岗位设置

1.教学一线教龄五年以上，自愿担任，园长聘任。2.任期4年；正常上班完成园长分配的任务及分管的保教工作；各项保教工作的计划总结、会议记录、上报材料、信息、保教检查记录、教师档案的管理。3.负责教师队伍业务能力提升的工作，学期组织教师业务学习不少于8次，年度组织业务考核不少于1次，教师队伍整体素质有明显提高，周听课（区角）不少于3节。4.任期四年组织开展开展的园特色教育活动显著成效。5.完成年度及四年任期上级局的考核资料的收集分类。6.每周一天中午值班工作。7.完成寒暑假分管及值班工作。

1.教学一线教龄五年以上，自愿担任，园长聘任。2.任期4年；正常上班协助副园长完成保教工作及教研工作，各项检查记录完整。 3.教师教研能力有明显提高，学期组织教研研讨不少于14次，教科研成果有明显提高；周听课（区角）不少于3节。4.每周一天值班工作。5.完成寒暑假分管及值班工作。1.能胜任后勤安全财务管理，自愿担任，园长聘任。2.任期4年；正常上班协助完成园长分配的任务及分管安全后勤工作；各项安全后勤工作的计划总结、会议记录、上报材料、信息、卫生、安全、食品卫生等检查记录、后勤人员档案的健全及管理。3.后勤人员服务意识和技能有明显提高。4.学期组织安全例会不少于5次，协助教学开展逃生演练2次。5.完成年度及四年任期上级局的考核资料的收集分类。6.负责党支部、工会、团支部工作。7.每周一天值班工作。8.完成寒暑假分管及值班工作。1.协助副园长执行保教工作计划，熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查教师月计划、周计划、备课本、教育笔记，定期测查幼儿教学效果，并做好纪录。2.负责整理教师业务档案和教育资料，指导教师及时添置区角材料、资料、教具，管理教师图书教参书。3.负责和督促教研组活动，协助副园长搞好教科研工作。

1.负责幼儿园安全后勤财务管理工作，制定后勤工作计划，并保证计划落实、定期总结工作情况，深入各个岗位检查指导，实施考核奖惩。2.负责幼儿园房屋修缮、设备添置和维修、开水供应、绿化节水、安全保卫等具体监督任务分配工作，3.督促、检查后勤人员，做好巡视、维修工作，发现问题及时解决，消除隐患，杜绝事故发生。4.负责食堂一日三餐管理工作，每周审查食谱制定，深入检查执行食品卫生法的情况，把好消毒关、督促留样，杜绝食物中毒，严格控制伙食费专款专用，做到科学配膳、合理开支。5.负责卫生、保健工作的落实。6.配合教学做好服务工作，在做到日常性准备工作的同时，能根据教学需要及时安排，解决问题，确保教学工作顺利进行。7.负责财务工作的规范管理。8.开展工会娱乐活动。9.及时向园长汇报工作和

各岗位职责与工作量保教组长1人

后勤组长1人

教学副园长1人

职责要求及工作量备注岗位名称及人数

1.帮助园长认真贯彻执行园务工作计划，明确培养目标，面向全体幼儿，全面提高幼儿素质，抓好幼儿教育、教学工作，加强教育科学研究，不断提高保教质量。2.负责幼儿园保教工作，根据全园计划制定保教计划，组织开展教学活动。3.负责组织教师业务学习，提高教师的业务能力，指导教师进行幼教改革与科研工作，协助园长搞好教师队伍建设，抓好师德师风建设工作。4.指导和审查各班学期、月、周工作计划，坚持入班听课。5.完善提炼并指导教师开展全园特色教育活动。6.每月对教师工作考核及公示。7.安排教师外出听课、学习、培训等，做好岗位缺勤的代班安排。8.负责全园性活动的通知、会场布置和组织工作，上级领导来园检查、视察等学习交流的接待工作。9.负责全园性随机工作的组织实施。10.及时向园长汇报工作和提出建议。

1.领导班子完成教体局下达的四年任期目标奖励金分配：园长45%、教学副园长20%、保教组长15%、后勤组长20%2.教师职称担任领导岗位的自觉不参与一线教师教学方面的评优（优秀班主任、优秀教师、师德标兵等）。3.根据上级相关精神，职称兑现方面，同等条件下（职称评定时间、教龄）一线教师优先。食堂管理2人

