境目标——环境指标之间的关系？答：环境方针：一个组织对其全部环境绩效的意图与原则的陈述，它为建立组织的行为及环境目标、指标提供了一个框架。
环境目标：是一个组织依据其环境方针规定自己所要实现的总体环境目的，如何应予以量化。
环境指标：直接来自于环境目标，是为实现环境目标所需规定并满足的具体环境绩效要求，它们适用于组织或其局部，如何行应予以量化。
环境目标是依据环境方针制定的，是将环境方针具体化和量化。
环境指标：其直接来源于环境目标，是对环境目标的分解与量化。
通俗讲，环境方针是宏观的方向性的。
目标、指标是具体的、量化的。
如方针中强调改进工艺，环境目标则应具体体现哪项工艺需改进，环境指标则应反应工艺改进的具体步骤。
9、环境和职业健康安全管理体系初始评审工作的主要工作内容？答：初始评审工作的主要工作内容：1）辨识组织常规活动、非常规活动、所有进入作业场所人员的活动、所有作业场所内的设施存在的危险源及其风险并对风险进行评价确定风险级别。
2）辨识组织作业活动中存在的环境因素、确定环境影响并对环境因素进行评价确定重要环境因素。
3）、识别、获取适用本组织的环境和职业健康安全管理法律、法规及其他相关要求；4）、评价组织的现行环境和职业健康安全管理与相关环境和职业健康安全法律、法规及其他相关要求的符合程度，找出主要违法、违规问题；5）、评审现有的环境和职业健康安全管理组织机构、职责划分的适宜性、有效性；6）、对组织现行的各项环境和职业健康安全管理制度和操作规程进行适用性评审；10、环境因素识别过程关注的“三种时态”和“三种状态”是什么？答：“三种时态”是指：现在、过去和将来三种时间状态；“三种状态”是指：正常、异常、紧急三种状态；11、环境因素主要带来的环境影响类型有几种？答：水污染、大气污染、土壤污染、固体废弃物处理、噪声污染、能源和资源消耗几种类型。
12、对本部门识别的危险源进行评价采用的评价标准是什么？答：采用的是“LEC”法，即：作业环境危险性评价法。
13、被列为“劳动保护基本法”的是哪项法规？答：劳动保护基本法是指《中华人民共合国劳动法》。
14、被列为“环境保护基本法”的是哪项法规？答：环境保护基本法是：《中华人民共和国环境保护法》。
15、对本部门相关岗位人员进行环境、职业健康安全管理体系知识和岗位技能培训可采取的主要培训方式有哪些？答：培训方式有多种选择：组织内部培训、送员工进行外部培训、要求员工自学、学术交流等。
16、对培训效果进行评价可采取的方式有哪些？答：可采用：1）、培训后考核（包括理论考核、实际操作考核等）；2）、爱训者的自我评价（培训心得、培训总结等）；3）、管理人员对受培训者的评价。
；4)、受培训者的业绩评定、工作观察等；5）、对特殊工作人员的考核和资格认定；17、请简述应急预案的编制原则？答：主要原则是：机构健全，权责明确，措施得当，保障有力，可操作性强。
18、应急预案编写应明确的主要内容包括哪些？答：包括：a)应急预案的主要适用范围；b)应急组织机构与职责；c)应急原则；d)应急过程中内外部联络方式；e)应急设备设施、设备备情况；f)紧急处理措施和工作流程；g)应急疏散要求；h)现场急救措施等内容。
19、什么是被动的职业健康安全管理绩效监视和测量？答：职业健康安全管理被动的绩效监视和测量是指：监视事故、疾病、事件和其他不良职业健康安全绩效的历史证据；20、对员工进行职业健康检测的要求有哪些21、什么是纠正、纠正措施、预防措施？答：纠正：为消除已发现的不合格所采取的措施；纠正措施：为消除已发现的不合格或其他不期望情况的原因所采取的措施预防措施：为消除潜在不合格或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施例：某人在跑进宾馆大厅时由于未注意到未贴任何标识的玻璃门而撞在上面玻璃门被撞碎人头破血流，针对以上发生的不合格（不期忘情况）宾馆采取了如下措施：1、马上带伤员到医院进行包扎，并将撞碎的玻璃门进行了更换（与以前一样的）；2、宾馆对发生的这个事件进行了原因分析，认为没有给透明的玻璃门加醒目标识是导致这个事件的根本原因，因此就给新安装的透明玻璃门贴上了醒目的警示标识；3、宾馆经理又进行了进一步的分析，认为宾馆不止一个这样的透明玻璃门，为了预防其它门也有类似的情况发生，决定将期他透明玻璃门也进行安全警示标识的张贴，于是其他所有的透明玻璃门也加上了安全警示标识。
以上案例中：其中1为“纠正”只时对不合格或不期望事件采取了措施，未针对事件原因；期中2为“纠正措施”是在对事件的发生原因进行分析后针对原因而采取的措施；其中3为“预防措施”是在其他门没有发生类似事件之前采取的措施。
22、对检查发现不符合的纠正措施实施过程主要有哪些？答：第一步：对不符合的确认；第二步：对不符合产生根本原因的分析、调查；第三步：针对不符合产生的根本原因制定纠正措施；第四步：按纠正措施计划要求进行实施；第五步：对不符合项纠正措施的实施情况、有效性情况进行验证。
23、记录的主要作用有哪些？答：记录主要有两大作用：1）、记录对工作起证实作用，证明按体系要求实施了某项工作；2）、记录起追溯作用。
24、记录的主要表现形式有哪些？：答：记录的主要表现形式是表格和文件，记录形式还可以用磁带、磁盘、照片、影像、样件等形式。
25、对记录的管理要求？答：记录应真实、准确、清晰，容易辨认，记录不得随意涂改。
26、内部审核工作的组织过程主要有哪些？答：第一：内审准备阶段；包括以下工作：1、进行内审员培训；2、制定培训工作计划；3、准备工作文件：编写检查表；第二：内审实施阶段；包括以下工作：1、召开内审首次会议；2、进行现场审核；3、确定不符合项，开不符合项报告单、编写内审报告；4、组织召开内审末次会议；第三：内审不符合项的整改阶段：1、对不符合项进行原因分析，确定纠正措施，2、按纠正措施计划实施纠正措施；3、对不符合项纠正措施落实情况的验证；27、管理评审会议要由谁负责主持？答：由分公司的最高管理者主持管理评审会议。
28、管理评审重点评审的内容（输入）包括哪些？答：1）内部和外部职业健康安全管理体系审核结果；2）OHS方针、目标、管理方案实施情况。
3）事故、事件、不符合、纠正和预防措施实施情况；4）事故、事件的调查处理情况；5）相关方投诉，建议及其要求；6）绩效监视和测量情况报告；法规及其他要求符合性报告；请在此位置输入品牌名/标语/sloganPlease Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion。