管理采购：1.负责食堂原材料的定点采购。2.负责炊事员操作的安全和食堂工作的分配。3.正确掌握食品进货、验收及供应情况，发现质量问题及时处理。4.每月安全例会会，及时了解师生员工对伙食的意见，不断研究督促炊事员规范操作、提高烹调技术，改进幼儿饭菜质量。5.负责食堂安全工作，监督炊事员做好餐具、用具的清洗、消毒、保洁工作及安全规范操作。1.细致耐心，身体无传染性疾病，自愿担任，一线教师40岁以上，园领导班子聘任。2.正常上班时间早30分钟上岗。3.负责食堂卫生部门证件的办理和整理工作。4.负责食堂日常用品及消耗品的购买和使用。5.负责炊事用具安全操作的监督和维护。6.周入班了解幼儿饮食情况不少于3次。

1.2.聘用教师使用末尾淘汰1.教研组长单位每学期发放1200元津贴。2.教研组长担任学科带头人的工作及享受上级给予的荣誉和待遇。教辅1人1.支部工作上级上报工作，内部的计划、制度、检查、总结工作。2.组织支部工作的党员大会、民主生活会、党课。3.做好幼儿图书的登记、分类、编目、上架工作，保持书库整洁。4.配合后勤组长开展工会、团支部工作。5.服从分配，完成领导交给的其它工作。1.能胜任文书及电脑应用工作，在职教师自愿担任，园领导班子聘任。2.正常上班完成工作。3.完成支部书记、后勤组长交予的相关工作。1.教师职称担任本岗位的自觉不参与一线教师教学方面的评优（优秀班主任、优秀教师、师德标兵等）。2.根据上级相关精神，职称兑现方面，同等条件下（职称评定时间、教龄）一线教师优先。1.教师职称担任本岗位的自觉不参与一线教师教学方面的评优（优秀班主任、优秀教师、师德标兵等）。配班教师21人1.配合班主任共同负责班级日常管理工作。2.完成幼儿园和班级的各项教育教学任务。3.做好家长工作。4.带班期间幼儿安全。

1.在职、聘用教师，双向选择模式，领导班子与班主任聘任.2.按照全园保教计划开展本班各项保育、教育、安全及家长工作，三班倒作息时间（上午／下午/中午,主班看护组织活动四个小时）。

配班教师兼教研组长 3人

1.配合保教组整体计划制定及完成本组的各项工作，策划和组织开展本组的各项活动。2.负责本组的教科研活动，组织和指导本组教师开展教育教学实践和研究活动。3.协助保教组长做好本年组教师的日常教育教学工作考核。4.完成幼儿园和班级的各项教育教学任务。5.带班期间幼儿安全。1.教学一线教龄4年以上的在职教师，自愿担任，园领导班子聘任，任期3年。2.按照全园教科研、特色教育发展规划开展教研活动，完成教研活动的计划、总结、成果展示工作，学期有计划有目标的教研活动部少于 次。3.完成配班教师的工作,三班倒作息时间（上午／下午/中午,主班看护组织活动四个小时）。

班主任12人

1.全面负责班级日常管理工作和本班的计划制定、实施、评估工作，策划和组织开展班级各项活动。2.认真完成幼儿园和班级的各项教育教学任务和各项活动。3.负责本班幼儿安全及教育工作。4.做好家长工作。5.做好教师协调工作。6.负责班级财产的登记和管理工作. 1.班主任请假五天班主任津贴的25%分发给代理教师。2.班主任请假超过两周，班主任工作不参加评优。

1.教学一线教龄2年以上的在职教师，自愿担任，园领导班子聘任，任期3年。2.按照全园保教计划开展本班各项保育、教育、安全及家长工作。3.计划落实本班班务工作，享受班主任津贴（上级发放），班主任工作每月为10分（幼儿安全教育工作、班务工作文案的计划上交、区角材料的投放、家园联系栏、主题墙、班级用品的6S管理、家长工作、班级团队精神）。4.三班倒作息时间（上午／下午/中午,主班看护组织活动四个小时）。5.病事假一周及以上，离岗前将班务工作交给本班其他教师承担。食堂管理2人

保管：1.负责食堂原材料的验收和分发，严把食品卫生质量关、数量关。2.建立台帐制度，对每天采购的材料做好品名、数量、价格、进货日期、质量情的登记工作。3.分类分架储存物品，并贴上相应标签。4、出库食品遵循“先进先出”的原则，保证货源新鲜。5、定期检查库存物品，及时处理包装损坏、超过保质期等不符合卫生要求的变质食品。6、每月月底进行库存物品的盘点，做到帐物相符。7、仓库内禁止存放有毒、有害物品及个人生活用品。会计：严格执行财务制度，负责幼儿园全年的经费预算和核算，每月对经费进行核算并将使用情况进行分析，认真审核会计凭证，编制会计报表，建立园内固定财产账册，并做好固定资产的管理工作，负责园内劳资人事管理。协助行政完成其他行政事务及后勤工作。 出纳：负责全园现金收付工作，认真审核原始凭证，严格遵守财务制度，及时做好记账对帐工作，认真填制记账凭证，及时向会计报账，完成办公用品的采购。1.细致耐心，身体无传染性疾病，自愿担任，一线教师40岁以上，园领导班子聘任。2.正常上班时间早30分钟上岗。3.负责原材料的验收、安全及卫生部门要求的相关规范登记。4.负责食堂各操作间日常卫生的监督。5.周入班了解幼儿饮食情况不少于3次。

保健医1人

1.做好保健工作的计划制定和落实检查和各项常规工作（晨间检查、食谱制定、卫生知识宣传等）。2.每周对班级的环境卫生、出缺勤统计。3.春季按规定项目（身高、体重、视力）对幼儿进行健康检查并进行分析。4.配合卫生部门做好教师和幼儿体检工作和其他卫生保健工作。

1.正常时间早30分钟上班负责晨检工作。2.每天统计幼儿缺勤情况并记录。3.协助后勤组长检查各班、食堂卫生情况。4.春季对全园幼儿进行常规体检并登记。5.负责家长老师卫生保健知识的宣传工作。6.负责突发传染疾病的全园消毒工作的指导。7.及时处理园内幼儿、工作人员意外伤情及护理及时入园治疗。8.负责开水房消毒卫生及锁门。9.周公示食谱及月营养分析。10.全体教职工考勤及公示工作。

1.正常上班按照上级要求和园财务工作流程完成财务工作。2.会计完成年中、年底上报财务工作。3.出纳按时完成办公用品、消耗品、维修用品的采购工作。4.会计完成在职、聘用人员每月工资、扣款、奖励公示及发放。5.出纳完成幼儿月伙食费公示及伙食月收支公示。

维护1人1.负责全园水、电、设施的管理及维修，保证水电畅通。2.负责检查园内大型运动器械的保养工作，发现问题及时维修，消除安全隐患。3.除做好本职工作外，接受园长安排的其他工作。

1.正常上班进行常规安全检查及维护工作。2.完成安

全工作上报的各项任务。3.负责消防设施设备管理。4.负责水电暖维修。5.

炊事员9人

1.遵守幼儿园的各项规章制度，热情为教职工及幼儿服务。2.钻研烹调技术，烧好适合幼儿口味的饭菜，做到色、香、味俱全，并节约水电、煤气等。3.主动了解幼儿对伙食的反映，根据幼儿年龄特点，做到荤素搭配、干稀搭配，经常调换花色品种，每周不重复食谱，保证幼儿有足够的营养。4.严格执行营养卫生要求，把好食物验收关，食物要烧熟煮透，买来的熟食要加热消毒，不给幼儿吃腐烂、变质的食物，严防食物中毒。5.切菜使用的刀、板要生、熟分开，菜要洗干净，先洗后切并保持厨房清洁卫生，餐具及其他炊具清洗干净，幼儿的碗碟等餐具要严格把好消毒关。6.个人卫生做到“四勤”-勤洗手、勤剪指甲、勤洗头、勤换衣服），上岗要穿戴工作衣帽，大小便脱工作服，便后用肥皂洗手，不随地吐痰，操作时不抽烟。7.准时开饭，保证有足够的饭菜供给，不浪费。8.严格遵守食堂各项操作规范，发现设备有安全隐患应及时报告，以便及时维修。1.细致耐心能安全操作，身体健康，无传染性疾病，聘用制，后勤组半年一聘。2.早7:00-7:30上班。3.分工负责各操作间的幼儿一日三餐一点的安全制作及分发；卫生及炊事用具的清洗和维护。4.办理健康证方可上岗。4.服从食堂管理员分配的工作及要求。